Čsob rozvíjíme svou úspěšnou budoucnost
DESCRIPTION
ČSOB Rozvíjíme svou úspěšnou budoucnost. ČSOB. Československá obchodní banka, a. s., působí jako univerzální banka v České republice a je součástí belgické bankopojišťovací skupiny KBC. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: ČSOB Rozvíjíme svou úspěšnou budoucnost](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070415/56814eef550346895dbc7ebf/html5/thumbnails/1.jpg)
ČSOBRozvíjíme svou
úspěšnou budoucnost
![Page 2: ČSOB Rozvíjíme svou úspěšnou budoucnost](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070415/56814eef550346895dbc7ebf/html5/thumbnails/2.jpg)
Daniela Černá, ČSOB l 2
ČSOB
Československá obchodní banka, a. s., působí jako univerzální banka v České republice a je součástí belgické bankopojišťovací skupiny KBC.
V retailovém bankovnictví v ČR působí společnost pod dvěma obchodními značkami – ČSOB a Poštovní spořitelna.
V roce 2008 jsme získali řadu prestižních ocenění
![Page 3: ČSOB Rozvíjíme svou úspěšnou budoucnost](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070415/56814eef550346895dbc7ebf/html5/thumbnails/3.jpg)
Daniela Černá, ČSOB l 3
Model poskytování personálních služeb
![Page 4: ČSOB Rozvíjíme svou úspěšnou budoucnost](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070415/56814eef550346895dbc7ebf/html5/thumbnails/4.jpg)
Daniela Černá, ČSOB l 4
HR jako business partner
Zkušenosti / přínosyPřínos hlavně pro klientaModel výrobce – prodejceFET jako agent změny při implementaci HR produktů
Příležitosti / rizikaKomunikace Konkurence mezi FO a BOProsazování požadavků interního klienta i mimo rámec HR politik
![Page 5: ČSOB Rozvíjíme svou úspěšnou budoucnost](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070415/56814eef550346895dbc7ebf/html5/thumbnails/5.jpg)
Mít správné lidi ve správný čas
na správném místě….
![Page 6: ČSOB Rozvíjíme svou úspěšnou budoucnost](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070415/56814eef550346895dbc7ebf/html5/thumbnails/6.jpg)
Daniela Černá, ČSOB l 6
Výzva roku 2009
Investovat do lidí nebo
snížit náklady?
JINAK
![Page 7: ČSOB Rozvíjíme svou úspěšnou budoucnost](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070415/56814eef550346895dbc7ebf/html5/thumbnails/7.jpg)
Daniela Černá, ČSOB l 7
Kam chceme dojít?
„Žádná organizace si nemůže počínat lépe než její lidé.”Peter F. Drucker
Kvalifikovaní a kompetentní zaměstnanci
![Page 8: ČSOB Rozvíjíme svou úspěšnou budoucnost](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070415/56814eef550346895dbc7ebf/html5/thumbnails/8.jpg)
Daniela Černá, ČSOB l 8
Přístup ke zvyšování kompetencí v době změny
Kvalitní nábor
Rozvoj systému interních rotací
Prioritizace vzdělávacích a rozvojových aktivit získání a udržení klíčových znalostí a dovedností zaměstnanců banky, odpovídajících aktuální pracovní pozici rozvoj jednotlivců s vysokým potenciálem a vybraných skupin zaměstnanců
![Page 9: ČSOB Rozvíjíme svou úspěšnou budoucnost](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070415/56814eef550346895dbc7ebf/html5/thumbnails/9.jpg)
Práce s nejvýkonnějšími
zaměstnanci
![Page 10: ČSOB Rozvíjíme svou úspěšnou budoucnost](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070415/56814eef550346895dbc7ebf/html5/thumbnails/10.jpg)
Daniela Černá, ČSOB l 10
Talent management v ČSOB
Kariérní plánování
Interní rotace Talent Review Identifikace talentů
Hodnocení - Management and Employee Review (MR +
EMR)
Kariérní rozhovory- Career Interviews -
(Individuální
rozvojové plány) Zmapování potenciálu v Development /
Assessment centrech
Individuální a skupinové rozvojové
programy (KBC / ČSOB)
1.
2.
3.
4.
5.
![Page 11: ČSOB Rozvíjíme svou úspěšnou budoucnost](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070415/56814eef550346895dbc7ebf/html5/thumbnails/11.jpg)
Případová studie: řešení outplacementu
v ČSOB
![Page 12: ČSOB Rozvíjíme svou úspěšnou budoucnost](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070415/56814eef550346895dbc7ebf/html5/thumbnails/12.jpg)
Daniela Černá, ČSOB l 12
Co bylo naším cílem?
Zmírnit negativní dopad odchodů na ty, kteří firmu opouštějí
Zmírnit negativní dopad odchodů na ty, kteří ve firmě zůstávají
Dát najevo, že se ke svým zaměstnancům zachováme slušně i v případě potřeby propouštění
Ocenit, co pro nás v minulosti zaměstnanec udělal
Zachovat si image dobrého zaměstnavatele v očích odcházejících i stávajících zaměstnanců a také veřejnosti
![Page 13: ČSOB Rozvíjíme svou úspěšnou budoucnost](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070415/56814eef550346895dbc7ebf/html5/thumbnails/13.jpg)
Daniela Černá, ČSOB l 13
Struktura podpory
Individuální poradenství
Týmové poradenství
Personální konzultanti – okamžitá situace
Rekruiteři – co bude dál
PPP - emoce
WS pro odcházející zaměstnance
Energizer pro manažery
![Page 14: ČSOB Rozvíjíme svou úspěšnou budoucnost](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070415/56814eef550346895dbc7ebf/html5/thumbnails/14.jpg)
Prostor pro vaše otázky
![Page 15: ČSOB Rozvíjíme svou úspěšnou budoucnost](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070415/56814eef550346895dbc7ebf/html5/thumbnails/15.jpg)
Děkuji za pozornost
Daniela ČernáVýkonný manažerŘízení kompetencí
+420 224 114 782, [email protected]
www.csob.czInfolinka 800 300 300
Člen skupiny KBC