csrdag hos dinamo, presentasjon 2: goodbusiness
TRANSCRIPT
![Page 1: CSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusiness](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060118/558b23ffd8b42a98478b46b1/html5/thumbnails/1.jpg)
Samfunnsansvar og kommunikasjon
Hvorfor og hvordan?
![Page 2: CSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusiness](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060118/558b23ffd8b42a98478b46b1/html5/thumbnails/2.jpg)
Hvorfor ikke?
o ”Vi ønsker ikke å skryte”o ”Fallhøyden kan være stor, vi er ikke
perfekte”o ”Det passer best for de store med mye
ressurser”o ”Det har ikke falt oss inn. CSR hva er
det?”o ”Ikke viktig. Folk bryr seg ikke, de er
ikke villig til å betale for etikk”
![Page 3: CSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusiness](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060118/558b23ffd8b42a98478b46b1/html5/thumbnails/3.jpg)
Det kan bidra til...
o Merkevaren din blir sterkereo Være det som differensierer deg fra
konkurrenteneo Vinne anbud i B2Bo Stolte ansatte o Økt attraktivitet i rekrutteringo Hjelpe til å få til den endringen du selv
brenner for – ”impact”!o Sette en standard i bransjen
![Page 4: CSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusiness](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060118/558b23ffd8b42a98478b46b1/html5/thumbnails/4.jpg)
Samfunnsansvar
o EUs definisjon:“The responsibility of enterprises for their impacts on society.” Europa kommisjonen, oktober 2011
Corporate responsibility?Corporate social responsibility?
Bedrifters samfunnsansvar?Sustainable business?
Sustainability?Sustainable innovation?
Shared value?Creating Shared Value?
![Page 5: CSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusiness](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060118/558b23ffd8b42a98478b46b1/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: CSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusiness](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060118/558b23ffd8b42a98478b46b1/html5/thumbnails/6.jpg)
10 gyldne regler
1. Sørg for at ledelsen er med
2. Få med deg kommunikasjonsfolkene
3. Sjekk at dere har ”alt” på stell
4. Interessentene – hvem er de, hva mener de?
5. Finn ut hvor dere kan gjøre en vesentlig forskjell – vær strategisk
6. Finn gode, strategiske samarbeidspartnere
7. Si ikke mer enn dere kan stå inne for
8. Vær ærlig og vær forberedt
9. Legg en kommunikasjonsstrategi – begynn internt og identifiser relevante budskapbærere
10. Budskap: vær konsistent, konkret og husk kontekst
![Page 7: CSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusiness](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060118/558b23ffd8b42a98478b46b1/html5/thumbnails/7.jpg)
Dette bør du ikke gjøre
o Love mer enn dere egentlig står inne for
o Ikke ha organisasjonen med (ledelsen, mellomledelsen og ansatte)
o Fremstå som om alt er perfekto Ignorere bekymringer
![Page 8: CSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusiness](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060118/558b23ffd8b42a98478b46b1/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: CSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusiness](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060118/558b23ffd8b42a98478b46b1/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: CSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusiness](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060118/558b23ffd8b42a98478b46b1/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: CSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusiness](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060118/558b23ffd8b42a98478b46b1/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: CSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusiness](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060118/558b23ffd8b42a98478b46b1/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: CSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusiness](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060118/558b23ffd8b42a98478b46b1/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: CSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusiness](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060118/558b23ffd8b42a98478b46b1/html5/thumbnails/14.jpg)
”For the last three years we've worked to remove all artificial colours andflavourings from our food and soft drinks, including those ones that have beenassociated with hyperactivity in children.”
![Page 15: CSRdag hos Dinamo, presentasjon 2: GoodBusiness](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022060118/558b23ffd8b42a98478b46b1/html5/thumbnails/15.jpg)
For å oppnå et godt omdømme, må du forsøke å være det
du gjerne vil oppfattes som
Socrates