dasar dasar teori kepemimpinan
TRANSCRIPT
Dasar-dasar Teori Kepemimpinan
Atika VaniaAzka A’malinah
Desyana Cintiarini
Kepemimpinan : gaya atau cara dalam mengelola sebuah organisasi sesuai dengan prinsip yang benar
Teori : kacamata panduan atau alat analisis untuk menerjemahkan data-data yang muncul
Jadi teori kepemimpinan adalah alat analisis yang digunakan pemimpin dalam mengelola sebuah organisasi sesuai dengan prinsip yang benar.
Definisi teori kepemimpinan
Teori dasar kepemimpina
n
Great man theory
Trait theory
Situsional theory
Behavioral theoryPartisipative theory
Transacsional theory
Transformational theory
the ‘great man’ theory
Pencetus :Thomas Carlyle (1888)
Herbert spencer (1896)
Disebut great man karena terpengaruh oleh sebagian orang besar atau pahlawan
Didasarkan pada setiap kali ada
kebutuhan maka muncul lah manusia yg luar bisa memecahkan
masalah
Trait theory(teori sifat)
Pencetus:Gordon Allport (1937)Hans Eynsenck (1967)
Pemimpin terbentuk karena warisan karakteristik perilaku tertentu yg dimiliki seseorang
didasarkan atas anggapan karakteristik tertentu yang
akan membuat orang menjadi pemimpin yang baik dibandingkan dengan lainnya
dan memungkinkan menentukan sifat-sifat pemimpin yang baik.
Situational theory (teori
personal situasi)
Pencetus: Hersey dan Blanchard (1977)
Pemimpin harus memilih tindakan yang
terbaik berdasarkan situasi yang sedang
dihadapi
Contoh:Di tengah cendekiawan,
gaya kepemimpinan demokratis mungkin paling
tepat diterapkan
Behavioral Theory (teori
perilaku)
Pencetus:Skinner (1967)Bandura (1982)
Seorang pemimpin besar dapat dibentuk,
tidak selalu karena dilahirkan atau
dimitoskan
berkonsentrasi pada apa yang para
pemimpin benar-benar lakukan daripadapenerapan kualitas mereka
Participative Theory (teori partisipasi)
Pencetus:Robert House (1996)
Gaya kepemimpinan yang ideal adalah
mendorong partisipasi dan konstribusi
anggota kelompok
Untuk memotivasi partisipasi, pemimpin harus terbuka pada masukan anggota
kelompok
Transactional Theory (teori manajemen)
Pencetus:Max weber
Bernard Bass
Berfokus pada peran pengawasan kinerja, organisasi
dan kelompok karyawan
Mempunyai sistem reward and punishmen
Transformational theory (teori transformasi)
Pencetus:James Burns (1978)Bernard Bass (1981)
Berfokus pada pola hubungan antara
pemimpin dan pengikutnya
Pemimpin memotivasi dan
menginspirasi orang agar melihat
kepentingan tugas
Berbagai teori dapat di pilih dan di sesuaikan oleh seorang pemimpin dengan situasi dan kondisi serta bakat yang di miliki pemimpin tersebut, agar dapat mencapai tujuan yang diinginkan
Kesimpulan