Dasar Bersih Cekap dan Amanah

1. BERSIH- Bersih dari segi fizikal

- Bersih dari segi moral

- Mempunyai moral yang tinggi, bertatatertib dan berdisiplin, tidak

menyeleweng dan tidak rasuah.- Berkecuali iaitu tidak memihak ke mana-mana atau berat sebelah.

- Tidak mementingkan diri sendiri.

- Tidak khianat, hasad dan dengki.

2. CEKAP- Berani dan cepat membuat keputusan.

-  Menghadapi krisis dengan tenang

- Bersikap tegas kepada prinsip.

- Mempunyai produktiviti yang tinggi dan kualiti dalam kerja.

- Mempunyai keyakinan diri

- Berpandangan jauh - proaktif dan bukan reaktif.

- Berpengetahuan, berpengalaman dan mahir dalam bidang-bidang

tertentu.

3. AMANAH- Rela dan cuba menjalankan tugas dan tanggungjawab yang

diamanahkan dalam batas kuasa yang ditentukan dengan penuh gigih dan ikhlas bagi mencapai objektif yang ditetapkan. 

- Mempunyai sifat luhur dan murni, jujuh kepada diri sendiri, rakan dan

organisasi

OBJEKTIF

- Bagi mengujudkan satu etika kerja dan sikap berkhidmat yang baru

bagi rakyat Malaysia dengan memberi keutamaan kepada peningkat produktiviti dan mutu kerja.

- Untuk meningkatkan semangat atau motivasi pekerja seiring dengan

Penerapan Nilai-Nilai Islam dan Kepimpinan Melalui Teladan. 

Secara khususnya sifat-sifat yang ingin diterapkan ke jiwa setiap golongan pekerja dan rakyat adalah seperti berikut:-

- Mewujudkan etika kerja dan sikap rela berkhidmat demi

meningkatkan kualiti hidup- Mewujudkan satu jentera pentadbiran awam yang cekap, berih dan

amanah- Mempertingkatkan pengurusan dan pembangunan negara

- Melahirkan masyarakat yang bertatatertib dan berdisiplin

 STRATEGI PELAKSANAAN

- Pengisytiharan harta oleh para anggota kabinet dan pegawai serta

kakitangan Kerajaan.

- Badan Pencegah rasuah akan menyiasat pegawai-pegawai yang

disyaki menerima rasuah

- Menyiarkan laporan Juruaudit Negara dalam akhbar-akhbar utama

untuk tatapan orang ramai

- Menghantar pegawai-pegawai ke luar negara untuk melanjutkan

pelajaran

- Pejabat Pelan Terbuka bagi mempastikan ruang pejabat digunakan

secara optima, dan membolehkan pengawasan dijalankan dengan lebih

sempurna.

- Menwujudkan kad perakam waktu supaya pekerja mengambil berat

tentang waktu dan bertindak mengikut jadual.

- Pemakaian 'name tag' oleh kakitangan Kerajaan.

- Pengluasan khidmat pusat-pusat pembayaran bil setempat untuk

memberi kemudahan kepada orang ramai menyelesaikan urusan

mereka dengan cepat dan menjimatkan masa tanpa mereka terpaksa

pergi ke beberapa jabatan yang berasingan.