coordinación estatal servicio profesional docente
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El Estado garantizará la calidad en la educación obligatoria de manera que los
materiales y métodos educativos, la organización escolar; infraestructura
educativa y la idoneidad de los docentes y directivos garanticen el máximo logro de
aprendizaje de los educandos.
VERDECRETO
El congreso tiene la facultad:
Fracción XXV.- Para establecer el Servicio Profesional Docente en términos del Art. 3ro, de esta Constitución; establecer, organizar y
sostener en toda la república escuelas rurales, elementales, superiores, secundarias
y profesionales;...
Ver Artículo
VER LA LEY GENERALDE EDUCACIÓN 2 3 14
VER ARTICULOS
I BIS
VERLGSPD
Art.1,2,4
EN EL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE
Art. 8vo. Transitorio
Art. 52,53,54
Art. 68 Fracc.
VIII
VERLGSPD
VER LINEE ART. 1 y 2 ART. 7 ART. 28
La evaluación de desempeño tiene como finalidad medir la calidad y los resultados de la función que se
desempeñe, así como asegurar que se cumple con el perfil y el compromiso profesional que
requiere un sistema escolar para garantizar el derecho a la
educación
Nos permite saber cómo estamos y nos señala el camino a seguir
Conserva nuestras fortalezas y supera nuestras debilidades
Expedición de lineamientos
Publicación de: Perfiles, Parámetros, Indicadores, etapas y métodos
Registro de personal
Aprobación de: Instrumentos de evaluación etapas 1 y 2
Recopilación de información
Aprobación de instrumentos de evaluación etapas 3,4, y 5
Aplicación
Publicación de resultados
al 2 de febrero
EB y EMS 2 de febrero
al 27 de mayo
al 6 de junio
Del 9 al 22 de junio
EMS 20 de junio, EB 27 de junio
EMS 2 y 3 de julio, EB 9 y 10 de julio
EB al 12 de agosto EMS al 29 de julio y 5 de agosto
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑONUEVO INGRESO 2014
EVALUACIÓN 2015 (NIVEL INSUFICIENCIA)
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Expedición de lineamientos
Publicación de: Perfiles, Parámetros, Indicadores, etapas y métodos
Aprobación de: Instrumentos de evaluación etapas 1 y 2
Recopilación de información
Aprobación de instrumentos de evaluación etapas 3,4, y 5
Aplicación
Publicación de resultados
Al 29 de abril
Al 2 de febrero
Al 23 de febrero
Del 15 de sept. al 31 de octubre EB y EMS
Al 14 de septiembre EB y EMS
Del 5 al 27 de noviembre EBY EMS
Al 15 de febrero de 2017
Expedición de criterios técnicos de evaluación 30 de marzo
Expedición de lineamientos
Publicación de: Perfiles, Parámetros, Indicadores, etapas y métodos
Registro de personal
Aprobación de: Instrumentos de evaluación etapas 1 y 2
Recopilación de información
Aprobación de instrumentos de evaluación etapas 3,4, y 5
Aplicación
Publicación de resultados
Al 15 de abril
Al 31 mayo
Del 1 al 30 de sept.
al 6 de junio
Del 15 de sept. Al 31 de oct.
Al 14 de octubre
Del 5 al 27 de noviembre
Al 15 de febrero de 2017
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑOEVALUACIÓN 2016
LIGAS
http://servicioprofesionaldocente.sep.gob.mx/content/ms/docs/2016/permanencia/parametros_indicadores/PPI_DESEMPENO_EMS.pdf
EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR
http://servicioprofesionaldocente.sep.gob.mx/content/ba/docs/2016/permanencia/parametros_indicadores/PPI_DESEMPENO_DOCENTE_TECDOCENTES_03020216.pdf
EDUCACIÓN BASICA
http://servicioprofesionaldocente.sep.gob.mx/content/ba/docs/2016/permanencia/parametros_indicadores/
PPI_DESEMPENNO_DIRECTIVOS_SUPERVISORES_03022016.pdf
Proceso para que docentes, técnicos docentes y personal con
funciones de Dirección o Supervisión soliciten
voluntariamente el registro a su Evaluación de Desempeño
No Presencial
No Presencial
Presencial
Presencial
Presencial
VER ARCHIVO
PROTOCOLO DE EVALUACION
Ver Criterios Técnicos para la evaluación
Generar condiciones de confianza y certidumbre en los sustentantes;
brindándoles orientación para realizar en forma correcta cada una
de las etapas
Que la estructura educativa cuente con la información objetiva sobre el proceso de la evaluación
del desempeño, para la permanencia
Los Expositores tendrán como función capacitar a la Estructura Educativa; además supervisarán el acompañamiento que los Monitores, de acuerdo al calendario de la CNSPD, realicen en
cada una de las sedes de los Servicios Regionales de la Secretaría de Educación y Cultura
ARCHIVO
ARCHIVO
ARCHIVO
ARCHIVO
Calendarización para la ruta de atención
La atención será según la priorización que arroja el
diagnóstico
Presentación de ruta de atención de los monitores de región
Atención por zonas escolares
Atención por escuelas Focos rojos
