corporate presentatie oktober 2009
DESCRIPTION
Presentatie Richard van der Molen, Directeur ROC LandstedeTRANSCRIPT
![Page 1: Corporate Presentatie Oktober 2009](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/559101461a28ab620c8b4678/html5/thumbnails/1.jpg)
Welkom bij Landstede
Club van Harderwijk, 8 december 2009
![Page 2: Corporate Presentatie Oktober 2009](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/559101461a28ab620c8b4678/html5/thumbnails/2.jpg)
Landstede gaat voor waarden-volleren, leven en werken
![Page 3: Corporate Presentatie Oktober 2009](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/559101461a28ab620c8b4678/html5/thumbnails/3.jpg)
Missie
Landstede is een ondernemende organisatie die midden in de maatschappij staat. We bieden voortgezet onderwijs, beroepsopleidingen, opleidingen voor volwassenen en diensten op het gebied van welzijn, kinderopvang en kringloop.
![Page 4: Corporate Presentatie Oktober 2009](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/559101461a28ab620c8b4678/html5/thumbnails/4.jpg)
Facts & Figures
• 2.250 medewerkers
• 2.500 vrijwilligers
• > 75 locaties in Overijssel, Gelderland en Flevoland, van Vollenhove tot Nijkerk, van Dronten tot Schalkhaar
• € 140 miljoen omzet
![Page 5: Corporate Presentatie Oktober 2009](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/559101461a28ab620c8b4678/html5/thumbnails/5.jpg)
Waarden Landstede
Landstede gaat voor waarden-vol leren, leven en werken
Vanuit onze christelijke inspiratie laten we ons denken en handelen leiden door de volgende waarden:
De waarde van…• het ontwikkelen van ieders talent• het respect voor ieders eigenheid• de ontmoeting met elkaar• de aandacht voor zingevingsvragen • een ondeelbare verantwoordelijkheid voor jezelf, de
ander en de samenleving
![Page 6: Corporate Presentatie Oktober 2009](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/559101461a28ab620c8b4678/html5/thumbnails/6.jpg)
Landstede werkvelden
MBOTraining,
Opleiding & Advies
VoortgezetOnderwijs
Welzijn Kinderopvang Kringloop
Landstede activiteiten
Landstede activiteiten: Leren, leven en werken
• Talentontwikkeling centraal
• Lokale verankering voor behoud sociale infrastructuur
• Verbinding door leren in professionele omgeving
![Page 7: Corporate Presentatie Oktober 2009](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/559101461a28ab620c8b4678/html5/thumbnails/7.jpg)
Profielkenmerk: Midden in de samenleving
Midden in de samenleving bij Landstede betekent:
• Lokale verankering: activiteiten brengen waar het nodig is
• Relatie leggen met de omgeving: initiatieven ondersteunen
• Inzetten vrijwilligers: zorgen voor maatschappelijke cohesie
![Page 8: Corporate Presentatie Oktober 2009](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/559101461a28ab620c8b4678/html5/thumbnails/8.jpg)
Profielkenmerk: Ondernemend
Ondernemend zijn bij Landstede betekent:
• Ondernemend zijn: verrassende initiatieven tonen
• Ondernemerschap stimuleren: bij studenten en medewerkers
• Leren in, aan en van de praktijk
![Page 9: Corporate Presentatie Oktober 2009](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/559101461a28ab620c8b4678/html5/thumbnails/9.jpg)
Profielkenmerk: Ondernemend
Voorbeelden van leren in, aan en van de praktijk:
• Landstede-Shops, b.v. Landstede Hairstyling, Restaurant Tabula Rasa, Landstede Buitengewoon Reizen (Zwolle)
• Projectteams; studenten voeren opdrachten uit voor echte opdrachtgevers b.v. SportEve (opleiding Sport & Bewegen),
Office Support (opleiding secretarieel),
COMP!CT
• Partners, b.v. Walibi World-Dolfinarium, FC Zwolle, Veluwse Bron
• Participatie in b.v. Wijkboerderij Stadshagen, Restaurant Equipe en de Nooterhof (ZWOLLE)
![Page 10: Corporate Presentatie Oktober 2009](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/559101461a28ab620c8b4678/html5/thumbnails/10.jpg)
Profielkenmerk: Optimaal decentraal
Optimaal decentraal bij Landstede betekent:• Regionale en lokale inbedding • Teams vormen het hart van de organisatie:
resultaatverantwoordelijk• Verbinding tussen locaties op inhoud• Plancyclus: teamplannen vormen basis voor beleid eenheid
Teams
Directies
Bestuur
Diensten
![Page 11: Corporate Presentatie Oktober 2009](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/559101461a28ab620c8b4678/html5/thumbnails/11.jpg)
Profielkenmerk Sport
Sport bij Landstede betekent:
programmalijnen:
• Actieve leefstijl voor leerlingen, studenten en deelnemers
• Actieve leefstijl voor medewerkers
• Partnerships in sport
• Werk maken van sport
• Ruim baan voor sporttalent
![Page 12: Corporate Presentatie Oktober 2009](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/559101461a28ab620c8b4678/html5/thumbnails/12.jpg)
Het nieuwe leren: competentiegericht!
Omvangrijk traject: Talentvol ontwikkelen
Pijlers:
1) Competentiegericht leren, concentrisch model van ontwikkelen van gewenst beroepsgedrag, vaardigheden en kennis
2) Leren in een beroepscontext: in de praktijk
3) Leren in een brede context met inachtname van interesses, leren door Landschappen
![Page 13: Corporate Presentatie Oktober 2009](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042700/559101461a28ab620c8b4678/html5/thumbnails/13.jpg)
Landstede gaat voor waarden-vol leren, leven en werken
Of als u het vergeet: