1

2

Orden del díaOrden del día

Presentación del seminario

Presentación de los participantes

Referencias compartidas: Una mirada al Manual

BB.PP.: Fortalezas y debilidades

Tareas para la siguiente sesión

3

4

¿Referencias compartidas?¿Referencias compartidas?

1. Sentido de las EI2. En el marco de otros procesos

Acompañamiento y herramientas

3. Acompañamiento y EI: conceptos previos

4. El proceso en una EI: Fases y prácticas

5

Sentido de EISentido de EI

Desempeño laboral en contextos reales

Oportunidad de avanzar De la capacitación al

desempeño De los sujetos a los contextos

(oportunidades + soportes) De los programas aislados a

los itinerarios

6

En el marco de otros procesosEn el marco de otros procesos

Proceso de Incorporación Proceso de Incorporación socialsocial

Proceso de Inserción Proceso de Inserción laborallaboral

Proceso en una EI

Modelo de referencia: Modelo de referencia: Proceso de Proceso de

AcompañamientoAcompañamiento

7

Acogida, encuentro

Pacto, acuerdo

Acciones

Seguimiento

Balance

Modelo de referencia: Modelo de referencia: Proceso de Proceso de

AcompañamientoAcompañamiento

8

Acompañamiento y EI: ReferentesAcompañamiento y EI: Referentes

El desempeño laboral como eje del acompañamiento Desempeño laboral... ...en el marco de un proyecto compartido... ...para la mejora de las competencias

Inserción en medio ordinario como horizonte del acompañamiento

Los y las profesionales

9

Proyecto Colectivo de Proyecto Colectivo de EmpresaEmpresa

Roles

Procesos de trabajo

Relaciones

Ambiente

TareasEstructura

Desempeño laboral

Competencias de la Persona

ReferentesReferentes

Empleo

ordinarioEmpleo

ordinario

10

Acceso Acogida

Actualización Proyecto Profesional

Desempeño laboral y mejora empleabilidad

Transición

Fases del Proceso de Acompañamiento

Candidatos

Selección

Oferta

Análisis PT

Difusión

11

Buenas prácticas en el Buenas prácticas en el acompañamiento en empresas de acompañamiento en empresas de

inserción y retos de futuroinserción y retos de futuro

12

Buenas prácticas de acompañamientoBuenas prácticas de acompañamiento

FASES DEL PROCESOAcceso Acogida e

incorporaciónActualización

proyecto profesionalDesempeño y mejora

empleabilidadTransición

Clarificación previa

Oferta de empleo

Solicitud de acceso

Selección

Acogida

Primeros pasos en EI

Evaluación inicial

Planificación

Mejora empleabilidad

Desempeño laboral

Acompañamiento social

Coordinación entre personal técnico

Crear las condiciones

Elaboración Plan B.A.E.

Salida empresa

Seguimiento y apoyo

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Tarea para la siguiente sesiónTarea para la siguiente sesión

Mantener conversaciones con tres personas sobre su opinión acerca de nuestro (mi) desempeño en los momentos de acogidaPasos: Prepararnos... Contextualizar...estamos aprendiendo,

pedimos ayuda... Pedir tres opiniones positivas y tres negativas

acerca de nuestro (mi) desempeño. Reflexionar y recoger los resultados de la

actividad....