�

Dari Meja Pengarang

Sidang Pengarang

Isi Kandungan

Dari Meja Pengarang

Dari Meja Pengarang 2

Amanat Naib Pengerusi Eksekutif 3 - 5

Berita Korporat 5 - 7• IngressExpectsStrongRevenueGrowthforFY06• MesyuaratAgongTahunanKaliKeenam• IngressLuaskanLagiPasarandiASEAN

Berita HR 7• “WriteforResult”

Berita “Subsidiaries” 8 - 11• SIRIMSurveillanceAudit2005• LawatandariTOYOTAdanASSB• MajlisPelancaranOperasiPerkilanganBangidan “MassProduction”

• “AppreciationDinner”• LawatandariBOI,Thailand• ProgramAuditolehKK• KursusITQAN-KecemerlanganDiri&Organisasi• Kursus“ACMotorControl&StartingSystem”• SumbanganuntukKeluargaAllahyarham WanNikMaWanPi• MajlisTaklimatEVC

Fokus 12 - 13• ProgramInduksiKumpulan

Sudut Agama 14• MenanganiMasalahPembaziranMenerusi PengurusanIslam

Kelab Kakitangan Ingress 15 •PerlawananPersahabatandenganJabatanImegresen• ProgramQiyamullail

Nostalgia 15• TinggalKenangan

Personaliti 16 - 18• PeringkatEksekutif• PeringkatBukanEksekutif

Nostalgia 18 - 19• CahayaMata• SelamatPengantinBaru

Jendela “Oversea” 20 - 21• JamuanPerpisahan• Lawatan“Analysts&FundManagers”keIAV

Candid Camera 22 - 23 Karya 24

Assalamu‘alaikum warahmatullah.

Dengan nama Allah Yang Maha Pemurah Lagi Maha Mengasihani.

Segala pujian itu hanya bagi Allah, Pemilik alam semesta. Selawat dan salam ke atas junjungan besar, Nabi Muhammad s.a.w, keluarga Baginda dan seluruh sahabat radhiallahu ‘anhum.

Al-Hamdulillah, marilah kita panjatkan kesyukuran kepada Allah s.w.t kerana kita sekali lagi diberi peluang untuk bersua kembali di dalam Majalah Nadi Ingress Edisi yang Kesepuluh di dalam suasana yang harmoni dan sejahtera.

Saudara dan Saudari sekalian,

Suku tahun kedua berlalu dengan pantas meninggalkan 1001 pengalaman dan kenangan buat kita semua. Di dalam kesibukan kita mengejar sasaran untuk menyempurnakan tugasan tepat pada masanya, kita sekali lagi kehilangan seorang insan yang berwibawa dan berkaliber pada 13 Jun �005 yang lalu. Pada kesempatan ini, marilah sama-sama kita menghadiahkan bacaan al-Fatihah kepada Allahyarham Wan Nik Ma bin Wan Pi. Semoga roh Allahyarham dicucuri rahmat dan digolongkan bersama-sama dengan golongan hamba-hamba-Nya yang beriman dan beramal soleh, Amin.

Saudara dan Saudari sekalian,

Sebagai tazkirah kepada kita semua, marilah kita menghayati firman Allah s.w.t di dalam sebuah surah pendek tetapi padat dengan peringatan sebagaimana yang termaktub di dalam surah al-’Asr, ayat 1 hingga 3 yang bermaksud:

“Demi masa. Sesungguhnya manusia itu berada di dalam kerugian. Melainkan mereka yang beriman kepada Allah, yang beramal soleh, yang berpesan-pesan kepada kebenaran dan yang berpesan-pesan kepada kesabaran”.

Justeru itu, marilah kita sama-sama melakukan yang terbaik di dalam apa jua pekerjaan yang diceburi, kerana kehidupan tidak akan datang untuk kali yang kedua. Oleh itu, rebutlah peluang keemasan yang ada semasa kita dianugerahkan kesihatan yang baik dan kelapangan untuk menjadi hamba-Nya yang terbaik di dalam segenap aktiviti seharian bertepatan dengan sabda Rasulullah s.a.w yang bermaksud:

“Rebutlah peluang lima perkara sebelum datangnya lima perkara: masa muda sebelum datangnya masa tua; masa lapang sebelum datangnya masa sibuk; masa senang sebelum datangnya masa susah; masa sihat sebelum datangnya masa sakit; dan masa hidup sebelum datangnya mati”.

Sekian daripada Sidang Pengarang. Semoga kita bersua kembali di dalam keluaran akan datang.

Wabillahi taufiq walhidayah, wassalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh.

Ketua Pengarang

Ramli bin Napiah

Sidang Pengarang

Dr. Che Rosli bin Che MatMohamed Diah bin Baharun

Rosyatimi binti Abdullah

Penyumbang Artikel

Khyrun Anuar bin ZainolAbdul Aziz bin Mohd. Yunus

Mat Ali bin Mohamed (Operasi Nilai)Nizaiham binti Mohd. Nor (Operasi Nilai)

Shaiful Khairy bin Kamarul Zaman (Operasi Nilai)Mohd Hisyam bin Abdul Ghani (ITSB)

Izdihar bin Anua (MDSB)Ahmad Jeffridin bin Jaais (O&G)

Hidzir bin Abdullah (ITC)Charan Hamdanee (IAV)

Rosidi bin Hasan (PT IMV)

Jurufoto dan EdaranMohd. Nizam bin Abdullah

Penerbit

Ingress Corporation BerhadLot 1M, 1st Floor,

No. �, Tasik Ampang, Jalan Hulu Kelang,68000 Ampang, Selangor.

Tel: 03-4�5� 9696Faks: 03-4�5� 9393

Laman Web: www.ingresscorp.com.my

Rekabentuk dan Urus CetakTriknight Communications Sdn. Bhd.

36-3, Jalan �4/70A,Off Jalan Bukit Kiara, Desa Sri Hartamas,

50480 Kuala Lumpur.Tel: 03-�300 1051 / 105�

Faks: 03-�300 106�E-mail: triknightcom@yahoo.com

3

Amanat Naib Pengerusi Eksekutif

Dengan nama Allah yang Maha Pemurah Lagi Maha Mengasihani.

Assalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh.

Segala puji bagi Allah dengan sebenar-benar pujian. Selawat dan salam ke atas sebaik-baik Kekasih-Nya, Nabi Muhammad s.a.w dan juga kepada keluarga, para sahabat dan pengikut-pengikut Baginda radhial-lahu ‘anhum.

Saudara dan Saudari yang dikasihi sekalian,

Sebagai muqaddimah, marilah kita sama-sama mengambil iktibar dan pengajaran dari peristiwa keruntuhan tamadun Islam yang suatu ketika dahulu berkembang pesat melalui penulisan buku, penter-jemahan, hubungan diplomatik dan perdagangan dengan negara luar serta ketinggian akhlak pemimpin. Jikalau kita meneliti sejarah umat Islam mulai zaman permulaan penyebaran-nya hingga ke hari ini, kita mendapati bahawa umat Islam telah diuji sepanjang sejarah dengan ujian yang hebat-hebat belaka.

Ujian-ujian itu bermula dari golongan Musyrikin di Mekah dan Munafi-qin, Yahudi dan Nasrani di Madinah, golongan Bathiniyyah, pengaruh falsafah dan pemikiran Yunani, serangan bangsa Moghul dan bangsa Tatar yang menghancurkan tamadun Baghdad dan sebagainya.

Jika kita fokuskan kepada sejarah kehancuran Baghdad buat pertama kalinya semasa pemerintahan al-Mu’tasim (1�58 Masihi) apabila diserang oleh �00,000 tentera Moghul yang amat zalim, kita me-lihat ramai Khalifah, Ulama’, Pembesar Baghdad serta umat Islam dibunuh dengan kejam dan mayat mereka dicampakkan ke dalam Sungai Tigris. Bangunan yang menjadi mercu tanda kegemilangan Islam dirobohkan. Demikian juga Baitul Hikmah, universiti dan ma-drasah yang menjadi nadi penggerak perkembangan tamadun dunia pada masa itu juga turut dimusnahkan. Keruntuhan ini berpunca dari sikap pemimpin dan rakyat pada masa itu yang terlalu mengagung-agungkan para artis dan memperlekehkan Ulama’.

Sesungguhnya kota Baghdad sering menjadi misi kehancuran bangsa-bangsa yang tidak bertamadun. Keruntuhan Baghdad buat kesekian kalinya oleh Amerika Syarikat pada 1� April �003 memberi rahmat yang mungkin tidak terjangkau oleh pemikiran manusia yang tidak terbatas. Kehancuran monumen yang berharga dan kemusnahan muzium serta perpustakaan (termasuk perpustakaan al-Quran di Kementerian Wakaf Agama di sekitar Kota Baghdad) yang menyim-pan khazanah yang tidak ternilai harganya turut menghancurkan jiwa umat Islam seluruh dunia.

Kita harus menerimanya dengan penuh redha dan keinsafan. Inilah cabaran untuk kita, umat Islam, khususnya di Ingress untuk kembali bangkit membina semangat dan kekuatan agar berupaya membina sebuah empayar perniagaan yang cemerlang dan berdaya saing. Jika kita menghadapi sesuatu musibah di dalam melaksanakan sesuatu pekerjaan ataupun tugasan, hadapinyalah dengan penuh kebijaksanaan kerana ujian itu tidaklah setanding dengan ujian yang ditimpa ke atas saudara-saudara kita di luar sana. Saudara dan Saudari yang dikasihi sekalian,

Allah s.w.t berfirman di dalam surah an-Nisak ayat 58 yang ber-maksud:“Sesungguhnya Allah memerintahkan kamu supaya menunaikan

amanah kepada ahlinya, dan apabila kamu men-jalankan hukum di kalangan manusia, hendaklah kamu menghukum dengan adil”.

Begitulah sebahagian dari panduan yang dipegang oleh Khulafa’ ar-Rasyidin semasa memegang tam-puk pemerintahan yang telah diamanahkan kepada mereka. Cuba kita lihat kepimpinan Sayyidina Abu Bakar as-Siddiq r.a. Beliau menerajui pemerintahan selama dua tahun tiga bulan sahaja dan dalam tem-poh masa yang singkat itu, beliau banyak melakukan kerja-kerja yang sangat baik. Beliau juga sering melaung-laungkan bahawa pemimpin negara ber-tanggungjawab untuk melakukan kebaikan. Begitu juga dengan contoh yang diperlihatkan oleh Khalifah Umar Abdul Aziz. Sepanjang dua tahun lima bulan pemerintahannya, beliau membawa banyak peruba-han dan menghapuskan segala penyelewengan dan

pembaziran yang berlaku semasa zaman ‘Umaiyyah.

Keadaan ini jauh berbeza dengan apa yang terjadi dengan pemerinta-han zaman sekarang yang mengambil masa yang agak panjang untuk membawa perubahan dan pembaharuan. Walau bagaimanapun, saya yakin dan percaya, dengan keikhlasan dan kebijaksanaan yang ada pada pemimpin-pemimpin di Kumpulan Syarikat Ingress hari ini, masa bukanlah faktor utama kepada penentu sesebuah kejayaan. Bercakap tentang masa, sukalah saya mengingatkan diri saya dan warga Ingress sekalian bahawa aset yang paling penting untuk kita jaga dan pelihara pada hari ini ialah masa dan bukannya harta.

Marilah kita selami sabda Rasulullah s.a.w yang bermaksud:

“Tidak berganjak kaki seorang hamba pada hari qiamat sehinggalah ia disoal berkenaan empat perkara: ke manakah dihabiskan umurnya; bagaimana ia manfaatkan usia mudanya; dari mana diperolehi hartanya dan ke mana pula dibelanjakannya; dan bagaimana dia memanfaatkan ilmunya.”

(Riwayat at-Tirmidzi)

Intipati hadis di atas jelas menunjukkan bahawa di antara keempat-empat soalan tersebut, dua daripadanya menyentuh mengenai kepentingan masa. Justeru itu, manfaatkanlah kesempatan yang ada ini dengan sebaik-baiknya untuk melaksanakan tugasan yang diamanahkan tepat pada masanya.

Saudara dan Saudari yang dikasihi sekalian,

Perkembangan ekonomi negara buat masa ini agak menurun. Per-tumbuhan di Singapura yang menurun sehingga -5.8% boleh mem-beri kesan kepada pertumbuhan di Malaysia. Oleh itu, kita haruslah sentiasa berjaga-jaga. Walaupun Syarikat kita masih mampu meraih keuntungan, kita mestilah sentiasa mengamalkan sikap berjimat-cer-mat di dalam berbelanja kerana kemungkinan besar harga barangan dan perkhidmatan akan terus meningkat dari semasa ke semasa.

Al-Hamdulillah, sehingga hari ini Kumpulan Syarikat Ingress mengala-mi perkembangan yang amat menggalakkan. Di Ingress Technologies Sdn. Bhd. (ITSB), kita telahpun selamat mengeluarkan produk-produk untuk model D73A iaitu model baru PERODUA, MYVI. Marilah kita sama-sama berdoa agar semuanya berjalan dengan lancar walaupun terdapat beberapa masalah yang timbul daripada pihak pembekal.

Bersambung di muka surat 5

Manfaatkanlah Masa dengan Sebaik-baiknya

4

Amanat Naib Pengerusi Eksekutif

In the name of Allah, Most Merciful and Most Affectionate

Assalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh.

Praise be to Allah. Selawat and salam to His beloved, Prophet Muhammad s.a.w and to His family, His sahabah and follower radhiallahu ‘anhum.

Ladies and Gentlemen,

As a preface, let us together take a lesson from the story of the collapse of Muslim civilization who were once greatly spread through book writing, translations as well as diplomatic ties and trade with foreign countries as well as its highly ethical leader. If we delve into the history of Muslim ummah from the early stage of preaching until now, we may notice that Muslims have been subjected to various great tests throughout history.

The very first kind of test had started from the Musyrikin in Mecca and Munafiqin, Nasrani in Medina, Bathiniyyah clams and the influence of Yunani philosophy and thinking, the war of Moghul and Tatar that have destroyed the civilization of Baghdad and others.

If we were focus on the history of destruction of Baghdad for the very first time during the rules of al-Mu’tasim (1�58 Masihi), when almost �00,000 cruel Moghul armies raided Baghdad, many Caliphs, Ulama’, Head of Baghdad and Muslims were brutally killed and their corpse were thrown into the Tigris River. Many landmark buildings symbolizing Islam’s glories were destroyed. The same goes with Baitul Hikmah, university and madrasah that were the main or pulse of world’s civilization development during that time were destroyed. This destruction was due to the leader’s attitude and people at that time who were too immerse in idolizing and praising artists and disregarding Ulama’.

Thus, Baghdad had become a destructive mission of uncivilized races. The fall of Baghdad to its eternity by USA on 1�th April �003 has given a ‘rahmah’ that many not be visualized by mankind’s limited mind. The destruction of valuable monuments, museums and library (including the library of al-Quran in the Ministry of Religion Affairs near Baghdad) that stores invaluable treasures has indeed break Muslim’s heart across the world.

We have to accept them with full awareness and ‘redha’. This is a challenge for us as Muslim in particular Ingress, to raise with full of spirit and strength to enable us to build and excellent and competitive business empire. If we are faced with sudden misfortune in executing our works or task, we have to handle it with full of wisdom as the test was not as great as those faced by our Muslim brothers out there.

Ladies and Gentlemen,

Allah s.w.t in His commandment in Sura an-Nisak, ayah 58 which means:

“Allah commanded you to perform trust to their people, and in carrying out sentence amongst mankind, you have to carry it out with fairness”.

This is a part of the guideline held by Khulafa’ ar-Rasyidin during their rule that has been entrusted to them. Let us look into the leadership of Sayyidina Abu Bakar as-Siddiq r.a. He led the government for only two years and three months but during the short period, he had done many excellent works. He used to shout out that leaders are responsible in doing good deeds. As an example shown by Khalifah

Umar Abdul Aziz. During his two years and five months leadership, he has brought many changes and wipe out all kinds of corruptions and reckless spending during the ‘Umaiyyah period.

The situation is far different from what happens in today’s leadership whereby long period is taken to bring about change and innovation. However, I believe and confident that with the sincerity and wisdom of the leaders of Ingress Group of Companies today, time is not a main factor that determines success. Speaking about ‘time’, let me remind myself and all of you that the most precious asset for us to care and presence today is ‘time’ and not ‘asset’.

Let us delve into Rasulullah s.a.w saying which means:

“A person will be asked four questions on the Judgment Day: how he spent his life; how he make use of his youth day; from where he obtain his wealth and how he spends them; and how he make use of his knowledge during his lifetime.” (Sunan at-Tirmidzi)

The contents of the hadith clearly shows that among the four questions, two of them touched on the essence of time. Thus, make use of the time favourably to execute task entrusted on time.

Ladies and Gentlemen,

The country’s economic development is currently slightly declining. The growth in Singapore has declined up to -5.8% and may have an impact to Malaysia’s growth. Therefore, we need to be constantly aware. Although our company is still capable of gaining profit, we must at all times, practice save-costing because there is a possibility of hike in services and goods sectors from time to time.

Al-Hamdulillah, until today Ingress Group of Companies has experienced an encouraging growth. At Ingress Technologies Sdn. Bhd. (ITSB), we had successfully produced products for D73A that is the new models of PERODUA, MYVI. Let us pray together that all these will be worked out smoothly although there were some problems arising from the supplier.

The same goes with development by our company in Nilai Operation that had succeeded in obtaining to supply products moulding for TOYOTA model, VIOS. We are thankful as this is the first time that we have obtained contract from TOYOTA.

The development in Ingress Autoventures Co., Ltd. (IAV) too is encouraging. The new factory in Ayutthaya has completed with a cost of approximately RM 10 million. At the same time, HONDA CIVIC project which started in last November had accumulated its volume as twice. Al-Hamdulillah, let us again be thankful to Almighty God for the success given to us due to the new contracts obtained from our customers.

Last year, Multi Discovery Group obtained an achievement for the very first time as they succeeded in completing a big project within the period allocated. Insya-Allah, with our diligence, patience and sincerity, we are able to achieve numerous success in the future.

Lastly, let us together proceed to upgrade our capability and self-excellence as well as the organization to ensure continuous success in Ingress Group of Companies. Let us hope all efforts done will be praised and blessed by Allah s.w.t.

Thank you. Wabillahi taufiq walhidayah, wassalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh.

5

Amanat Naib Pengerusi Eksekutif

contract since last November and the new Mazda Fighter model from February next year.

Tn. Hj. Rameli Musa says IAV will also supply some components for the Mitsubishi truck to be launched in August and also the Honda Accord. The parts include the door sash and roof mouldings.

The operations of its Indonesian subsidiary, PT Ingress Malindo Ventures (PT IMV), are expected to break even this year, with total industry volume (TIV) forecast at 540,000 exceeding Malaysia’s 500,000 units.

PT IMV had in early April received a letter of intent from Suzuki International of Indonesia to supply the weatherstrip moulding of the Suzuki Futura and Carry minivans.

The supply for 470,000 car sets is expected to start by end �005 for five years, and it is projected to generate RM 7.�0 million in revenue.

“We hope to break even this year or next year. In component manufacturing, it takes two or three years before you can make a profit. We are now in the second year,” he adds.

Currently, the Malaysian plant supplies semi-finished products such as door sashes to Indonesia. He says plans are afoot to expand the Indonesian operations once the volume reaches a certain level.

Tn. Hj. Rameli bin Musa says the company’s entry into the Thai and Indonesian markets has helped it diversify its revenue contribution and reduce dependence on PROTON Holding Berhad. He says Ingress supplies part for 700,000 of the one

Ingress Expects Strong Revenue Growth for FY06Ingress Corporation Berhad expects to post strong revenue growth for the financial year ending Jan 31, �006, from contracts to supply auto parts for new models and deals secured last year in Malaysia, Thailand and Indonesia.

Its Executive Vice Chairman, Tn. Hj. Rameli bin Musa says revenue growth will come from new contracts from Perusahaan Otomobil Kedua Sdn. Bhd. (PERODUA) while its Thai subsidiary has secured new orders for Mitsubishi trucks and Honda Models.

Speaking to “FinancialDaily”, he expects the Malays an Operations to benefit from the full-year contribution by the Kelisa-door contract, partial contribution from PERODUA’s ASEAN car, and stable Kancil volume.

Ingress supplies sash and moulding and other body parts for the new replacement models of PERODUA and PROTON, the heatshield for PROTON Gen.� and WAJA export models. It is awaiting PROTON’s Tiara and Satria replacement models.

Ingress is contracted to supply components for the undercarriage and stamping parts for the doors of the ASEAN car - one litre and 1.3 litre versions to be rolled out in early June.

Its Thai subsidiary, Ingress Autoventures Co., Ltd. (IAV), is expected to see double digit revenue growth for FY06 on the back of the strong industry outlook there. It manufactures door sash, weatherstrips and bellows.

Long term earnings growth will come from the Mitsubishi car which started production in mid �005, new Honda sash supply

million vehicles produced in Thailand.

Meanwhile, OSK Investment Research has forecast Ingress’ net profit at RM 18.30 million on revenue of RM �41.60 million in FY06. As for FY07, net profit is estimated to be RM �0.80 million on the back of RM �6�.03 million in revenue.

Mayban Securities Research is also upbeat about Ingress’ prospects, especially its overseas contracts. “Its presence in Thailand enables it to tap into expected increase in car production volumes in other ASEAN countries,” the research house said in a research note.

Despite the positive outlook for Ingress, an Analyst says its share price has been weighed down by PROTON’s recent announcement of Ingress as a “B” grade vendor, and also the overall weak market sentiment. Ingress was traded at RM 1.17 last Friday (13 May �005).

However, she says Ingress’ ability to secure contracts with the big Japanese carmakers and also PERODUA speaks well of the company.

PROTON used to account for 90% of Ingress’ revenue in the early years but this has been reduced to �3%, and Tn. Hj. Rameli bin Musa expects it to fall below �0% for FY06.

For the year ended January 31, �005, Ingress recorded RM �13.16 million in revenue, of which its Malaysian operations contributed 55%, Thailand 43% and Indonesia �%.

Berita Korporat

Dari muka surat 3

Begitu juga dengan perkembangan syarikat kita di Ingress Operasi Nilai yang berjaya men-dapat kontrak untuk membekalkan produk-produk “moulding” bagi model TOYOTA VIOS. Kita bersyukur kerana inilah kali pertama kita mendapat kontrak dari TOYOTA.

Perkembangan di Ingress Autoventures Co., Ltd. (IAV) juga amat menggalakkan. Kilang baru di Ayutthaya telahpun siap dibina den-gan kos bernilai lebih kurang RM 10 juta. Pada masa yang sama, projek HONDA CIVIC yang bermula pada November lepas telahpun bertambah “volume”nya sebanyak lebih dua kali ganda. Al-Hamdulillah, marilah sekali lagi kita panjatkan kesyukuran kepada Ilahi

ke atas kejayaan yang diberikan kepada kita memperolehi kontrak-kontrak baru daripada para pelanggan kita.

Pada tahun lepas, Kumpulan Multi Discovery pula telah memperolehi satu pencapaian yang baik buat pertama kalinya setelah ber-jaya menyiapkan projek besar di dalam tem-poh masa yang telah ditetapkan. Insya-Allah, berkat ketekunan, kesabaran dan keikhlasan kita menjalankan tugas, pelbagai kejayaan demi kejayaan akan berjaya kita kecapi pada masa akan datang.

Akhir kata, marilah sama-sama kita berusaha untuk meningkatkan keupayaan dan kecemer-

langan diri dan organisasi bagi menjamin kejayaan yang berterusan di Kumpulan Syarikat Ingress. Semoga semua usaha yang kita jalankan diberkati dan dirahmati Allah s.w.t.

Sekian, wabi l lahi tauf iq walhidayah, wassalamu’alaikum warahmatullahi wabar-akatuh.

6

Berita Korporat

Mesyuarat Agong Tahunan Kali Keenam Keenam Keenam Keenam

Mesyuarat Agong Tahunan Kali Keenam, ingress

Corporation Berhad (ICB) telah diadakan pada 11 Julai

�005 yang lalu bertempat di Hotel Equatorial, Bandar

Baru Bangi, Selangor Darul Ehsan bermula pada jam

10.00 pagi.

Mesyuarat Agong pada kali ini dihadiri oleh Ahli-ahli

Lembaga Pengarah ICB, para pemegang saham dalaman

dan luaran, tetamu-tetamu jemputan dan kakitangan ICB

serta anak-anak syarikat yang lain. Pihak penganjur yang

diketuai oleh Jabatan Komunikasi Korporat ICB juga turut

menjemput pihak media samada media cetak mahupun

elektronik untuk membuat liputan mengenai Mesyuarat

Agong ini. Antara pihak media yang hadir adalah Harian

Metro, ASTRO, News Strait Times dan

lain-lain.

Mesyuarat berakhir pada

jam 1�.30 tengahari dan

semua hadirin disajikan

dengan juadah makan

tengahari.

Bacaan doa oleh Ybhg. Ustaz Mohd. Rusdi bin Ibrahim

Ahli-ahli Lembaga Pengarah ICB dan Setiausaha Syarikat

Sessi “Press Conference”

Salah seorang daripada tetamu mengajukan soalan kepada para Pengarah

7

Berita Korporat

Ingress Luaskan Lagi Pasaran di ASEAN

Ingress berkata perjanjian pertama yang dimeterai adalah Perjanjian Jualan Saham dengan Asia Pacific Wing Sdn. Bhd. (APWSB) bagi pemilikan 58 peratus kepentingan di dalam Tradindo untuk RM 611,300.00.

Perjanjian kedua ialah Perjanjian Jualan Saham dengan Fauzi Afrianto Rifai (FAR) bagi pemilikan dua peratus di dalam Tradindo untuk RM �0,400.00.

Ketiga ialah Perjanjian Pemegang Saham di antara APWSB, FAR, IESB dan Tradindo bagi mencerminkan struktur ekuiti baru dan pegangan saham syarikat berkenaan apabila selesai transaksi itu.

Ingress berkata, pemilikan itu adalah tertakluk kepada kelulusan BKPM dan Kementerian Keadilan, Indonesia. Kelulusan itu dijangka diperolehi dalam tempoh dua bulan. Selain dari kos pemilikan yang akan ditanggung oleh IESB, pemilikan itu tidak dijangka mempunyai sebarang kesan material ke atas kewangan Ingress Group of Companies bagi tahun kewangan semasa berakhir 31 Januari �005.

Anak Syarikat milik penuh Ingress Corporation Berhad, Ingress Engineering Sdn. Bhd. (IESB), memeterai tiga perjanjian bagi pembelian PT Bina Selaras Tradindo. Syarikat itu di dalam kenyataannya kepada Bursa Malaysia berkata, pemilikan itu akan membuka jalan ke arah penyertaan lebih meluas Ingress di pasaran Indonesia, sejajar dengan strateginya untuk mengembangkan kedudukannya di rantau ASEAN.

Pemilikan itu akan melengkapkan kegiatan perniagaan teras kumpulan itu dalam pengeluaran komponen automotif dengan membabitkan diri dalam program hiliran iaitu perdagangan dan pengimportan peralatan automotif, mesin dan kelengkapan, katanya. Kumpulan itu berkata, ia juga akan berpeluang untuk berniaga dalam komoditi atau perdagangan lain yang menguntungkan, jika peluang muncul.

Tradindo adalah sebuah syarikat yang diperbadankan di Indonesia pada �1 November, 1997. Kegiatan utamanya adalah di dalam bidang perdagangan, pengimportan dan pengeksportan peralatan automotif, beberapa komoditi dan produk.

Pembangunan Sumber Manusia Kumpulan, Ingress Corporation Berhad telah menganjurkan dua siri kursus “Write for Result” untuk kakitangan di peringkat Eksekutif, Penolong Pengurus dan Pengurus, Kumpulan Syarikat Ingress. Kedua-dua kursus ini dijalankan di Institut Latihan Keselamatan Sosial (ESSET), Bandar Baru Bangi, Selangor pada 17 dan 18 Mei �005 serta �� dan �3 Jun �005.

Kursus yang dijalankan selama dua hari ini diadakan dengan objektif untuk memberikan pemahaman dan pendedahan kepada para peserta mengenai teknik-teknik yang betul di dalam penyediaan dokumen-dokumen seperti Laporan, Kertas Cadangan, Memo dan lain-lain.

Kursus dijalankan melalui syarahan, latihan berkumpulan serta sessi pembentangan. Antara kandungan kursus yang dibincangan oleh Pembentang, Pn. Kit dari Kit Casa Solution adalah seperti asas-asas penulisan perniagaan, format-format di dalam penulisan perniagaan serta carta dan gambarajah.

“Write for Result”

Mesyuarat Agong Tahunan Kali Keenam Keenam Keenam Keenam

Bergambar kenang-kenangan di akhir program

Berita HR

Adalah diharapkan agar kursus ini dapat memberikan kemahiran kepada semua peserta di dalam penulisan perniagaan yang merupakan kompetensi yang amat penting bagi setiap Eksekutif.

8

Berita Subsidiries

Pada �9 Jun �005, Ingress Operasi Nilai telah dikunjungi oleh Mr. Michio Hoshiro dari TOYOTA dan Cik Maslinda binti Mohd Radzi dari ASSB pada jam �.30 petang. Lawatan ini diadakan dengan tujuan untuk memeriksa semua cadangan penyelesaian di atas perancangan-perancangan yang telah dibuat sebelum ini, melawat “TOYOTA Line”, memeriksa status material serta kapasiti “TOYOTA Line”.

Seterusnya pada 7 Julai �005 yang lalu, lawatan susulan pula dibuat oleh Ahli-ahli Lembaga Pengarah TOYOTA yang terdiri daripada Mr. Y. Ishimoto, Mr. E. Miura, Mr. S. Hattori dan Cik Maslinda binti Mohd Radzi dari ASSB. Lawatan pada kali ini ber-tujuan untuk melawat dan melihat sendiri tahap persediaan dan keupayaan Ingress untuk menghasilkan produk “Door Frame” dan “Weatherstrip” bagi projek “TOYOTA VIOS”.

Ini merupakan satu perkembangan yang baik ke arah memastikan kejayaan yang berterusan di Kumpulan Syarikat Ingress dari se-masa ke semasa.

Lawatan dari TOYOTA dan ASSB

Pemeriksaan yang teliti dan rapi dijalankan di “TOYOTA Line”

Majlis Pelancaran Operasi Perkilangan Bangi dan

“Mass Production”Pada 19 April �005 yang lalu, kakitangan Ingress Operasi Bangi telah menganjurkan Majlis Pelancaran Operasi Perkilangan Bangi dan “Mass Production” untuk dua projek baru yang melibatkan jumlah pelaburan yang besar iaitu “Side Impact Beam” dan “Heat Shield”.

Majlis yang bermula pada jam 3.00 petang ini dihadiri oleh Pengurus-pengurus Peringkat Pertengahan, bahagian Pengeluar Komponen Automotif (ACM) serta kakitangan Operasi Bangi. Majlis bertambah meriah dengan kehadiran Ahli-ahli Lembaga Pengarah Kumpulan Syarikat Ingress dan dirasmikan dengan jayanya oleh Tn. Hj. Rameli bin Musa, Naib Pengerusi Eksekutif, Ingress Corporation Berhad (ICB).

Kedua-dua projek ini direkabentuk melalui kepakaran teknologi Ingress. “Side Impact Beam” direkabentuk untuk PROTON SRM (Satria Replacement Model) manakala “Heat Shield” pula untuk PROTON WAJA dan Gen.�.

Tn. Hj. Ab Rahim bin Husain memotong reben pelancaran

SIRIM Surveillance Audit 2005 Pada �7 sehingga �9 Jun �005, Multi Discovery Sdn. Bhd. (MDSB) dan Ramusa Engineering Sdn. Bhd. (RESB) telah menerima kunjungan daripada dua orang Juruaudit SIRIM QAS International Sdn. Bhd. untuk menjalankan “Audit Surveillance”. Mereka adalah En. Safriddin dan Pn. Kartini. Audit ini merangkumi audit proses yang melibatkan pengurusan dan sokongan. Mereka juga turut mengunjungi tapak projek di Shah Alam East Substation.

Sepanjang proses audit dijalankan, kerjasama dan komitmen yang diperlihatkan oleh semua warga MDSB dan RESB amat memuaskan. Semua warga Kumpulan Multi Discovery (MDG) memahami bahawa audit ini merupakan peluang untuk memunasabah setiap proses agar peningkatan yang berterusan dapat dibuat. Justeru itu, suasana yang telus begitu ketara sepanjang audit berlangsung. Pihak SIRIM memberikan banyak cadangan untuk penambahbaikan sistem pengurusan yang sedia ada di MDG.

Audit berakhir pada petang �9 Jun �005 dan tibalah masa yang mendebarkan semua pihak yang terlibat. Perkara yang berlegar-legar di fikiran masing-masing ialah berapa banyak NCR yang bakal dikeluarkan. Namun, al-Hamdulillah tiada NCR yang dikeluarkan. Namun begitu, semua cadangan yang diberikan oleh pihak SIRIM akan dianggap sebagai NCR agar semua pihak mendapat lebih momentum untuk melaksanakan semua cadangan yang diutarakan.

�

Berita Subsidiaries

“ Appreciation Dinner”Majlis “Appreciation Dinner” telah diadakan di Hotel Equatorial, Bandar Baru Bangi, Selangor bagi meraikan tiga orang kakitangan yang dilantik sebagai “Expatriate” untuk memberikan bantuan dan nasihat teknikal di anak-anak syarikat Ingress di Thailand dan Indonesia.

Majlis yang pertama diadakan pada 20 April 2005 bagi meraikan En. Mohd Ihsan bin Saaidin yang ditugaskan ke PT Ingress Malindo Ventures (PT IMV).

Tn. Hj. Ab Rahim bin Husain memberikan cenderamata kepada En. Mohd. Ihsan bin Saaidin

Majlis yang kedua pula telah dijalankan dengan jayanya pada 27 Jun 2005 bagi meraikan En. Ahmad Shafie bin Kusni dan En. Damiri bin Mohd Tomin yang ditugaskan ke Ingress Autoventures Co., Ltd. (IAV).

En. Ahmad Shafie bin Kusni menerima cenderamata

Giliran En. Damiri bin Mohd Tomin pula menerima cenderamata

Lawatan dari BOI, ThailandIngress Operasi Nilai dan Ingress Technologies Sdn. Bhd. (ITSB) telah menerima kunjungan tiga orang perwakilan dari Board of Investment (BOI), Thailand, pada 15 sehingga 17 Jun 2005 yang lalu. BOI, Thailand merupakan satu organisasi yang banyak membantu pelaburan Ingress di Rayong dan Ayutthaya, Thailand.

Perwakilan dari BOI, Thailand ini diketuai oleh Mr. Hirunya Suchinai. Turut serta adalah Mr. Polapat dan Mrs Sonklin Ploymee. Kunjungan ini turut diiringi oleh dua perwakilan dari Ingress Autoventures Co., Ltd. (IAV), Thailand, En. Hamidi bin Maulod dan Khun Anusorn Sridulphan.

Tujuan lawatan tersebut diadakan adalah untuk menilai perjalanan operasi perkilangan kedua-dua operasi, Nilai dan Bukit Beruntung. Sessi lawatan bermula di Ingress Operasi Nilai selama dua hari dan diteruskan dengan lawatan ke ITSB pada 17 Jun 2005. Antara pengisian program lawatan adalah sessi taklimat korporat mengenai kedua-dua operasi dan lawatan ke kawasan perkilangan.

Sepanjang sessi lawatan tersebut, kedua-dua operasi telah menerima maklumbalas positif daripada pihak BOI, Thailand mengenai kemampuan dan juga sistem pengoperasian kilang terutamanya dari sudut perlaksanaan Sistem 5’S.

En. Pami Jani sedang memberi penerangan di bahagian perkilangan ITSB

Rombongan merakamkan gambar kenangan di hadapan bangunan kilang ITSB

10

Berita Subsidiaries

Program Audit oleh KKPihak Katayama Kogyo Co., Ltd. (KK) telah menjalankan audit di Bahagian Perkilangan Ingress Operasi Nilai pada � Jun 2005 yang lalu. Program ini dikendalikan oleh Mr. Y. Ikeda bermula pada jam �.00 pagi.

Mr. Y. Ikeda merupakan seorang Pengurus Besar, “Production Planning & Control” (PPC) KK yang pernah berkhidmat dengan Ingress pada tahun 1��5 sebagai Penasihat Teknikal di Bangi dan seterusnya di Nilai.

Program Audit ini dijalankan secara menyeluruh ke atas operasi perkilangan di kedua-dua bahagian, “Moulding” dan “Sash”.

Mr. Y. Ikeda sedang memberikan komen beliau

Kursus “AC Motor Control & Starting System”

Seksyen Latihan, Jabatan Sumber Manusia, Ingress Technologies Sdn. Bhd. (ITSB) dengan kerjasama AIT Management Consultant telah menganjurkan satu program latihan yang dinamakan “AC Motor Control & Starting System”. Kursus ini diadakan khusus untuk 20 orang Penyelia dan Juruteknik di bahagian “Production Engineering” dan “Plant Maintenance”. Kursus yang diadakan pada setiap hari Ahad bermula pada bulan Mei 2005 dan dijalankan selama enam kali ini telah diadakan di Bilik Latihan ITSB dan latihan amali pula diadakan di Pusat Latihan AIT Management Consultant di Shah Alam.

Selepas selesai mengikuti sessi latihan secara teori, semua peserta yang terlibat berkebolehan untuk membaca dan membuat “circuit diagram” menggunakan “motor control systems”. Peserta juga didedahkan mengenai penggunaan dan operasi “motor contractor”, jenis-jenisnya, fungsi-fungsinya dan lain-lain lagi.

Perserta menunjukkan “Circuit Diagram” yang telah siap dipasang

Kursus ITQAN-Kece-merlangan

Diri & Organisasi

Pada 2� April 2005 yang lalu, Seksyen Latihan, Jabatan Sumber Manusia, Ingress Technologies Sdn. Bhd. (ITSB) telah mengadakan “Kursus ITQAN ~ Kecemerlangan Diri & Organisasi” bertempat di Genting View, Genting Highland, Pahang. Seramai 40 orang kakitangan ITSB di bahagian pejabat telah menyertai kursus sehari ini.

Kursus ini dikendalikan oleh En. Ismail bin Ibrahim dari Focus Learning Consu l t ing Sdn. Bhd. dengan memberikan penekanan mengenai konsep kerja sebagai satu ibadah serta melakukan sesuatu pekerjaan dengan penuh kesungguhan dan kecemerlangan.

Semoga kursus ini dapat meningkatkan kecemerlangan diri dan organisasi ke arah memastikan agar syarikat lebih berdaya saing pada masa akan datang.

11

Berita Subsidiaries

Sumbangan untuk Keluarga Allahyarham

Wan Nik Ma Wan PiPada 1� Jun 2005 yang lalu, satu rombongan yang diketuai oleh En. Mohd. Hisyam bin Abdul Ghani telah berkunjung ke rumah keluarga Allahyarham Wan Nik Ma bin Wan Pi di Jalan Kekwa, Bukit Beruntung, Rawang, Selangor Darul Ehsan.

Rombongan yang turut disertai oleh beberapa orang Pengurus dan Kakitangan dari Ingress Technologies Sdn. Bhd. (ITSB) ini bertujuan untuk bertanyakan khabar berita keluarga Allahyarham selain daripada menyampaikan sedikit sumbangan ihsan dari ITSB. Rombon-gan juga turut mengadakan aktiviti gotong-royong mengangkat barang-barang keluarga Allahyarham yang akan berpindah ke rumah ayah mertua Allahyarham di Sungai Tengi, Kuala Kubu Bharu, Selangor Darul Ehsan.

Gotong-royong mengangkat barang-barang

Sumbangan kilat diberikan kepada keluarga Allahyarham Kunjungan ke rumah ayah mertua Allahyarham

Majlis Taklimat EVCMajlis Taklimat Naib Pengerusi Eksekutif (EVC), Ingress Corporation Berhad (ICB) telah diadakan pada 12 Julai 2005 yang lalu di Ingress Operasi Nilai.

Program ini bermula pada jam 4.30 petang dengan kehadiran semua barisan Ahli Lembaga Pengarah Bahagian Pengeluar Komponen Automotif (ACM) dan kakitangan dari Ingress Corporation Berhad (ICB), Ingress Operasi Nilai dan Ingress Operasi Bangi.

Tujuan majlis ini diadakan adalah untuk memberikan gambaran mengenai hala tuju Kumpulan Syarikat Ingress pada masa akan datang. Selain itu, ia juga bertujuan untuk memberikan peluang kepada kakitangan untuk bermuzakarah dan mengemukakan persoalan-persoalan mengenai segala hal ehwal yang berkaitan dengan syarikat.

Majlis berakhir dengan sessi jamuan ringan pada jam 6.30 petang.

Tn. Hj. Rameli bin Musa sedang menyampaikan taklimat beliau

11

12

Fokus

Program Induksi Kumpulan telah diadakan pada 12 Julai 2005 bermula dari jam 8.30 pagi sehingga 4.30 petang di Lobi Eksekutif, Ingress Operasi Nilai. Program anjuran Pembangunan Sumber Manusia Kumpulan, Ingress Corporation Berhad ini dikendalikan khusus untuk Penolong Penyelia ke atas yang menyertai Kumpulan Syarikat Ingress pada Januari 2004 sehingga tarikh program ini dijalankan.

Objektif utama program ini dijalankan adalah untuk memberikan pendedahan kepada para peserta mengenai misi dan visi Ingress. Selain itu, ia juga bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai Budaya Teras Ingress serta budaya dan etika kerja.

Tiga aktiviti utama telah dirangka sepanjang program sehari ini iaitu pembentangan Ucapan Dasar oleh Naib Pengerusi Eksekutif, Panel Diskusi dan Aktiviti Berkumpulan.

Tn. Hj. Rameli bin Musa di dalam pembentangan Ucapan Dasarnya mengupas tajuk “INGRESS, THE WAY FORWARD”. Antara intipati Ucapan Dasar beliau adalah mengenai sejarah penubuhan Ingress, pencapaian dan halangan, misi dan visi, Budaya Teras Ingress serta cabaran-cabaran mendatang. Ini adalah penting bagi meningkatkan pengetahuan pekerja-pekerja baru di dalam berhadapan dengan cabaran-cabaran mendatang.

Seterusnya, program bertambah meriah dengan sessi Panel Diskusi daripada Tn. Hj. Ramli bin

Program Induksi Kumpulan

Tn. Hj. Rameli bin Musa menyampaikan ucapan

Sebahagian daripada pimpinan Ingress yang hadir semasa sessi penyampaian ucaptama dan panel diskusi

Para peserta turut menikmati juadah yang disediakan

Sessi menjamu selera

13

Napiah, Tn. Hj. Ab Rahim bin Husain, YM Ungku Farid bin Ungku Abdul Rahman dan Dr. Che Akram bin Che Ayub yang mengetengahkan isu mengenai perkembangan-perkembangan serta pencapaian-pencapaian Ingress sehingga kini.

Program akhirnya diteruskan dengan sessi perbincangan kumpulan. Peserta dibahagi-bahagikan kepada lima kumpulan dan setiap kumpulan diberikan satu topik khas untuk diperbincangkan. Topik-topik tersebut adalah:

• Vis i dan Misi Ingress: Kefahaman dan Penghayatan

• TDC sebagai Budaya Teras Ingress: Peranan Warga Ingress

• “Learning Organization”: Implementasi & Tribulasi

• PDCA: sebagai Budaya Kerja Ingress

• Musyawarah: Jalan Penyelesaian Masalah

Adalah diharapkan agar program ini dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam kepada kakitangan Ingress dan dapat menyuntik semangat bekerja ke arah merealisasikan misi dan visi syarikat.

Fokus

Sessi Panel Diskusi sebagai wadah komunikasi di antara para pengarah dan para peserta kursus

Salah seorang daripada peserta kursus mengajukan soalan kepada para pengarah

Pembentangan kumpulan

Aktiviti berkumpulan turut diadakanProgram Induksi Kumpulan

14

Menanga-ni Masalah Pembaziran Menerusi Pen-gurusan Islam

Sudut Agama

bertanggungjawab dan akan dipersoalkan di akhirat kelak, kita perlu sedar bahawa setiap perbuatan kita samada yang baik atau sebaliknya akan diberi balasan oleh Allah s.w.t sebagaimana firman-Nya di dalam surah az-Zalzalah ayat 8 yang bermaksud:

“Maka sesiapa yang berbuat kebaikan walaupun sebesar zarah, nescaya Dia akan melihatnya, dan sesiapa yang berbuat kejahatan walaupun sebesar zarah, nescaya Dia akan melihatnya”.

Selain itu, para pekerja juga perlu berjimat-cermat seperti menggunakan kedua-dua belah muka surat untuk mencetak dokumen, menggunakan kembali sampul-sampul surat yang telah dipakai untuk menghantar dokumen ke jabatan lain di dalam organisasi serta memastikan air dan elektrik tidak dibazirkan.

Pembaziran Waktu

Pembaziran waktu selalunya dikaitkan dengan kegagalan pekerja untuk menggunakan waktu dengan seoptima yang mungkin untuk meningkatkan produktiviti. Masalah lewat datang ke pejabat, keluar minum di luar pada waktu pejabat dan seumpamanya adalah antara faktor penyumbang kepada masalah ini.

Semua pihak di dalam organisasi perlu sedar akan tanggungjawab masing-masing. Tanggungjawab adalah amanah. Jika seseorang itu bersikap amanah, pastinya kerja dapat diselesaikan di dalam tempoh yang singkat dan produktiviti dapat ditingkatkan serta semua pihak berpuas hati dengan perkhidmatan yang diberikan. Kita perlu sedar bahawa kita mendapat gaji daripada kerja yang dilakukan. Daripada gaji yang diperolehi inilah kita gunakan untuk membeli barangan dan perkhidmatan yang diperlukan setiap hari.

Kesimpulannya, pengurusan secara Islam lebih menitikberatkan kepada penyemaian nilai-nilai murni di dalam jiwa individu itu sendiri baik individu itu seorang Pengurus, Penyelia mahupun Pekerja. Pekerja perlu menghormati Ketua dan Ketua pula perlu mengambil berat tentang kebajikan Pekerja supaya suasana persekitaran kerja yang harmoni dapat diwujudkan di dalam sesebuah

Pengurusan Islam merupakan satu alternatif terbaik di dalam pengurusan sesebuah organisasi. Pengurusan Is lam yang berteraskan tauhid dan kesederhanaan menggambarkan betapa dinamiknya Islam di dalam menangani isu-isu yang timbul di dalam sesebuah organisasi. Jika ditinjau di dalam sesebuah organisasi, masalah pembaziran merupakan isu yang sering diperkatakan dan diberi perhatian oleh pihak pengurusan. Pembaziran yang dimaksudkan di sini ialah pembaziran input kerja yang sudah tentu memberi kesan yang negatif terhadap produktiviti sesebuah organisasi.

Pembaziran Kepakaran

Di dalam suasana pasaran kerja yang begitu sengit dewasa ini, objektif utama para

graduan adalah untuk mendapatkan sebarang pekerjaan walau dalam apa jua bidang sekalipun. Adalah tidak pelik jika graduan yang mempunyai ijazah di dalam bidang kimia tetapi diambil bekerja di dalam bidang Perhubungan Awam, atau mempunyai Sarjana Muda di dalam bidang Teknologi Maklumat tetapi diambil bekerja di dalam sektor pemasaran insuran.

Mungkin keadaan yang mendesak telah menyebabkan mereka menerima sebarang pekerjaan yang ditawarkan walaupun ia tidak berkaitan dengan apa yang dipelajari. Mereka mungkin berkhidmat di dalam tempoh waktu yang singkat sahaja dengan sesebuah organisasi tersebut sebelum mencari pekerjaan-pekerjaan baru yang bersesuaian dengan mereka. Jika ini berlaku, organisasi akan mengalami kerugian kos lantikan dan kos latihan. Seharusnya majikan memastikan agar sumber manusia yang ada di dalam organisasi ditempatkan mengikut kelayakan dan minat masing-masing bagi memastikan kualiti kerja dapat dihasilkan melalui kepakaran yang ada.

Pembaziran Idea

Seringkali pekerja yang mempunyai idea untuk memajukan sesebuah organisasi itu gagal menyuarakan pendapat mereka kepada pihak atasan atau gagal untuk meyakinkan pihak atasan tentang pendapat mereka. Kegagalan ini sama ada disebabkan oleh para pekerja takut untuk menyuarakan pendapat ataupun disebabkan oleh kegagalan pihak pengurusan untuk menilai sesuatu idea yang diutarakan oleh pekerja.

Dalam hal ini, para pekerja perlu berani kerana idea yang bernas itu tidak semestinya datang daripada pihak atasan sahaja dan pihak pengurusan perlu bersikap lebih terbuka di dalam menilai pandangan yang disuarakan. Nabi s.a.w sentiasa bermesyuarat dengan para sahabat dan pendapat mereka diambil kira bagi menentukan sesuatu keputusan. Sebagai contoh, Baginda s.a.w menerima saranan Salman al-Farisi supaya dibuat parit di kota Madinah sebagai penampan dan usaha menghalang kaum Musyrikin Mekah daripada memasuki kota tersebut semasa Perang Khandak.

Pembaziran Sumber Peralatan Pejabat

Peralatan pejabat seperti telefon, faksimili, komputer, mesin fotostat dan sebagainya perlu digunakan untuk tujuan pejabat sahaja. Kita sering menggunakan kemudahan ini untuk tujuan peribadi. Sebagai individu

15

Satu program Qiyamullail anjuran Unit Surau dan Kebajikan, Kelab Kakitangan Ingress (KKI) Bangi telah diadakan pada 24 Jun 2005 yang lalu. Program yang julung-julung kalinya diadakan ini telah dihadiri oleh Pengurusan dan Kakitangan Ingress Operasi Bangi serta Pengerusi KKI, Dr. Che Rosli bin Che Mat.

Program ini telah diadakan di Surau Ingress Operasi Bangi bermula dari jam 10.00 malam sehingga 7.30 pagi keesokan harinya. Antara pengisian program adalah tazkirah serta ucapan daripada Saudara Nong Radzif bin Mohamad (Ketua Unit Surau dan Keba-jikan), ucapan daripada En. Mohd. Zaki bin Ibrahim (Penasihat KKI Bangi) dan ucapan Dr. Che Rosli bin Che Mat (Pengerusi KKI). Se-bahagian peserta program bermalam di Surau dan sebahagiannya di pejabat. Pada jam 4.00 pagi, program Qiyamullail bermula di bawah pimpinan Ybhg Ustaz Abu Bakar bin Abdul Aziz dan berakhir dengan sessi Kuliah Subuh.

Secara keseluruhannya, program tersebut telah berjalan dengan jayanya. Pihak penganjur mengharapkan agar program ini dapat memberikan manfaat kepada semua peserta.

Program Qiyamullail

Sessi Tazkirah yang disampaikan oleh Ybhg. Ustaz Abu Bakar bin Abdul Aziz

Unit Sukan, Kelab Kakitangan Ingress (KKI), Ingress Operasi Nilai telah menganjurkan perlawanan badminton persahabatan dengan pihak Jabatan Imigresen Seremban, Negeri Sembilan. Objektif utama perlawanan ini diadakan adalah untuk mengeratkan lagi hubungan silaturrahim di antara Ingress dengan pihak Imigresen.

Perlawanan ini telah diadakan dengan jayanya pada 30 Jun 2005 di Dewan Majlis Perbandaran Seremban pada jam 8.00 malam sehingga 10.00 malam.

Pasukan Ingress telah menghantar enam regu. Begitu juga dengan pihak Imigresen. Setelah mengharungi pertarungan yang sengit, kemenangan berpihak kepada pasukan Ingress.

Secara keseluruhan, perlawanan ini berjalan dengan lancar dan para pemain dapat berkenalan di antara satu sama lain.

Perlawanan Persahabatan dengan Jabatan Imigresen

Bergambar kenang-kenangan selepas tamat perlawanan

Nostalgia

Tinggal Kenangan

Berita KKI

Allahyarham Wan Nik Ma bin Wan Pi, bekas Pengurus, Jabatan Kewangan dan Perakaunan, Ingress Technologies Sdn. Bhd. (ITSB) telah kembali ke rahmatullah pada 13 Jun 2005 yang lalu bersamaan 6 Rabi’ulakhir 1426 Hijrah ketika usianya 39 tahun.

Allahyarham mula berkhidmat dengan ITSB pada 1 Jun 1998. Sepanjang tujuh tahun penglibatan Allahyarham bersama-sama dengan ITSB, Allahyarham dikenali sebagai seorang yang peramah dan cepat mesra dengan semua orang. Pemergian Allahyarham menginggalkan nostalgia yang amat bermakna kepada seluruh warga Ingress, khususnya kakitangan ITSB.

Allahyarham meninggalkan seorang balu, Pn. Rosaidah binti Osman dan lima orang cahayamata. Marilah sama-sama kita berdoa agar roh Allahyarham digolongkan bersama-sama dengan para solihin.

Personaliti

BIODATANama MohdRusdibinIbrahim

TarikhLahir 2Februari1954

TempatLahirKg.Sg.Limau,Pulai,Baling,Kedah

BilanganAdik-beradikenamorang,anakkeempat

NamaAyahIbrahimbinAhmad

NamaIbuSalmahbintiAyub

StatusPerkahwinanBerkahwin

NamaIsteriPatimahbintiWanJaafar

PekerjaanSuriRumah

Peringkat Eksekutifmempelajari ilmu-ilmu yang berkaitandengankeagamaan.Berbekalkanilmudankesederhanaan menjadikan beliau terustabahmengarungikehidupansehinggalahbeliau memperolehi kejayaan pada hariini.

Pertemuan dengan IsteriDetikpertemuanpertamabermulaketikabeliausama-samaberkhidmatdenganisteritercintadiMa’ahadTarbiyahDerang,AlorSetar, Kedah. Dengan izin Allah s.w.t,mereka akhirnya diijabkabulkan dan kinimereka hidup bahagia dan sejahtera disamping sembilan orang cahayamata,enamlelakidantigaperempuanyangamatdisayangiolehmerekaiaitu:

1.IbadurRahmanbinMohdRusdi 2.MuhamadIrfanbinMohdRusdi3.AhmadGhufranbinMohdRusdi4.UmarZuhdibinMohdRusdi5.MuhamadAliAsymunibinMohdRusdi6.NurulHusnabintiMohdRusdi7.NasibahbintiMohdRusdi8.AhmadRamadhanbinMohdRusdi9.TaiyibahbintiMohdRusdi

Pengalaman KerjaSetelah menamatkan pengajiannya diPondokLanaiBaling,Kedah,beliauterusmenjadi tenagapengajardi sanaselamaempat tahun sehingga tahun 1977.Seterusnya pada tahun 1978, beliauberhijrah ke Bukit Mertajam setelahditawarkan untuk berkhidmat sebagaisalah seorang daripada tenaga pengajardi Yayasan al-Masriyyah sehingga tahun1980.

Pada tahun 1981, beliau berkhidmat diMa’ahad Tarbiyah Derang, Alor Setar,KedahpulayangdikenalisebagaiPondokUstazNikMatYusof.Setelahduatahunberkhidmatdisitu,beliaumengajarkelasumum pula di Muassasah Darul Ulumsehinggalahtahun1989.

Setelah 12 tahun beliau berkhidmat diutaraSemenanjungMalaysia,beliautekaduntuk beralih angin ke kotametropolitanpula dengan menimba pengalaman barusebagaitenagapengajardiDaral-Quran,TamanPermata,KualaLumpurpadatahun1990sehinggalahtahun1991.

Padatahun1992,beliausekalilagimenimbapengalaman baru setelah berkhidmatlebih kurang 15 tahun sebagai tenagapengajar di institusi-institusi pendidikan

setelah ditawarkan untuk berkhidmat disalah sebuah industri pembuatan yangterkemukapadamasaitusebagaiPegawaiAgama di Sapura Holding. Pada tahun1997, beliau telah ditawarkan untukmenjadi salah seorang daripada wargaIngressEngineeringSdn.Bhd.disampingberkhidmatsecarasambilandenganSapuraHoldinglagi.MulaibulanMac2003,beliaumenjadikakitangansepenuhmasaIngressEngineering Sdn. Bhd. dengan memikultugasdantanggungjawabsebagaiPegawaiTugas-tugasKhas.

Cabaran dan Pengalaman HidupSaat-saat yang paling getir di dalamhidup beliau adalah semasa berada dialam persekolahan. Beliau yang berasaldari keluarga yang susah dan menetapdi kawasan perkampungan yang jauhterpencil dari arus kemodenan terpaksamencariwangsakusendirisebagaibelanjapersekolahan.

Kini,beliaubersyukurkeranapenderitaanyang diharunginya dengan tabah padamasa lalumenghasilkankejayaandengankehendakAllahs.w.t.Kalaudahulubeliauberada di kawasan perkampungan, kinibeliau menjalani kehidupan seharianbersama-sama dengan keluarga yangtersayang di kawasan bandar yang jauhberbeza dengan kehidupan lalu. Padapandanganbeliau,kehidupandikampunglebihamandanharmonikeranamasyarakatdesa lebih mesra dan sentiasa menjagahubungankemasyarakatandiantarasatusamalainberbandingdenganmasyarakatkota.

Prinsip dan Falsafah HidupBeliau yang suka berterus-terang inimerasapuassekiranyadapatmembantudan menolong orang ramai khususnyasahabat-handai dan rakan-taulan beliau.Sekiranyatimbulsebarangmasalah,beliauakan memohon petunjuk dan hidayahdaripada Allah s.w.t yang bersifat MahaMengetahuiLagiMahaBijaksana.

Nasihat untuk Kakitangan IngressSebagaipanduanuntuksemuakakitanganIngress, beliau sebagai seorang insanyangtelahmenimbapelbagaipengalamandi dalammengharungi liku-liku kehidupanberpesantentanglimaperkara:

• Buatlah sesuatu perkara yang bolehmenggembirakan orang lain dan

PendidikanBeliau mula mendapat pendidikan awaldaripadaAyahandanyadenganmempelajarial-Quran. Ketika usia beliau mencecahtujuhtahun,beliaumeneruskanpengajianformalperingkatrendahdiSek.Keb.Sg.Limau,Baling,Kedah.Seterusnya,beliaumenyambung pengajiannya di MadrasahMisbahul Falah (Pondok Lanai Baling),Kedahselama10tahundanmemperolehiSijil IV Thanawi dan Sijil Tinggi Agama.Beliau seterusnya memperolehi DiplomaPendidikan dari Majlis Agama IslamKedah.

Perjalanan HidupBeliauberasaldari keluarga yangsusah.Walaubagaimanapun,beliauamatbesyukurkeranakeluarganyaamatberminatuntuk

17

Personaliti

janganlah sesekali mendatangkankesedihankepadamereka.

• Buatlah sesuatu pekerjaan yangdisukaiolehKetuamasing-masingdanjanganlahmelakukansesuatupekerjaanitusesukahatikita.

• Sentiasalahberusahauntukmelakukan

yang terbaik dan janganlah sesekalibersangkaburukkepadaoranglain.

• YakinlahkepadaAllahdidalamapajuapekerjaanyangdilakukan.

• Jangan sesekali lupa untuk berdoakepadaAllah, nantiAllahakan lupakan

Peringkat Bukan Eksekutif

PendidikanBeliaumulamendapatpendidikanperingkatrendahdiSekolahKebangsaanSriSkudai,Johor Bharu, Johor pada tahun 1984.Setelah menamatkan pengajian darjahenam beliau menyambung pengajiannyadi peringkat menengah di SekolahMenengahSriSkudai,JohorBharu,Johor.Namun,beliauhanyasempatmelanjutkanpengajiannyasehinggatingkatanempatdisanamemandangkanbapanyaberpindahkeNegeriSembilansetelahbersara.Beliauseterusnya melanjutkan pengajiannya ditingkatanlimadiSekolahMenengahDato’SediaRaja,Rembau,NegeriSembilan.

Perjalanan HidupBeliauberasaldarikeluargayangsederhana.BapanyamerupakanseoranggurusekolahrendahyangditugaskandiSingapuraketikaitu,manakalaibunyaadalahseorangsurirumah sepenuh masa. Beliau sentiasadibekalkandengandidikansupayasentiasaberdisiplin dan menghormati orang lainoleh kedua ibu bapanya yang tercinta.Selain itu, bilangan adik-beradiknya yangramai menyebabkan bapanya selalu jugaberpesan agar sentiasa mengamalkansikap bertimbang rasa, tolong-menolongdan bertolak ansur di dalam melakukankerja-kerjaseharian.Kini,setelahdewasa,tibalahgiliranbeliauuntukmembalassegala

jasamerekamemandangkanpengorbanandan didikan yang diberikan oleh merekatidakternilaiharganya.

Pertemuan dengan IsteriBeliau diperkenalkan dengan isterinyamelaluirakansekerja.Pertemuanberlakudi rumah isterinya dan dari situlah detikperkenalan yang pertama bermula.Setelahberkenalanselamatigabulandanmengenalihatibudisertamerasakanadanyakeserasiandiantaramerekaberdua,makamerekapun mengambil kata putus untukmengikattalipertunangandanenambulankemudian mereka diijabkabulkan. Kini,

merekamempunyaiseorangcahayamataperempuan yang diberi nama Nur AliahAdrianayangtelahpunberusiaduatahun.

Pengalaman KerjaBeliau mula menjejakkan kaki ke alampekerjaandiSamsungElektronik,Seremban.Walaubagaimanapun,beliauhanyadapatmencurahkan bakti dan tenaga untukorganisasi tersebut selama tiga bulansahajasetelahmerasakantidakwujudnyakeserasiandiantaranyadenganSamsungElektronik.

Pada17Mei1995,beliauditawarkanolehIngressPrecisionSdn.Bhd. (IPSB)untukmenjadisalahseorangdaripadawarganyadengan diberi amanah untuk menjadiseorangoperatordiBahagianPerkilangan,“Assembly Sash”. Berkat ketekunan dankesungguhanyanglahirdaridalamjiwanya,beliautelahdinaikkanpangkatsebagaiLineLeader,diBahagianSub-AssemblyB-Pillarsehinggalah pertengahan tahun 1998.Selepas itubeliaudipindahkanke IngressTechnologiesSdn.Bhd.(ITSB)untukmenjadisebahagian daripada anggota “TeamProject”. Kini, beliau masih lagi beradadi ITSB dengan memikul tanggungjawabsebagai seorang Penyelia di Bahagian“ProductionStamping”.

Anugerah / Penghargaan yang telah diterimaSelamalebih10tahunbeliauberkecimpungdi dalam dunia perkilangan di Ingress,pelbagaianugerahtelahberjayadirangkulolehnya. Anugerah-anugerah tersebutadalah:

• Naib Johan QCC Kumpulan SyarikatIngress1996(Fast2Q)

• JohanQCCKumpulanSyarikatIngress2002(Stamp2)

• Johan QCC Peringkat Kebangsaan(SektorPembuatan)2002(Stamp2)

• Naib Johan QCC Kumpulan SyarikatIngress2003(X-PERT)

kita.

BIODATANama IrwanbinIsmail

TarikhLahir 20September1977

TempatLahirJohorBharu

BilanganAdik-beradikSembilanorang,anakkelima

NamaAyahIsmailbinIbrahim

PekerjaanPesaraGuru

NamaIbuNormahbintiHj.MohdNoor

PekerjaanSuriRumah

StatusPerkahwinanBerkahwin

NamaIsteriNorSyuhadaZalmibintiMohdSoid

PekerjaanKerani,Jabatan“ProductionEngineer-ing”,ITSB

17

Nostalgia

Nama :FatinbintiHanapi

TarikhLahir :25Mei2005

NamaIbu :FarahbintiRameli

Jawatan :Pengurus,SAP

Syarikat :IngressCorporation Berhad

NamaBapa :HanapibinHalim

Jawatan :Pengurus,“NewBusiness Development”

Syarikat :IngressEnvironmental Sdn.Bhd.

Cahaya MataNama :MuhammadAlifbin MohdNadzri

TarikhLahir :21Mac2005

NamaIbu :HaryatibintiMohdAriff

Jawatan :Kerani,JabatanQA

Syarikat :IngressTechnologies Sdn.Bhd.

NamaBapa :MohdNadzribinOthman

Jawatan :Kerani,JabatanPerkilangan

Syarikat :IngressTechnologies Sdn.Bhd.

Nama :NurSyasyaLiyana bintiShari

TarikhLahir :28Januari2005

NamaIbu :AzimahbintiTahir

Jawatan :Kerani,JabatanSumber Manusia

Syarikat :IngressEngineering Sdn.Bhd.

NamaBapa :SharibinHussin

Personaliti

• PemenangAnugerahPenyeliaTerbaik2003,KumpulanSyarikatIngress

Cabaran dan Pengalaman HidupSepanjangpenglibatanbeliausebagaiwargaIngress,beliautidakdapatmelupakanduakenangan dan pengalaman yang pernahdiharunginyadenganpenuhketabahandiperingkat penubuhan awal kilang IngressyangberoperasidiNilai,NegeriSembilan.

Pengalamanpertamaberlakupadatahun1995 ketika beliau mula berkhidmatdenganIPSB.Padaketikaitu,penempatanasramauntukparapekerjaIngressmasihbelumdisediakanlagi.Sebagaialternatif,beliau ditempatkan secara sementara diatasbangunankantin (kiniSurau IngressOperasiNilai)bersama-samadenganrakan-rakanyanglain.

Pengalaman yang kedua pula terjadiapabila beliau dipindahkan ke ITSB padatahun1998bagimenjalanilatihanselamaenambulandiPERODUA.Padaketikaitu,Ingresstelahmenyediakanasramakepadapara pekerja yang berkelayakan. Walaubagaimanapun,masalahbekalanairseringterputus menyebabkan beliau bersama-sama dengan rakan-rakan seangkatanterpaksa mencari air di surau-surauyang berhampiran dengan ITSB. Apayang lebih menyeronokkan, beliau jugapernah mendapatkan air di Plaza Tol,Bukit Beruntung seawal pagi sebelummeneruskanperjalanankelokasilatihan.

Walau apa jua cabaran dan rintanganyangdiharungi, beliau tetap tabah,cekaldanmatangmenghadapisegalaujianyangmelanda.Kini,beliauamatgembiramelihat

segala perkembangan dan keupayaanKumpulanSyarikatIngress.

Prinsip dan Falsafah HidupSentiasaberdoadanbertawakkalkepadaAllahs.w.tdiatassegalaperkaraataupunpekerjaanyangdilakukan.

Banyakusahauntukberjaya.Dimanaadakemahuan,disituadajalan.

Nasihat untuk Kakitangan IngressPengalaman dan persekitaran akanmenjadikankita lebihmatang. Apayangpenting ialah kaedah yang digunapakaiuntukmenghadapisegalacabarankinidanmendatang.Tingkatkanlahkeyakinandiri,Insya-Allah pasti kejayaan akan dikecapijua.

19

NamaRabianbinAbdulRahman

JawatanPenolongPengurus,“BMWProject”IngressCorporationBerhad

NamaIsteriHudabintiRameli

JawatanEksekutif,SAPIngressCorporationBerhad

TarikhPerkahwinan22Januari2005

NamaRosalinabintiIbrahim

JawatanKerani,“ToyotaProductionSystem”IngressTechnologiesSdn.Bhd.

NamaSuamiMohdSaadbinHashim

TarikhPerkahwinan5Jun2005

NamaNorAzlineibintiMohammadDaud

JawatanKerani,JabatanSumberManusiaIngressTechnologiesSdn.Bhd.

NamaSuamiSatardinbinIbrahim

TarikhPerkahwinan10April2005

NamaHamzahbinOthman

JawatanOperator,JabatanQA/QCIngressTechnologiesSdn.Bhd.

NamaIsteriNorsailabintiHashim

TarikhPerkahwinan13Februari2005

Nostalgia

NamaMohdAzharbinTaib

JawatanEksekutif,JabatanProjekIngressEngineeringSdn.Bhd.

NamaIsteriNoorSyaheddabintiIderos

JawatanKerani,Jabatan“GroupQMS”IngressEngineeringSdn.Bhd.

TarikhPerkahwinan5Februari2005

Selamat

Pengantin

Baru

19

Jendela Oversea

Pada 8 Julai 2005 yang lalu, Ingress Autoven-tures Co., Ltd. (IAV) telah mengadakan JamuanPerpisahanuntukEn.AhmadFahjibinAbdulKadir,Pengurus,“PE/Maintenance”diLittleDuckHotel,PattayaKlang,PattayaChonburi,Thailand.

En.AhmadFahji binAbdulKadirdilahirkanpada16 Mei 1967. Beliau berasal dari Selangor,Malaysia dan ditugaskan di IAV pada1 Februari2003sehingga31Julai2005selamaduatahunlimabulan.

SepanjangtempohbeliauberadadiThailand,beliauberusahauntukbertuturdidalambahasaThailanddanduaperkataanyangbeliauseringperkatakanialah“klabbankau”dan“yangmaitai”.Maksud“klabbankau”ialah“kembalikerumahasal”,seolah-olahnyabeliaumemberipandangankepadapekerjaIAV bahawa semua “Expatriate” akan kembali kekampungasalmerekadanindividuyangakanterusberjuang untuk memajukan lagi IAV ialah wargaIAVsendiri. Kalimahyangkedua, “yangmai tai”bermaksudsayamasihhidup,iaitumasihbersamaandasemua.WalaupunbeliauberadadiMalaysia,namunhatinyaselalubersama-samadenganIAV.

SemogabeliauberadadibawahjagaanAllahdanterus maju di dalam pekerjaanya serta berolehkejayaandiduniadanakhirat.

Pada29Julai2005,IAVmenganjurkanJamuanPerpisahansekalilagiuntukEn.HamidibinMaulod,PengurusBesardanEn.NoorAzizanbinMohd.Arshad,PenolongPengurusPPC,jugaditempatyangsama.

En.HamidibinMauloddilahirkanpadatahun1965dan berasal dari Selangor Darul Ehsan. Beliautelah ditugaskan ke IAVuntuk kali yang kedua1April2004.Padasaat-saatakhirsebelumpulangke Malaysia, beliau bertugas sebagai PemangkuPengarahUrusanIAVbagimengambilalihsemen-taratugas-tugasEn.ZainalbinOsmanyangkembalibertugasdiSyarikatDAEWOO,Malaysia.

En.NoorAzizanbinMohd.Arshadpuladilahirkanpada tahun 1973 di Sabah. Beliau ditugaskandenganIAVpada1Mac2003sehingga31Julai2005selamaduatahunempatbulan.

SesungguhnyaEn.HamididanNoorAzizantelahbanyakmemberikanpengorbananuntukmemajukanIngress.SemogaAllahmembalassegalakebaikanmerekadiduniadanakhirat.

/ Jamuan Perpisahan

21

Jendela Oversea

/ Lawatan “Analysts & Fund Managers” ke IAV

En.AhmadFahijibinAbdulKadir(duduk,3darikanan) En.HamidibinMaulod(duduk,4darikanan)danEn.NoorAzizan binMohdArshad(memangkuanak)

Pada20Jun2005,saturombonganyangterdiridaripada40orang“Analysts”dan“FundManagers’”telahberkunjungkeIngressAutoventuresCo.,Ltd.(IAV).Tujuanlawatandilakukanadalahuntukmelihatperkemban-ganIAVdenganlebihdekatlagi.Selainitu,lawatankebahagianperkilanganjugaturutdilakukandikedua-duaoperasi,RayongdanAyutthaya.

RuangpameranprodukkeluaranIngress Lawatankebahagianperkilangan

Candid Camera

Kalaudahpenatsangat,tidurkatsinipunbolehlah...

Bilanakmulamesyuaratni? Macammanaakunakjawabsoa-lan?Semuanyasusahbelaka

Manapulalubangjarumni? Janganjeling-jeling,nantimatajuling...

Calon-calonyangterpilihmewakiliIngressuntuk“PertandinganBadanSihat”.

Dapatberlakonjadi“PakPacak”punjadilah...

Janganbagitaucikgukamibisingdalamkelas!

Candid Camera

Candid Camera

23

Candid Camera

Candid Camera

Tolongsegerakanpenghantaranairmineralye,stokkamihanyaada3botolsahajalagi.

Eleh!...Taditunjukeksyen,tapibilanakminum,barulahmengakukawan.

Pertandingantarianzapin.

Katlongkangpunsempat‘posing’. AhliGustimenunggugiliranmasukgelanggang.

Cikgutengokdaribelakangaje?

Candid Camera

Candid Camera

23

Inilahpemenangnya...

Karya

Lucuya...duitRM50kelihatanbegitubesarapabiladibawakekotakdermamasjid,tetapi...begitukecilapabiladibawakeStarHill

Lucuya...30minitterasabegitulamauntukberzikir,tetapi...betapapendeknyawaktuituuntukmenontontelevisyen

Lucuya...betapalamanyaduajamberadadimasjid,tetapi...betapacepatnyaduajamberlaluketikamenontonwayangdipanggung

Lucuya...susahsungguhmerangkaikatauntukdipanjatkansaatberdoaatausolat,tetapi...betapamudahnyamencaribahanbersembang/gossipapabilabertemukawan-kawan

Lucuya...betapaseruandanteriakanyangberpanjangansewaktuperlawananbolasepak,tetapi...betapabosannyaapabilaimamsolatTarawikh,bacaan-nyapanjangdanlama

Lucuya...susahsangatbacaal-Quran1juzuksahaja,tetapi...majalahhiburandannovel“bestseller”100halamanpunhabisditelaah

Lucuya...orangberebutpalingdepanuntukmenontonbola,tetapi...berebutcarisafpalingbelakangapabilasolatJumaatsupayabolehcepatkeluar

Lucuya...kitaperludiundangseawal3~4minggusebelumnyauntukmajlisagamasupayabolehdimasukkandidalam“planner”,tetapi...untukacaralainseperti“dinner”,menontonwayangjadualkitabolehdiubah“anytime”

Lucuya...susahnyaorangmengajakmenyebarkandakwah,tetapi...mudahnyaorangmenyertaidanmenyebarkangossip

Lucuya...semuaoranginginmasuksyurgatanpaharusberiman,berfikir,berbicaraataupunmelakukanapa-apa.

Fikir-fikirkanlah...

Betapa Lucunya Kita Pengorbanan Ayah dan IbuAyahdanIbu...

Pengorbananmutidakdapatkulupakan,Betapakautelahmelahirkankukeduniaini,Membesarkankudanmemberikankebahagiaankepadaku,Namun...Akutelahmengabaikanpengorbananmuterhadapku.

Ayahdanibu...

Maafkanlahanakmuini,Anakmuinimelupakantanggungjawabnya,Tanggungjawabsebagaianak,TanggungjawabsebagaikhalifahAllahdimukabumiini,Maafkanlahanakmuini,Anakmu ini berjanji akan menunaikan tanggungjawab ke-padamu,Anakmuiniberjanjiakanmeneruskancita-citamu,Anakmu akan terus berbakti kepadamu sehingga ke akhirhayatku.

Ayahdanibu...

Anakmuinimenyedaribahawakaulahsatu-satunyamilikku,Walaumengalirairmatadarah,Pastitidakakankutemuipengganti,Akuberjanjiakanmeneruskanperjuanganku,Demimembalassegalajasamu,Yangtelahmelahirkanku,Yangtelahmembesarkanku,Yangtelahmendidikkumenjadiinsanyangberguna.

Namun...Kautelahpergimeninggalkanku,Bukanuntukseketika,Tetapibuatselama-lamanya,Dimanakahakankucaripenggantimu?Kepadasiapakahharusakumengadu?Kemanakahhalatujukunanti?...

Ayah!...Ibu!...

Maafkanlahanakmuini,Jikalaukaumasihadadialamfanaini,Akankupelukerattubuhmu,Akankuciumpipimu,Akankugenggamerattanganmu,Akankumintaampundarimu,Jangantinggalkandaku,Jangantinggalkananakmuini,Akumasihmemerlukanmu.

AyahdanIbu...

Anakmutelahberdustadenganmu,Anakmuinitelahmenderhakaimu,Masihkahadaharapanuntukku,menghunisyurgayangdijanjikankepadaanak-anaksoleh?...Ampunkanlahdaku...Anakmuiniberjanjisekalilagi,Akanmeneruskanperjuangansuci,Akanmenebussegaladosaterhadapmu.

YaAllahRabbulJalil...

Ampunkanlahdosahamba-Muini,Perkenankanlahpermintaanku,Terimalahtaubatku,Janganlahkaucampakkanakukedalamapineraka,