cosa ti guida? segui i tuoi sogni e realizzali con … · applicare il metodo di insegnamento...

ITALY Settembre - Ottobre 2015 | #05

COSA TI GUIDA?SEGUI I TUOI SOGNI

E REALIZZALI CON FOREVER!

2 | Settembre - Ottobre 2015

Il Tuo Sogno.Il Nostro Progetto.Unisciti alla nostra squadra e vivi la vita che ti meriti. Contatta la persona che ha condiviso questa opportunità con te.www.foreverliving.it

DÌ ADDIO A VIAGGI DI LAVORO NOIOSI.Cogli l’opportunità di essere il tuo capo ovunque la vita ti porti. Che sia in fondo alla via di casa, dall’altra parte del mondo o dove meno te lo aspetti.

Forever Living Products ti regala la flessibilità e le gratifiche economiche che desideri.

SVOLGERE L’ATTIVITÀ OLTRE OCEANO

Settembre - Ottobre 2015 | 3

SOMMARIOFOREVER ITALY

#05 SETTEMBRE / OTTOBRE 2015 4 LETTERA DI REX MAUGHAN

5 LETTERA DELL’AMMINISTRATORE DELEGATO

6 LA RUBRICA DEL DR. MARISCOLI

8 RICETTE F.I.T.

10 BUSINESS E AROMATERAPIA

12 IL CICLO DELL’ATTIVITA’ FOREVER

14 GLOBAL RALLY 2016

16 SUCCESS DAY MEZZOCORONA 22 TESTIMONIANZE FOREVER

25 EAGLE MANAGERS RETREAT 2016

26 OSA DI PIÙ CON FLAWLESS

28 ACCESSORI FOREVER

29 SCOPRI I SOCIAL MEDIA FOREVER

30 COMUNICAZIONI E INFORMAZIONI

FOREVER LIVING PRODUCTS ITALYVia del Casaletto 305, 00151 Roma

Centralino 06/88.69.81Fax 06/88.69.82.00Email: [email protected]

Siti Webforeverliving.itforeverliving.comdiscoverforever.comscopriforever.com

Social MediaForever Living Products Italy S.r.l. PAGINA UFFICIALE

twitter.com/FLP_Italy

pinterest.com/foreveritaly

Comunicazioni Marketing/Redazione [email protected]

NOTIZIARIO FOREVER Ad uso esclusivo dei dipendenti e degli Incaricati di Vendita Indipendenti della Forever Living Products Italy. Il conte-nuto di questa pubblicazione è destinato esclusivamente a scopi educativi e non come supplemento, dispensa o pubblicazione per promuovere le vendite. La riproduzione, sia cartacea sia web, è vietata. Si prega quindi di non copiare o estrarre alcuna parte di questa pubblicazione senza prima aver chiesto il permes-so scritto di Forever Living Products Italy.

Osa di Più

Audace, accattivante e sofisticato, il look perfetto per una serata in città.

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”Due strade divergevano in un bosco ed io presi la meno per-corsa...”Conosciamo tutti la famosa poesia di Robert Frost. Penso che molti di voi siano d’accordo con me sul fatto che Forever non è sempre la strada più semplice da intraprendere: può essere un sentiero di ostacoli, dubbi e a volte anche di frustrazione. Ma vi è un motivo se milioni di persone scelgono questa strada al posto dei “semplici” sentieri disponibili, milioni di persone sono diventate Incaricati Forever (FBO). Quando lasciai Del Webb, un lavoro stabile e remunerativo, per la mia passione nell’aiutare il prossimo e per condividere l’Aloe Vera con il mondo, non era certamente la strada più ovvia e consigliabile da prendere a quei tempi.Quindi, se questo sentiero è spesso più difficile, perché così tante persone lo scelgono? È come quando si sceglie una stra-da panoramica e poco frequentata perché difficile o dimentica-ta, ma alla fine guardando il paesaggio, capiamo che ne è valsa sicuramente la pena.Quest’anno abbiamo introdotto i valori e le qualità che vi rap-presentano come nostri Incaricati (FBO). Cercate sempre l’av-ventura, siete coraggiosi e vi mantenete attivi, ma soprattutto, non prendete scorciatoie. È per questo che siete disposti ad intraprendere il sentiero difficile, pieno di rocce, spine, vetri e avversità. È per questo che siete disposti a fare ciò che gli altri non riescono o non vogliono fare. Ed è per questo che voi vivete la vita che gli altri possono solo sognare.Non so cosa abbia motivato Robert Frost nello scrivere “La Stra-da Che Non Presi”, ma so che nasconde insegnamenti di valori, duro lavoro e perseveranza. Anche se la strada semplice può essere più invitante e le sue scorciatoie sembrano più accat-tivanti, questa vi fermerebbe dal raggiungere il vostro massi-

Rex MaughanChief Executive Officer

mo potenziale. Scegliete dunque il cammino meno percorso, forgiate il vostro sentiero andando sempre avanti. Come disse Robert Frost: “Io presi la meno percorsa e quella ha fatto tutta la differenza.”Per Sempre Vostro

LETTERA DI REX MAUGHAN


Giancarlo NegriAmministratore Delegato

LETTERA DELL’ AMMINISTRATORE DELEGATO

Cari Amici Forever,analizzando il periodo di crescita della nostra Azienda da gen-naio ad agosto 2015 siamo felici di confermare una crescita costante quale conferma che l’indicazione della Casa Madre di applicare il metodo di insegnamento unificato “Primi passi per diventare Manager” funziona e chi lo applica ne vede i benefici realizzando maggiore professionalità, maggiori entrate economi-che e di conseguenza maggiore crescita del fatturato aziendale.Elementi basilari e vincenti di tali risultati sono la disponibilità ad imparare e a condividere, talvolta, tali semplici passi ci inducono a pensare che condividere significa perdere qualcosa mentre in realtà condividere significa crescere in tutti i sensi. Gli esempi che abbiamo ai vertici della nostra Azienda sono quelli da imitare, Rex Maughan, il Fondatore, condivide con tutto il mondo la conoscenza del Network Marketing e insegna che il potere di Forever è il potere dell’amore e l’amore è come la co-noscenza, più si condivide e più cresce. Quando partecipiamo agli eventi internazionali dove le persone di successo insegna-no, loro condividono la propria conoscenza ed esperienza sen-za domandarsi a quale down-lines appartenga chi ascolta. Noi siamo grati per gli insegnamenti che riceviamo e diligentemente condividiamo tutto il nostro sapere con le nostre down-lines af-finché tutti possano beneficiare di una migliore conoscenza che originerà il benessere economico e l’indipendenza di chi appli-ca, ciò che noi abbiamo già sperimentato e che insegniamo.Siamo orgogliosi di avere oggi i primi qualificati “Diamond Manager”, Adelino Bolzonello & Anna Mastrolonardo, che por-tano a livello internazionale l’immagine di un’Italia Forever in continua crescita e condividiamo la nostra gioia con chi ha ot-tenuto tale risultato, tale gioia condivisa dovrebbe ora spronare tutti noi ad ambire alle più alte vette del Piano Marketing che da ben 37 anni indica il percorso per raggiungere l’indipendenza economica.Vogliamo essere gli artefici del nostro destino e realizzare i no-stri sogni, sappiamo che con Forever ciò è possibile, l’appun-tamento di settembre all’Eagle Managers Retreat di Cancun è la meravigliosa opportunità di realizzare il sogno di un viaggio

internazionale dove avremo la possibilità di stringere la mano al Fondatore e ai vari Presidenti mondiali, è un’esperienza unica che fa la differenza e ci farà conoscere meglio il Management Aziendale a livello mondiale. Siamo grati inoltre di aver avuto per diversi anni la possibilità dei due centri Forever di Vicenza e Treviso che ora cedono il passo al Centro Congressi Polifunzionale di Nogarole Rocca (VR), tale sede ha una capienza di ben 350 posti a sedere ed è tecnologi-camente avanzata, con uffici e ampia visibilità locale. L’inaugu-razione è prevista nel mese di Ottobre.Oltre alla condivisione della conoscenza vi è un altro importante elemento nel successo della nostra Azienda: la consapevolezza della parola GRAZIE. Come il nostro Fondatore ringrazia sem-pre tutti noi anche noi vogliamo dire GRAZIE non solo a lui e a tutto il Management Aziendale a livello mondiale ma anche a tutti gli Incaricati Forever Italia e Malta che insieme all’azienda partecipano al successo della stessa e di conseguenza al pro-prio. La gratitudine è una delle virtù che accompagna le persone di successo e lo si nota quando le stesse ringraziano. È bello quando si condivide la gioia del ringraziare, i riconoscimenti e i soldi possono essere una condizione desiderata quale suc-cesso esteriore tuttavia è da un cuore sincero e da uno stato d’animo cristallino che la parola GRAZIE origina la differenza per chi la riceve. Ora siamo pronti ad abbracciare il cambiamento che sta avve-nendo in Forever? Molti si stanno chiedendo… ma quale cam-biamento? Come diceva Gandhi, “sii tu il cambiamento che vuoi che il mondo abbia” e nel nostro caso possiamo dire: sii tu il cambiamento che vuoi che Forever abbia.Con Stima e Affetto


Dr. Maurizio MariscoliConsulente Industriale per il Farmaco,

Procuratore presso il Ministero della Salute per Farmaci, Cosmetici, Di-

spositivi medici, Integratori alimentari e Veterinaria, Consulente scientifico

Forever Living Products Italy.

LA RUBRICA DEL DR. MARISCOLI

Linee guida EuropeePer Pubblicità, Informazione, Nutrizione & Affermazioni sulla Salute (Medical Claims)

La letteratura Aziendale informativa e pub-blicitaria relativa ai prodotti commercializzati dalla Forever Living Products Italy, da sempre si attiene a quanto disposto dalla normativa Comunitaria e Nazionale riguardante gli ali-menti sia comuni che particolari (cfr. inte-gratori e assimilati), che si riassume come segue:• Legge Generale sul cibo Reg.CE 178/2002 - General Food Law – proibisce qualsiasi pratica che possa ingannare il consumatore.• Le affermazioni ingannevoli relative ai pro-dotti sono proibite dalle regolamentazioni delle informazioni per i consumatori riguar-danti il Reg.CE 1169/2011, tale regolamen-tazione specifica che le informazioni alimen-tari non devono essere fuorvianti, in particolar modo quelle relative alle caratteristiche del cibo; attribuendo effetti o proprietà che tali prodotti alimentari non possiedono; oppu-re suggerendo che il prodotto alimentare possiede caratteristiche particolari, quando prodotti alimentari analoghi possiedono simili caratteristiche.• Le regolamentazioni delle informazioni per i consumatori riguardanti il cibo proibiscono inoltre affermazioni riguardanti cibi che prevengono, trattano o curano malattie umane, o qualsiasi accenno di tali proprietà (medical claims).• La regolamentazione sulla Nutrizione e Affermazioni riguardanti la salute Reg.CE 1924/2006 – Nutrition and Health Claims Regulations – proibisce affermazioni che sono false, ambigue o fuorvianti; affermazio-ni che possono creare dubbi sulla sicurezza e/o l’adeguatezza nutrizionale di altri cibi; af-

fermazioni che incoraggiano o inducono un consumo eccessivo di un alimento.Queste leggi sono in vigore da diversi anni sul territorio europeo, e non tutti gli Stati membri hanno recepito in modo ugualmente fedele e scrupoloso specialmente nella tempistica attuativa riguardo le modalità per la divulga-zione e pubblicità dei loro prodotti.La Forever Living Products Italy, ha rigoro-samente osservato queste leggi e norme, in modo da operare nella completa trasparenza e rispetto dei consumatori e degli Incaricati di Vendita soprattutto in termini di tutela perso-nale e Aziendale.I nostri Incaricati di Vendita sono tutelati poiché il materiale scientifico elaborato dalla nostra Azienda è al 100% a norma quindi loro stessi non corrono rischi di carattere legale utilizzando i concetti indicati e il corretto modo di pensare e di comportarsi che logicamente ne deriva.È compito del Consulente Scientifico Azien-dale per i Regulatory Affairs controllare che le aziende siano conformi con tutte le legisla-zioni UE relative ai prodotti che promuovono e vendono all’interno dell’UE e, pertanto, sia-no sviluppati i seguenti punti:• Garantire il rispetto, sia da parte dell’Azienda che da parte dei suoi Incaricati alle Vendite, di quanto disposto dalla normativa Comunitaria e Nazionale in materia di informazione, pubblicità sulle affermazioni nutrizionali e sulla salute.• Controllare che quanto dichiarato su internet e sui social networks sia conforme alla nor-mativa e alla letteratura ufficiale dell’Azienda.


LA RUBRICA DEL DR. MARISCOLI

• Garantire la necessaria formazione e in-formazione delle persone e del personale in modo che sappiano agire nel rispetto delle normative.• Controllare che la pubblicità di qualsiasi prodotto posizionato sul mercato UE non in-franga nessuna delle regolamentazioni sopra citate e che sia inoltre conforme con qualsiasi altra legge di scambio di rilievo anche se non precisamente specifica per prodotti alimen-tari o assimilati.Occorre tener ben presente che un’affer-mazione in qualsiasi messaggio o presenta-zione, incluse rappresentazioni grafiche, di immagini o simboli, di qualsiasi forma, che afferma anche implicitamente che un qualsi-asi alimento possiede particolari caratteristi-che rispetto ad altri dello stesso tipo, vanta proprietà salutistiche non riconosciute uffi-cialmente dalle Autorità per mezzo di speci-fici regolamenti dedicati, è oggi perseguibile in ambito Europeo e sanzionata con multe pesantissime e anche limitazione dell’attivi-tà commerciale dell’Azienda fino anche alla chiusura della stessa in caso di recidiva.Ciò significa che tutte le forme di promozione del prodotto, materiale stampato, comunica-zioni elettroniche e affermazioni verbali inclusi debbono essere conformi alla normativa.Ciò si applica ad affermazioni verbali o a presentazioni effettuate durante le riunioni di vendita diretta dove possono partecipare i potenziali consumatori. Ciò significa che se, per esempio, il nome di un prodotto, un te-sto di una pubblicità o un’immagine possono essere interpretati o sottointesi come affer-mazione nutrizionale o salutare, ciò rientra nel campo di attuazione del regolamento NHCR (European Nutrition and Health Claims Regulation).

La situazione a OGGI Situazioni ParticolariLe seguenti situazioni sono di particolare in-teresse nel rispetto delle affermazioni relative alla nutrizione e alla salute:

LinkGli Incaricati alle Vendite utilizzano o distri-buiscono pagine web che contengono af-fermazioni relative alla nutrizione e alla salute che non rientrano nella lista di affermazioni positive registrate UE. Per esempio, un IDV facente parte di un’azienda non UE, spesso fa riferimento alla home page aziendale. La

home page potrebbe contenere affermazioni relative alla nutrizione e alla salute mirate per i clienti non appartenenti a nazioni UE e quin-di legali per loro. Tuttavia, se tali affermazioni non sono legali in UE, un IDV non può con-dividere tale link nella propria pagina o utiliz-zarlo in alcun modo per attività di marketing.

Social MediaGli Incaricati alle Vendite utilizzano sempre di più i social media per le proprie attività. Più di 4.5 milioni di Incaricati alla Vendita Diretta in EU operano attraverso Facebook, Twitter, YouTube o altri social per promuovere il pro-dotto che vendono. Gli IDV sono delle micro aziende che a differenza delle grandi azien-de, molto poco probabilmente conoscono le regolamentazioni EU per le affermazioni sulla nutrizione e salute. Di conseguenza, il rischio di utilizzo di tali affermazioni illegali sui social network è molto più elevato.

MarketingLe pagine web, i video su Youtube o altri tipi di comunicazione basati su internet, posso-no contenere affermazioni nutrizionali e sa-lutari conformi con la legislazione del paese che li ospita o dove si trova l’azienda. Tutta-via, se queste comunicazioni sono mirate per il mercato UE, dovrebbero essere conformi alle leggi UE.

Linee Guida:• Le aziende dovrebbero essere conformi con tutte le legislazioni UE relative ai pro-dotti che promuovono e vendono all’interno dell’UE.• Le aziende dovrebbero sviluppare suffi-cienti strumenti d’informazione riguardanti le pratiche citate nel Regolamento UE del prov-vedimento relativo alle informazioni per i con-sumatori relativo alla pubblicità ingannevole e comparativa. • Le aziende dovrebbero inoltre in tutti i casi rispettare le leggi UE sulle affermazioni relati-ve alla nutrizione e salute, termini e condizioni del Registro UE delle affermazioni relative alla nutrizione e salute.• Le aziende dovrebbero incoraggiare i pro-pri Incaricati alle Vendite a far riferimento alle affermazioni relative alla nutrizione e salute riportate sulle pagine di quei Paesi conformi alla legislazione UE.• Le aziende devono fare del proprio meglio

per garantire il rispetto, sia da parte dell’a-zienda che da parte dei propri Incaricati alle Vendite, per le Leggi comunitarie UE in ma-teria di informazione, pubblicità sulle afferma-zioni nutrizionali e sulla salute.L’Azienda per essere conforme alla Legge deve:1. Rendere disponibile online ai mercati lo-cali europei solo il materiale informativo sui prodotti conforme alle regolamentazioni UE, rendendo obbligatorio agli IDV solo l’utilizzo di tali risorse.

2. Informare attivamente gli Incaricati di Ven-dita sulle informazioni, pubblicità e leggi sulle affermazioni relative alla nutrizione e alla sa-lute.

3. Monitorare attivamente l’utilizzo di affer-mazioni relative alla nutrizione e alla salute utilizzate dagli IDV, in particolar modo, quelle provenienti dai social media.

4. Prendere le adeguate misure nei confronti degli IDV che non si adeguano alle leggi UE.

Come si vede la Forever Living Products Italy è pienamente conforme, per quanto di com-petenza, alle norme Comunitarie e Nazionali in materia di alimenti comuni e particolari sia per etichettatura dei prodotti che per il ma-teriale pubblicitario e la letteratura aziendale.Gli IDV? Devono adeguarsi meglio a quanto dispone la legge anche perché “errori” pos-sono essere di grave danno per l’Azienda stessa e il punto 4 parla chiaro.

Buon lavoroDr. M. Mariscoli


FOREVER PRODUCTS

IN FORMA CON GUSTOMantenersi in forma richiede sempre qualche rinuncia e dopo le vacanze estive, i pranzi e le cene all’aperto, tornare ai ritmi quotidiani e prestare maggior attenzione alla linea risulta difficile. Forever ti propone una serie di ricette gustose a base del nostro Forever Lite Ultra per i tuoi spuntini, con poche calorie, facili da preparare quando vuoi! Se ami crearne di tue, scegli ingredienti genuini, quando fai la spesa rimani all’interno del reparto dei cibi freschi. Puoi trovare frutta, verdura e cibi integrali senza conservanti. Questo non vuol dire che tutto ciò che si trova negli altri reparti sia cibo non sano, va semplicemente consumato con maggior moderazione. Inoltre ricorda che uno spuntino prima di uscire è l’ideale per sentirsi sazi e non cadere in tentazioni con cibi poco indicati che potrebbero compromettere i tuoi obiettivi.

FRULLATO ALLA MELA CROCCANTE

I sapori dell’autunno racchiusi in un unico frullatoricco di antiossidanti.188 Kcal Ricetta:1 misurino di Forever Lite Ultra Vaniglia 240 ml. di latte di cocco non zuccherato 120 ml. di frullato di mele ½ cucchiaino di cannella 4-6 cubetti di ghiaccio tritati Frullare per 20/30 secondi e servire subito

FRULLATO RIGENERANTE CILIEGIE E ZENZERO

Il frullato perfetto a metà giornata, utile perlenire eventuali dolori muscolari e perintensificare gli effetti dell’esercizio fisico.219 Kcal Ricetta:1 misurino di Forever Lite Ultra Vaniglia 240 ml. di latte di cocco non zuccherato ½ tazza di ciliegie surgelate (o fresche snocciolate)½ cucchiaino di zenzero in polvere4-6 cubetti di ghiaccio tritatiFrullare per 20/30 secondi e servire subito

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FRULLATO BANANA E AVENA

Delizioso frullato per cominciare la mattinatanel modo giusto aiutando a limitare le voglie.260 KcalRicetta:1 misurino di Forever Lite Ultra Vaniglia240 ml. di latte di mandorle1 banana2 cucchiai di fiocchi d’avena¼ di cucchiaino di cannella in polvereGhiaccioFrullare per 20/30 secondi e servire subito

FRUTTI DI BOSCO E MANDORLE

Frullato rinfrescante con proteine e grassi buoni.240 KcalRicetta:1 misurino di Forever Lite Ultra Vaniglia 240 ml. di latte di mandorle ½ tazza di fragole ¼ di tazza di frutti di bosco2 cucchiai di mandorle già sgusciateGhiaccioFrullare per 20/30 secondi e servire subito

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FOREVER BUSINESS

Crea il Tuo Business con i Forever Essential OilsDurante il Global Rally a Singapore, Jayne Leach ha parlato del potere della visione. Ha definito il termine visione come l’abilità di vedere qualcosa molto prima che questa sia visibile. Per avere successo in Forever, bisogna avere la visione nel credere che si possono raggiungere alte vette, pianificare e poi lavorare. È ora di cogliere la visione dei Forever Essential Oils!Sia che l’aromaterapia sia un argomento nuovo per te, sia che i prodotti aromatici e gli oli essenziali siano già presenti nella tua vita da anni, i Forever Essential Oils apporteranno una nuova dinamicità alla tua attività.

Comprendere la Forza del Mercato dell’Aromaterapia

Nel 2014, il settore dell’aromaterapia ha fatturato 25.3 miliardi di Dollari ed è in continua crescita! Pensa dunque a tutte le persone che conosci o con le quali condividi Forever, che già utilizzano l’aromaterapia, che potrebbero essere interessate a conoscere il perché i Forever Essential Oils sono i migliori prodotti disponibili sul mercato oggi.

Diventare un Esperto di Aromaterapia

Come vengono utilizzati i prodotti? Dove? Da chi? Gli oli essenziali hanno molteplici fun-zioni e sarebbe impossibile conoscerle tutte, ma se conosci alcuni metodi chiave grazie ai quali si aiuta il prossimo stare meglio e in forma, puoi parlare in modo intelligente della gamma di prodotti e accrescere la fiducia dei tuoi clienti e delle tue down-line verso te e verso i prodotti. L’aromaterapia può essere impiegata a casa, in auto o in qualsiasi altro posto in cui utilizzeresti una fragranza. Per essere applicata sulla pelle deve essere mi-scelata con Forever Carrier Oil. La parte mi-gliore? Tutti possono beneficiare del potere dei Forever Essential Oils! Una volta trovato il metodo preferito per utilizzarli, condividerli sarà ancora più semplice!

Conoscere i Migliori Prodotti sul Mercato

Ora che comprendi il potere dell’aromaterapia, dedica del tempo per scoprire come mai

i Forever Essential Oils oggi sono i migliori prodotti disponibili sul mercato. Fin dal 1978, Forever ha viaggiato per il mondo per trovare gli ingredienti naturali più puri da utilizzare nei nostri prodotti e lo abbiamo fatto nuovamente! Provenienti da tutto il mondo e puri al 100%, i Forever Essential Oils sono le essenze botaniche più pure in natura raccolte accuratamente per te! Cerca di comprendere la fonte e l’impiego di questi fantastici prodotti, per poterne parlare con sicurezza alle tue down-line, clienti e potenziali FBOs.Una volta capite le fonti, gli ingredienti e i benefici dei Forever Essential Oils, puoi condividere i prodotti! Utilizzando le migliori pratiche per costruire la tua carriera, potrai raggiungere il livello di Manager in soli 5 mesi!

Fai uso dei Forever Essential Oils du-rante le formazioni, le riunioni, il lancio prodotti e durante le presentazioni, per mostrare quanto sia semplice utilizzare il prodotto. Perché il senso dell’olfatto lavora in modo particola-re con il cervello e gli effetti degli oli essenziali possono essere istantanei, creando così un’immediata interazio-ne positiva tra il prodotto e le persone.

Puoi raggiungere la qualifica di Manager in soli 5 mesi utilizzando le migliori strategie per costruire la tua carriera!


FOREVER BUSINESS

1° MeseRaggiungi 1CC Personale con Forever Essential Oils. Sponsorizza due nuovi Assistant Supervisor con 2CC ciascuno di Forever Essential Oils. Entro la fine del 1° mese, avrai raggiunto un business da 5CC!

2° MeseFai le stesse cose del 1° mese. Poi lavora con le 2 persone che hai sponsorizzato per aiutarli a sponsorizzare a loro volta due nuovi Assistant Supervisor con 2CC ciascuno di Forever Essential Oils. Alla fine del mese avrai formato una squadra di 3 persone ed accumulato un totale di 15CC!

3° MeseRipeti gli stessi passaggi del mese precedente. Durante il 3° mese è importante creare delle buone abitudini per dare l’esempio al gruppo in crescita. Parla quotidianamente dei prodotti e dell’Opportunità Forever con le persone! Espandi i tuoi contatti tramite i Social Media e condividi le informazioni velocemente con un vasto gruppo di persone. Idealmente, se ognuno facesse quanto descritto e sponsorizzasse due nuovi Assistant Supervisor al mese, avrebbe nove persone nel gruppo. Diciamo che se solo 6 di queste 9 raggiungono l’obiettivo dei 5CC, diventeresti Supervisor con un totale di 30CC.

4° MeseContinua con gli stessi passaggi del mese precedente. Se tutti se-guono la tua formazione e le migliori strategie, avresti 18 persone nel tuo Team. Diciamo che solo 10 di queste 18 hanno colto la visione e vedono il potenziale di Forever e completano i loro 5CC, avrai un business di 50CC qualificandoti così come Assistant Manager.

5° MeseStessi passaggi del mese precedente. Nel migliore dei casi hai 30 persone nel tuo Team. Diciamo che 14 di queste 30 sono determinate ad effettuare 1CC personale e sponsorizzano due nuovi Assistant Supervisor nel mese, diventi ora Manager! Dopo 5 mesi, non ti sei solamente qualificato/a come Manager, ma hai anche più di 3 persone nella tua down-line che desiderano cogliere il momento come hai fatto tu! Lavora con il tuo gruppo e identifica coloro che sono motivati come te, aiutandoli a diventare Manager. Con un’attività fondata su buone abitudini e buone strategie, non ci sono limiti a ciò che puoi compiere!

1 2

3

1MESE

2MESE

3MESE

4MESE

5MESE

70CC

50CC

30CC

15CC

1 3 9 18 30

5CC

1CC

1CC

1CC

2CC

2 = + +CC

2CC

2CC

2CC

2CC

2CC

IDV IDV IDV IDV IDV

S AM M

Raggiungi 1CC Personale con Forever Essential Oils.

Sponsorizza due nuovi Assistant Supervisor con 2CC ciascuno di Forever

Essential Oils.

Lavora con i 2 Assistant Supervisor del mese precedente per aiutarli a sponsorizzare a loro volta due nuovi Assistant Supervisor con 2CC cia-

scuno di Forever Essential Oils.

2X - Forever Essential Oils*3X - Forever Carrier Oil | art. 5052X - Forever Tri-Pak | art. 512*promuovi le sei essenze, almeno due volte(art. 506-507-508-509-510-511)


FOREVER BUSINESS

“La parte essenziale della costruzione di un business duraturo e di successo, è la pianificazione”.

Non c’è alcun segreto per costruire un business con Forever: parlare sempre con nuove persone sui prodotti e sulle opportunità che l’attivi-tà Forever offre. Una parte essenziale nella costruzione del business è la pianificazione. Vediamo come aiutare nuovi membri del nostro Team a costruire e pianificare il loro business.La Sponsorizzazione è essenziale e la velocità è la sua essenza. La crescita della tua Attività è direttamente proporzionale alla velocità in

cui scegli di implementare questo ciclo. Per raggiungere i tuoi obiettivi è di vitale importanza, nel corso dei primi 12 mesi, creare il momento di slancio condividendo l’opportunità con più persone possibili. Questo svilupperà energia, entusiasmo e successo desiderati. Biso-gna monitorare i propri progressi, assicurandosi di svolgere con co-stanza le varie attività: telefona, pianifica. La pianificazione è la chiave per il successo. Dedica del tempo a lavorare con il tuo Sponsor.

Chi conosci?Parenti, amici,

colleghi di lavoro, tutti

Presentazione Attività

AzionePianificazione

obiettivi e formazione

Contattatelefona, scrivi un’email,

invia un sms, parla di persona

Mostra di persona (1:1), DVD,

sito Internet, presentazione

prodotti

PERCHÉ?

Full-Time: 10 contatti o + al giorno.

Part-time: 2-5 contatti al giorno.

IL CICLO DELL’ATTIVITÀ FOREVER


FOREVER BUSINESS

Stabilisci i tuoi obiettivi e pianifica come raggiungerli utilizzando la pia-nificazione dei 7 giorni.

Dopo il primo meeting Le riunioni di pianificazione devono essere regolari e strutturate per consentire alla tua squadra di avanzare con l’attività ogni volta che vi incontrate. Per questo è importante fare un secondo meeting 7 giorni dopo il primo. Il secondo è un ottimo modo per seguire i progressi del tuo Team. Lasciando solo una settimana di pausa tra un incontro e l’altro instauri un rapporto confidenziale che serve a dare la giusta carica iniziale.

Promozione Il lancio dei prodotti è un grande modo per incrementare i tuoi Clienti diretti e, per i nuovi Forever Business Owners, è un modo per condi-videre la loro esperienza dando la loro testimonianza. La cosa più im-portante è che i membri del tuo Team sappiano che gli ordini ottenuti durante il lancio dei prodotti vanno seguiti. Forever non significa avere un nuovo Cliente al mese ma un regolare Cliente. Quindi il miglior business è prestare attenzione ai Clienti, contattandoli dopo un po’ di giorni dal loro acquisto per dargli consigli utili e affiancarli.

Monitoraggio businessPotrebbe sembrare un termine complicato, ma il monitoraggio del tuo business non è altro che pianificare l’attività impostando delle scaden-ze, seguendo gli avanzamenti del tuo Team. Se i membri del tuo Team vedono miglioramenti nella loro attività, sono più propensi a restare in pista. Potrebbe essere questo un buon momento per introdurre nella tua linea un Manager.

Come relazionarsiFare nuovi contatti per i nuovi FBOs potrebbe essere difficile, allora è importante iniziare anche utilizzando altri modi per contattare, per esempio via email, facebook, altri Social Network e certamente trami-te il contatto di persona. Durante il secondo meeting è bene formare i membri del Team sui metodi di contatto e provarli per dare loro un pratico esempio sulle modalità di relazione che possono avere con le persone e i metodi per ampliare la loro lista contatti.

One to OneUna volta che il nuovo membro del tuo Team ha aggiunto contatti alla sua lista, è il momento di avanzare, è il momento di un meeting di persona, «One to One» per parlare delle opportunità di business entrando nel dettaglio.

Nello stabilire i propri obiettivi è giusto essere ambiziosi e il detto “mira alla Luna e se la manchi, sarai comunque tra le stelle” ti indica che in Forever sei al posto giusto nel momento giusto.

Perché non iniziare immediatamente?Sii determinato e coerente.Sii di esempio.

Per ulteriori approfondimenti consulta il manuale “Primi Passi per Diventare Manager” art. 3587, scaricabile anche dal nostro sito www.foreverliving.it


EVENTI FOREVER

Il Global Rally è senza dubbio uno degli eventi Forever più memorabili ed emozionanti.Con migliaia di FBOs provenienti da tutto il mondo il Global Rally celebra e premia i successi della comunità globale Forever.

SIIFORTE

INCENTIVI FOREVER


INCENTIVI FOREVER

Ogni anno si aprono nuove sfide Forever, per rag-giungere grandi obiettivi. Uno di questi è l’Incenti-vo Global Rally, a cui ci si può qualificare nel peri-odo compreso tra il 1° gennaio e il 31 dicembre di ciascun anno. Un grande Evento che comprende, per chi si qualifi-ca, biglietti aerei, alloggio, voucher per pasti, at-tività e denaro in contanti. Per poter beneficiare di questo Incentivo l’Incaricato qualificatosi deve necessariamente partecipare alla formazione e agli eventi motivazionali durante il primo Global Rally in seguito al periodo di qualificazione. Di seguito le regole di qualifica: - Un Incaricato per poter ricevere i premi del Global Rally raggiungendo almeno 1.500 Case Credits può sommare i Case Credits derivanti da diversi Paesi nei quali possiede delle Down-line. Sarà responsabilità dell’Incaricato fornire alla Sede Principale entro il 31 gennaio prova dei Case Credits accumulati nei diversi Paesi.- I Case Credits non-Manager generati nei mesi du-rante i quali l’Incaricato non è Attivo e i Leadership Case Credits generati nel corso dei mesi durante i quali un Manager non risulta qualificato per il Leadership Bonus, non verranno considerati per il premio del Global Rally. Verranno invece riconosciuti tutti i Case

Credits Totali Attivi generati dall’Incaricato a prescin-dere dalla qualifica di status Attivo.- Un Incaricato si qualifica in base ai Case Credits Totali raggiunti e riceve un Premio. Ciascun Incaricato qualificato avrà diritto ai pasti forniti dall’Azienda o ad un voucher per i pasti in proporzione al livello di qualifi-ca. Gli Incaricati devono necessariamente partecipare al Rally per poter ricevere i premi.

Per ulteriori dettagli sul programma incentivo e premi consultare la Company Policy al capitolo 11.

Ogni Incentivo Forever, è finalizzato a promuovere i princìpi del Network Marketing, dell’attività di tutti i Forever Business Owners. Per premiare gli sforzi raggiunti Forever sceglie posti straordinari per straordinari Eventi; l’anno scorso eravamo a Singapore e per il 2016 ci aspetta l’Africa…

…QUALIFICATI E VIAGGIA INSIEME A NOI, A JOHANNESBURG!

DATE - PROGRAMMA Domenica 17 aprile 2016 - arrivi da 5.000CC in su Lunedì 18 aprile 2016 - arrivi 2.500CC Martedì 19 aprile 2016 - arrivi 1.500CC Mercoledì 20 aprile 2016 - arrivi CBQ < 1.500CC Giovedì 21 aprile 2016 - training Venerdì 22 aprile 2016 - Rally giorno 1 Sabato 23 aprile 2016 - Rally giorno 2 Domenica 24 aprile 2016 - partenze 1.500CC & CBQ < 1.500CC Lunedì 25 aprile 2016 - partenze 2.500CC e 5.000CC

Per monitoraggio incentivo: [email protected] - Per info evento: [email protected]


EVENTI FOREVER

ALESSIA PIFFER & ANDREA NADALINI, MAESTRI DI CERIMONIA

LA PLATEAGIANCARLO NEGRI, AD FOREVER ITALY

28 GIUGNO 2015SUCCESS DAY MEZZOCORONA (TN)

Questa estate Forever ha scelto la suggestiva cornice del Tren-tino-Alto Adige, presso Mezzocorona in provincia della caratteri-stica città di Trento per l’Evento Success Day Nazionale del 28 giugno. Tenutosi presso l’auditorium PalaRotari, ha visto una nu-merosissima platea non solo di FBOs, ma anche di Ospiti tra cui molti giovani. «Forever è cambiamento, miglioramento, un per-corso di PROGRESSO E SUCCESSO». La testimonianza e gli interventi di coloro che grazie al loro spirito imprenditoriale, all’im-pegno costante nell’attività, hanno progettato e realizzato, sono l’evidenza di questo cammino. Coltivare un sogno, difenderlo e rispettarlo sono i punti focali cui Forever mira per raggiungerlo. I maestri di cerimonia Alessia Piffer e Andrea Nadalini, Soaring Eagle Managers, hanno condotto l’evento con straordinaria ele-ganza e simpatia. Condurre un evento è come condurre il proprio team, con professionalità e coinvolgimento. Forever forma leader, che sappiano condurre il proprio team, raggiungendo i traguardi pianificati con un intenso lavoro di squadra.


EVENTI FOREVER

Per presentare l’attività a Incaricati e ospiti, l’Amministratore Delegato Giancarlo Negri, ha esposto i punti cardine della nostra struttura aziendale grazie ai quali è possibile costruire un per-corso di carriera duraturo. Il Piano Marketing Forever unifica un sistema globale stabile di pagamenti e una carriera che premia gli sforzi di ognuno, con formazione costante da parte dell’azienda.Parlando di formazione abbiamo avuto il piacere di ascoltare l’in-tervento del Dott. Davide Schembri, sull’alimentazione, la nutri-zione e la prevenzione: l’attività dell’Aloe Vera Gel Forever è utile per supportare il nostro organismo così come è importante asso-ciare prodotti nutrienti. In un’ottica di nutrimento, il Dott. Schem-bri ha presentato il Vital5, una soluzione nutritiva per il benessere ottimale delle nostre cellule, composto da 5 prodotti in sinergia tra loro. A seguire, Norberto Gottardi, giovane allenatore di una squadra di pallavolo e Incaricato Forever, ha dato testimonianza del suo amore per lo sport e per Forever, scelta per “trasmettere la sua passione e la sua competenza ad altre persone che con-dividevano il suo stesso amore per il benessere delle altre perso-ne”; di qui una presentazione completa dei prodotti Forever per il benessere di tutti gli sportivi. Far parte di una squadra rende più forti nello sport e, con Forever, nel lavoro.

LA PLATEA

DOTT. DAVIDE SCHEMBRI CORPO DI BALLO

LA PLATEA

VALENTINA CANARGIU, SENIOR MANAGER

NORBERTO GOTTARDI, SUPERVISOR


EAGLE MANAGEREVENTI FOREVER

Non solo presentazioni sui prodotti più conosciuti, amati e utilizzati ma anche novità dal mondo flawless by Sonya, la linea cosmetica Forever che consente alle donne di tutto il mondo di esplorare ed esprimere la propria percezione di bellezza. Valentina Canargiu, Senior Manager e consulente estetico, ha presentato un prodotto tanto atteso dal popolo femminile dopo il lancio al Global Rally di Singapore… Precision Liquid Eyeliner, infuso con Aloe, dotato di una punta sottile che scorre facilmente sulla pelle per un risultato intenso e di lunga durata! Inoltre la nuova tonalità delle aloe BB crème, Sandy, per le carnagioni medie… insieme a tanti consigli per un makeup a regola d’arte, presentati nelle nuove cartoline flawless. Gli Eventi Forever ci fanno vivere intensi momenti tra formazione, divertimento, riconoscimenti e lavoro di squadra, perché un team costruisce business e lavora con divertimento e passione. La platea di questo Success Day Trentino infatti, è stata piacevolmente intrattenuta dalla canzone “Forever” di Oscar e Valter Pavanello che ha fatto ballare tutti!

DALL’ALTO AL BASSO: PREMIAZIONI SUPERVISOR

MICHELE CASSANO & FRANCESCA TURBIA, EAGLE MANAGERS

MARIA MISCIO, SENIOR EAGLE MANAGER


EVENTI FOREVER

Premiazioni sul palco per ogni gradino della carriera Forever per i nuovi Supervisor, Assistant Manager e Manager che rendono la famiglia Forever sempre più numerosa condividendo testimonianze ed obiettivi. Michele Cassano e Francesca Turbia, Eagle Managers, ci hanno dato testimonianza del loro percorso Forever, dapprima iniziato con dubbi ed incertezze per poi trasformarsi in un’opportunità che ha realizzato i loro sogni. Parlando di opportunità, ci troviamo di fronte ai grandi Incentivi Forever, tra cui il Programma Auto per il quale i Qualificati sono sempre più numerosi. A seguire Maria Miscio, Senior Eagle Manager, ci ha presentato il suo percorso per arrivare al successo, comunicando a tutta la platea la fiducia data a Forever che le ha portato i primi risultati e grazie a costanza e decisione, insieme al sostegno da parte di amici, famiglia e del suo gruppo, ha ottenuto grandi traguardi.

DALL’ALTO AL BASSO: PREMIAZIONI ASSISTANT MANAGER

PREMIAZIONE SUPERVISOR

PREMIAZIONE MANAGER


EVENTI FOREVER

Protagonisti sul palco anche i nuovi Senior Manager, premiati con l’attesa fascia rossa e argen-to simbolo del prezioso lavoro che svolgono con passione e determi-nazione. Lavoro di squadra sul palco e nella vita di tutti i giorni insieme al loro team, per Alessia Piffer, Soaring Eagle Manager e Jlenia Raisa, Sapphire Eagle Manager, due donne in carriera, determina-te e professionali. Provenienti da due linee differenti portano avanti un obiettivo comune, essere e for-mare leader nel loro gruppo, co-struire un business di squadra per il benessere economico di tutta la famiglia e degli altri.

PREMIAZIONE SENIOR MANAGER


EVENTI FOREVER

L’evento si è concluso con una presentazione storica da parte di Othmar Aspmair, Diamond Sapphire Manager, che ha costruito un percorso Forever di oltre 13 anni, ottenendo viaggi, Incentivi e grandi risultati economici, uno stimolo per aiutare non solo se stessi ma anche gli altri «non si viaggia per arrivare, si viaggia per viaggiare» e il viaggio Forever è cambiamento e progresso quoti-diano. Dopo il grande viaggio Incentivo a Cancun di quest’anno, ci stiamo preparando alla prossima sfida Forever che ci porterà nel 2016 in Grecia per l’Eagle Managers Retreat… e tu? Ti aspettiamo!

Grazie a tutti i partecipanti e a coloro che sono intervenuti durante questo Success Day!

I RELATORI

LA PLATEA

OTHMAR ASPMAIR, DIAMOND SAPPHIRE MANAGER

PREMIAZIONE PROGRAMMA AUTO

ALESSIA PIFFER, SOARING EAGLE MANAGER & JLENIA RAISA, SAPPHIRE EAGLE MANAGER


TESTIMONIANZE FOREVER

PIRCHER LUKASSOARING MANAGER Per prima cosa voglio ringraziare il mio sponsor Erwin Josef Seiwald, che mi ha fatto scoprire Forever; inoltre ringrazio Rex Maughan che fondò questa fantastica azienda 38 anni fa.Ringrazio il nostro Amministratore Delegato Giancarlo Negri e il suo Team a Roma, che fanno un fantastico lavoro, per far lavorare tranquillamente ogni Incaricato. Un altro grande ringraziamento va ai miei 4 Managers diretti con i loro Team, Athanas Von Guggenberg – Patrick Lerchner – Eduard Schweigkofler e Patrick Lahner (18 anni, il più giovane Manger in Italia) insieme siamo riusciti a creare 9 Managers nel gruppo in ben 14 mesi. Con grande emozione ringrazio la mia prima Manager, dei miei 5 Managers diretti, la mia fantastica moglie Natalie, che è la mia roccia nella tempesta. Insieme a lei vivo Forever con gioia, amore e passione. Forever per noi non è un lavoro, è una decisio-ne e uno stile di vita! Alla base del nostro successo ci sono stra-tegie ben chiare: un obiettivo chiaro e preciso, una pianificazione ben preparata sull’attività e sull’utilizzo dei prodotti, una lista nomi con minimo 250 nomi e tanta formazione, infine mettere in atto tutto questo. Quando il 04 aprile 2014 sono entrato in Forever, per me era chiaro che dovevo essere io il primo a provare i pro-dotti, quindi ho fatto subito un ordine di 2 CC. Con Forever Aloe Vera Gel ho avuto subito i primi risultati (come mi ha spiegato chiaramente il mio Sponsor) e la mia motivazione aumentava. In aprile pesavo 108,50 Kg, in giugno ho fatto il mio primo C9. Fan-tastico!!! In 9 giorni ho perso 7 Kg e i 2 mesi successivi altri 5 Kg, entro marzo 2015 altri 2 Kg. In totale 14 Kg in un anno, bevendo Forever Aloe Vera Gel, ARGI+ e il C9 due volte! Grazie al succes-so che i prodotti Forever hanno avuto su di me è facile parlare con le persone condividendo i miei risultati. Per far sì che un gruppo cresca, è necessario formare le persone. Infatti prima di lavora-re, devi imparare. Cogliendo tutte le opportunità formative che offre Forever, io e Natalie siamo stati in grado di formare i nostri collaboratori. I nostri risultati sono la testimonianza di quanto è fondamentale “VIVERE FOREVER”: Manager in 6 settimane, Senior Manager in sei mesi e Soaring Manager in 14 mesi! Il nostro con-siglio, è di non fare Forever, “VIVERE FOREVER” con gioia, amore e passione. Non abbiate paura di parlare con la gente, abbiamo il miglior gel di ALOE VERA al mondo! Utilizzate i nostri prodotti e parlatene con le persone! FOREVER LIVING É LEADER!!! A TUTTO GAS!!!



AROMATERAPIA NATUROPATICA L’aromaterapia è la terapia con gli oli essenziali considerata la più sottile arte di trattamento in naturopatia. Molto antica, è citata anche nei testi sacri. In passato si utilizzava per profumare gli ambienti e il corpo, molto noto anche il suo impiego in medicina. Si estrae l’essenza della pianta per mezzo della distillazione, in corrente di vapore o per spremitura (gli agrumi). Vediamo la parte della pianta che viene utilizzata per estrarre l’olio essenziale e l’azione che svolge sull’uomo: Fiore, agisce a livello emotivo e spirituale. Foglie, i polmoni delle piante agiscono sul sistema respiratorio, sulle relazioni e l’ambiente circostante. Frutti, nutrimento e creatività. Semi, sostengono e proteggono il sistema digerente, hanno effetto rinvigorente. Resine, cicatrizzanti. Legno, stimola la forza, la resistenza e l’autodeterminazione. Radici, sostengono e hanno funzione di radicamento. Entrano rapidamente in circolo e vengono riconosciute dal nostro cervello che sente e vede, per cui favoriscono la produzione di immagini, rievocando ricordi. Per questo motivo, l’aromaterapia è in grado di facilitare dolcemente lo sciogliersi di traumi emotivi che sono stati rimossi. Non dimentichiamo che sono molto attivi, quindi vanno utilizzati con il contagocce e sempre diluiti! Sono l’anima della pianta. Alcuni oli essenziali sono foto sensibilizzanti, per precauzione laviamo accuratamente la parte trattata con l’essenza prima dell’esposizione al sole ma anche alla luce diretta. Si utilizzano per via olfattiva e cutanea, vediamone alcuni metodi. Nel bagno per distendere le tensioni, due o tre gocce, aggiungendo anche del sale. Nel diffusore, due gocce per armonizzare l’ambiente e inalare le proprietà terapeutiche. Fumenti per leggere costipazioni delle vie respiratorie con modesto effetto balsamico, una o due gocce respirando il vapore. Massaggio, una o due gocce diluendo l’olio essenziale con l’olio vettore (CARRIER OIL) e massaggiare tutto il corpo. Maniluvi e pediluvi. Preparazioni di sali da bagno: in un barattolo contenente 500 gr. di sale integrale aggiungere da 8 a 10 gocce di olio essenziale (ne useremo un cucchiaino da caffè per volta).

Grande sorpresa ma non stupore per il fatto che Forever ha scelto tre oli essenziali puri e tre sinergie. Perché tre? Questo è quanto posso condividere con tutti i Foreveriani secondo la naturopatia e il mio personale parere!In naturopatia si chiama trialismo, quel tutto unico che è la nostra interezza formata dall’insieme di corpo-mente-anima. La salute è l’interezza e l’equilibrio tra il corpo, l’aspetto materiale e la mente quello della spiritualità, che comunicando armoniosamente con la nostra anima portano al compimento del proprio progetto di vita (salute e successo). Le forze che devono stare in equilibrio sono: il principio bambino è la nostra anima, il maestro interiore che esprime la sua natura e nel percorso delle esperienze della vita realizza il proprio progetto esistenziale, il principio femminile che accoglie nutre e da fiducia ai suoi desideri e, per ultimo, il principio maschile che dà la direzione e la forza per realizzare il talento che l’anima deve esprimere. Tra le essenze Forever a disposizione possiamo dedurre con meraviglia questo “trialismo”.L’olio essenziale LEMON è il frutto di ciò che è compiuto (il principio bambino), LAVENDER è il fiore e la dolcezza che accoglie (il principio femminile), PEPPERMINT è un soffio di vento che con la sua freschezza conduce e dà la direzione (il principio maschile). La sinergia SOOTHE è il principio bambino, l’equilibrio dei sensi che dà chiarezza e unisce, AT EASE è il principio femminile che accoglie, nutre, calma e scioglie, DEFENSE è il principio maschile che scalda dando forza e vitalità.Vi consiglio di fare esperienza in questo modo, con una musica rilassante ascoltando il corpo che inspira ed espira lentamente; quando sentiamo il respiro calmo e il corpo rilassato annusiamo un olio essenziale ed ascoltiamo ciò che emerge, immagini, sensazioni, il nostro sentire…

Catia Russo



AVETE MAI PROVATO LA PIZZA ALL’ALOE?

Si parla di Aloe Vera Gel questa volta all’incontro dell’Associazione Pizzaioli Professionisti tenutosi il 22 aprile scorso presso la sala di Scaringelli Hotellerie a Modugno. L’Aloe Vera Gel è stata utilizzata come ingrediente nell’impasto della pizza... una novità assoluta per tutti! Le persone che degustano oggi nelle pizzerie a loro associate questa ottima pizza ne sono entusiaste, ha un gusto delicato e in sinergia con altri ottimi ingredienti ne facilita la digeribilità.Complimenti al presidente Luigi Stamerra, contattato tramite il mio Assistant Manager Giuseppe Fusco. Il presidente dell’Asso-ciazione ci ha accolti con entusiasmo nel suo grandioso progetto e ringraziamo particolarmente tutti i pizzaioli per la loro cordialità, a cui è stato rilasciato un attestato di partecipazione in quanto hanno contribuito alla spiegazione dell’impasto-pizza all’Aloe. Fa-cendone tesoro oggi divulgano un alimento eccellente e di ottima qualità, per questo grazie di cuore a tutti, proseguiamo il nostro buon lavoro!

Patrizia BalsamoManager


FOREVER PRODUCTS

EAGLE MANAGERS RETREATUN VIAGGIO PER SCOPRIREI SEGRETI DEL SUCCESSO!Questo 2016 si prospetta ricco di avventure e noi siamo pronti a viverle pienamente… la Grecia ci aspetta a Costa Navarino! Scopriamo i dettagli di qualifica per questo importante incentivo che ci fa sognare.

Lo status onorifico di Eagle Manager è rivolto ai Manager Riconosciuti, in base alla posi-zione raggiunta, al fine di riconoscere i risultati ottenuti durante il periodo dell’Incentivo. Ciascun Eagle Manager riceverà un riconoscimento speciale e potrà partecipare ad un Evento esclusivo aziendale a spese dell’Azienda (dettagli in base alle indicazioni aziendali correnti). Il Manager Riconosciuto, dopo essersi qualificato tale, dovrà rag-giungere e confermare, durante il periodo dell’Incentivo, i seguenti requisiti nel Paese di riferimento (fanno eccezione il requisito dei Case Credits dei nuovi non-Manager e il requisito della Down-line Eagle Manager):

• Essere Attivo e qualificarsi tutti i mesi per il Leadership Bonus;• Accumulare almeno 720 Case Credits Totali, di cui almeno 100CC non-Manager deri-vanti da nuove Down-line personalmente Sponsorizzate;• Sponsorizzare durante il periodo dell’Incentivo e sviluppare personalmente almeno due nuove linee di Supervisor;• Partecipare agli incontri aziendali.

Inoltre, i Senior Manager e coloro che possiedono una qualifica superiore devono svi-luppare e assistere Down-line di Eagle Manager, come specificato nello schema sotto riportato, per essere considerati essi stessi Eagle Manager. Ciascuna Down-line qualifi-catasi Eagle Manager deve appartenere ad una Down-line distinta, a prescindere dalla Generazione. Tale requisito si baserà sulla posizione del Manager, qualificatosi per tale posizione all’inizio del periodo dell’Incentivo.

• Senior Manager: 1 Down-line Eagle Manager.• Soaring Manager: 3 Down-line Eagle Manager.• Sapphire Manager: 6 Down-line Eagle Manager.• Diamond-Sapphire: 10 Down-line Eagle Manager.• Diamond Manager: 15 Down-line Eagle Manager.• Double-Diamond Manager: 25 Down-line Eagle Manager.• Triple-Diamond Manager: 35 Down-line Eagle Manager.• Centurion-Diamond Manager: 45 Down-line Eagle Manager.

Per ulteriori dettagli consultare la Company Policy al par. 6.3.

Per monitoraggio incentivo: [email protected] info evento: [email protected]

INCENTIVI FOREVER


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De�nisciPer occhi da gatta perfetti, disegna una linea spessa lungo l'attaccatura delle

ciglia proseguendo verso la fine delle sopracciglia

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NEWS


COMUNICAZIONI E INFORMAZIONI

INFORMAZIONI SPECIFICHE SUI PRODOTTI E ASSISTENZA EMAIL

A causa delle difficoltà riscontrate nel gestire l’eccessivo numero di email ricevute ogni giorno, il Dr. Maurizio Mariscoli dal 1° gennaio 2015

non risponde più alle richieste di info prodotti. Per tale motivo viene fornito un nuovo servizio: ogni mese vengono caricati sul nostro sito

web dei video in cui il Dr. Mariscoli risponde alle domande più frequenti ricevute nell’arco del mese. Tali video sono disponibili solo agli

Incaricati, sul nostro sito www.foreverliving.it, sezione “Formazione”.

REDAZIONE NOTIZIARIO FOREVER ITALY

Il materiale che desiderate pubblicare sul notiziario (testimonianze, articoli, eventi vari, etc.) dovrà ora pervenire in azienda all’indirizzo email [email protected] con le seguenti scadenze:- entro il 10 ottobre per il notiziario novembre/dicembreI tempi di lavorazione necessitano di tali scadenze per garantire la pubblicazione di quanto desiderato. Per qualunque chiarimento contattare Valentina Abate allo 06 88.69.82.31 oppure all’email [email protected]

PROSSIMI SUCCESS DAY NAZIONALI

Vi informiamo che i prossimi Success Day Nazionali si terranno: - il 6 settembre a Olbia- il 25 ottobre a Riccione- il 22 novembre a BariInformazioni più dettagliate vi saranno date in prossimità dell’apertura della vendita online dei biglietti di ingresso.

CENTRI DI FORMAZIONE FOREVER

CENTRO DI FORMAZIONE MILANO - viale Fulvio Testi, 25Orario Show-Room: dal Lunedì al Venerdì 09.00 - 12.45 e 14.00 - 19.45; Sabato chiusoCentro distribuzione prodotti: Marco e Randol (tel. 02/36519949 e fax 02/36519970) email: [email protected]

CENTRO DI FORMAZIONE ROMA - via del Casaletto, 305Orario Show-Room: dal Lunedì al Venerdì 10.30 - 13.00 e 14.00 - 19.15; Sabato chiusoCentro distribuzione prodotti: tel. 06/88698247

CENTRO CONGRESSI POLIFUNZIONALE FOREVERNOGAROLE DI ROCCA (VR)A breve vi forniremo tutti i dettagli del Grand Opening del nuovo Centro Congressi Polifunzionale Forever in provincia di Verona. Sarà un nuovo centro di grandi dimensioni, di notevole qualità logistica e di immagine aziendale, a disposizione di tutti gli Incaricati e Clienti per formazione ed acquisti.

Le richieste di prenotazione delle sale meetings dei Centri Forever dovranno essere inviate a: [email protected]

Per informazioni sui meetings contattare i numeri sopra riportati o consultare la sezione “info meeting” sul sito shop.foreverliving.it.


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RICCIONESUCCESS DAY NAZIONALE25 OTTOBRE 2015

Per ulteriori informazioni: [email protected]

Progresso e Successo con Forever!

PALAZZO DEI CONGRESSI DI RICCIONEVia Virgilio, 17

Ore 12.00 inizio registrazioniOre 13.30 inizio eventoOre 17.30 fine evento

Biglietti di ingresso in vendita su shop.foreverliving.it Dal 1° Settembre al 10 Settembre € 7DalL’ 11 Settembre in poi fino ad esaurimento posti € 10

I biglietti acquistati non saranno rimborsabili. Anche i bambini con posto a sedere devono essere muniti di biglietto.

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