daring innovation 2013
DESCRIPTION
Presentatie van het nieuwe leertraject van de BaakTRANSCRIPT
![Page 2: Daring innovation 2013](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042900/568bf23c1a28ab893395ecfa/html5/thumbnails/2.jpg)
DOELSTELLING
![Page 3: Daring innovation 2013](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042900/568bf23c1a28ab893395ecfa/html5/thumbnails/3.jpg)
VOORBEELD BEDRIJF X te A
Heeft te maken met…Veranderend klantgedrag,
stagnerende groei, Intern gekeerd, voorzichtig, innovatie belegd bij
een afdeling
Heeft behoefte aan…energie en vernieuwing, over grenzen/afdelingen werken,
duurzame diensten/producten, lef
![Page 4: Daring innovation 2013](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042900/568bf23c1a28ab893395ecfa/html5/thumbnails/4.jpg)
ORGANISATIERESULTAAT
• Bijdrage aan een cultuurverandering naar meer innovatief ondernemen
• Werkende prototypes van eennieuwe producten of diensten
• Interne professionals die eeninnovatietraject praktischkunnen faciliteren
• Lessons learned voor organisatie in next practices
![Page 5: Daring innovation 2013](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042900/568bf23c1a28ab893395ecfa/html5/thumbnails/5.jpg)
PERSOONLIJK RESULTAAT
• Vergrote innovatiekracht: actionshift, mindshift, valueshift
• Kunnen werken met Design Thinking als methodiek
• Ruimte scheppend voor innovatie in jouw organisatie
• Ervaring door gewerkt te hebben aan een concreet traejct
![Page 6: Daring innovation 2013](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042900/568bf23c1a28ab893395ecfa/html5/thumbnails/6.jpg)
DEELNEMERSPROFIEL
• bewezen in organisatie, zichtbaar• Zelf- en omgevingsbewust• HBO+• Ambitie om innoverend te zijn, Persoonlijke Prioriteit
![Page 7: Daring innovation 2013](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042900/568bf23c1a28ab893395ecfa/html5/thumbnails/7.jpg)
ADVIES: DEELNAME IN TEAM VAN COLLEGA’S
![Page 8: Daring innovation 2013](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042900/568bf23c1a28ab893395ecfa/html5/thumbnails/8.jpg)
HOE RICHTEN WE ONS SPEELVELD IN?
![Page 9: Daring innovation 2013](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042900/568bf23c1a28ab893395ecfa/html5/thumbnails/9.jpg)
Uitdaging: BHAGBig Hairy Audacious Goal
but not out of sight
Out of Reach,
![Page 10: Daring innovation 2013](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042900/568bf23c1a28ab893395ecfa/html5/thumbnails/10.jpg)
Nieuwe management rapportage dieaansluit op hoe echt besloten wordt.
Voorbeelden uit eerdere trajecten
![Page 11: Daring innovation 2013](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042900/568bf23c1a28ab893395ecfa/html5/thumbnails/11.jpg)
Van formulier gedreven afdeling naar werkelijk klantcontact.
Voorbeelden uit eerdere trajecten
![Page 12: Daring innovation 2013](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042900/568bf23c1a28ab893395ecfa/html5/thumbnails/12.jpg)
Nieuwsvoorziening in een online maatschappij.
Voorbeelden uit eerdere trajecten
![Page 13: Daring innovation 2013](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042900/568bf23c1a28ab893395ecfa/html5/thumbnails/13.jpg)
methode: DESIGN THINKINGInnovatiemethodiek waarbij de gebruiker centraal staat. Door middel van korte runs waarin onderzoek, prototypingen testen met de gebruiker elkaar afwisselen kom we tot een werkend product of dienst.
![Page 14: Daring innovation 2013](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042900/568bf23c1a28ab893395ecfa/html5/thumbnails/14.jpg)
MINDSET: APPLIED IMPROVISATION
![Page 15: Daring innovation 2013](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042900/568bf23c1a28ab893395ecfa/html5/thumbnails/15.jpg)
context: LEIDERSCHAP IN INNOVATIE & DE ORGANISATIECULTUUR
![Page 16: Daring innovation 2013](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042900/568bf23c1a28ab893395ecfa/html5/thumbnails/16.jpg)
EEN TIJDSFRAME TOT GO / NO GO MOMENT: 4 MAANDEN
![Page 17: Daring innovation 2013](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042900/568bf23c1a28ab893395ecfa/html5/thumbnails/17.jpg)
OVER DE GRENZEN ZOEKEN NAAR NIEUWE MANIEREN VAN KIJKEN.
![Page 18: Daring innovation 2013](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042900/568bf23c1a28ab893395ecfa/html5/thumbnails/18.jpg)
VAN WAT HOORT, NAAR WAT WERKT
![Page 19: Daring innovation 2013](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042900/568bf23c1a28ab893395ecfa/html5/thumbnails/19.jpg)
HOOFDLIJNEN
Evaluatie
![Page 20: Daring innovation 2013](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022042900/568bf23c1a28ab893395ecfa/html5/thumbnails/20.jpg)
• WELKE INNOVATIE WIL JIJ OPZETTEN?
• MET WELKE PROFESSIONALS (INTERN / EXTERN) GA JE EEN TEAM VORMEN?
• WIE IS JE SPONSOR / OPDRACHTGEVER?