dari idea kepada perlaksanaan
DESCRIPTION
Mencarta Perjalanan Mimpi merupakan salah satu daripada latihan dan pembangunan Kepimpinan di bawah kendalian PTS Hir Consulting.TRANSCRIPT
![Page 1: Dari Idea kepada Perlaksanaan](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052311/559ac39b1a28ab8e378b480c/html5/thumbnails/1.jpg)
MENCARTA PERJALANAN MIMPI
![Page 2: Dari Idea kepada Perlaksanaan](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052311/559ac39b1a28ab8e378b480c/html5/thumbnails/2.jpg)
PELAN UNTUK BERTINDAK!
![Page 3: Dari Idea kepada Perlaksanaan](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052311/559ac39b1a28ab8e378b480c/html5/thumbnails/3.jpg)
Pelan untuk Bertindak!
•Mengapa pelan itu wujud?
•Bagaimana (cadangan kita) carauntuk mencapainya?
•Siapakah yang akan terlibat?
•Apakah yang mereka akan lakukan?
•Bilakah pelan ini dijangka tamat?
![Page 4: Dari Idea kepada Perlaksanaan](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052311/559ac39b1a28ab8e378b480c/html5/thumbnails/4.jpg)
Mengapa pelan itu wujud?Mendapatkan jualan 1 Juta bagi tahun 2014
![Page 5: Dari Idea kepada Perlaksanaan](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052311/559ac39b1a28ab8e378b480c/html5/thumbnails/5.jpg)
Bagaimana (cadangan kita) cara untuk mencapainya?
Menambah channel/ejen
Pemasaran agar platform dikenali
Produk yang pelbagai
![Page 6: Dari Idea kepada Perlaksanaan](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052311/559ac39b1a28ab8e378b480c/html5/thumbnails/6.jpg)
Siapakah yang akan terlibat?
Ali: Pengurus Operasi
Alu: Sistem/IT
Alo: Pemasaran
Ale: Jualan
ELEH: KHIDMAT PELANGGAN
![Page 7: Dari Idea kepada Perlaksanaan](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052311/559ac39b1a28ab8e378b480c/html5/thumbnails/7.jpg)
Apakah yang mereka akan lakukan?
Pelan dan perlaksanaan Pemasaran Online dan Offline.
Mengadakan lebih banyak program pembangunan ejendan insentif yang lebih baik.
Mencari produk-produk yang laku keras atau bakal lakukeras.
![Page 8: Dari Idea kepada Perlaksanaan](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052311/559ac39b1a28ab8e378b480c/html5/thumbnails/8.jpg)
Bilakah pelan ini dijangka tamat?
30 November 2014
![Page 9: Dari Idea kepada Perlaksanaan](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052311/559ac39b1a28ab8e378b480c/html5/thumbnails/9.jpg)
A.I.M MemilihAhli Tim
yang Betul
![Page 10: Dari Idea kepada Perlaksanaan](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052311/559ac39b1a28ab8e378b480c/html5/thumbnails/10.jpg)
AIM: Memilih Ahli Tim yang Betul
A Assess what ‘right’ is
*What to do, job description?
*Skill or knowledge they need?
*Working in chaos or systematic?
*Type of person?
*Team player or Lone Ranger?
I Identify your options and identify the ‘right’ person
M Motivate the person to want to join your team
![Page 11: Dari Idea kepada Perlaksanaan](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052311/559ac39b1a28ab8e378b480c/html5/thumbnails/11.jpg)
S.T.A.RMengagihkan Tugasan
![Page 12: Dari Idea kepada Perlaksanaan](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052311/559ac39b1a28ab8e378b480c/html5/thumbnails/12.jpg)
Bagaimana Mengagihkan Tugasan?
S = Skill
T= Time
A= Authority
R = Responsibility
![Page 13: Dari Idea kepada Perlaksanaan](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052311/559ac39b1a28ab8e378b480c/html5/thumbnails/13.jpg)
Bagaimana Mengagihkan Tugasan?
S = Skill Kenal pasti orang yang berkemampuan walaupun tidak sebaikkita, dan berikan mereka masa.
T= TimeBerikan masa yang mencukupi berdasarkan kemampuanmereka. Tanyakan ‘Bila anda akan siapkan tugasan ini?’
![Page 14: Dari Idea kepada Perlaksanaan](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052311/559ac39b1a28ab8e378b480c/html5/thumbnails/14.jpg)
Bagaimana Mengagihkan Tugasan?
A = Authority Berikan kuasa atau jawatan dan maklumat yang diperlukan iniakan memudahkan pelaksanaan tugas mereka.
R = Responsibility Ini merupakan sesuatu yang sukar dilakukan. Kita bahagikan tugasan yang dipertanggungjawabkan kepada kita.
Kita perlu memastikan orang yang diberikan tugas mengetahui bahawa merekabertanggungjawab memastikannya diselesaikan.
Antara cara terbaik ialah menjelaskan bahawa mereka juga akan mendapathabuan apabila tugasan itu dapat diselesaikan dengan jayanya.
![Page 15: Dari Idea kepada Perlaksanaan](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052311/559ac39b1a28ab8e378b480c/html5/thumbnails/15.jpg)
ALI
Skill Time Authority Responsibility Ability Willingness
MENGURUS 4 JAM PILIH AHLI TIM BARU
PASTIKAN SEMUA
BERJALANIKUT SOP
![Page 16: Dari Idea kepada Perlaksanaan](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052311/559ac39b1a28ab8e378b480c/html5/thumbnails/16.jpg)
ALU
Skill Time Authority Responsibility Ability Willingness
SISTEMIT
SEPENUHMASA
TENTUKAN SISTEM TERBAIK
SIAPKANSISTEM
SEBELUM JUN 2014
![Page 17: Dari Idea kepada Perlaksanaan](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052311/559ac39b1a28ab8e378b480c/html5/thumbnails/17.jpg)
ALO
Skill Time Authority Responsibility Ability Willingness
PEMASARAN 5 JAM SEHARI
DESAINBERKUASA
PENUH
FB 1,000 LIKE SEBULAN
![Page 18: Dari Idea kepada Perlaksanaan](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052311/559ac39b1a28ab8e378b480c/html5/thumbnails/18.jpg)
ALE
Skill Time Authority Responsibility Ability Willingness
JUALAN SEPENUHMASA
BOLEH BERI DISKAUN
MAKSIMUM 40%
RM100KSEBULAN
![Page 19: Dari Idea kepada Perlaksanaan](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052311/559ac39b1a28ab8e378b480c/html5/thumbnails/19.jpg)
ELEH
Skill Time Authority Responsibility Ability Willingness
KHIDMATPELANGGAN
3 JAM SEHARI
MENENTUKAN SOP CARA MELAYAN
PELANGGAN
JAWAB SOALAN ATAU
ADUAN PELANGGAN
DALAM MASA 24 JAM
![Page 20: Dari Idea kepada Perlaksanaan](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052311/559ac39b1a28ab8e378b480c/html5/thumbnails/20.jpg)
MengurusSumberManusia
ABILITY WILLINGNESS
![Page 21: Dari Idea kepada Perlaksanaan](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052311/559ac39b1a28ab8e378b480c/html5/thumbnails/21.jpg)
Jangan Jadi Seorang yang Konsisten!
S C
D1 D2
S = Support (Sokongan)
Individu ini mempunyai kesediaan tetapi tidak
skill atau keupayaan.
C = Coaching
Individu ini mempunyai kesediaan dan
kemampuan. Mereka hanya perlukan
sedikit coaching untuk berjaya.
D1 = Directing 1
Individu ini mempunyai kesediaan dan
kemampuan yang lemah. Mereka memerlukan
lebih pengarahan dan pemantauan.
D2 = Directing 2
Individu seperti ini sudah terbukti mempunyai
kemampuan namun memiliki kesediaan yang
rendah. Mereka tidak memerlukan latihan
dan tunjuk ajar.
Namun, mereka memerlukan bimbingan
untuk memahami kepentingan dan manfaat
apabila mereka melakukan sesuatu dengan
baik.
High
Low
Low HighAbility
Will
ingn
ess
![Page 22: Dari Idea kepada Perlaksanaan](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052311/559ac39b1a28ab8e378b480c/html5/thumbnails/22.jpg)
Seni Delegasi Tugasan
PRAKTIS!
PRAKTIS!
PRAKTIS!
![Page 23: Dari Idea kepada Perlaksanaan](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052311/559ac39b1a28ab8e378b480c/html5/thumbnails/23.jpg)
Seni Delegasi Tugasan
1. Pastikan kita memberikan S.T.A.R pada setiaptugasan yang kita serahkan.
2. Jangan serahkan tugasan hanya kepada individuyang kita sudah cuba atau memilih untuk percaya.
3. Jangan hanya menyerahkan tugasan yang kitatidak suka.
![Page 24: Dari Idea kepada Perlaksanaan](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052311/559ac39b1a28ab8e378b480c/html5/thumbnails/24.jpg)
Seni Delegasi Tugasan
4. Serahkan tugasan yang kita suka dan orang lain juga suka. Mereka akan menganggapnyasebagai hadiah.
5. Jika kita merasakan ada ahli kumpulan yang mampu membuat tugasan itu lebih baik daripadakita, serahkan kepada mereka.
![Page 25: Dari Idea kepada Perlaksanaan](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052311/559ac39b1a28ab8e378b480c/html5/thumbnails/25.jpg)
Seni Delegasi Tugasan
6. Serahkan tugasan bagi menguji ahli tim dan membantumereka membangunkan skil dan pengalamansebelum mereka diberi kenaikan.
7. Serahkan tugasan bagi memberi kita masa untukmenyelia, mengurus, coach dan memberisokongan kepada ahli tim.
![Page 26: Dari Idea kepada Perlaksanaan](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052311/559ac39b1a28ab8e378b480c/html5/thumbnails/26.jpg)
![Page 27: Dari Idea kepada Perlaksanaan](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022052311/559ac39b1a28ab8e378b480c/html5/thumbnails/27.jpg)
Yeah!
Dah habis