curso relaciones laborales

PROGRAMAS DE DESARROLLO PROFESIONAL UNIDAD EDITORIAL

D. Juan Antonio Sagardoy BengoecheaCatedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialPresidente de HonorSAGARDOY ABOGADOS

Ilmo. Sr. D. José de Quintana PellicerPresidente de la Sala de lo SocialTRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA

Ilmo. Sr. D. Matías Colino ReyMagistrado de la Sala de lo SocialTRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA

Ilmo. Sr. D. Joan Agustí MaragallMagistrado del Juzgado Social nº 33 de BarcelonaCONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL

Ilma. Sra. Dña. Sara Pose VidalMagistrada de la Sala de lo SocialTRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA

Ilmo. Sr. D. Miquel Ángel Falguera i BaróMagistrado de la Sala de lo SocialTRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA

D. Íñigo Sagardoy de SimónPresidenteSAGARDOY ABOGADOS

D. Antonio Gómez de EnterríaVicepresidenteSAGARDOY ABOGADOS

D. Marc Carrera DoménechSocioSAGARDOY ABOGADOS

D. Isaac Cantalejo FuentesSenior Manager Talent & Organization PerformanceACCENTURE

Dña. Sonia Obradors RuizAbogada AsociadaSAGARDOY ABOGADOS

D. Agustín López FitóDirector CorporativoMOVENTIA

D. Martín Godino ReyesSocio DirectorSAGARDOY ABOGADOS

D. Salvador Ruiz GalludSocio Director del Área FiscalEQUIPO ECONÓMICO

Dña. Lorena EcheverríaInspectora de Hacienda D. Guillermo Puig CarrascoAsociadoSAGARDOY ABOGADOS

D. Pere Oteo OlivéCorporate Human Resources DirectorCELSA GROUP

D. Jordi García ViñaProfesor Titular de Derecho del TrabajoUNIVERSIDAD DE BARCELONA

D. Lluis Juega LosmozosResponsable de Relaciones LaboralesCAIXA CATALUNYA

D. Manuel Hernández MontuengaSocioSAGARDOY ABOGADOS

Dña. María Jesús Herrera DuqueSociaSAGARDOY ABOGADOS

D. Pere Lluis Carrera BonadonaDirector de Asesoría Jurídica LaboralLA CAIXA

D. Alfonso Masoliver MacayaDirector GeneralAUDELCO

Dña. Marta Vargas PadróInspectora de Trabajo y de la Seguridad Social de Barcelona

Dña. Carmen Fernández SánchezAbogado Administrador Concursal

Profesores

Sagardoy Abogados es uno de los principales bufetes especializados en Derecho del Trabajo, Beneficios Sociales, Pensiones y Seguridad Social en España. Desde su fundación en el año 1980, se ha dedicado ininterrumpidamente al ejercicio de la profesión, brindando a sus clientes corporativos una amplia gama de servicios legales, en el área jurídica de Recursos Humanos, tanto en tareas de asesoramiento como en materia contenciosa. Nuestros profesionales, de reconocido prestigio a nivel nacional e internacional, quieren compartir con los asistentes a este programa, su visión de las Relaciones Laborales.

Desde un punto de vista práctico, ayudarán a los Directores de Relaciones Laborales a enfrentarse con la problemática laboral que en el día a día surge en el seno de su departamento. Problemática cada vez más compleja y necesitada en ocasiones de soluciones sofisticadas. Como miembro fundador de la alianza internacional lus Laboris, Sagardoy Abogados tiene un profundo conocimiento de experiencias internacionales que, en ocasiones, sirven de ejemplo para prevenir posibles conflictos.

para Información: +

[email protected]

91 443 53 36

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Atención al cliente y ayuda a la navegación: 902 99 62 00 P_D

Síganos y plantee sus cuestiones en nuestros canales 2.0

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Asociaciones colaboradoras:

Portales colaboradores:

SEGUNDA EDICIÓN

PROGRAMA DE DESARROLLO PROFESIONAL UNIDAD EDITORIAL

Dirección de Relaciones Laborales

Barcelona

Del 6 de octubre

al 13 de diciembre

de 2011

Profesores

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91 443 53 36

Atención al cliente y ayuda a la navegación: 902 99 62 00 P_D

SEGUNDA EDICIÓN

Barcelona

Del 6 de octubre

al 13 de diciembre

de 2011

www.conferenciasyformacion.comPROGRAMAS DE DESARROLLO PROFESIONAL UNIDAD EDITORIAL

Objetivos del ProgramaEste Programa de Desarrollo Profesional expone las claves para profundizar y responder a las necesidades concretas de los profesionales que dirigen y gestionan los Recursos Huma-nos, además de aquellos que deben prepararse para asumir responsabilidades directivas en el marco de las Relaciones Laborales. A través de un temario eminentemente práctico, el curso proporcionará los conocimientos necesarios para:

wConocer, de mano de los mejores profesionales, las últimas tendencias y fórmulas de gestión del merca-do laboral.

wAnalizar las implicaciones de las negociaciones colec-tivas, considerando los aspectos más relevantes de las últimas reformas y los Expedientes de Regulación de Empleo.

wComprender qué tipo de decisiones se deben tomar en materia de Relaciones Laborales, comprobando su adecuación con la normativa laboral vigente.

wConocer la problemática y proponer soluciones a los problemas más frecuentes que surgen a lo largo de la vida contractual del trabajador, tales como:

– Novedades legales y su aplicación – Salario y nuevas formas de retribución – Movilidad funcional y geográfica – Consecuencias laborales de la descentralización

productiva: contratas, subcontratas y cesión ilegal de trabajadores

– Cambio en el modelo productivo – Control del absentismo

wDesarrollar las competencias estratégicas específicas en función de las Relaciones Laborales que permitan construir el capital humano que requieren las organi-zaciones para el logro de sus objetivos.

Dirigido aEste programa va dirigido a Directores de Recursos Humanos, Directores de Relaciones Laborales, Directores de Personal, Consultores de Empresas y Asesores jurídicolaborales. Asimismo, está enfocado a profesionales en posiciones pre-directivas que necesiten formarse en el área específica de Relaciones Laborales, identificados como de alto potencial y futuros gestores de los Recursos Humanos de la empresa.

MetodologíaEn 33 horas lectivas, los profesionales de las distintas áreas de dirección de Relaciones Laborales expondrán las últimas novedades relacionadas con la materia buscando su aplicación. Se trata de un programa en el que la teoría no sólo quedará enmarcada a través de distintos casos prácticos, sino que los asistentes podrán participar y compartir sus experiencias, convirtiéndose en parte fundamental de la dinámica del curso.

EvaluaciónLos participantes recibirán al final del curso un diploma acreditativo, siempre que hayan asistido como mínimo al 80% de las sesiones.

Formación In Company

Unidad Editorial Conferencias y Formación y Sagardoy Abogados han unido sus marcas para el desarrollo de programas de Formación In-Company en el área de Relaciones Laborales y de Recursos Humanos.Organizamos formación a medida relativa al contenido de este seminario y otros contenidos de interés en gestión de Relaciones Laborales para los profesionales, mandos y directivos de su empresa.Para más información sobre los Programas In-Company puede contactar con:

w Clara Hernández González. Tel. 91 443 53 25 – Mail: [email protected]://www.conferenciasyformacion.com/in_company

+ Información: 91 443 53 36Duración del programa: el programa tiene una duración de 33 horas, siendo el horario general de 16.00 a 20.30 h.Documentación: los asistentes recibirán los casos y notas de estudio necesarios para el seguimiento del programa.Lugar de celebración: Sagardoy Abogados. Avda. Diagonal, 609 - 615. 08028 Barcelona.Derechos de inscripción: el precio total del programa es de 2.700 € + 18% de IVA. Este precio incluye la asistencia a las sesiones, documentación y diploma acreditativo.Curso bonificable por la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo.Cancelaciones: en caso de no poder asistir al curso una vez formalizada la matrícula, tiene la opción de que un sustituto venga en su lugar, comunicándonos sus datos por escrito al menos 24 h. antes del comienzo del curso. Para cancelar su asistencia, deberá notificarlo por escrito al menos 48 h. antes del comienzo del curso. En este caso será retenido un 10% en concepto de gastos administrativos.

I SESIÓN Jueves 6 de octubre de 2011

II SESIÓN Jueves 13 de octubre de 2011

16.00 a 17.30 h.

– Los derechos fundamentales en el contrato de trabajo

17.30 a 18.00 h. Descanso

18.00 a 19.30 h.

– Gestión empresarial de la intimidad y protección de datos personales del trabajador

16.00 a 17.30 h.

– Administradores sociales, altos directivos y socios trabajadores

wCalificaciónwConcurrencia de relacioneswEncuadramiento en la Seguridad Social

18.00 a 19.30 h.

– Cuestiones actuales del contrato de alta dirección desde un punto de vista laboral y fiscal

16.00 a 17.30 h.

– Contratación indefinida e incentivos económicos para el fomento del empleo. Problemas de la contratación temporal

18.00 a 19.15 h.

– Cuestiones actuales en materia de jornada y horario laboral

wEl trabajo a tiempo parcialwLas reducciones de jornada

19.15 a 20.30 h.

– Nuevas fórmulas de control del absentismo en la empresa

16.00 a 17.30 h.

– Flexibilidad salarial y crisis económica

18.00 a 19.30 h.

– Aspectos fiscales de la retribución en especie

16.00 a 17.30 h.

– La flexibilidad interna en la empresa

wMovilidad funcionalwLas modificaciones sustanciales de las condiciones

de trabajo

18.00 a 19.30 h.

– La movilidad geográfica del trabajador: trabajadores impatriados y expatriados

V SESIÓN Jueves

3 de noviembre de 2011

III SESIÓN Jueves

20 de octubrede 2011

IV SESIÓN Jueves

16.00 a 17.30 h.

– Consecuencias laborales de la descentralización productiva

wContrataswSubcontrataswCesión ilegal de trabajadores

18.00 a 19.15 h.

– Integración de la prevención de riegos en la empresa. Coordinación de actividades empresariales

19.15 a 20.30 h.

– El problema de los grupos de empresa desde una perspectiva laboral

16.00 a 17.30 h.

– Problemática laboral en los procesos de fusión, adquisición y sucesión de empresas

18.00 a 19.30 h.

– Cuestiones actuales de la suspensión del contrato de trabajo

16.00 a 17.30 h.

– El despido y las otras causas de extinción del contrato de trabajo

18.00 a 19.30 h.

– Jubilaciones, prejubilaciones y políticas de desvinculación de la empresa

16.00 a 17.30 h.

– El Despido Colectivo. El Expediente de Regulación de Empleo

18.00 a 19.15 h.

– La comunicación en las empresas en los Expedientes de Regulación de Empleo y en situaciones de crisis

19.15 a 20.30 h.

– Aspectos laborales de la Ley Concursal: el Expediente de Regulación de Empleo Concursal

16.00 a 17.30 h.

– La representación de los trabajadores en la empresa. Actuaciones prácticas en los procesos de elecciones sindicales

18.00 a 19.30 h.

– Cuestiones problemáticas de la Negociación Colectiva

19.30 h.

– Fin del Programa. Entrega de Diplomas y Cóctel de Clausura

VI SESIÓN Jueves

VII SESIÓN Jueves

VIII SESIÓN Jueves 24 de noviembre de 2011

IX SESIÓN Jueves

1 de diciembre de 2011

X SESIÓN Martes

16.00 a 17.30 h.

18.00 a 19.30 h.

16.00 a 17.30 h.

18.00 a 19.30 h.

16.00 a 17.30 h.

18.00 a 19.15 h.

19.15 a 20.30 h.

16.00 a 17.30 h.

18.00 a 19.30 h.

16.00 a 17.30 h.

de trabajo

18.00 a 19.30 h.

V SESIÓN Jueves

III SESIÓN Jueves

IV SESIÓN Jueves

16.00 a 17.30 h.

18.00 a 19.15 h.

19.15 a 20.30 h.

16.00 a 17.30 h.

18.00 a 19.30 h.

16.00 a 17.30 h.

18.00 a 19.30 h.

16.00 a 17.30 h.

18.00 a 19.15 h.

19.15 a 20.30 h.

16.00 a 17.30 h.

18.00 a 19.30 h.

19.30 h.

VI SESIÓN Jueves

VII SESIÓN Jueves

IX SESIÓN Jueves

X SESIÓN Martes

16.00 a 17.30 h.

18.00 a 19.30 h.

16.00 a 17.30 h.

18.00 a 19.30 h.

16.00 a 17.30 h.

18.00 a 19.15 h.

19.15 a 20.30 h.

16.00 a 17.30 h.

18.00 a 19.30 h.

16.00 a 17.30 h.

de trabajo

18.00 a 19.30 h.

V SESIÓN Jueves

III SESIÓN Jueves

IV SESIÓN Jueves

16.00 a 17.30 h.

18.00 a 19.15 h.

19.15 a 20.30 h.

16.00 a 17.30 h.

18.00 a 19.30 h.

16.00 a 17.30 h.

18.00 a 19.30 h.

16.00 a 17.30 h.

18.00 a 19.15 h.

19.15 a 20.30 h.

16.00 a 17.30 h.

18.00 a 19.30 h.

19.30 h.

VI SESIÓN Jueves

VII SESIÓN Jueves

IX SESIÓN Jueves

X SESIÓN Martes

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91 443 53 36

Atención al cliente y ayuda a la navegación: 902 99 62 00 P_IIR

SEGUNDA EDICIÓN

Barcelona

Del 6 de octubre

al 13 de diciembre

de 2011

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