curso de administración de recursos humanos ii clase 13: la auditoria en rrhh

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Curso de Administración de Recursos Humanos II Clase 13: La Auditoria en RRHH UNIVERSIDAD RICARDO PALMA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES ESTUDIOS PROFESIONALES POR EXPERIENCIA LABORAL PROFESOR: WILSON WILLIAM TORRES DÍAZ

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Curso de Administración de Recursos Humanos II Clase 13: La Auditoria en RRHH. UNIVERSIDAD RICARDO PALMA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES ESTUDIOS PROFESIONALES POR EXPERIENCIA LABORAL PROFESOR: WILSON WILLIAM TORRES DÍAZ. Flujo Natural de los Recursos Humanos. - PowerPoint PPT Presentation

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Curso de Administracin de Recursos Humanos II Clase 4: La Auditoria

Curso de Administracin de Recursos Humanos IIClase 13: La Auditoria en RRHHUNIVERSIDAD RICARDO PALMAFACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALESESTUDIOS PROFESIONALES POR EXPERIENCIA LABORALPROFESOR: WILSON WILLIAM TORRES DAZ

Flujo Natural de los Recursos Humanos

Definicin de auditoria en RRHH

Propsito de la auditoria en RRHH

Identificar las contribuciones que hace el departamento de personal a la organizacin

Mejorar la imagen profesional del departamento de personal.

Alinear al administrador del personal a asumir mayor responsabilidad y actuar en un nivel alto de profesionalismo

Esclarecer las responsabilidades y los deberes del departamento

Facilitar la uniformidad de las practicas y las polticas

Detectar problemas latentes potencialmente explosivos.

Garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales

Reducir los costes en recursos humanos mediante practicas mejoradas promover los cambios necesarios en la organizacinBeneficios que aporta la auditoria de la administracin de recursos humanos

reas que abarca la auditoria de la administracin de recursos humanos

Auditoria Interna y Auditoria Externa

La Auditoria Interna: Generalmente es practicada por funcionarios o empleados de la misma empresa en que se realiza y se usa para corregir y perfeccionar el control interno, fijando un curso de accin a tomar.La Auditoria Externa: Es la revisin realizada por un agente de recursos humanos, independiente que rene los requisitos tcnicos y cualidades morales necesarias.

Desde el punto de vista de la periodicidad en que se practiquen.1. Peridicas.2. Continuas.3. Espordicas.

Tipos de Auditoria

Tipos de auditoria y perioricidad

Proceso de una auditoria

Plan de una auditoria

Antecedentes

Anlisis de tiempo, papeles de trabajo, conocimiento de la estructura de control