copse // tribu de profesionales en perú y el futuro del trabajo
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COPSECentro de Operaciones para la Sustentabilidad y Eficiencia
somos un grupo de profesionales con conocimientos en sustentabilidad y eficiencia, que colaboran en grupo bajo el modelo de trabajo Hollywood.
si supieras todo sobre el futuro…
¿Qué cambiarias hoy?
Social NetworksInternetCoworking officeMOOCTeletrabajo (telecommuting)e-mail3D Print
AIRobotsWebinarsGlobalizaciónCrowdSourcingApp’sSmartphonesStartupDriverless cars
Nadie te va a pagar por tener un cartón
hoy: universidad = secundaria
el mercado laboral no es el mismo.
tu eres una empresa
tu eres una marca
se épico
para conseguir un trabajo
1 Enero 1 Enero
2 Febrero 2 Febrero
3 Marzo 3 Marzo
4 Abril 4 Abril
5 Mayo 5 Mayo
6 Junio 6 Junio
7 7 Julio
8 8 Agosto
9 Agosto 9 Septiembre
10 Septiembre 10 Octubre
11 Octubre 11 Noviembre
12 Noviembre 12 Vacaciones
13 13 --
14 14 --
15 CTS / may-nov 15 --
Tú sueldo según…
* ¿Alguien dijo feriados, descanso médico?,
¿alguien trabaja 30 días al mes?
La empresa Lo que trabajas
Diciembre
Julio
Problema / reacción / solución. Se crea una “situación” prevista para causar determinada reacción en el público, a fin de que éste sea el demandante de las medidas que se desea hacer aceptar, y que en otro escenario hubiesen sido masivamente rechazadas.
the hollywood way
Steven Spielberg quiere hacer una película
¿Y si queremos filmar Corazón Valiente?
Forma tu tribu de profesionales. Ahora.
http://es.slideshare.net/jbrenman/the-future-of-work-2361479/2-Ten_years_ago_there_wereno
http://www.fastcompany.com/3059954/startup-report/this-startup-trains-africas-elite-coding-apprentices-for-giants-like-ibm-micr
http://www.cisco.com/c/dam/en_us/training-events/employer_resources/pdfs/Workforce_2020_White_Paper.pdf
http://www.brie.berkeley.edu/wp-content/uploads/2015/02/PlatformEconomy2DistributeJune21.pdf
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_norm/@relconf/documents/meetingdocument/wcms_369026.pdf
http://www.huffingtonpost.com/paul-freiberger/working-successfully-with-younger-boss_b_8210248.html
http://www.valvesoftware.com/company/Valve_Handbook_LowRes.pdf
https://www.pwc.com/gx/en/managing-tomorrows-people/future-of-work/assets/pdf/future-of-rork-report-v16-web.pdf
