csr greenland netværksmøde aalborg
DESCRIPTION
CSR Greenland holdt i november det første netværksmøde i Aalborg for de grønlandske virksomheder.TRANSCRIPT
+
CSR GREENLAND NETVÆRKSMØDE ÅLBORG, D. 18. NOVEMBER 2011
+PROGRAM FOR DAGENS MØDE
n Introduktion til CSR Greenland og deltagerne
n Oplæg om CSR agendaen i Grønland og om CSR Greenlands aktiviteter
n Diskussion af virksomhedernes aktiviteter og erfaringer
n Drøftelse af muligheder for samarbejde på tværs og ønske til mødeaktivitet i Ålborg
+Introduktion til CSR Greenland
+CSR GREENLANDs aktiviteter Kompetenceudvikling inden for CSR
n Gennem netværk med mulighed for erfaringsudveksling med andre grønlandske virksomheder og internationale eksperter
n Gennem en række kurser, seminarer og gåhjemmøder om CSR med grønlandske og internationale eksperter og fagfolk
n Gennem sparring med CSR Greenland sekretariatet på en-til-en basis
Skabe opmærksomhed omkring CSR
n PR, analyser, offentlige møder, møder med enkelte aktører og lign.
n Dialog med det offentlige om CSR + høringssvar med CSR perspektiv
n Skabe interesse for de grønlandske virksomheder internationalt
Synliggørelse af virksomhedens CSR indsats
n Udvikling og implementering af et standardiseret rapporteringssystem, som både samler data for de grønlandske virksomheder, kan fungere som benchmark og samtidig muliggør at virksomheden får sin egen CSR rapport
n Løbende materialer om de grønlandske virksomheders indsats
Deltagelse i konkrete projekter inden for CSR
n Mulighed for at løfte i flok på projekter inden for børn og unge, miljø og energiområdet, kompetenceudvikling og uddannelse, antikorruption og forretningsetik og sundhed og trivsel
+Hvem er CSR Greenland?
BESTYRELSEN: n Henrik Leth (GA), formand n Martin Kviesgaard (GrønlandsBANKEN), næstformand n Michael Binzer (Air Greenland) n Henrik Sørensen (GA) n Jesper Kreiner (KompetenceKompagniet) n Jens Andersen (Royal Arctic Line) SEKRETARIATET – DAGLIG FORANKRING ANITA HOFFER n Cand. Jur. Med speciale i ansættelsesret n Juridisk konsulent i GA n Erfaring fra Selvstyret som jurist n Har arbejdet med CSR i CSR Greenland regi siden oktober 2010.
+Hvem er CSR Greenland? SEKRETARIATET – FAGLIG FORANKRING/ RÅDGIVNING
ANNE METTE CHRISTIANSEN:
n Cand. Merc. Int., CBS + Master of African Studies, KU
n 12 års erfaring med strategiudvikling og CSR rådgivning
n Indtil april 2010 senior manager i PricewaterhouseCoopers – fokus på rådgivning af virksomheder og organisationer om CSR, strategi og forandringsledelse
n Lektor på Handelshøjskolen i København og på DIS, samt gæsteprofessor på Washington & Lee University (USA) i 2009
n Tidligere redaktør på Børsens Ledelseshåndbog om CSR og Sustainability Quarterly, samt forfatter til en række artikler om CSR, rapportering og strategi, såvel som bogen ’CSR – en praktisk guide til virksomheder og organisationer’ (2011), fast skribent i CSR Magasinet
n Bosat i Nuuk – arbejder som rådgiver inden for CSR, strategi og forandringsledelse i konsulentfirmaet Response Greenland
n Vinder af CSR awards 2011 – CSR professional-prisen
+Introduktion til deltagerne • - Virksomhed og funktion i virksomheden • - Erfaring med CSR ? Ansvar for CSR?
+CSR agendaen i en grønlandsk kontekst
+CSR Greenlands definition
Corporate Social Responsibility (CSR) – på dansk ’samfundsansvar’ og på grønlandsk ’Suliffeqarfiit Inuiaqatigiinni Akisussaaqataanerat’ - handler om virksomhedens frivillige arbejde med sociale, etiske, miljø- og klimamæssige forhold.
Det frivillige betyder de aktiviteter, der ligger ud over lovgivningen – man laver således ikke CSR ved at overholde loven. ’Frivillig’ skal dog kun ses ift lovgivning – andre interessentkrav betyder ofte at CSR ikke er helt frivilligt.
De sociale, etiske, miljø- og klimamæssige er de tre primære områder i CSR – herunder ligger en lang række underområder.
CSR skal også ses i sammenhæng med bæredygtighed – nemlig at CSR handler om at sikre at virksomheden bidrager til og ikke er en barriere for bæredygtig udvikling.
+Drivkræfter for CSR
Virksomhed
Myndig-heder
Medar-bejdere
Ejere
Kunder
Medier
NGO’er
Samar-ejdspart
nere
Peers
+Centrale temaer i Grønland
Antikorruption Medarbejder-
forhold
Uddannelse og Kompetenceudv.
Miljø/klima
Involvering i lokalsamfundet
Arbejdsmiljø HSE
Menneskerettig-heder
Sundhed Ansvarlige
indkøb
+Hvor langt er virksomhederne i Grønland?
n Hovedparten af de store virksomheder vil have en CSR strategi og politik på plads i 2011
n De fleste vil have et væsentligt afsnit om CSR i årsrapporten for 2011
n Implementeringsniveauet er forskelligt – men mange af udfordringerne er de samme
n Kommunikationen om CSR internt og eksternt varierer en del fra virksomhed til virksomhed
n Organiseringen af CSR arbejdet følger 2-3 modeller som understøtter forskellige tilbage til CSR
n De mindre virksomheder er ved at komme godt med – særligt når det gælder enkelte aktiviteter
+Jeres erfaringer med CSR
+Hvor er jeres virksomheder i forhold til CSR?
n Aktiviteter i dag – hvor har I særligt fokus og hvad er I særligt gode til?
n Hvor i processen er I? – og hvad har I af planer for det videre arbejde?
n Hvad er de primære udfordringer i jeres virksomhed?
+Netværk i Ålborg?
n CSR Greenland holder netværksmøder i Nuuk cirka hver 6. uge for A netværket, hver anden måned for B netværket. Derudover holder vi 2 årlige møder i Sisimiut.
n Er der interesse i at holde møde igen i Ålborg?
n Hvis ja, hvad skal indhold og temaer være?
+Tak for i dag! Anne Mette Christiansen [email protected]