convocatoria cas nº 001-2014 hnhu ......resolución ministerial nº 368-2011/ minsa aprueba la...

PERU Ministerio de Salud

Hospital Nacional “Hipólito Unanue”

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú “Año de la Promoción de la Industria Responsable y del

Compromiso Climático”

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CONVOCATORIA CAS Nº 001-2014–HNHU- PROFESIONALES

MÉDICOS CIRUJANOS

BASES PARA LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS I. GENERALIDADES 1.1. Objetivo de la Convocatoria

Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria.

Contratar los servicios de MEDICO ANESTESIOLOGO cantidad 3 DPTO ANESTESIOLOGIA, CENTRO QUIRURGICO

Contratar los servicios de MEDICO NEUROCIRUJANO cantidad 3 DPTO ESPECIALIDADES QUIRÚRGICAS

Contratar los servicios de MEDICO OFTALMOLOGO cantidad 1 DPTO ESPECIALIDADES QUIRÚRGICAS

Contratar los servicios de MEDICO OTORRINO cantidad 2 DPTO ESPECIALIDADES QUIRÚRGICAS

Contratar los servicios de MEDICO EN MEDICINA FISICA Y REHABILITACION cantidad 2 DPTO DE MEDICINA DE REHABILITACIÓN

Contratar los servicios de MEDICO CIRUJANO PEDIATRA cantidad 1 DPTO. DE CIRUGIA

Contratar los servicios de MEDICO CIRUJANO DEL TORAX Y CARDIOVASC. cantidad 1

DPTO. DE CIRUGIA DEL TORAX Y CARDIOVASCULAR

Contratar los servicios de MEDICO INTERNISTA cantidad 1 DPTO. DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS

Contratar los servicios de MEDICO INTENSIVISTA cantidad 3 DPTO. DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS

Contratar los servicios de MEDICO DERMATOLOGO cantidad 1 DPTO. DE ESPECIALIDADES MEDICAS

Contratar los servicios de MEDICO NEFROLOGO cantidad 1 DPTO. DE ESPECIALIDADES MEDICAS

Contratar los servicios de MEDICO HEMATOLOGO cantidad 1 DPTO. DE ESPECIALIDADES MEDICAS

Contratar los servicios de MEDICO CARDIOLOGO INTERVENCIONISTA cantidad 1 DPTO. DE ESPECIALIDADES MEDICAS

Contratar los servicios de MEDICO CARDIOLOGO cantidad 1 DPTO. DE ESPECIALIDADES MEDICAS

Contratar los servicios de MEDICO GINECOLOGO cantidad 2 DPTO. DE GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA

Contratar los servicios de MEDICO NEUMOLOGO cantidad 2 DPTO. DE NEUMOLOGIA

Contratar los servicios de MEDICO PATOLOGO CLINICO (BANCO DE SANGRE) cantidad 1

DPTO. DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA

Contratar los servicios de MEDICO PATOLOGO CLINICO cantidad 1 DPTO. DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA

Contratar los servicios de MEDICO PEDIATRA cantidad 3 DPTO. DE PEDIATRIA

Contratar los servicios de MEDICO PEDIATRA INTENSIVISTA (titulado) cantidad 3 DPTO. DE PEDIATRIA

Contratar los servicios de MEDICO PEDIATRA con experiencia en PEDIATRIA INTENSIVISTA cantidad 3 DPTO. DE PEDIATRIA

Contratar los servicios de MEDICO PEDIATRA NEONATOLOGO (titulado) cantidad 2 DPTO. DE PEDIATRIA

Contratar los servicios de MEDICO PEDIATRA con experiencia en PEDIATRIA NEONATOLOGIA cantidad 3 DPTO. DE PEDIATRIA

Contratar los servicios de MEDICO PSIQUIATRA cantidad 1 DPTO. DE SALUD MENTAL

Contratar los servicios de MEDICO RADIOLOGO cantidad 3 DPTO. DIAGNOSTICO POR IMÁGENES

Contratar los servicios de MEDICO INTERNISTA PARA SALUD OCUPACIONAL cantidad 1

OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL

Contratar los servicios de MEDICO AUDITOR cantidad 1 OFICINA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

Contratar los servicios de MEDICO AUDITOR cantidad 5 OFICINA DE SEGUROS





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1.2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación. Hospital Nacional Hipólito Unanue

1.3. Base Legal

La Constitución Política del Perú.

Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.

Ley Nº 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2014.

Texto Único Ordenado de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto, aprobado por Decreto Supremo N° 304-2012-EF.

Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM

Resolución Ministerial Nº 368-2011/ MINSA aprueba la Directiva Administrativa Nº 148-MINSA/OGA/OGGRH.V02 “Directiva que establece el procedimiento para la selección, contratación y ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios en el Pliego 011 Ministerio de Salud”.

II. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del servicio

Duración del Contrato

Remuneración Mensual, incluye los montos de afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

Cargo

DPTO. ANESTESIOLOGIA, CENTRO QUIRURGICO

Inicio: 1 agosto de 2014 Término 31 de octubre de 2014

S/. 5 200,00 (Cinco Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles

MEDICO ANESTESIOLOGO

DPTO ESPECIALIDADES QUIRÚRGICAS



MEDICO NEUROCIRUJANO




MEDICO OFTALMOLOGO




MEDICO OTORRINO

DPTO DE MEDICINA DE REHABILITACIÓN



MEDICO EN MEDICINA FISICA Y REHABILITACION

DPTO. DE CIRUGIA Inicio: 1 agosto de 2014 Término 31 de octubre de 2014


MEDICO CIRUJANO PEDIATRA

DPTO. DE CIRUGIA DEL TORAX Y CARDIOVASCULAR



MEDICO CIRUJANO DEL TORAX Y CARDIOVASC.

DPTO. DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS



MEDICO INTERNISTA

DPTO. DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS



MEDICO EMERGENCISTA INTENSIVISTA





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DPTO. DE ESPECIALIDADES MEDICAS



MEDICO DERMATOLOGO




MEDICO NEFROLOGO




MEDICO HEMATOLOGO




MEDICO CARDIOLOGO INTERVENCIONISTA




MEDICO CARDIOLOGO

DPTO. DE GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA


S/. 5 200,00 (Cinco Mil Doscientos con 00/100

Nuevos Soles MEDICO GINECOLOGO

DPTO. DE NEUMOLOGIA Inicio: 1 agosto de 2014 Término 31 de octubre de 2014


MEDICO NEUMOLOGO




MEDICO PATOLOGO CLINICO (BANCO DE SANGRE)




MEDICO PATOLOGO CLINICO

DPTO. DE PEDIATRIA Inicio: 1 agosto de 2014 Término 31 de octubre de 2014


MEDICO PEDIATRA


S/.6 000,00 (Seis Mil con 00/100 Nuevos Soles

MEDICO PEDIATRA INTENSIVISTA (titulado)



MEDICO PEDIATRA con experiencia en PEDIATRIA INTENSIVISTA


S/.6 000,00 (Seis Mil con 00/100 Nuevos Soles

MEDICO PEDIATRA NEONATOLOGO (titulado)



MEDICO PEDIATRA con experiencia en PEDIATRIA NEONATOLOGIA

DPTO. DE SALUD MENTAL Inicio: 1 agosto de 2014 Término 31 de octubre de 2014


MEDICO PSIQUIATRA

DPTO. DIAGNOSTICO POR IMÁGENES



MEDICO RADIOLOGO

OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL


S/.4 500,00 (Cuatro Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles

MEDICO INTERNISTA PARA SALUD OCUPACIONAL

OFICINA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD



MEDICO AUDITOR

OFICINA DE SEGUROS Inicio: 1 agosto de 2014 Término 31 de octubre de 2014


MEDICO AUDITOR





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III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 18 de junio de 2014

Unidad de Personal -HNHU

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo Del 30 de junio de 2014 al 11

de julio de 2014. Comité Evaluador –CAS

CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria en Página Web Institucional - www.hnhu.gob.pe, y paneles de la Oficina de Comunicaciones

Del 7 de julio de 2014 al 11 de julio de 2014

Comisión Evaluadora –CAS

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Presentación del Currículo Vitae documentado (físico) Dirección Av. César Vallejo Nº 1390- El Agustino Hospital Nacional Hipólito Unanue. Horario: 8.00 horas a 16.00 horas

El día 14 de julio de 2014 Comisión Evaluadora –CAS

SELECCIÓN

3 Evaluación curricular Días 15 y 16 julio de 2014 Comisión Evaluadora –CAS

4 Publicación de resultados de la evaluación Curricular en la Página WEB Institucional. Día 16 de julio de 2014 Comisión Evaluadora –CAS

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Otras evaluaciones: Evaluación de Conocimientos Lugar: Hospital Nacional Hipólito Unanue

Profesionales: 17/7/14 (8 am) Técnicos: 17/7/14 (2 pm)


5(a)

Publicación de resultados de la evaluación de Conocimientos en la Página WEB Institucional Profesionales y técnicos:

día 17/7/14 Comisión Evaluadora –CAS

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Otras evaluaciones: Evaluación Psicológica Lugar: Hospital Nacional Hipólito Unanue

Profesionales: día 18/7/14 Técnicos: día 21/7/14


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Publicación de resultados de las otras evaluaciones Psicológica, en la Pagina Web Institucional- www.hnhu.gob.pe

Día: 22 julio de 2014 Comisión Evaluadora –CAS

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Entrevista Lugar: Auditorio Hospital Nacional Hipólito Unanue

Profesionales: día 23/7/14 Técnicos: día 24/7/14


9 Publicación de resultado final en la Página Web Institucional- www.hnhu.gob.pe

Profesionales: 23/7/14 Técnicos: 24/7/14


SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

10 Suscripción del Contrato Del 25,30 y 31 de julio de

2014 Unidad de Personal

11 Registro del Contrato Del 25 al 31 de julio de 2014 Unidad de Personal

http://www.hnhu.gob.pe/





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IV. PERFIL DEL PUESTO DPTO. DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRURGICO - Médico Anestesiólogo Cantidad: tres (3)

Requisitos: Detalle

Experiencia 2 años incluyendo el Residentado Médico

Competencias Conocimiento, destrezas y aptitudes para desarrollar las actividades asignadas con éxito.

Formación Académico, grado académico y/o nivel de estudios.

Título de Médico Cirujano

Cursos y/o estudios de capacitación -Titulo o constancia de haber culminado el Residentado Medico.

a) -Capacitaciones en la especialidad.

Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimos indispensables y deseables

-Constancia de Habilidad Profesional - vigente. -Colegiatura de Médico cirujano -De tener título de médico especialista, adjuntar constancia de R.N.E -Copia de RD SERUMS. -Ética y valores.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Médico Anestesiólogo

a) Brindar la atención especializada de anestesia y analgesia a los pacientes en las etapas Pre-Operatorias, Intra Operatorias y Post Operatoria, procedimientos de emergencia, atención ambulatoria, terapia de dolor, reanimación cardiovascular y gasoterapia.

b) Realizar evaluación y atención especializada de pacientes a ser sometidas a intervenciones quirúrgicas programadas o de emergencia.

c) Realizar evaluación anestesiólogica, preparación pre-anestesia y aplicación del anestésico. d) Velar por el buen uso y mantenimiento de los equipos e instrumentos quirúrgicos, así como

del mantenimiento en condiciones de seguridad, higiene y asepsia de salas quirúrgicas. e) Cumplir las normas de bioseguridad. f) Programar y evaluar la atención especializada en anestesiología. g) Realizar evaluar la atención especializada en anestesiología. h) Realizar evaluación y atención especializada a los pacientes del SIS. i) Otras funciones asignadas por el Jefe.

DPTO. DE ESPECIALIDADES QUIRURGICAS - Médico Neurocirujano Cantidad: tres (3)

Requisitos: Detalle

Experiencia Mínimo 3 años de experiencia laboral incluida la Residencia Medica



Título de Médico Neurocirujano

Cursos y/o estudios de capacitación -Titulo o constancia de haber culminado el Residentado Medico.





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b) -Capacitaciones en la especialidad.


-Constancia de Habilidad Profesional - vigente. -Colegiatura de Médico cirujano -Título de Médico Neurocirujano o egresado de la especialidad

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Médico Neurocirujano

a) Realizar las actividades que le fueran asignadas b) Colaborar en el desarrollo de los procedimientos médicos. c) Velar por la seguridad física y psíquica del paciente d) Cuidar y velar por los equipos médicos del servicio e informar el estado de funcionamiento de

los equipos. e) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados

al Servicio. f) Atención de pacientes en consulta externa. g) Atención de cirugías en la especialidad h) Atención de interconsultas. i) Cirugía de la especialidad, tanto programadas como de emergencia. j) Disposición a trabajar en equipo k) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato

- Médico Oftalmólogo Cantidad: uno (1)

Requisitos: Detalle

Experiencia Mínimo 3 años de experiencia laboral en Hospitales Nivel III-1, incluida la Residencia Medica



Título de Médico Oftalmólogo o egresado de la especialidad

Cursos y/o estudios de capacitación - Titulo o constancia de haber culminado el

Residentado Medico.

- Capacitaciones en la especialidad.


- Constancia de Habilidad Profesional - vigente.

- Colegiatura de Médico cirujano - Título de Médico Oftalmólogo o egresado de

la especialidad.

- Copia de R.D SERUMS

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Médico Oftalmólogo

a) Realizar las actividades que le fueran asignados b) Colaborar en el desarrollo de los procedimientos médicos. c) Velar por la seguridad física y psíquica del paciente. d) Cuidar y velar por los equipos médicos del servicio e informar el estado de funcionamiento de

los equipos e) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados

al Servicio. f) Atención de pacientes en consulta externa. g) Atención de procedimientos generales en la especialidad





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h) Atención de Interconsultas intra y extrahospitalarias. i) Cirugía de la especialidad, tanto programadas como emergencia. j) Disposición a trabajar en equipo. k) Poseer valores éticos y morales. l) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

- Médico Otorrinolaringólogo Cantidad: dos (2)

Requisitos: Detalle

Experiencia Mínimo 3 años de experiencia laboral en la especialidad ( Residencia Medica incluida, si esta fue realizada en hospitales Nivel III-1)



Título de Médico Oftalmólogo o egresado de la especialidad

Cursos y/o estudios de capacitación - Titulo o constancia de haber culminado el

Residentado Medico. - Capacitaciones en la especialidad.


- Constancia de Habilidad Profesional - vigente.

- Colegiatura de Médico cirujano - Título de Médico Otorrinolaringólogo,

egresado de la especialidad - Registro de especialidad C.M.P - Copia de R.D SERUMS

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Médico Otorrinolaringólogo

a) Realizar las actividades que le fueran asignados b) Colaborar en el desarrollo de los procesos médicos. c) Velar por la seguridad física y psíquica del paciente. d) Cuidar y velar por los equipos médicos del servicio e informar el estado de funcionamiento de

los equipos e) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados

al Servicio. f) Atención de pacientes en consulta externa. g) Atención de procedimientos generales en la especialidad h) Atención de Interconsultas intra y extrahospitalarias. i) Cirugía de la especialidad, tanto programadas como emergencia. j) Disposición a trabajar en equipo. k) Poseer valores éticos y morales. l) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

DPTO. DE MEDICINA DE REHABILITACION - Médico en Medicina Física y Rehabilitación Cantidad: dos (2)

(1) Servicio de Desarrollo Psicomotor Requisitos: Detalle

Experiencia Experiencia en el área de rehabilitación infantil

Competencias

Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar las actividades asignadas al cargo con éxito, en consulta externa, procedimientos de rehabilitación e interconsultas.





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Capacidad analítica y organizativa.


Título de Médico Cirujano especialidad en Medicina de Rehabilitación, con titulo o constancia que acredite la culminación de la especialidad

Cursos y/o estudios de capacitación c) Cursos o capacitaciones en rehabilitación en

general y de preferencia en rehabilitación infantil.


- SERUMS. -Habilitación o Certificación por Colegio Médico del Perú.

(1) Serv. De Terapias Especializadas Requisitos:

Detalle

Experiencia Experiencia profesional en el Sector Publico y/oprivado

Competencias

Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar las actividades asignadas al cargo con éxito, en consulta externa, procedimientos de rehabilitación e interconsultas. Capacidad analítica y organizativa.


Título de Médico Cirujano especialidad en Medicina de Rehabilitación, con titulo o constancia que acredite la culminación de la especialidad

Cursos y/o estudios de capacitación d) Cursos o capacitaciones en rehabilitación en

general.


- SERUMS. -Habilitación o Certificación por Colegio Médico del Perú.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Medico en Medicina Física y Rehabilitación

a) Atención de pacientes hospitalizados y ambulatorios con patologías propias del servicio de desarrollo psicomotor.

b) Realizar procedimientos médicos especializados. c) Elaborar la historia clínica según norma establecida. d) Expedir informes médicos y certificados de discapacidad. e) Participar e integrar Comités de Gestión. f) Otras funciones que le asigne la jefatura.





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DPTO. DE CIRUGIA - Médico Cirujano Pediatra Cantidad: uno (01)

Requisitos:

Detalle

Experiencia

- Mínimo 03 años de experiencia laboral en Hospitales Nivel III-1, incluida la Residencia Médica

Competencias Conocimientos, destrezas y actitudes para desarrollar actividades con éxito.


Título de Médico Cirujano Pediátrico o Constancia de Egresado de la Especialidad.

Cursos y/o estudios de capacitación -Capacitación en la Especialidad. -Constancia de Egresado de la Especialidad


- Constancia de Habilidad Profesional-Vigente. - Colegiatura de Médico cirujano. - De tener Título de Médico Cirujano

Pediátrico adjuntar constancia de RNE o Constancia de Egresado de la Especialidad.

- Copia R.D. SERUMS. - Conocimientos de aspectos administrativos

vinculados a la actividad asistencial.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Médico Cirujano Pediatra a) Realizar las actividades que le fueran asignadas. b) Colaborar en el desarrollo de los procedimientos médicos c) Velar por la Seguridad física y psíquica del paciente. d) Cuidar y velar por los Equipos Médicos del Servicio e informar el estado de funcionamiento de

los equipos. e) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes Patrimoniales asignados al

Servicio. f) Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato. g) Atención de pacientes en consulta externa h) Atención de procedimientos generales en la especialidad. i) Atención de Interconsultas. j) Cirugía de la especialidad, tanto programadas como emergencia. k) Disposición a trabajar en Equipo. l) Poseer valores Éticos y Morales. m) Realizar guardias Diurnas y/o Nocturnas. DPTO. DE CIRUGIA DEL TÓRAX Y CARDIOVASCULAR - Médico Cirujano del Tórax y Cardiovascular Cantidad: uno (1)

Requisitos: Detalle

Experiencia Mínimo 4 años en el Hospital Nivel III-1

Competencias

Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar las actividades asignadas al cargo con éxito.


Título de Médico Cirujano.





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Cursos y/o estudios de capacitación -Titulo o Constancia de haber culminado el residentado medico. -Capacitación en la especialidad


- Constancia de habilidad profesional-vigente. -Colegiatura de Médico Cirujano. -De tener título de médico especialista adjuntar constancia de RNE. -Copia de R.D SERUMS -Conocimientos de aspectos administrativos Vinculados a la actividad asistencial.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Médico Cirujano de Tórax y Cardiovascular

a) Visita médica Pabellón de Cirugía de Tórax y Cardiovascular. b) Intervenciones Quirúrgicas de la especialidad: Torácicas, pulmonares, vasculares y cardiacas. c) Realizar procedimientos: Broncoscopia, toracocentesis de la especialidad, drenaje pleural,

periocardiocentesis, drenaje pericárdico, biopsia de ganglio. d) Atención en consulta externa. e) Atención de interconsultas en Pabellón y aéreas criticas f) Guardias en la especialidad.

DPTO. DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS - Médico Internista Cantidad: uno (1)

Requisitos: Detalle

Experiencia - Mínima 01 año en Hospitales Nivel III-1

Competencias

- Conocimientos, destrezas y actitudes para desarrollar funciones de su profesión con éxito.


- Título Profesional de Médico Cirujano por la Universidad.

Cursos y/o estudios de capacitación Título, Constancia de Egresado en la Especialidad Medicina Interna


- Constancia o Certificado de habilitación actual de su Colegio profesional. - Resolución Directoral SERUMS.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Médico Internista

a) Apoyo y atención en triaje de emergencia b) Apoyo y atención en tópico y salas de observación. c) Elaboración de protocolos y fluxogramas de la especialidad d) Elaboración de planes de emergencia. e) Realizar procedimientos como intubación endotraqueal, cateterismo venoso central. f) Absolver las interconsultas solicitadas por otros servicios así como realizar los procedimientos

respectivos concernientes a la especialidad. g) Elaborar los informes de los procedimientos y consultas respectivas solicitados por la Jefatura

del Departamento. h) Proponer y desarrollar estudios de investigación en el Servicio de Emergencia. i) Otros funciones que le asigne la jefatura.

- Médico Intensivista Cantidad: tres (3)





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Requisitos: Detalle

Experiencia - Mínima 01 año en Hospitales Nivel III-1

Competencias

- Conocimientos, destrezas y actitudes para desarrollar funciones de su profesión con éxito.


- Título Profesional de Médico Cirujano por la Universidad.

Cursos y/o estudios de capacitación

Título, Constancia de Egresado en la Especialidad Medicina Intensivista o Emergenciólogo respectivamente.


- Constancia o Certificado de habilitación actual de su Colegio profesional.

- Resolución Directoral SERUMS.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Médico Intensivista

a) Atención de pacientes en el Servicio de UCI Adultos o Emergencia b) Atención de pacientes en la Unidad Crítica de Emergencia. c) Apoyo y atención en triaje de Emergencia. d) Apoyo y atención en Cuidados Intensivos e) Apoyo y atención en tópico y salas de observación. f) Elaboración de protocolos y fluxogramas de la especialidad. g) Elaboración de planes de Emergencia. h) Realizar procedimientos como Intubación Endotraqueal, cateterismo venoso central,

Cateterismo Arterial, Traqueotomía percutánea y otros de acuerdo al paciente crítico i) Absolver las Interconsultas solicitadas por otros servicios así como realizar los procedimientos

respectivos concernientes a la especialidad. j) Elaborar los informes de los procedimientos y consultas respectivas solicitados por al Jefatura

del Departamento. k) Proponer y desarrollar estudios de investigación en el servicio de Emergencia. l) Otros que la jefatura del Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos

DPTO. DE ESPECIALIDADES MÉDICAS - Médico Dermatólogo Cantidad: uno (1)

Requisitos: Detalle

Experiencia Experiencia laboral en Dermatología

Competencias



Médico Dermatólogo Titulado y/o Constancia de la Especialidad en Dermatólogo otorgada por la Universidad.

Cursos y/o estudios de capacitación e) Capacitaciones o cursos en temas concernientes a

la especialización y otros afines a la especialidad.


- Constancia de Habilidad Profesional - vigente. - Colegiatura de Médico cirujano - De tener título de médico especialista adjuntar

constancia de RNE

- Copia R.D. SERUMS - Disponibilidad laboral de acuerdo a la necesidad





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del servicio – programación Diurna y Nocturna.

- Capacidad de trabajo en equipo bajo presión. - - Ética y valores: solidaridad y honradez.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Médico Dermatólogo

a) Atención de pacientes con enfermedades Dermatológicas hospitalizados en los diferentes servicios del Hospital Nacional Hipólito Unanue.

b) Atención de pacientes con enfermedades Dermatológicas en consulta externa. c) Responder las interconsultas de todas las especialidades, ya sea en emergencia o pacientes

hospitalizados. d) Procedimientos Dermatológicos con fines diagnósticos y terapéuticos como biopsia ,

entre otras en pacientes hospitalizados y en consulta externa. e) Realización de informes médicos y planes de alta de la especialidad solicitados a demanda. f) Atención de lunes a sábado cumpliendo 150 HORAS POR MES. g) Elaboración de guías de práctica clínica de las diferentes patologías y procedimientos

dermatológicos. h) Participación en campañas de prevención y promoción de la salud en temas afines a la

especialidad.

- Médico Nefrólogo Cantidad: uno (1)

Requisitos: Detalle

Experiencia Acreditar un mínimo de 06 meses en servicios de Nefrología de Hospitales Niveles III, sin considerar el Residentado Médico.

Competencias



Médico Nefrólogo Titulado y/o Constancia de la Especialidad en Nefrología otorgada por la Universidad.

Cursos y/o estudios de capacitación f) Capacitaciones o cursos en temas concernientes a la

especialización y otros afines a la especialidad.



constancia de RNE - Copia R.D. SERUMS - Disponibilidad laboral de acuerdo a la necesidad del

servicio – programación Diurna y Nocturna. - Capacidad de trabajo en equipo bajo presión. - Ética y valores: solidaridad y honradez.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Médico Nefrólogo

a) Atención de pacientes con enfermedades nefrológicas hospitalizados en los diferentes servicios del Hospital Nacional Hipólito Unanue.

b) Atención de pacientes con enfermedades nefrológicas en consulta externa. c) Responder las interconsultas de todas las especialidades, ya sea en emergencia o pacientes

hospitalizados. d) Procedimientos nefrológicos con fines diagnósticos y terapéuticos como biopsia renal,

colocación de catéter venoso central de alto flujo por vía percutánea, hemodiálisis, entre otras en pacientes hospitalizados y en consulta externa.

e) Realización de informes médicos y planes de alta de la especialidad solicitados a demanda. f) Atención de lunes a sábado cumpliendo 150 HORAS POR MES.





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g) Coordinación y supervisión de las terapias de reemplazo renal en el servicio. h) Elaboración de guías de práctica clínica de las diferentes patologías y procedimientos

nefrológicos. i) Participación en campañas de prevención y promoción de la salud en temas afines a la

especialidad. j) Al termino de cada turno, el médico nefrólogo hará un informe de sus actividades realizadas

en el cuaderno de control.

- Médico Hematólogo Cantidad: uno (1)

Requisitos: Detalle

Experiencia Experiencia laboral en Hematología

Competencias



Médico Hematólogo Titulado y/o Constancia de la Especialidad en Hematología otorgada por la Universidad.

Cursos y/o estudios de capacitación g) Capacitaciones o cursos en temas concernientes a

la especialización y otros afines a la especialidad.



constancia de RNE - Copia R.D. SERUMS - Disponibilidad laboral de acuerdo a la necesidad

del servicio – programación Diurna y Nocturna. - Capacidad de trabajo en equipo bajo presión. - Ética y valores: solidaridad y honradez.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Médico Hematólogo

a) Atención de pacientes con enfermedades del Sistema Hematopoyectico y Enfermedades Oncológicas relacionadas a Hematología; en los diferentes servicios del Hospital Nacional Hipólito Unanue.

b) Atención de pacientes con enfermedades Hematológicas en consulta externa. c) Responder las interconsultas de todas las especialidades, ya sea en emergencia o pacientes

hospitalizados. d) Procedimientos Hematológicos con fines diagnósticos y terapéuticos como Biopsia de Hueso

y Aspirado de Médula Ósea, entre otras en pacientes hospitalizados y en consulta externa. e) Realización de informes médicos y planes de alta de la especialidad solicitados a demanda. f) Atención de lunes a sábado cumpliendo 150 HORAS POR MES distribuidos en turno de

mañana y tarde. g) Elaboración de guías de práctica clínica de las diferentes patologías y procedimientos en

Hematología Clínica. h) Participación en campañas de prevención y promoción de la salud en temas afines a la

especialidad. - Médico Cardiólogo Intervencionista Cantidad: uno (1)

Requisitos: Detalle

Experiencia Experiencia laboral en Cardiología Intervencionista.

Competencias

Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar las actividades asignadas al cargo con éxito. Practica de actitudes morales y éticas.





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Médico Cardiólogo Titulado y/o Constancia de haber culminado la Subespecialidad de Hemodinámica Cardiovascular.

Cursos y/o estudios de capacitación h) Capacitaciones en cursos concernientes a la

especialidad.


- Constancia de Habilidad Profesional - vigente. - Colegiatura de Médico cirujano - Titulo de médico especialista y/o constancia de

haber culminado la Subespecialidad de Hemodinámica Cardiovascular..

-Copia de RD SERUMS. -Disponibilidad laboral de acuerdo a la necesidad

del servicio de Cardiología. -Ética y valores.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Médico Cardiólogo Intervencionista.

a) Atención y evaluación de pacientes con enfermedades cardiológicas que requieran la realización de estudios hemodinámicos ya sea diagnostico y/o terapéutico en hospitalización principalmente en la Unidad de Cuidados Críticos Cardiovasculares, así como en hospitalización general de cardiología, según el rol establecido por el Servicios de Cardiología.

b) Realización de estudios diagnósticos de hemodinámica cardiovascular en el Gabinete de Hemodinámica cardiaca en la Sala 6 de Rayos X programados y casos de emergencia.

c) Realización de estudios terapéuticos de hemodinámica cardiovascular en el Gabinete de hemodinámica cardiaca en la en la Sala 6 de Rayos X programados y casos de emergencia.

d) Realizar el seguimiento de los casos sometidos a procedimientos hemodinámicos. e) Realización de informes de casos especiales, informes de los resultados obtenidos de los

estudios realizados. f) Realización de documentos Hojas HIS, etc. requerido para la atención de los pacientes

atendidos en el Gabinete de Hemodinámica cardiovascular Servicio de Cardiología. g) Elaboración de análisis de guías de práctica clínica.

h) Elaboración de protocolos de manejo concernientes a procedimientos realizados en el Gabinete de Hemodinámica Cardiovascular.

- Médico Cardiólogo Cantidad: uno (1)

Requisitos: Detalle

Experiencia Experiencia laboral en Cardiología Hemodinámica Clínica mínimo tres (3) años incluida la residencia en la Especialidad de Cardiología.

Competencias

Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar las actividades con éxito. Practica de actitudes morales y éticas.


Médico Cardiólogo Titulado y/o Constancia de haber culminado la Especialidad de Cardiología.

Cursos y/o estudios de capacitación i) Capacitaciones en cursos concernientes a la

especialidad.


- Constancia de Habilidad Profesional - vigente. - Colegiatura de Médico cirujano - Titulo de médico especialista y/o constancia de haber culminado la Especialidad de Cardiología. -Copia de RD SERUMS. -Disponibilidad laboral de acuerdo a la necesidad del servicio de Cardiología. -Ética y valores.





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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Médico Cardiólogo

a) Atención de pacientes con enfermedades cardiológicas en consulta externa, según rol de establecido por el servicio de cardiología.

b) Resolución de Interconsultas priorizando la atención de pacientes de Unidades Criticas y de Emergencia según rol establecido por el Servicio de Cardiología..

c) Realización de guardias hospitalarias según rol establecido por el servicio de Cardiología. d) Evaluación y realización de procedimientos diagnósticos y terapéuticos si el caso lo requiere. e) Realización de informes médicos si los pacientes lo solicitan. f) Realización de documentos Hojas HIS, Epicrisis, etc. requerido para la atención de los

pacientes atendidos en el Servicio de Cardiología. g) Elaboración de análisis de guías de práctica clínica. h) Elaboración de protocolos de manejo concernientes a la especialidad de Cardiología.

DPTO. DE GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA - Médico Ginecólogo Cantidad: dos (2)

Requisitos: Detalle

Experiencia Experiencia hospitalaria mínimo 12 meses en hospital nivel III..

Competencias Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar su actividad profesional.


-Título de Médico Cirujano. -Constancia de egresado de Gineco-Obstetra y/o Registro de Especialista.


j) -Capacitación en alto riesgo obstétrico y manejo de emergencia obstétrica.

k) -Monitoreo electrónico fetal. l) -Conocimientos en perinatología. m) -Ecografía Doppler.


- Titulo de Médico Cirujano. - Constancia de Colegiatura. - Constancia de haber realizado SERUM. - Constancia de haber culminado la Especialidad

en Gineco-Obstetricia. - Constancia de habilidad emitida por el Colegio

Médico del Perú. - Copia del DNI vigente. - Disponibilidad laboral. - Trabajo en equipo bajo presión - Ética y valores; solidaridad y honradez.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Médico Gineco-Obstetra.

a) Actividades de atención en Consultorio Externo de Gineco-Obstetricia. b) Respuesta a interconsultas de otras especialidades. c) Participar en actividades académicas del Departamento. d) Visita médica de pacientes Gineco-Obstetricia, emergencia y sala de partos. e) Procedimientos diagnósticos. f) Informes Médicos. g) Para atención de pacientes SIS.

DPTO. DE NEUMOLOGIA - Médico Neumólogo Cantidad: dos (2)





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Requisitos: Detalle

Experiencia Mínimo 03 años incluyendo el residentado médico

Competencias

Conocimiento, destreza y actitudes para desarrollar actividades con éxito Capacidad para el trabajo proactivo en equipo


Título de médico cirujano y constancia de haber culminado el residentado médico en la especialidad de neumología.

Cursos y/o estudios de capacitación n) - Capacitación relacionada a la especialidad.


- Constancia de Habilidad Profesional-Vigente - Colegiatura de médico cirujano - Título de médico cirujano - Copia R.D. SERUMS

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Médico Neumólogo.

a) Realizar procedimientos médicos b) Velar por la Seguridad física y psíquica del paciente c) Elaborar, revisar y actualizar los documentos de gestión que se le solicite. d) Cuidar y velar por los equipos médicos del servicio e informar el estado del funcionamiento de

los mismos. e) Elaborar y presentar oportunamente, informes médicos. f) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados

al servicio. g) Atención de pacientes en consulta externa h) Atención de interconsultas i) Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes. j) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

DPTO. DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA - Médico Patólogo Clínico - Servicio de Hemoterapia y Banco de Sangre Cantidad: uno (01)

Requisitos: Detalle

Experiencia - Experiencia profesional mínima de 3 años en el Sector Publico y/o Privado en funciones de la especialidad (incluye el residentado médico).

Competencias

-Conocimiento y manejo de software. Capacidad proactiva, analítica y organizativa; toma de decisiones.

-Disposición para trabajar en equipo y bajo presión.

-Ética y Valores: Solidaridad y honradez

Formación Académico, grado académico y/o nivel de estudios

- Titulo profesional de Médico Cirujano. - Título de especialista en Patología Clínica o

Constancia de haber culminado el residentado médico emitida por la Universidad de procedencia o por el Hospital donde realizo la residencia.

Cursos y/o estudios de especialización Acreditación mínima de 50 horas en actividades

afines a la especialidad requerida realizada en





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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Médico Patólogo Clínico

a) Selección de donantes, atención de reacciones adversas a la donación. b) Supervisión de procesos: selección, extracción, fraccionamiento, almacenamiento, pruebas

Inmunohematológicas. c) Supervisión del Control de Calidad del Servicio y Bioseguridad. d) Validación de resultados de tamizaje. e) Correlación clínico-patológica de pacientes. Asesoría en Medicina transfusional. f) Actividades en hemovigilancia y control de reacciones adversas transfusionales. g) Elaboración de Informe Mensual de PRONAHEBAS

- Médico Patólogo Clínico – Serv. de Microbiología, Inmunología y Biología Molecular (CENEX) Cantidad: uno (01)

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Médico Patólogo Clínico

a) Supervisión de procesos: BK directo, cultivo Lowenstein Jensen, cultivo automatizado Bactec MGIT 960, prueba rápida molecular: Genotype.

b) Control de calidad interno y externo. c) Validación de resultados de bacteriología de BK y su respectiva correlación clínico –

laboratorial. d) Asesoría en relación a cultivo automatizado y pruebas moleculares de BK. e) Procesamiento de pruebas de biología molecular en enfermedades infecciosas e

inmunológicas.

los tres últimos años.

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos indispensables y deseables

. Copia de Resolución del SERUMS

. Habilidad Profesional emitida por el CMP

Requisitos: Detalle

Experiencia - Experiencia profesional mínima de 3 años en el

Sector Publico y/o Privado en funciones de la especialidad (incluye el residentado médico).

Competencias

-Conocimiento y manejo de software. Capacidad proactiva, analítica y organizativa; toma de decisiones.

-Disposición para trabajar en equipo y bajo presión. -Ética y Valores: Solidaridad y honradez


- Titulo profesional de Médico Cirujano. - Título de especialista en Patología Clínica o

Constancia de haber culminado el residentado médico emitida por la Universidad de procedencia o por el Hospital donde realizo la residencia.

Cursos y/o estudios de especialización

-Acreditación mínima de 150 horas en actividades afines a cultivo automatizado de BK, en los tres últimos años.

- Acreditación mínima de 150 horas en actividades afines a prueba rápida molecular: Genotype, en los tres últimos años.


. Copia de Resolución del SERUMS

. Habilidad Profesional emitida por el CMP





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f) Elaboración de la información de los consolidados de BK, inmunología y biología molecular. g) Elaboración de proyectos de investigación en el Servicio de Microbiología, inmunología y

biología molecular. h) Elaboración de informe mensual de actividades en el Servicio de Microbiología, Inmunología y

Biología molecular. i) Análisis de la información como instrumento para la toma de decisiones.

DPTO. DE PEDIATRIA - Médico Pediatra Cantidad: tres (3)

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Médico Pediatra

a) Atención de pacientes del Seguro Integral de Salud (SIS) y Aseguramiento Universal en Salud (AUS) en emergencia, Hospitalización y Consulta Externa

b) Guardias diurnas y nocturnas en emergencia. c) Visita médica en pabellón de Pediatría. d) Reanimación cardiopulmonar básica y avanzada de pacientes del pabellón de pediatría. e) Atención de pacientes en consultorio externo. f) Elaboración de informes médicos solicitados por Trámite Documentario. g) Velar por la Seguridad física y psíquica del paciente h) Atención de Ínter consultas i) Cuidar y velar por lo Equipos Médicos del Servicio e informar el estado de funcionamiento de

los equipos. j) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes Patrimoniales asignados

al Servicio. k) Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato. l) Disposición a trabajar en Equipo.

- Médico Pediatra Intensivista Cantidad: tres (3)

Requisitos: Detalle

Experiencia - Mínimo 03 años de experiencia laboral en Hospitales Nivel III-1, incluida la Residencia Médica.

Competencias - Conocimiento, destreza y aptitudes para desarrollar actividades con éxito.


- Título de Médico Pediatra o Egresado de la Especialidad


- Título o Constancia de haber culminado el Residentado médico en la especialidad en la que postula. Capacitación en la especialidad.


- Constancia de Habilidad Profesional Vigente. - Colegiatura de Médico cirujano. - Título de Médico Pediatra o Egresado de la Especialidad. - Copia R.D. SERUMS.

Requisitos: Detalle

Experiencia - Mínimo 03 años de experiencia laboral en Hospitales Nivel III-1, incluida la Residencia Médica.

Competencias - Conocimiento, destreza y aptitudes para desarrollar actividades con éxito.





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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Médico Pediatra Intensivista

a) Atención de lunes a domingo, durante las 24 horas del día. b) Guardias diurnas y nocturnas en la Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos (UCIP). c) Atención de pacientes preferentemente de emergencia de la UCIP d) Reanimación Cardiopulmonar Básica y Avanzada de pacientes en Emergencia y en la UCIP. e) Visita médica en la UCIP. f) Realización de procedimientos invasivos y no invasivos en pacientes pediátricos. g) Atención de interconsultas. h) Elaboración de informes médicos solicitados por Trámite Documentario. i) Velar por la Seguridad física y psíquica del paciente. j) Cuidar y velar por los Equipos Médicos del Servicio e informar el estado de funcionamiento

de los equipos. k) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes Patrimoniales asignados

al Servicio. l) Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato. m) Participación activa en las reuniones clínicas del Servicio. n) Disposición a trabajar en Equipo.

- Médico Pediatra / Experiencia en Pediatría Intensivista Cantidad: tres (3)


- Título de Médico Intensivista Pediatra o Egresado de la Especialidad


- Título o Constancia de haber culminado el Residentado médico en la especialidad en la que postula.

- Capacitación en la especialidad.


- Constancia de Habilidad Profesional-Vigente. - Colegiatura de Médico cirujano. - Título de Médico Pediatra Intensivista o

Egresado de la Especialidad. - Copia R.D. SERUMS.

Requisitos: Detalle

Experiencia - Mínimo 03 años de experiencia laboral en

Hospitales Nivel III-1, incluida la Residencia Médica.

Competencias - Conocimiento, destreza y aptitudes para

desarrollar actividades con éxito.


- Título de Médico Pediatra o Egresado de la Especialidad con conocimientos y/o experiencia en medicina intensiva



-Capacitación en la especialidad.


- Constancia de Habilidad Profesional-Vigente. - Colegiatura de Médico cirujano. - Título de Médico Pediatra o Egresado de la

Especialidad. - Copia R. D. SERUMS.





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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Médico Pediatra / Experiencia en Pediatría Intensivista

a) Atención de lunes a domingo, durante las 24 horas del día. b) Guardias diurnas y nocturnas en la Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos (UCIP). c) Atención de pacientes preferentemente de emergencia de la UCIP d) Reanimación Cardiopulmonar Básica y Avanzada de pacientes en Emergencia y en la UCIP. e) Visita médica en la UCIP. f) Realización de procedimientos invasivos y no invasivos en pacientes pediátricos. g) Atención de interconsultas. h) Elaboración de informes médicos solicitados por Trámite Documentario. i) Velar por la Seguridad física y psíquica del paciente. j) Cuidar y velar por lo Equipos Médicos del Servicio e informar el estado de funcionamiento de

los equipos. k) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes Patrimoniales asignados

al Servicio. l) Disposición a trabajar en Equipo.

- Médico Pediatra Neonatólogo Cantidad: dos (2)

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Médico Pediatra Neonatólogo

a) Guardias Asistenciales según programación, en UCI 1 Y UCI 2 b) Reanimación Cardio Pulmonar Básica y Avanzada. c) Nutrición Parenteral en Cuidados Críticos d) Colocación de Catéter Venoso Central. e) Procedimientos de Cateterismo Umbilical Arterial y Venoso en RN críticos. f) Presentación de casos clínicos de neonatos a Institución especializada. g) Capacitación y Taller de Reanimación Neonatal. h) Estadística de Infecciones Intra hospitalarias en Cuidados Críticos i) Actualización de Guías de Procedimientos en Cuidados Críticos.

- Médico Pediatra / Experiencia en Pediatría Neonatología Cantidad: tres (3)

Requisitos: Detalle






- Título de Médico Pediatra Neonatólogo o Egresado de la Especialidad











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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Médico Pediatra/ Experiencia en Pediatría Neonatología

a) Guardias Asistenciales según programación en Cuidados Críticos b) Monitoreo y toma de muestras de gases arteriales c) Procedimientos de Cateterismo Umbilical Arterial y Venoso en neonatos críticos. d) Toma de muestra de AGA e) Colocación TET y Ventilación Mecánica. f) Colocación de Surfactante g) Presentación de casos clínicos de neonatos a Institución Especializada. h) Atención de Consultorio de Alto Riesgo. i) Atención del Programa de Tamizaje Neonatal. j) Estadística de Morbi-mortalidad de Cuidados Críticos.

DPTO. DE SALUD MENTAL - Médico Psiquiatra Cantidad: uno (1)

Requisitos: Detalle






- Título de Médico Pediatra o Egresado de la Especialidad con conocimientos y/o experiencia en Neonatología







Requisitos: Detalle


hospitales nivel III-1, incluida la Residencia Medica




- Titulo de Médico Psiquiatra o egresado de la especialidad.

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en la especialidad.


- Constancia de habilidad profesional – Vigente. - Colegiatura de Médico Cirujano. - Titulo de Médico Psiquiatra o egresado de la

especialidad.





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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Médico Psiquiatra

a) Atención a pacientes con enfermedades mentales en consulta hospitalización y emergencia, incluyendo patologías crónicas medicas por tratamiento farmacológico ( TBC, VIH, diabetes, HTA)

b) Atención de interconsultas de pacientes hospitalizados en los diferentes servicios del hospital con patologías mentales.

c) Realización de procedimientos de la consejería terapéutica. d) Seguimientos de tratamiento de pacientes. e) Elaboración de informes psiquiátricos. f) Actividades administrativas, elaborar informes técnicos y administrativos. g) Elaboración de auditorías médicas.

DPTO. DIAGNOSTICO POR IMAGENES - Médico Radiólogo Cantidad: tres (3)

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Médico Radiólogo

a) Realizar exámenes Angiográficos. b) Realizar exámenes radiológicos especiales. c) Realizar exámenes ecográficos Doppler arterial y venoso. d) Realizar exámenes; ecográfico convencional. e) Realizar exámenes; biopsias de mama con eterotaxia. f) Realizar lectura de estudios de mamografía. g) Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del departamento. h) Colaborar con el Jefe del Servicio en la elaboración y/o actualización de los documentos de

gestión propios del servicio. i) Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por el jefe

inmediato. j) Desarrollar actividades docentes y de investigación si el caso lo requiere.

OFIC. DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL - Médico Internista para Salud Ocupacional Cantidad: uno (1)

- Copia R.D SERUMS

Requisitos: Detalle

Experiencia - Mínimo 1 año de experiencia en exámenes RX. Especiales, ecografías Doppler, ecografías partes blandas.

Competencias - Conocimiento, destreza y aptitudes para desarrollar funciones de su profesión con éxito.


- Titulo Profesional de Médico Radiólogo.

Cursos y/o estudios de especialización - Deseable con estudios en la especialidad. - Capacitación en la especialidad


- Constancia o certificado de habilitación actual de su colegio profesional.





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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Médico Internista para Salud Ocupacional.

a) Coordina, ejecuta, supervisa y evalúa las actividades concernientes a la Unidad de Salud Ocupacional.

b) Realizar la Vigilancia Ocupacional de enfermedades en la Institución. c) Elaboración del Diagnostico Situacional (IPER). d) Ubicación mapa de riesgo por áreas. e) Consejería pre-exposición de HVB al personal de salud. f) Capacitación en manejo seguro de punzocortantes al personal de salud de las diferentes

especialidades. g) Desarrollar el manual de procesos y procedimientos de Salud Ocupacional. h) Desarrollar Guías de manejo medico ocupacional. i) Desarrollar consultas médicas pre ocupacionales al personal, internos y residentes de la

Institución. j) Desarrollar informes y consultas médicas ocupacionales al personal que labora en la

Institución. k) Desarrollar cuestionario sobre prevención y control de enfermedades ocupacionales. l) Capacitar al personal perteneciente a la Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional del

Hospital Nacional Hipólito Unanue. OFIC. DE GESTION DE LA CALIDAD - Médico Auditor Cantidad: uno (1)

Requisitos:

Detalle

Experiencia - Mínimo 03 años de experiencia laboral como Médico Cirujano incluyendo SERUMS - Experiencia mínima 3 años en auditoria de la

calidad como médico auditor en Hospital III-1

Requisitos: Detalle

Experiencia

- Con experiencia en Medicina Ocupacional mínima de 1 año.

- Experiencia para gerenciar en instituciones públicas y realizar investigaciones en Epidemiologia


desarrollar funciones de su profesión con éxito.


- Medico Colegiado y Habilitado.


- Maestría en Salud Ocupacional o estudios de especialización mayor de 36 créditos (Diplomados).

-Capacitación relacionada en Salud Ocupacional.


- Ética y valores personales. - Acreditar buena salud, física y mental. -Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión,

así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo.

- Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y objetivos de la institución.





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Competencias

- Conocimiento en la Normatividad vigente en Auditoria Médica - Conocimiento en la Normatividad vigente en

Seguridad de paciente - Conocimiento en Sistemas de Gestión de Calidad - Capacidad para trabajo en equipo - Proactivo


- Médico Cirujano


- Contar con Diploma de Estudios en Auditoría Médica

- De preferencia contar con capacitación en programas informáticos


- Titulo Profesional de Médico Cirujano - Constancia de Habilitación por el Colegio Médico

del Perú - Resolución de SERUMS - Registro de Médico Auditor expedido por el

Colegio Médico del Perú

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Médico Auditor

a) Coordinar y organizar las actividades técnico-administrativas de Auditoria de la Atención en

Salud.

b) Monitorizar, supervisar e informar del cumplimiento de las directivas o recomendaciones en

relación a las Auditorias de la Calidad de Atención en Salud.

c) Proponer e implementar las estrategias, metodologías e instrumentos de la calidad y mejora

continua en los servicios.

d) Elaborar, revisar y actualizar los Documentos de Gestión relacionados con Auditoria de la

Calidad en Salud, según los procedimientos establecidos.

e) Realizar la selección y clasificación de expedientes, de acuerdo a las normas vigentes, para

realizar las Auditorias de la Calidad en Salud.

f) Elaborar y presentar oportunamente, informes ordinarios o extraordinarios, solicitado por el

jefe de la Oficina de Gestión de la Calidad.

g) Realizar la oportuna socialización de los Documentos de Gestión y normas institucionales del

sector en Gestión de la calidad, historias clínicas, auditorias en la calidad de salud y otras

relacionadas.

h) Coordinar con los equipos y comités relacionados a procesos de Auditoria.

i) Proponer e implementar las estrategias, metodologías e instrumentos para fortalecer el

Sistema de registro y seguimiento de eventos adversos.

j) Monitorizar el desarrollo de las metas programadas en el Plan operativo Institucional.

k) Asesorar en la elaboración e implementación de Guías de Práctica Clínica y Manuales de

Procedimientos Asistenciales.

l) Asesorar en la elaboración e implementar de los Proyectos de mejora.

m) Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes.

n) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes Patrimoniales asignados

al Servicio.

o) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

OFIC. DE SEGUROS - Médico Auditor Cantidad: Tres (3)





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Requisitos:

Detalle

Experiencia

- Acreditar experiencia laboral en Procesos de Auditoria Médica de Salud o en Auditoria Médica de prestaciones SIS. -Acreditar experiencia laboral en Establecimientos de Salud del Minsa.

Competencias Conocimiento, habilidad y actitud para desarrollar actividades de auditoría.


-Título de Médico Cirujano. -Diplomado de Auditoria Medica. -Colegiatura Profesional de Médico Cirujano. -Constancia de Habilidad Profesional actualizada. -Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda el año de titulación como médico.

Cursos y/o estudios de capacitación -Acreditar Capacitación en Procesos de Auditoria Médica.


-Disponibilidad Laboral. -Trabajo en Equipo bajo presión.


a) Auditoría concurrente y posterior de prestaciones de Salud brindadas a beneficiarios SIS. b) Apoyo al Director de la Oficina de Seguros en la planificación, programación, ejecución y

evaluación de los procesos técnicos administrativos de Seguros. c) Asistir al Director de la Oficina de Seguros en la formulación de los documentos de gestión y

en el control de las actividades técnico administrativas programadas en el Sistema de Seguros

d) Realizar la Liquidación de Prestaciones de Salud, brindadas a los beneficiarios del SIS e) Realizar el proceso de Reconsideración de Prestaciones Observadas por el SIS. f) Revisión y evaluación de los Informes Médicos, para preparación de Expediente de solicitud

de Alto Costo, Cobertura Extraordinaria y Caso Especial. g) Visación de Recetas o Solicitud de Apoyo al Diagnostico requeridos por los Servicios

Hospitalarios. h) Realizar el análisis y seguimiento de los procesos Operativos del SIS en sus áreas asignadas. i) Capacitación a personal asistencial en procesos Operativos del SIS. j) Realizar el control de la digitación de los Formatos del SIS; a fin de optimizar el registro

de los mismos en el aplicativo informático SIASIS. k) Proponer e implementar acciones de mejora en los procesos internos y externos de la

atención que se brindan a los asegurados del SIS. l) Disponibilidad de horarios acorde con la necesidad y objetivos. m) Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato Superior.

- Médico Auditor (Sistema de Referencia y Contrarreferencia) Cantidad: uno (1)

Requisitos:

Detalle

Experiencia

-Acreditar experiencia laboral en Procesos de Auditoria Médica de Salud o en Auditoria Médica de prestaciones SIS. -Acreditar experiencia laboral en Establecimientos de Salud del Minsa.





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Competencias

Conocimiento, habilidad y actitud para desarrollar actividades


-Título de Médico Cirujano. -Diplomado de Auditoria Medica. -Colegiatura profesional de médico cirujano. -Constancia de Habilidad Profesional actualizada. -Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda el año de titulación como médico.

Cursos y/o estudios de capacitación -Acreditar Capacitación en Procesos de Auditoria Médica.




a) Auditoría concurrente de prestaciones de Salud. b) Apoyo al Director de la Oficina de Seguros en la planificación, programación, ejecución y

evaluación de los procesos técnicos administrativos del Sistema de Referencia y Contrarreferencia.

c) Asistir al Director de la Oficina de Seguros en la formulación de los documentos de gestión y en el control de las actividades técnico administrativas programadas en el Sistema de Referencias y Contrarreferencias.

d) Diseñar, implementar y operativizar el Sistema de Referencia y Contrarreferencia. e) Realizar el análisis y seguimiento de los procesos Operativos del Sistema de Referencia y f) contrarreferencia. g) Realizar el control de la digitación de los Formatos del SRCR, a fin de optimizar el registro de

los mismos en el aplicativo informático Refcon. h) Elaborar cuadros y análisis estadísticos del SRCR. i) Proponer e implementar acciones de mejora en los procesos internos y externos del SRCR. j) Disponibilidad de horarios acorde con la necesidad y objetivos. k) Otras funciones u actividades designadas por su Jefatura.

- Médico Auditor (FISSAL) Cantidad: uno (1)

Requisitos:

Detalle

Experiencia

- Acreditar experiencia laboral en Procesos de Auditoria Médica de Salud o en Auditoria Médica de prestaciones SIS. -Acreditar experiencia laboral en Establecimientos de Salud del Minsa.

Competencias Conocimiento, habilidad y actitud para desarrollar actividades de auditoría médica


-Título de Médico Cirujano. -Diplomado de Auditoria Médica -Colegiatura profesional de médico cirujano. -Constancia de Habilidad Profesional actualizada. -Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda el año de titulación como médico.





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Cursos y/o estudios de capacitación Acreditar Capacitación en Procesos de Auditoria Médica.




a) Auditoría concurrente y posterior de prestaciones de Salud brindadas a beneficiarios SIS. b) Apoyo al Director de la Oficina de Seguros en la planificación, programación, ejecución y

evaluación de los procesos técnicos administrativos de Seguros. c) Asistir al Director de la Oficina de Seguros en la formulación de los documentos de gestión y

en el control de las actividades técnico administrativas programadas en las prestaciones del Fissal y Seguro Integral de Salud.

d) Diseñar, implementar y operativizar el proceso prestacional en el marco del convenio establecido entre el Hospital Nacional Hipólito Unanue y Fissal.

e) Realizar el análisis y seguimiento de los procesos de Atención a beneficiarios del Seguro Integral de Salud en el marco del convenio establecido entre el Hospital Nacional Hipolito Unanue y Fissal.

f) Realizar el control de la digitación de los Formatos de Atención por prestaciones de salud brindadas en el marco del convenio establecido entre el Hospital Nacional Hipólito Unanue y Fissal a fin de optimizar el registro de los mismos en el aplicativo SIASIS.

g) Elaborar cuadros y análisis estadísticos de los procesos prestacionales brindados a asegurados del SIS coberturados por FISSAL.

h) Proponer e implementar acciones de mejora en los procesos de control prestacional que se brindan a los asegurados del Seguro Integral de Salud.

i) Disponibilidad de horarios acorde con la necesidad y objetivos. j) Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato Superior.

V. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN.

a. Prueba de Conocimientos 1. La prueba de conocimiento será de carácter ELIMINATORIO, siendo la nota aprobatoria de

12 puntos y tendrá una calificación máxima de 20 puntos:

Nº de Respuesta Correcta x 2 (valor de cada pregunta )

El único documento que acredita la identidad del postulante en el exámen es el documento Nacional de Identidad (DNI)

2. La calificación será anónima; se procederá a distribuir las hojas de examen previamente enumeradas, escribiendo en la parte superior derecha de la primera hoja, el número del DNI, culminando el examen.

b. Evaluación Curricular Los documentos que se acrediten para la calificación Curricular deberán ser copias y deben presentarse en un fólder A4 (Manila) ordenado en forma cronológica a la estructura que se expone en los criterios de calificación para la Evaluación Curricular siguiente: Esta etapa es ELIMINATORIA si no se alcanza el puntaje mínimo referido.

MÉDICOS CIRUJANOS

CRITERIOS PUNTOS

FORMACION – TITULO Y/O GRADOS - Título profesional con colegiatura y habilitación vigente 10 puntos

15 PUNTOS





28

- Especialidad 05 puntos

CAPACITACION Se calificará en función a la documentación por el postulante y según el criterio siguiente: - Por 01 Crédito 02 puntos

10 puntos

EXPERIENCIA LABORAL Se calificará en función a la documentación presentada por el postulante y según la escala siguiente: - Por año de experiencia en la Administración Pública 01 punto

05 puntos

PUNTAJE MÍNIMO PARA PASAR A ENTREVISTA: 16 PUNTOS.

c. Entrevista Personal (sobre 50 puntos) Profesionales La entrevista personal es un complemento a las pruebas anterior, explorándose en el postulante su personalidad, conocimientos generales, experiencia en el cargo, rasgos de carácter, aspiraciones e intereses entre otros aspectos. Esta etapa es ELIMINATORIA si no se alcanza el puntaje mínimo referido de 26 puntos. La Entrevista Personal es una prueba cuyos criterios de calificación obedecerá a la una estructura evaluativa:

ENTREVISTA PERSONAL MÉDICOS

CRITERIOS PUNTAJE

TOTAL 10 7 5 3 1

I. ASPECTOS PERSONALES Mide la presencia, la naturalidad en vestir y la limpieza del postulante.

10

II. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el aplomo y circunspección para adaptarse a determinadas circunstancias. Modales.

10

III. CAPACIDAD DE PERSUACION Mide la habilidad, expresión y persuasión del postulante para emitir argumentos válidos, a fin de lograr la aceptación de sus ideas.

10

IV. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES Mide la capacidad del análisis, raciocinio y habilidad para extraer conclusiones válidas y elegir la alternativa más adecuada, con el fin de conseguir resultados objetivos

10

V. CONOCIMIENTOS DE CULTURA GENERAL Mide la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionado con el cargo y la política nacional de Salud.

10

NOTA.- EL PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO ES DE CINCUENTA Y CINCO (55) PUNTOS Y SE DARÁ POR GANADOR AL QUE HAYA OBTENIDO MAYOR PUNTAJE EN ESTRICTO ORDEN DE MÉRITOS. VI. FORMA DE PRESENTACIÓN Y CONTENIDO DE CURRÍCULO VITAE

Los postulantes presentarán obligatoriamente en un folder de manila A4, indicando sus apellidos y nombres y el cargo al que postula con su respectivo faster adjuntando los siguientes documentos;

Solicitud para participar en la Convocatoria CAS





29

Copia simple del Currículo Vitae documentado, acreditando el perfil solicitado.

Copia simple del DNI.

Constancia de no encontrarse en el Registro de Deudores Alimentarios morosos REDAM

Constancia de no encontrarse en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD.

Declaración Jurada de Nepotismo

Declaración Jurada de conocimiento del Código Ética de la Función Pública.

No tener impedimento para participar en el Procedimiento de Contratación ni para contratar con el Estado conforme al Artículo 4 del Decreto Supremo 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

Conocer, aceptar y someterse a las Bases y condiciones del Procedimiento de Contratación

No encontrarse inhabilitado o sancionado por su colegio profesional

No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales.

No tener inhabilitación para ejercer cargo en el Estado

No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores

Contar disponibilidad inmediata a la suscripción del Contrato.

Certificado Médico de Salud (RX, Examen Serológica, Salud Mental, Clínico-expedido por HNHU-solo ganadores del concurso)

Carnet vacunación Hepatitis “B” Y ANTICUERPOS AL HEPATITIS “B” (solo ganadores del concurso-Oficina de Epidemiología)

Carnet de vacunación contra la Influenza AH1N1- solo ganadores del concurso.

Prueba del PPD – solo ganadores del concurso.

Copia de RUC – solo ganadores del concurso.

La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente, foliada y/o numerada

Ser responsables de la veracidad de los documentos e información que presenta para efectos del presente procedimiento de contratación.

Conocer las sanciones contenidas en la Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.

1. Declaratoria del proceso como desierto. El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2.

2. Cancelación del proceso de selección. El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad.

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso selección.

b. Por restricciones presupuestales c. Otras debidamente justificadas.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS * La duración del periodo de contratación estará sujeto a la disponibilidad Presupuestal y por ende a lo establecido y acordado en el respectivo contrato

* LOS POSTULANTES QUE NO GANAN UN CARGO TENDRAN UN PLAZO DE CINCO (05) DIAS

HABILES PARA RECOGER SUS FILES (CURRICULO); CASO CONTRARIO SE RECICLARA, SIN DERECHO A RECLAMO.

VIII. INFORMACIÓN ADICIONAL DE LOS CONTRATOS





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Una vez concluido el Proceso de Selección se procederá conforme a los plazos y procedimientos para suscribir el contrato respectivo. Publicado los resultados por el Comité CAS el ganador de acuerdo al orden mérito tendrá un plazo no mayor de tres (3) días hábiles para la suscripción del contrato, el cual se llevará a cabo en la Unidad de Personal del Hospital Nacional Hipólito Unanue de 08:30 a 15:00 horas. Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, se declarará seleccionada a la persona que ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente para que proceda a la suscripción del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación. De no suscribirse contrato por las mismas consideraciones anteriores, la Unidad de Personal podrá declarar seleccionado al candidato que ocupó el tercer orden de mérito. De producirse renuncia de un personal CAS se llamará al concursante que haya quedado elegible según orden de méritos.

VIGENCIA DEL CONTRATO La vigencia del contrato se extenderá a partir de la firma del contrato

DISPOSICIONES FINALES El presente proceso se rige por las bases y lo que establece el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento, RM Nº 368-2011/MINSA del 16 de mayo 2011. Observación:

Para los ganadores de la presente convocatoria pública, el Currículo Vitae presentado será fedateado.

Los ganadores presentarán Certificados: Salud, Antecedentes Penales Judiciales y Policiales.

Copia de Carnet de vacunas y otros requeridos para la firma de contrato.

INDUCCIÓN AL PERSONAL INGRESANTE EL DÍA: 25 de julio de 2014.

Inicio de actividades 1 de agosto de 2014. Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos

a. Presentación de declaraciones juradas y anexos b. Pago por derecho de admisión S/.10,00.

Los documentos necesarios mínimos para la postulación son los siguientes: * Copia simple del DNI vigente, ampliado al 100% * Declaraciones juradas: * No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública, de haberlo sido, deberá adjuntar su

rehabilitación. * No tener impedimento para participar en el Procedimiento de Contratación ni para contratar con el

Estado conforme al artículo 4 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo 075-2008-PCM.

* Conocer, aceptar y someterse a las Bases y condiciones del Procedimiento de Contratación * No encontrarse inhabilitado o sancionado por su colegio profesional * No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales (Certificado solo ganadores) * No tener inhabilitación para ejercer cargo en el Estado





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* No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores * No estar incurso de nepotismo * Contar disponibilidad inmediata a la suscripción del Contrato. * Certificado Médico de Salud (RX, Examen Serológica, Salud Mental, Clínico-expedido por HNHU-

solo ganadores del concurso) * Carnet vacunación Hepatitis “B” Y ANTICUERPOS AL HEPATITIS “B” (solo ganadores del

concurso-Oficina de Epidemiología) * Carnet de vacunación contra la Influenza AH1N1- solo ganadores del concurso. * Prueba del PPD – solo ganadores del concurso. * Copia de RUC – solo ganadores del concurso. * La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente, foliada y/o numerada * LOS GANADORES DE LA CONVOCATORIA TIENEN UN PLAZO DE TRES (03) DÍAS HÁBILES

PARA PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓN SOLICITADA PARA SUSCRIBIR EL CONTRATO, ASI COMO HACER FEDATEAR SU CURRICULO.

* Ser responsables de la veracidad de los documentos e información que presenta para efectos del presente procedimiento de contratación.

* Conocer las sanciones contenidas en la Ley 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General.

ANEXO Nº 1

Solicito: Inscripción para el Concurso de Contratación





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Administrativa de Servicios SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION DE CONCURSO CAS DEL HOSPITAL NACIONAL HIPÓLITO UNANUE” S.P. Yo: ____________________________________________________________, Identificado con DNI Nº ____________________________, ante usted con el debido respeto me presento y expongo: Que, enterado de los requisitos y condiciones que establece la Convocatoria a Concurso CAS del

Hospital Nacional Hipólito Unanue, publicada en su página Web, solicito a usted mi inscripción y por

lo tanto considerarme como postulante para el Cargo de

:_______________________________________, de la Unidad Orgánica:

_____________________________________________para lo cual adjunto mi expediente

sustentado con los requisitos que consta de: _______ Folios.

POR LO TANTO: Solicito a usted aceptar mi solicitud de acuerdo a los fundamentos que anteriormente menciono. Lima, ____ de __________ del 2014

Firma del Solicitante DNI Nº ______________

TF. ______________

ANEXO Nº 2 DECLARACION JURADA





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Yo: ___________________________________________________________________________,

Identificado con DNI Nº __________________________________ y con domicilio en

____________________________________________________________________, de Estado Civil

______ natural del Distrito de ______________ Provincia de ______________Departamento de

_________________

DECLARO BAJO J URAMENTO lo siguiente:

* No encontrarme sancionado en ninguna entidad pública, de haberlo sido deberá adjuntar su rehabilitación.

* No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional * No tengo antecedentes Penales, Judiciales ni Policiales * No tengo inhabilitación para ejercer cargo en el Estado * No tengo sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores * No me encuentro incurso en Nepotismo * Cuento con disponibilidad inmediata a la suscripción del Contrato Asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior que compruebe la falsedad de la presente Declaración Jurada; asimismo, me comprometo a presentar la documentación sustentatoria en caso de salir ganador de la plaza concursada. Lima, ____ de __________ del 2014

……………………………. Firma del Solicitante

DNI Nº ______________ TF. ______________

DECLARACIÓN JURADA

Yo,………………..……………………………………………………………………, identificado(a) con





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D.N.I. Nº …….………y con domicilio actual…………………………………………………………………….

DECLARO BAJO JURAMENTO:

INCOMPATIBILIDAD

No tener impedimento de contratar con el Estado en la modalidad de Servicios ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo Nº 019-02-PCM

,y

NEPOTISMO

No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o personal de confianza del Hospital Nacional Hipólito Unanue, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección.

La presente Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo, la presento dentro del marco de la Ley N° 26771, y su Reglamento aprobado por D.S. N° 021-2000-PCM, modificado por el D.S. N° 034-2005-PCM.

REGIMEN PENSIONARIO

Elijo el siguiente régimen de pensiones:

OPCIONAL

Solo para los que vienen prestando servicios al Estado Nota: (1) D.S. que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual El Agustino ,………… de………………… de 2014 ……………….……….

Firrma DNI Nº ______________

DECLARACION JURADA

Yo, ..................................................................................., identificado con D.N.I. Nº ..........................,

Sistema Nacional de Pensiones

SI

Sistema Privado de Pensiones Integra

Pro Futuro

Horizonte

Prima

Afiliación al Régimen Pensionario NO





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de profesión y/ u ocupación ..............................., con domicilio en: -----------------------------------------------

…...............................................................................................................................................................

DECLARO BAJO JURAMENTO

Que a la fecha cuento con buena salud física y mental.

Extiendo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, bajo juramento de Ley, y absoluta responsabilidad sobre la veracidad del contenido de la presente declaración, sometiéndome libre y voluntariamente a los alcances de los dispositivos legales vigentes.

Asimismo, me comprometo a presentar el correspondiente Certificado de buena salud física y mental, hasta antes de la Publicación de los Resultados del Concurso -CAS en el Hospital Nacional Hipólito Unanue.

El Agustino ,………… de………………… de 2014

……………………………. Firma

DNI Nº ______________

DECLARACION JURADA

Yo, ………………………………………………………………, identificado con D.N.I. Nº ………….……,





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de ocupación ……………………………………………………………….……..… ……, con domicilio en

…………………………………………………………………………………………………….………………

DECLARO BAJO JURAMENTO

Que en uso de mis facultades y de acuerdo a la Ley Nº 27444 Procedimiento Administrativo General; de no percibir remuneración, ni laborar en otra Institución del Estado a nivel nacional bajo ninguna modalidad, con excepción de la función de la Docencia Instituciones Públicas.

Asimismo, de ser falsa dicha declaración me someto a las sanciones administrativas que de acuerdo a Ley estaría inflingiendo.

El Agustino del 2014

……………………………. Firma

DNI Nº ______________

convocatoria cas nº 001-2014 hnhu ......resolución ministerial nº 368-2011/ minsa aprueba la...

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