de meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015
TRANSCRIPT
![Page 1: De meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042701/55a9c8d71a28ab6a5b8b476a/html5/thumbnails/1.jpg)
De meeste recruiters doen maar wat!
Marco FrijlinkWilco Verdoold
Wilco Verdoold http://budeco.nl/wilco
© C
op
yrig
ht 2
009
- 201
5 –
Bud
eco
B.V
.
![Page 2: De meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042701/55a9c8d71a28ab6a5b8b476a/html5/thumbnails/2.jpg)
Wat ontbreekt er aan deze fiets?
© C
op
yrig
ht 2
009
- 201
5 –
Bud
eco
B.V
.
![Page 3: De meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042701/55a9c8d71a28ab6a5b8b476a/html5/thumbnails/3.jpg)
Zonder doel, geen richting
© C
op
yrig
ht 2
009
- 201
5 –
Bud
eco
B.V
.
![Page 4: De meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042701/55a9c8d71a28ab6a5b8b476a/html5/thumbnails/4.jpg)
WELKE DOELEN ZIJN HET BELANGRIJKSTE?
© C
op
yrig
ht 2
009
- 201
5 –
Bud
eco
B.V
.
![Page 5: De meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042701/55a9c8d71a28ab6a5b8b476a/html5/thumbnails/5.jpg)
De 12 doelen• Naamsbekendheid vergroten• Leads genereren• Klanten behouden• Klantenservice verbeteren• Medewerkers werven• Medewerkers betrekken• Productiviteit verhogen• Innovatie/Ontwikkeling bevorderen• Reputatie verbeteren• Beïnvloeders betrekken• Marktinzicht vergroten• Risico’s beheersen
Budeco.nl/somemodel
© C
op
yrig
ht 2
009
- 201
5 –
Bud
eco
B.V
.
![Page 6: De meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042701/55a9c8d71a28ab6a5b8b476a/html5/thumbnails/6.jpg)
De 6 doelen voor vandaag
• Naamsbekendheid vergroten• Leads genereren• Klanten behouden• Medewerkers werven• Reputatie verbeteren• Marktinzicht vergroten
© C
op
yrig
ht 2
009
- 201
5 –
Bud
eco
B.V
.
![Page 7: De meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042701/55a9c8d71a28ab6a5b8b476a/html5/thumbnails/7.jpg)
VAN DOEL NAAR ACTIVTEITEN
© C
op
yrig
ht 2
009
- 201
5 –
Bud
eco
B.V
.
![Page 8: De meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042701/55a9c8d71a28ab6a5b8b476a/html5/thumbnails/8.jpg)
NAAMSBEKENDHEID VERGROTEN
© C
op
yrig
ht 2
009
- 201
5 –
Bud
eco
B.V
.
![Page 9: De meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042701/55a9c8d71a28ab6a5b8b476a/html5/thumbnails/9.jpg)
Bijhorende social media activiteiten
• Content verspreiden die aanzet om te delen (share, retweet, etc.) of positief te waarderen (like, +1, etc.).
• Content verspreiden die aanzet tot reageren.• Social adverteren op de doelgroep om het bereik en
effect van content te vergroten.• Social adverteren om het aantal likes of volgers te
vergroten.• Analyse van bereik en effect om de content en
advertenties te optimaliseren.• Het bestaande netwerk mobiliseren (bijvoorbeeld
door te vragen om te delen).
© C
op
yrig
ht 2
009
- 201
5 –
Bud
eco
B.V
.
![Page 10: De meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042701/55a9c8d71a28ab6a5b8b476a/html5/thumbnails/10.jpg)
Content die aanzet tot liken & delen
© C
op
yrig
ht 2
009
- 201
5 –
Bud
eco
B.V
.
![Page 11: De meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042701/55a9c8d71a28ab6a5b8b476a/html5/thumbnails/11.jpg)
Content verspreiden die aanzet tot delen of positief waarderen.
© C
op
yrig
ht 2
009
- 201
5 –
Bud
eco
B.V
.
![Page 12: De meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042701/55a9c8d71a28ab6a5b8b476a/html5/thumbnails/12.jpg)
© C
op
yrig
ht 2
009
- 201
5 –
Bud
eco
B.V
.
![Page 13: De meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042701/55a9c8d71a28ab6a5b8b476a/html5/thumbnails/13.jpg)
© C
op
yrig
ht 2
009
- 201
5 –
Bud
eco
B.V
.
![Page 14: De meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042701/55a9c8d71a28ab6a5b8b476a/html5/thumbnails/14.jpg)
WAT VOOR CONTENT PAST BIJ JE DOEL?
© C
op
yrig
ht 2
009
- 201
5 –
Bud
eco
B.V
.
![Page 15: De meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042701/55a9c8d71a28ab6a5b8b476a/html5/thumbnails/15.jpg)
Converterende content
© C
op
yrig
ht 2
009
- 201
5 –
Bud
eco
B.V
.
![Page 16: De meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042701/55a9c8d71a28ab6a5b8b476a/html5/thumbnails/16.jpg)
Van content naar conversie
© C
op
yrig
ht 2
009
- 201
5 –
Bud
eco
B.V
.
![Page 17: De meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042701/55a9c8d71a28ab6a5b8b476a/html5/thumbnails/17.jpg)
Van content naar conversie
© C
op
yrig
ht 2
009
- 201
5 –
Bud
eco
B.V
.
![Page 18: De meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042701/55a9c8d71a28ab6a5b8b476a/html5/thumbnails/18.jpg)
Quiz
© C
op
yrig
ht 2
009
- 201
5 –
Bud
eco
B.V
.
![Page 19: De meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042701/55a9c8d71a28ab6a5b8b476a/html5/thumbnails/19.jpg)
Content verspreiden die aanzet tot reageren
© C
op
yrig
ht 2
009
- 201
5 –
Bud
eco
B.V
.
![Page 20: De meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042701/55a9c8d71a28ab6a5b8b476a/html5/thumbnails/20.jpg)
© C
op
yrig
ht 2
009
- 201
5 –
Bud
eco
B.V
.
![Page 21: De meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042701/55a9c8d71a28ab6a5b8b476a/html5/thumbnails/21.jpg)
Content verspreiden die aanzet tot reageren of het netwerk van je medewerkers
© C
op
yrig
ht 2
009
- 201
5 –
Bud
eco
B.V
.
![Page 22: De meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042701/55a9c8d71a28ab6a5b8b476a/html5/thumbnails/22.jpg)
© C
op
yrig
ht 2
009
- 201
5 –
Bud
eco
B.V
.
![Page 23: De meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042701/55a9c8d71a28ab6a5b8b476a/html5/thumbnails/23.jpg)
SLIMMER ADVERTERENVan targeting naar retargeting
© C
op
yrig
ht 2
009
- 201
5 –
Bud
eco
B.V
.
![Page 24: De meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042701/55a9c8d71a28ab6a5b8b476a/html5/thumbnails/24.jpg)
© C
op
yrig
ht 2
009
- 201
5 –
Bud
eco
B.V
.
![Page 25: De meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042701/55a9c8d71a28ab6a5b8b476a/html5/thumbnails/25.jpg)
© C
op
yrig
ht 2
009
- 201
5 –
Bud
eco
B.V
.
![Page 26: De meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042701/55a9c8d71a28ab6a5b8b476a/html5/thumbnails/26.jpg)
RETARGETING
© C
op
yrig
ht 2
009
- 201
5 –
Bud
eco
B.V
.
![Page 27: De meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042701/55a9c8d71a28ab6a5b8b476a/html5/thumbnails/27.jpg)
© C
op
yrig
ht 2
009
- 201
5 –
Bud
eco
B.V
.
![Page 28: De meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042701/55a9c8d71a28ab6a5b8b476a/html5/thumbnails/28.jpg)
Resume
© C
op
yrig
ht 2
009
- 201
5 –
Bud
eco
B.V
.
![Page 29: De meeste recruiters doen maar wat! - emerce erecruitment 2015](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042701/55a9c8d71a28ab6a5b8b476a/html5/thumbnails/29.jpg)
Algemeen: Budeco.nl/somemodel Budeco.nl/boek € Budeco.nl/some €€€ Adverteren: Ads.twitter.com Ads.facebook.com Budeco.nl/fbads €€ Social media gedragscode: Budeco.nl/smp Afspreken? Budeco.nl/kopkoffie
© C
op
yrig
ht 2
009
- 201
5 –
Bud
eco
B.V
.