convocatoria cas nº 002-2013

7/29/2019 convocatoria CAS N 002-2013

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UGEL GRAN CHIM

PROCESO CAS N 002-2013

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (MARGES DE BIENES)

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (ABOGADO)

PSICLOGO

GUARDIN Y NOTIFICADOR

I GENERALIDADES

1.- Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de:

Especialista Administrativo (Marges) : Para marges de bienes

Especialista Administrativo (Abogado) : Para asesorar y formar parte de lascomisiones de procesos administrativos y dela Comisin de Atencin de Denuncias yReclamos (CADER).

Psiclogo : rea de Gestin Pedaggica e Institucional

Guardin y notificador : Para direccin y rea deadministracin

2.-Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Marges de bienes : Oficina de gestin institucional

Especialista Administrativo (Abogado) : rgano de direccin

Psiclogo : rea de Gestin Pedaggica e Institucional

Guardin y notificador : rea de administracin - Direccin

3.-Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

rea de administracin Oficina de personal

4.- Base legal

a.- Decreto Legislativo 1057, que regula el rgimen de contratacin administrativa deservicios

b.- Reglamento del Decreto Legislativo 1057, que regula el rgimen de contratacinadministrativa de servicios, aprobado por D.S. N 075-2008-PCM modificado por D.S.N 065-2011-PCM


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c.- Ley N 29849.

d.- Dems disposiciones que resulten aplicables al contrato administrativo deservicios

II PERFIL DEL PUESTO PARA ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO PARA MARGESI DEBIENES

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia de un ao en levantamiento de planos delocales.

Experiencia de un ao en trmites de saneamiento anteregistros pblicos

COMPETENCIAS Persona activa para visitar las II. EE. Saber interrelacionarse ante las Instituciones y personas Persona responsable que informe avances de trabajo.

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS

Tcnico en topografa y/o afines o estudios

universitarios de ms de tres aos en las carrerasprofesionales de ingeniera Civil y/o Arquitectura

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION Computacin e informtica Elaboracin y levantamiento de planos Saneamiento de locales ante registros pblicos

Manejo de programa de AutoCAD y aplicativosinformticos relacionados a la actividad.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MINIMO OINDISPENSABLES Y DESEABLES

Ttulo tcnico Conocer el mbito geogrfico de la jurisdiccin

Constancias de levantamiento de planos y saneamientode marges

III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PARA ESPECIALISTA

ADMINISTRATIVO PARA MARGESI DE BIENES:Funciones a desarrollar:

Efectuar el saneamiento fsico legal de instituciones educativas.

Supervisar los trabajos de construccin con sujecin a los planos y especificacionestcnicas aprobadas.

Clasificacin de los documentos presentados por las instituciones educativas sobresaneamiento.

Determinar prioridades de atencin a las instituciones educativas segn la evaluacin

de la infraestructura.

Elaborar la ficha tcnica de infraestructura por cada institucin educativa.

Actualizacin del marges de bienes de las instituciones educativas.

Realizar informes tcnicos.

Dems funciones que se le asigne en el rea.

IV CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO PARA ESPECIALISTAADMINISTRATIVO PARA MARGESI DE BIENES

CONDICIONES DETALLE

LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO MARGESI DE BIENES DE LA JURISDICCIN DE LA


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UGEL GRAN CHIM

DURACIN DEL CONTRATO INICICIO: DESDE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO

TERMINO: 31 DE DICIEMBRE DEL 2013

REMUNERACIN MENSUAL S/900.00 (NOVECIENTOS CON 00/100 NUEVOS

SOLES)

V PERFIL DEL PUESTO DE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO PARA ASESORAR YFORMAR PARTE DE LAS COMISIONES DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y DE LACADER

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia en la administracin publica

COMPETENCIAS Persona activa para asesorar a las comisiones y visitar

las II. EE. Saber interrelacionarse con las personas. Persona responsable para trabajo a presin. Saber manejar sus emociones en situaciones adversas.

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/ONIVEL DE ESTUDIOS

Ttulo Profesional de Abogado

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION Conocimiento de normas para docentes yadministrativos en instituciones pblicas.

Normas de procedimientos administrativos. Normas sobre APAFA y CONEIS. Manejo y solucin de conflictos

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MINIMO OINDISPENSABLES Y DESEABLES

Profesional colegiado y habilitado

VI.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO DE ESPECIALISTAADMINISTRATIVO PARA ASESORAR Y FORMAR PARTE DE LAS COMISIONES DEPROCESOS ADMINISTRATIVOS Y DE LA CADER :

Funciones a desarrollar:

Formar parte y asesorar a las comisiones de procesos administrativos y la Comisinde Atencin de Denuncias y Reclamos (CADER).

Atender las denuncias y reclamos.

Elaborar informes de carcter tcnico legal para las comisiones de procesos y laCADER.

Formular proyectos de resoluciones, dispositivos legales, directivas y otrosdocumentos afines al cargo.

Interpretar y resumir dispositivos legales de carcter general.

Absolver consultas y orientar las comisiones de procesos y a la CADER.

Participar en diligencias a las instituciones educativas de la jurisdiccin.

Dems funciones que le asigne el director de la UGEL, las comisiones de procesos y

la CADER.


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VII CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVOPARA ASESORAR Y FORMAR PARTE DE LAS COMISIONES DE PROCESOSADMINISTRATIVOS Y DE LA CADER

CONDICIONES DETALLE

LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO SEDE ADMINISTRATIVA DE LA UGEL GRAN CHIM



REMUNERACIN MENSUAL S/1,200.00 (UN MIL DOSCIENTOS CON 00/100NUEVOS SOLES)

VIII PERFIL DEL PUESTO PARA PSICLOGO

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia de un (01) ao como mnimo en

diagnstico, orientacin y asesoramiento psicolgico apersonal de toda edad.

COMPETENCIAS Trato, aceptacin y satisfaccin de agentes educativos. Dominio de tcnicas de diagnstico y ayuda profesional.


Licenciado en Psicologa.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION Cursos de formacin acadmica mayores a 100 horaslectivas

Estudios de especializacin de 100 a ms horas lectivasREQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:DESEABLES

Segunda especialidad, diplomados, maestra, doctorado.

IX.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PARA PSICLOGO:


Asesorar y orientar a especialistas, directores, docentes, padres de familia y alumnosde las instituciones y programas educativos, en el trato adecuado y en la crianzapertinente de infantes, nios, adolescentes e hijos normales y con necesidadesespeciales.

Diagnosticar discapacidades en estudiantes, capacitar, orientar y asesorar en suformacin diferenciada.

Diagnosticar, asesorar y orientar a los agentes educativos con actitudes y conductasconflictivas o negativas.

Apoyar en funciones del CADER.

Dems funciones que le asigne su jefe inmediato superior.

X CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO PARA PSICLOGO

CONDICIONES DETALLE

LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO SEDE ADMINISTRATIVA DE LA JURISDICCIN DE LAUGEL GRAN CHIM



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REMUNERACIN MENSUAL S/1,200.00 (UN MIL DOSCIENTOS CON 00/100NUEVOS SOLES)

XI PERFIL DEL PUESTO PARA GUARDIANIA Y NOTIFICACIONES

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia de ms de un ao en Instituciones Pblicas,en labores de guardiana y/o limpieza.

COMPETENCIAS Persona activa y colaboradora en los trabajos. Alto grado de responsabilidad. Saber interrelacionarse con las personas. Disponibilidad inmediata.


Estudios de secundaria Completa. Estudios de talleres de corta duracin como carpintera,

electricidad u otros relacionados al cargo.CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION Manejo de materiales diversos.

Vigilancia y guardiana u otros relacionados al cargo.REQUISITOS PARA EL CARGO: MINIMO OINDISPENSABLES Y DESEABLES

Certificados de estudios nivel secundario. Gozar de buena salud fsica y mental. Constancia de labores por ms de seis meses en

notificaciones, en Instituciones Pblicas.

XII.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PARA GUARDIAN YNOTIFICACIONES


Custodiar el local y los bienes del local de la UGEL.

Controlar y orientar el ingreso y salida de las personas, as como equipos, materialesy/o vehculos de la institucin.

Apoyar en el traslado de personas y transporte de materiales en general de acuerdoa las instrucciones especficas.

Notificar documentos a las instituciones pblicas y privadas, docentes y usuarios engeneral.

Elaborar informes correspondientes a su funcin y llevar el registro de las ocurrenciasen la sede.

Dems funciones que se le asigne en el rea oficina de la cual depende.XIII CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO PARA GUARDIAN Y NOTIFICACIONES

CONDICIONES DETALLE

LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO SEDE ADMINISTRATIVA Y LA JURISDICCIN DE LAUGEL GRAN CHIM



REMUNERACIN MENSUAL S/900.00 (NOVECIENTOS CON 00/100 NUEVOSSOLES)


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XIV CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO PARA COBERTURAR TODOS LOSCARGOS Y/O PUESTOS

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA

CONVOCATORIA

Publicacin en el Servicio Nacional del Empleo Del 15 al 28 de febrero del 2013

Publicacin de la convocatoria en el portal institucional y enun lugar de acceso pblico de la sede administrativa

Del 01 al 07 de marzo del 2013

Presentacin de hoja de vida documentada en la sedeadministrativa de la UGEL Gran Chim (Jr. Bolognesi S/N Cascas)

El 08 de marzo del 2013

Hora: Desde las 7:30 AM hasta las 4:45PM

SELECCIN

Evaluacin de hoja de vida 11 de marzo del 2013

Publicacin de resultados de la evaluacin de hoja de vidaen lugar de acceso pblico de la sede administrativa

11 de marzo del 2013

Entrevista personal (en oficina de administracin) SOLOPARA LOS PUSTULANTES QUE CUMPLEN CON LOSREQUISITOS MINIMOS


Publicacin de resultado final en un lugar de acceso pblicode la sede administrativa


SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripcin de contrato El 13 de marzo del 2013

Registro del contrato Del 14 al 20 de marzo del 2013

XV DE LA ETAPA DE EVALUACIN PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/OPUESTOS

EVALUACIN PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

EVALUACIN DE HOJA DE VIDA 50%

A.- Experiencia

(01 punto por mes)

20%

------

20 puntos

B.- Cursos o estudios deespecializacin (de ser el caso).

CURSOS: 2 puntos por cadacertificado menor a 100 horaslectivas.

ESTUDIOS DEESPECIALIZACIN: 5 puntos porcada uno de ellos (mayor oigual a 100 horas lectivas).

30%

-------

CURSOS: 20 puntos

ESTUDIOS DEESPECIALIZACIN: 10puntos

ENTREVISTA 50% 20 puntos 50 puntos

PUNTAJE TOTAL 100%


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XVI DOCUMENTACIN A PRESENTAR PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/OPUESTOS

1.-De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo queel postulante ser responsable de la informacin consignada en dichos documentos y sesomete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

XVII DE LA DECLARATORIA DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1.- Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a.- Cuando no se presentan postulantes

b.- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos

c.- Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtienepuntaje mnimo en la etapa de evaluacin del proceso

2.- Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso de seleccin puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin quesea responsabilidad de la entidad:

a.- Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio delproceso de convocatoria

b.- Por restricciones presupuestales

c.- Otros supuestos debidamente justificados.

NOTA:

SOLO FORMARN PARTE DEL PROCESO DE SELECCIN AQUELLOSPOSTULANTES QUE CUMPLAN CON LOS REQUISITOS MNIMOS DEL PERFILDEL PUESTO (QUE ABARCA FORMACIN ACADMICA, EXPERIENCIA LABORAL,

HABILIDADES TCNICAS Y COMPETENCIA).

LOS REQUISITOS MNIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO NO SERN MATERIA DEPUNTAJE

LA EXPERIENCIA Y/O TIEMPO DE SERVICIO SE ACREDITAR CON RESOLUCINDIRECTORAL DE APROBACIN DE CONTRATO Y/O CONTRATO DE TRABAJO YCON BOLETAS O CONSTANCIAS DE PAGOS Y/O RECIBO POR HONORARIOSPROFESIONALES.

LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR DEBE ESTAR DEBIDAMENTE FEDATEDA OAUTENTICADA.

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