de leukste schooldag is zaterdag · de leukste schooldag is zaterdag word tajo gastdocent in...
TRANSCRIPT
Oo� -Vlaanderen
De leukste schooldagis zaterdag
WORD TAJO GASTDOCENT
“In Vlaanderen behaalt 14 procent van de jongeren geen middelbaar diploma”, zegt managing director Claudia van Egmond. “Schoolmoeheid is een belangrijke reden. Kinderen uit maatschappelijk kwetsbare situaties zijn extra gevoelig. Te weinig geld voor naschoolse activiteiten, iemand ziek in de familie, geen plekje in huis om te studeren…”
DRIE JAAR BEGELEIDINGVergelijkbare concepten als TAJO lopen al in Amsterdam (IMC Weekendschool Nederland - sinds 1996) en Brussel (TADA – ToekomstATELIERdelAvenir). Onderzoek wijst uit dat ze de kinderen daadwerkelijk stimuleren om te ‘leren voor later’. “De schooluitval onder de 5 procent krijgen willen we ook in Gent. Een middelbaar diploma is vandaag de dag cruciaal naar het vinden van een job – en dus om jongeren te behoeden voor sociaal-economische problemen. Daarom willen we er zo vroeg mogelijk bij zijn: het 5e en 6e studiejaar en het eerste middelbaar.” TAJO begeleidt jongeren drie jaar lang. Daarna worden ze als alumni deel van de TAJO-community. “Hun netwerk behouden ze, terwijl dat van ons elk jaar groeit. Ze helpen mee met huiswerkbegeleiding, met activiteiten… we laten ze niet los”, zegt educatief coördinator Heleen Becuwe. “We mikken precies op die overgang van lager naar secundair omdat dat zo’n gevoelige periode is. Als het daar iets moeilijker loopt, is onze community een extra back-up. En ook ouders behoren daartoe.”
YES YOU CAN! We zien kinderen uit kwetsbare situaties verhoudingsgewijs niet gelijk verdeeld over ASO, TSO, BSO en KSO. “Vreemd, want hun kwetsbare situatie zou niets met schooloriëntatie te maken mogen hebben”, zegt Claudia. “We proberen de kinderen autonomer en meer zelfzeker te maken. Er zijn mogelijkheden met jouw talenten: dat is de boodschap. Ook al behoor je niet tot de top 3, je vindt wel iets wat dichtbij jou ligt.”
TAJO gaat Gentse scholen aanspreken uit de 19e eeuwse stadsgordel: de eerste doelwijk is Sint-Amandsberg. “We mikken op 300 jongeren: 100 per leerjaar. Elk jaar stromen er 100 in en ook weer uit. Dan kom je na enkele jaren aan duizenden kinderen, net als in Brussel en Amsterdam. Jongere broer of zus, vriendjes en de juf op school voeden het netwerk.” De kinderen worden deze lente geselecteerd in basisscholen waar we ons
aan het 4e studiejaar voorstellen. Kinderen die TAJO interessant vinden, stappen met ons verhaal naar hun ouders. Hebben die belangstelling, dan praten we met hen. Na een week houden we korte interviews met de kinderen waarin we polsen naar het waarom van hun enthousiasme, om zo te bepalen wie TAJO het hardst nodig heeft. In dialoog met de basisscholen maken we een selectie om de groep zo divers mogelijk samen te stellen: assertief en introvert, jongens en meisjes, instroom uit de verschillende basisscholen… pas dan krijg je een toegangsticket voor TAJO of kom je op de wachtlijst. De ouders spelen een belangrijke rol, zij moeten het hun kind mogelijk maken om elke zaterdag te komen, anders werkt het niet. In september starten de eerste 2 klassen.”
GASTDOCENT MET GOESTINGTAJO werkt telkens vier zaterdagen rond één
thema. Voor elke zaterdag van 11 tot 14.30 uur zijn er véél gastdocenten nodig. “We willen zoveel mogelijk maatschappelijke thema’s bestrijken”, zegt Claudia. “Kunst, cultuur, bouw, journalistiek, techniek, wetenschappen, recht, architectuur, voeding, sales… you name it. Een dwarsdoorsnede van de maatschappij.” Om dat klaar te spelen voor 300 kinderen zijn er elke zaterdag 48 gastdocenten nodig, 30 keer per jaar. “Daarom hebben we een community van gastdocenten nodig”, zegt Heleen Becuwe. “Mensen met een passie voor hun vak, dat ze vertalen naar een maatschappelijk thema. Als politieman of -vrouw kan je het hebben over veiligheid, recht, politiek, leefbare stad, technologie… waarover je samen met ons een doe-atelier opzet. Als gastdocent ben je het waarschijnlijk niet gewend om met kinderen om te gaan, dus wij zetten je op weg. We beperken je groep tot 6 à 7 kinderen. Voor dat groepje maak je een quiz, een debat, je gaan knutselen, je neemt ze ergens mee naartoe… wij leveren de ideeën aan en met de gastdocent toetsen we die dan af. Het atelier werken we samen uit én we bieden je didactische ondersteuning.”
GRATIS ZELFREFLECTIEAls gastdocent ben je dé pijler voor TAJO. “Gelukkig stellen we in Brussel en Neder-land vast dat de meerderheid graag méér dan een keer wil komen”, benadrukt Clau-dia. “Mensen vinden het fijn om iets te doen met hun passie en dat te delen met kinde-ren. Het biedt je ook zelf een meerwaarde. Engageer je je voor een zaterdagsessie – méér dan één hoeft niet, maar mag na-tuurlijk wel – dan zet dat je aan het denken over je eigen job. Waarom doe ik mijn job graag? Je komt tot de kern van wat je doet: zorg, creatie, techniek… je engagement in je job is de kern. En als je het een kind kan uitleggen, dan weet je waar je het over hebt”.Heleen: “We hebben in ieder geval veel gast-docenten nodig, maar we willen een zo divers en gekleurd mogelijke groep. Met mensen die de kinderen niet beoordelen of de waar-heid in pacht denken te hebben. In je visie en overtuigingen moet je flexibel genoeg zijn om rond de TAJO-thema’s te werken en mee te gaan in onze visie en missie. Wat wij jonge tieners willen meegeven is diversiteit, pas-sie, delen, van elkaar willen leren, kritisch denken, creatief samenwerken. Precies wat we ook verwachten van onze gastdocenten.”
Wieland De Hoonwww.tajo.be
Het TAJO-team: Heleen Becuwe en Claudia van Egmond.
Voor de job van je leven, dicht bij huis
Te veel jongeren in een maatschappelijk kwetsbare situatie maken later hun school niet af. Daar wil TAJO iets aan doen. Het Gentse Talentenatelier voor Jongeren laat via zaterdagklassen jongeren kennismaken met alle mogelijke beroepen om hen wegwijs te maken in hun eigen mogelijkheden. Maar vooral in meer inzicht in hun eigen talenten: en dat is dé weg naar meer zelfvertrouwen.
2Oost-Vlaanderen
Voor
de
job
van
je le
ven
dich
t bij
huis
sur
f je
naar
Job
at.b
e/O
ost-
Vlaa
nder
en
Gemeente Horebeke gaat over tot het organiseren van eenaanwervingsprocedure en het aanleggen van een wervingsreservevan 2 jaar voor:
Omgevingsambtenaar (Statutair - voltijds - B1-B3)
Als omgevingsambtenaar waarborg je de kwaliteitsvolleFunctievoorbereiding en uitvoering van het beleid dat door het gemeentebestuurinzake stedenbouw, ruimtelijke ordening en milieu wordt gevoerd. Je staathierbij in voor een klantvriendelijke dienstverlening en bewaking van dekwaliteitszorg en voert regelmatige controle omtrent een correctedienstverlening, informatieverstrekking en correcte naleving van devoorschriften. Daarnaast treed je op als deskundige binnen het eigen domein,neem je actief deel aan intern overleg binnen het bestuur en lever je hiertoeeen bijdrage vanuit de eigen expertise.
Ben jij gemotiveerd om op een klantvriendelijke en kwalitatieveProfielmanier op te treden als deskundige inzake stedenbouw, ruimtelijke ordeningen milieu? Dan ben jij de persoon die we zoeken!
Het minimum bruto jaarsalaris bedraagt 29.528 euroAanbod(aanvangsschaal), het maximum bruto jaarsalaris bedraagt 49.755 euro.Diverse extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques,hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding.
Wil je deel uitmaken van ons team?INTERESSE?Informatie en inschrijvingsformulieren vind je in deinformatiebrochures op www.assolutions.be/jobsof kan je opvragen bij Ilse Norman (09/389 69 96).
Solliciteren kan tot uiterlijk 22/04/2019. Dit kan zowel online viawww.assolutions.be/jobs als per post aan de hand van hetinschrijvingsformulier, t.a.v. Ilse Norman, A&S Solutions, Kokerstraat 2A,9750 Kruisem (datum poststempel of e-sollicitatie telt).
Functie Administratief en financieel beheer van het sociaal verhuurkantoor, debiteurenbeheer, financiële planning en rapportering, aanspreekpunt voor financi-ele of administratieve vragen van collega’s, huurders en eigenaars, innen en betalen van huurgelden, voorbereiding en verslaggeving van de raad van bestuur en de algemene vergadering, registreren van huurcontracten…
Profiel Grondige kennis boekhoudkundige principes, hands-on-mentaliteit, punctueel en planmatig werken, zin voor kwaliteit, hartelijke en positieve instelling.Bachelordiploma en minstens 4 jaar relevante werkervaring.
Administratief verantwoordelijke
www.nazareth.be/vacatures
Solliciteer uiterlijk op 22 april 2019 via www.nazareth.be/vacatures
Aanbod Verloning op niveau B4-B5, aangename werkomgeving, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, glijdende werkuren, diverse opleidingsmogelijkheden. Wervingsreserve van 2 jaar. Plaats van tewerkstelling: Nazareth.
Contract onbepaalde duur – voltijds – niveau B4-B5
ACCOUNT MANAGERRondom is één van de grootste uitgevers van gratis regionale magazines in België. Dankzij onze positie in het medialandschap,
krijgt u de vrijheid om uzelf te ontplooien en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Wij zoeken momenteel een gedreven M/V
UW FUNCTIE:- Je bent verantwoordelijk voor de
verkoop van publiciteit in jouw regio.- Naast het onderhouden van uw
bestaande klanten gaat u via gerichte prospectie nieuwe klanten aantrekken.
- U doet voorstellen om uw eigen editie nóg aantrekkelijker te maken voor zowel lezer als adverteerder.
- Door ons multimediaal productaanbod (print en online) kan je voor elke klant/prospect een mediaplan op maat uitwerken.
INTERESSE?Solliciteer en maak binnenkort deel uit van ons team van enthousiaste medewerkers en van de boeiende wereld van reclame en media.Stuur je CV en motivatiebrief naar [email protected]
UW REGIOGI
DS
WWW.RONDOM
.BE
Woensdag
11 januar
i 2017
Wekelijks
magazine
TURNHOUT
Inclusief
Notarieel
Blad
De muts is een
overblijfse
l
van het lappe
ndeken dat i
n
het Turnh
outsecultu
urjaar
2012door
vrijwillige
rs
werdgemaakt.
Op één van
de stukken werd
een grote
pompon
gezeten zo werd
de mutsvoor
hetkuns
t
werkgebo
ren.‘Vori
g jaar
konden we de muts
niet
opzetten,
omdat de sto
f he
lemaalbesc
hadigd
was.
dooreen groep
je jongeren
’,
vertelt Els
Caers.
Afgelopen
zomer besloot
Els de muts te herstellen
.
‘Ik hebde muts helem
aal
opnieuw
met de handge
maakt.Ik ben
nu welheel
blijdat
we de Tethaar
muts terugkond
en geven.
De mutsis eigen
lijkeen
odeaan
de moeders en de
grootmoede
rs dievroe
ger
altijdbreid
den.Hoew
el ze
eigenlijk geen
tijd hadden,
maakten ze daar
weleen
gaatje voor
vrij en dat v
er
dientrespe
ct. Ikdraa
g hen
allemaal
eenwarm
hart
toe. Nu hope
n dat de muts
dit jaar op
zijnplaat
s blijft
hangen, zoda
t we er nog
velejaren
plezier va
n kun
nenhebb
en.Grap
penma
kerszijn gewa
arschuwd.
Foto: wlt
De Tet van
Turnhout
krijgt
een winter
se muts
Tel. 014 23 33 33Betrouwbaar en deskundig,
sinds 1994.
Neem zeker een kijkje op onze
nieuwe website www.buyens.be
AvEX
W00
A
UW REGIOGI
DS
WWW.RONDOM
.BE
Woensdag
11 januar
i 2017
Wekelijks
magazine
TURNHOUT
Inclusief
Notarieel
Blad
De muts is een
overblijfse
l
van het lappe
ndeken dat i
n
het Turnh
outsecultu
urjaar
2012door
vrijwillige
rs
werdgemaakt.
Op één van
de stukken werd
een grote
pompon
gezeten zo werd
de mutsvoor
hetkuns
t
werkgebo
ren.‘Vori
g jaar
konden we de muts
niet
opzetten,
omdat de sto
f he
lemaalbesc
hadigd
was.
dooreen groep
je jongeren
’,
vertelt Els
Caers.
Afgelopen
zomer besloot
Els de muts te herstellen
.
‘Ik hebde muts helem
aal
opnieuw
met de handge
maakt.Ik ben
nu welheel
blijdat
we de Tethaar
muts terugkond
en geven.
De mutsis eigen
lijkeen
odeaan
de moeders en de
grootmoede
rs dievroe
ger
altijdbreid
den.Hoew
el ze
eigenlijk geen
tijd hadden,
maakten ze daar
weleen
gaatje voor
vrij en dat v
er
dientrespe
ct. Ikdraa
g hen
allemaal
eenwarm
hart
toe. Nu hope
n dat de muts
dit jaar op
zijnplaat
s blijft
hangen, zoda
t we er nog
velejaren
plezier va
n kun
nenhebb
en.Grap
penma
kerszijn gewa
arschuwd.
Foto: wlt
TURNHOU
T Defonte
in aan de
Theobaldu
skapel in
Turnhout,
doorde in
woners de
‘Tet‘Tet‘T van Turnh
out’ genoe
md, kreeg
een grote
gebreide m
uts aange
meten, ge
maakt van
verschillen
de lapjes
stof.stof.stofWendy
Luyks
De Tet van
Turnhout
krijgt
een winter
se muts
Opendeurdagen
FitClassTu
rnhout
(L/100KM
) : 3,4- 7,5
•CO2(G/KM
) : 79- 175
Adverteerd
er: KoreanM
otor Compa
ny nv- Piers
traat 229, 25
50 Kontich
- BTWBE 04
04.273.333
RPR Antwer
pen -DEXIA
IBANBE36
55033947 0
081 -BIC: G
KCCBEBB. N
iet contract
uele foto. M
ilieu-inform
atie: (K.B. 1
9/3/2004):
hyundai.be
Ontdek de
saloncond
itiesin Pa
leis 6of bi
j uwHyun
dai verde
ler.
UwHyundai v
erdeler is o
ok open op
zondag 15
en 22/01.
(L/100KM
) : 3,4- 7,5
•CO2(G/KM
) : 79- 175
Adverteerd
er: KoreanM
otor Compa
ny nv- Piers
traat 229, 25
50 Kontich
- BTWBE 04
04.273.333
RPR Antwer
pen -DEXIA
IBANBE36
55033947 0
081 -BIC: G
KCCBEBB. N
iet contract
uele foto. M
ilieu-inform
atie: (K.B. 1
9/3/2004):
hyundai.be
Ontdek de
saloncond
itiesin Pa
leis 6of bi
j uwHyun
dai verde
ler.
UwHyundai v
erdeler is o
ok open op
zondag 15
en 22/01.
AWKJI00A
Garage Crets
Beyntel 9 - 2360 Oud-Turnhout
crets.hyundai.be - 014 41 44 83
Garage Willems
Koning Albertstraat 39 - 2381 Weelde
willems.hyundai.be - 014 65 70 18
Puzzel & win
100 Win for Life biljettenUW REGIO
GIDSWWW.RONDOM.BE
Woensdag 11 januar
i 2017
Wekelijks magazin
e
VLAAMSE ARDENNEN
Van 1950 tot 1981 z
etelde
Verroken als parl
ementslid
voor detoenmalige CV
P en
ook in het Europees p
arle
ment draaide hij
jarenlang
mee. Op nationaa
l vlak blijft
zijn naam onlosmakelijk
verbonden aan de val v
an de
regering Vand
en Boeynants
in 1968. Van 1983 to
t 1988
was hijburgem
eester van
Oudenaarde om
daarnamet
een eigen lijst opte komen,
tegen zijnCVP. Pas i
n 2000
trok hijzich ter
ug uit de ac
tieve politiek. “
In eigen
streek was hij, m
et de door
trekking van de N60, mee
verantwoordeli
jk voorde
heropleving va
n de regio”,
weet DeMeulemeester.
“Hij
was danwel een
beetje gere
serveerd, toch
heb ik heel
wat vanhem opgesto
ken.
Zijn dossierkennis
was
trouwens indr
ukwekkend.
Hij pluisde alles u
it en be
schikteover ee
n rijk ar
chief.”In 2009 d
eed Verro
ken de deurvan zijn woning
op de Edelareb
erg achter
zich dicht en trok hij
met
zijn vrouwGermaine Ve
r
hamme richting Oost
duin
kerke, van waarui
t hij nog
regelmatig twi
ttert.
In Ronse zal de
naam Jan Verr
oken altijd
verbonden bli
jven met de inv
oeringvan de
taalfaciliteiten
Oudburgemee
ster Verroken
viert honderds
te verjaardag
AWJX
W00
A
Zaterdag 11 februari om 19:30u
VALENTIJNSDINER met pianomuziek
€65 all-in
op reservatie - plaatsen beperkt
(menu ook verkrijgbaar op 12 en 14 februari)
Jongeren -30j genieten 10% korting op het menu!
Steven Rijckaert en Michael Fleurinck
Désiré Waelkensstraat 60 - 9700 Oudenaarde
T 0476 30 47 33 - [email protected] - www.den-bril.be
Swingcafé ’t PLEINTJE
Joseph Wautersplein - Ernest Solvaystraat
Ronse
Vrijdag 20 januari 2017:
Après Ski Party:
vanaf 20u met live DJ’s (gratis inkom)
Tijdloze ambiancemuziek, popcorn, 70’s, …
Vrijdag 10/02/2017: Valentine Party
Vrijdag 17/03/2017: Spring is in the air Party
Vrijdag 14/04/2017: Klokkerdeklok Party
AWJFQ0
0A
Waregemseweg 131 - B-9790 Wortegem-Petegem - T +32 56 29 34 74 - [email protected]
www.werkkledijcente
r.be
Bezoek onze winkel
of bestel eenvoudig onlinevoor particulieren - zelfstandigen - bedrijven
Dé speciaalzaak voor
al uw veiligheidsschoenen
SOLDEN
-20% bij aankoop vanaf 2 stuks*
Geldig op alle werkkledij en schoenen
Eindereeksen tot -50%
*Enkel geldig op voorraad artikelen en zolang de voorraad strekt. Korting niet cumuleerbaar. Geldig tem 31 januari 2017.
AVCN
X00A
UW REGIOGIDS
WWW.RONDOM.BE
Woensdag 11 januar
i 2017
Wekelijks magazin
e
VLAAMSE ARDENNEN
Van 1950 tot 1981 z
etelde
Verroken als parl
ementslid
voor detoenmalige CV
P en
ook in het Europees p
arle
ment draaide hij
jarenlang
mee. Op nationaa
l vlak blijft
zijn naam onlosmakelijk
verbonden aan de val v
an de
regering Vand
en Boeynants
in 1968. Van 1983 to
t 1988
was hijburgem
eester van
Oudenaarde om
daarnamet
een eigen lijst opte komen,
tegen zijnCVP. Pas i
n 2000
trok hijzich ter
ug uit de ac
tieve politiek. “
In eigen
streek was hij, m
et de door
trekking van de N60, mee
verantwoordeli
jk voorde
heropleving va
n de regio”,
weet DeMeulemeester.
“Hij
was danwel een
beetje gere
serveerd, toch
heb ik heel
wat vanhem opgesto
ken.
Zijn dossierkennis
was
trouwens indr
ukwekkend.
Hij pluisde alles u
it en be
schikteover ee
n rijk ar
chief.”In 2009 d
eed Verro
ken de deurvan zijn woning
op de Edelareb
erg achter
zich dicht en trok hij
met
zijn vrouwGermaine Ve
r
hamme richting Oost
duin
kerke, van waarui
t hij nog
regelmatig twi
ttert.
In Ronse zal de
naam Jan Verr
oken altijd
verbonden bli
jven met de inv
oeringvan de
taalfaciliteiten
OUDENAARDE
Op 30 januari
viert Jan Verro
ken, oudburge
meester van O
udenaarde, zijn
honderdste ve
rjaardag.
“Een wandelen
de encyclopedi
e”, omschrijft h
uidig burge
meester Marni
c De Meulemee
ster deeeuwlin
g. Alain Vanden Bo
ssche
Oudburgemee
ster Verroken
viert honderds
te verjaardag
immogra.com
LucasIII
Libellenstraa
t 2-4,
Oudenaarde
za 14/01 & zo 15/0
1
van 14h-17h
Ook opafspra
ak
info: 0476 55
14 08
Opendeurdag
enUitnod
iging
Puzzel & win
100 Win for Life biljetten
Ma–Vrij: 09.00–12.00uen13.00–
18.00u
Zaterdag: 10.00–17.00u(doorlopen
d)
Gesloten: Dinsdagvoormiddagenzon
dag.
Leuvensesteenweg396-B
oortmeerbeek
www.serry.be|0166044
89
Dansen? Natuurlijk!
Nieuwe danslessen starten
in januari en februari!
Ontdek ons aanbod
en schrijf je online in!
Mechelsesteenweg 731 en 732, Herent
Tel. 016 48 8022 • www.desmetcamby.be
PLAATSEN VAN
CONTAINERSvoor gemengd afval, steenpuin, enz...
Containers van 10 m3 tot 30 m3
Afvalzakken van 1 m3
Verhuur van verrijdbare containers
SNELLE SERVICE
PLAATSING OOK OP ZATERDAG
H&D RECYCLING bvba
Leeuwerikweg 14-16 - 3300 TIENEN
016 81 90 87 - 0474 37 68 12 AvXuW00B
AUYH
W00A
RIGO MEYSGemeentestraat 96
LINDEN016 62 20 77
www.rigomeys.be
FSMA 14681 A-cB
VERZEKERINGEN
RIGO MEYSGemeentestraat 96
LINDEN016 62 20 77
www.rigomeys.be
FSMA 14681 A-cB
VERZEKERINGEN
AWKFZ00A
RIGO MEYSGemeentestraat 96
LINDEN016 62 20 77
www.rigomeys.be
FSMA 14681 A-cB
VERZEKERINGEN
UW REGIOGIDSWWW.RONDOM.BE
Woensdag 11 januari 2017
Wekelijks magazine
LEUVEN
Inclusief
Notarieel Blad
Vlaams kampioen, drievou
dig Belgisch kampioen, vier
de op het Europees kampi
oenschap enwinnaar van de
nationale titelvoor Belofte
van het Jaar. Het zijn straffe
prestaties voor een polsstok
springer van amper 21 jaar.
“2016was eenbangelijk goed
jaar”, beaamtBenBroeders
uitHeverlee. “Als ikbij het
begin van het jaar had gewe
tenwat 2016 allemaal zou
brengen, had ik ermeteen
voor getekend.”
Op het Vlaams kampioen
schap verbeterde Broeders
zijn persoonlijk record en
sprong hij over 5,61meter.
Dit jaar hoopthij 5,70meter
te halen en zohet Belgisch
record te evenaren. “De li
miet voor deOlympische
Spelen stond dit jaar op 5,70
meter”, zegt Broeders. “Die
heb ik net nietgehaald,maar
tegen de volgende Spelenwi
l
ik daar verandering in bren
gen. Die 5,70meter zou ook
deweg banennaar hetwe
reldkampioenschap.”
Broeders traint al sinds zijn
zevende bij DaringClub Leu
venAtletiek (DCLA) enmag
ook het Leuvense Polsstok
gala op zijn conto schrijven.
“Als ik bij hetbegin van het
jaar had
geweten wat2016 allemaa
l zou brengen,
had ik er meteen voor getek
end”
Ben Broeders bliktterug op
een fantastisch 2016
UW REGIOGIDSWWW.RONDOM.BE
Woensdag 11 januari 2017
Wekelijks magazine
LEUVEN
Inclusief
Notarieel Blad
Vlaams kampioen, drievou
dig Belgisch kampioen, vier
de op het Europees kampi
oenschap enwinnaar van de
nationale titelvoor Belofte
van het Jaar. Het zijn straffe
prestaties voor een polsstok
springer van amper 21 jaar.
“2016was eenbangelijk goed
jaar”, beaamtBenBroeders
uitHeverlee. “Als ikbij het
begin van het jaar had gewe
tenwat 2016 allemaal zou
brengen, had ik ermeteen
voor getekend.”
Op het Vlaams kampioen
schap verbeterde Broeders
zijn persoonlijk record en
sprong hij over 5,61meter.
Dit jaar hoopthij 5,70meter
te halen en zohet Belgisch
record te evenaren. “De li
miet voor deOlympische
Spelen stond dit jaar op 5,70
meter”, zegt Broeders. “Die
heb ik net nietgehaald,maar
tegen de volgende Spelenwi
l
ik daar verandering in bren
gen. Die 5,70meter zou ook
deweg banennaar hetwe
reldkampioenschap.”
Broeders traint al sinds zijn
zevende bij DaringClub Leu
venAtletiek (DCLA) enmag
ook het Leuvense Polsstok
gala op zijn conto schrijven.
“Als ik bij hetbegin van het
jaar had
geweten wat2016 allemaa
l zou brengen,
had ik er meteen voor getek
end”
HEVERLEEWat een jaar heeft po
lsstokspringerBen Broeders
erop zitten. Hijwerd vierde op
het Europees Kampioenschap
in Amsterdamen kaapte de n
ationale titel voor Belofte van
het Jaar weg tijdens het gala
van de GoudenSpike. Liesbeth Verhulst
Ben Broeders bliktterug op
een fantastisch 2016
Puzzel & win
100 Win for Life biljetten
PRANANATHA WAASMUNSTERVortekoestraat 141 — 9250 Waasmunster
SoldenMAANDvan -10% tot -50%Solden vanaf 4 januari
JANuari
www.prananatha.beBUITENLEVEN
EVENBROEKVELD11•9420ERPE-MERE
zie www.buitenleven-gudi.be
Gudi_Rondom_pag1_64x50_12dec16.indd 1 12/12/2016 10:21:23
Speciale acties gans de maand januariALLE KACHELS, HAARDEN EN ELECTRO
AAN ONKLOPBARE PRIJZEN
SOLDENvanaf 2 januari
EIGENTECHNISCHEDIENST
AWFLR00A
Garage Andries & ZoonEdingseweg 468
9500 Geraardsbergen (Viane)T. 054 588 728 - [email protected]
3,8 – 6,4 (l/100km) 99 - 150 (g/km)
DE IDEALE MATCH
*Prijzen en voordelen inclusief BTW geldig t.e.m. 31/01/2017 bij uw erkende Mazda verdeler. Salonvoordeel van €3.300 geldig op Mazda6 2017 Wagon SKYACTIV-G 145pk 6MT Premium Edition. Alle info en voorwaarden opwww.mazda.be/match. Getoonde modellen : Mazda3 2017 SKYCRUISE, Mazda6 2017 SKYCRUISE et Mazda CX-3 Play Edition met optionele metaalkleur Soul Red. V.U.: Mazda Motor Logistics Europe nv - Blaasveldstraat 162, B-2830 Willebroek(ondernemingsnummer: 406.024.281. rekeningnummer: BE21 3200 0698 7003. contact: [email protected]).
Geef voorrang aan veiligheid. Milieuwetgeving (K.B. 19.03.04) www.mazda.be.
Elk Mazda-model werd volledig rondom zijn bestuurder gebouwd en
uitgerustmetdoordachte innovaties.DankzijdeSKYACTIV-technologie,
ons bekroond design en tal van infotainment- en veiligheidsfuncties
beleeft u de ultieme rijervaring. Ongeacht het model waarvoor u kiest.
VinduwMazdaMatchvan 14 tot22 januari op hetAutosalon.
Profiteer bovendien de hele maand januari bij uw dealer van
verleidelijke Editions en salonvoordelen tot € 3.300*.
SALONVOORDELENTOT - €3.300*
PALEIS 6
MAZDFEE6W325_Bromure_Gamma_A4.indd1 02/12/1617:07
ZIE BINNENIN
Woensdag 4 januari 2017 Tweewekelijks magazine
DENDER
UW REGIOGIDS WWW.RONDOM.BEUW REGIOGIDSWoensdag 4 januari 2017
NATIONAAL
Jill (27) is Nederlandse van geboorte maarwoont al 22 jaar in Vlaanderen. Ze is eenzogenaamde Itgirl, vagelijk gedefinieerdals een jonge vrouw met een zekere seksuele uitstraling die veel schoenen en jurkenkoopt. Groot voorbeeld: Astrid Bryan.Maar Jill komt dus zeer dicht in de buurt.Het blonde model startte na het VIJFpro
gramma Pink Ambition met een eigen kledinglijn.“Mijn favorieten zijn chokers entruien met hemdkraagjes,” lacht ze. Opwelke zaken moeten modebewuste shoppers verder letten? “Lange jassen, namaakbont en truien met prints zijn in”,verklaart ze. “Maar jeans met wijde pijpen: verschrikkelijk!”Meer op blz 3 Jill De Greef: Itgirl! Foto: jdw
De solden barsten weer los en dan gaat ook de modebewuste mens op zoek naar goederen en spullen die hij ofzij anders enkel in mooie dromen koopt. Het budget moetimmers bewaakt en gerespecteerd worden voor eengoede start van het nieuwe jaar. Jill De Greef, de fashionista die we kennen van het Vijfprogramma Pink Ambition, is onze charmante gids. Joris De Witte
Stijlvol doorheen de soldenmet Jill De Greef
Puzzel & win 100 Win for Life biljetten
ONS AANBOD:- een aantrekkelijk en marktconform salaris
in verhouding met uw ervaring en een uitdagend bonusplan in verhouding met uw prestaties
- een bedrijfswagen met brandstofkaart, aangevuld met een ruim pakket extralegale voordelen (maaltijdcheques, smartphone, hospitalisatieverzekering, laptop, tablet,...)
- een dynamische werkomgeving en gedreven collega’s met een nodige dosis humor
- een intensief opleidingsbeleid in een professionele omgeving die initiatief, creativiteit en ondernemerschap aanmoedigt
UW PROFIEL:- U bent geboeid door de
reclamesector.- Naast een uitmuntende
overtuigingskracht bent u gewapend met een dosis commerciële flair en enthousiasme.
- Een ervaring in een commerciële buitendienstfunctie is aangewezen.
- U bent bij voorkeur woonachtig in of rond de regio van tewerkstelling.
REGIO VLAAMSE ARDENNENREGIO WAASLAND
Vragen over ouderschapsverlof?Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.
3Oost-Vlaanderen
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Het gemeentebestuur van Moerbeke zoekt een directeur voor de gemeen-telijke basisschool De Vlinderdreef. Basisschool De Vlinderdreef verzorgt met een team van een 40-tal leer-krachten het kleuter- en basisonder-wijs voor ongeveer 400 leerlingen.
Zin om dit team van enthousiaste leerkrachten verder te begeleiden om de leerlingen in een optimale omgeving maximale ontplooiingskansen te bieden?
Directeur basisschool De VlinderdreefJouw functieAls directeur heb je de algemene en pedagogische leiding van de basisschool. Je hebt een duidelijke visie op onderwijs en samen met de leerkrachten geef je het pedagogisch project verder vorm. Je geeft enthousiast leiding aan je leerkrachtenteam en begeleidt hen om de beoogde doelstellingen te realiseren, conform de visie en missie. Je staat in voor een vlotte, organisatorische werking en zorgt voor een optimaal beheer van de werkingsmiddelen. Je hebt aandacht voor het contact en de communicatie met de kinderen, ouders en de gemeen-telijke administratie.
Jouw profi elJe blinkt uit in communicatieve, administratieve en organisatorische vaardigheden en je bent een inspirerende coach. Je hebt een duidelijke, pedagogische visie en je weet deze uit te dragen. Je beschikt over een bachelorsdiploma en een bewijs van pedagogische bekwaamheid. Daarnaast beschik je over vijf jaar relevante, professionele ervaring binnen de onderwijssector.
Ons aanbodEen voltijdse aanstelling van onbepaalde duur na een proefperiode van twee jaar. Een verloning volgens salarisschaal 879.
InteresseSolliciteer online via www.poolstok.be/vacatures en dit tot en met 23 april 2019. Hier kun je ook de infobrochure downloaden. Solliciteer je voor het eerst via Poolstok? Maak vooraf een kandidatenprofi el aan op het web platform en voeg je cv en de nodige bewijsstukken toe.
Esther, één van onze 21.700 freelancers
Zoek,vind en bewonder21.700 freelancers op het meest behulpzame freelance platform
Test zelf ons platform op
jellow.be
Ben jij de nieuwe offi ce manager (m/v) van ASAP?
Je bent de steun en toeverlaat van je team, dat je elke dag aanstuurt, motiveert, stimuleert en inspireert. Als een echte coach volg je hun ac-ties op de voet en help je hen bij de realisaties van de doelstellingen, met de commerciële steun van je district manager. Nieuwe klanten aantrekken geeft je een kick! Daarvoor onderhoud je waardevolle en vlotte contacten en laat je ondernemingen kennismaken met onze ge-specialiseerde HR-diensten. Klaar om het beste uit jezelf te halen in een bruisende professionele omgeving vol persoonlijke kansen?
SOLLICITEER NU!
www.asap.be/werken-bij-ASAP
De functie: Als exploitatieverantwoordelijke moet u: • een exploitatiesector ‘distributie’ en een exploitatiesector ‘sanering’ superviseren • de coherente toepassing van de VIVAQUA-regels, zowel op administratief als op veiligheidsgebied, superviseren • deelnemen aan de wachtrol voor leidinggevenden • helpen bij de activiteiten van de Directie Exploitatie Netten, de nieuwe projecten, de verspreiding van de informatie, de betrekkingen met de gemeenten, ...
Uw profiel: U bent in het bezit van ten minste een diploma van industrieel ingenieur, richting bouwkunde, of van een diploma van burgerlijk ingenieur, richting bouwkunde.
De functie: Als beheerscontroleur draagt u actief bij tot de herziening van de analytische boekhouding en de budgettaire processen van het bedrijf. De budgettaire follow-up van de verschillende diensten of (transversale) activiteiten van het bedrijf wordt uitgevoerd in het team van de Beheerscontrole. Uw opdrachten bestaan dan ook in de begeleiding van meerdere operationele ploegen bij de opmaak van hun budget en nadien bij de controle van die budgetten, met inbegrip van de analyse van het activiteitsniveau van de betrokken diensten of processen en de opmaak van relevante indicatoren, aangevuld met opmerkingen en optimaliseringsvoorstellen.
Uw profiel: U beschikt over een master in economie, management, handelswetenschappen (of een aanverwante richting) of over elke andere master aangevuld met een opleiding in management of financiën • U hebt minimaal vier jaar ervaring in beheerscontrole, bij voorkeur in een industrieel georiënteerd bedrijf.
Ons aanbod: Een contractuele baan met een loon dat overeenstemt met de taken en de uitdagingen van de functie, aangevuld met allerlei extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, verzekering ‘ambulante gezondheidszorg’, maaltijdcheques, ...). U wordt aangeworven als u voor de selectie-examens bent geslaagd en op basis van de rangschikking van die examens.
Interesse? Zend dan uw kandidatuur, uw volledig cv en een kopie van uw hoogste diploma naar VIVAQUA, t.a.v. de verantwoordelijke voor de Human Resources, [email protected]
Meer info op: www.vivaqua.be/nl/werkgelegenheid/gezochte-profielen
Opgelet: onvolledige of te laat aangekomen kandidaturen worden niet in aanmerking genomen!
1 EXPLOITATIEVERANTWOORDELIJKE DISTRIBUTIE EN SANERING
3 BEHEERSCONTROLEURS
werft aan (m/v/x)
4Oost-Vlaanderen
Voor
de
job
van
je le
ven
dich
t bij
huis
sur
f je
naar
Job
at.b
e/O
ost-
Vlaa
nder
en
www.deputter.co / jobs
SALES MANAGER BELUX
Hefra Accuverkoop (www.hefra.nl), opgericht in 1969, in Nederland is uitgegroeid tot de grootste onafhankelijke leverancier van batterijen en accessoires binnen de Europese markt. Ons uitgebreid aanbod, grote stock en efficiënt distributienetwerk verzekert al onze klanten dat zij slechts een telefoongesprek nodig hebben om aan hun nood in iedere denkbare toepassing te voldoen.
Als Sales Manager ben je verantwoordelijk voor de uitbouw van het klantenbestand in zowel België als Luxemburg. Hierbij bied je eveneens sturing en begeleiding aan je collega die instaat voor de regio Wallonië. Je legt afspraken vast, bezoekt dealers en KMO’s waar je zowel het gebruik als de toegevoegde waarde van onze producten toelicht aan de zaakvoerder of verantwoordelijke. Je maakt offertes op en zorgt voor de opvolging ervan. Je bent het gezicht van Hefra binnen deze markt en je streeft steeds naar optimale klantentevredenheid. Je bent tevens verantwoordelijk voor het onderzoeken van nieuwe markten buiten de automotive en in staat om ook hier nieuwe sales te maken. Je rapporteert aan de Commercial Manager Benelux.
Ben je communicatief, commercieel sterk en ondernemend?Stuur snel je cv naar [email protected]
Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en AutomotiveStraatsburgdok — Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87
> Ga naar slaappunt.com/word-slaapadviseurINTERESSE?
GEZOCHT
Slaapadviseurs m/vOm aan de stijgende vraag te kunnen blijven voldoen
zoeken wij naar versterking voor ons team van inmiddels meer dan vijfentwintig zelfstandige slaapadviseurs.
”Mensen begeleiden in hun zoektocht naar een
heerlijke nachtrust… „
Van Heyghen Staal is een “state of the art” staalservice center te Evergem in de Gentse Kanaalzone. Op diverse knip- en slittinglijnen wordt jaarlijks ca 250.000 MT plaatstaal verwerkt. Onlangs hebben we geïn-vesteerd in nieuwe vestigingen in Polen en Frankrijk. Wegens deze internationale expansie zoeken we gedreven medewerkers (m/v) woonachtig binnen een straal van ca 30km.
Medewerker administratie (Frans)Zeer goede Mondelinge en schriftelijke kennis Frans, gaat nauwkeurig te werk
Commercieel medewerker BENELUXZeer goede kennis Duits of Fans, klantvriendelijk en nauwkeurig
Medewerker AdministratieNaast Nederlands spreek je vlot Engels, Frans of Duits is een plus. Klantvriendelijk en nauwkeurig
Industrieel IngenieurVersterking van ons technisch team na opleiding bij het onderhoudsteam
Interesse?Meer info op www.vanheyghenstaal.be. Stuur uw CV naar Van Heyghen Staal t.a.v. personeelsdienst: Westbekesluis 4, 9940 Evergem | [email protected]
Zoek jij een job waarin je je passie en talent voor techniek kan tonen? Een afwisselende functie bij een bedrijf dat investeert in jou? Als Service Technician bij Jungheinrich kom je goed tot je recht.
Service TechnicianJe voert bij onze klanten onderhoud uit aan verschillende soorten trucks en je zorgt voor de nodige herstellingen.
Zin om in je eigen regio, vlakbij huis, te werken met kwaliteitsvol gereedschap en je eigen service wagen voor de deur? Bij Jungheinrich zorgen we goed voor onze
techniekers want jíj bent het visitekaartje van ons bedrijf.
Bekijk de vacature nu online ophttps://jungheinri.ch/fj. Daarna wil je toch meteen solliciteren? Solliciteren kan online of door rechtstreeks je CV te sturen naar [email protected].
www.jungheinrich.be
Toyota Garage Boone gekend familiebedrijf in de streek zoekt
Sales Advisor
Functie• Het versterken en het bevorderen van de Toyota waarden in de
regio.• Het instaan voor professionele uitleg naar onze klanten toe in
de aankoop van hun wagen.• U bent de draaischijf om al onze bestaande en toekomstige
klanten bij te staan in al hun vragen op vlak van de verkoop van nieuw en tweedehandswagens.
• U staat in voor ontvangst, de offerte-opvolging en het afsluiten van verkoopcontracten.
• Aanbieden van financiële producten.
Uw profiel• U bent een zeer gemotiveerd persoon die resultaatgericht werkt,
over de nodige empathie beschikt en commercieel ingesteld.• U bent in staat zelfstandig te werken, u neemt zelf initiatieven
en u heeft reeds ervaring in de Automotive sector.• U heeft verantwoordelijkheidsgevoel en u kunt goed
samenwerken.
Wij bieden: Een dynamische organisatie met duidelijke objectieven, een sterk kwalitatief merk met een goede reputatie op vlak van betrouwbaarheid, een goede verloning en bedrijfswagen.
Interesse?Contacteer ons voor meer info: [email protected]
Toyota Garage Boone | Noorwegenstraat 25 | 9940 Evergem | 09/253.87.29
VOKA - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen -vertegenwoordigt meer dan 3.400 West-Vlaamsebedrijven. Ter versterking van de professionele dienstverlening voor specifi eke doelgroepen wensen wij ons team in KORTRIJK (50 werk-nemers) uit te breiden met een (m/v):
PROJECTVERANTWOORDELIJKElerende netwerken productie en kwaliteit (ref. 90 004B)
De uitdaging: Je wordt een spilfi guur die samen met een ervaren collega zal instaan voor:• de promotie en projectmatige follow-up van de VOKA-netwerken voor productieleiders en kwaliteitsverantwoordelijken • de praktische organisatie van bedrijfsbezoeken en opleidingstrajecten • overleg met decision makers in bedrijven, experten/sprekers, leveranciers (o.a. catering), ... • inhoudelijke input en vernieuwing.
Profi el: • leergierige master • gedreven en enthousiasmerende organisator en netwerker • sterke interesse voor kwaliteit en productieleiding op de werkvloer • pragmatisch en “hands-on” • je kan je identifi ceren met de kernwaarden van VOKA West-Vlaanderen: ondernemend - vernieuwend - betrokken - onafhankelijk.
Aanbod: • een inspirerende werkomgeving • talrijke kansen tot zelfontplooiing en opleiding• een professionele omkadering en een aanlokkelijke teamspirit • interessant verlonings-
pakket inclusief bedrijfswagen.
Aanwerving exclusief begeleid door onze professionele HR-partner.
Menen – Oostende
Interesse? Reageer via Verdonck Professional Partnersoffi [email protected]
056 53 11 80 www.verdonckbv.be
Snel naar
Jobat.be voor de
job van je leven
Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer?
Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.
5Oost-Vlaanderen
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
De kunststofsector is een booming business. Bedrij ven staan in de rij om gemotiveerde en geschoolde operators te vinden. Hier knelt het schoentje soms. Daarom organiseert KIEM i.s.m. PlastIQ korte, praktische opleidingen. En daar kan jij gebruik van maken!
Tijdens een speedopleiding leer je de kneepjes van het vak. Na een stage kom je in aanraking met echte bedrijvenwaar je nog meer praktische ervaring kan opdoen. Als kers op de taart staat er jou na amper 50 dagen een vaste jobte wachten!
10.30 - 13.00 JOBCAFÉ LOKERENFalstaff: Markt 4
13.15 INFOSESSIE HAALTERTVDAB: Stationsstraat 162
13.00INFOSESSIE ST-NIKLAASVDAB: Baron D'Hanisstraat 40-44
kom langs09.04.19
10.04.19
16.04.19
v GRATIS OPLEIDING
v vast werk in jouw regio
v exTRa premie (-26)
v persoonlijke coach
of neem contact op met jobcoach ine:
op zoek naar een jobin de chemische sector?
+32 (0) 479 93 06 53
www.kunststofi seenmissie.be
10.30 - 13.00 JOBCAFÉ LOKERENFalstaff: Markt 4
13.15 INFOSESSIE HAALTERTVDAB: Stationsstraat 162
13.00INFOSESSIE ST-NIKLAASVDAB: Baron D'Hanisstraat 40-44
kom langs09.04.19
10.04.19
16.04.19
of neem contact op met jobcoach ine:
+32 (0) 479 93 06 53
www.kunststofi seenmissie.be
De kennismakingBeddeleem nv, met hoofdzetel in Nazareth, is een innoverend afwerkingsbouwbedrijf gespecialiseerd in ontwerp, productie en plaatsing van systeemwanden, systeemplafonds, deursystemen, meubilair, vloeren, binnenschrijnwerk, enz. Bovendien is Beddeleem de grootste Belgische fabrikant van verplaatsbare scheidingswanden onder de merknaam JB®. Het bedrijf telt 180 medewerkers en realiseert met ca. 370 plaatsers/monteurs jaarlijks zo’n 400 projecten in binnen en buitenland. Recente prestigieuze projecten zijn het NAVOgebouw in Evere, de Residence Palace, de WTC3toren, het Eurostationgebouw en het Herman Teirlinckgebouw in Brussel. In 2015 kreeg Beddeleem er een showroom bij in GrootBijgaarden, een kantoor in Parijs en in 2018 een maatschappelijke zetel in GH Luxemburg onder de naam ‘Beddeleem Lux’. Om hun groei nog te versterken, zoeken zij een:
www.beddeleem.be
HR-MANAGER met pragmatische aanpak en passie voor HRDe uitdaging: • In samenspraak met de directie en de operationeel verantwoordelijken een performant HRbeleid uitbouwen én doen werken, volledig in lijn met het algemene beleid van de organisatie • De initiële focus ligt op het initiëren van een ‘compensation & benefits’plan en het optimaliseren van het wervings en selectieproces, evaluatieproces en opleidingsbeleid • Daarnaast de typische Beddeleemcultuur bestendigen en levendig houden, talent zoeken, engageren en behouden in de huidige krappe arbeidsmarkt, een beleid voor employer branding uitwerken, enz. • Als lid van het managementteam een adviserende rol opnemen in diverse HRdomeinen (payrolltechnische en juridische vraagstukken en manieren om de juiste medewerkers te engageren en te ontwikkelen) • De payroll en personeelsadministratie superviseren en de interne werking optimaliseren • Rechtstreeks rapporteren aan de directie en leiding geven aan 2 medewerkers
De perfecte match: • Master denkniveau en minstens 10 jaar ervaring in HRmanagement op het vlak van vormgeven, uitbouwen en implementeren van een HRbeleid • Expertise in ‘compensation & benefits’ en goed vertrouwd met de sociaaljuridische wetgeving (idealiter ook die van Frankrijk en Luxemburg) • Kennis van sociale media is een pluspunt • Planmatige, oplossingsgerichte en efficiënte aanpak met oog voor ‘best practices’ en procesoptimalisatie • Gezonde dosis overtuigingskracht, proactiviteit, diplomatie en mensenkennis • Sterke peoplemanager die een team goed aanvoelt en aanstuurt • Vlot in Nederlands en Frans
Het aanbod: • Dynamische en succesvolle kmo met een zeer sterke cultuur van innovatie, ownership, zelfsturende teams en bottomup betrokkenheid • Uitdagende en afwisselende functie waar je passie voor HR kan omzetten in een zichtbaar resultaat • Competitief salarispakket in functie van je ervaring en capaciteiten
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Meer info? Contacteer Joke Otté op 03 434 09 90 www.motmansenpartners.be Klaar om te groeien? Solliciteer online via www.motmansenpartners.be/overzicht-vacatures. De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.
Alle verdere info over ons bedrijf, de vacature en de aanwervingsvoorwaar-den vind je op onze website www.parko.be.
INTERESSE?Mail je motivatiebrief en CV samen met een kopie van je diploma naar [email protected] vóór 30 april 2019.
Wij zoeken voor onmiddellijke indiensttreding:
COÖRDINATOR STRAATPARKEREN
Parko is het parkeerbedrijf van de stad Kortrijk. Een 50-tal medewerkers staat in voor de uitvoering van het auto- en fietsparkeerbeleid: de organisatie en exploitatie van het straatparkeren, beheer van 10 boven- en ondergrondse parkings, gas-parkeertoezicht en toezicht op de voetgangerszones.
Je organiseert en optimaliseert de exploitatie van het straatparkeren in al zijn aspecten.Je geeft leiding aan 18 parkeerwachters op een open en interactieve manier.Je bent de schakel tussen je team, je collega’s en externen.Je houdt toezicht op de operationele aspecten van de parkeer-infrastructuur (signalisatie, sensoren, camera’s, ticket-automaten, handhelds, …..) en de administratieve procedures.Je analyseert de beschikbare data en stuurt bij in functie van de gewenste strategie. Je geeft mee vorm aan het inzetten van marketing tools.
Functiebeschrijving
Profiel
Aanbod
Je kan een masterdiploma voorleggen en hebt voeling met stedenbouw en mobiliteit.Je wordt geprikkeld door leidinggeven, coachen en motiveren en kan bij voorkeur ervaring aantonen in een leidinggevende functie.Je bent geïnteresseerd in softwaretoepassingen. Je bent kritisch als het gaat over dienstverlening, processen en kwaliteit, altijd op zoek naar verbeteringen en draagt hierin actief bij.Je kan plannen, organiseren en evalueren tot het gewenste resultaat. Deadlines schrikken je niet af, je blijft gestructureerd en proactief werken ook in moeilijke omstandigheden.Communicatieve vaardigheden zijn een must.
Gevarieerde voltijdse functie, tewerkstelling binnen een kwaliteitsgerichte organisatie met een open cultuur, een omgeving waar initiatief nemen sterk wordt geapprecieerd.Marktconform loon met extralegale voordelen.Kantoorgebouw op wandelafstand van het trein- en busstation.
6Oost-Vlaanderen
Voor
de
job
van
je le
ven
dich
t bij
huis
sur
f je
naar
Job
at.b
e/O
ost-
Vlaa
nder
en
Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE775845. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Agentschapsdirecteur Limburg/Antwerpse KempenPeoplemanager met expertise op commercieel en logistiek vlak
Je functie: • Als Agentschapsdirecteur draag je de algemene eindverantwoordelijkheid voor het filiaal in Tessenderlo. Je bent nauw betrokken bij zowel de logistieke als de commerciële processen en zorgt ervoor dat de commerciële doelstellingen gerealiseerd worden • Je treedt op als een echte peoplemanager in het aansturen van een 70-tal personeelsleden binnen het filiaal. Je coacht je eigen direct reports, en ondersteunt hen waar nodig bij de aansturing van hun mensen • Je bent mee verantwoordelijk voor de commerciële strategie en waakt erover dat deze afgestemd blijft op de verwachtingen van de markt. Je bent zelf nauw betrokken bij de commerciële acties. Je vertegenwoordigt samen met je commerciële team de firma naar de klanten toe • Je bent actief betrokken bij verbeteringsprojecten in de logistieke flow van je site. Je weet hierbij efficiëntie- en kostenverbetering hand in hand te laten gaan.
Je profiel: • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en ervaring in een logistieke en commerciële omgeving • Je bent commercieel onderlegd en treedt naar buiten als vertrouwenspersoon voor je klanten • Je overtuigt in people- managementvaardigheden • Je herkent je in een klantgerichte houding, een no-nonsense mentaliteit en een open houding ten aanzien van je team • Je drukt je vlot tweetalig uit in het Nederlands en het Frans.
Aanbod: • Een leidinggevende rol bij een toonaangevende speler in een nichemarkt • De kans om het filiaal waarvoor je verantwoordelijk bent naar een hoger niveau te tillen op commercieel en logistiek vlak • Een marktcompetitief salaris- pakket in overeenstemming met jouw ervaring.
PharmaBelgium-Belmedis is een internationale speler, actief in dienst- verlening aan de farmaceutische en gezondheidssector en maakt deel uit van de groep McKesson. Met een marktaandeel van meer dan 30% en een jaarlijkse omzet van 1,08 miljard is PharmaBelgium-Belmedis één van de belangrijkste spelers op de markt van de farma- ceutische distributie in België. Met 9 agentschappen garandeert de onderneming een nationale dekking van de markt en bedient zij 4000 klanten-apothekers op klokvaste uren tot driemaal per dag. Ter versterking van het agentschap in Tessenderlo, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v)
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
TESSENDERLO
Erke
nning
snum
mer
wer
ving
en se
lectie
VG
206
/B-B
HG B
-AA0
4.00
8 W
.RS.
98 •
lid va
n Fed
ergo
n
Interested? Please visit be.hudson.com for more information and apply for a position by sending an email to [email protected]. Do not forget to mention reference BE775889.Your application will be dealt with swiftly and in the strictest confidence.
Group Operations Manager Renting & Servicing Arcomet
Product & process owner
Your position: • You are supporting the rental activities related to the Arcomet Group Crane Fleet. This includes productivity, effi-ciency and economic performance Servicing activities in Benelux, Germany, UK and Sweden • You indirectly manage operation of assembly, disassembly, maintenance and troubleshooting as well as renovation of cranes, in close cooperation with local manage-ment • You strive for well-defined and assured processes and procedures, well-trained people and clear KPIs and measuring systems to manage performance • You identify best practices, implement standards across the whole organisation and all business units and facilitate continuous improvement by setting up structured action plans, in strict respect with Safety & Quality rules, keeping customer satisfaction on top of your mind • You act as a change agent, taking local mindsets and cultures into account • You define technical and technological investments proposals as well as strategies for growth in your field of responsibility, initiate & support strategic projects that are needed • You report directly to
the COO of Matebat/Arcomet Group.
Your profile: • You have preferably a technical or economical master’s degree or equivalent by experience • You have experience in managing operations, preferably in a technical renting environ-ment • You are very energetic and result driven, convinced of the added value of clear, measurable processes and move decisively forward to progress and growth • You are very communicative and know how to coach and convince people throughout the different levels within the organisation • You are entrepreneurial, strategic as well as operational well-grounded • You are fluent in Dutch and English, knowledge of French or German is an advantage • You are flexible to travel frequently, up to 50% of your time.
Our offer: • A challenging opportunity within an international organisation • A crucial position with a direct impact on success and growth of this business • A competitive salary, with attractive fringe benefits.
Arcomet/Matebat is the world’s #1 tower crane rental player with a fleet of over 2000 cranes. The group combines synergistic business on tower cranes: crane rental and related services, distribution of new cranes, sale of used cranes, crane manufacturing and services to third party owning their tower cranes.With more than 500 employees, Arcomet/Matebat benefits from a strong international footprint in 7 countries, including: 23 agencies, 2 refurbishment centres, 1 production site (Belgium). In order to support further growth, Arcomet/Matebat is looking for a (m/f)
This recruitment is exclusively conducted by Hudson.
PAAL-BERINGEN
Recr
uitm
ent a
nd se
lectio
n ap
prov
al nu
mbe
r VG
. 206
/B -
BHG
B-A
A04.
008
- W.R
S.98
• M
embe
r of F
eder
gon
Eerste ervaring in HR en klaar voor een nieuwe uitdaging?
ONDERNEMENDE HR-MAN/VROUW
Hudson zoekt:
• Je komt graag in contact met klanten en droomt ervan een HR-consultant of HR-business- partner te worden.• Je wil je kennis van het bedrijfsleven én van de HR-praktijk gevoelig uitbreiden via HR-opleidin- gen en kennisdeling met collega’s. Maar ook leren door te doen en te ervaren is jou op het lijf geschreven. • Je stelt alles in het werk om een uitstekende klan- tenservice te garanderen. Je combineert een grote zin voor verantwoordelijkheid met flexibiliteit.
• Je neemt de volledige verantwoordelijkheid op voor de HR-projecten die je autonoom uitvoert bij diverse klanten.• Je hebt interesse in één van volgende domei- nen: Rekrutering & Selectie, Competentie- & performancemanagement, Talent Assessment, Functieclassificatie, …• Je zoekt een organisatie die ondernemerschap en initiatief naar waarde schat en die investeert in jouw persoonlijke groei als HR-professional.
Erke
nning
snum
mer
wer
ving &
selec
tie V
G. 20
6/B –
BHG
B-AA
04.00
8 – W
.RS.
98 •
Lid va
n Fed
ergo
n
Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie, neem contact op met Sarah Schietecatte op 09/242 54 24,of solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE762354.Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
7Oost-Vlaanderen
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Interesse? Bezorg dan je kandidatuur (inschrijvingsformulier, motivatiebrief, cv, kopie diploma, kopie rijbewijs, kopie identiteitskaart, recent uittreksel uit het strafregister) ten laatste op woensdag 17 april 2019 via [email protected] of per post (t.a.v. mevrouw Julie De Picker, Moutstraat 56, 9000 Gent) met vermelding van de juiste referentie. Meer informatie over de selectieprocedure, de aanwervingsvoorwaarden, de functiebeschrijving en het inschrijvingsformulier vind je in de informatiebundel op www.aalter.be/vacatures of kun je opvragen via [email protected] of telefonisch op 09/242 54 87.
Adjunct van de directie / Projectmanager
Infrastructuur Cel Wegen & domeinen - (A1a-A3a) - Ref. BE776096
Adjunct van de directie / Interne controleCel Risicobeheer - (A1a-A3a) - Ref. BE776095
Hoofddeskundige Preventieadviseur(B4-B5) - Ref. BE776354
Voorwaarden: • Kandidaten voor de functie van Adjunct van de directie – Interne controle en Adjunct van de directie – Projectmanager Infrastructuur moeten in het bezit zijn van een rijbewijs B en een masterdiploma • Kandidaten voor de functie van Hoofddeskundige Preventieadviseur moeten in het bezit zijn van een rijbewijs B, beschikken over een bachelordiploma, over een relevante aantoonbare beroepservaring van minstens drie jaar en een attest van minimum preventieadviseur niv. II.
Aanbod: • Wij bieden boeiende voltijdse contractuele jobs in een stabiele werkomgeving met een aantrekkelijk loon (ervaring uit de openbare sector wordt volledig overgenomen en uit de privésector indien relevant) • Daarnaast worden ook nog tal van extralegale voordelen toegekend zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverze-kering, terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, fietsvergoeding en beschikken we over een interessante verlof-regeling • Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van één jaar.
Het lokaal bestuur Aalter werft aan. Ben je flexibel, oplossingsgericht, efficiënt, klantvriendelijk, collegiaal, gedreven en op zoek naar een interessante en uitdagende job in eigen streek? Solliciteer dan voor één van deze vacatures (m/v/x)
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
AALTER
Erke
nning
snum
mer
wer
ving
en se
lectie
VG
206
/B-B
HG B
-AA0
4.00
8 W
.RS.
98 •
lid va
n Fed
ergo
n
Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE776247. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
ProjectleiderDiplomatische en faciliterende change-agent met sterke projectmanagementskills
Je functie: • Je treedt op als Projectleider voor verschillende projecten binnen de groep (waaronder HR- en ICT-gerelateerde projecten, one workplace, one group, enz.) • Je stemt de vraag en de aanpak op elkaar af en stelt in functie hiervan een planning op • Je waakt erover dat projecten binnen de vooropgestelde scope, timing en resources tot een goed einde gebracht worden • Je communiceert op regelmatige tijdstippen met alle stakeholders • Je stelt de nodige tools (o.a. via SharePoint) ter beschikking van de projectleden • Je treedt op als ambassadeur van de bedrijfseigen projectmethodologie • Je faciliteert het veranderingsproces door de projectleden de nodige informatie en ondersteuning te bezorgen en door de juiste personen rond de tafel te zetten.
Je profiel: • Je hebt een bachelor- of een masterdiploma • Je hebt minimum 3 jaar ervaring als projectleider • Je hebt een goede kennis van de Prince2-principes, affiniteit met IT en
projectwerking. Een Prince2 Foundation-certificaat is een pluspunt • Je kan anderen enthousiasmeren en stimuleren tijdens het faciliteren van veranderingsprocessen • Je bent planmatig sterk en gestructureerd • Je deinst er niet voor terug om een trekkersrol op te nemen en beschikt over goede presentatieskills • Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, en hebt kennis van het Frans en het Engels • Je bent een ambassadeur van de groep, die zich perfect weet te identificeren met de waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht.
Aanbod: • Een boeiende en uitdagende functie in een professionele werkomgeving die continu in beweging is, waarin je de nodige ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen • Je kan rekenen op een competitieve wedde, aangevuld met maaltijd- cheques en groeps- en een hospitalisatieverzekering.
Onze klant is met een brede waaier aan HR-services actief in diverse nationale marktsegmenten. Ter versterking van het centrale PMO-team in Brugge zijn we op zoek naar een enthousiaste (m/v)
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Erke
nning
snum
mer
wer
ving
en se
lectie
VG
206
/B-B
HG B
-AA0
4.00
8 W
.RS.
98 •
lid va
n Fed
ergo
n
BRUGGE
Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE775573. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
R&D Compliance SpecialistOpvolgen van technische producteisen en normeringen
Je functie: • Na een grondige inwerking in de bestaande Belgische en Europese normering, pas je deze toe op de huidige en toekomstige producten • Je zorgt ervoor dat erkende certificeringsinstanties bewijzen dat de producten voldoen aan de geldende normen. Indien gewenst, stel je hiervoor eerst intern een testprocedure op • Je vormt een brug tussen de keurings-installaties en de R&D-afdeling. Je volgt veranderingen in de normeringen op en bereidt de organisatie hierop voor. Om hiervan snel op de hoogte te zijn, heb je de kans om deel uit te maken van normeringscommissies • Je vormt het aanspreekpunt wanneer er intern vragen zijn omtrent de certificaties en gaat - indien nodig - naar werfvergaderingen om problemen uit te klaren • Je rapporteert aan de R&D Manager.
Je profiel: • Je hebt een hogere opleiding genoten en beschikt over technische interesse en/of bagage (elektromechanica, elektronica, elektriciteit, …) • Kennis van de EN54-normering vormt een troef • Je bent leergierig, nauwgezet, ondernemend ingesteld en zelfsturend. Daarnaast werk je graag in teamverband • Je beschikt over sterke interpersoonlijke vaardigheden en werkt graag in team • Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels, kennis van het Frans is een pluspunt.
Aanbod: • Je komt terecht in een gezonde en groeiende organisatie met een informele bedrijfscultuur en een goede sfeer • Je start in een uitdagende, autonome en brede functie waar ruimte is voor eigen initiatief • Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket en aanvullende voordelen.
Argina Technics, onderdeel van de Kingspan Light & Air Group, ontwerpt en produceert installaties voor branddetectie, gasdetectie en toe- gangscontrole die het verkoopt aan installateurs. Deze Belgische speler is uitgegroeid tot een gevestigde waarde in een concurrerende markt en erin geslaagd om een sterk marktaandeel te veroveren in de Benelux. Aangezien zowel ontwerp als productie in België gebeuren kan het bedrijf hoog- kwalitatieve producten aanbieden en voortdurend blijven optimaliseren. Daarnaast beschikt Argina over een eigen service-afdeling om zijn instal-laties te onderhouden. In het kader van deze groei wil Argina Technics het team versterken met een (m/v)
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
SINT-NIKLAAS
Erke
nning
snum
mer
wer
ving
en se
lectie
VG
206
/B-B
HG B
-AA0
4.00
8 W
.RS.
98 •
lid va
n Fed
ergo
n
Oo� -Vlaanderen
Wil je adverteren? [email protected] • 02 467 48 00Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag
naar jouw verhaal voor het gepaste advies
Het is moeilijk te geloven, maar iedereen kan rijk worden. Dat gelooft ook Sarah Stanley Fallaw. Voor haar boek ‘The Next Millionaire Next Door: Enduring Strategies for Building Wealth’ deed ze onderzoek naar 600 miljonairs. Het resultaat? Als je de juiste weg kiest, en vooral als je zes heel specifieke eigenschappen bezit, dan maak je net iets meer kans dan anderen.Tot die conclusie kwam ze na een onder-zoek van twee specifieke groepen. De eer-ste groep bestond uit mensen die tussen de 100.000 en 1 miljoen dollar op hun re-kening hadden staan. In de tweede groep zaten echte miljonairs, met een fortuin van meer dan 5 miljoen dollar. Sommigen had-den zelfs meer dan 30 miljoen in hun bezit.Stanley Fallaw merkte dat al die mensen zes dingen gemeen hadden: de zogenoemde rijkdomsfactoren. En dat zijn:
1. SPAARZAAMHEIDOf toch ten minste de wil om te sparen. Wie rijk wil worden, geeft minder uit en respecteert zijn of haar budget.
2. FINANCIEEL MANAGEMENTDit betekent: durven investeren maar evengoed de controle houden.
3. VERANTWOORDELIJKHEIDEn dan vooral wat betreft je eigen rol in de financiën. Je bent ervan overtuigd dat geluk geen al te grote rol speelt. Jijzelf maakt het verschil.
4. TOEKOMSTGERICHTJe stippelt je financiële toekomst uit aan de hand van concrete doelstellingen.
5. FOCUSJe laat je niet laten afleiden door tegenslagen, of meevallers. Je blijft gefocust tot je je doel bereikt hebt.
6. SOCIALE ONVERSCHILLIGHEIDDe sociale druk heeft geen effect. Als je bes-te vriend(in) de nieuwste smartphone heeft
gekocht, dan heb je niet het gevoel dat je zelf het laatste nieuwe gadget moet hebben.
Maar de belangrijkste sleutel tot rijk-dom is toch spaarzaamheid. Heel wat miljonairs gaven toe dat ze lang on-der hun stand hebben geleefd, en op die manier langzaam maar zeker een mooi fortuin bij elkaar hebben gespaard.Een belangrijke tip: leef volgens de 80/20 regel. Zet zo’n 20 procent van je loon op je spaarboek, en gebruik de rest van het geld om van te leven. Het laatste wat je mag doen als je iets wil opbouwen, is van loon tot loon leven. (dt/em) - Bron: Express
Iedereen droomt er stiekem van om rijk te zijn. Wel, blijkbaar is er goed nieuws. Want ongeacht je leeftijd of je inkomen, maak je meer kans om rijk te worden als je deze zes concrete eigenschappen bezit. In hoeveel eigenschappen herken je jezelf?
DEZE 6 EIGENSCHAPPEN BEPALEN OF JE RIJK WORDT
Voor de job van je leven, dicht bij huisCARRIÈREADVIES - TIPS & TRICKS
VERGELIJK JOUW LOON MET DAT VAN ANDEREN.CHECK DE JOBAT LOONWIJZER OP JOBAT.BE/LOONWIJZER
SURF NAAR JOBAT.BEVOOR NOG MEER TIPS
1. VERGEET NOOIT JE ROOTSColdplay is zo’n typisch garageverhaal. De vier groepsleden leerden elkaar in de jaren negentig al kennen op school. Op menig optreden vertelt frontman Chris Martin hoeveel groter het (stadion)podium is in vergelijking met hun eerst repetitielokaal-tje.
2. WEES AUTHENTIEKAls je hem niet zou kennen en op straat tegenkomt, ziet topman Chris Martin er misschien niet bepaald speciaal uit. Maar zijn X-factor on stage is dat wel. Gevoelige stem en emotie. Veel energie en charisma. Ondanks het gigantische succes is de man nog altijd the boy next door. Vrij toegankelijk en sociaal bewogen.
3. DENK ALS EEN TEAMColdplay is meer dan zijn frontman. Hun
optredens en muziek is teamwork. Ook Chris Martin zelf zet zijn teamleden en hun kwaliteiten tijdens optredens regelmatig in de verf. Ook de menselijke. “Hij zegt niet veel, maar alles wat hij zegt, is zo bijzonder dat je het in steen zou moeten beitelen”, zo kondigde hij onlangs tijdens een optreden in São Paulo zijn introverte drummer aan.
4. SHOW IS ALLESFans zullen het met plezier beamen: wat de band brengt op een podium is af. De groep is niet te beroerd om telkens zijn topnummers te brengen. En live biedt de groep ook extra’s, zoals lichtgevende arm-bandjes voor het publiek. “In theorie klinkt dat een beetje Night of the Proms-achtig, maar in de praktijk werkt het”, zo merkte Stijn Van de Voorde van Studio Brussel on-langs op.
5. DENK COMMERCIEELVolgens criticasters is Coldplay al te vaak een heuse marketingmachine. De groep werkt bijvoorbeeld vaak samen met artiesten uit andere genres om nieuwe doelgroepen aan te spreken. Onlangs brachten de vier bandleden - weliswaar voor een liefdadigheidsproject - onder de naam Los Unidades nieuwe muziek uit met Pharrell Williams. Al hebben al die partnerships hen tot dusver geen windeieren gelegd. (WiVi)
CARRIÈRE facebook.com/markmgzine
Verschijnt op vrijdag 26 april in De Standaard en op 29 april in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:
• Trends in mobiliteit: het kan anders• Hoe de loonkloof dichten? • Van je hobby je beroep maken: van klusser tot bewakingsagent• Safety fi rst: alles voor de veiligheid op de werkvloer
www.markmagazine.be
Verschijnt op vrijdag 26 april in De Standaard en op 29 april in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:
Van je hobby je beroep maken: van klusser tot bewakingsagent
www.markmagazine.bewww.markmagazine.bewww.markmagazine.be
Lees MARK Magazine (markmagazine.be)met meer verhalen over werk, mensen en merken
Vijf carrièrelessen van ColdplayDe grootste muziekgroep van zijn generatie of de U2 van de 21ste eeuw. Zo wordt Coldplay weleens genoemd. Maar wat kan jij voor jouw carrière leren van deze Britse rockband, die onlangs ook een kleine rebranding onderging?