daftar isi - ptindotraining.com · page 3 katalog 2019 of 38 pt. indo training sekilas group indo...

of 38 Katalog 2019 PT. INDO TRAINING

DAFTAR ISI

1. MANFAAT DAN BENEFIT INFORMASI INI ……………………….. hal. 2

2. SEKILAS TENTANG GROUP INDO TRAINING (GIT) ……………… hal. 3

3. JENIS JENIS LAYANAN GIT SECARA UMUM …………………….. hal. 3

4. JASA PELATIHAN

a. JASA PELATIHAN DAN SERTIFIKASI KEMNAKER RI ………. hal. 3

b. JASA PELATIHAN DAN SERTIFIKASI BNSP ………………….. hal. 18

c. JASA PELATIHAN DAN SERTIFIKASI INDO TRAINING …….. hal. 22

Bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja ……………………… hal. 23

Bidang Lingkungan Hidup ……………………………………… hal. 25

Bidang Manajemen ……………………………………………… hal. 26

Bidang pengembangan Sumberdaya Manusia …………………… hal. 27

Bidang Standar dan Sistem ………………………………………. hal. 28

Bidang Offshore Migas ………………………………………….. hal. 29

Bidang lainnya ………………………………………………….. hal. 30

5. JASA PEMERIKSAAN (INSPEKSI) DAN PENGUJIAN

SERTA PEMELIHARAAN …………………………………………. hal. 32

6. JASA KONSULTAN …………………………………………………… hal. 33

7. JASA SERTIFIKASI …………………………………………………… hal. 34

8. JASA RISET SURVEY ………………………………………………… hal. 34

9. JASA AUDIT …………………………………………………………… hal. 35

10. JASA ASESMEN …………………………………………..................... hal. 35

11. JASA EVENT ORGANIZER …………………………………………... hal. 36

12. JASA PENYEDIAAN TENAGA KERJA SKILL ……………………… hal. 36

13. JASA AWARD / PENGHARGAAN …………………………………… hal. 36

14. BENEFIT / KEUNTUNGAN MEMAKAI JASA INDO TRAINING ….. hal. 37


MANFAAT DAN BENEFIT INFORMASI INI

Jika anda, baik secara perorangan atau pun untuk kebutuhan perusahaan tempat

anda bekerja, membutuhkan pelatihan2, baik yang non sertifikasi maupun yang

sertifikasi, maka anda bisa menyimak informasi jasa Indo Training Group disini.

Kami sediakan jasa pelatihan public maupun inhouse training. Pelatihan public

yang regular kami adakan di Balikpapan, namun di Jakarta, Bandung, Surabaya,

Makassar kami juga memiliki jadwal public training.

Jika anda atau perusahaan anda membutuhkan jasa jasa lainnya, silahkan simak

informasi yang kami berikan dalam katalog ini. Benefit lainnya adalah anda baik

mewakili pribadi maupun perusahaan, bisa menjadi marketing lepas (freelance)

dengan mendapatkan manfaat2 menarik dari Indo Training.

Kami berharap, bisa bekerjasama dengan anda atau melayani kebutuhan jasa bagi

anda pribadi atau perusahaan anda dalam bidang bidang jasa yang kami jelaskan

dalam katalog ini.

Terimakasih atas perhatian anda.

Balikpapan, 1 Mei 2019

Manajemen Indo Training Group


SEKILAS GROUP INDO TRAINING

Group Indo Training terdiri dari PT. Indo Training, PT. Indo Inspeksi Utama dan LSP Indo

Kompetensi serta PT. Indotraining Mandiri Group. Didirikan pertamakali pada 22 Maret 2011

dengan fokus pada pelatihan manajemen dan ISO, kini telah berkembang dengan pelatihan

dan sertifikasi Kemnaker dan BNSP, dtambah dengan jasa inspeksi dan riksa uji alat teknis.

Dengan klien yang tersebar diberbagai bidang industri

Fokus dalam penyediaaan jasa Pelatihan, Jasa Inspeksi, Jasa Audit, Jasa Konsultan,

Jasa Skill Manpower, Jasa asesmen, Jasa Sertifikasi, Jasa Riset Survey, Jasa Event

Organizer, Jasa Award.

1.JASA PELATIHAN, terbagi menjadi:

A. Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja, yang dibagi lagi menjadi:

a. Sertifikasi Kementerian Ketenagakerjaan RI

b. Sertifikasi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)

c. Sertifikasi Provider

1.A Sertifikasi Kementerian Ketenagakerjaan RI

Pelatihan dan sertifikasi K3 dari Kemnaker sifatnya WAJIB, dengan dasar pemikiran

untuk mencegah kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Kelalaian atau kesengajaan

tidak memenuhi pelatihan ini, akan diberikan sanksi oleh pemerintah.

Jenis jenis pelatihannya: Ahli K3 Umum, Ahli K3 Listrik, Ahli K3 Pesawat Angkat Angkut,

Ahli K3 Pesawat Tenaga dan Produksi, Ahli K3 Pesawat Uap dan Bejana Tekan, Ahli K3

Konstruksi (Muda/madya/utama), Ahli K3 Lingkungan Kerja (muda/madya/utama), Ahli K3

Kimia, Ahli K3 Kebakaran, Hyperkes, Auditor SMK3, Operator Forklift, Operator Crane,

Operator Alat Berat, Operator Boiler, Operator Penggerak Mula, Teknisi Riksa Uji Pesawat

Uap, Teknisi Riksa Uji Bejana Tekan, Teknisi Riksa Uji Pesawat Angkat Angkut, Teknisi

Riksa Uji Pesawat Tenaga dan Produksi, Juru Las, Teknisi K3 Listrik, Tim Damkar Kelas C

atau D, Petugas K3 Konstruksi, Teknisi K3 Perancah, Pengawas K3 Perancah, Juru Ikat

Beban (Rigger), Petugas P3K, Petugas K3 Kimia, Petugas K3 Lingkungan, Petugas Utama

K3 Ruang Terbatas, Petugas Madya Ruang Terbatas, TKBT1 dan 2, TKPK1, 2 dan 3, dll.

1.A.1 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker AHLI K3 UMUM

Maksud dan tujuan: Mengajarkan lingkup pengawasan dibidang keselamatan dan

Kesehatan Kerja (K3) berdasarkan Undang Undang no.1 tahun 1970 dan peraturan2

K3 dibawahnya, agar pengawas dapat menerapkan peraturan K3 ditempat kerjanya

dengan efektif dan membantu tugas pengawas Dinas tenaga kerja setempat dengan

melaporkan kegiatan pengawasan K3 tersebut secara berkala.

Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, Permenaker 02 thn 1992, Kepdirjen

Binawas Ketenagakerjaan dan K3 no.69 thn 2015.

Lama Pelatihan: 12 hari (120 JP) ; Syarat peserta: Pendidikan minimal D3

Page 3 of 38


JENIS LAYANAN JASA GROUP INDO TRAINING

Manfaat: Dapat mengurangi bahaya dan resiko ditempat kerja dengan menerapkan

regulasi K3 dan diawasi dengan efektif oleh ahli K3 Umum. Dan dampaknya adalah

berkurangnya insiden.

1.A.2 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker AUDITOR SMK3

Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami sistem manajemen keselamatan

dan kesehatan kerja standar pemerintah RI, dan melatih peserta untuk menjadi seorang

auditor bagi perusahaan tempatnya bekerja, untuk memastikan dilaksanakannya

regulasi SMK3 ditempat kerjanya.

Dasar Hukum: UU no.1 th 1970, PP no.50 tahun 2012, permenaker no.26 thn.2014

Lama Pelatihan: 4 hari (40 JP) ; Syarat peserta: Telah memiliki sertifikat AK3 Umum

Yang wajib ikut: Perusahaan yang memiliki 100 orang karyawan atau lebih atau jika

kurang dari 100, tapi memiliki resiko kerja yang tinggi, wajib mendapatkan sertifikasi

SMK3 dan minimal memiliki2 (dua) orang auditor SMK3.

Manfaat: Dapat menerapkan sistem manajemen K3 dengan efektif dan melakukan

internal audit secara berkala, untuk memastikan Sistem Manajemen K3 yang

diterapkan selalu sesuai persyaratan regulasi dan dampaknya adalah terpeliharanya

tempat kerja yang aman dan selamat.

1.A.3 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker AHLI K3 LISTRIK

Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan perundang

undangan dibidang K3 Listrik, agar instalasi listrik, penyalur petir dan peralatan listrik

dapat dikendalikan bahaya dan resiko, dan dapat beroperasi dengan aman dan selamat.

Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, Permenaker no.12 tahun 2015,

permenaker 02 tahun 1989, Kepdirjen 47 thn 2015.

Lama Pelatihan: 12 hari (120 JP) ; Syarat peserta: Minimal pendidikan D3 Teknik.

Yang wajib ikut: Perusahaan yang memakai daya listrik diatas 200 KVA atau

perusahaan yang memiliki bahaya dan resiko listrik yang tinggi, wajib memiliki

minimal 1 (satu) orang ahli K3 Listrik.

Manfaat: Dapat menerapkan regulasi K3 lsitrik ditempat kerja untuk dapat

mengendalikan bahaya dan resiko terkait listrik ditempat kerjanya serta dapat

melakukan inspeksi, pemeriksaan dan pengujian instalasi dan peralatan listrik.

1.A.4 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker TEKNISI K3 LISTRIK


undangan dibidang K3 Listrik, agar instalasi listrik, penyalur petir dan peralatan listrik

dapat dikendalikan bahaya dan resiko, dan dapat beroperasi dengan aman dan selamat.


permenaker 02 tahun, Kepdirjen 48 tahun 2015

4. Pelatihan Lingkungan Hidup

Memelihara lingkungan hidup adalah suatu hal yang tidak bisa diabaikan lagi pada saat ini.

Untuk mempertahankan kehidupan manusia dari bahaya polusi dan kerusakan lingkungan

yang dapat menghancurkan kehidupan manusia. Jenis jenis pelatihan tersebut antara lain:



Lama Pelatihan: 5 hari (50 JP) ; Syarat peserta: Minimal pendidikan SMA/SMK

Yang wajib ikut: Semua teknisi listrik yang bekerja di perusahaan.

Manfaat: Dapat menerapkan regulasi K3 listrik ditempat kerja untuk dapat

mengendalikan bahaya dan resiko terkait listrik ditempat kerjanya serta dapat

melakukan pemasangan dan pemeliharaan instalasi listrik dan peralatan2 listrik.

1.A.5 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker AHLI K3 LIFT DAN ESKALATOR


undangan dibidang lift (elevator) dan eskalator, bahaya dan resiko dan

pengendaliannya.


permenaker 32 tahun 2015.


Yang wajib ikut: Perusahaan yang memiliki bangunan memakai lift.

Manfaat: Dapat menerapkan regulasi K3 lift (elevator) dan eskalator ditempat kerja

untuk dapat mengendalikan bahaya dan resiko terkait lift dan eskalator ditempat

kerjanya serta dapat melakukan inspeksi, pemeriksaan dan pengujian lift (elevator)

dan eskalator.

1.A.6 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker TEKNISI K3 LIFT DAN ESKALATOR



pengendaliannya.



Lama Pelatihan: 7 hari (65 JP) ; Syarat peserta: Minimal pendidikan SMA/SMK.

Yang wajib ikut: Perusahaan yang memiliki bangunan memakai lift dan teknisi

pemelihara lift dan/atau eskalator.



kerjanya serta dapat melakukan pemeriksaan dan pemeliharaan lift (elevator) dan

eskalator.

1.A.7 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker OPERATOR K3 LIFT DAN ESKALATOR



pengendaliannya.




Yang wajib ikut: Perusahaan yang memiliki bangunan memakai lift.





Lama Pelatihan: 5 hari (45 JP) ; Syarat peserta: Minimal pendidikan SMU/SMK.

Yang wajib ikut: Perusahaan yang memiliki bangunan memakai lift dan/atau eskalator

dan memiliki operator yang mengoperasikan lift/eskalator tersebut.



kerjanya serta dapat melakukan operasional lift (elevator) dan/atau eskalator dengan

aman dan selamat.

1.A.8 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker AHLI K3 KEBAKARAN (kelas A)


undangan dibidang pencegahan dan pemadaman kebakaran, mempelajari sistem

proteksi kebakaran aktif dan pasif, audit kebakaran, asesmen kebakaran, smoke

detector, analisa kebakaran, dll.


permenaker 2 tahun 1983, Instruksi menaker 11/1997, kepmenaker186 th 1999.

Lama Pelatihan: 6 hari (60 JP) ; Syarat peserta: Minimal pendidikan D3 dan telah

memiliki sertifikat Koordinator Damkar kelas B.

Yang wajib ikut: Perusahaan yang memiliki tingkat bahaya resiko kebakaran sedang

dan berat dan/atau memiliki karyawan diatas 300 orang.

Manfaat: Dapat menerapkan regulasi pengendalian kebakaran ditempat kerja,

memiliki keahlian merancang sistem proteksi kebakaran, memiliki keahlian

memimpin dan mengajarkan tentang proteksi kebakaran dan membentuk tim

penanggulangan damkar ditempat kerja, dapat melakukan inspeksi, pemeriksaan dan

pengujian sistem proteksi kebakaran ditempat kerja.

1.A.9 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker KOORDINATOR K3 KEBAKARAN (kelas B)


undangan dibidang pencegahan dan pemadaman kebakaran, mempelajari sistem

proteksi kebakaran aktif dan pasif, teknik inspeksi pemeriksaan dan pengujian, manual

kebakaran, dll.



Lama Pelatihan: 6 hari (60 JP) ; Syarat peserta: Minimal pendidikan SMU dan telah

memiliki sertifikat Damkar kelas C dan D.

Yang wajib ikut: Perusahaan yang memiliki tingkat bahaya resiko kecil, minimal 1

orang dan/atau 1 orang setiap 100 karyawan.

Manfaat: Dapat menerapkan regulasi pengendalian kebakaran ditempat kerja,

memiliki keahlian memimpin regu damkar dan melakukan pemeriksaan dan pengujian

sistem proteksi kebakaran ditempat kerja.



1.A.10 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker REGU PEMADAM KEBAKARAN (kelas C)


undangan dibidang pencegahan dan pemadaman kebakaran, pemeliharaan sistem

proteksi kebakaran, melakukan pemadaman tingkat lanjut, membantu evakuasi,

melakukan penyuluhan pencegahan kebakaran, dll.



Lama Pelatihan: 6 hari (60 JP) ; Syarat peserta: Minimal pendidikan SMU dan telah

memiliki sertifikat Petugas Peran Kebakaran kelas D.

Yang wajib ikut: Perusahaan yang memiliki tingkat bahaya kebakaran kecil tapi

jumlah karyawan besar dan/atau tingkat bahaya kebakaran besar walau jumlah

karyawan sedikit wajib memiliki tim penanggulang pemadam kebakaran.

Manfaat: Dapat mencegah dan memadamkan kebakaran dan melakukan evakuasi.

1.A.11 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker PETUGAS PERAN KEBAKARAN (kelas D)


undangan dibidang pencegahan dan pemadaman kebakaran, melakukan pencegahan

dan pemadaman tingkat awal, membantu evakuasi, dan berkoordinasi dengan pihak

pihak terkait, dll.



Lama Pelatihan: 3 hari (25 JP) ; Syarat peserta: Minimal pendidikan SMP.

Yang wajib ikut: Perusahaan yang memiliki tingkat bahaya kebakaran kecil tapi

jumlah karyawan besar dan/atau tingkat bahaya kebakaran besar walau jumlah

karyawan sedikit wajib memiliki tim penanggulang pemadam kebakaran.

Manfaat: Dapat mencegah dan memadamkan kebakaran dan melakukan evakuasi.

Note: Dapat digabung Kelas D dan C selama 7 hari, kelas D, C dan B selama 12 hari, kelas

D,C,B,A selama 16 hari, kelas B dan A selama 10 hari.

1.A.12 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker AHLI K3 KONSTRUKSI BANGUNAN


undangan dibidang K3 konstruksi bangunan, agar dapat melakukan pekerjaan

konstruksi dengan aman dan selamat. Terdiri dari 3 level, yaitu AK3 Muda

Konstruksi, AK3 Madya Konstruksi dan AK3 Utama Konstruksi. Perusahaan

Konstruksi dan para kontraktornya wajib memiliki minimal seorang ahli untuk tingkat

bahaya rendah. Semakin tinggi tingkat bahayanya, maka harus memenuhi aturan

untuk memiliki beberapa Ahli K3 Utama dan beberapa madya dan muda untuk

melaksanakan proyek proyek konstruksi.




Kepdirjen no.20 tahun 2004.

Lama Pelatihan: AK3 Muda 5 hari ; Syarat peserta: Minimal pendidikan SMK.

AK3 Madya 9 hari ; Syarat pendidikan min.SMK dan pengalaman 3 tahun

AK3 Utama 10 hari ; Syarat pendidikan D3 Teknik dan pengalaman 3 tahun.

Yang wajib ikut: Setiap perusahaan dan kontraktornya yang terlibat dalam proyek

konstruksi. Untuk Petugas K3 konstruksi, sertifikat cukup dari training provider,

untuk semua pekerja yang terlibat dalam proyek konstruksi.

Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko dalam proyek konstruksi.

1.A.13 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker TEKNISI PERANCAH (SCAFFOLDING)


undangan dibidang K3 Konstruksi, mengetahui prosedur kerja aman perancah,

mengetahui dan mampu menerapkan standar dan pedoman teknis perancah.



Lama Pelatihan: 4 hari ; Syarat peserta: Pendidikan min.SMK, pengalaman


konstruksi.

Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko penggunaan perancah.

1.A.14 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker SUPERVISI PERANCAH (SCAFFOLDING)


undangan dibidang K3 Konstruksi, mengetahui prosedur kerja aman perancah,

mengetahui dan mampu menerapkan standar dan pedoman teknis perancah.





konstruksi.

Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko penggunaan perancah.

1.A.15 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker AHLI K3 PESAWAT ANGKAT ANGKUT


undangan dibidang K3 Mekanik khususnya dibidang pesawat angkat angkut atau alat

berat, keran angkat dan forklift.


Permenaker no.9 tahun 2010.

Lama Pelatihan: 25 hari ; Syarat peserta: Pendidikan min.D3 Teknik, pengalaman

kerja minimal 1 tahun.



Yang wajib ikut: Setiap perusahaan yang memiliki alat berat diatas 50 unit dan

kelipatannya serta memiliki resiko kerja tinggi.

Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko penggunaan alat berat, crane dan forklift

1.A.16 Pelatihan & Sertifikasi Kemnaker AHLI K3 PESAWAT TENAGA DAN PRODUKSI


undangan dibidang K3 Mekanik khususnya dibidang pesawat tenaga dan produksi

seperti mesin bubut, mesin tekstil, genset, dll.

Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, Permenaker no.38 tahun 2016



Yang wajib ikut: Setiap perusahaan yang memiliki pesawat tenaga dan produksi 50

unit dan kelipatannya serta memiliki resiko kerja tinggi.

Manfaat: Dapat mencegah bahaya/resiko penggunaan pesawat tenaga dan produksi

1.A.17 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker AHLI K3 PESAWAT UAP BEJANA TEKAN


undangan dibidang K3 Pesawat uap dan bejana tekan, disain, riksa uji, pemeliharaan

Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, UU dan Peraturan Uap tahun 1930,

Permenaker 37 tahun 2016



Yang wajib ikut: Setiap perusahaan yang memiliki pesawat uap diatas 20 ton perjam

dan/atau bejana bertekanan atau tangka timbun dengan size besar

Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko penggunaan pesawat uap bejana tekan

1.A.18 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker TEKNISI/PETUGAS PEMERIKSA DAN

PENGUJI (RIKSA UJI) PESAWAT ANGKAT ANGKUT


undangan dibidang K3 Mekanik khususnya dibidang pesawat angkat angkut atau alat

berat, keran angkat dan forklift, khususnya untuk pemeliharaan dan riksa uji.


Permenaker no.9 tahun 2010.



Yang wajib ikut: Setiap perusahaan yang memiliki alat berat

Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko penggunaan alat berat, crane dan forklift



1.A.19 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker TEKNISI/PETUGAS RIKSA UJI PESAWAT

TENAGA DAN PRODUKSI


undangan dibidang K3 Mekanik khususnya dibidang pesawat tenaga dan produksi

seperti mesin bubut, mesin frais, dapur furnace, genset, dll, khususnya untuk

pemeliharaan dan riksa uji.




Yang wajib ikut: Setiap perusahaan yang memiliki mesin2 tenaga atau produksi

Manfaat: Dapat mencegah bahaya danresiko penggunaan pesawat tenaga dan produksi


PENGUJI PESAWAT UAP


undangan dibidang K3 Pesawat uap, riksa uji dan pemeliharaannya

Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, Permenaker 37 tahun 2016



Yang wajib ikut: Setiap perusahaan yang memiliki pesawat uap (boiler)

Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko penggunaan pesawat uap


PENGUJI BEJANA BERTEKANAN DAN TANGKI TIMBUN


undangan dibidang K3 Bejana bertekanan dan tangka timbun riksa uji, pemeliharaan

Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, UU dan Peraturan Uap tahun 1930,



Yang wajib ikut: Setiap perusahaan yang memiliki bejana bertekanan/tangki timbun

Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko penggunaan bejana bertekanan dan/atau

tangki timbun



1.A.22 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker OPERATOR CRANE (MOBILE/TOWER/OHC)


undangan dibidang K3 mekanik, khususnya crane baik mobile, tower, over head/ohc

dan dibagi menjadi 3 kelas yaitu kelas III (kapasitas s/d 25 ton), kelas II (kapasitas 25

ton s/d 100 ton) dan kelas I (kapasitas diatas 100 ton)

Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, permenaker no.5 tahun 1985,

permenaker no.9 tahun 2010

Lama Pelatihan: 3 hari (kelas III), 4 hari (kelas II) dan 5 hari (kelas I) ; Syarat peserta:

Pendidikan SMU (kelas I) pengalaman 5 thn, SMU (kelas II) pengalaman 3 th dan

SMP (kelas III) pengalaman kerja minimal 1 tahun.

Yang wajib ikut: Setiap operator crane yang bekerja pada perusahaan, disesuaikan

dengan kapasitas dan jenis cranenya.

Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko penggunaan crane

1.A.23 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker OPERATOR GONDOLA, DONGKRAK

MEKANIK, TAKEL, MESIN PANCANG


undangan dibidang K3 mekanik, khususnya pesawat Gondola, dongkrak mekanik,

takel atau mesin pancang



Lama Pelatihan: 3 hari ; Syarat peserta: SLTP dan pengalaman kerja minimal 1 tahun.

Yang wajib ikut: Setiap operator gondola, atau operator dongkrak mekanik, atau

operator takel atau operator mesin pancang yang bekerja pada perusahaan.

Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko gondola, dongkrak, takel dan pancang

1.A.24 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker PITA TRANSPORT (CONVEYOR)


undangan dibidang K3 mekanik, khususnya pesawat pita transport atau conveyor



Lama Pelatihan: 3 hari ; Syarat peserta: SLTP, pengalaman kerja minimal 2 tahun.

Yang wajib ikut: Setiap operator pita transport atau conveyor yang bekerja pada

perusahaan.

Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko pada pekerjaan dg conveyor



1.A.25 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker OPERATOR FORKLIFT


undangan dibidang K3 mekanik, khususnya pesawat forklift. Operator kelas I untuk

kapasitas diatas 15 ton dan kelas II untuk kapasitas sampai dengan 15 ton.



Lama Pelatihan: 4 hari (kelas I) dan 3 hari (kelas II) ; Syarat peserta: SLTA,

pengalaman kerja minimal 3 th utk kelas I dan SLTP, pengalaman kerja minimal 1 th

Yang wajib ikut: Setiap operator forklift yang bekerja pada perusahaan.

Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko penggunaan pesawat forklift

1.A.26 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker OPERATOR ALAT BERAT (EXCAVATOR,

MOTOR GRADER, DOZER, VIBRATOR, DLL)


undangan dibidang K3 mekanik, khususnya pesawat angkut atau Alat Berat




Yang wajib ikut: Setiap operator alat berat, baik itu excavator, motor grader, dozer,

vibrator, dump truck, dll yang bekerja pada perusahaan.

Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko pada pengoperasian alat berat

1.A.27 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker OPERATOR ANGKUTAN JALAN REL


undangan dibidang K3 mekanik, khususnya pada peralatan jalan rel




Yang wajib ikut: Setiap operator jalan rel yang bekerja pada perusahaan.

Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko pada pekerjaan dengan jalan rel

1.A.28 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker OPERATOR KINCIR ANGIN


undangan dibidang K3 mekanik, khususnya pesawat kincir angin

Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, permenaker no.38 tahun 2016


Yang wajib ikut: Setiap operator kincir angin yang bekerja pada perusahaan.

Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko pada pengoperasian kincir angin



1.A.29 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker OPERATOR PENGGERAK MULA (TURBIN)


undangan dibidang K3 mekanik, khususnya pesawat penggerak mula (turbin).



Lama Pelatihan: 4 hari (kelas I) dan 3 hari (kelas II); Syarat peserta: SLTA, penglmn

kerja minimal 3 tahun untuk kelas I dan SLTP, pengalaman 1 tahun untuk kelas II.

Yang wajib ikut: Setiap operator turbin yang bekerja pada perusahaan.

Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko penggunaan pesawat turbin

1.A.30 Pelatihan & Sertifikasi Kemnaker OPERATOR MESIN PRODUKSI & PERKAKAS


undangan dibidang K3 mekanik, khususnya mesin2/pesawat produksi dan perkakas2

kerja.


Lama Pelatihan: 4 hari (kelas II) dan 5 hari (kelas I); Syarat peserta: SLTA, penglmn


Yang wajib ikut: Setiap operator mesin produksi dan perkakas yang bekerja pada

perusahaan.

Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko pada pengoperasian mesin produksi

1.A.31 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker OPERATOR TANUR (DAPUR API)


undangan dibidang K3 mekanik, khususnya pada pengoperasian tanur (dapur api)




Yang wajib ikut: Setiap operator tanur yang bekerja pada perusahaan.

Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko pada pekerjaan tanur (dapur api)

1.A.32 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker OPERATOR PESAWAT UAP (BOILER)


undangan dibidang K3 pesawat uap (boiler).

Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, UU dan Peraturan Uap thn 1930



Yang wajib ikut: Setiap operator pesawat uap (boiler) yang bekerja pada perusahaan.

Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko pada pengoperasian boiler.



1.A.33 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker OPERATOR MESIN LAS


undangan dibidang K3 mekanik, khususnya pesawat pengelasan.


Lama Pelatihan: 4 hari ; Syarat peserta: SLTP, penglmn kerja minimal 1 tahun

Yang wajib ikut: Setiap operator mesin las yang bekerja pada perusahaan.

Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko penggunaan mesin las.

1.A.34 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker JURU IKAT BEBAN (RIGGER)


undangan dibidang K3 mekanik, khususnya pengikatan beban pada crane

Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, permenaker no.5 tahun 1985.

Lama Pelatihan: 3 hari ; Syarat peserta: SLTA, penglmn kerja minimal 1 tahun

Yang wajib ikut: Setiap teknisi juru ikat beban (rigger) yang bekerja pada perusahaan.

Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko pada pengikatan beban pada crane

1.A.35 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker JURU LAS LISTRIK DAN GAS


undangan dibidang K3 mekanik, khususnya pada pekerjaan pengelasan


Lama Pelatihan: 4 hari (kelas III dan II) dan 5 hari (kelas I); Syarat peserta: SLTA,

penglmn kerja minimal 3 tahun untuk kelas I dan SLTA, pengalaman 1 tahun untuk

kelas II. Dan SLTP, pengalaman 1 tahun untuk kelas III

Yang wajib ikut: Setiap juru las yang bekerja pada perusahaan.

Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko pada pekerjaan pengelasan.

DAFTAR IJIN PJK3 PT. INDO TRAINING DARI PNK3 KEMNAKER RI SKP PJK3 AK3 Umum dan SMK3 no. 096 tgl 2 Januari 2019 (perpanjangan ke 4)

SKP PJK3 Kesehatan Kerja no. 1164 tgl 13 Desember 2017

SKP PJK3 Penanggulangan Kebakaran no. 870 tgl 29 September 2017

SKP PJK3 Konstruksi Bangunan no.862 tgl 29 September 2017

SKP PJK3 Listrik no. 869 tgl 29 September 2017

SKP PJK3 Pesawat Angkat Angkut (PAA) no. 643 tgl 17 Juli 2018

SKP PJK3 Pesawat Uap dan Bejana Tekan (PUBT) no.669 tgl 30 Juli 2018

SKP PJK3 Lingkungan Kerja dan Bahan Berbahaya (LKBB) no.325 tgl 8 april 2019

SKP PJK3 Pekerjaan Pada Ketinggian no.301 tgl 5 april 2019

Diklat dan Sertifikasi Kemnaker berguna untuk proteksi bagi perusahaan, baik dari resiko

sanksi pemerintah maupun brand image perusahaan dimata pemerintah dan masyarakat.

Diklat dan Sertifikasi ini juga memberikan awareness, knowledge dan skill kepada pekerja.



1.A.36 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker HYPERKES


undangan dibidang K3 kesehatan kerja, khususnya bagi dokter dan paramedic

perusahaan. Persyaratan utk menjadi dokter dan paramedic perusahaan adalah

sertifikasi Hyperkes.


Permenakertrans no.01 tahun 1976, Permenakertrans no.01 thn 1979

Lama Pelatihan: 5 hari (utk paramedic) dan 6 hari (untuk dokter); Syarat peserta:

tamatan dokter umum (utk hiperkes dokter perusahaan) dan D3 perawat (paramedic)

Yang wajib ikut: Setiap dokter atau paramedik yang bekerja pada perusahaan.

Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko kesalahan diagnose medis utk pekerja.

1.A.37 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker PETUGAS P3K


undangan dibidang K3 Kesehatan Kerja, khususnya petugas pertolongan pertama.

Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, Kepdirjen no,53 tahun 2009

Lama Pelatihan: 3 hari ; Syarat peserta: SLTA, penglmn kerja minimal 1 tahun

Yang wajib ikut: Setiap pekerja bagian HSE, HRD dan satu orang pada setiap bagian.

Manfaat: Dapat memberi pertolongan pertama bagi karyawan yang cedera.

1.A.38 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker AHLI K3 LINGKUNGAN KERJA


undangan dibidang K3 lingkungan kerja.


Lama Pelatihan: 5 hari (AK3 Muda) ; Syarat peserta: D3, pengalaman min.2thn dan

S1 pengalaman minimal 6 bulan dibidang hygiene dan sanitasi industry. Untuk AK3

Madya Lingker, persyaratannya telah memiliki sertifikat AK3 Muda Lingker selama

minimal 3 tahun. Demikian juga AK3 Utama, telah memiliki sertifikat AK3 Madya

selama 3 tahun.

Yang wajib ikut: Setiap pekerja bidang HSE, paramedic, dokter perusahaan.

Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko pada lingkungan kerja.

1.A.39 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker PETUGAS K3 RUANG TERBATAS

Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan dan UU

dibidang K3 Lingkungan Kerja, khususnya petugas yg bekerja di ruang terbatas.

Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, Permenaker no.5 thn 2018,

Kepdirjen no.113 thn 2006, SE Dirjen Binwasnaker no.01 thn 2011

Lama Pelatihan: 3 hari (madya) ; Syarat peserta: SLTP, penglmn kerja minimal 1

tahun. Lama Pelatihan 5 hari (Utama), syarat SLTA, pengalaman min. 1 tahun

Yang wajib ikut: Setiap pekerja yang akan bekerja di suatu area ruang terbatas.

Manfaat: Dapat mencegah terjadinya bahaya dan resiko terkait pekerjaan di suatu

ruang terbatas. Page 15 of 37



1.A.40 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker AHLI K3 KIMIA


undangan dibidang K3 lingkungan kerja, khususnya bidang industri kimia.


Permenaker no.87 tahun 1999, SE Menaker no.01 thn 1997.

Lama Pelatihan: 12 hari ; Syarat peserta: Minimal D3 Kimia / Perawat / Apoteker

Yang wajib ikut: Bagian HSE atau operasional perusahaan Industri Kimia dan

kontraktornya

Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko terkait pemakaian bahan kimia.

1.A.41 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker PETUGAS K3 KIMIA


undangan dibidang K3 lingkungan kerja, khususnya bidang industri kimia.


Permenaker no.87 tahun 1999, SE Menaker no.01 thn 1997.

Lama Pelatihan: 7 hari ; Syarat peserta: SLTA / SMK, pengalaman min. 1 tahun

Yang wajib ikut: Bagian HSE atau operasional perusahaan Industri Kimia dan

kontraktornya

Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko terkait pemakaian bahan kimia.

1.A.42 Pelatihan dan Sertifikasi Kemnaker PETUGAS K3 LINGKUNGAN KERJA


undangan dibidang K3 lingkungan kerja


Lama Pelatihan: 5 hari ; Syarat peserta: SLTA/SMK, pengalaman min.1thn

Yang wajib ikut: Setiap pekerja bidang HSE, paramedic, operasional industri tertentu.

Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko pada lingkungan kerja.

1.A.43 Pelatihan dan Sert. Kemnaker PETUGAS PENYELAMAT RUANG TERBATAS

Maksud dan tujuan: Mengajarkan untuk memahami regulasi dan peraturan dan UU

dibidang K3 Lingkungan Kerja, khususnya petugas yg bekerja di ruang terbatas

sebagai penyelamat jika terjadi masalah.

Dasar Hukum: Undang Undang no.1 tahun 1970, Permenaker no.5 thn 2018,

Kepdirjen no.113 thn 2006, SE Dirjen Binwasnaker no.01 thn 2011

Lama Pelatihan: 3 hari ; Syarat peserta: SLTA, penglmn kerja minimal 2 tahun.

Yang wajib ikut: Pekerja khusus yang akan mengawasi pekerjaan di ruang terbatas.

Manfaat: Dapat melakukan penyelamatan jika terjadi masalah dan anomali terkait

pekerjaan di suatu ruang terbatas.



1.A.44 Pelatihan dan Sert. Kemnaker TENAGA KERJA BANGUNAN TINGGI (TKBT)


undangan dibidang K3 lingkungan kerja, khususnya untuk pekerjaan di bangunan

tinggi.


Lama Pelatihan: 2 hari (TKBT II), persyaratan SLTA, pengalaman 1 tahun dan 1 hari

(TKBT I), persyaratan SLTP, pengalaman min1 tahun)

Yang wajib ikut: semua pekerja yang bekerja pada perusahaan dengan pekerjaan

Dilevel ketinggian diatas 1,8 meter.

Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko jatuh karena bekerja diketinggian.

1.A.45 Pelatihan & Sertifikasi Kemnaker TENAGA KERJA PADA KETINGGIAN (TKPK)


undangan dibidang K3 lingkungan kerja, khususnya untuk pekerjaan di bangunan

tinggi.


Lama Pelatihan: 3 hari (TKPK I), persyaratan SLTA, pengalaman 1 tahun dan 4 hari

(TKPK II), persyaratan SLTA, pengalaman 1 tahun dengan sertifikat TKPK I, DAN 4

hari (TKPK III), persyaratan SLTA dan pengalaman 1 tahun dgn sertifikat TKPK II

Yang wajib ikut: semua pekerja yang bekerja pada perusahaan dengan pekerjaan

Dilevel ketinggian dengan memakai akses tali.

Manfaat: Dapat mencegah bahaya dan resiko jatuh karena bekerja diketinggian.

SERTIFIKASI KADER NORMA KETENAGAKERJAAN Berdasarkan Kepmen 257 tahun 2014, tentang Pedoman Pembentukan dan Pembinaan Kader Norma

Ketenagakerjaan, maka setiap perusahaan diwajibkan memiliki seorang staf yang menguasai peraturan

perundangan dibidang Norma Ketenagakerjaan. Untuk itu, diperlukan sertifikasi KNK. Indo Training dengan

Ijin Perusahaan Jasa Kader Norma Ketenagakerjaan, juga ikut menyelenggarakan pelatihan untuk para tenaga

kerja dibidang Sumber Daya Manusia/Personalia/HRD, untuk dilatih dan dibina menguasai regulasi dibidang

ketenagakerjaan dengan benar, terutama Undang Undang no.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

SERTIFIKASI TENAGA PENGAMANAN DARI KEPOLISIAN RI PT. Indo Training memiliki ijin dari Kapolri sebagai BUJP (Badan Usaha Jasa Pengamanan), sehingga dapat

melakukan pelatihan dan pembinaan serta sertifikasi kepada tenaga pengamanan (satpam) diperusahaan serta

melakukan konsultansi dan sertifikasi Sistem Manajemen Pengamanan dari POLRI.

Pelatihan dan Sertifikasi setiap pekerja sesuai bidangnya adalah wajib, berdasarkan Undang Undang

no.1 tahun 1970 sebagai dasar hukum Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Indonesia, serta peraturan

perundang undangan dibawahnya. Sanksi bagi yang tidak memenuhi persyaratan sertifikasi K3, akan

dilakukan teguran lisan, teguran tertulis, penyidikan oleh pegawai pengawas disnaker provinsi dan

pencabutan sebagian ijin dan pencabutan keseluruhan ijin operasional perusahaan. Jika anda

membutuhkan informasi dan penjelasan lebih lanjut, silahkan menghubungi tim Indo Training.



1.B PELATIHAN DAN SERTIFIKASI BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi)

Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) adalah suatu badan independent untuk melakukan

asesmen atau uji kompetensi. Fungsi dari asesmen atau uji kompetensi adalah sebagai alat

pembuktian bahwa seseorang itu dinyatakan kompeten dalam suatu bidang profesi atau

bidang kerja. Saat ini, BNSP telah bekerjasama dengan lembaga2 akreditasi beberapa negara,

terutama di asia tenggara, sehingga sertifikat BNSP diakui dinegara2 tersebut. Bagaimana

kalua tidak punya sertifikat kompetensi? Tentunya tidak bisa membuktikan bahwa kita

kompeten. Untuk menjadi kompeten, dibutuhkan satua atau gabungan faktor2 berikut yaitu

pengalaman, Pendidikan dan pelatihan. Untuk standar kompetensi, BNSP telah menetapkan

SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia). Maka, mengacu pada SKKNI,

asesor yang akan menguji, untuk memastikan apakah seseorang itu kompeten atau tidak. Jika

asesor menyatakan kompeten, maka akan diterbitkan sertifikat kompetensi. BNSP melakukan

sertifikasi melalui mitra mitra atau agen agennya yang disebut Lembaga Sertifikasi Profesi

(LSP).

Lalu, Bagaimana dengan sertifikasi Kemnaker? Sertifikasi Kemnaker lebih berfokus pada K3

atau Keselamatan dan Kesehatan Kerja, sedangkan BNSP bisa masuk pada semua bidang.

Jadi, untuk bidang yang sama, bisa pilih salah satu atau kedua duanya. Karna Sertifikasi

Kemnaker diakui secara nasional, sedangkan BNSP diakui didunia internasional.

PT. Indo Training bekerjasama dengan beberapa LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi),

menawarkan pelatihan sekaligus asesmen/uji kompetensi untuk sertifikasi yang dikeluarkan

BNSP

Apa kelebihan sertifikasi BNSP melalui PT. Indo Training disbanding provider lainnya?

1. Kami memberikan option untuk memberikan asesmen standar Indo Training, sehingga

memungkinkan mendapatkan 2 jenis pengakuan untuk suatu bidang yang sama, beserta

laporan lengkap hasil asesmen Indo Training.

2. Kami memberikan beberapa materi pelatihan tambahan bersertifikat Indo Training, gratis.

3. Pelatihan diberikan dengan metode khas Indo Training yang efektif.

4. Ruang komunikasi terbuka setelah pelatihan.

5. Partisipasi peserta dalam majalah bulanan K3L Indo Training.

Sertifikasi BNSP bisa dilakukan tanpa melalui pelatihan, dengan syarat calon peserta telah

berpengalaman dan menguasai materi atau bidang yang akan diuji.




JENIS JENIS PELATIHAN DAN SERTIFIKASI BNSP

1.B.1 BIDANG K3

1. AHLI K3 MUDA ………………………… (5 hari)

2. AHLI K3 MADYA ………………………. (4 hari)

3. AHLI K3 UTAMA ………………………..(4 hari)

4. SUPERVISOR K3 KONSTRUKSI ………..(4 hari)

5. AHLI MUDA K3 KONSTRUKSI …………(4 hari)

6. AHLI MADYA K3 KONSTRUKSI ………..(4 hari)

7. AHLI UTAMA K3 KONSTRUKSI ………..(4 hari)

8. TEKNISI DI RUANG TERBATAS ………..(3 hari)

9. TEKNISI K3 BEKERJA DI KETINGGIAN ..(3 hari)

10. PENGAWAS K3 BEKERJA DI KETINGGIAN..(3 hari)

11. AHLI K3 BEKERJA DI KETINGGIAN ….(4 hari)

12. PETUGAS P3K ……………………………( 3 hari)

13. OPERATOR SCAFFOLDING ……………(4 hari)

14. PENGAWAS SCAFFOLDING …………..(4 hari)

15. TEKNISI FIRE ALARM …………………(4 hari)

16. PETUGAS FIREMAN ……………………(3 hari)

17. OPERATOR K3 INDUSTRI MIGAS ……(6 hari)

18. PENGAWAS K3 INDUSTRI MIGAS……(5 hari)

19. AUDITOR SM K3 ……………………….(3 hari)

20. PETUGAS K3 KONSTRUKSI …………..(3 hari)

21. PETUGAS PENANGANAN BAHAYA GAS H2S …(3 hari)

22. AUDITOR SISTEM MANAJEMEN K3 MIGAS …...(3 hari)

23. PENGAWAS UTAMA K3 INDUSTRI MIGAS …….(5 hari)

24. AHLI MUDA RUANG TERBATAS …………………(5 hari)

25. AHLI MADYA RUANG TERBATAS ……………….(4 hari)

26. JURU LAS 3G ………………………….. (3 hari)

27. JURU LAS 6 G …………………………. (3 hari)





1.B.2 BIDANG ALAT BERAT

1. OPERATOR TOWER CRANE ………………… (3 hari)

2. OPERATOR EXCAVATOR …………………….(3 hari)

3. OPERATOR DUMP TRUCK …………………...(3 hari)

4. OPERATOR BULDOZER ………………………(3 hari)

5. OPERATOR MOTOR GRADER ……………….(3 hari)

6. OPERATOR BAKHOE LOADER ……………...(3 hari)

7. OPERATOR FORKLIFT ……………………….(3 hari)

8. OPERATOR CRANE JEMBATAN …………… (4 hari)

9. OPERATOR MOBIL CRANE 35 TON …………(4 hari)

10. OPERATOR MOBIL CRANE 70 TON ……….(4 hari)

11. OPERATOR MOBIL CRANE DIATAS 70 TON..(4 hari)

12. JURU IKAT BEBAN / RIGGER ……………….(3 hari)

1.B.3 BIDANG LAINNYA

1. PEMERIKSA KELAIKAN FUNGSI SISTEM

INSTALASI LISTRIK PADA BANGUNAN GEDUNG …… (4 hari)

2. INSPEKTUR KELISTRIKAN …………………………………. (5 hari)

3. OPERATOR LANTAI PERAWATAN SUMUR ……………… (5 hari)

4. OPERATOR MENARA PERAWATAN SUMUR ……………. (4 hari)

5. OPERATOR UNIT PERAWATAN SUMUR ………………… (4 hari)

6. AHLI PENGENDALI PERAWATAN SUMUR ……………… (4 hari)

7. PENGAWAS PERAWATAN SUMUR ………………………. (4 hari)

8. WELDING INSPECTOR ……………………………………… (4 hari)

9. INSPEKTUR PESAWAT ANGKAT …………………………. (4 hari)

10. PIPE FITTER …………………………………………………. (4 hari)

11. OPERATOR BOILER …………………………………………(4 hari)

12. OPERATOR PENGAMBIL CONTOH MINYAK BUMI …… (4 hari)

13. OPERATOR PENGUJIAN MINYAK BUMI …………………(4 hari)

14. PENGKAJI TEKNIS PROTEKSI KEBAKARAN …………….(4 hari)

15. AHLI PELAKSANA TEKNIK PLAMBING …………………. (5 hari) Page 18 of 24





1.B.3 BIDANG LAINNYA

16. MANAJER PENGELOLAAN BANGUNAN GEDUNG …….. (5 hari)

17. INSPEKTUR RIG ………………………………………………(5 hari)

18. INSPEKTUR BEJANA TEKAN ……………………………… (5 hari)

19. OPERATOR LANTAI BOR ……………………………………(4 hari)

20. OPERATOR MENARA BOR …………………………………..(4 hari)

21. JURU BOR …………………………………………………….. (5 hari)

22. AHLI PENGENDALI BOR …………………………………… (5 hari)

23. AHLI KESELAMATAN JALAN …………………………….. (5 hari)

24. AHLI MATERIAL JALAN …………………………………… (5 hari)

25. AHLI MUDA TEKNIK BANGUNAN GEDUNG …………… (5 hari)

26. AHLI MADYA TEKNIK BANGUNAN GEDUNG …………. (5 hari)

27. AHLI UTAMA TEKNIK BANGUNAN GEDUNG ………… (5 hari)

28. AHLI MUDA TEKNIK JALAN …………………………….. (5 hari)

29. AHLI MADYA TEKNIK JALAN …………………………… (5 hari)

30. MANAJER LAPANGAN PELAKSANAAN

PEKERJAAN GEDUNG ………………………………………… (5 hari)

31. MANAJER PELAKSANAAN LAPANGAN

PEKERJAAN JALAN/JEMBATAN ……………………………. (5 hari)

32.PENGELOLAAN PENGADAAN BARANG/JASA ………… (5 hari)

33.PELAKSANAAN MANAJEMEN KONTRAK ……………… (4 hari)

34. PENGELOLAAN STRATEGI PENGADAAN BARANG/JASA..(4 hari)

35. WAREHOUSE OPERATOR ………………………………… (3 hari)

36. LOGISTIC ADMINISTRATIF OFFICER …………………… (3 hari)

37. WAREHOUSE SUPERVISOR ………………………………. (3 hari)

38. FREIGHT FORWARDER …………………………………… (3 hari)

39. SUPPLY CHAIN MANAGER ………………………………. (3 hari)

40. PENGEMUDI ANGKUTAN BARANG UMUM …………… (3 hari)

41. PENGEMUDI ANGKUTAN BARANG KHUSUS ………… (3 hari)

42. PENGEMUDI ANGKUTAN BARANG B3 ………………... (3 hari)

Page 21 of 38



1.C PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SISTEM DAN METODE INDO TRAINING

Konsep Sertifikasi dan metode asesmen/uji kompetensi dibuat lebih efektif dibanding yang

ada di BNSP, karena tim PT. Indo Training melakukan langsung asesmen dan uji kompetensi

tersebut, sehingga tidak memerlukan bukti2 dokumen, melainkan langsung mendapatkannya

melalui pengetahuan dan skill dari para asesi atau peserta uji kompetensi. Karena dokumen

jaman sekarang ini bisa diciptakan sendiri dan dipalsukan, tetapi pengetahuan dan skill yang

diuji langsung, tentu efektivitasnya jauh lebih baik dari pada pembuktian dengan dokumen.

Metode pengujian adalah lewat tes tertulis, lisan, wawancara, studi kasus dan praktek

simulasi. Sistem pengujian juga berjenjang. Dimulai dari yang mudah, sehingga kalua yang

mudah sudah tidak lulus, maka tes selanjutnya tidak akan diadakan. Tes akan terus dilakukan,

sehingga standar nilai minimal tercapai, maka peserta uji dapat dinyatakan lulus dan

kompeten.

Hasil dari pengujian, akan diberikan nilai murni, tanpa toleransi, sehingga akan benar benar

didapat nilai kompetensi dari asesi atau peserta uji kompetensi secara murni untuk bidang

yang diuji.

Fungsi dan kegunaannya bagi perusahaan, tentu bisa memutuskan untuk merekrut calon

pekerja dengan tepat, atau akan memutuskan untuk memindahkan pekerja ybs disuatu bidang

pekerjaan, atau akan menaikkan posisi pekerja ke suatu level yang lebih tinggi. Sedangkan

fungsi dari pelatihan yang diberikan, tentu akan memberikan knowledge dan skill yang tepat

sesuai bidang yang diambil, sehingga akan menambah efektivitas pekerja dari pekerja yang

bersangkutan, sedangkan untuk peserta yang belum bekerja, tentu akan memberi nilai tambah

dengan pelatihan yang diikuti.

Peserta uji boleh memilih, apakah akan ikut langsung asesmen atau uji kompetensi, atau

mengikuti lebih dahulu pelatihan yang diberikan. Sertifikat yang dikeluarkan oleh Indo

Training pun ada dua, yaitu sertifikat pelatihan dan satu lagi sertifikat kompetensi, jika

peserta uji tersebut lulus dari uji kompetensi dengan mendapat nilai diatas standar minimal.

Peserta ataupun perusahaanpun bisa memilih hanya untuk training, tanpa perlu uji

kompetensi.

Sertifikasi Indo Training bisa dilakukan tanpa melalui pelatihan, dengan syarat calon peserta

telah berpengalaman dan menguasai materi atau bidang yang akan diuji.




JENIS JENIS PELATIHAN DAN SERTIFIKASI SISTEM/METODE INDO TRAINING

1.C.1 BIDANG KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)

Khusus untuk pelatihan dan sertifikasi K3, sifatnya adalah opsional. Indo Training menawarkan pelatihan

yang jangka waktunya lebih pendek, namun dengan efektivitas yang lebih baik. Dan jika ikut asesmen/uji

kompetensinya sekaligus, maka yang lulus berarti benar benar kompeten. Jadi, pihak klien bisa mengikuti

pelatihan dan sertifikasi versi Kemnaker melalui PJK3 Indo Training dan bisa ditambah dengan sertifikasi

Indo Training, atau sertifikasi sekaligus pelatihan.

1. SPESIALIS K3 UMUM ………………………………………. (6 hari)

2. PETUGAS K3 UMUM …………………………………………(3 hari)

3. AUDITOR SMK3 – PJK3 ………..…………………………… (3 hari)

4. SPESIALIS K3 LISTRIK …………………………………… (7 hari)

5. TEKNISI K3 LISTRIK – PJK3 ……………………………… (3 hari)

6. SPESIALIS K3 KEBAKARAN ………………………………..(6 hari)

7. PETUGAS K3 KEBAKARAN…………………………………(3 hari)

8. KOORDINATOR K3 KEBAKARAN.……………………….. (3 hari)

9. SPESIALIS K3 KONSTRUKSI BANGUNAN ..………………(6 hari)

10. PETUGAS K3 KONSTRUKSI BANGUNAN ……..………… (3 hari)

11. KOORDINATOR SCAFFOLDING ……………….…………. (3 hari)

12. PETUGAS SCAFFOLDING ………………………………… (3 hari)

13. SPESIALIS K3 PESAWAT ANGKAT ANGKUT …..…….. (6 hari)

14. OPERATOR K3 PESAWAT ANGKAT ANGKUT ………… (3 hari)

15. PETUGAS RIKSA UJI PSWAT ANGKAT ANGKUT ……… (4 hari)

16. SPESIALIS PESAWAT TENAGA & PRODUKSI ………… (6 hari)

17. OPERATOR PESAWAT TENAGA & PRODUKSI ……….. (3 hari)

18. PETUGAS RIKSA UJI PSWAT TENAGA & PRODUKSI … (4 hari)

19. SPESIALIS PESAWAT UAP BEJANA TEKAN …………… (6 hari)

20. OPERATOR PESAWAT UAP ……………………………… (3 hari)

21. TEKNISI BEJANA TEKAN…………………………………. (3 hari)

22. PETUGAS RIKSA UJI BEJANA TEKAN …………………… (4 hari)

23. PETUGAS RIKSA UJI PESAWAT UAP …………………… (4 hari)

24. JURU IKAT BEBAN (RIGGER) ……………………………. (3 hari)

25. JURU LAS ……………………………………………………. (3 hari)





1.C.1 BIDANG KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)

Khusus untuk pelatihan dan sertifikasi K3, sifatnya adalah opsional. Indo Training menawarkan pelatihan

yang jangka waktunya lebih pendek, namun dengan efektivitas yang lebih baik. Dan jika ikut asesmen/uji

kompetensinya sekaligus, maka yang lulus berarti benar benar kompeten. Jadi, pihak klien bisa mengikuti

pelatihan dan sertifikasi versi Kemnaker melalui PJK3 Indo Training dan bisa ditambah dengan sertifikasi

Indo Training, atau sertifikasi sekaligus pelatihan. Syarat mengambil spesialis adalah mempunyai sertifikat

coordinator, syarat mengambil koordinator, memiliki sertifikat petugas.

26. FIRST AIDER K3 …………………………………………….. (2 hari)

27. HYPERKES K3 – PJK3 ……………………………………… (4 hari)

28. SPESIALIS LINGKUNGAN KERJA ………..……………… (6 hari)

29. PETUGAS LINGKUNGAN KERJA ………………………… (3 hari)

30. KOORDINATOR LINGKUNGAN KERJA ………………….. (3 hari)

31. KOORDINATOR K3 UMUM ……………………………….. (3 hari)

32. KOORDINATOR K3 LISTRIK……………………………… (3 hari)

33. KOORDINATOR K3 KONSTRUKSI BANGUNAN.……… (3 hari)

34. KOORDINATOR PESAWAT ANGKAT ANGKUT ..……… (3 hari)

35. KOORDINATOR PESAWAT TENAGA DAN PRODUKSI … (3 hari)

36. KOORDINATOR PESAWAT UAP BEJANA TEKAN ………. (3 hari)

37. KOORDINATOR K3 KIMIA …………………………………. (3 hari)

38. SPESIALIS K3 KIMIA …..……………………………….. … (6 hari)

39. PETUGAS K3 KIMIA ……………………………………….. (3 hari)

40. SPESIALIS K3 LIFT ………………………………………… (5 hari)

41. KOORDINATOR K3 LIFT ………………………………….. (3 hari)

42. PETUGAS K3 LIFT …………………………………………. (3 hari)

43. SPESIALIS BEKERJA DIKETINGGIAN ………………….. (5 hari)

44. KOORDINATOR BEKERJA DI KETINGGIAN ……………. (3 hari)

45. PETUGAS K3 BEKERJA DIKETINGGIAN ……………….. (3 hari)

46. SPESIALIS K3 RUANG TERBATAS……………………….. (5 hari)

47. KOORDINATOR K3 RUANG TERBATAS ………………… (3 hari)

48. PETUGAS K3 RUANG TERBATAS ………………………… (3 hari)





1.C.2 BIDANG LINGKUNGAN HIDUP

Sertifikasi Bidang Lingkunga Hidup belum diatur sepenuhnya oleh pemerintah. Indo Training mencoba

membantu dengan menyediakan pelatihan dan sertifikasi untuk pengakuan kompetensi dibidang Lingkungan

Hidup. Pelatihan pelatihan tersebut antara lain:

1. AMDAL A ………………………………………………. (5 hari)

2. AMDAL B ………………………………………………. (5 hari)

3. AMDAL C ………..……………………………………… (5 hari)

4. PENANGGULANGAN LIMBAH ……………………… (3 hari)

5. PENGOLAHAN LIMBAH B3 ………………………….. (3 hari)

6. TEKNIK SAMPLING LINGKUNGAN ………………… (3 hari)

7. OIL SPILL CONTROL…………………………………… (3 hari)

8. SPESIALIS REGULASI LINGKUNGAN HIDUP.……… (6 hari)

9. KOORDINATOR REGULASI LINGKUNGAN HIDUP .. (3 hari)

10. PETUGAS REGULASI LINGKUNGAN HIDUP ……..… (3 hari)

11. PETUGAS UKL-UPL ……………….……………………. (3 hari)

12. PENANGGULANGAN POLUSI LH …………………….. (3 hari)

1.C.3 BIDANG TEKNIK

Pelatihan pelatihan tersebut antara lain:

1. Reservoir Management …………………………………… (3 hari)

2. Kalibrasi Instrumentasi …………………………………… (2 hari)

3. Basic Electrical …………………………………………… (3 hari)

4. HVAC ……………………………………………………. (4 hari)

5. PLC (Programmable Logic Control) ………………………(5 hari)

6. Teknisi AC …………………………………………………(3 hari_

7. Teknisi Boiler dan Turbin Uap …………………………… (4 hari)

8. Compressor, Operation Maintenance & Troubleshooting ….(3 hari)

9. Motor Diesel, Operation, Maintenance & Troubleshooting . (3 hari)

10. Generator Set, Operation, Maintenance & Troubleshooting .(3 hari)





1.C.4 BIDANG MANAJEMEN

Manajemen atau pengaturan dan pengendalian sumberdaya, diperlukan dalam semua organisasi, terutama

perusahaan. Karena perusahaan tanpa manajemen, akan mengalami inefisiensi alias kerugian. Dan

perusahaan yang maju adalah perusahaan yang bisa memaksimalkan efektivitas dan efisiensi dan semuanya

itu hanya bisa dilakukan dengan manajemen. Maka pengetahuan manajemen sangat diperlukan oleh semua

lini perusahaan. Dalam pelatihan dan sertifikasi bidang manajemen Indo Training, dibagi atas beberapa level,

yaitu:

a. Level Spesialis, yaitu level tertinggi yang menguasai semua konsep dan metoda manajemen (7 hari)

b. Level Manager, yang mengatur semua sumberdaya di office dan dilapangan (5 hari)

c. Level Supervisor atau pengawas lapangan (4 hari)

d. Level Staf yang membantu tugas supervisor dan/atau manager (2 hari)

e. Level petugas, yaitu pelaksana lapangan (1 hari)

Untuk konsep pelatihan dan sertifikasinya, sama dengan bidang lainnya.


1. HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

2. OPERATIONS MANAGEMENT

3. MARKETING MANAGEMENT

4. PRODUCTION MANAGEMENT

5. FINANCE MANAGEMENT

6. LOGISTIC MANAGEMENT

7. WAREHOUSE MANAGEMENT

8. PLANT MANAGEMENT

9. PROJECT MANAGEMENT

10. TRAINING MANAGEMENT

11. MINING MANAGEMENT

12. INFORMATION TECHNOLOGY MANAGEMENT

12. STORE MANAGEMENT

13. HOTEL MANAGEMENT

14. HOSPITAL MANAGEMENT

15. MANUFACTURE MANAGEMENT

16. OIL AND GAS MANAGEMENT





1.C.5 BIDANG PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA

Sumberdaya manusia adalah sumberdaya terpenting dan sangat siginifikan mempengaruhi performa

manajemen perusahaan. Untuk itu, diperlukan SDM-SDM yang kredibel dan berkualitas untuk dapat

meningkatkan performa perusahaan. Sumberdaya manusia dapat ditingkatkan kapasitas, kapabilitas

pengetahuan dan skillnya melalui pelatihan pelatihan dan metoda pengawasan yang efektif.

Pelatihan pengembangan SDM, dibagi atas tiga level, yaitu:

a. Level pemula, hanya untuk dasar atau awareness saja selama (1 hari)

b. Level madya, untuk aplikasi lebih spesifik (2 hari)

c. Level Advanced atau tingkat lanjut, untuk pengembangan, studi kasus, simulasi dan aplikasi spesifik

dan detail lanjutan (3 sampai 5 hari hari)

Peserta bisa langsung ke level advance tanpa harus ikut level pemula atau madya terlebih dahulu.



1. COMMUNICATION SKILLS

2. PROBLEM SOLVING DECISION MAKING

3. SUPERVISORY SKILL

4. TRAINING SKILL

5. ASSESSMENT SKILL

6. INSPECTOR SKILL

7. AUDITOR SKILL

8. SECRETARY SKILL

9. MANAGER SKILL

10. SAFETY SKILL

11. ENVIRO SKILL

12. INFORMATION TECHNOLOGY SKILL

12. MARKETING SKILL

13. SALES SKILL

14. NEGOTIATION SKILL

15. WRITING SKILL

16. PUBLIC SPEAKING SKILL

17. EFFECTIVE LEADERSHIP





1.C.6 BIDANG STANDAR DAN SISTEM

Era milenial seperti zaman ini, membutuhkan standar dan system, oleh karena sesuatu yang standar akan

membuat perusahaan tergantung kepada satu orang. Tetapi jika sudah memiliki standar dan sistem, maka

siapapun orangnya, manajemen perusahaan tetap akan berjalan dengan efektif.

Pelatihan pengembangan SDM, dibagi atas dua level, yaitu:

d. Level pemula, hanya untuk dasar atau awareness saja selama (1 hari)

e. Level madya, untuk aplikasi lebih spesifik (2 hari)

f. Level Advanced atau tingkat lanjut, untuk pengembangan, studi kasus, simulasi dan aplikasi spesifik

dan detail lanjutan (3 sampai 5 hari hari)

Peserta bisa langsung ke level advance tanpa harus ikut level pemula atau madya terlebih dahulu.



1. AUDITOR SMM ISO9001:2015

2. AUDITOR SML ISO14001:2015

3. AUDITOR SMK ISO45001:2018

4. AUDITOR ISO22000:2015

5. AUDITOR ISO50001

6. AUDITOR ISO27001

7. AUDITOR ISO28001

8. IMPLEMENTER ISO9001






13. RISK MANAGEMENT ISO31000

14. STANDAR LABORATORIUM ISO17025

15. STANDAR MANAJEMEN OTOMOTIF ISO 16949

16. STANDAR MANAJEMEN SIX SIGMA





1.C.7 BIDANG OFFSHORE MIGAS

Untuk memfasilitasi keselamatan dan kesehatan kerja dilokasi kerja migas di perairan atau laut, maka

diperlukan pelatihan2 untuk memastikan pekerja telah paham dan aware akan bahaya2 yang mungkin

menimpa dan bagaimana mengantisipasi, mencegah dan mengendalikannya.


Pelatihan2 tersebut antara lain:

1. BASIC OFFSHORE SAFETY INDUCTION EMERGENCY TRAINING (BOSIET)….. (2 hari)

2. HELICOPTER UNDERWATER ESCAPE TRAINING (HUET) ………………………. (1 hari)

3. BASIC FIRE FIGHTING ……………………………. (1 hari)

4. BASIC FIRST AID …………………………………… (1 hari)

5. ADVANCE FIRE FIGHTING ……………………….. (2 hari)

6. ADVANCE FIRST AID …………………………….. (2 hari)

7. INCIDENT INVESTIGATION ……………………… (2 hari)

8. AWARENES AND PREVENTION OF RISK ……….. (1 hari)

9. RIGGING AND SLINGING …………………………. (2 hari)

10. BASIC SCAFFOLDING ……………………………… (2 hari)

11. ADVANCE SCAFFOLDING ………………………… (3 hari)

12. INSPECTOR SCAFFOLDING ……………………….. (3 hari)

12. WORKING AT HEIGHT ……………………………… (2 hari)

13. DEFENSIVE DRIVING TRAINING …………………. (2 hari)

14. CRANE OPERATOR ………………………………….. (2 hari)

15. FORKLIFT OPERATOR ……………………………... (2 hari)

16. OPERATOR SPEEDBOAT …………………………… (2 hari)

17. BASIC SEA SURVIVAL ……………………………. (1 hari)

18. HELICOPTER LANDING OFFICER (BISA SERTIFIKASI DEPHUB JUGA) ……. (5 hari)





1.C.8 BIDANG LAINNYA

Jenis jenis training yang tidak termasuk pada 7 bagian yang telah dipaparkan diatas, berikut jenis jenis

pelatihan lainnya.

Pelatihan2 tersebut antara lain:

1. HAZARDS OPERABILITY STUDIES ………..………… (3 hari)

2. JOB SAFETY ANALYSIS (JSA) …………………………. (1 hari)

3. HAZARDS IDENTIFICATION RISK ASSESSMENT……. (1 hari)

4. MANAJEMEN RESIKO …………………………………… (2 hari)

5. TEKNIK PEMBUATAN SOP …………………………….. (2 hari)

6. CAUSE TREE ANALYSIS ………………………………. (2 hari)

7. FIVE WHY METHOD ……………………………………. (2 hari)

8. TEKNIK ANALISA DAN EVALUASI ………………….. (2 hari)

9. PERSONALITY DEVELOPMENT ……………………….. (2 hari)

10. TEKNIK KERJASAMA TIM (TEAM BUILDING)………… (2 hari)

11. TEKNIK ANALISA SWOT ………………………………. (2 hari)

12. TEKNIK KEPUASAN PELANGGAN …………………… (2 hari)

12. TEKNIK BERPIKIR EFEKTIF …………………………… (2 hari)

13. TEKNIK MELATIH KEBIASAAN EFEKTIF……………… (2 hari)

14. TEKNIK MEMBANGUN KEPERCAYAAN DIRI .……….. (2 hari)

15. TEKNIK MEMBANGUN KECERDASAN ………………... (2 hari)

16. TEKNIK PENGAWASAN EFEKTIF ……………………… (2 hari)

17. TEKNIK MENGELOLA TIM KERJA …………………… (2 hari)

18. TEKNIK MENINGKATKAN EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI KERJA ……. (5 hari)

19. HOTEL SAFETY AND QUALITY ……………………….. (1 hari)

20. BANK SAFETY AND QUALITY …………………………. (1 hari)

21. HOSPITAL SAFETY AND QUALITY …………………… (1 hari)

22. OFFICE SAFETY AND QUALITY ……………………… (1 hari)

23. SHIP SAFETY AND QUALITY ………………………….. (1 hari)

24. SCHOOL SAFETY AND QUALITY …………………….. (1 hari)





1.C.8 BIDANG LAINNYA

Sambungan dari halaman sebelumnya:

25. PELATIHAN PENGAWAS LEVEL I (pengawas level bawah) ………..………… (2 hari)

PENGAWAS LEVEL II (pengawas supervisor) ...................................(2 hari)

PENGAWAS LEVEL III (pengawas manager) .................................... (2 hari)

26. PELATIHAN MANAJEMEN LEVEL I (low management) ………………………. (3 hari)

MANAJEMEN LEVEL II (middle management) ............................... (2 hari)

MANAJEMEN LEVEL III (high level management) ........................... (2 hari)

27. TRAIN OF TRAINER LEVEL I (level operator/teknisi) …….................................... (2 hari)

LEVEL II (level pengawas/supervisor) ................................... (2 hari)

LEVEL III (level manager and up) ......................................... (2 hari)

28. HSE level I (Safety man / officer) ……………………………………......................... (3 hari)

Level II (Pengawas/Supervisor) ........................................................................... (3 hari)

Level III (Manager and up) ................................................................................. (3 hari)

29. HRD level I (HR Assistant) …………………………….............................................. (3 hari)

Level II (HR Officer) ............................................................................................ (2 hari)

Level III (HR Supervisor) .................................................................................... (2 hari)

Level IV (HR Manager) ....................................................................................... (2 hari)

30. SALES MARKETING level I (Marketing Officer) ……………………………….... (2 hari)

Level II (Marketing Supervisor) ........................................... (2 hari)

Level III (Marketing Profesional) ......................................... (2 hari)

PAKET PROGRAM KHUSUS INDO TRAINING (dg Metode Khusus Indo Training)

1. HSE Officer Development Program (30 sertifikat skill bidang HSE) ……………….. (9 hari)

2. HRD Officer Development Program (20 Sertifikat skill bidang HRD) …………….. (7 hari)

3. Manajerial Skill Development Program (20 Sertifikat skill Manajemen) ………….. (7 hari)

4. Marketing Skill Development Program (18 Sertifikat Skill Marketing) ……………. (5 hari)

5. Trainer Skill Development Program (20 sertifikat bidang Training) ………………… (6 hari)

6. Personality Skill Development Program (15 sertifikat bidang Personality) …………. (4 hari)

7. Oil and Gas Skill Development Program (20 sertifikat bidang Oil and Gas) ……….. (7 hari)

8. Mining Skill Development Program (20 sertifikat bidang mining) …………………. (7 hari)

9. Project Management Skill Development Program (20 sertifikat bidang proyek) ……. (7 hari)



2. JASA INSPEKSI TEKNIS. PENGUJIAN DAN PEMELIHARAAN

Jasa inspeksi atau pemeriksaan dan pengujian adalah suatu layanan jasa untuk memastikan

suatu alat, instalasi teknis atau sumberdaya sumber daya dalam suatu organisasi berjalan

normal sesuai standar atau sesuai aturan atau sesuai prosedur atau sesuai acuan yang telah

ditetapkan. Jadi fokusnya adalah peralatan, bahan baku atau sumberdaya manusia, untuk

memastikan semua berjalan normal sesuai acuan teknis atau standar teknis atau prosedur

teknis.

Inspeksi dilakukan agar sumberdaya sumber daya tersebut dapat ditingkatkan efektivitasnya

serta efisiensinya, sehingga dapat meningkatkan performa perusahaan dan meningkatkan

profit bagi perusahaan. Alasan lainnya adalah bahwa sumberdaya peralatan, bahan baku dan

sumberdaya manusia adalah pintu masuk bagi suatu insiden. Jika terjadi insiden, maka akan

merugikan perusahaan, baik segi materi, moril, etika dan perijinan.

Maka, sudah selayaknya aktivitas inspeksi wajib dipandang penting dan tidak boleh

diabaikan.

Selain itu, terkait faktor keselamatan dan kesehatan kerja (K3), inspeksi adalah suatu

kewajiban yang harus dilakukan oleh perusahaan secara berkala.

JENIS JENIS INSPEKSI, PENGUJIAN DAN PEMELIHARAAN

A. INSPEKSI, PEMERIKSAAN DAN PENGUJIAN SERTIFIKASI DISNAKER PROVINSI

B. INSPEKSI, PEMERIKSAAN DAN PENGUJIAN SERTIFIKASI DINAS ESDM PROVINSI

C. INSPEKSI, PEMERIKSAAN, PENGUJIAN DAN PEMELIHARAAN INDO TRAINING

2.A INSPEKSI, PEMERIKSAAN DAN PENGUJIAN SERTIFIKASI DISNAKER PROVINSI

1. Riksa Uji Alat Berat

2. Riksa Uji Instalasi Listrik dan Penyalur Petir

3. Riksa Uji Proteksi Kebakaran

4. Riksa Uji DT-NDT

5. Riksa Uji Boiler dan Bejana Tekan serta Tangki Timbun

2.B INSPEKSI, PEMERIKSAAN DAN PENGUJIAN SERTIFIKASI DINAS ESDM PROVINSI

1. Riksa Uji Genset

2.C INSPEKSI, PEMERIKSAAN, PENGUJIAN DAN PEMELIHARAAN INDO TRAINING

1. Paket Riksa Uji dan Pemeliharaan rutin Alat Berat

2. Paket Riksa Uji dan Pemeliharaan Rutin Instalasi Listrik, Penyalur Petir dan Genset

3. Inspeksi K3

4. Inspeksi Lingkungan Hidup



3. JASA KONSULTAN

Jasa Konsultan adalah membantu perusahaan atau perorangan untuk mengerjakan suatu

pekerjaan yang tidak bisa dikerjakannya sendiri, atau suatu pekerjaan yang tidak ada waktu

untuk dikerjakannya sendiri atau sesuatu yang tidak bisa dilakukan dengan tepat, efektif dan

efisien, maka diserahkanlah pekerjaan tersebut kepada konsultan, agar bisa mengerjakannya

dengan tepat, efektif, efisien dan sesuai yang diinginkan. Indo Training Group menyediakan

jasa konsultan, untuk membantu perusahaan, organisasi atau bahkan perorangan dalam bidang

bidang sebagai berikut:

A. Konsultan Penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO9001

B. Konsultan Penerapan Sistem Manajemen Lingkungan ISO14001

C. Konsultan Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja ISO45001

D. Konsultan Penerapan Sistem Manajemen Keamanan Pangan ISO22000

E. Konsultan Penerapan Sistem Manajemen Energi ISO50001

F. Konsultan Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) Kemnaker RI

G. Konsultan Sistem Manajemen Resiko

H. Konsultan K3 (Sistem, dokumen, Audit, Inspeksi)

I. Konsultan Lingkungan Hidup

J. Konsultan Mutu

K. Konsultan Manajemen

L. Konsultan Pemeliharaan, Pemeriksaan, Pengujian Peralatan dan Instalasi Teknik

M. Konsultan Peningkatan Performa SDM

N. Konsultan Training

O. Konsultan Marketing

P. Konsultan Investigasi Incident / masalah bisnis.

Q. Jasa Set Up Training Program

R. Jasa Set Up / Modifikasi Program HSE

S. Jasa Set Up Program Pengembangan SDM

T. Jasa Set Up Program Manajemen Teknologi

Indo Training Group akan menyiapkan konsultan2 berpengalaman dibidangnya dan memberikan kualitas

pelayanan terbaik untuk memberikan manfaat yang sesuai harapan klien.



4. JASA SERTIFIKASI

Sertifikasi berguna untuk pengakuan resmi suatu Lembaga resmi atas kemampuan atau

kompetensi seseorang atau suatu organisasi atau perusahaan dalam suatu bidang tertentu.

IndoTraining group memberikan jasa sertifikasi untuk perusahaan atau perorangan dalam

bidang bidang sebagai berikut:

A. Jasa Sertifikasi Sistem Manajemen untuk organisasi/perusahaan dari Lembaga terakreditasi internasional

dalam bidang:

Sistem Manajemen Mutu ISO9001:2015

Sistem Manajemen Lingkungan ISO14001:2015

Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja ISO45001:2018

Sistem Manajemen Keamanan Pangan ISO22000:2018

Sistem Manajemen Energy ISO50001:2018

B. Jasa Sertifikasi Lead Auditor Sistem Manajemen standar ISO dari Exemplar Global, Australia untuk:

Lead Auditor Sistem Manajemen Mutu ISO9001:2015

Lead Auditor Sistem Manajemen Lingkungan ISO14001:2015

Lead Auditor Sistem Manajemen K3 ISO45001:2018

Lead Auditor Sistem Manajemen Keamanan Pangan ISO22000:2018

Lead Auditor Sistem Manajemen Energi ISO50001:2018

C. Sertifikasi alat dan instalasi teknis (lihat jasa inspeksi)

D. Sertifikasi SDM (lihat jasa pelatihan dan sertifikasi)

E. Sertifikasi Indo Training untuk: Manajemen Umum, Manajemen SDM, Manajemen marketing,

manajemen produksi, Performa K3, Performa Lingkungan, Performa Mutu.

Dilakukan dengan cara audit, digabung dengan inspeksi dan asesmen SDM, dengan acuan standar Indo

Training yang sudah memasukkan standar2 nasional dan internasional, serta dengan metoda yang

dimiliki Indo Training.

5. JASA RISET SURVEY

Jasa Riset Survey adalah penelitian yang dilakukan terhadap suatu hal, suatu keadaan atau

suatu masalah untuk didapat dijadikan informasi yang akan dianalisa untuk dijadikan dasar

rekomendasi melakukan corrective action atau tindakan perbaikan, ataupun sebagai bahan

untuk mengambil suatu keputusan atau strategi, dan lain sebagainya. Indo Training Group

menyediakan jasa riset survey untuk bidang marketing, brand image product, brand image

company, manajemen, opini karyawan terhadap perusahaan, opini masyarakata terhadap

perusahaan, bidang K3, bidang lingkungan, efektivitas pekerja, efektivitas peralatan, riset

competitor, dll.

Cara yang dilakukan adalah dengan mengumpulkan data data terkait hal yang akan diteliti,

mengumpulkan opini, yang dibagi dengan segmen umur, Pendidikan, pekerjaan, gender, atau

mengumpulkan data data aktivitas, data pembanding, dll sehingga akan didapatkan suatu

modus, median atau data data umum yang berulang. Semua data dan informasi yang telah

dikumpulkan tersebut akan dianalisa, untuk menghasilkan informasi dan rekomendasi yang

tepat yang dapat digunakan perusahaan untuk pengambilan keputusan. Page 34 of 36



6. JASA AUDIT

Jasa Audit adalah melakukan pemeriksaan terhadap suatu hal atau kegiatan atau system atau

organisasi dibandingkan dengan suatu standar atau persyaratan, untuk mengetahui apakah

aktivitas atau penerapan system atau standar tersebut telah memenuhi ketentuan persyaratan.

Jika ada ketidaksesuaian, maka system atau kegiatan yang ada harus dilakukan koreksi atau

perbaikan. Audit yang telah dilakukan dapat ditindaklanjuti dengan sertifikasi, atau cukup

dengan mendapatkan laporan untuk dasar melakukan koreksi.

Jasa audit yang disediakan oleh Indo Training Group antara lain:

A. Audit Sistem Manajemen, yaitu system manajemen mutu ISO9001, system manajemen

lingkungan ISO14001, Sistem Manajemen K3 ISO45001, Sistem Manajemen Keamanan

Pangan ISO22000 dan Sistem Manajemen Energi ISO50001.

B. Audit Manajemen, audit marketing, produksi, HRD, HSE, dll

C. Audit K3 (acuan persyaratannya peraturan perundang undangangan K3)

D. Audit Lingkungan (acuan persyaratannya peraturan perundang undangan K3)

7. JASA ASESMEN

Jasa Asesmen adalah melakukan pengujian terhadap pengetahuan dan skill sumberdaya

manusia, untuk mengukur tingkat kompetensi pekerja tersebut. Hasilnya akan dilaporkan

dalam bentuk kompeten atau belum kompeten, atau dalam bentuk kuantitas (angka angka)

atau dalam bentuk rekomendasi tindak lanjut terhadap pekerja yang bersangkutan, dsb.

Asesmen yang dilakukan Indo Training Group antara lain:

A. Asesmen BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi (lihat jasa pelatihan dan sertifikasi)

B. Asesmen Indo Training, antara lain:

Asesmen posisi2 yang ada dalam organisasi untuk dievaluasi, untuk diapresiasi, untuk

peningkatan performa, dll

Asesmen calon pekerja, lengkap dengan laporan evaluasi dan Analisa

Asesmen personel (pribadi)

Asesmen untuk sertifikasi standar Indo Training



8. JASA EVENT ORGANIZER

Jasa Event Organizer adalah jasa menelenggarakan suatu event atau acara perusahaan, jika

perusahaan tidak memiliki sumberdaya untuk menyelenggarakannya sendiri, atau ingin yang

lebih simple dan tidak mau repot, maka memerlukan jasa event organizer untuk melakukan

perencanaan dan eksekusi acara tersebut. Indo Training Group menyediakan jasa untuk

menjadi penyelenggara event (event organizer) bagi perusahaan2 yang membutuhkan, antara

lain untuk:

A. Event event K3, Lingkungan Hidup perusahaan seperti umpamanya lomba lomba K3,

pemilihan karyawan terbaik bidang K3, karyawan terbaik bidang marketing, meeting2

atau pertemuan2 K3, seminar2 K3, seminar HRD, dll

B. Event event untuk brand image creative, event marketing tahunan, dll

9. JASA PENYEDIAAN TENAGA KERJA SKILL (SKILL MANPOWER SUPPLY)

Jasa penyediaan tenaga kerja skill adalah membantu perusahaan untuk mendapatkan tenaga

kerja yang skill dan berpengalaman, dilakukan mulai dari perekrutan, pembinaan, diklat,

asesmen, sertifikasi, psikotes, sehingga calon pekerja telah siap dan trampil untuk bekerja

dibidangnya masing2 bagi organisasi atau perusahaan yang akan mempekerjakannya. Indo

Training Group menyediakan tenaga2 kerja trampil dibidang HSE, Training, Elektro,

Mekanik, Marketing, HRD, migas, pertambangan, dll untuk industri2 konstruksi,

pertambangan, migas, manufaktur, perkebunan, industri jasa (perbankan, RS, hotel), dll.

10. JASA AWARD ATAU PENGHARGAAN

Jasa award atau penghargaan adalah apresiasi terhadap suatu organisasi atau perusahaan yang

berjasa ataupun berprestasi dibidang bidang tertentu, sehingga layak diapresiasi dengan

memberikan sertifikat dan piagam penghargaan. Sesuai dengan bidang bisnisnya, maka Indo

Training Group, setelah melalui suatu penelitian dan pengumpulan data data, bahkan jika

perlu dengan melakukan audit, inspeksi dan asesmen diperusahaan2, akan menerbitkan award

atau penghargaan tahunan untuk perusahaan2. Tujuan lain dari award adalah agar perusahaan

atau perorangan termotivasi meningkatkan kompetensi atau kontribusinya dalam bidang yang

diberi penghargaan tersebut. Bidang penghargaan tersebut antara lain dibidang mutu,

Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan/atau dibidang Lingkungan Hidup, dengan standar

penilaian dari Indo Training sendiri, performa Mutu, K3L, Performa pengelolaan SDM.

Jasa atau award juga diberikan untuk perorangan secara tahunan, dibidang K3, Lingkungan

Hidup/HSE, bidang manajemen.



BENEFIT ATAU KEUNTUNGAN MEMAKAI JASA INDO TRAINING GROUP

A. UNTUK PERUSAHAAN

1. Untuk Jasa Pelatihan, perusahaan mendapatkan diklat/pembinaan yang berstandar

mutu, dengan materi update dan instruktur kompeten dan pengalaman dibidangnya

serta metode pelatihan yang efektif. Asesmen dan evaluasi yang komprehensif

sehingga mendapatkan hasil pelatihan yang terukur.

Untuk pelatihan K3, dapat menghasilkan lulusan pelatihan yang benar memahami

materi K3 yang diikutinya dan dapat diterapkan dengan efektif diperusahaan

tempatnya bekerja. Untuk training softskill, dapat meningkatkan performa kerja,

meningkatkan semangat kerja untuk membantu meningkatkan performa perusahaan.

2. Untuk jasa asesmen metode Indo Training, mendapatkan penilaian dan evaluasi

karyawan yang komprehensif dan dapat mengetahui kompetensi, kebiasaan, pola pikir

karyawan bersangkutan diserta dengan laporan hasil asesmen yang lengkap, sehingga

dapat membantu perusahaan untuk membuat keputusan apakah akan dipromosikan,

demosi, diberi pembinaan, dipindah bagian/bidang kerja atau bahkan sebaiknya

diputuskan hubungan kerja, dll. Sangat membantu untuk mendapatkan dan

membangun sumber daya manusia yang efektif bagi organisasi.

3. Jasa Konsultansi, dengan konsultan2 yang berpengalaman dan kompeten dibidangnya

akan memberikan konsep dan membimbing untuk menerapkan suatu sistem dengan

cepat dan efektif dan mudah dimengerti. Dengan harga yang bersaing, akan

memberikan keuntungan yang positif bagi perusahaan.

4. Jasa Inspeksi / Riksa Uji, memberikan hasil pemeriksaan yang akurat, dengan metode

dan prosedur yang ketat untuk diterapkan agar hasil pemeriksaan sesuai dengan

kondisi asli alat atau instalasi teknis tersebut dilapangan. Keuntungan yang lebih, jika

menggunakan sertifikasi versi Indo Training, baik dari segi biaya dan kualitas

pemeriksaan dan laporan.

5. Jasa Audit, akan memberikan hasil pemeriksaan dan evaluasi sistem yang diterapkan

perusahaan dengan komprehensif dan detail. Dituangkan dalam bentuk laporan yang

lengkap, jelas dan mudah dipahami.

6. Jasa Riset Survey, memberikan hasil riset yang akurat, untuk membantu manajemen

perusahaan membuat keputusan2 terkait hasil riset yang dilakukan, untuk

pengembangan performa perusahaan yang positif.

7. Jasa Event organizer, memberikan layanan jasa mengatur event2 penting perusahaan

dengan akurat, tepat sesuai keinginan dan efisien.

8. Jasa Sertifikasi, membantu perusahaan untuk mendapatkan sertifikasi yang berguna

untuk diakui secara nasional maupun internasional, dengan penerapan yang tepat.

B. BENEFIT UNTUK PERORANGAN

1. Bisa menjadi freelancer marketing, dg mengumpulkan poin dengan mereferensikan



BENEFIT ATAU KEUNTUNGAN MEMAKAI JASA INDO TRAINING GROUP

A. UNTUK PERUSAHAAN

9. Untuk Jasa Award atau penghargaan untuk perusahaan disuatu bidang, dilakukan

dengan profesional tanpa kompromi. Jadi jika perusahaan layak mendapatkan

penghargaan, maka penilaian diberikan sesuatu dengan poin berdasarkan metode

penilaian standar Indo Training. Jika buruk, tentu dilaporkan juga apa adanya, yang

artinya tidak layak mendapatkan award. Award ini dapat menaikkan gengsi dan image

dari perusahaan dan bisa menaikkan nilai tawar produknya.

10. Untuk jasa manpower supply atau penyaluran SDM yang kompeten dibidangnya, telah

diberikan diklat dan pembinaan yang lengkap dan komprehensif, telah dilakukan

evaluasi, asesmen, psikotes, uji teknis dan hasilnya dilaporkan secara faktual dan apa

adanya, sehingga perusahaan mendapatkan SDM yang tepat, dibidang yang tepat,

diwaktu yang tepat dan siap kerja sesuai bidangnya.

11. Menyediakan paket paket pelatihan, sehingga perusahaan bisa membeli paket tersebut,

dengan biaya yang lebih murah, dibandingkan tidak membeli paket.

12. Menyediakan paket paket campuran jasa, seperti jasa pelatihan, jasa asesmen, jasa

inspeksi, dan lain lain, dengan harga yang jauh lebih murah dibandingkan diambil satu

persatu.

B. BENEFIT UNTUK PERORANGAN

1. Harga terjangkau dan bersaing. Pelatihan yang terstandar, asesmen yang bermetode

efektif, perekrutan yang sesuai bidang, sesuai kompetensi, ditempat dan waktu yang

tepat.

2. Dibantu dengan bantuan2 yang efektif untuk mendapatkan hasil sesuai keinginan

personal, dibantu mendapatkan tempat kerja yang sesuai dengan bayaran yang sesuai.

3. Memiliki metode yang update dan tepat hasil riset dan pengembangan yang akurat.

4. Tersedia juga paket2 pelatihan dan asesmen untuk perorangan.

5. Dapat menjadi mitra marketing dengan bagi hasil keuntungan

INDO TRAINING GROUP dibentuk untuk memberikan pelayanan untuk memajukan

sumberdaya manusia Indonesia, serta perusahaan2 di Indonesia, untuk bersama sama

mewujudkan kesejahteraan sosial bagi seluruh masyarakat Indonesia.

Silahkan hubungi marketing kami, untuk info lebih lanjut. Bisa dibuka pada website kami,

www.ptindotraining.com atau kepada marketing yang memberikan informasi ini.

http://www.ptindotraining.com/

daftar isi - ptindotraining.com · page 3 katalog 2019 of 38 pt. indo training sekilas group indo...

Documents