convocatoria n° 332-2015-mtc-10.07

loni

^ MinisterioPERU de Transportes

y Comunicaciones

'Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per'"Aode la Diversiflcacln Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

PROCESO CAS N- 332-2015-MTC/10.07CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO

. GENERALIDADES

1. Objeto de la ConvocatoriaContratar los servicios de un Auxiliar AdministrativoDependencia, unidad orgnica y/o rea solicitanteDireccin General de Control y Supervisin de Comunicaciones.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacinOficina de PersonalBase Legal

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de ContratacinAdministrativa de Servicios.Decreto Supremo 075-208-PCi\/I - Reglamento del Decreto Legislativo 1057,modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo deServicio

PERFIL DEL PUESTO

2.

3.

b.

c.

T-. 'T:>''!REQUlSlTOS;:,f^^

Experiencia

Experiencia general mnima de cinco (5)aos en el sector pblico y/o privado.

Experiencia laboral mnima de tres (3)aos en puestos con funcionesequivalentes o similares en el sectorpblico y/o privado.

Experiencia laboral mnima de dos (2)aos en puestos con funcionesequivalentes o similares en el sectorpblico.

Competencias

Diligencia Responsabilidad Proactividad Autocontrol Colaboracin Integridad

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivelde estudios

Secretariado ejecutivo. Estudios acreditados de ofimtica nivel

intermedio. Estudios acreditados del Idioma ingls

nivel bsico.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Procesar, analizar y organizar la documentacin que se remite de la DireccinGeneral de Control y Supervisin de Comunicaciones.

wwfw.mtc.gob.oeJirn Zorritos 1203Lima, Urna 01 Per

(511) 615-7800

MinisterioPERU de Transportes

y Comunicaciones

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per""Aode la Diversificacln Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

b. Apoyar en la distribucin de ios documentos a ias diferentes direcciones delMTC y coordinaciones de ia Direccin General de Control y Supervisin deComunicaciones.

c. Asistir en las actividades de Gestin Documental de la Direccin General deControl y Supervisin de Comunicaciones, brindando el apoyo administrativoque se requiera.

d. Redactar documentos rutinarios y prepararlos para la aprobacin y firma delDirector de ia Direccin General de Control y Supervisin de Comunicaciones.

e. Apoyaren ia verificacin y revisin de la documentacin preparada para ia firmadel Director General.

f. Efectuar ia derivacin de la documentacin a las diferentes direcciones del MTCy coordinaciones de ia Direccin General de Control y Supervisin deComunicaciones.

g. Proporcionar informacin al pblico en general a travs de la va telefnica ocorreo electrnico sobre gestiones de trmites de la Direccin General deControl y Supervisin de Comunicaciones.

h. Otras funciones que le asigne y/o encargue el Director General de Control ySupervisin de Comunicaciones.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicio Sede Central del Ministerio de Transportes yComunicaciones

Duracin del contratoInicio: 1 de octubre de 2015Termino: 31 de diciembre de 2015

Remuneracin mensualS/. 3,500.00 (Tres m! quinientos Nuevos soles)Incluyen los montos y afiliaciones de ley, ascomo toda deduccin aDcable ai trabaiador.

Otras condiciones esenciales del contrato El contrato podr ser renovado

V. CRONOGRAWIA Y ETAPAS DEL PROCESOETAPAS DEL PROCESO CRONM^W'A^ AREA RESr^N^llft

Aprobacin de la Convocatoria 18/8/2015Oficina de Personal -

OPER

Publicacin del proceso en el ServicioNacional del Empleo

21/8/2015 al3/9/2015

Oficina de Personal -OPER

CONVOCATORIA

1Publicacin de la convocatoria en el Portalinstitucional del MTC.

Del 4/9/2015 ai10/9/2015


2inscripcin a la convocatoria a travs del Portaldel MTC/ Convocatorias, Anexo N2 - FichaHola de Vida.

Del 4/9/2015 ai10/9/2015


SELECCIO

3 Evaluacin de ia Ficha de Hoja de Vida. A partir del11/9/2015Oficina de Personal -

OPER

4Publicacin de resultados de ia evaluacin dela Ficha de Hoja de Vida en el Portalinstitucional del MTC.

A partir del16/9/2015


1' Evaluacin escrita.A partir del17/9/2015


16

Publicacin de resultados de ia evaluacinescrita, en el Portal Institucional del MTC.



7Evaluacin Psicolgica y presentacin decurriculum vitae.



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(511) 615-7800

, MinisterioPERU de Transportes

y Comunicaciones

'Decenio de las Personas con Discapacidad en ei Per'"Ao de ia Diversificacin Productiva y dei Fortalecimiento de la Educacin"

8Publicacin de resultados de la evaluacinpsicolgica y curricular, en el PortalInstitucional del MTC.



9Entrevista Personal.Luqar: Jr. Zorritos N 1203 - Lima



10Publicacin de resultado Final en el PortalInstitucional del MTC



SUSCRIPCION Y REGISTRO DELCONTRATO . t v

11 Suscripcin y registro del Contrato.A partir del25/9/2015


Los postulantes estarn inscritos una vez que reciban el mensaje deconfirmacin a su correo electrnico registrado en su hoja de vida, donde elpostulante podr visualizar el link de la Ficha de Hoja de Vida.

La Oficina de Personal se reserva el derecho a modificar los plazos o acancelar el presente concurso por causas justificadas, sin que ello impliqueobligacin alguna con los postulantes.

I. DE LA ETAPA DE EVALUACINLos factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn unmximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

EVALUACIONES ' PESOPUNTAJE^MNIMO

PUNTAJE .-MXIMO

EVALUACIN DE LA FICHA DE HOJADE VIDA

-

-

-

EVALUACIN ESCRITA 40% 14 20EVALUACIN PSICOLGICA - - -EVALUACIN CURRICULAR 20% 14 20ENTREVISTA PERSONAL 40% 14 20PUNTAJE TOTAL 100%

Evaluacin de la Ficha de Hoja de VidaEl llenado de la hoja de vida es de entera responsabilidad del postulante, laevaluacin se efectuar considerando lo declarado en la ficha de hoja de vidaenviada. Por ello, todo postulante deber tener en cuenta lo siguiente:

a. El (la) postulante no podr tener vnculo familiar hasta el cuarto grado deconsanguinidad y segundo de afinidad o vnculo matrimonial confuncionarios o personal de confianza del MTC que gocen de la facultad denombramiento y contratacin de personal, o que tengan injerencia directa oindirecta en el proceso de seleccin.

b. El (la) postulante no podr presentarse a dos (2) convocatorias que estnen proceso: de lo contrario, quedar automticamente descalificado (a).

c. Los trabajadores que prestan servicios en el Ministerio de Transportes yComunicaciones, slo podrn presentarse a este proceso CAS si tienencomo mnimo seis (6) meses de antigedad en el ltimo puesto concursadoen la institucin.

En virtud de lo cual podr obtener las siguientes calificaciones:

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Ministeriode Transportesy Comunicaciones

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per""Aode la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

APTO: Cuando cumpla con todos los requisitos exigidos en el perfil delpuesto al cual postula.

NO APTO: Guando no cumpla con uno o ms de los requisitos exigidos delpuesto al que postula.

Evaluacin EscritaEn esta etapa participan los postulantes calificados como aptos en la etapaanterior. En virtud de los resultados de esta parte, los postulantes podrnobtener las siguientes calificaciones:

a. Aprobado; Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en elexamen escrito.

b. Desaprobado: Cuando no alcance la nota mnima aprobatoria en el examenescrito.

Obtenida la relacin de calificaciones se seleccionarn, como aptos para lasiguiente etapa, a los postulantes aprobados que hayan obtenido las cinco (5)mejores notas.Ser potestad de la Oficina de Personal determinar la sede o las sedes dondese llevar a cabo la evaluacin escrita.

Evaluacin PsicolgicaEsta etapa comprende evaluacin y entrevista, las mismas que estarn a cargode un psiclogo. Los resultados no tienen puntaje y son slo referenciales. As,los postulantes podrn obtener las siguientes calificaciones:

a. Calificado: Cuando el postulante asiste a la evaluacin psicolgica.b. Descalificado: Cuando el postulante no asiste o no complete la evaluacin

psicolgica.

Evaluacin CurricularEsta etapa corresponde a la revisin de documentos que sustenten lainscripcin del postulante y que garantice el cumplimiento del perfil.La documentacin debe presentarse en sobre cerrado dirigido al Director de iaOficina de Personal, indicando nombres y apellidos, N del documento Nacionalde identidad, N de la Convocatoria, y nombre del puesto concursado. Tomaren cuenta que esta documentacin no ser devuelta.Es responsabilidad del postulante la presentacin oportuna de ladocumentacin, ya que no se aceptar entrega ni subsanacin de documentosen fecha posterior. La no presentacin dar lugar a su descalificacin.

La acreditacin de los documentos ser considerada de la siguiente manera:

a.

b.

Todos los conocimientos solicitados sern registrados en la Ficha de Hojade Vida e indefectiblemente debern ser acreditados en la etapa deevaluacin curricular cuando se solicite de esta manera en el perfil.Para ningn caso de estudios realizados, colegiatura, habilitacin oexperiencia laboral se aceptarn declaraciones juradas.

www.mtc.eob.peJirn Zorritos 1203Lima, Lima01 Per

(511) 615-7800

C^ MinisterioPERU de Transportes

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c. Para acreditar estudios se considerar nicamente copia simple legible delos diplomas, certificados, constancia de participacin o constancia deasistencia emitidas por la institucin capacitadora.

d. Para acreditar conocimientos, nicamente, de Microsoft Word, Excel yPower Point se considerar como documento vlido la Ficha de Hoja deVida a menos que el perfil solicite acreditacin, para ello deber adjuntarsecopia simple de certificado o constancia del curso.

e. Para acreditar capacitacin especializada, se consideran capacitacionesculminadas como cursos, programas, diplomaturas, post ttulos y otras queacrediten una formacin acadmica especializada en determinada materia,con un mnimo de 90 horas lectivas. Se podrn sumar diversascapacitaciones culminadas en la misma materia cuyo mnimo de horas seande 12.

f. Se consideran estudios de posgrado, aquellos a los que slo se accede trasobtener un grado acadmico, como son la segunda especialidadprofesional, maestra y doctorado. Se tomar en cuenta los diplomadosrealizados despus de la obtencin del grado acadmico, emitidos por unaEscuela de Posgrado.

g. Los estudios de posgrado tambin pueden ser considerados comocapacitacin especializada (en el caso de que el perfil no requiera estudiosde posgrado): pero no podrn ser contabilizados en ambos rubros a la vez,estos deben ser acreditados con copia de constancia o certificado expedidopor el centro de estudio.

h. Para el caso de colegiaturas debern acreditarse con la copia dehabilitacin vigente.

i. Para acreditar la validez de un documento en otro idioma, este deber tenertraduccin oficial ai idioma espaol y estar debidamente certificado por unnotario.

j. Para acreditar experiencia se considerar nicamente copia simple legiblede constancias o certificados de trabajo, de prestacin de servicios ocontratos de naturaleza laboral o civil, resoluciones de designacin y/u otrodocumento que acredite fehacientemente la experiencia solicitada, deberconstar cargo desempeado, periodos de tiempos laborados, fecha deinicio y trmino de los mismos, no se tendrn en cuenta cartas de renuncia.Dichos documentos deben ser copia de documentos impresos en hojamembretada que contengan los datos de la empresa empleadora o casocontrario contener sello y firma con los datos del empleador, en el caso derecibos por honorarios estos deben estar acompaados de una copia delPDT respectivo.

k. Para contabilizar el tiempo de experiencia, si el postulante labor en dos oms instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, slo se tomar encuenta aquella donde acredite mayor tiempo de permanencia, en el caso deprcticas solo se considera las prcticas profesionales.

1. Se acredita conduccin de personal con puestos de coordinador,supervisor, jefatura u otros que as lo acrediten.

m Tener en cuenta para la presentacin de documentos que estos debernestar foliados de acuerdo al siguiente orden:

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mm

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- Anexo 2 (Ficha de Hoja de Vida)- Curriculum actualizado- Anexo 3- Anexo 4- Anexo 5- Copia de DNI- Documentos que acreditan formacin acadmica y de conocimientos- Documentos que acrediten experiencia Labora

En virtud de los resultados de esta etapa los postulantes podrn obtener lassiguientes calificaciones:

FACTORES DE EVALUACIN PUNTAJEmnimo

PUNTAJEMAXIMO

Formacin y Grado Acadmico

14 20

Formacin y grado acadmico mnimo segn losrequisitos del requerimiento = 7 puntos.

Formacin y grado acadmico por encima de losrequisitos mnimos del requerimiento = 10 puntos

Experiencia Experiencia laboral mnima segn los requisitos

del requerimiento = 7 puntos.

Experiencia laboral por encima de los requisitosmnimos del requerimiento = 10 puntos.

Entrevista PersonalEsta etapa est a cargo de la Comisin Evaluadora, la cual realizar entrevistaspersonales a los postulantes calificados como aptos en la etapa anterior. Losresultados de la Entrevista Personal sern consignados en el Acta de EntrevistaPersonal. Dicho documento es para uso exclusivo del MTC. Para la asignacin dela bonificacin del diez por ciento (10%) al personal licenciado de las FuerzasArmadas en esta etapa, se deber haber acreditado tal condicin durante la etapa

evaluacin curricular, con copia simple del documento oficial emitido por laautoridad competente.

En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrn obtener lassiguientes calificaciones:

a. Aprobado: Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en laEntrevista Personal.

b. Desaprobado: Cuando no alcance la nota mnima aprobatoria en la EntrevistaPersonal.

Resultado FinalEsta etapa corresponde al clculo del puntaje final de aquellos postulantes queaprobaron la etapa de entrevista personal. Para la asignacin de la bonificacin delquince por ciento (15%) sobre el puntaje final a los postulantes con discapacidadse deber haber acreditado tal condicin durante la etapa de evaluacin curricular,con copia simple del documento oficial emitido por CONADIS.

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Obtenida la relacin de Galificaclones, el postulante con el mayor puntaje en elCuadro de Mritos ocupar la plaza vacante concursada. En el caso de existirempate en el puntaje final, la Oficina de Personal convocar a la ComisinEvaluadora para llevar a cabo ia entrevista dirimente. El puntaje de esta entrevistadeterminar el orden de mrito obtenido por los participantes.

A la publicacin de los resultados finales, los ganadores debern tener en cuentalo siguiente:

a. Tienen un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para comunicar va correo o porescrito a la OPER su desistimiento a ocupar la plaza.

b. Tienen, de aceptar la plaza, un plazo de cuarenta y ocho (48) horas paraentregar la documentacin solicitada para su contratacin.

II. DOCUMENTOS A PRESENTARLos documentos a presentar para la suscripcin del contrato son:

a. Documentos fedateados del sustento curricular.b. Certificado de antecedentes policiales.c. Copia de acta de matrimonio, documentos de identidad del cnyuge e hijos, de

ser el caso.d. Slo en el caso que el (la) postulante ganador(a) tenga vnculo laboral o

contractual con el MTC, deber presentar copia de su renuncia ingresada porMesa de partes en la Oficinade Atencin al Ciudadano.

III. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DELPROCESO

1. Declaratoria del proceso como desiertoLa convocatoria CAS se declarar desierta cuando:

a. No existan postulantes.b. Los postulantes no cumplan con el perfil del puesto.c. Los postulantes no alcancen el puntaje mnimo.d. El ganador desista y la OPER determine realizar un nuevo CAS.

2. Cancelacin del proceso de seleccinLa convocatoria CAS se declarar cancelada cuando:

a. Desaparece la plaza vacante.b. Por restricciones presupuestarias.c. Otras razones debidamente justificadas.

www.mtc.eob.pe

Jirn Zorritos 1203Lima, Lima01 Per

(511) 615-7800

convocatoria n° 332-2015-mtc-10.07

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