Curso en Gestión de Recursos Humanos

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Objetivos Generales. Proporcionar a los participantes una base conceptual, pragmtica y aplicativa de la gestin de las personas; as como los principales procesos tcnicos, los instrumentos de gestin que se utilizan en las entidades de la administracin pblica y las herramientas innovadoras en la gestin de las personas.

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<ul><li><p>GESTIN DE RECURSOS HUMANOS</p></li><li><p>ESTIMADO(A):Le informo que este curso se aperturar al completar un grupo de 20 a 25 participantes que se requiere para iniciar el programa. Cualquier consulta envenos la solicitud de inscripcin para reservar su vacante.</p><p>Se est adjuntando al correo la solicitud de inscripcin del curso, por favor llene sus datos completos y reenvenos va correo electrnico a la cuenta urp.educacioncontinua@gmail.com para constatar y confirmar su participacin. Luego le remitiremos el formato de Cuenta de Banco de la Universidad donde usted podr realizar el depsito correspondiente.</p><p>EL COSTO DEL CURSO ES EL SIGUIENTE: </p><p>Por persona el precio es de s/ 250.00Tambin hay descuentos corporativos por grupos de participantes. (Consultar por descuentos)</p><p>OBJETIVO</p><p>Objetivos Generales. Proporcionar a los participantes una base conceptual, pragmtica y aplicativa de la gestin de las personas; as como los principales procesos tcnicos, los instrumentos de gestin que se utilizan en las entidades de la administracin pblica y las herramientas innovadoras en la gestin de las personas.</p><p>Objetivos Especficos Revisar y analizar el marco constitucional y conceptual de la funcin pblica y su interrelacin con la gestin de los recursos humanos y sus procesos tcnicos. Examinar las nuevas tendencias sobre gestin de las personas y sus componentes. Ejercitar la capacidad de los participantes mediante la presentacin de propuestas innovadoras y aplicativas en la gestin de las personas en las organizaciones Lograr que los alumnos, en forma grupal, expongan el anlisis de los estudios de casos que se presenten durante el desarrollo de la asignatura.</p><p>CERTIFICACIN</p><p>Usted obtendr al terminar su curso la certificacin de la Universidad Ricardo Palma y del Centro de Educacin Continua.</p><p>GESTIN DE RECURSOS HUMANOS</p></li><li><p>GESTIN DE RECURSOS HUMANOSPLAN CURRICULARUNIDAD I: La Estructura de Estado y la Funcin Pblica.</p><p>Objetivo Especfico. Dar a conocer el entorno constitucional en que se desarrolla la funcin pblica y el papel de los actores en la gestin de las personas; as como, explicar las normas y procedimientos vigentes de los principales procesos tcnicos que se administran en la GRH y la importancia de cada uno de ellos en la dimensin organizacional.Contenido. Estructura del Estado, Administracin Pblica, Funcin Pblica, la Funcin Pblica y la Constitucin, tica en la Funcin Pblica, la LOPE y los Sistemas Administrativos. La gestin de las personas, organizacin de las Oficinas de GRH, Sistema de Gestin de Recursos Humanos en el Per, Procesos Tcnicos vigentes.</p><p>UNIDAD II: La nueva Gestin de los GRH. </p><p>Objetivo Especfico. Analizar y explicar cada uno de los mbitos de la GRH a que se refiere Decreto Legislativo 1023. Contratacin Administrativa de Servicios.Contenido. Perspectiva de la Nueva Gestin de los Recursos Humanos: Planificacin de polticas de recursos humanos, organizacin del trabajo y sus distribucin, gestin del empleo, gestin del rendimiento, gestin de la compensacin, gestin del desarrollo y la capacitacin, gestin de las relaciones humanas y gestin de la resolucin de las controversias. Revisar casustica latinoamericana. </p><p>UNIDAD III: Situacin actual de la Carrera Administrativa en el Per.</p><p>Objetivo Especfico. Explicar y analizar los distintos regimenes laborales existentes en el Sector Pblico as como analizar el nuevo Sistema de Contratos Administrativos de Servicios CAS.Contenido. Regmenes laborales en el Per. La Carrera Administrativa en el Per: Situacin actual. Regmenes laborales en el Per. Herramientas innovadoras en la gestin de las personas. Coaching y mentoring. </p></li><li><p>JUSTINA URIBE KAJAT: Dra. en Administracin (2009), Maestra en Administracin y Gerencia Social (2007) por la Universidad Nacional Federico Villarreal. Licenciada en Educacin por la misma Casa de Estudios. Tiene Segunda Especialidad en Administracin de la Educacin por la Universidad de Lima. Ha ocupado cargos gerenciales del ms nivel: Sub Jefa del Instituto Nacional de Administracin Pblica, Gerente de Recursos Humanos (Despacho Presidencial), Jefa de Oficina de Administracin (MINEDU), Secretaria General (MTPE), entre otros cargos.Ha participado en importantes Comisiones de trabajo vinculadas a la Gestin del Capital Humano a cargo del Estado, as como la formulacin de importantes proyectos de Ley.A la fecha ostenta dos cargos, uno electo como Regidora del Concejo Municipal de San Luis y otro de Asesora para GGLL de primer nivel. </p><p>LOCAL Local : Campus. URP (Av. Benavides 5440-Surco).</p><p>Nota: La informacin publicada en el sitio web http://perfeccionate.edu.pe puede ser modificada por motivos de actualizacion en la fecha de inicio de los cursos.</p><p>METODOLOGA Se realizarn sesiones temticas, ejercicios, prcticas y dinmicas grupales, casustica dirigidas por expositores especialistas.</p><p>Oficina de Educacin ContinuaUniversidad Ricardo Palma</p><p>Avenida Benavides N 5440 - Surco. Telf: 708 0000 / Telefax: 708 0360E-mail: urp.perfeccionate@gmail.com</p><p>Sitio web: http://www.perfeccionate.com</p><p>Para mayor informacin visite nuestra pgina Web http://www.perfeccionate.com</p></li></ul>