corporate spiritin aamiaistilaisuus 12.2.13 tutkitusta tiedosta tulosten hyödyntämiseen

8
HR INTELLIGENCE TO SUPPORT BUSINESS SUCCESS. © Corporate Spirit Tutkitusta tiedosta tulosten hyödyntämiseen Miten menestyä tässä markkinatilanteessa? Jaana Juska, kotimaan liiketoiminnan johtaja Corporate Spirit Oy

Upload: corporate-spirit-ltd

Post on 22-Nov-2014

664 views

Category:

Documents


1 download

DESCRIPTION

Corporate Spiritin järjestämä aamiaistilaisuus 12.2.13: Tutkitusta tiedosta tehokkaaseen tulosten hyödyntämiseen - Miten menestyä tässä markkinatilanteessa?

TRANSCRIPT

  • 1. Tutkitusta tiedosta tulosten hydyntmiseen Miten menesty tss markkinatilanteessa? Jaana Juska, kotimaan liiketoiminnan johtaja Corporate Spirit Oy Corporate Spirit HR INTELLIGENCE TO SUPPORT BUSINESS SUCCESS.
  • 2. Miten menesty tss Miten varmistaa Tilaisuuden markkinatilanteessa? Miksi engagement? tarvittava muutos yhteenveto toiminnassa? -tilaisuuden avaus Corporate Spirit 2 HR INTELLIGENCE TO SUPPORT BUSINESS SUCCESS.
  • 3. Miten menesty tss markkinatilanteessa? T Yrityksen o tavoite- tahtotila i m e n p Strategiset painopisteet i -suunnittelu toteutus seuranta t Nykytila e e t Aika Corporate Spirit 3 HR INTELLIGENCE TO SUPPORT BUSINESS SUCCESS.
  • 4. Engagement SITOUTUMINEN T U L JOHTAMINEN ENGAGEMENT O S SUORITUSKYKY Corporate Spirit 4 HR INTELLIGENCE TO SUPPORT BUSINESS SUCCESS.
  • 5. PeoplePower johdon tykaluna Organisaation koko kuva Linkitys muihin tunnuslukuihin Johdon yhteenvetoraportti Corporate Spirit 5 HR INTELLIGENCE TO SUPPORT BUSINESS SUCCESS.
  • 6. PeoplePower esimiehen tykaluna Omistautumisen kannalta trkeimmt vahvuudet ja kehittmiskohteet mys sanallisessa muodossa Selke graafisetti tuloksista tulosten ksittely varten Helppo tykalu kirjata sovitut toimenpiteet suoraan jrjestelmn seurantaa ja seuraavaa tutkimuskertaa varten Corporate Spirit 6 HR INTELLIGENCE TO SUPPORT BUSINESS SUCCESS.
  • 7. Miten varmistaa tarvittava muutos? MIKSI? ANALYSOI 1. Trkeiden asioiden huomiointi; 2. Johtoptkset tutkimuksen organisaation yksikn perustehtv ja tuloksista suhteessa perustehtvn ja tavoitteet tavoitteisiin MIT? PRIORISOI 3. Kehittmistavoitteiden priorisointi 4. Kehittmistavoitteiden konkretisointi MITEN? SUUNNITTELE 5. Konkreettisista toimenpiteist 6. Sovittujen toimenpiteiden pttminen toteutumisen varmistaminen Corporate Spirit HR INTELLIGENCE TO SUPPORT BUSINESS SUCCESS.
  • 8. Tilaisuuden yhteenveto Corporate Spirit 8 HR INTELLIGENCE TO SUPPORT BUSINESS SUCCESS.