crecimiento explosivo - empresas - nelson portugal
TRANSCRIPT
Crecimiento Explosivo!
Acelera el logro de tus metas. Desarrolla habilidades de liderazgo en tu equipo.
Alcanza nuevas alturas.!
Imagínate!
1. Aumentar las ventas !2. Tener un equipo altamente motivado
y comprometido!3. Tener un excelente clima laboral!4. Ser la empresa líder en tu industria!
!!!!!
Es posible pero…!
• La competencia ha aumentado y el compromiso de los colaboradores ha disminuido!
• La capacidad de concentración ha caído y las distracciones se han triplicado!
• El estrés está afectando la productividad y la salud de los colaboradores!
• La falta de motivación está poniendo en riesgo los resultados de la empresa!
!!!!!
Se creía que:!
• Aumentar el salario mejoraría la productividad!• Pagar maestrías aumentaría el compromiso!• Las capacitaciones convencionales mejoraría el
clima laboral!!!!!!
Sin embargo, estas alternativas son costosas, dan resultado únicamente en el corto plazo y
no son sostenibles en el tiempo.!
La solución sostenible es:!
• Desarrollar nuevas competencias en los colaboradores: liderazgo e inteligencia emocional.!
• Potenciar las habilidades existentes: comunicación efectiva y trabajo en equipo. !
• Alinear la visión personal con la de la compañía!• Fomentar el equilibrio entre la vida personal y
profesional!
!!!!!
Vida Extraordinaria!Un programa diseñado para desarrollar
habilidades de liderazgo e inteligencia emocional en los colaboradores para incrementen su
productividad, su nivel de concentración, su capacidad de comunicación y su compromiso con
la empresa.!
Presenta…!
Beneficios!• Incremento en los resultados y la productividad
gracias a las nuevas habilidades adquiridas!• Mejora el clima laboral debido al desarrollo de la
empatía y el trabajo en equipo!• Mayor compromiso con la empresa debido a un
mejor equilibrio entre su vida personal y profesional!
!
Modelo Innovador!
• Un evento que combina el entretenimiento con la educación para aumentar el nivel de retención de los conocimientos.!
• Seminario de un día y medio de inmersión completa para crear una mejor conexión entre los participantes.!
• Se realiza fuera de la ciudad para una mejor disposición de aprendizaje de los participantes.!
• Incluye más de 20 horas de contenido y 10 horas de actividades prácticas.!
!
Luis Alberto Espinoza | Ejecutivo Comercial!
Testimonios!
“Después de un seminario de Nelson sales con un nivel de energía increíble, con ganas de salir a
enfrentar el mundo y alcanzar tus metas.”!
“Me ha ayudado a ser mejor persona, a mirar las cosas con actitud positiva y a organizarme mejor. Ahora sé cómo lograr más rápido mis objetivos, estoy feliz.”!
Dalila Ávila Santos | Supervisora de Ventas!
Leonel Vásquez Pdte. Asoc. Esc. Taekwondo Intr. Sam-IL!
Testimonios!
“Existen millonarios que donan dinero o bienes materiales, lo cual está muy bien. Pero solo son algunos los que enriquecen el alma y la mente, Nelson es uno de ellos, tiene un gran don. !!En menos de dos meses de haber aplicado las estrategias y herramientas de Nelson el número de estudiantes de la organización ha incrementado en 30%. !!Ahora tengo más tiempo para pasar con mi familia e incluso disfruto de mejor manera el tiempo que paso con mis amigos. Ha roto mis esquema, he aprendido muchísimo.” !
!!
Tú turno!
Utiliza este modelo innovador para crear una organización productiva, comprometida y
altamente motivada para que puedas desatar un crecimiento explosivo y sostenible.!
Referencias!
• El 58% de la productividad laboral está representada por la Inteligencia Emocional en comparación con el Coeficiente Intelectual: Travis Bradberry & Jean Greaves, Inteligencia Emocional 2.0!
• Una investigación de la oficina de Recursos Humanos de la Universidad de Minnesota muestra que el éxito profesional depende entre 1 y 20% del coeficiente intelectual, y entre el 27 a 45% de la Inteligencia Emocional.!
• Importancia de la Inteligencia Emocional: http://gestion.pe/empleo-management/sabe-que-tan-importante-manejar-inteligencia-emocional-trabajo-2095744!
• Según la encuesta interactiva de Career Builder/Harris 39% de los ejecutivos que renuncian lo hacen por un desequilibrio entre su vida personal y su vida profesional!
• Un estudio realizado por el Ministerio del Desarrollo Social y Familiar de Singapur (MSF, por su siglas en inglés) demuestra que los ejecutivos con una vida familiar saludable son más productivos en el trabajo.!
!!
!!
