CSR im Mittelstand– mit verantwortlicher Unternehmensführung mehr erreichen!

BER BusinessClub

Unternehmerverband Brandenburg-Berlin e.V.

Inhalt

Kurzvorstellung

Entwicklung CSR im Unternehmen

CSR Handlungsfelder & Maßnahmen

Fachkräftesicherung

Fazit

29. April 2014 CSR im Mittelstand – mit verantwortlicher Unternehmensführung mehr erreichen!

InhaltVorstellung

CSR bei VCAT

Handlungsfelder & Maßnahmen

CSR & Fachkräfte

Fazit

Kontakt

Seite 2

Kurzvorstellung

seit 1999 in der Software-Entwicklung tätig

seit 2006 eigenständige GmbH mit Sitz inPotsdam-Babelsberg

Konzentration auf das Kerngeschäft Fokus Internet

Kreativleistungen nur über Partner

Durchschnittliches Wachstum von 15%*

14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

heterogene Kundenstruktur

*) Umsatz 2006 – 2013 inkl. Forschung & Entwicklung

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Handlungsfelder & Maßnahmen

CSR & Fachkräfte

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Tätigkeitsfelder

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Handlungsfelder & Maßnahmen

CSR & Fachkräfte

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Services

Consulting OptimizationFinancing Training

High Performance Cloud Services

Web-Based Groupware

High Quality Web Solutions

Platform as a Service Software as a Service

VCAT-Platform

Web DevelopmentOpen-Source Customizing

Web-Based Portal Development

Seite 4

Referenzen (Auszug)

Öffentlicher Sektor

Januar 2014 Unternehmenspräsentation VCAT Consulting GmbH Seite 5

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VorstellungCSR bei VCAT

Handlungsfelder & Maßnahmen

CSR & Fachkräfte

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Referenzen (Auszug)

Schulen & Bildungsträger

Januar 2014 Unternehmenspräsentation VCAT Consulting GmbH Seite 6

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Handlungsfelder & Maßnahmen

CSR & Fachkräfte

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Referenzen (Auszug)

Unternehmen & Vereine

Januar 2014 Unternehmenspräsentation VCAT Consulting GmbH Seite 7

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Handlungsfelder & Maßnahmen

CSR & Fachkräfte

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Corporate Social Responsibility

Tue Gutes und rede darüber!

CSR istUnternehmerische Gesellschaftsverantwortung / Sozialverantwortung

Verantwortungsvolles Handeln in allen Bereichen des Unternehmens

Immer am Kerngeschäft orientiert und damit nachhaltig aufgestellt

CSR ist nichtEinmalige Geld- oder Sachleistungen, um bestimmte Zielgruppen zu befriedigen

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CSR bei VCATHandlungsfelder & Maßnahmen

CSR & Fachkräfte

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Entwicklung der CSR im Unternehmen

Soziales Denken und Handeln der Inhaber / Geschäftsführer seit Gründung

Markt erfordert neue Wege für wirtschaftlichen Erfolg (speziell im Vertrieb & Personal)

Entstehung vieler spontaner ProjekteEuropaTour, Spende an Weihnachtstheater

Fokussierung auf FachkräftesicherungFokus 1: Fachkräfte halten, gewinnen und zurückholen

Fokus 2: Schulische Ausbildung stärken

Fokus 3: Außerschulische Angebote stärken

Teilnahme an CSR Regio.NetWeitere Schärfung und Bündelung

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CSR bei VCATHandlungsfelder & Maßnahmen

CSR & Fachkräfte

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CSR Handlungsfelder (allg.)

Markt Umwelt Arbeitsplatz Gemeinwesen

• Lieferkette

• Produktverantwortung

• Faire Preisgestaltung

• Verbraucherschutz

• Verantwortliches Marketing

• Transparenz

• Ausgegrenzte Kundensegmente

• Faire Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern

• Ressourcenverbrauch

• Energieverbrauch

• Abfall- und Gefahren-stoffmanagement

• Klimaschutz

• Erneuerbare Energien

• Umweltauswirkungen am Standort

• Umweltbewusstsein der Mitarbeiter

• Arbeitssicherheit,Gesundheitsschutz

• Work-Life-Balance

• Vielfalt, Chancengleichheit, Antidiskriminierung

• Personalentwicklung

• Arbeitnehmerrechte,Vorschlagswesen

• Faire Bezahlung, Mitarbeiterbeteiligung

• Ehrenamtliches Engagement von Mitarbeitern

• Unternehmens-stiftungen

• Regionalentwicklung

• Auftragsvergabe an soz. Organisationen

• Sponsoring

• Unternehmens-spenden

Ökonomie Ökologie Soziales

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CSR bei VCAT

Handlungfelder & MaßnahmenCSR & Fachkräfte

Fazit

KontaktQuelle: Handbuch CSR Regio.Net

CSR Maßnahmen

MarktPartner-Programm für bestimmte Zielgruppen (P1NA)

Regelmäßige, persönliche Kommunikation mit allen Kunden

UmweltUmstellung auf digitale Rechnungen

Vereinheitlichung Serverlandschaft

Sensibilisierung der Mitarbeiter für Licht, Strom & Wärme

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ArbeitsplatzGender & Deversity Management

Offene Kommunikation

Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten

Mitarbeiterweiterbildung & Mentoring

GemeinwesenSponsoring von Jugend, Bildung und Sport

Ehrenamtliche Tätigkeiten der Geschäftsführer und anderen Mitarbeiter

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Handlungfelder & MaßnahmenCSR & Fachkräfte

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Fachkräftesicherungs-Matrix

Gründung und Unterstützung von, sowie Teilnahme und ehrenamtliche Mitarbeit an:

13 Projekten, Netzwerken, Initiativen und Kooperation

Altersgruppenübergreifend mit Schwerpunkt „Übergang Schule – Beruf“

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FachkräfteFazit

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Fachkräftesicherungs-Matrix 2

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FachkräfteFazit

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Erfolg gibt Recht!

Erhöhung der Reichweite und Wiedererkennung

Spürbare Zunahme von Bewerbungensowohl für Schulpraktika und die Ausbildung als auch von HS-Absolventen (oft von Eltern mit Kindern)

Bisher jeweils eine(n) Auszubildende(n) pro Jahr gefunden!

Gesellschaftliche AnerkennungGewinn des Unternehmenspreises CAI der IHK Potsdam für das Gesellschaftliche Engagement

2 weitere Nominierungen für den IHK Unternehmenspreis

2 Nominierungen für den Großen Preis des Mittelstandes

1 Nominierung für den DEKRA Award

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Veranstaltungshinweis

5. Engagement-Marktplatz Potsdam

19. Juni 2014, 17:00 – 19:00 Uhr

IHK Potsdam

Anmeldung: www.marktplatzpotsdam.de

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Kontakt

VCAT Consulting GmbHNico DannebergAugust-Bebel-Straße 26-53MedienHaus14482 Potsdam

v-Tel +49 (331) 721 339 – 0v-Fax +49 (331) 721 339 – 2v-Mail nico.danneberg@vcat.dev-Web Fuehle-das-Internet.de

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