Fraværsstatistik

Dansk Statistisk Forening

Torsdag d. 1. December 2005

Fraværsstatistik

Thomas Herling

Amy Frølander

Daisy Kyed

Fraværsstatistik

BaggrundBeskæftigelsesministeriet og Danmarks statistik indgik i august 2004 en samarbejdsaftale om etablering og drift af en fraværsstatistik.

Fraværsstatistik

Etablering i tre stadier

2005

2006

2007

Statistik for år 2004 dækkende den statslige sektor offentliggøres.

Offentliggørelse af statistik for år 2005 dækkende den statslige og kommunale sektor.

Den fuldt etablerede statistik publiceres dækkende år 2006 for alle tre sektorer; den statslige, kommunale og private.

Fraværsstatistik

SektorSamarbejds- partnere

OmfangData-

grundlag

Ekstra respondent-byrde

StatPersonale-styrelsen

Total tælling Eksisterende Ingen

Kommunal FLD Total tællingDelvist eksisterende

Minimal

PrivatDA

FAStikprøve

Eksisterende i mindre omfang

Nogen

Dataindsamling

Fraværsstatistik

Formål

At beskrive den arbejdsindsats, der bortfalder på grund af fravær.

Fraværsstatistik

Begreber og mål

TællingsenhedEn fraværsperiode

Variabler –fraværsperioden

- Fra-dato- Til-dato- Fraværstimer- Fraværsårsag- Entydig identifikation af ansættelsesforholdet

Fordelingsvariabler- Arbejdsfunktion- Branche- Uddannelse- Område (Amt)- Alder- Køn- Sektor

Variabler – ansættelsesforholdet

- Start-dato- Slut-dato- Arbejdstimer- Beskæftigelsesgrad- Entydig identifikation af ansættelsesforholdet

Match mellem fraværs- og lønindberetningen med identifikationsvariablen som nøgle

Fraværsårsager- Egen sygdom- Børns sygdom- Arbejdsskade- Barsels- og adoptionsorlov- Andet

Fraværsstatistik

Begreber og mål (fortsat)

To enheder til måling af fravær

Fraværsperioder afsluttet i skatteåret

Fraværsmål - dagsværk- Antal fraværsdage- Fraværsprocent- Gennemsnitlige antal fraværsdage (pr. ansat)

Fraværsmål - perioder- Antal fraværsperioder- Gennemsnitlige antal fraværsperioder (pr. ansat)- Gennemsnitlig længde pr. fraværsperiode (i kalenderdage)

Fraværsdagsværk indenfor skatteåret

Fraværsstatistik

Match med data fra lønstatistikken

Problemer Fordele

− Ikke-match på individet

− Ikke-match på datoen

+ Minimering af respondentbyrden

Omfanget af fejl og modvillighed hos indberetteren stiger med omfanget af variable, der skal registreres.

Fraværsstatistik

Metodespørgsmål

1. Inklusion af perioder

2.Definition af et dagsværk

3.Definition af et ansættelsesforhold

4.Definition af mulige arbejdsdage

Fraværsstatistik

1. Inklusion af perioder

1.Alle perioder, der er påbegyndt i skatteåret

2.Alle komplette perioder indenfor skatteåret

3.Alle perioder, der er afsluttet i skatteåret

4.Alle fraværsdage, der falder i skatteåret

Fraværsstatistik

4. Definition af mulige arbejdsdage

To forskellige definitioner:

- Antallet af kalenderdage minus lørdage, søndage og helligdage

- Som den ovenstående definition, dog også eksklusiv ferie og andre overenskomst-bestemte fridage

Fraværsstatistik

Det vigtige skel her er, at nogle dage skal holdes, mens andre dage kan holdes. Spørgsmålet er, om ”frivillige” fridage også skal ekskluderes.

Den korrekte definition af mulige arbejdsdage er i vores sammenhæng

de faktisk arbejdede dage plus fraværsdagene.

Fraværsstatistik

Status

• Den statslige sektor

• Den kommunale sektor

• Den private sektor

• www.dst.dk/fravaer

Fraværsstatistik

Fraværsdata for staten

Fraværsstatistik

Fraværsindikatorer

2003 2004

Ændring i pct.

Fraværsprocent 3,82 4,32 13,1 Gennemsnitlige antal fraværsdagsværk pr. fuldtidsansat 8,64 9,87 14,2 Gennemsnitlige antal fraværsperioder pr. helårsansat 1,96 2,3 17,3 Gennemsnitlige antal kalenderdage pr. fraværsperiode 5,45 5,3 -2,8 Antal fraværsdagsværk 1.184.268 1.314.446 11,0 Antal fraværsperioder 281.129 324.686 15,5 Antal fuldtidsansatte 137.134 133.157 -2,9 Antal helårsansatte 143.210 141.174 -1,4

Fraværsstatistik

Fraværsårsager

Gennemsnitlige antal fraværsdagsværk pr. fuldtidsansat

2003 2004 Ændring

i pct.

Samlet fravær 8,64 9,87 14,2 Egen sygdom 6,69 7,62 13,9 Børns sygdom 0,35 0,41 17,1 Arbejdsulykke 0,13 0,16 23,1 Barsels- og adoptionsorlov 1,46 1,68 15,1

Fraværsstatistik

Fraværsårsager

Egen sygdom77%

Børns sygdom4%

Arbejdsulykke2%

Barsels- og adoptionsorlov

17%

Fraværsstatistik

Fraværsårsager efter køn 2004

7,56,5

0,3 0,2 0,5

13,5

9,4

0,6 0,1

3,4

0

2

4

6

8

10

12

14

16

Samlet fravær Egen sygdom Børns sygdom Arbejdsulykke Barsels- ogadoptionsorlov

Mænd Kvinder

Gnsnt. antal fraværsdagsværk per fuldtidsansat

Fraværsstatistik

Egen sygdom 2004

0

2

4

6

8

10

12

-19 år 20-24 år 25-29 år 30-34 år 35-39 år 40-44 år 45-49 år 50-54 år 55-59 år 60+ år

Mænd Kvinder

Gnsnt. antal fraværsdage per fuldtidsansat

Fraværsstatistik

Egen sygdom 2004

0

1

2

3

4

5

6

7

8

-19 år 20-24 år 25-29 år 30-34 år 35-39 år 40-44 år 45-49 år 50-54 år 55-59 år 60+ år

Mænd Kvinder

Gnsnt. antal kalenderdage per fraværsperiode

Fraværsstatistik

Egen sygdom 2004

0

1

2

3

4

-19 år 20-24 år 25-29 år 30-34 år 35-39 år 40-44 år 45-49 år 50-54 år 55-59 år 60+ år

Mænd Kvinder

Gnsnt. antal fraværsperioder per helårsansat

Fraværsstatistik

Egen sygdom 2004 efter uddannelsesniveau

0 2 4 6 8 10 12 14 16

Grundskole

Almengymnasial uddannelse

Erhvervsgymnasial uddannelse

Erhvervsfaglig uddannelse

Kort videregående uddannelse

Mellemlang videregående uddannelse

Bachelor

Lang videregående uddannelse

Forskeruddannelse

Mænd

Kvinder

Gnsnt. antal fraværsdage per fuldtidsansat

Fraværsstatistik

Egen sygdom 2004 efter stilling

0 2 4 6 8 10 12 14 16

0 militært arbejde

1 ledelsesarbejde på højt niveau

2 højt kvalifikationsniveau

3 mellemhøjt kvalifikationsniveau

4 kontorarbejde

5 salgs- og servicearbejde

6 arbejde i landbrug, gartneri mv.

7 håndværkspræget arbejde

8 proces- maskinoperatørarbejde

9 andet arbejde

Mænd

Kvinder

Gnsnt. antal fraværsdagsværk per fuldtidsansat

Fraværsstatistik

Egen sygdom 2004 efter branche

0 2 4 6 8 10 12 14 16 18

4500 Bygge og anlæg

6009 Transport

7209 Forretningsservice

8 Offentlige og personlige tjenester

7500 Offentlig administration

8000 Undervisning

8539 Sociale institutioner

9009 Foreninger, kultur og renovation

Mænd

Kvinder

Gnsnt. antal fraværsdagsværk per fuldtidsansat

Fraværsstatistik

Egen sygdom efter arbejdsstedets beliggenhed

5,89 - 6,696,70 - 7,417,42 - 8,128,13 - 8,76

© Kort- og Matrikelstyrelsen (G. 5-00)

Fraværsstatistik

• Se flere tal på

www.statistikbanken.dk under arbejdsmarked\fraværsstatistik Fraværsstatistik FRA01: Fravær efter sektor, køn, fraværsårsag, arbejdsfunktion og fraværsindikator (2003-2004) FRA02: Fravær efter sektor, køn, fraværsårsag, uddannelse og fraværsindikator (2003-2004) FRA03: Fravær efter sektor, køn, fraværsårsag, branche og fraværsindikator (2003-2004) FRA04: Fravær efter sektor, køn, fraværsårsag, område og fraværsindikator (2003-2004) FRA05: Fravær efter sektor, køn, fraværsårsag, alder og fraværsindikator (2003-2004)