cronograma anual salud ocupacional 2016

7/26/2019 Cronograma Anual Salud Ocupacional 2016

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FUERZAS MILITARES DE COLOMBIAEJERCITO NACIONAL

DIRECCION DE SANIDAD

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONALAO 2016

Anexo usted encontrar el instructivo para el desarrollo de cada actividad, ante cualquier duda comunquese con la Coordinacin Seccin de Salud Ocupacional de la DISAN PBX 3470200 ext. 143-127,e-mail: [email protected], o con cada coordinador de los subprogramas as: (Subprograma Ergonoma y Bioseguridad) [email protected], (Medicina Preventiva y delTrabajo) [email protected], (Higiene y seguridad industrial) [email protected](Fonoaudiologa) [email protected].

SUBPROGRAMAACTIVIDADES

PROGRAMADAS

I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTREINSTRUCTIVO

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEPT OCT NOV DIC

NOTA: Consolidar y enviar a la DISAN-EJC trimestralmente el informe de las actividades anteriormente relacionadas, excepto los tems que se deben reportarmensualmente.

Fechas de plazo de recepcin de las actividades: Primer trimestre: 18 de Marzo; Segundo Trimestre: 17 de Junio; Tercer Trimestre: 16 de Septiembre;Cuarto Trimestre: 16 de Diciembre.

MEDICINAPREVENTIVA YDEL TRABAJO

1

Diligenciar reporte

mensual de

ausentismo laboraldel personal que

labore en los ESM.

X X X X X X X X X X X X

Reportar seguimiento y control del ausentismo laboral por causa

mdica certificada del personal que labore en los ESM, segn lo

dispuesto en la Directiva Permanente 058/2012, con los respectivos

soportes: (Anexo No. 5, Anexo 6) publicada la pg. web de la

DISAN,

www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/subprogramas/normatividad

Esta informacin debe consolidarse en coordinacin con la Seccin

de Personal de cada E.S.M.

El reporte de ausentismo debe enviarse mensualmente en medio

magntico a la DISAN al [email protected], los cinco

primeros das del mes vencido.

2

Realizar los

indicadores de

ausentismo laboral

de acuerdo a la

Directiva 058/2012

x x

Reportar los indicadores de ausentismo laboral semestral, segn lo

dispuesto en la Directiva Permanente 058/2012, enviada a los

correos electrnicos de los coordinadores de SST de los ESM. (Junio

y Diciembre)

3

Nombramiento

COPASST (Comit

paritario de

Seguridad y Salud

en el Trabajo)

X

Enviar la copia de la orden del da del nombramiento del comit de

salud ocupacional de acuerdo a la Resolucin 2013/86. Esta

informacin debe enviarla en el reporte del primer trimestre, en

medio fsico y magntico al correo [email protected].

4Envo actas de

reunin de COPASSTX X X X X X X X X X X X

Enviar copia de las actas de reunin del COPASST en donde se

evidencia los temas tratados de acuerdo a la Resolucin 2013/86.

Enviarse mensualmente en medio magntico.
http://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/subprogramas/normatividadhttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/subprogramas/normatividadhttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/subprogramas/normatividadmailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/subprogramas/normatividadhttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/subprogramas/normatividad


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PROGRAMADAS





MEDICINAPREVENTIVA YDEL TRABAJO

5

Realizar

capacitaciones:riesgo psicosocial

actas de manejo

adecuado del stress

y resolucin de

conflictos

X X

Realizar una capacitacin dos veces al ao de riesgo psicolaboral, y

al igual de hbitos de vida saludable al personal que labora en el

ESM. Para estas actividades se puede apoyar de la Psicloga de su

ESM o Unidad quien puede aplicar la encuesta clima organizacional,

y para las capacitaciones de hbitos de vida saludable se puede

apoyar del mdico o nutricionista del ESM.Utilice como gua la presentacin publicada en la pg. web de la

DISAN,

www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/Subpro

gramas/medicinapreventivaydeltrabajo

Enviar las actividades: Actas de capacitacin versin 6 publicado en

la pg. web

www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/format

os/actascapacitacionversion6 y registro fotogrfico, en medio

fsico y magntico correo [email protected], con los

informes del segundo y cuarto trimestre.

6Reporte de

enfermedad laboral

X X X X X X X X X X X XEl reporte de enfermedad laboral debe enviarse mensualmente en

medio magntico a la DISAN al [email protected],los

cinco primeros das del mes vencido

7Socializacin Poltica

de SST del ESMX

Realizar la socializacin a los trabajadores y al Comit Paritario oViga de Seguridad y Salud en el Trabajo y publicada segn

corresponda de conformidad con la normatividad vigentede acuerdo

al Decreto 1072 de 2015Artculo 2.2.4.6.5.

8Realizar semana de

la salud ocupacionalX

Realizar la semana de la salud ocupacional dando cumplimiento a la

Directiva Permanente No. 004/2007, que trata de las directrices

para la institucionalizacin de la Semana de la Salud Ocupacional

en las Unidades Operativas Mayores, Menores y tcticas del

Ejrcito.

Enviar las actividades: Actas de capacitacin versin 6 publicado en

la pg. web

http://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/Subprogramas/medicinapreventivaydeltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/Subprogramas/medicinapreventivaydeltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/Subprogramas/medicinapreventivaydeltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/formatos/actascapacitacionversion6http://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/formatos/actascapacitacionversion6http://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/formatos/actascapacitacionversion6mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/formatos/actascapacitacionversion6http://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/formatos/actascapacitacionversion6mailto:[email protected]:[email protected]://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/formatos/actascapacitacionversion6http://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/formatos/actascapacitacionversion6http://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/Subprogramas/medicinapreventivaydeltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/Subprogramas/medicinapreventivaydeltrabajo


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PROGRAMADAS






fsico y magntico [email protected],con el informe

del segundo trimestre.

9

Realizar

capacitaciones:

actas de

capacitacin estilo

de vida saludable

X X

Realizar capacitacin de estilo de vida saludable dos veces en el

ao. Decreto 1072/2015 artculo 2.2.4.2.2.17.Enviar las actividades: Actas de capacitacin versin 6 publicado en

la pg. web



fsico y magntico [email protected],con el informe

del segundo y cuarto trimestre.

Realizar toma de

peso y talla (IMC) a

la poblacin objeto

de riesgocardiovascular

XRealizar una jornada de toma de peso y talla a la poblacin objeto

de acuerdo a los resultados obtenidos en los exmenes

ocupacionales

10

Difundir el Sistema

de Vigilancia

Epidemiolgico

Riesgo Psicosocial a

todos los trabadores

del ESM

X X

Realizar difusin del Sistema de Vigilancia Epidemiolgico riesgo

Psicosocial a todos los trabadores del ESM, publicado en la pgina

WEB de la DISAN Enviar soportes: Actas de capacitacin versin 6

(pg. web www.disanejercito.mil.co/Dependencias/ Salud

Ocupacional/ formatos/actascapacitacionversion6) y registro

fotogrfico, en medio fsico y magntico correo

[email protected] con el informe del cuarto trimestre.

Realizar losRealizar los indicadores de riesgo Psicosocial, de acuerdo al

documento del SVE de riesgo psicosocial, con el fin de evaluar los
http://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/formatos/actascapacitacionversion6http://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/formatos/actascapacitacionversion6mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/formatos/actascapacitacionversion6http://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/formatos/actascapacitacionversion6http://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/formatos/actascapacitacionversion6mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/http://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/mailto:[email protected]://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/formatos/actascapacitacionversion6http://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/formatos/actascapacitacionversion6mailto:[email protected]://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/formatos/actascapacitacionversion6


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PROGRAMADAS





indicadores de SVE

de riesgo Psicosocial

resultados obtenidos, de acuerdo con el Decreto 1072/2015.

Enviar un informe semestral (en el informe del II trimestre y IV

trimestre)

11

Implementacin

programa de SVE de

riesgo psicosocial

(aplicacin Batera

riesgo psicosocial

CIVILES ESM

BOGOTA)

XImplementacin del programa de riesgo Psicosocial con apoyo de

psicologa de acuerdo a la Resolucin 2646/2008. Se publica el

documento del SVE de riesgo Psicosocial en la pgina web

12

Difundir el Sistema

de Vigilancia

Epidemiolgico

Riesgo

cardiovascular a


del ESM

X

Realizar difusin del Sistema de Vigilancia Epidemiolgico riesgo

cardiovascular a todos los trabadores del ESM, publicado en la

pgina WEB de la DISAN.

Enviar soportes: Actas de capacitacin versin 6 (pg. web

www.disanejercito.mil.co/Dependencias/ Salud Ocupacional/

formatos/actascapacitacionversion6) y registro fotogrfico, en

medio fsico y magntico correo [email protected] con el

informe del cuarto trimestre.

13

Difundir el Sistema

de Vigilancia

Epidemiolgico

Riesgo

cardiovascular a
http://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/http://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/


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PROGRAMADAS






del ESM

HIGIENE YSEGURIDADINDUSTRIAL

1

Realizar la Matriz de

Identificacin dePeligros y valoracin

de los Riesgos.

(Segn matriz

GTC45 -

ACTUALIZACION

2012) enviar una vez

al ao.

x

Elaborar o actualizar la Matriz de identificacin de Peligros y

valoracin de los Riesgos del ESM, segn la GTC45 (Actualizada

2012), publicado en la pg. web,

www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridad_salud_trabajo/

subprogramas/higieneyseguridadocupacional . Enviar en medio

magntico al [email protected].

Mensualmente hacer el seguimiento, control y mitigacin del

riesgo encontrado.


2

Realizar inspeccin

trimestral de

Seguridad Industrial,

con oficio y registro

fotogrfico

debidamente

firmado por el

Director del ESM y

X X X X

Realizar Inspeccin trimestral de seguridad Industrial de acuerdo a

la Directiva 022 de 2012 y publicada en la pg. web,

www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridad_salud_trabajo/

subprogramas/higieneyseguridadocupacional/formatosinspecciond

erevistasH&S.

Enviar copia del informe trimestral dirigido al director del ESM en

el cual se le informan las observaciones encontradas en la

inspeccin. En caso de que estas observaciones no hayan sido

corregidas se debe enviar reiteradamente estas observaciones en

pro de la aplicacin de medidas preventivas y correctivas,

Incluir registro fotogrfico, informe debidamente firmado y

registrado, en medio magntico al correo

[email protected] el informe de cada trimestre.
http://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridad_salud_trabajo/subprogramas/higieneyseguridadocupacionalhttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridad_salud_trabajo/subprogramas/higieneyseguridadocupacionalhttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridad_salud_trabajo/subprogramas/higieneyseguridadocupacionalmailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridad_salud_trabajo/subprogramas/higieneyseguridadocupacionalhttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridad_salud_trabajo/subprogramas/higieneyseguridadocupacionalhttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridad_salud_trabajo/subprogramas/higieneyseguridadocupacionalmailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridad_salud_trabajo/subprogramas/higieneyseguridadocupacionalhttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridad_salud_trabajo/subprogramas/higieneyseguridadocupacionalmailto:[email protected]://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridad_salud_trabajo/subprogramas/higieneyseguridadocupacionalhttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridad_salud_trabajo/subprogramas/higieneyseguridadocupacional


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PROGRAMADAS





registrado.


3

Elaborar el Plan deGestin del Riesgo

Hospitalario y

realizar Simulacro

de Evacuacin.

X X

Elaborar, actualizar y organizar el Plan de Gestin del Riesgo

Hospitalario del ESM, teniendo en cuenta los lineamientos de la

DISAN y la normatividad vigente publicados

www.disanejercito.mil.co/Dependencias/ seguridad_salud_trabajo/subprogramas/higieneyseguridadindustrial/plandeemergencias/in

structivoelabracionplandeemergencias.

Enviar esta informacin en medio magntico al correo

[email protected] con el informe del segundo trimestre.

As mismo organizar las brigadas de emergencia y posterior

simulacro de evacuacin del ESM.

Enviar el simulacro de emergencia con su respectivo registro

fotogrfico soporte fsico y magntico al correo

[email protected], con el informe del cuarto trimestre.


4

Realizar elreglamento de

Higiene y Seguridad

Industrial.

x

Elaborar el reglamento de Higiene y seguridad Industrial del ESM, el

cual debe estar debidamente firmado por el director del ESM;

publicado mnimo en 2 lugares visibles y socializado con los

trabajadores del ESM.

Enviar acta de capacitacin o reunin debidamente firmada con el

primer informe trimestral al [email protected].


5

Realizar el reporte

oportuno de

Accidentes dex x x x x x x x x x x x

Reportar de manera inmediata a la DISAN y a la Aseguradora deRiesgos Laborales (ARL) todo accidente de trabajo incluido elRiesgo Biolgico realizando el respectivo protocolo de atencin.nicamente personal que labore en el Establecimiento de Sanidad
http://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/%20seguridad_salud_trabajo%20/subprogramas/higieneyseguridadindustrial/plandeemergencias/instructivoelabracionplandeemergenciashttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/%20seguridad_salud_trabajo%20/subprogramas/higieneyseguridadindustrial/plandeemergencias/instructivoelabracionplandeemergenciashttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/%20seguridad_salud_trabajo%20/subprogramas/higieneyseguridadindustrial/plandeemergencias/instructivoelabracionplandeemergenciashttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/%20seguridad_salud_trabajo%20/subprogramas/higieneyseguridadindustrial/plandeemergencias/instructivoelabracionplandeemergenciasmailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/%20seguridad_salud_trabajo%20/subprogramas/higieneyseguridadindustrial/plandeemergencias/instructivoelabracionplandeemergenciashttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/%20seguridad_salud_trabajo%20/subprogramas/higieneyseguridadindustrial/plandeemergencias/instructivoelabracionplandeemergenciashttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/%20seguridad_salud_trabajo%20/subprogramas/higieneyseguridadindustrial/plandeemergencias/instructivoelabracionplandeemergencias


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PROGRAMADAS





Trabajo Militar as:

Personal Militar: Diligenciar el FURAT ( Formato nico de reportede accidente de trabajo) del Ministerio de Defensa Nacional

publicado en la pgina WEB

http://www.disanejercito.mil.co/direccion_sanidad_ejercito/la_ent

idad/dependencias/seguridad_salud_trabajo_sst_salud_1788/2339Enviar copia de este a la DISAN con oficio, escaneado en medio

magntico, diligenciado en letra clara y legible debidamente

firmado al correo [email protected] y la respectiva

investigacin del accidente y capacitacin.

Personal civil ley 100: Reportar a la Aseguradora de RiesgosLaborales (ARL) inmediatamente ocurrido el accidente de trabajo,

luego informar a la DISAN la ocurrencia del evento de manera

telefnica y por correo electrnico a [email protected]

enviando anexo al correo el FURAT ( Formato nico de reporte de

accidente de trabajo) y la respectiva investigacin del accidente y

capacitacin.

Tener en cuenta los pasos segn la Directiva permanente 081/2013

publicado la pg. web,

www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridadysaludeneltraba

jo.

6

Realizar induccin o

re induccin en

Seguridad y Salud

en el Trabajo SST, a

todos los

trabajadores del

X X

Realizar induccin y re induccin en Seguridad y Salud en el Trabajo

a todos los trabajadores del ESM, donde se capacite en temas

como riesgos a los que estn expuestos los trabajadores, conceptos

de accidente de trabajo y enfermedad laboral, protocolos de

reporte de accidente de trabajo, plan de gestin del riesgo, rutas

de evacuacin, Brigadas de Emergencia, enfermedad laboral,

poltica de sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo,

COPASST, etc.
http://www.disanejercito.mil.co/direccion_sanidad_ejercito/la_entidad/dependencias/seguridad_salud_trabajo_sst_salud_1788/2339http://www.disanejercito.mil.co/direccion_sanidad_ejercito/la_entidad/dependencias/seguridad_salud_trabajo_sst_salud_1788/2339http://www.disanejercito.mil.co/direccion_sanidad_ejercito/la_entidad/dependencias/seguridad_salud_trabajo_sst_salud_1788/2339mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridadysaludeneltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridadysaludeneltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridadysaludeneltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridadysaludeneltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridadysaludeneltrabajomailto:[email protected]:[email protected]://www.disanejercito.mil.co/direccion_sanidad_ejercito/la_entidad/dependencias/seguridad_salud_trabajo_sst_salud_1788/2339http://www.disanejercito.mil.co/direccion_sanidad_ejercito/la_entidad/dependencias/seguridad_salud_trabajo_sst_salud_1788/2339


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PROGRAMADAS





ESM. Segn los

siguientes

parmetros:

Induccin previo al

inicio de labores

para lo cual es

contratado.

Re induccin al ao

de haber realizado

la induccin y/o

cuando amerite por

accidentes de

trabajo o porcomportamientos

inseguros.

Enviar acta de capacitacin debidamente firmada con registro

fotogrfico con los informes trimestrales segn ejecucin de la

actividad al [email protected].

BIOSEGURIDAD 7

Divulgar en su

E.S.M. el Protocolo

de Bioseguridad y

Control de Riesgo

Biolgico del

x x x x

Para esta actividad usted deber consultar la pg. web de la DISAN


jo.

Con el fin de dar cumplimiento a las instrucciones dadas por la

DGSM en cuanto al manejo del Programa de bioseguridad y control

del Riesgo Biolgico en los Establecimientos de Sanidad Militar y

de sensibilizar al personal que labora en el E.S.M. en todo lo
mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridadysaludeneltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridadysaludeneltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridadysaludeneltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridadysaludeneltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridadysaludeneltrabajomailto:[email protected]


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PROGRAMADAS





Subsistema de Salud

de las Fuerzas

Militares. As mismo

Divulgar los

diferentes boletines

publicados en la

pgina web de la

DISAN EJC

referente a La alta prevalencia de infecciones en el personal de

sanidad producidas por la exposicin ocupacional que afectan las

condiciones de trabajo y de salud.

Debe ser enviada con los informes trimestrales, en medio

magntico al [email protected].

Para esta actividad usted deber consultar la pg. web de la DISAN


jo.

8

Inspeccionar las

reas de trabajo yverificar el uso

adecuado de EPP

con el fin de

establecer

condiciones,

actividades y

procedimientos que

generan mayor

x x x x x x x x x x x x

Para el cumplimiento de esta actividad deber utilizar el formato

de inspeccin publicado en la pg. web de la DISAN

www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridadysaludeneltrabajo realizar la revista mensual a las reas de trabajo donde se

identifique la existencia de riesgo bilgico al igual que la revista del

uso adecuado de EPP por parte d el personal que labora en el E.S.M.

Adicional a esto debe elaborar un informe donde especifique

observaciones y recomendaciones con registro fotogrfico. Dicho

informe deber ser reportado de forma mensual al director del

E.S.M. y trimestral a la DISAN EJC, al correo

[email protected], es decir el coordinador de S.O. debe

enviar revistas de inspeccin mes a mes, con registro fotogrfico,

formato de inspeccin, oficio e informe de reporte al director del

E.S.M. mes a mes.
mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridadysaludeneltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridadysaludeneltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridadysaludeneltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridadysaludeneltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridadysaludeneltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridadysaludeneltrabajomailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridadysaludeneltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridadysaludeneltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridadysaludeneltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/seguridadysaludeneltrabajomailto:[email protected]


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PROGRAMADAS





riesgo en su E.SM.

9

Realizar

capacitacin en

cuanto a riesgobiolgico, protocolo

de atencin del

accidente con riesgo

biolgico, lavado de

manos, uso

adecuado de EPP y

reglas bsicas de

bioseguridad.

x x x x x x

El coordinador de salud ocupacional deber realizar una

capacitacin sobre los temas anteriormente relacionados, es una

diferente bimensual, se puede apoyar con la informacin publicada

en la pg. web de la DISAN

www.disanejercito.mil.co/Dependencias/Seguridadysaludeneltraba

jo. O con los profesionales del E.S.M. que cuenten con el perfil.

Enviar las actividades: Actas de capacitacin versin 6 (pg. web

www.disanejercito.mil.co/Dependencias/

Seguridadysaludeneltrabajo. , adicionalmente actas de compromiso

al personal asistencial, aseo y administrativo fomentando el

autocuidado y registro fotogrfico, en medio magntico al

correo [email protected] , con el informe de cada

trimestre.

10

Realizar campaa de

sensibilizacin ante

el uso adecuado de

los EPP y el

cumplimiento de las

normas de

bioseguridad a

todos los

x x x x

Para este plazo el coordinador de salud ocupacional llevara a cabo

la campaa a libre escogencia, luego realizara un informe de la

misma y lo presentara por medio de oficio al director del E.S.M.

De igual manera deber presentarlo a la DISAN EJC, Anexando el

oficio firmado por el director del E.S.M y registro fotogrfico en

medio magntico al correo [email protected]. Con el

informe trimestral.
http://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/Seguridadysaludeneltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/Seguridadysaludeneltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/Seguridadysaludeneltrabajomailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/Seguridadysaludeneltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/Seguridadysaludeneltrabajo


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PROGRAMADAS





funcionarios de

E.S.M.

11

Calcular indicadoresde evaluacin del

programa y

anualmente remitir

a la DISAN EJC un

informe consolidado

Para este plazo el coordinador de salud ocupacional deber

consultar los indicadores de evaluacin expuestos en el protocolo

bioseguridad y control del riesgo biolgico en los establecimientos

de sanidad militar publicado en la pg. web de la DISAN


jo.

Con el fin de elaborar un informe consolidado que contenga

anlisis, recomendaciones, acciones de intervencin, control y

remitir tanto al director del E.S.M. como a la DISAN EJC en medio

magntico correo [email protected] , con el ltimo

informe trimestral.

ERGONOMAOCUPACIONAL

12

Realizar pausas

activas a todos los

funcionarios del

ESM

X X X X X X X X X X X X

Instaurar un horario para la realizacin de pausas activas en cada

seccin del E.S.M; orientadas de acuerdo a cada tarea quedesempea el personal. Para esta actividad se puede apoyar en el

personal de fisioterapia o medicina. Consultar Abanico pausas

activas distribuidas por esta Direccin y publicadas la pg. web

www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/subpro

gramas/ergonoma/abanicopausasactivas.



os/actascapacitacionversion6) y registro fotogrfico, en medio

fsico y magntico correo [email protected] , con el

informe de cada trimestre.
http://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/Seguridadysaludeneltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/Seguridadysaludeneltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/Seguridadysaludeneltrabajomailto:[email protected]:[email protected]://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/subprogramas/ergonom%C3%ADa/abanicopausasactivashttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/subprogramas/ergonom%C3%ADa/abanicopausasactivashttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/subprogramas/ergonom%C3%ADa/abanicopausasactivashttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/formatos/actascapacitacionversion6http://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/formatos/actascapacitacionversion6http://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/formatos/actascapacitacionversion6mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/formatos/actascapacitacionversion6http://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/formatos/actascapacitacionversion6http://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/subprogramas/ergonom%C3%ADa/abanicopausasactivashttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/subprogramas/ergonom%C3%ADa/abanicopausasactivasmailto:[email protected]://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/Seguridadysaludeneltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/Seguridadysaludeneltrabajo


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PROGRAMADAS





13

Capacitar en

ErgonomaOcupacional a los

funcionarios del E

ESM

X X X X

Realizar una capacitacin por trimestre de higiene postural,

lesiones osteomusculares, manejo de videoterminales y manejo de

cargas entre otras, dirigida a todo el personal del E.S.M. Apyese

en el personal mdico o de fisioterapia. Utilice como gua la

presentacin publicada en la pg. web,

www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/Subpro

gramas/Ergonomia/capacitaciones.




medio fsico y magntico correo [email protected] ,

con el informe de cada trimestre.

14

Difundir el Sistema

de Vigilancia

EpidemiolgicoBiomecnico a


del ESM

X

Realizar difusin del Sistema de Vigilancia Epidemiolgico

Biomecnico a todos los trabadores del ESM, publicado en la

pgina WEB de la DISAN Enviar soportes: Actas de capacitacin

versin 6 (pg. web www.disanejercito.mil.co/Dependencias/

Salud Ocupacional/ formatos/actascapacitacionversion6) y registro

fotogrfico, en medio fsico y magntico correo

[email protected] con el informe del cuarto

trimestre.

15

Realizar diagnstico

de condiciones y

necesidades

ergonmicas del

X

Realizar inspeccin a los puestos de trabajo del ESM, con el fin de

identificar las condiciones y la adecuada distribucin y organizacin

del puesto de trabajo tambin las necesidades ergonmicas como:

dotacin de elementos ergonmicos (Pad mouse, apoya muecas,

apoya pies) Enviar informe en medio magntico con registro
http://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/Subprogramas/Ergonomia/capacitacioneshttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/Subprogramas/Ergonomia/capacitacioneshttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/Subprogramas/Ergonomia/capacitacioneshttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/http://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/mailto:[email protected]:[email protected]://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/http://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/mailto:[email protected]://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/http://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/Subprogramas/Ergonomia/capacitacioneshttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/SaludOcupacional/Subprogramas/Ergonomia/capacitaciones


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PROGRAMADAS





ESM fotogrfico, debidamente firmado al [email protected]

PROTECCIONRADIOLOGICA

16

Capacitacin en

proteccin

radiolgicaX X X X

Realizar una capacitacin por trimestre en proteccin radiolgica,

dirigida al personal expuesto a radiaciones ionizantes del E.S.M.

Apyese en el personal del servicio de Rayos X. Utilice como gua lapresentacin publicada en la pg. web,


jo Enviar las actividades: Actas de capacitacin versin 6 (pg. web



medio magntico correo [email protected] , con el

informe de cada trimestre.

PROTECCIONRADIOLOGICA

17Consolidar lecturas

de las dosimetrasX X X X

Consolidar las lecturas de las dosimetras del personal expuesto a

radiaciones ionizantes del ESM radiologa, enviar trimestralmente

en medio magntico escaneado en PDF al correo
mailto:[email protected]:[email protected]://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/Seguridadysaludeneltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/Seguridadysaludeneltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/Seguridadysaludeneltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/http://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/http://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/Seguridadysaludeneltrabajohttp://www.disanejercito.mil.co/Dependencias/Seguridadysaludeneltrabajomailto:[email protected]


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PROGRAMADAS





del personal

expuesto a

radiaciones

ionizantes del ESM

[email protected]

18

Inspeccionar las

reas de trabajo de

Radiologa y

verificar la

existencia y el uso

adecuado de

Elementos de

Proteccin Personal

EPP

X X X X

Para el cumplimiento de esta actividad deber utilizar el formato

de inspeccin publicado en la pg. web de la DISAN

http://www.disanejercito.mil.co/index.php?idcategoria=28266

realizar la revista mensual a las reas de radiologa para verificar el

uso adecuado de EPP por parte del personal que labora en el E.S.M.

Adicional a esto debe elaborar un informe donde especifique

observaciones y recomendaciones con registro fotogrfico. Dicho

informe deber ser reportado de forma mensual al director del

E.S.M. y trimestral a la DISAN EJC, al correo

[email protected] con registro fotogrfico, formato

de inspeccin, oficio e informe de reporte al director del E.S.M.
mailto:[email protected]:[email protected]://www.disanejercito.mil.co/index.php?idcategoria=28266http://www.disanejercito.mil.co/index.php?idcategoria=28266mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]://www.disanejercito.mil.co/index.php?idcategoria=28266mailto:[email protected]

cronograma anual salud ocupacional 2016

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