criando um plano de captação de recursos personalizado para sua organização

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Oficina Criando um Plano de Captação de Recursos personalizado para sua organização ONG Brasil 16/12/2011 Rodrigo Alvarez

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Page 1: Criando um plano de captação de recursos personalizado para sua organização

Oficina

Criando um Plano de Captação de Recursos personalizado para sua organização

ONG Brasil16/12/2011

Rodrigo Alvarez

Page 2: Criando um plano de captação de recursos personalizado para sua organização

FONTE VOLUME INVESTIDO POR ANO

POTENCIAL DE CRESCIMENTO

OBSERVAÇÕES

EMPRESAS E FUNDAÇÕES EMPRESARIAIS

R$ 7 -10 bilhões Médio Forte crescimento do interesse das empresas nos anos 90/2000. Hoje: RSP + ISP = Sustentabilidade

INDIVÍDUOS R$ 5,2 – 6 bilhões Alto Boas perspectivas, considerando o crescimento da classe média e desenvolvimento econômico

COOPERAÇÃO INTERNACIONAL

R$ 0,5 bilhão (?) Baixo “Diminuição de recursos”, Mudança de temática e região

GOVERNO FEDERAL R$ 12 bilhões (?) Baixo/? Crise Governo Dilma expõe o limite dos riscos da dependência de recursos governamentais;

Recursos Próprios R$ 35 bilhões (?) Baixo/? ?

Page 3: Criando um plano de captação de recursos personalizado para sua organização

Doadores IndividuaisQuanto menor a renda,maior a parte dedicada à doação

Variação nas doações mensais per capita (entre 2003 e 2010)(valor médio doado)

A B C D E

Fonte: Pesquisa realizada pelo Fundo Cristão e Rgarber, com dados do POF 2003 e 2009 e dados preliminares do Censo 2010

(13,5%)63,34

(5%)31,43 (9%)

9,40

(5%)8,31

(10%)17,13

Page 4: Criando um plano de captação de recursos personalizado para sua organização

Empresasresultados do estudo recente IDIS

• 1º. Lugar – Credibilidade da Organização;• 2º. Lugar – Qualidade Técnica do Projeto;• 3º. Lugar – Sinergia com a linha de investimento social das empresas

EMPRESA OSC CredibilidadeQualidade Técnica

Interesse do NegócioPolítica de RsocialInteresse geográfico+ Incentivos Fiscais

RELACIONAMENTOPARCERIAS PERSONALIZADAS

CONSTRUÍDAS AO LONGO DO TEMPO

Page 5: Criando um plano de captação de recursos personalizado para sua organização

FONTE VOLUME INVESTIDO POR ANO

POTENCIAL DE CRESCIMENTO

OBSERVAÇÕES

EMPRESAS E FUNDAÇÕES EMPRESARIAIS

R$ 7 -10 bilhões Médio Forte crescimento do interesse das empresas nos anos 90/2000. Hoje: RSP + ISP = Sustentabilidade

INDIVÍDUOS R$ 5,2 – 6 bilhões Alto Boas perspectivas, considerando o crescimento da classe média e desenvolvimento econômico

COOPERAÇÃO INTERNACIONAL

R$ 0,5 bilhão (?) Baixo “Diminuição de recursos”, Mudança de temática e região

GOVERNO FEDERAL R$ 12 bilhões (?) Baixo/? Crise Governo Dilma expõe o limite dos riscos da dependência de recursos governamentais;

Recursos Próprios R$ 35 bilhões (?) Baixo/? ?

0,33% do PIB – AUMENTAR!

QUALIFICAR! SE CONFORMAR!

Page 6: Criando um plano de captação de recursos personalizado para sua organização

A pirâmide de doações e o processo de cultivo ao doador

“Social try-sumers”: eventos, concursos, experiências, voluntariado, assinantes de petições, cyberativistas

Fundo Patrimonial

Campanha Capital

Campanha Anual

Doações Pontuais

0

20+

anos de relacionamento

Doações online pontuais, cofrinhos, eventos

Sócios Mantenedores, Patrocinadores de Programas,Eventos especiais,

Patrocínio de instalações, Ampliação de Programas, Criação de Fundos Especiais

Fundo Patrimonial, Heranças e legados

Page 7: Criando um plano de captação de recursos personalizado para sua organização

Categoria de Doações (em USD mil) No de Doações

Potenciais a serem contactados Total da Categoria Total Acumulado

300 2 10 600 600200 5 25 1000 1600150 8 40 1200 2800

75 10 40 750 355050 15 60 750 430010 30 90 300 4600

5 60 180 300 49001 100 300 100 5000

230 745 5000

O modelo 80/20 de uma tabela de doações para uma Campanha de Captação de Recursos

Page 8: Criando um plano de captação de recursos personalizado para sua organização

VÍNCULO

INTERESSE

CAPACIDADE

Page 9: Criando um plano de captação de recursos personalizado para sua organização

Exercício para reflexão:

• Quais são as fontes de recursos de sua organização (empresas, indivíduos, geração de receitas, governo)

• Qual a maior dependência de uma só fonte de recursos? Essa distribuição de recursos tem mudado em relação ao tempo?

• Que aspectos gostaria de modificar para 2012?• Como gostaria que sua torta de financiamento fosse em

2015?

EmpresasFundaçõesGovernoIndivíduos

Page 10: Criando um plano de captação de recursos personalizado para sua organização

Critérios de seleção estratégica Indicador Critério Descrição

Capacidade interna

1. Experiência prévia

Avaliar a estratégia em função da experiência que a instituição possui (se foi positiva ou negativa).

2. Capacidade gerencial

Se a organização conta com pessoas com capacidade para impulsionar a estratégia considerada, tomar decisões e resolver os problemas que se apresentarem.

3. Contatos existentes

Qualidade e quantidade de contatos com potencial de aporte ou colaboração relativos à estratégia.

Oportunidade de Mercado

4. Potencial de mercado

Existe potencial comprovado no mercado, verificado a partir das experiências de organizações semelhantes, de dados confiáveis de mercado ou da percepção da equipe?

5. Risco Econômico Financeiro

Possibilidade de obter resultado negativo em relação ao que se pretendia (prejuízo ou resultado muito inexpressivo).

Alinhamento estratégico

6. Investimento InicialNecessidade de investimento inicial adequado à capacidade da organização.

7. Objetivos estratégicoEstá alinhado aos objetivos estratégicos. Conexão a missão e visão

Rodrigo Alvarez
Questionaram como vão escolher se não há uma missão e visão da Fundação.
Page 11: Criando um plano de captação de recursos personalizado para sua organização

Pontuação0 nulo1 fraco3 razoável5 ótimo

Total CI Total OM Total AE Nota Final

ESTRATÉGIASExperiência Prévia

Capacidade Gerencial

Contatos Existentes

Potencial de Mercado

Risco Econ Financeiro

investimento Inicial

Objetivos Estratégicos

Indivíduos (pequenos doadores) 1 3 1 1,67 5 1 3,00 3 5 4 2,89Indivíduos (grandes doadores) 0 3 3 2,00 3 3 3,00 5 5 5 3,33Empresas 5 5 3 4,33 3 1 2,00 5 3 4 3,44Governo 5 5 3 4,33 1 3 2,00 5 3 4 3,44Fundações Internacionais 0 1 0 0,33 1 5 3,00 5 5 5 2,78Atividade Comercial 5 1 3 3,00 5 1 3,00 1 5 3 3,00

Capacidade Interna Oportunidade de Mercado Alinhamento Estratégico

Avaliação de Estratégias