curso autoinstrucción identificación en la prevención de riesgos v.01

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Curso Identificación a la Prevención de Riesgos

Programa autoinstrucción

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Temarios

¿Por qué estudiar este curso?

¿Cómo estudiar este curso?

MODULO I

Ley 16.744 Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

Objetivos Unidad I

Ejercicio preliminar

Marco conceptual Unidad I

Síntesis de la unidad I

Ejercicio de aplicación Unidad I

TemariosUnidad II

Introducción a la prevención de Riesgos

Objetivos Unidad II


Marco conceptual Unidad II

Ejercicio de aplicación unidad II

MODULO III Prevención y Control de Incendios

Objetivos módulo III


Marco conceptual Unidad

MODULO IV Planes de emergencia y evacuación

Objetivos módulo IV


Marco conceptual Unidad IV

Glosario y Bibliografía

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EL CURSO LE PERMITIRÁ VISUALIZAR UNA METODOLOGÍA PRÁCTICA PARA

INTRODUCIRSE EN LAS PRÁCTICAS PREVENTIVAS DE ACCIDENTES EN LAS

OPERACIONES COTIDIANAS DEL TRABAJO

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¿POR QUÉ ESTUDIAR EL CURSO IDENTIFICACIÓN A LA

PREVENCIÓN DE RIESGO?

El curso Identificación a la Prevención de Riesgos le va a permitir al personal en general como al comité Paritario de Higiene y Seguridad tener permanentemente y de manera sistemática aspectos preventivos de cada operación , definido como tareas, funciones, para luego calificar el riesgo e identificar medidas preventivas potenciales y así formar una cultura preventiva de accidentes profesionales - laborales.

Lo invitamos a estudiar el curso Identificación a la Prevención de Riesgos:Comprender el concepto de riesgo.Comprender la legislación relativa a accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.Definir el concepto de accidente.Detectar las causas de accidentes.Comprender el concepto de higiene industrial.Comprender la importancia de la prevención en el trabajo.Conocer los elementos que originan incendios.Identificar las causas de los incendios.Conocer los equipos de extinción de incendios.Conocer los planes de Emergencia y Evacuación.

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¿CÓMO ESTUDIAR ESTE CURSO?Estimado alumno:Detallamos a continuación el procedimiento para estudiar este curso de tal forma que usted optimice sus objetivos de aprendizaje:

1. Antes de insertar CD verifique que su computador tenga instalado el software Microsoft Power Point , luego inserte el CD en la unidad de cd y haga click en INICIO , MI PC y elija opción Unidad CD/DVD , ahí encontrará un archivo con el nombre “Curso Autoinstrucción Identificación en la Prevención de Riesgos”

2. Lea cuidadosamente cada una de las Unidades de Aprendizaje, llevando el orden que se sugiere:

Ejercicio PreliminarMarco ConceptualEjercicio de Aplicación

3. Complete las guías de aplicación que le serán enviadas por correo electrónico (son los mismos ejercicios de aplicación de cada unidad, pero en formato digital, para facilitar su envío al tutor.4. Envíe las guías completas a su tutor (el cual le será comunicado por correo electrónico a [email protected]). Si no sabe quien es su tutor distancia llame al (56)2- 4215322 , donde le será proporcionada toda la información.5. Espere el reporte de retroalimentación de su tutor y repase o refuerce sus conocimientos sobre este curso, siguiendo las recomendaciones que el mismo le sugiera.6. Prepárese para la prueba de aprendizaje para la cual será citado con antelación.

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MODULO I

Ley 16.744 Accidentes del Trabajoy Enfermedades Profesionales

“Prevención de Riesgos” le permitirá a Ud., comprender la temática de la Prevención de

Riesgos, la legislación que le compete en cuanto a accidentes del trabajo y

enfermedades profesionales, asumir una actitud preventiva de accidentes y valorar los perjuicios personales, sociales y económicos a

la empresa que ocasionan los accidentes.

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OBJETIVOS DE ESTA UNIDAD

Al terminar el estudio de esta unidad podrá alcanzar los siguientes logros:

• Conocer el marco conceptual a la Ley que regula la prevención de riesgos profesionales conocida como Ley 16.744 Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales .

• Identificar los propósitos de la Ley.

• Identificar los conceptos de accidentes y enfermedades profesionales

• Conocer la administración de la Ley n º 16.744

• Conocer los recursos de financiamiento del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

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EJERCICIO PRELIMINAR 1

EN LA PARTE FINAL DE ESTA CARTILLA ENCUENTRA UN GLOSARIO CON ESTOS CONCEPTOS. REVÍSELOS Y

ESTUDIE ESTA UNIDAD PARA COMPRENDER MEJOR CÓMO SE RELACIONAN CON LA PROSPECCIÓN.

1. En sus palabras, cómo diferenciaría los siguientes conceptos:

ACCIDENTE DE TRABAJO ACCIDENTE COMUN

INCAPACIDAD TEMPORAL INVALIDEZ

ACCIDENTEENFERMEDAD

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En el ámbito laboral , el éxito de una prevención es cuando se lleva a cabo una

actitud preventiva en su tiempo.

La Seguridad Privada por su accionar y presencia (24 horas al día y los 365 días

del año), puede representar un importante aporte a la prevención de los riesgos

operacionales de la empresa, dada la posibilidad cierta de detectar las

condiciones de riesgos existentes en las instalaciones, observar conductas

inseguras de los trabajadores de la empresa y en particular, la de los

trabajadores de las empresas contratistas, en cuya gestión los supervisores

tienen el rol preponderante.

¿ QUÉ RIESGOS CONOCEMOS EN EL TRABAJO?


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-Ley Nº 16.744 y sus reglamentos

-Objetivos, cobertura, administración

-Prestaciones, financiamiento.

-Estructura de Prevención que las empresas deben tener

-Fundamentos de la Prevención de Riesgos

-Causas de los accidentes

-Consecuencias de los accidentes

-Métodos de Control de Riesgos.

-Prevención y Control de Incendios

-Causas de los incendios

-Elementos del fuego

-Transmisión del calor-Tipos de extintores y su uso-Protecciones Pasivas y Activas de las instalaciones -Planes de Emergencia y Evacuación-Objetivos de los Planes-Tipos de emergencias-Factores claves en situaciones de emergencia-Estructura lógica de un Plan de Evacuación-Preparación de instalación para el éxito del Plan de Evacuación

En los últimos años, ha implicado un aumento de los riesgos, tanto en las condiciones de trabajo como en actitudes, incidiendo en forma importante en la probabilidad de aumento de la cantidad de accidentes. Este hecho puede implicar altos costos para la empresa.

Lo antes señalado implica que los trabajadores deben tener los conocimientos apropiados de Prevención de Riesgos, en materias tales como:

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PIENSE EN LAS FUNCIONES QUE HACE UN TRABAJADOR COMO UN…..

Empleado público Ingeniero contratista Médico alergista Médico Otorrinolaringólogo

Abogado Empresario industrial Ingeniero de minas Médico anestesiólogo Médico Psicoanalista

Actor Editor Ingeniero de sistemas Médico Cirujano Gral Médico pediatra

Administrador de empresas Enfermero Ingeniero metalúrgico Médico Plástico Médico Psiquiatra

Agente de viajes Entrenador Ingeniero de suelos Médico Dermatólogo Médico Radiólogo

Agricultor Exportador Ingeniero electromecánico Médico Endocrinólogo Médico Reumatólogo

Almacenista Farmacéutico Ingeniero forestal Médico Familiar Médico Toxicólogo

Apicultor Financista Ingeniero hidráulico Médico Gastroenterólogo Médico Traumatólogo

Arquitecto Ferretero Ingeniero industrial Médico General Médico Urólogo

Auditor Fisioterapista Ingeniero interventor Médico Geriatra Médico Venereólogo

Avicultor Floricultor Ingeniero sanitario Médico Ginecólogo Médico Vías biliares

Comunicador Fotógrafo Ingeniero mecánico Médico Neonatólogo Médico Vías respiratorias

Consejero Ganadero Ingeniero textil Médico Neumólogo ESCRIBA AQUÍ SU LISTA DE TRABAJADORESFabricante Gerente Ingeniero químico Médico Sexólogo

Banquero Golfista Ingeniero electrónico Médico Hematólogo 1

Caficultor Granjero Inmobiliario Médico Homeópata 2

Cafetero Hotelero Investigador Médico Inmunólogo 3

Cajero Importador Karateca Médico Internista 4

Ecologista Impresor Médico Cancerólogo Médico Patólogo 5

Comerciante Ingeniero agrícola Médico Cardiólogo Médico Nefrólogo 6

Contador Ingeniero agrónomo Joyero Médico Neurólogo 7

Contratista Ingeniero calculista Laboratorista Médico Nutricionista 8

Corredor de bolsa Ingeniero civil Litografista Médico Obstetra 9

Decorador Ingeniero constructor Locutor Médico Oftalmólogo 10

Deportista Ingeniero electricista Mayorista Médico Ortopedista 11

Dietista Ingeniero consultor Mecánico Médico Proctólogo 12

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Los principios en que se basa la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades profesionales son los siguientes:

· SOLIDARIDAD: Todos los beneficios que otorga se financian con aporte patronal o empresarial. El trabajador no tiene ningún descuento o aporte que hacer.

· UNIVERSALIDAD: Protege a todos los trabajadores (incluso cubre también a los estudiantes, de acuerdo a lo establecido en el Decreto 313).

· INTEGRIDAD: Todos los recursos se destinan al trabajador, desde Prevenir los riesgos ocupacionales hasta las prestaciones médicas y económicas, en caso de ocurrir el accidente o enfermedad profesional.

· UNIDAD: Los beneficios que otorga son iguales para todos los trabajadores.

· PREVENIR los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales.

· Otorgar PRESTACIONES MEDICAS para curar o sanar al trabajador y restituirle su capacidad de trabajo.

Estas prestaciones consideran: atención médica, intervenciones quirúrgicas y dentales, hospitalización y medicamentos, prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación, rehabilitación física y reeducación profesional. También contempla gastos detraslado.

· REHABILITAR profesionalmente al trabajador accidentado o enfermo profesional.

· Otorgar PRESTACIONES ECONOMICAS durante el período de incapacidad como compensación de las consecuencias a causa del accidente o enfermedad profesional, incluyendo el caso de muerte.

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MARCO CONCEPTUALUsted va iniciar el estudio de la LEY N º 16.744 ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

OBJETIVOS DE LA LEY Nº 16.744

•PREVENIR•CURAR Los ACCIDENTES DEL TRABAJO y las•REHABILITAR ENFERMEDADES PROFESIONALES•INDEMNIZAR

El objetivo fundamental de esta ley es PREVENIR

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COBERTURAS DE LA LEY N º 16.744

ACCIDENTES DE TRABAJO: Toda LESION que sufra una persona, A CAUSA O CON OCASIÓN del trabajo y que le

provoca INCAPACIDAD o MUERTE.

Los tres elementos que no pueden estar ausentes, para que un caso sea calificado como accidente del trabajo, son:

LESION: Todo aquello que producto del trabajo, produzca daño o lesión Física o Psíquica. Debe ser en el trabajo mismo o algo relacionado.

A CAUSA O CON OCASIÓN : Si no es a causa del trabajo mismo, debe ser a causa de algo relacionado con la GESTION, que el trabajador realiza en la EMPRESA.

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INCAPACIDAD O MUERTE

TEMPORAL PARCIAL INVALIDEZ GRAN IVALIDEZ MUERTE


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- ACCIDENTES DEL TRAYECTO: Son también Accidentes del trabajo, los ocurridos en el TRAYECTO DIRECTO, de IDA O REGRESO, entre la habitación y el LUGAR DE TRABAJO.

- ACCIDENTES DE DIRIGENTES SINDICALES : Se consideran también Accidentes del trabajo, los sufridos por DIRIGENTES SINDICALES, a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales.


-ACCIDENTES DURANTE CAPACITACION OCUPACIONAL: También son Accidentes del trabajo, los sufridos por el TRABAJADOR ESTUDIANTE, a causa o con ocasión de su Capacitación Ocupacional.

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ACCIDENTES DE ESTUDIANTES:

Estarán protegidos los estudiantes de establecimientos Fiscales o Particulares que se encuentren realizando su Práctica Educacional o cualquier actividad relacionada o con ocasión de sus estudios. Este seguro es de responsabilidad estatal, por lo que los estudiantes accidentados deben ser atendidos por Hospitales del Ministerio de Salud.

EXCEPCIONES:

Se exceptúan o excluyen los accidentes debidos a FUERZA MAYOR EXTRAÑA que no tengan relación alguna con el trabajo: Fuerzas superiores al hombre, tales como Terremotos, Maremotos, y los producidos INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.

ENFERMEDADES PROFESIONALES: Es aquella causada de una manera DIRECTA, por el EJERCICIO DE LA PROFESION o el TRABAJO que realice una persona y que le produzca INCAPACIDAD O MUERTE.

Ejemplos: Saturnismo, Silicosis, Tendinitis y otras provocadas como consecuencia del trabajo.

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ADMINISTRACION

DE LA LEY N º 16.744

SECTOR ESTATAL

a través de

La Administración del Seguro, está a cargo del Servicio de seguro Social, del Servicio Nacional de Salud, de las Cajas de Previsión, de las Mutualidades de Empleadores y de Empresas con Administración Delegada.

I.N.P. (Que reúne las

antiguas cajas de Previsión).

Ministerio de Salud.

SECTOR PRIVADO

A .CH. S.

C. CH. C.

I: S. T.

Organismos con Administradores o Mutualidad

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El Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, se financiará con los siguientes recursos:

1. Con una cotización básica general de 0.95%, de las Remuneraciones Imponibles, de cargo del Empleador (con un tope de 60 UF.)..

3. Con el Producto de las Multas, que cada Organismo Administrador aplique, conforme a la Ley 16.744. (D.S. Nº 173) .

2. Con una cotización Adicional diferencial, en función de la Actividad y riesgo de la Empresa o entidad Empleadora, la que varia entre un 0% y un 3.40% de las remuneraciones imponibles, que será de cargo del Empleador.

5. Con las cantidades que les corresponda, por el ejercicio del “Derecho de Repetir”

4. Con las Utilidades o Rentas que produzca la inversión de los Fondos de Reserva .

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PRESTACIONES DE LA LEY N º 16.744

TECNICAS *

MEDICAS

ECONOMICAS O PECUNIARIAS

Tipos de prestaciones

* Apoyo fundamental para la empresa.

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PRESTACIONES TECNICA

• Inspecciones de Seguridad

• Evaluaciones Ambientales

• Elaboración de Proyectos

• Investigación de Accidentes

• Apoyo a Programas de Prevención de Riesgos

ACTIVIDADES TECNICAS (PARA MEJORAR AMBIENTE)

1. Charlas (Uso de E.P.P extintores, etc.)

2. Seminarios (Materias que requieren más tiempo).

3. Cursos (Prevención Incendios Calderas Industriales, Primeros auxilios,

etc.).

ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN ( PARA MEJORAR CONDUCTAS)

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PRESTACIONES MEDICAS

1. Atención Médica, Quirúrgica y 2. Dental, en establecimientos externos o a Domicilio.3. Hospitalización si es que fuese necesario, a juicio del facultativo

tratante.4. Medicamentos y Productos Farmacéuticos.5. Prótesis y aparatos Ortopédico

Objetivo: Curación y Rehabilitación Integral

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PRESTACIONES ECONÓMICAS

Subsidios: Con ocasión de Incapacidad Temporal. Se pagará durante

el tratamiento, hasta la curación del trabajador o su declaración

de Invalidez (máximo 52 semanas, prorrogable por 52 semanas

más.) Indemnización: Cuando el asegurado sufre un accidente, y

la disminución de capacidad de ganancia del trabajador es

igual o superior a un 15% e inferior al 40% tendrá derecho a

una Indemnización Pensiones: Pérdida capacidad de ganancia:

>40% y < 70%: Pensión = 35% Sueldo Base.

>70% : Pensión = 70% Sueldo Base.

Gran Inválido = 100% Sueldo Base.

Pensiones Sobrevivencia: Viudez, Orfandad

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a.- Reglamento Interno

ESTRUCTURA DE PREVENCION

DE RIESGOS QUE SEÑALA LA LEY b.- Comité Paritario

N º 16.744

c.- Departamento de Prevención de

Riesgos.

REGLAMENTO INTERNO 1) Higiene y Seguridad: Todas las

Empresas, desde 1 trabajador y más.

2) Orden, Higiene y Seguridad:

Toda Empresa de 25 o más

trabajadores y que tengan carácter

Industrial o Comercial.

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CONTENIDO DEL REGLAMENTO INTERNO

OBJETIVO que persigue el reglamento.

Un preámbulo El mandato dispuesto por la Ley 16.744, con mención textual

del artículo 67.

Termina con un llamado a la cooperación.

Además, Cuatro Capítulos:

- Cap. I : "DISPOSICIONES GENERALES"

- Cap. II : "OBLIGACIONES"

- Cap. III : "PROHIBICIONES"

- Cap. IV : "SANCIONES Y PROCEDIMIENTOS DE RECLAMOS"

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COMITÉ PARITARIO Es un Organismo Técnico de la Empresa, cuya

DE HIGIENE Y SEGURIDAD función es efectuar acciones permanentes de

Prevención de Riesgos.

Tres representantes de la Empresa, Titulares.

- Integrantes: Tres representantes de la Empresa, Suplentes.

Más 1 suplente por cada titular.

Fuero: Un representante titular de los trabajadores tendrá fuero durante todo el período (2

años), el cual será definido por los propios trabajadores del comité.

Duración en el cargo: Dos años, pudiendo ser reelegidos.

- Directiva: Deberá designarse un Presidente y un Secretario.

Obligatoriedad: Toda Empresa, faena, Sucursal o agencia, en que trabajen más de 25 personas

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- Decisiones o Acuerdos: Tiene el carácter de obligatorios para la Empresa y los

trabajadores. Si la Empresa no está de acuerdo, reclama a

la Mutualidad.

- Reuniones: Deben efectuarse dentro del horario de trabajo, en caso contrario,

reunión extraordinaria con pago de horas extraordinarias.

- Ordinarias: una al mes.

- Extraordinarias: A petición conjunta de un representante de la Empresa

y uno de los trabajadores y

- Cada vez que ocurra un accidente fatal o grave.

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Funciones Comité Paritario de Higiene y Seguridad

1. Indicar la adopción de todas las medidas de protección.

2. Asesorar e instruir a los trabajadores, para la correcta utilización

de los equipos de protección personal.

3. Investigar las causas de los accidentes del trabajo y Enfermedades

Profesionales que se produzcan en la Empresa.

4. Dar a conocer el Decreto Supremo N º 50. (Derecho a Saber).

Indicar los riesgos, medidas preventivas y materiales correctos.

5. Determinar si el accidente o enfermedad profesional, se debió a

negligencia inexcusable del trabajador.

6. Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el

organismo administrador respectivo.

7. Vigilar o Controlar el cumplimiento tanto por parte de las

Empresas como de los trabajadores, de las medidas de Prevención,

Higiene y Seguridad.

8. Promover la realización de cursos de entrenamiento destinados a la

Capacitación Profesional en materias de Prevención de Riesgos.

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DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS

Obligatoriedad: Toda Empresa minera, Industrial o Comercial que ocupen a más de 100 trabajadores deberán formar un Departamento de Prevención de Riesgos, dirigido por un Experto en la materia.

Funciones:- Reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes o enfermedades profesionales.-Control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo. -Acción educativa de Prevención de Riesgos y Promoción de adiestramientos de los trabajadores. -Registro de información y evaluación estadística de resultados. - Asesoramiento Técnico a los Comités Paritarios, Supervisores y Línea de Administración Técnica.

Es aquella dependencia de la Empresa, a cargo de Planificar, Organizar, Ejecutar y supervisar acciones permanentes para evitar accidentes de trabajo y Enfermedades Profesionales.

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Que los objetivos de la ley nº 16.744 es prevenir - curar - rehabilitar indemnizar en los accidentes del trabajo enfermedades profesionales

Que la Administración del Seguro, está a cargo del Servicio de seguro Social, del Servicio Nacional de Salud, de las Cajas de Previsión, de las Mutualidades de Empleadores y de Empresas con Administración Delegada.

Que la estructura DE RIESGOS QUE SEÑALA LA LEY N º 16.744 es un , Reglamento Interno , un Comité Paritario, y un Departamento de Prevención de Riesgos.

SÍNTESIS UNIDAD 1

Los puntos claves de esta primera unidad son:

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• 1.-Usted es trabajador de una empresa, donde se previenen riesgos de ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, ¿ usted afirmaría que se evitan pérdidas económicas en dicha empresa?.

Verdadero (V) o falso (F).

• 2.- La Ley 16.744. tiene por objeto cubrir solo las enfermedades profesionales.

Verdadero (V) o falso (F)

• 3.- La administración de la Ley 16.744 le corresponde a las mutualidades.

Verdadero (V) o falso (F)

4.- Los daños provocados por accidentes laborales son: humanos, costos de Ley 16.744 y daños a los activos de la empresa.

Verdadero (V) o falso (F).

EJERCICIO DE APLICACIÓN UNIDAD 1

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CLAVE DE RESPUESTAS HOJA ANTERIOR 1. V 2.F 3.F 4.V

Revise los resultados de su ejercicio I de aplicación

33

EJERCICIO II Indique los contenidos mínimos que debe tener un reglamento interno

CONTENIDO DEL REGLAMENTO INTERNO


34

FAVOR ENVIE EL DESARROLLO DE EL EJERCICIO II DE APLICACIÓN DE LA HOJA ANTERIOR PARA REALIZAR RETROALIMENTACIÓN POR PARTE DE SU TUTOR. - [email protected]

CADA ENVÍO DE SU EJERCICIO A SU TUTOR FORTALECE EL CONOCIMIENTO Y MEJORA EL AVANCE DE SU PROCESO DE ESTUDIO.

LE RECORDAMOS LEER LA GUIA DEL ESTUDIANTE PARA REALIZAR EL CONTACTO Y CONSULTAS DE SU TUTOR.

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De las funciones del comité paritario de higiene y seguridad estas son:

ELECCIÓN

1 Reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes o enfermedades profesionales. V F

2 Control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo. V F

3 Acción educativa de Prevención de Riesgos y Promoción de adiestramientos de los trabajadores. V F

4 Registro de información y evaluación estadística de resultados.

V F

5 Asesoramiento Técnico a los Comités Paritarios, Supervisores y Línea de Administración Técnica. V F

EJERCICIO III

Clasifique con un circulo

36

FAVOR ENVIE EL DESARROLLO DE EL EJERCICIO III DE APLICACIÓN DE LA HOJA ANTERIOR PARA REALIZAR RETROALIMENTACIÓN POR PARTE DE SU TUTOR. - [email protected]



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ES FALSO PORQUE LAS FUNCIONES SEÑALADAS SON DEL DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS

CLAVE DE RESPUESTAS

1. V 2.V 3.F 4.F 5.F

SI REQUIERE TUTORIA AL RESPECTO DE ESTE EJERCIOCIO CONTACTESE AHORA CON SU TUTOR.


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FIN UNIDAD 1

39

“Desde los principios de la humanidad, el hombre se vio enfrentado a peligros que

formaban parte del ambiente que lo rodeaba. Su instinto de conservación le permitió desarrollar la "Seguridad" por

sobrevivir. ”

UNIDAD 2

INTRODUCCION A LA PREVENCION DE RIESGOS

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Conocer las disciplinas de la prevención de riesgos Conocer que causas producen accidentes Analizar las condiciones seguras Analizar la seguridad del trabajo (A.S.T.)

Al terminar el estudio de esta unidad alcanzará los siguientes logros:

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ACCION INSEGURA

Narre , que acciones insegura realiza usted actualmente

CONDICIONES INSEGURAS

Identifique dentro del medio ambiente que usted trabaja , que condiciones insegura usted cree que son.

PREVENCION DE RIESGOS

Como usted previene los accidentes

A.- Reflexione sobre el trabajo que hace actualmente

EJERCICIO PRELIMINAR

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B. Daños a los activos de la empresa

Haga un inventario de los activos dañados en la empresa , provocados por accidentes laborales

43

INICIO DE EL ESTUDIO EN LA INTRODUCCION A LA PREVENCION DE RIESGOS

El desarrollo de la civilización, que introdujo herramientas, máquinas y procesos, el hombre se encontró frente a peligros que no conocía y que producían accidentes y enfermedades, ya no era cosa normal que sucediera. Algo o alguien las originaba. Ello dio origen a la Prevención de Riesgos.

DISCIPLINAS DE LA

PREVENCION DE RIESGOS

MARCO CONCEPTUAL

SEGURIDAD PREVENIR

INDUSTRIAL OBJETIVO ACCIDENTES

DE TRABAJO

DISCIPLINAS DE LA

PREVENC ION DE RIESGOS

HIGIENE PREVENIR

INDUSTRIAL OBJETIVO ENFERMEDADES

PROFESIONALES

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¿QUÉ CAUSAS PRODUCEN ACCIDENTES?

(TRABAJADOR)


DEFINICION: PREVENCION DE RIESGOS

ACCIDENTE

Es toda interrupción no deseada a un Es toda lesión que una Proceso normal de trabajo y que pro- persona sufra a causa o voca daño a uno o más recursos de la con ocasión del trabajo, empresa. y que le produzca inca-

pacidad o muerte.

DEFINICION: LEY 16.744

ACCION INSEGURA

(AMBIENTE)

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LA RENTABILIDAD DE LA EMPRESA LA PREVENCION DE RIESGOS

Y SU INCIDENCIA EN :

DAÑOS HUMANOS - Pena y angustia en familiares. - Daño en la integridad física y mental

del trabajador accidentado. - Muerte del afectado.

COSTOS ASEGURADOS POR LA LEY 16.744 - Gastos Médicos - Prestaciones Económicas

- Subsidios DAÑOS PROVOCADOS POR - Pensiones ACCIDENTES LABORALES - Indemnizaciones

DAÑOS A LOS ACTIVOS DE LA EMPRESA

- Daños al edificio. - Daños a los equipos. - Daños al producto y materiales - Demoras en la producción - Tiempo perdido por trabajador - Costos de emplear y entrenar - Reemplazantes. - Demandas por responsabilidad Civil - Aumento Primas de Seguros. - Recargos de la Cotización. - Daño a la imagen de la Empresa

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CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

•Hay dos grandes causas de accidentes: el hombre y el medio ambiente. Por un lado tenemos que el hombre causará accidentes cuando lleva a cabo acciones inseguras. Por otro lado tenemos el ambiente que causará accidentes cuando existan condiciones inseguras.

• Es normal que un accidente encontremos no sólo una, sino varias causas actuando al mismo tiempo pero las principales están relacionadas con las acciones, por lo cual los programas de prevención deben orientarse con gran énfasis a la conducta del trabajador.

47

ACCIONES INSEGURAS

Las acciones inseguras se definen como cualquier acción (cosas que se hacen) o falta

de acción (cosas que no se hacen) que pueden llevar a un accidente.

ACCIONES INSEGURAS:

- Incumplimiento de normas, reglamentos o instrucciones.

- Falta de concentración y descuido en la actividad.

- No usar equipos de protección personal.

- Inutilizar dispositivos de seguridad en máquinas y equipos.

- Falta de experiencia en la labor.

- Bromas.

- Trabajar en estado de interperancia.

CONOCIMIENTO

- Factores Personales ACTITUD

INCAPACIDAD FISICA O MENTAL

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Las condiciones inseguras se definen como cualquier condición del ambiente que puede

contribuir a un accidente.

Tal como en las acciones inseguras existían factores personales que las hacían

aparecer, en las condiciones inseguras existen orígenes que las hacen aparecer.

A manera de ejemplo, podemos nombrar las siguientes condiciones:

- Superficie de trabajo y de tránsito en malas condiciones

- Máquinas y equipos en malas condiciones.

- Métodos inapropiados de trabajo.

- Falta de normas, reglamentos o instrucciones.

- Falta de equipos de protección.

- Falta de elementos adecuados para el manejo de materiales.

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HIGIENE INDUSTRIAL

¿Qué es la Higiene Industrial?Es una ciencia que estudia, evalúa y controla factores ambientales en el lugar de trabajo

los cuales pueden dañar la salud del trabajador, y su objetivo es prevenir enfermedades profesionales.

Enfermedad ProfesionalEs la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que

realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

50

VIAS DE INGRESO DEL TOXICO AL ORGANISMO

INGESTION = ALIMENTOS CONTAMINADOS

ABSORCION CUTANEA = INSECTICIDAD (PARATHIOND) PLOMOTETRAETILIO (BENCINA)

INHALACION = GAS - VAPOR - POLVO - ETC.

51

METODOS DE CONTROL DE RIESGOS

METODOS PROGRAMADOS PARA DESCUBRIR RIESGOS

En la Prevención de Riesgos es fundamental establecer las causas que provocan los accidentes del

trabajo y enfermedades profesionales y eliminar o controlar estas causas, para cuyo efecto entre los

métodos a usar, podemos señalar:

1. INSPECCIONES

2. OBSERVACIONES

3. ANALISIS DE SEGURIDAD DEL TRABAJO.

52

INFORMALES O NO PLANEADAS

Son acciones programadas que tiene como propósito detectar y controlar causas potenciales de accidentes del trabajo.

INS

PE

CC

ION

ES

Estas son realizadas por los supervisores o trabajadores, a medida de que realizan sus actividades normales.

Son acciones programadas para detectar, evaluar y controlar los riesgos existentes en las áreas de trabajo, en forma cuidadosa y con una determinada regularidad. A manga de ejemplo se anexa formularios. Es de alta conveniencia que el Depto. de Seguridad, tenga formularios para que el personal de seguridad registre las novedades que se presenten en los sitios de trabajo.

PLANEADAS

53

CLASES DE INSPECCIONES PLANEADAS

GENERAL

Son visitas inspectivas a los lugares de trabajo, que tienen como propósito determinar las causas potenciales que puedan alterar las operaciones de la empresa.

Ejemplo:•Áreas de trabajo y de tránsito•Equipo de manejo de materiales•Protecciones de máquinas•Herramientas•Equipo de protección personal

54

PARTES CRITICAS

Son visitas inspectivas a los lugares de trabajo, orientados a la revisión de equipos o partes críticas y trabajos u operaciones que presenten un gran potencial de pérdida. Ejemplo:

-Montacargas

-Transportadores

- Procedimientos de trabajo con materiales explosivos, corrosivos, inflamables, etc.

55

Son aquellas actividades que se programan para buscar y encontrar todas las prácticas inseguras que comete el trabajo y que mediante la aplicación de la acción correctiva, nos permita evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

OB

SE

RV

AC

ION

ES

•Detectar necesidades de capacitación•Verificar efectividad del entrenamiento•Analizar factibilidad de mejorar método de trabajo•Permite al supervisor conocer mejor a su personal y sus prácticas de trabajo

OBJETIVOS Y VENTAJAS DE LAS OBSERVACIONES

ETAPAS DE LAS OBSERVACIONES

•Preparación de la observación

•Realización de la observación

•Confeccionar informe

56

Es un procedimiento que permite identificar los riesgos de accidentes que contiene cada etapa de ese trabajo, para eliminar o controlar los riesgos, fundamentalmente en tareas de alta criticidad o potencial de pérdidas, estas pueden ser de carácter sociales y técnicas.

ANALISIS DE SEGURIDAD DEL TRABAJO (A.S.T.)

57

Como efectuar un A.S.T.

♦ Seleccionar el trabajo que se va analizar

♦ Dividir el trabajo en etapas sucesivas

♦ Identificar los riesgos de accidentes de cada etapa

♦ Desarrollar maneras de eliminar los riesgos encontrados

Criterios para efectuar un A.S.T.

♦ Frecuencia

♦ Gravedad

♦ Potencialidad

58

Es un procedimiento que permite identificar los riesgos de accidentes que contiene cada etapa de ese trabajo, para eliminar o controlar los riesgos, fundamentalmente en tareas de alta criticidad o potencial de pérdidas, estas pueden ser de carácter sociales y técnicas.

ANALISIS DE SEGURIDAD DEL TRABAJO (A.S.T.)

59

Los AST son aplicables a una gran diversidad de riesgos, sean estos sociales como técnicos. Sin duda que en el aspecto social, la responsabilidad es del Depto. de seguridad, sin embargo en materias de prevención de riesgos de accidentes o enfermedades del trabajo, esta es de otra área.Frente a esta última instancia, el Depto. de Seguridad debe reportar a la Gerencia respectiva y recomendar efectuar un AST, el que deberá ser efectuado por el Depto. de Prevención de Riesgos de la Empresa o Institución, en el evento de que esta instancia no exista, deberá recomendarse solicitar al Organismo Administrador de la Ley Nº 16.744 al que se encuentre afiliado la empresa.

60

SÍNTESIS UNIDAD 2

Los puntos claves de esta segunda unidad son:

•CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

•FACTORES FUENTE DEL ACCIDENTE

•FACTORES DE LOS ACCIDENTES CONDICIONES INSEGURAS

•ACCIONES INSEGURAS

•INVESTIGACION DE ACCIDENTES

61

Introducción:

La gerencia comercial de una una marca de ropa , le ha encomendado a usted que realice una pesquisa para descubrir riesgos dentro de una sala de ventas donde tiene piezas exclusivas de ropa.

¿Que método recurriría usted?.

Además le piden que explique a la gerencia, cómo analizaría la seguridad del salón de ropa exclusiva.

EJERCICIO DE APLICACIÓN

UNIDAD 2

62

FAVOR ENVIE EL DESARROLLO DE EL EJERCICIO DE APLICACIÓN DE LA HOJA ANTERIOR PARA REALIZAR RETROALIMENTACIÓN POR PARTE DE SU TUTOR. - [email protected]



63

“El riesgo de incendio está presente prácticamente en todos los lugares

de trabajo, por la existencia de maquinaria de diversa naturaleza como también por los materiales utilizados. Incluso este riesgo, lo

tenemos en nuestras propias casas representado por artefactos

electrodomésticos, estufas, cocinas, etc.”

UNIDAD TRES

PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS

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• Identificar conceptos de FUEGO• Conocer los requerimientos de la presencia de elementos como un

combustible (material que arde), aire (oxígeno) y calor, en proporciones adecuadas. (Triángulo del fuego).

• Conocer y aplicar medidas generales para la prevención del riesgo de incendio.

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Señale al menos 2 causas que podrían originar un incendio en los siguientes ambientes de trabajo.

Bodega de ropa Oficina Contable

Taller eléctrico Taller mecánico

Oficina de recepción Ferretería


EN LA PARTE FINAL DE ESTA CARTILLA ENCUENTRA UN GLOSARIO CON ESTOS CONCEPTOS. REVÍSELOS Y ESTUDIE ESTA UNIDAD PARA COMPRENDER MEJOR CÓMO

ENFRENTAR UNA MEJOR PREVENCIÓN DE RIESGOS

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Las consecuencias materiales de un incendio industrial generalmente considerables o catastróficas, pero son de incalculable valor cuando se

afecta la integridad física de algún trabajador y de las instalaciones de la empresa, por lo que el rol el Depto. de Seguridad es fundamental.

Los incendios obedecen a múltiples causas, que pueden ser detectadas por el área de seguridad. prevenir adoptando una serie de medidas, que

pueden ser entregadas en primera instancia por seguridad y frente a temas de mayor complejidad por el experto en Prevención de Riesgos

FUEGO: Se produce cuando algo arde en presencia de aire, produciéndose

llama y/o calor intenso. Además, se necesita de cierta temperatura para que algo

comience a arder. Es decir, para que se produzca fuego ¡se requiere la presencia

de un combustible (material que arde), aire (oxígeno) y calor, en proporciones

adecuadas . (Triángulo del fuego).

DEFINICION

Inicio de estudio

MARCO CONCEPTUAL

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COMBUSTIBLE

AIRE

CALOR

Los materiales capaces de arder tales como papel, madera, textiles, bencina, lubricantes solventes, azufre, sodio, etc. se denominan combustibles

El aire es necesario para que los combustibles ardan, pues aporta el oxígeno necesario para la combustión.

Para que algo arda debe tener además, una cantidad suficiente de calor. Para todo material combustible existe una temperatura que si es sometido a ella, se enciende.

ELEM

ENTO

S D

EL F

UEG

O

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TRANSMISION DEL CALOR

CONDUCCION

Es la transmisión del calor de un cuerpo u objeto a otro de menor temperatura, por contacto directo o a través de un elemento conductor, tales como estructuras metálicas, ductos, cañerías, etc.

CONVECCION

Consiste en la propagación del calor al calentarse el aire que se encuentra en torno a una fuente de calor. Este aire caliente tiende a ascender.

RADIACION

Es la transmisión del calor por medio de ondas calóricas (a través del aire). Por ejemplo, el calor irradiado por el sol, una estufa, etc.

El calor se transmite desde los objetos

calientes hacia otros más fríos, de varias formas:

CALOR CALOR CALOR

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TIPOS Y USOS DE LOS EXTINTORES DE INCENDIOS

Fuego clase A: Agua a presión - Espuma Química- Soda-ácido - Polvo Químico Multipropósito.

Fuego clase B: Anhídrido carbónico - Polvo químico seco - Espuma química.

Fuego clase C: Anhídrido carbónico - Polvo químico seco

Fuego clase D: Polvos químicos secos específicos - Otros (Polvos de grafito, etc.)

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PREVENCION DE INCENDIOS

Es el conjunto de medidas que se deben tomar con el fin fe evitar el inicio del fuego, que puede originar un incendio o siniestro. El mejor

momento para controlar el fuego es antes que comience. Siempre es mejor prevenir que curar.

La prevención de incendio de basa en eliminar uno de los componentes del triángulo del fuego (combustible, calor, aire) o

evitar que estos tres elementos se combinen. Para ello, es conveniente tener presente las causas que comúnmente originan

los incendios.

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CAUSAS DE LOS INCENDIOS

Origen eléctrico: Las instalaciones eléctricas defectuosas o inadecuadas pueden producir cortocircuitos.

Fricción: Las partes móviles de las maquinarias producen calor por roce.Chispas mecánicas: Las chispas se producen cuando entran en contacto materiales ferrosos con otros materiales.

Cigarrillos y fósforos: las colillas de cigarrillos y fósforos tirados despreocupadamente han sido causas de numerosos incendios.

Combustión espontanea: Se produce cuando algún material combustible alcanza su temperatura de combustión al no existir suficiente ventilación.

Superficies calientes: El calor escapa de los tubos de agua y vapor, tubos de humo, hornos, calderas, etc., inflamando otros cuerpos, que comienzan a arder.

Chispas de combustión: Provenientes de incineradores, hornos de fundición, chimeneas, etc.

Llamas abiertas: Ligadas a equipos industriales que producen calor, como también a generadores portátiles.

Corte y soldaduras: Proveniente de los glóbulos de metal fundido que escurren.Electricidad estática: Generada en cuerpos que giran o roan, y no tienen la conexión a tierra.

A manera de conclusión podemos señalar que un Programa de Prevención de Incendios debe centrar su esfuerzo al control de las fuentes de calor y de las fuentes combustibles.

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A continuación se señala una serie de medidas de prevención de acuerdo a las causas que originan los incendios.

•Efectuar la instalación eléctrica de acuerdo a las normas de seguridad establecidas.

•Los procesos de alta temperatura debe instalarse fuera de edificios que contengan materiales inflamables y combustibles.

•Mantener adecuada ventilación y ordenamiento en las bodegas donde se almacenan combustibles.

•Prohibir fumar en zonas de alto riesgo.

•Realizar conexión a tierra en los equipos.

•Inspeccionar los equipos para evitar fricción por fallas de lubricación.

* Mantener orden y aseo en los lugares de trabajo.

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Continúa de la pagina anterior

Según la NCh-934 (norma chilena), el fuego se clasifica de acuerdo al material combustible que arde, en:

•Clase A: Materiales tales como madera, papel, textiles, cartón, etc. Se caracteriza porque deja brasas.

•Clase B: Se produce en combustibles inflamables, tales como gasolina, aceites, pinturas, etc.

•Clase C: Es de origen eléctrico.

* Clase D: Se produce en elementos metálicos o no metálicos. Como sodio, potasio, aluminio.

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MEDIDAS GENERALES DE PREVENCION DEL RIESGO DE INCENDIO

1.1. CASCO DE SEGURIDAD: Es un elemento que cubre totalmente el cráneo protegiéndolo contra los efectos de golpes, sustancias químicas, riesgos eléctricos y térmicos.

Los materiales empleados en la fabricación de estos elementos deben ser resistentes al agua, a los solventes, aceites, ácidos y fuego.

Deben ser malos conductores de la electricidad.

El casco de seguridad se compone de arnés interno y la carcaza o parte externa del casco.

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1.2. PROTECCIONES PARA LOS OJOS

Se clasifican en protectores contra:* Proyección de partículas

* Proyección de líquidos, humos, vapor o gases, y radiaciones.Para cada una de estas situaciones existen anteojos

apropiados.

Por ejemplo, hay anteojos de rejillas metálicas, con lentes de una sola pieza para ambos ojos, para evitar el daño por proyección de partículas; para protegerse de las radiaciones se usan máscaras, etc.

MEDIDAS GENERALES DE PREVENCION DEL RIESGO DE INCENDIO

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SÍNTESIS UNIDAD 3

Fuego es algo arde en presencia de aire, produciéndose llama y/o calor intenso. Además, se necesita de cierta temperatura para que algo comience a arder. Es decir, para que se produzca fuego ¡se requiere la presencia de un combustible (material que arde), aire (oxígeno) y calor, en proporciones adecuadas

Que las causas de los incendios algunos son por :

Origen eléctrico: Las instalaciones eléctricas defectuosas o inadecuadas pueden producir cortocircuitos.

Fricción: Las partes móviles de las maquinarias producen calor por roce.

Chispas mecánicas: Las chispas se producen cuando entran en contacto materiales ferrosos con otros materiales.

Cigarrillos y fósforos: las colillas de cigarrillos y fósforos tirados despreocupadamente han sido causas de numerosos incendios.

Combustión espontanea: Se produce cuando algún material combustible alcanza su temperatura de combustión al no existir suficiente ventilación.


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CONTINÚA DE SÍNTESIS UNIDAD 3

Superficies calientes: El calor escapa de los tubos de agua y vapor, tubos de humo, hornos, calderas, etc., inflamando otros cuerpos, que comienzan a arder.

Chispas de combustión: Provenientes de incineradores, hornos de fundición, chimeneas, etc.

Llamas abiertas: Ligadas a equipos industriales que producen calor, como también a generadores portátiles.

Corte y soldaduras: Proveniente de los glóbulos de metal fundido que escurren.Electricidad estática: Generada en cuerpos que giran o roan, y no tienen la conexión a

tierra.A manera de conclusión podemos señalar que un Programa de Prevención de Incendios

debe centrar su esfuerzo al control de las fuentes de calor y de las fuentes combustibles.


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Explique :


¿Cómo se transmite el calor en un incendio?.

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FAVOR ENVIE EL DESARROLLO DE EL EJERCICIO DE APLICACIÓN DE LA HOJA ANTERIOR PARA REALIZAR RETROALIMENTACIÓN POR PARTE DE SU TUTOR. - [email protected]



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“A raíz del aumento de los siniestros, cada día son más los altos directivos y empresarios que

conscientes que uno de los principales fines de ellos para la con sociedad es el mantener los servicios a la comunidad en el caso de las Instituciones Públicas y

generar beneficios y utilidades en el caso de las Empresas Privadas, patrocinan y apoyan programas destinados a elaborar y poner en vigencia planes de

emergencias y evacuación, donde al área de seguridad le compete una gran responsabilidad. Además reconocen que omitir estas actividades

generan pérdidas tangibles y directas, que deben ser compensadas en su totalidad o en parte con recursos

que de otro modo serías beneficios para las Empresas e Instituciones.”

UNIDAD CUATRO

PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACION

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Conocer conceptos de emergencia , evacuación , plan de emergencia y plan de evacuación

Estructurar un plan de emergencia

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Según su lógicas, que etapa seguiría usted en la evacuación de emergencia de incendio para una oficina :


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Emergencia: Lapso en el cual se alteran las condiciones de actividad normal en una planta industrial, edificio, local, recinto, etc. y sectores adyacentes debido a un siniestro.

MARCO CONCEPTUAL

DEFINICIONES

Evacuación: Abandono masivo de una planta industrial, edificio, local, recinto, etc. ante una emergencia.

Plan de Emergencia: Conjunto de actividades y procedimientos a proteger vidas y el patrimonio.

Plan de Evacuación: Conjunto de actividades y procedimientos tendientes a preservar la vida e integridad física de las personas en el evento de verse amenazadas, mediante el desplazamiento a través y hasta lugares de menor riesgo.

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OBJETIVOS DE UN PLAN DE EMERGENCIA Y EVACUACION

Recuperar la capacidad operativa de la organización controlando o minimizando los efectos de una emergencia poniendo en práctica normas y procedimientos preestablecidos para cada situación de emergencia a cubrir.

Preservar el normal funcionamiento de las instalaciones mediante la detección y eliminación o control de los riesgos potenciales que pueden originar una emergencia.

CONSIDERACIONES PARA EL ÉXITO DE UN PROGRAMA DIRIGIDO A ELABORAR PLAN DE EMERGENCIA Y EVACUACION.

La prevención de los siniestros y la mejora en los niveles de protección es un problema de toda la organización, de control y motivación. Por lo tanto, es necesario dejar en claro cual es la participación de la Gerencia, Supervisores y Trabajadores.

Que el control de la emergencia y la evacuación del personal sea efectuado por grupos operativos debidamente instruidos con conocimientos de sus tareas y responsabilidades.

OBJETIVOS

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ESTRUCTURA DEL PLAN

La preocupación por las emergencias, se inicia cuando la Gerencia de la empresa reconoce su importancia de estas, tanto por el daño a las personas como al patrimonio de la empresa, lo cual se traduce en la dictación de una política sobre la materia, lo cual en definitiva, se traduce en la implementación de un Plan de Evacuación, el que debe considerar al menos los siguientes items:

Incendio

Es importante que el Plan en su introducción, explique el propósito que tiene, asigne en términos generales las responsabilidades de los distintos niveles de la empresa o institución y haga un llamado a la colaboración a las disposiciones que éste contiene. Asimismo, que establezca que la evacuación del edificio, se llevará a efecto bajo las siguientes circunstancias:

Sismos de proporciones

Ejercicio programado por la gerencia

Amenaza de

artefacto explosivo

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Personal responsable de la Ejecución del PlanJefes, Líderes y encargados de la evacuación

Información de los sistemas de seguridad y protección que poseen las instalaciones del edificio.Como son los: Sistemas de alarmas, Iluminación de emergencia, Sistema de comunicaciones, Sistemas contra incendios, Brigada de protección contra incendios.

Procedimientos a seguir:En casos de incendios, sismos y amenaza de artefactos explosivos

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Difusión del Plan

A Líderes

Encargados de

Evacuación

trabajadores.

Se debe identificar el rol del trabajador

durante la emergencia

Difusión del Plan

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Prácticas y EvaluaciónIdealmente, se recomienda hacer prácticas parciales y posteriormente totales, cuya

frecuencia puede ser dos o tres veces al año.

Es de vital importancia, es la preparación de las instalaciones para que estas tengan una adecuada respuesta en el momento de la emergencia, por lo cual es fundamental que exista preocupación por mantener operativos los siguientes aspectos:

◄ Instalaciones y equipos de servicios,

◄ Sistemas de alarma,

◄ Sistema de presurización de la zona vertical de seguridad,

◄ Accesorios de puertas de evacuación y escape,

◄ Señalización, vías de evacuación y

◄ Escape expeditas,

◄ Pasamanos de las escaleras,

◄ Iluminación de emergencia.

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SÍNTESIS UNIDAD 4

• Que el plan de Emergencia es un conjunto de actividades y procedimientos a proteger vidas y el patrimonio, mientras el plan de Evacuación es un conjunto de actividades y procedimientos tendientes a preservar la vida e integridad física de las personas en el evento de verse amenazadas, mediante el desplazamiento a través y hasta lugares de menor riesgo.

• Que las instalaciones deben estar preparada para una respuesta en el momento de la emergencia, por lo cual es fundamental que exista preocupación por mantener operativos los siguientes aspectos, como son : las Instalaciones y equipos de servicios, los Sistemas de alarma, el Sistema de presurización de la zona vertical de seguridad, los accesorios de puertas de evacuación y escape, las señalización, vías de evacuación y escape expeditas, los pasamanos de las escaleras, y buena iluminación de emergencia.


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Señale diferencias y conexiones entre plan de emergencia y plan de evacuación.


Plan de emergencia Plan de evacuación.

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FAVOR ENVIE EL DESARROLLO DE EL EJERCICIO DE APLICACIÓN DE LA HOJA ANTERIOR PARA REALIZAR RETROALIMENTACIÓN POR PARTE DE SU TUTOR.



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FIN UNIDAD

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GLOSARIO , CONCEPTOS Y ELEMENTOS DE SEGURIDAD

http://images.google.cl/imgres?imgurl=http://www.ecaformacion.com/Boletin/boletin_junio2007/imagenes/prevencion.jpg&imgrefurl=http://www.ecaformacion.com/Boletin/boletin_junio2007/Prevencion-Riesgos-Laborales.htm&h=416&w=402&sz=130&hl=es&start=1&tbnid=G68zpQHiCvciHM:&tbnh=125&tbnw=121&prev=/images?q=PREVENCION+DE+RIESGOS&gbv=2&svnum=10&hl=es

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GLOSARIO – CONCEPTOS – ELEMENTOS DE SEGURIDAD

Los equipos de protección personal son elementos de uso individual, destinados a dar protección al trabajador contra el riesgo de accidentes y de enfermedades.· Protectores de cráneo y rostro· Protectores de la vía respiratoria· Protectores de piernas y pies· Protectores de brazos y manos· Protectores de tronco

A continuación se describen brevemente los equipos de protección personal más usados.Las piernas y pies se deben proteger contra lesiones que causen objetos que caen, ruedan y vuelcan; contra cortaduras que producen los materiales filosos y de los efectos corrosivos de los productos químicos.

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Dependiendo del tipo de lesión a proteger, los llamados zapatos de seguridad están provistos de una puntera o casquillo de acero, suela, de goma o PVC y el caparazón o cubierta.

Algunos protectores más comunes son:* Zapatos con puntera protectora* Zapatos para riesgos eléctricos* Zapatos para fundidores* Botas de goma o PVC* Polainas.

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* Purificadores de aire. En ellos el aire pasa a través de filtros.* Filtro mecánico. Retiene partículas contenidas en el aire. No retiene gases.* Filtro químico. Retiene gases y vapores mezclados con el aire.* Casco con filtro Purificador. Controla la inhalación de polvos en una atmósfera contaminada. Protege, además, la cabeza, los ojos y la cara.•Máscara. Cubre la boca, la nariz y los ojos. Protege contra gases y vapores.

SUMINISTRADORES DE AIRE Y OXIGENODe acuerdo a la forma como se proveen de oxígeno (aire), se clasifican en:

* Suministro dependiente. El equipo de protección está conectado a una fuente de suministro de aire por medio de una manguera.•Suministro independiente. La persona se moviliza transportando consigo su fuente de aire y oxígeno.

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PROTECTORES DE OIDOS: Para prevenir el daño al sistema de la audición ocasionado por el ruido, se usan diversos tipos de tapones y/o audífonos (orejeras).

PROTECCION DE MANOS Y BRAZOS : Las manos y los brazos son los miembros del cuerpo más expuestos a sufrir lesiones. Existen cifras importantes sobre el total de lesiones que producen incapacidad y que ocurren en las manos, debido a que éstas y los brazos tienen una participación activa en los proceso de producción y se encuentran frecuentemente cerca del punto de operación de las máquinas. Por ello se deben proteger contra riesgos de materiales calientes, uso de abrasivos, corrosivos, herramientas cortantes, disolventes, chispas de soldaduras, electricidad, etc. Básicamente la protección se hace mediante guantes.

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Los guantes de clasifican de la siguiente forma, de acuerdo al uso y los materiales que se emplean en su confección.* Guantes de cuero curtido al cromo para riesgos de accidentes por fricción o raspaduras.* Guantes de goma pura para trabajos con circuitos eléctricos energizados.* Guantes de material sintético para manipular productos químicos.* Guantes de asbesto, usados por fogoneros, soldadores, fundidores, etc., expuestos al calor y fuego.* Guantes de algodón para trabajos con madera y similares.

Se llama manejo manual a aquel que realiza el hombre, ya sea a pulso o con elementos auxiliares simples, realizando diferentes trabajos: levantamiento, transporte y almacenamiento.


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Levantamiento. Comprende las tareas de preparar, izar descargar y bajar materiales.Transporte. Es el traslado de los materiales de un punto a otro, en desplazamientos horizontales y verticales.Almacenamiento. Es la etapa de ubicación, colocación y apilamiento en áreas determinadas.Estas operaciones, cuando originan accidentes, comprometen principalmente la columna vertebral y los músculos adyacentes.

El manejo de materiales (levantamiento, transporte y almacenamiento) es un proceso que puede ocasionarserias lesiones (fracturas, quemaduras, heridas, etc.) si no se realiza adecuadamente y en condiciones seguras.Para prevenir accidentes en el manejo de materiales el trabajador debe conocer las técnicas de levantamiento. Dentro de lo posible, se debe tratar de mecanizar el traslado de equipos y materiales.


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El manejo de materiales considera todas las operaciones que tiene como objetivo la preparación y colocaciónde los materiales, facilitando su traslado y almacenamiento en las áreas de producción o de servicios de una empresa.

LESIONES: Las lesiones más frecuentes que se producen como consecuencia del manejo de materiales son:· Fracturas y contusiones por caídas: atrapamientos y golpes por materiales y herramientas.· Quemaduras por contacto con materiales corrosivos o calientes.· Heridas cortantes y erosiones por contacto con astillas, cantos agudos y herramientas filudas.· Problemas del tipo físico; muscular y óseo, debidos a sobreesfuerzo o mala postura al hacer un trabajo.


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Las causas de los accidentes en el manejo manual se pueden deber a:

* Trabajador:- Falta de capacidad física- Falta de coordinación al actuar en grupos- Mal uso de los elementos de ayuda-Sujeción inadecuada de la carga

* Carga:- Peso excesivo- Tamaño inadecuado- Peligrosidad- Altura del transporte* Elementos Auxiliares- Falta de elementos- Mal estado de los elementos-Uso de elementos inadecuados

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* Superficies de Trabajo- En mal estado- Mal distribuidas-Obstruida, es decir, ocupada por otros materiales o equipos

* Operación- Mala supervisión- Capacitación insuficiente

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BIBLIOGRAFÍA

LIBROS:

•Norma Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Ley Nº 16.744

•Manual curso Comité Paritario de Higiene y seguridad ACHS

FIN

http://www.bcn.cl/leyes/pdf/actualizado/28650.pdf

curso autoinstrucción identificación en la prevención de riesgos v.01

Education