cuestionario evaluación 360º

8/19/2019 Cuestionario Evaluación 360º

http://slidepdf.com/reader/full/cuestionario-evaluacion-360o 1/7

Evaluación 360º

Introducción

Con esta encuesta se obtendrán resultados sobre [EMPLEADO] y su desarrollo

profesional dentro de [EMPRESA].

Es iportante !ue las respuestas sean editadas y sinceras. "us respuestas serán

totalente an#nias.

Esta encuesta no te lle$ará ás de %& inutos.

1. Define tu relación con [EMPLEADO]:

Jefe

Compañero

Suor!ina!o

Cliente "nterno

Otro #Por fa$ore%pecifica&

'. (En )u* traa+a%,

Director

Socio

Jefe !e e)uipo

A!mini%tración

Otro #Por fa$ore%pecifica&

-. (Con )u* frecuencia te relaciona% con [EMPLEADO],

Diariamente

Semanalmente

na o !o% $ece% al me%

/aramente

0o teno relación con e%teemplea!o



2. En con+unto3 (como e$aluar4a% el traa+o !e%empeña!o por e%te emplea!o,

E5cepcional

6ueno

Me!io"n%uficiente

Mu7 Deficiente

8. (Por )u* con%i!era% )ue %u traa+o e% in%uficiente,

Estrategia de empresa

9. Por fa$or3 $alora %i e%ta% !e acuer!o con la% %iuiente% afirmacione% %ore [EMPLEADO]3orienta!a% en la e%trateia !e empre%a.

otalmente!e acuer!o

Deacuer!o

0eutral De%acuer!ootalmente!e%acuer!o

Sae cu;l e% la mi%ión 7 $i%ión !e la empre%a

Conoce lo% camio% )ue afectan a nue%tra compañ4a

Entien!e como %u traa+o contriu7e al *5ito !e laorani<ación

Emplea lo% recur%o% !e forma re%pon%ale 7pru!ente

=i+a o+eti$o% claro% 7 %e cerciora !e )ue %eanreali%ta% 7 competiti$o%

>. Por fa$or3 !etalla re$emente aluna e5periencia )ue a$ale lo )ue ?a% !ic?o anteriormente:

Clientes



'. Por fa$or3 $alora %i e%ta% !e acuer!o con la% %iuiente% afirmacione% %ore [EMPLEADO]3orienta!a% en lo% cliente%.

"otalente

de acuerdo

De

acuerdo (eutral Desacuerdo

"otalente

desacuerdo

@e%tiona lo% proce%o% !e traa+o para a!aptar%e a lo)ue !eman!a el cliente

6u%ca 7 %uiere nue$a% $4a% para %uperar la%e5pectati$a% !el cliente

Encuentra nue$o% camino% para !ar al cliente%olucione% creati$a%

Se empeña en con%euir entrear el traa+o ante% !etiempo

Se a%eura )ue %u traa+o no tena errore% 7 )ue

%ea !e una cali!a! %uperior

. Por fa$or3 !etalla re$emente aluna e5periencia )ue a$ale lo )ue ?a% !ic?o anteriormente:

Resultados

1B. Por fa$or3 $alora %i e%ta% !e acuer!o con la% %iuiente% afirmacione% %ore [EMPLEADO]3orienta!a% en lo% re%ulta!o%.

otalmente!e acuer!o

Deacuer!o


Con%iue entrear %u traa+o a tiempo

Se anticipa 7 %upera lo% o%t;culo% ante% !e )ue %econ$iertan en cri%i%

Se toma lo% re%ulta!o% como una co%a per%onal

"!entifica 7 %e centra en la cla$e para con%euir untraa+o impactante

Acta en con%ecuencia 7 a tiempo para correir untraa+o in%ati%factorio

11. Por fa$or3 !etalla re$emente aluna e5periencia )ue a$ale lo )ue ?a% !ic?o anteriormente:



Liderazgo

1'. Por fa$or3 $alora %i e%ta% !e acuer!o con la% %iuiente% afirmacione% %ore [EMPLEADO]3orienta!a% en el li!era<o.

otalmente!e acuer!o

Deacuer!o


Acepta %u parte !e re%pon%aili!a! %i ?a7 unprolema3 en $e< !e ec?arle la culpa a otro%

Mantiene %u con!ucta !e comportamiento3 inclu%oe%tan!o a+o pre%ión

=unciona correctamente en %ituacione% e5trema%3%in )ue le pue!an la ten%ión ni lo% ner$io%

Moti$a a lo% miemro% !e %u e)uipo paracolaorar 7 a7u!ar%e uno% a otro%

E% un e+emplo perfecto !el comportamiento )uepre!ica

1-. Por fa$or3 !etalla re$emente aluna e5periencia )ue a$ale lo )ue ?a% !ic?o anteriormente:

Comunicación

12. Por fa$or3 $alora %i e%ta% !e acuer!o con la% %iuiente% afirmacione% %ore [EMPLEADO]3orienta!a% en la comunicación.

otalmente!e acuer!o

Deacuer!o


Sae mane+ar lo% conflicto% %in )ue na!ie re%ulte

per+u!ica!o

Preunta por otro% punto% !e $i%ta ante% !e tomar una !eci%ión

0o %e ofen!e cuan!o aluien no e%t; !e acuer!o7 comparte la% me+ore% i!ea%

0o interrumpe cuan!o otra% per%ona% ?alan 7pre%ta e%pecial atención

Se e5pre%a con clari!a! a la ?ora !e comunicar%u% i!ea%




Iniciativa

19. Por fa$or3 $alora %i e%ta% !e acuer!o con la% %iuiente% afirmacione% %ore [EMPLEADO]3orienta!a% en la iniciati$a.

otalmente!e acuer!o

Deacuer!o


Detecta a%i!uamente oportuni!a!e% !e me+ora

0o teme a!optar nue$a% i!ea% 7 propone co%a%!i%tinta%

Plantea reto% en fa$or !e nue$a% e inno$a!a%%olucione%

6u%ca nue$a% me+ora% tecnolóica% para %al$aro%t;culo% e5i%tente%

E%t; !i%pue%to a e5perimentar 7 a!optar nue$a%i!ea%3 inclu%o %i no %on %u7a% propia%

1>. Por fa$or3 !etalla re$emente aluna e5periencia )ue a$ale lo )ue ?a% !ic?o anteriormente:

Planificación y Organización

1. Por fa$or3 $alora %i e%ta% !e acuer!o con la% %iuiente% afirmacione% %ore [EMPLEADO]3orienta!a% en la planificación 7 orani<ación.

otalmente!e acuer!o

Deacuer!o


Priori<a %u% tarea% !e+an!o lo% a%unto%importante% primero

Elimina el !e%pilfarro 7 me+ora la eficacia en ca!aa%pecto !el traa+o

A%ina tarea% !e mo!o )ue el traa+o e%t* +u%tamente !i%triui!o



0o pier!e el tiempo

Dirie %u traa+o con preci%ión 7 uen o+o para lo%

!etalle%


Toma de decisión

%&. Por fa$or) $alora si estas de acuerdo con las si*uientes afiraciones sobre [EMPLEADO]) orientadas en la toa de

decisiones.

"otalente

de acuerdo

De

acuerdo (eutral Desacuerdo

"otalente

desacuerdo

Ase*ura tener tiepo y recursos suficientes antes de plantearse un coproiso

"iene la autoridad suficiente para toar decisiones !ue

afecten a su traba+o

Medita todas las opciones antes de toar una decisi#nfinal

"oa decisiones y acciones correctoras !ue no afecten

a los pla,os de entre*a

-n$olucra a su e!uipo en la toa de decisiones sobre

!u) cuándo y d#nde se debe /acer un traba+o

'1. Por fa$or3 !etalla re$emente aluna e5periencia )ue a$ale lo )ue ?a% !ic?o anteriormente:

Habilidades personales

''. Por fa$or3 $alora %i e%ta% !e acuer!o con la% %iuiente% afirmacione% %ore [EMPLEADO]3

orienta!a% en la% ?aili!a!e% per%onale%.



otalmente!e acuer!o

Deacuer!o


Se pue!e confiar en el para )ue re%pete lo%intere%e% !e otro%

=omenta ener4a3 entu%ia%mo 7 compromi%o conlo% !em;%

Sae lle$ar la% nece%i!a!e% 7 %entimiento% !e lo%!em;% con confian<a 7 re%peto

Pre!ica una relación c;li!a 7 amiale con lo%!em;% en $e< !e %er fr4o 7 !i%tante

'-. Por fa$or3 !etalla re$emente aluna e5periencia )ue a$ale lo )ue ?a% !ic?o anteriormente:

Conclusión

'2. (u* e% lo )ue m;% te u%ta !e traa+ar con [EMPLEADO],

'8. Por fa$or3 !ino% %i tiene% aln comentario a!icional %ore e%te emplea!o

cuestionario evaluación 360º

Documents