Łódzka Akademia PO KL

Poddziałanie 8.1.3 Wzmacnianie lokalnego partnerstwa

na rzecz adaptacyjnościD04

Urząd Marszałkowski w ŁodziDepartament ds. PO Kapitał Ludzki

Instytucja Pośrednicząca

2

Informacje podstawowe

Priorytet VIII – Poddziałanie 8.1.3

Partnerzy społeczni

Ścieżka wniosku

Ocena formalna i merytoryczna

Przykłady projektów i projektodawców

Pomoc w aplikowaniu i źródła informacji

Plan prezentacji

Kom

pon

en

t c

en

traln

yZatrudnienie i integracja społecznaI

Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracującychII

Wysoka jakość systemu oświatyIII

Dobre rządzenieV

Szkolnictwo wyższe i naukaIV

Kom

pon

en

t re

gio

naln

y Rynek pracy otwarty dla wszystkichVI

Regionalne kadry gospodarkiVIII

Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionachIX

Promocja integracji społecznejVII

Pomoc TechnicznaX

PO Kapitał Ludzki

3

Nabory wniosków

Poddziałanie Rozpoczęcie Zakończenie Alokacja

8.1.1 30 stycznia 16 marca 47 187 700 zł

15 września 28 października 11 796 925 zł

8.1.2 30 stycznia do wyczerpania środków 7 269 554 zł

8.1.2* 13 lipca 25 sierpnia 2 000 000 zł

8.1.3 15 kwietnia do wyczerpania środków 3 337 041 zł

8.2.1 22 kwietnia do wyczerpania środków 16 482 986 zł

4

Alokacja na rok 2009

0

20 000 000

40 000 000

60 000 000

80 000 000

100 000 000

120 000 000

140 000 000

160 000 000

180 000 000

Priorytety - Alokacja

VI 160 483 014 PLN

VII 105 884 922 PLN

VIII 91 674 206 PLN

IX 97 953 933 PLN

Razem: 455 996 075 PLN

5

Priorytet VIIIRegionalne Kadry Gospodarki

6

Regionalne kadry gospodarki

Alokacja na rok 2009:

91 674 206 PLN

Kwota do wykorzystania w ramach Priorytetu VIII w województwie łódzkim na lata 2007-2013:

112 754 813 euro

Priorytet VIII

7

8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie

8.1.3 Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności

8.1.4 Przewidywanie zmiany gospodarczej

8.2. Transfer wiedzy8.2.1 Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw

8.2.2 Regionalne Strategie Innowacji

Priorytet VIII

8

9

Poddziałanie 8.1.3

Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności

Alokacja na rok 2009:

3 337 041 PLN

Nabór wniosków o dofinansowanie realizacji projektów będzie prowadzony od dnia 15 kwietnia 2009 r. w dni robocze w godzinach pracy

Urzędu Marszałkowskiego w Łodzi, tj. od godz. 8:00 do godz. 16:00.

Konkurs ma charakter otwarty - co oznacza, że nabór wniosków jest prowadzony w trybie ciągłym do wyczerpania limitu środków lub do zamknięcia

konkursu uzasadnionego odpowiednią decyzją IOK.

Cel Poddziałania 8.1.3

Podejmowanie działań zmierzających do zawiązywania i aktywnego funkcjonowania

partnerstw lokalnych, które mają na celu lepsze prognozowanie zmian zachodzących na lokalnym rynku pracy oraz opracowanie

działań zaradczych i instrumentów szybkiego reagowania w przypadku wystąpienia niespodziewanej zmiany

gospodarczej

Cel Poddziałania 8.1.3

10

Poddziałanie 8.1.3 - typy projektówW treści wniosku należy wpisać typ projektu, który Beneficjent zamierza realizować.

Typy realizowanych projektów – działania uzyskujące dofinansowanie:

inicjatywy podejmowane na poziomie lokalnym i regionalnym przez związki pracodawców i związki zawodowe, mające na celu zwiększanie zdolności adaptacyjnych pracowników

i przedsiębiorców, w szczególności w zakresie:

- organizacji pracy

- form świadczenia pracy

- promocji podnoszenia kwalifikacji zawodowych

- godzenia życia zawodowego i prywatnego

11

Typy realizowanych projektów – działania uzyskujące dofinansowanie:

Promowanie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, w szczególności w odniesieniu do lokalnego rynku pracy, warunków

pracy pracowników i środowiska naturalnego

Upowszechnianie na poziomie lokalnym i regionalnym idei flexicurity.

Flexicurity - zintegrowana strategia równoczesnego zwiększania elastyczności i bezpieczeństwa rynku pracy, o której mowa w komunikacie Komisji do Parlamentu Europejskiego, Rady, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego i Komitetu Regionów z 27.6.2007 r. Wspólne zasady wdrażania modelu flexicurity (COM(2007)359).

Poddziałanie 8.1.3 - typy projektów c.d.

12

13

FlexicurityW dziedzinie flexicurity należy uwzględnić cztery następujące komponenty:

elastyczne i przewidywalne warunki umów (z perspektywy pracownika i pracodawcy, a także osób posiadających i nieposiadających stałego zatrudnienia) osiągane dzięki

nowoczesnemu prawu pracy, układom zbiorowym i organizacji pracy

kompleksowe strategie uczenia się przez całe życie, zapewniające stałą zdolność pracowników, szczególnie osób z najsłabszych grup społecznych, do dostosowywania się i do bycia zatrudnionym

skuteczna aktywna polityka rynku pracy, pomagająca w radzeniu sobie z szybkimi zmianami, umożliwiająca skrócenie okresów bezrobocia i ułatwiająca zmianę pracy

nowoczesne systemy zabezpieczenia społecznego, zapewniające odpowiednie wsparcie dochodów, sprzyjające zatrudnieniu i ułatwiające mobilność na rynku pracy. Chodzi tu o uwzględnienie szerokiego spektrum przepisów dotyczących zabezpieczenia społecznego (świadczenia dla bezrobotnych, emerytury, ochrona zdrowia), umożliwiających pogodzenie pracy z obowiązkami związanymi z życiem prywatnym

i rodzinnym, takimi jak opieka nad dziećmi.

Poddziałanie 8.1.3 - Grupy docelowe

• Pracodawcy i pracownicy przedsiębiorstw

• Organizacje pracodawców

• Związki zawodowe

• Jednostki samorządu terytorialnego

• Instytucje rynku pracy

• Społeczność lokalna

• Organizacje pozarządowe

Grupy docelowe

14

Uwaga! Projekt musi być skierowany do podmiotów działających na terenie

województwa łódzkiego.

Beneficjenci

Partnerzy społeczni (związki pracodawców* i związki zawodowe**)

15

Poddziałanie 8.1.3 - Beneficjenci

* W rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców (Dz. U. Nr 55, poz. 235, z późn. zm.) – dotyczy całego Priorytetu VIII.

** W rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854, z późn. zm.) – dotyczy całego Priorytetu VIII.

Z wyłączeniem podmiotów podlegających wykluczeniu z ubiegania się o dofinansowanie na podstawie art. 211 Ustawy z dn. 30.06.2005 r. o finansach

publicznych, tj. podmiotów, które w ciągu 3 ostatnich lat dopuściły się wykorzystania środków publicznych niezgodnie z przeznaczeniem

Wytyczne dla polityki zatrudnienia Państw Członkowskich (2005/600/WE)

Państwa członkowskie, we współpracy z partnerami społecznymi, prowadzą swoje polityki w celu realizacji następujących priorytetów:

Pełne zatrudnienie (większy popyt i podaż pracy)

Poprawa jakości i wydajności pracy (atrakcyjność miejsca pracy, jakość pracy)

Wzmacnianie spójności społecznej i terytorialnej (walka wykluczeniem z rynku pracy, dostęp do zatrudnienia dla osób

w niekorzystnej sytuacji).

Zadania partnerów społecznych

16

Zadania partnerów społecznychPromocja elastyczności przy równoczesnym zapewnianiu bezpieczeństwa zatrudnienia

• Dostosowywanie legislacji

• Minimalizowanie zjawiska szarej strefy

• Przewidywanie i zarządzanie zmianą (restrukturyzacja)

• Innowacyjne i elastyczne formy organizacji pracy

• Zmiany statusu zawodowego (mobilność)

Zwiększanie i poprawa inwestycji w kapitał ludzki

• Strategie uczenia się przez całe życie

• Nowe potrzeby zawodowe i wymagania

• Zapobieganie niedostosowaniu podaży i popytu na rynku pracy

17

Elastyczne formy pracy Zatrudnienie na czas określony – adaptacyjność, sezonowość, start

zawodowy, projekty

Part-time job – funkcje zawodowe, funkcje rodzinne, uzupełnianie dochodów rodziny

Organizacja, czas pracy – adaptacyjność, funkcje zawodowe/rodzinne

Samozatrudnienie – outsourcing, homesourcing, przedsiębiorczość, kontrakty

Telepraca – adaptacyjność, praca w domu, mobilność, zarządzanie przepływem pracy

Praca czasowa – sezonowość, chwilowe potrzeby, praca jako uzupełnienie, „bramka” wejścia na rynek pracy, dynamika

18

Złożenie wniosku w Punkcie

Informacyjnym PO KL

Przekazanie wniosku do

Wydziału Obsługi Projektów

Ocena formalna wnioskuPoinformowanie beneficjenta listownie

Ocena merytoryczna wniosku Poinformowanie beneficjenta listownie

Wzór umowy Przesłanie PRAWIDŁOWYCH załączników

Podpisanie umowy

Wniesienie zabezpieczenia Wypłata środków

Ścieżka wniosku

19

Kryteria - projekty konkursowe

zatwierdzane przez Komitet Monitorujący

dla całego PO KL

KRYTERIA

SZCZEGÓŁOWEOGÓLNE

FORMALNE

MERYTORYCZNE HORYZONTALNE

DOSTĘPU

STRATEGICZNE

zatwierdzane przez Komitet Monitorujący

W ramach danego PD

OCENA FORMALNA

OCENA MERYTORYCZNA

20

Kryteria wyboru projektów

OGÓLNE SZCZEGÓŁOWE

• zatwierdzane przez Komitet Monitorujący na podstawie propozycji IZ:- kryteria formalne

(muszą zostać spełnione przez wszystkie rodzaje projektów; weryfikacja na etapie oceny formalnej)- kryteria merytoryczne

(odnoszą się do treści wniosku, wiarygodności i zdolności projektodawcy do podjęcia realizacji projektu oraz zasad jego finansowania; mają charakter uniwersalny, weryfikowane na etapie oceny merytorycznej)- kryteria horyzontalne

(zatwierdzane przez KM PO KL; mają charakter przekrojowy; zapewniają realizacje celów na poziomie całego PO KL; weryfikowane na etapie oceny merytorycznej)

• zawarte w PD• dotyczą poszczególnych Działań, Poddziałań i typów realizowanych projektów:- kryteria dostępu

(obowiązkowe dla wszystkich wnioskodawców; weryfikowane na etapie oceny formalnej; mogą dotyczyć np.: wnioskodawcy, grup docelowych; obszaru realizacji projektu, wysokości wkładu własnego)- kryteria strategiczne

(dotyczą preferowania pewnych typów projektów; za spełnienie k. strategicznych możliwe otrzymanie premii punktowej; weryfikowane na etapie oceny merytorycznej; ich spełnienie nie jest obowiązkowe)

21

Kryteria - projekty konkursowe

Okres realizacji projektu może trwać maksymalnie 2 lata i musi zakończyć się najpóźniej 31 marca 2012 roku.

We wniosku o dofinansowanie realizacji projektu (pkt 1.8 wniosku) Beneficjent określa datę rozpoczęcia i zakończenia realizacji projektu, mając na uwadze to, iż okres realizacji projektu jest tożsamy z okresem,

w którym poniesione wydatki mogą zostać uznane za kwalifikowalne.

Przy określaniu daty rozpoczęcia realizacji projektu wnioskodawca powinien uwzględnić czas niezbędny na przeprowadzenie oceny formalnej i merytorycznej, ewentualne negocjacje oraz czas niezbędny na

przygotowanie przez Beneficjenta dokumentów wymaganych do zawarcia umowy z IP.

Wymagania czasowe

22

Wartość projektu Minimalna wartość projektu wynosi 50 000 zł, wartość maksymalna projektu wynosi 4 000 000 zł.

Wprowadzenie maksymalnej wartości projektu na poziomie 4 000 000 PLN pozwoli na złożenie wniosków przez większą ilość podmiotów i przyczyni się do większej różnorodności projektów.

Do realizacji projektu nie jest wymagane wniesienie wkładu własnego przez Beneficjenta.

23

Biuro projektuBeneficjent w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu na terenie województwa łódzkiego, z dostępną pełną dokumentacją wdrażanego projektu (dokumentacja ta powinna dotyczyć dokumentów merytorycznych i finansowych związanych z realizowanym wsparciem) oraz personelem związanym z obsługą i zarządzaniem projektem.

Lokalizacja biura projektu na terenie województwa łódzkiego wynika z konieczności wspierania podmiotów działających na terenie województwa, chęci przyciągania podmiotów z innych województw oraz zachęcania do tworzenia nowej działalności na terenie regionu. Dodatkowo lokalizacja biura na terenie regionu usprawni monitoring i kontrolę beneficjenta oraz działań, które prowadzi w ramach projektu.

24

Kryteria merytoryczne

Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu 20 pkt

Grupy docelowe projektu 15 pkt

Działania 15 pkt

Rezultaty projektu 25 pkt

Potencjał wnioskodawcy i sposób zarządzania projektem 10 pkt

Wydatki projektu 15 pkt

Razem: 100 pkt

25

Kryteria strategiczne Projekt zapewnia wdrożenie inicjatywy związanej z kwestią godzenia życia zawodowego z rodzinnym.

Kwestia godzenia życia rodzinnego z zawodowym wymaga szczególnego wsparcia ze względu na spadającą dzietność kobiet oraz wysoką stopę bezrobocia wśród kobiet (18,1%).

Niniejsze kryterium strategiczne będzie weryfikowane na podstawie informacji zawartych we wniosku aplikacyjnym oraz na podstawie danych statystycznych Głównego Urzędu Statystycznego w Łodzi.

Liczba dodatkowych punktów: 10

26

Wynik oceny merytorycznejWniosek może zostać przyjęty do dofinansowania jeżeli średnia arytmetyczna ocen wynosi min. 60 pkt. ogółem za spełnienie kryteriów merytorycznych i jednocześnie co najmniej 60% punktów w poszczególnych punktach oceny merytorycznej

Punkty uzyskane za spełnienie kryteriów strategicznych mogą zostać doliczone do ogólnej punktacji jeśli wniosek uzyska minimum punktowe

średnia arytmetyczna punktów z dwóch ocen wniosku za spełnienie kryteriów merytorycznych

średnia arytmetyczna punktów z dwóch ocen wniosku za spełnienie kryteriów strategicznych

+ = ocena końcowa

27

Rezultaty

28

Ubiegający się o dofinansowanie zobowiązany jest przedstawić we wniosku o dofinansowanie projektu przewidywane twarde i miękkie rezultaty realizacji projektu.

Rezultaty twarde to jasno definiowalne, policzalne rezultaty, które osiągane są dzięki uczestnictwu w projekcie.

W przypadku projektów realizowanych w ramach Poddziałania 8.1.3, jako przykładowe twarde rezultaty projektu można wymienić:

• liczbę partnerstw (sieci współpracy) zawiązanych na szczeblu lokalnym i regionalnym

• liczbę konferencji, seminariów, opracowań promujących społeczną odpowiedzialność przedsiębiorców

• liczbę przedsiębiorców uczestniczących w seminariach/konferencjach promujących społeczna odpowiedzialność przedsiębiorców, liczbę zorganizowanych konferencji/seminariów/opracowań promujących ideę flexicurity, itp.

Rezultaty

29

Rezultaty miękkie dotyczą postaw, umiejętności i innych cech, których istnienie stwierdzone może być jedynie w drodze specyficznych badań czy obserwacji.

W przypadku projektów realizowanych w ramach Poddziałania 8.1.3, jako przykładowe miękkie rezultaty można wymienić:

• zwiększenie zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorców

• podniesienie świadomości przedsiębiorców odnośnie ich wpływu na lokalny rynek pracy

• podniesienie świadomości w zakresie elastycznych i nowoczesnych form zatrudnienia

• podniesienie świadomości beneficjentów ostatecznych w zakresie korzyści płynących z uczenia się przez całe życie, itp.

UWAGA! Dokładne omówienie rezultatów zostało przedstawione w Podręczniku przygotowywania wniosków o dofinansowanie projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Partnerstwo

30

Projekt może być realizowany w partnerstwie. Partnerem mogą być wszystkie podmioty objęte zakresem definicji beneficjenta, jednak

ostatecznie za realizację projektu odpowiedzialny jest Beneficjent (lider projektu), którego podstawowe funkcje, takie jak np.: rozliczanie projektu, obowiązki w zakresie sprawozdawczości, kontroli, nie mogą być realizowane przez partnera.

Na etapie składania wniosku, Beneficjenta i jego partnerów musi wiązać umowa, jednoznacznie określająca reguły partnerstwa, w tym zwłaszcza jednoznacznie wskazująca wiodącą rolę jednego podmiotu

(lidera projektu) reprezentującego partnerstwo, odpowiedzialnego za całość projektu i jego rozliczanie wobec IP.

Komponent ponadnarodowy

31

W ramach Poddziałania 8.1.3 w roku 2009 przewiduje się możliwość realizacji komponentu współpracy ponadnarodowej

w rozumieniu Wytycznych Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 16 sierpnia 2007 r. w zakresie wdrażania projektów innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Przykłady projektów

32

„Promocja społecznej odpowiedzialności biznesu w województwie śląskim”

„Partnerstwo przez edukację”

„Miedzy bezpieczeństwem a elastycznością”

„Promocja idei flexicurity w województwie zachodniopomorskim”

„Flexicurity - dobra praca dla większej liczby ludzi”

„Pomorskie partnerstwo na rzecz poprawy adaptacyjności firm i pracowników”

„Flexicurity a dialog społeczny”

„Odpowiedzialność – Współpraca – Rozwój”

„Innowacyjni.com – w dolnośląskiej sieci adaptacyjności”

„Bezpieczny rynek pracy – flexicurity”

„Dialog – Współpraca – Parnerstwo na rzecz adaptacyjności pracowników i przedsiębiorstw w regionie”

Dolnośląska konferencja na temat flexicurity oraz dialogu społecznego”

Przykłady projektodawców

33

Region Śląsko-Dąbrowski NSZZ „Solidarność”

Zarząd Regionu Podbeskidzie NSZZ „Solidarność”

Rada OPZZ Województwa Śląskiego

Związek Pracodawców Pomorza Zachodniego LEWIATAN

Północny Związek Pracodawców

Region Gdański NSZZ „Solidarność”

Pomorska Izba Rzemieślnicza Małych i Średnich Przedsiębiorstw

Stowarzyszenie Unia Przedsiębiorców Dolnego Śląska

Dolnośląski Związek Pracodawców

Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” Region Zagłębie Miedziowe

Federacja Pracodawców Polski Zachodniej

Pomoc w aplikowaniui źródła informacji

Łódzka Akademia PO KL

Formularz na stronie www.pokl.lodzkie.pl

www.pokl.lodzkie.pl

Punkt Informacyjny PO KL

Zasady dokonywania wyboru projektów w ramach PO KL

Plany działania na 2009 r.

34

Pomoc w aplikowaniu1. Łódzka Akademia PO KL

Elastyczny system edukacyjny – 3 cykle szkoleniowe

Formuła warsztatowa

System rekrutacji

Ewaluacja warsztatów

Rezultaty Akademii

2. „SPRAWDŹ SWÓJ WNIOSEK W KILKA MINUT”Formularz na stronie www.pokl.lodzkie.pl

Uruchamiana infolinia do celu sprawdzenia wniosku

3. Punkt informacyjny do Państwa dyspozycji

4. Regionalne Ośrodki EFSŁódź – Centrum Promocji i Rozwoju Inicjatyw Obywatelskich OPUS

Piotrków Trybunalski – wznowienie konkursu

Sieradz – Regionalna Izba Gospodarcza

35

Łódzka Akademia PO KL w okresie od 29 stycznia do 30 czerwca:

- odbyły się 123 warsztaty- przeszkolonych zostało ponad 1500 osób

warsztaty podzielone na 3 cykle:

- Cykl A – tworzenie projektu- Cykl B – realizacja projektu- Cykl D – charakterystyka konkursów – dokumentacja konkursowa

elastyczna ścieżka edukacyjna:

- zajęcia odbywają się cyklicznie w różnych godzinach- uczestnik ma możliwość wyboru zajęć spośród 25 warsztatów o różnej tematyce

akcja medialna:

- informacja nt. ŁA PO KL pojawiła się na 33 portalach- lokalna prasa opublikowała artykuł- lokalne media wyemitowały 5 programów, w tym wywiady

36

„Sprawdź swój wniosek”„SPRAWDŹ SWÓJ WNIOSEK W KILKA MINUT”

Formularz na stronie www.pokl.lodzkie.pl

37

Punkt Informacyjny Funduszy UnijnychUrzędu Marszałkowskiego w Łodzi

Łódź, ul. Roosevelta 15

W Punkcie Informacyjnym czynnym od poniedziałku do piątku w godz. 8-16 czekają na Państwa pracownicy Departamentu ds. PO KL

tel. 042 663 33 92

GG: 6847447

Skype: informacje_pokl.lodzkie

e-mail: informacje_pokl@lodzkie.pl

www.pokl.lodzkie.pl

Punkt Informacyjny PO KL

38

Dziękuję za uwagęi zapraszam do pozyskiwania

środków z PO KL