convocatoria cas - jec ugel puerto inca 2016

7/24/2019 Convocatoria Cas - Jec Ugel Puerto Inca 2016

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Ao de la consolidacin del Mar de Grau"

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIONADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 0001-2016-DREHCO-

U.E.306-EPI.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE(31)PUESTOS Y/O CARGOS PARA LA IMPLEMENTACIN DE LA ORNADAESCOLAR COMPLETA EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS P!"LICASDEL NIVEL DE EDUCACIN SECUNDARIA DEL #M"ITO DE LA UNIDAD DEGESTIN EDUCATIVA LOCAL.

I. GENERALIDADES

1. O$%&' & *+ C,+'+

Contratar los servicios de Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos,

Coordinador(a) de Innovacin y Soporte Tecnolgico, Personal de Mantenimiento,Personal de Secretaria, Personal de igilancia, Apoyo Educativo, Psiclogo oTra!a"ador Social# en el marco del modelo de servicio educativo $%ornada EscolarCompleta& para las Instituciones Educativas P'!licas del ivel de EducacinSecundaria

2. D&&,&,+ ,+ 45,+ / 5&+ 7*'+,'&

*rea de +estin Pedaggica de la nidad de +estin Educativa -ocal Puerto Inca

3. D&&,&,+ &,+4++ & &+*8+ &* &7 & ,'+'+9,

nidad de +estin Educativa -ocal de Puerto Inca . nidad E"ecutora /01(comisin de contratos CAS %EC)

:. "+7& L&4+*

+. -ey /0/23 -ey de Presupuesto del Sector P'!lico para el A4o 5iscal 3061 (Art378)

$. 9ecreto -egislativo 860:2, ;ue regula el R


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REO 0?

C@&'&,+ (2) ANE>O 0?

;@+9, A+@+ 4+ ++@ /,&* & &7'7(3)

ANE>O 0?

C7 / &7'7 & &7&+*8+9,(:) ANE>O 0?

C,@&,'7 ++ &* &7' / +4B@,@7 ,7&,7+$*&7(:) &7&+$*&7(?)

ANE>O 0?

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

P,+*&7 ,,&7 + &7+**+ (6)+. ANE>O 0?

$. ANE>O 0?

. ANE>O 0?

. ANE>O 0?

IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLEL4+ & &7'+9, &* 7& I,7'',&7 E+'+7 ECD+9, &* ,'+' I,B D&7& 779, @+

& ,'+'T&@,B 31 & M+ & 2016.

R&@,&+9, @&,7+* ANE>O 0?

O'+7 ,,&7 &7&,+*&7 &*,'+'

Resolucin de Secretaria +eneral 800?=306:=MIE9 ycomplementarias

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.


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ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMAAREA

RESPONSA"LE

Apro!acin de la Convocatoria 6:063061CBMISI 9E

CBTRATB CAS =+E-

Pu!licacin del proceso en el Servicio acionaldel Empleo

9el 6706 al3D063061

9RTPE=CB

CONVOCATORIA

6 Pu!licacin de la convocatoria en el peridicomural de la Sede de la +E- Puerto Inca y

9RE u@nuco

9el 0603 al0:033061

CBMISI 9ECBTRATB CAS =

+E-

3 Presentacin de la Fo"a de vida documentada>Gsico en la siguiente direccinH %r S@ncFe

Cerro sn +E-=Puerto Inca

9el 0603 al0:033061

MESA 9E PARTES

SELECCIN

/ Evaluacin de la Fo"a de ida 07033061CBMISI 9E

CBTRATB CAS =+E-

?Pu!licacin de resultados de la evaluacin de

la Fo"a de vida en el peridico mural la Sede dela +E- Puerto Inca

9el 0D03 al60033061

CBMISI 9ECBTRATB CAS =

+E-

:

Evaluacin Psicolgica y T


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Especialiacin y capacitacin compro!ada Acreditacin la!oral en el Sector P'!lico yo Privado

3. D& *+ ,79, &7&,'+9, & @&,'7B

-os documentos de!er@n estar ordenados de acuerdo a la estructura deevaluacin curricular, seg'n Fo"a de vida (A,&= N. 03)

-os documentos, ser@n presentados en un >older manila dentro de un so!rede manila lacrado, so!re el ;ue estar@ pegado la caratula seg'n (A,&= N0:) Indicando el puesto yo cargo al ;ue postula# la documentacin en sutotalidad (,*&, *+ + &* DNI *7 A,&=7 de!er@ estarde!idamente ;OLIADA &, ,@& @&,8+, &* *'@@&,'.

-a documentacin ;ue se presenta est@ su"eta a la veri>icacin de suautenticidad, de compro!arse actos de >alsi>icacin la Comisin derivar@ al

@rea pertinente para las acciones administrativas y legales correspondientes

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO1. D&*++9, &* &7 @ &7&'

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestosHa Cuando no se presenta postulantes al proceso de seleccin! Cuando ninguno de los postulantes cumple con los re;uisitos mGnimosc Cuando Fa!iendo cumplido los re;uisitos mGnimos, ninguno de los postulantes

o!tiene punta"e mGnimod En las etapas de evaluacin del proceso

2. C+,&*+9, &* &7 & 7&*&9,3. El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin ;ue sea

responsa!ilidad de la entidada Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al

inicio del proceso de seleccin! Por restricciones presupuestalesc Btras de!idamente "usti>icada

I>. RESULTADOS ;INALES DE LA EVALUACIONB

Ser@ declarado ganador el postulante ;ue ocupe el primer lugar en el cuadro demicacin de die por ciento (60) so!re el punta"eo!tenido, en la etapa de ENTREVISTA a los postulantes ;ue Fayan acreditado ser-icenciados de las 5ueras Armadas, de con>ormidad con la -ey O 3D3?7 y su

reglamento

TERCERA.- En el caso del personal de vigilancia, no podr@n postular a;uellos ;ueFayan sido dados de !a"a por medidas disciplinarias de las 5ueras Armadascon>orme lo esta!lecido en el 'ltimo p@rra>o del artGculo 31 de las -ey 8 3D6/6, -ey


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del R


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SUMILLAB Solicito ser admitido como postulante alConcurso de Seleccin de Personal !a"o lamodalidad Contratacin Administrativa deServicios (CAS) al puesto de Coordinador(a)

Administrativo y de Recursos EducativosPara la IE $Agropecuario de PuertoSungaro&de Puerto Inca

SEJOR PRESIDENTE DE LA COMISIN DE CONCURSO DE PERSONAL CAS N 001-2016-UGEL/PI.

KoH ARMA9B %ESS JERRIBS CACAK

Identi>icado(a), con 9I O ?//2277?, con domicilio en r!, Santa MarGa M lote 3/

Amarilis del distrito Amarilis, provincia u@nuco, departamento u@nuco, A d, me presentoy digoH

ue, teniendo conocimiento de la convocatoria para el CONCURSO DE PERSONAL CAS

N 001-2016-UGEL/PIK EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIN DEL MODELO DE

SERVICIO EDUCATIVOB ORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES

EDUCATIVAS DEL NIVEL DE EDUCACION SECUNDARIA solicito a d, ser admitido

como postulante para sede y ruta deH QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ, para ele>ecto ad"unto al presente mi Curriculum itae en QQQQQQQQQQQ>olios, con los re;uisitos

eLigidos

POR LO TANTOB

A usted Sr Presidente, solicito acceder a mG peticin por ser de "usticia ;ue

espero alcanar

Puerto Inca, 0: de >e!rero de 3061

QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ

5IRMA

ANE>O N 02


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DECLARACIN URADA

KoH ARMA9B %ESS JERRIBS CACAK

, identi>icado con 9I O ?//2277?, domiciliado en el r! Santa MarGa M lote 3/ Amarilisdel distrito Amarilis, provincia, departamento u@nucoH

DECLARO "AO URAMENTOB

6 o me encuentro inFa!ilitado administrativa o "udicialmente para contratar con elEstado

3 o estar inmerso en ning'n Proceso Administrativo 9isciplinario, ni Fa!er sidodestituido de la Administracin P'!lica

/ Careco de antecedentes penales, "udiciales y policiales? o tengo impedimento para ser postor o contratista, con>orme a lo esta!lecido en el

marco normativo ;ue regula las contrataciones y ad;uisiciones del Estado: o me une ning'n vGnculo >amiliar yo matrimonial Fasta el cuarto grado deconsanguinidad, segundo de a>inidad con los >uncionarios, directivos de la U,+G&7'9, E+'+ P&' I,+ y con los miem!ros del Comisin Especial deConcurso

1 o perci!o ning'n tipo de remuneracin por parte del Estado ni de ninguna naturalea2 o perci!o ninguna pensin a cargo del Estado7 o soy 9eudor Alimentario morosoD -os documentos ;ue declaro y presento son verGdicos y >idedignos

Mani>iesto ;ue lo mencionado en la presente 9eclaracin %urada, responde al principio deveracidad normado en el numeral 62 del artGculo I del TGtulo Preliminar, y el artGculo ?3O dela -ey O 32??? $-ey del Procedimiento Administrativo +eneral asG mismo tengo plenoconocimiento ;ue si incurro en una declaracin >alsa, estoy su"eto a las sanciones previstasen elartGculo?66O del Cdigo Penal vigente

Puerto Inca, 0: de >e!rero del 3061

uella 9igital

QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ

om!reH ARMA9B %ESS JERRIBS CACAK

9I 8 ?//2277?


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ANE>O N 03

HOA DE VIDA

I. DATOS PERSONALESA&**7B "ERRIOS CACHAY

N@$&(7)B ARMANDO ESUS

N@& & D@&,' N+,+* & I&,'+B :33:

D&9, (A&,+/9, N D'.)B U$. S+,'+ M++ M8 *'& 23 A@+*7.

T&*,(7)B Q?:0010

C& &*&'9,B %&77$&7.4@+*.@

C*&4 &7,+* (N)B 100-HCO

II.GRADOS Y TTULOS ACADMICOS

TTULO O GRADO ESPECIALIDAD

;ECHA DEE>PEDICIN

DELTTULO/GRAD

O(DIA/MES /

AJO)

UNIVERSIDAD/

CENTRO DEESTUDIOS

CIUDAD /PAS

N. DE;OLIO

TIT-BPRB5ESIBA-

-ICECIA9BEA9MIISTRA

CIB

67013063 IERSI9A9ACIBA-ERMI-IBA-9IA

ACBPER

+RA9B 9EJACI--ER

TIT-BTCICB

EST9IBSSEC9ARIBSKB PRIMARIBS

III. DIPLOMADOS DE ESPECIALIACIN

N ESPECIALIDAD

;ECHA DEINICIO Y

TERMINO(DIA/MES/AJO)

INSTITUCINCANTIDADDE HORAS

N. DE;OLIO

9etallar los conocimientos solicitados en los re;uisitos del per>il a la plaa ;ue postula Se consideraH cursos, seminarios, talleres y otros


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IV. ESPECIALIACIN Y CAPACITACIN DE LOS !LTIMOS 0? AJOS (W)

N ESPECIALIDAD

;ECHA DEINICIO Y

TERMINO(DIA/MES/AJO)

INSTITUCIN

CANTIDAD

DEHORAS

(M,@2:

L&'+7)

N.DE

;OLIO

6 I SEMIARIB ACIBA- EITERACIBA-,5BRM-ACIB 9EPRBKECTBS 9E IERSIB,SISTEMA ACIBA- 9EIERSIB PJ-ICA KP-AEAMIETB ESTRATE+ICBPJ-ICB ACTA-IA9B

6:66306? IERSI9A9ACIBA- ERM-IBA-9IA 5AC-TA99E CIACIASA9MIISTRATIAS KTRISMB

30 BRAS

3 CERTI5ICA9B 9ECAPACITACIB

326030630:663063

ISTITTB 9ECAPACITACIBTECB-B+ICAPRB5ESIBA- 9E-PER

630 BRAS

/ CERTI5ICA9B 60073063360D3063

ISTITTB 9EE9CACIBSPERIBRTECB-B+ICB

PJ-ICB APARICIBPBMARES

630 BRAS

? CERTI5ICA9B 0166306063633060

CETRB 9EE9CACIB TECICBPRB9CTIA UBTBSACB

600 BRAS

9etallar los eventos asistidos seg'n los re;uisitos del per>il de la plaa ;ue postula Se consideraH cursos, seminarios, talleres y otros

V. E>PERIENCIA LA"ORAL GENERAL W

NNOM"RE DE LA

ENTIDAD OEMPRESA

CARGO O "REVEDESCRIPCIN DEL

TRA"AO REALIADO

;ECHA DE INICIO(DIA/MES/AJO)

;ECHA DECULMINACIN(DIA/MES/AJO)

TIEMPO TOTAL

(AJOS/MESES)

N. DE;OLIO

6 +ERECIA 9EI5RAESTRCTRA 9E-+BJIERBRE+IBA-ACB

ASISTETE 9EA9MIISTRACIB

0663306? /00D306: 60 MESES

3 +RPB SACRISTBJA-SR-

ATECIB A-SARIB KASISTETE 9EA9MIISTRACIB

0?07306? 6:66306? 0? MESES

/ +BJIERBRE+IBA- 9EACB

ASISTETEAMJIETA-

0666306/ /60/306? 0: MESES


11/31


+ERECIARE+IBA- 9EI5RAESTRCTRA

? +RPB SACRISTBJA-SR-


06663063 /00D306/ 66 MESES

TIEMPO TOTAL DE LA E>PERIENCIA LA"ORAL GENERALB2 AJOS CON 6MESES

() Toda la eLperiencia la!oral aun;ue no tenga relacin directa con el o!"etivo delservicio (Comenar por la m@s reciente)

Slo se considerar@ el tiempo acreditado con la correspondiente documentacin

VI. E>PERIENCIA LA"ORAL ESPEC;ICA SEG!N LA PLAA A ico de la convocatoria

NNOM"RE DE

LA ENTIDAD OEMPRESA

CARGO/ ;UNCINDESEMPEJADO(A)

;ECHA DE INICIO(DIA/MES/AJO)

;ECHA DECULMINACIN(DIA/MES/AJO)

TIEMPO EN ELCARGO

N. DE;OLIO

6 +ERECIA 9EI5RAESTRC

TRA 9E-+BJIERBRE+IBA-ACB

ASISTETE 9EA9MIISTRACIB

0663306? /00D306: 60 MESES

D&79, &'+**++ &* '+$+% &+*8+B ASISTENTE DE ADMINISTRACION

3 +RPB SACRISTBJA-SR-


0?07306? 6:66306? 0? MESES

D&79, &'+**++ &* '+$+% &+*8+B ASISTENTE ADMINISTRACION

/ +RPB SACRISTBJA-SR-


06663063 /00D306/ 66 MESES

TIEMPO TOTAL DE LA E>PERIENCIA LA"ORAL ESPECI;ICA 3 AVBS K 6MES


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VII. CONOCIMIENTOS DE O;IM#TICA

N PROGRAMAS ESTUDIADOSCENTRO DE ESTUDIOS O

MEDIO O"TENIDO

NIVEL ALCANADO (W)

()J@sico, Intermedio,Avanado

N. DE;OLIO

6 CERTI5ICA9B 9E CBMPTACIBE I5BRMATICA

0166306063633060

CETRB 9E E9CACIBTECICB PRB9CTIAUBTBS ACB

9eclaro ;ue la in>ormacin y documentos proporcionados son veraces y eLactos, motivo por

el cual ru!rico la copia de cada uno de ellos, y, en caso necesario, autorio su investigacin

-ugar y >ecFa, Puerto Inca, 0: de >e!rero de 3061

5irmaWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW


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ANE>O N 0:

PROCESO CONCURSO DE PERSONAL CAS N 001-2016-UGEL/PI.DATOS

PESTB B CAR+B A-E PBST-A

BMJRE 9E -AISTITCI E9CATIAA- E PBST-A

DATOS GENERALES

APE--I9B PATERB JERRIBS

APE--I9B MATERB CACAK

BMJRES ARMA9B %ESS

DOCUMENTACION

MERB 9E 5B-IBS

5IRMA K SE--B 9ERECEPCIB

TRAMITE9BCMETARIB

INSTRUCCIONES

6 IMPRIMIR K --EAR3 PE+AR A CBPIA 9E ESTA PBRTA9A E E- SBJRE E CBTIEE -A B%A 9E I9A


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ANEXO 5

PER;ILES DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO YCONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DEL PERSONAL "AO EL

REGIMEN CAS EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL MODELO DESERVICIO EDUCATIVOBORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LASINSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL DE EDUCACION SECUNDARIA.

ANE>O N ? 1

PP 00D0 = PE-A

ACTII9A9 :00:13D

ITERECI %ornada Escolar Completa = %EC

9EPE9E 9irector de la IIEEPESTB Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos

PER;IL DEL PUESTOREormacin y registro de los recursoseducativos e institucionales

= Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de gestinescolar

= Mane"o de estrategias para la generacin de un clima institucional

>avora!le para una convivencia democr@tica e intercultural= Conocimientos !@sicos en ELcel, Xord

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

P,+*&7 ,,&7 + &7+**+BCoordinar la e"ecucin de actividades administrativas


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orientadas a generar condiciones necesarias para me"orar la calidad del servicio y losaprendia"es de los estudiantes, mediante la previsin y seguimiento al uso adecuado y e>icientede los recursos educativos y >inancieros, de la in>ormacin y los am!ientes de aprendia"e conlos ;ue cuenta la IE

a Brganiar la gestin administrativa de soporte al proceso pedaggico

!Asegurar el uso, mantenimiento y conservacin de los recursos educativos yam!ientes pedaggicos en coordinacin con el e;uipo directivo, pro>esores,personal de apoyo educativo y de soporte al proceso pedaggico

cIdenti>icar de manera oportuna las carencias, insu>iciencias y deterioro de losmateriales y am!ientes de aprendia"e para coordinar el mantenimiento, reposiciny !a"a

dMane"ar la in>ormacin so!re el cumplimento de los resultados de aprendia"e y degestin de la IE de manera transparente

e+estionar y mantener la in>ormacin actualiada relacionada a los materiales,e;uipos, recursos pedaggicos y >inancieros, asG como condiciones de losam!ientes de aprendia"e de la IE, de manera transparente

> eri>icar y reportar al director de la IE la asistencia y permanencia del personal dela institucin educativa durante la "ornada escolar programada

gBtras actividades inFerentes a su cargo ;ue designe el rgano de 9ireccin de laInstitucin Educativa

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLEL4+ &&7'+9, &*7&

Instituciones Educativas %EC,u!icadas en la Provincia de Puerto Inca,9epartamento de u@nuco

D+9, &*

,'+'

-os contratos tienen vigencia a partir del mes de >e!rero y pueden ser

prorrogados dentro del a4o >iscalR&'$9,@&,7+*

S 3,00000 (9os Mil y 00600 Soles) mensualesIncluyen los montos y a>iliaciones de ley, asG como toda deduccin aplica!leal tra!a"ador

O'+7,,&7&7&,+*&7 &*,'+'

%ornada la!oral semanal m@Lima de ?7 Foras

o tener impedimentos para contratar con el Estado o tener antecedentes"udiciales, policiales, penales o de proceso de determinacin deresponsa!ilidades o tener sancin por >alta administrativa vigente

-a supervisin de la la!or e>ectuada por el tra!a"ador contratado estar@ !a"oresponsa!ilidad del 9irector de la Institucin Educativa en la ;ue presteservicios, y ;uien tendr@ la calidad de "e>e inmediato superior

ANE>O N ? 2PP 00D0 = PE-A

ACTII9A9 :00:13D


9EPE9E 9irector de la IIEE

PESTB Coordinador(a) de Innovacin y Soporte Tecnolgico

PER;IL DEL PUESTO

RE


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E=&&,+

E=&&,+ G&,&+*B= ELperiencia la!oral general no menor de dos (03) a4os

en el sector p'!lico o privadoE=&&,+ E7&+B

= ELperiencia la!oral de un (06) a4o en soporte tlictos

;@+9, A+@+ 4+++@ / ,&* & &7'7

JacFiller o Torm@tica o sistemaso pro>esional en educacin con capacitacin enTecnologGas de In>ormacin

C77 / &7'7 &&7&+*8+9,

= Curso de capacitacin de las TIC vinculados al procesoeducativo o Curso de B>im@tica o Curso de reparacin omantenimiento de computadoras

C,@&,'7 ++ &* &7'/ +4B @,@7 ,7&,7+$*&7 &7&+$*&7(Entrevista y evaluacin ticacin, organiacin yliderago para la administracin de recursos tecnolgicosen el aula

= Mane"o de estrategias para realiar acompa4amientopedaggico

= Estrategias para organiar y dirigir procesos de interaprendia"e y capacitacin pedaggica

= Conocimiento de estrategias para generar un climainstitucional >avora!le para una convivencia democr@ticae intercultural


P,+*&7 ,,&7 + &7+**+BCoordinar y acompa4ar a los directivos, coordinadores,pro>esores en la e"ecucin de actividades pedaggicas integradas a las TIC mediante laasistencia ticiente de los recursos educativos, e;uipos tecnolgicos y am!ientesde aprendia"e

aBrientar a los pro>esores acerca del uso adecuado y e>iciente de los recursos educativostecnolgicos con los ;ue cuenta la IE y acompa4ar el proceso de integracin de las TIC enlas sesiones de ense4ana aprendia"e

!9esarrollar propuestas de >ormacin en al>a!etiacin digital al personal de la institucineducativa, en !ase al diagnstico, para >ortalecer estrategias de integracin de lasFerramientas tecnolgicas a los procesos de aprendia"e

cAsistir y participar activamente en las reuniones de coordinacin con el e;uipo directivo yconvocar a reuniones con pro>esores de aulas de innovacin (si lo Fu!iera), coordinadores

pedaggicos y responsa!les de aulas >uncionales

dCoordinar con los docentes de Educacin para el Tra!a"o para el uso adecuado deprogramas in>orm@ticos ;ue se empleen en ocupaciones con demanda en el mercadola!oral local y regional


17/31


eSupervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los e;uipos in>orm@ticos y decomunicacin, asegurando el correcto >uncionamiento de los e;uipos y red de datos

>Realiar el mantenimiento preventivo de las Ferramientas pedaggicas,e;uiposin>orm@ticos y de comunicacin, protegiendo el e;uipo y detectando necesidades de

reparacing Reportar el estado de los recursos tecnolgicos a la direccin de la institucin educativa

FBtras actividades inFerentes a sus >unciones ;ue designe el rgano de 9ireccin de laInstitucin Educativa

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

L4+ & &7'+9, &* 7&Instituciones Educativas %EC,u!icadas en la Provincia dePuerto Inca, 9epartamento de u@nuco

D+9, &* ,'+'-os contratos tienen vigencia a partir del mes de >e!rero ypueden ser prorrogados dentro del a4o >iscal

R&'$9, @&,7+*

S 6,:0000 (Mil uinientos y 00600 Soles) mensuales

Incluyen los montos y a>iliaciones de ley, asG como todadeduccin aplica!le al tra!a"ador

O'+7 ,,&7 &7&,+*&7&* ,'+'

%ornada semanal m@Lima de ?7 Foras

o tener impedimentos para contratar con el Estado otener antecedentes "udiciales, policiales, penales o deproceso de determinacin de responsa!ilidades o tenersancin por >alta administrativa vigente

-a supervisin de la la!or e>ectuada por el tra!a"adorcontratado estar@ !a"o responsa!ilidad del 9irector de laInstitucin Educativa en la ;ue preste servicios, y ;uientendr@ la calidad de "e>e inmediato superior

ANE>O N ? 3

PP 00D0 = PE-A

ACTII9A9 :00:13D



PESTB Psiclogo(a) o Tra!a"ador(a) Social

PER;IL DEL PUESTORE


18/31


;@+9, A+@+ 4+++@ / ,&* & &7'7

-icenciado o !acFiller en psicologGa o tra!a"o social

C77 / &7'7 &&7&+*8+9,

Capacitacin en Fa!ilidades sociales yo actividadescon adolescentes

C,@&,'7 ++ &* &7'/ +4B @,@7 ,7&,7+$*&7 &7&+$*&7(Evaluacin psicolgica,evaluacin ticacin,organiacin y promocin de la convivenciademocr@tica e intercultural en la IE

= Conocimiento en estrategias de Prevencin= Conocimiento general de la normatividad, procesos e

instrumentos de gestin escolar= Conocimiento de en>o;ues de derecFo y gorm@tica= Conocimiento en articulacin con instituciones

p'!licas y privadas


P,+*&7 ,,&7 + &7+**+B Jrindar soporte socioemocional a los directivos yactores de la comunidad educativa para la me"ora de las pr@cticas y acciones deconvivencia democr@tica e intercultural en la IE y de la Atencin Tutorial Integral

Apoyar la >ormulacin de estrategias para la promocin de la Convivencia 9emocr@ticae Intercultural en la IE

!Acompa4ar al coordinador de tutorGa en el esta!lecimiento y monitoreo de las accionesde tutorGa

c

Jrindar asistencia tesores en su e"erciciopro>esional para lograr una atencin oportuna y pertinente en situaciones y casos ;uea>ecten el !ienestar de los estudiantes# asG como a la convivencia democr@tica eintercultural en la institucin educativa

d

Coordinar con los pro>esores y tutores para orientar su accionar en la atencin e

identi>icacin de >actores de riesgo ;ue puedan a>ectar a los estudiantes (iolencia,drogas, pandilla"e, a!andono >amiliar, etc)

e Promover acciones de prevencin de la salud integral (>Gsica, psicologGa, social)

>Coordinar con el e;uipo directivo la organiacin de actividades educativas con padres ymadres de >amilia relacionados a los intereses y necesidades de los estudiantes para su>ormacin integral

i

Proponer las condiciones para un me"or desarrollo de las capacidades educativas ytam!ierencia entre lasnecesidades educativas de la po!lacin y las respuestas ;ue dan los sistemas socialesy educativos (prevencin)

"

Promover y participar en la organiacin, plani>icacin, desarrollo y evaluacin de los

procesos de orientacin y asesoramiento pro>esional y vocacional, tanto en lo ;ue tienende in>ormacin, asesoramiento y orientacin a los alumnos ante las opciones ;ue de!antomar >rente a las distintas posi!ilidades educativas o pro>esionales, como en laela!oracin de m


19/31


R&'$9, @&,7+*S 3,00000 (9os Mil y 00600 Soles) mensualesIncluyen los montos y a>iliaciones de ley, asG como todadeduccin aplica!le al tra!a"ador

O'+7 ,,&7 &7&,+*&7&* ,'+'


o tener impedimentos para contratar con el Estadoo tener antecedentes "udiciales, policiales, penales ode proceso de determinacin de responsa!ilidades otener sancin por >alta administrativa vigente

-a supervisin de la la!or e>ectuada por el tra!a"adorcontratado estar@ !a"o responsa!ilidad del 9irector dela Institucin Educativa en la ;ue preste servicios, y;uien tendr@ la calidad de "e>e inmediato superior

ANE>O N ? :

PP 00D0 = PE-A

ACTII9A9 :00:13D



PESTB Apoyo Educativo

PER;IL DEL PUESTORE


20/31


21/31


E=&&,+

E=&&,+ G&,&+*B= ELperiencia la!oral general no menor de dos (03)

a4os en el sector p'!lico o privadoE=&&,+ E7&+B

= ELperiencia de un (06) a4o en la!ores de o>icina en elsector educacin

C@&'&,+7(Evaluacin Psicolgica)

= Alto sentido de responsa!ilidad y proactividad= Capacidad para tra!a"ar en e;uipo= Capacidad analGtica e iniciativa= a!ilidades comunicacionales, asertividad empatGa= Tra!a"o por resultados

;@+9, A+@+ 4+++@ / ,&* & &7'7

TGtulo de secretariado o asistente de gerencia

C77 / &7'7 &&7&+*8+9,

Curso de o>im@ticaCurso de redaccin y ortogra>Ga

C,@&,'7 ++ &* &7' /

+4B @,@7 ,7&,7+$*&7 &7&+$*&7(Entrevista y evaluacin tGa (Evaluacin tormarso!re la situacin de su tr@mite

> Actualiar la agenda del(a) director(a) de la institucin educativag elar por la seguridad y conservacin de documentosF Mantener la in>ormacin so!re los 'tiles de o>icina y su distri!ucini Ela!orar los certi>icados de estudio con mucFa diligencia y pulcritud

"Btras actividades inFerentes a sus >unciones ;ue designe el rgano 9irectivo de laInstitucin Educativa


CONDICIONES DETALLE

L4+ & &7'+9, &* 7&Instituciones Educativas %EC,u!icadas en la Provinciade Puerto Inca, 9epartamento de u@nuco

D+9, &* ,'+'-os contratos tienen vigencia a partir del mes de>e!rero y pueden ser prorrogados dentro del a4o >iscal

R&'$9, @&,7+*

S6,?0000 (Mil cuatrocientos y 00600 Soles)mensualesIncluyen los montos y a>iliaciones de ley, asG como todadeduccin aplica!le al tra!a"ador

O'+7 ,,&7 &7&,+*&7 &*,'+'




22/31


-a supervisin de la la!or e>ectuada por el tra!a"adorcontratado estar@ !a"o responsa!ilidad del 9irector dela Institucin Educativa en la ;ue preste servicios, y

;uien tendr@ la calidad de "e>e inmediato superior

ANE>O N ? 6

PP 00D0 = PE-A

ACTII9A9 :00:13D



PESTB Personal de Mantenimiento

PER;IL DEL PUESTOREicado de antecedentes penales y policiales elcual ser@ presentado al momento de suscri!ir elcontrato

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOP,+*&7 ,,&7 + &7+**+BContri!uir a !rindar un me"or servicio educativo a travicinas, servicios FigiGas, yotros en espacios y am!ientes adecuados

e Custodiar los materiales de mantenimiento y limpiea a su cargo> Realiar la!ores de conser"erGa y seguridad orientando el ingreso y salida de las


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24/31


C,@&,'7 ++ &* &7' /+4B @,@7 ,7&,7+$*&7 &7&+$*&7(Entrevista personal)

- Conocimiento de planes de contingencia ensituaciones de emergencia

- Conocimiento de estrategias de proteccin personal yde la integridad de las personas

O'7- Certi>icado de antecedentes penales y policiales el

cual ser@ presentado al momento de suscri!ir elcontrato

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOP,+*&7 ,,&7 + &7+**+BCautelar la integridad de la in>raestructura, e;uipos,materiales, espacios y am!ientes de aprendia"e, asG como de la comunidad educativaa Cautelar la integridad de las personas y del local escolar

!eri>icar y registrar los !ienes, mo!iliarios, materiales y e;uipos de la institucineducativa, asimismo, los espacios y am!ientes y las personas ;ue se encuentren dentrodel local escolar

c

Controlar y registrar el movimiento de materiales, Ferramientas, e;uipos y !ienes de la

IEd

E>ectuar la identi>icacin de las personas en el acceso al interior de la institucineducativa

e Ela!orar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institucin educativa> 9etectar y prevenir actos de violencia o de transgresin en la Institucin educativa

gBtras actividades inFerentes a sus >unciones ;ue designe el rgano 9irectivo de laInstitucin Educativa


CONDICIONES DETALLE

L4+ & &7'+9, &* 7&Instituciones Educativas %EC,u!icadas en la Provinciade Puerto Inca, 9epartamento de u@nuco

D+9, &* ,'+' -os contratos tienen vigencia a partir del mes de>e!rero y pueden ser prorrogados dentro del a4o >iscal

R&'$9, @&,7+*

S6,6:000 (Mil ciento cincuenta y 00600 Soles)mensualesIncluyen los montos y a>iliaciones de ley, asG como todadeduccin aplica!le al tra!a"ador

O'+7 ,,&7 &7&,+*&7 &*,'+'


Acreditar !uen estado de salud >Gsica con certi>icado desalud original, eLpedidos por un esta!lecimiento desalud autoriado


-a supervisin de la la!or e>ectuada por el tra!a"adorcontratado estar@ !a"o responsa!ilidad del 9irector dela Institucin Educativa en la ;ue preste servicios, y;uien tendr@ la calidad de "e>e inmediato superior

ANE>O N ? PP 00D0 = PE-A

ACTII9A9 :00:1/2



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9EPE9E %e>e de +estin Pedaggica

PESTB Acompa4ante para la Ense4ana de Inglicientemente tecnologGas de la in>ormacin ycomunicacin (TIC) orientados a me"orar los aprendia"es de los estudiantes

aRealiar sesiones de capacitacin y talleres a los pro>esores a su cargo de las IIEE>ocaliadas

Acompa4ar en la sesin de clase y proveer de retroalimentacin so!re su desempe4o acada pro>esor a su cargo al menos una ve por mesc Reca!ar, sistematiar y analiar el Fistorial de desempe4o de los estudiantes

d9esarrollar in>ormes semanales so!re el desempe4o de los estudiantes, docentes ysistema virtual en las Instituciones Educativas de su competencia

eIn>ormar del cumplimiento de sus >unciones al Coordinador Regional de la %ornada EscolarCompleta

>Reportar los avances de metas de aprendia"e del idioma de inglunciones ;ue designe el Coordinador Regional de la%ornada Escolar Completa

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLEL4+ & &7'+9, &* 7& -a prestacin del servicio ser@ en las IIEE pertenecientes

a la red asignada, la misma ;ue tiene su sede en la +E-PERTB ICA, u!icada en la Provincia de PERTB


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ICA departamento de ACB# para lo cual ser@ncu!iertos sus costos de traslado

D+9, &* ,'+'-os contratos tienen vigencia a partir del mes de >e!rero ypueden ser prorrogados dentro del a4o >iscal

R&'$9, @&,7+*S /,?0000 (Tres Mil cuatrocientos y 00600 Soles)mensualesIncluyen los montos y a>iliaciones de ley, asG como todadeduccin aplica!le al tra!a"ador

O'+7 ,,&7 &7&,+*&7 &*,'+'

%ornada semanal m@Lima de ?7 Foraso tener impedimentos para contratar con el Estado otener antecedentes "udiciales, policiales, penales o deproceso de determinacin de responsa!ilidades o tenersancin por >alta administrativa vigente-a supervisin de la la!or e>ectuada por el tra!a"adorcontratado estar@ !a"o responsa!ilidad del CoordinadorRegional %EC, adicionalmente, el Macro=coordinadorRegional de InglO N CONSIDERACIONES PARA LOS CONTRATOS CAS 2016


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EVALUACIONES PARA LOS PUESTOS DEL MODELO EC

ANE>O 6N!MERO DE PERSONAL CAS A CONTRATAR POR INSTITUCIONES EDUCATIVAS

INSTITUCIONESEDUCATIVAS

PUESTOS DE CARGO N!MERO DE PERSONALCAS A CONTRATAR

9aniel Alcides Carrin+arcGa . Codo de

Pouo

Coordinador(a) Administrativo yde Recursos Educativos

6

Coordinador(a) de Innovacin

y Soporte Tecnolgico.6

Personal de Secretaria =

Personal de igilancia =

Psiclogo o tra!a"ador Social

6Apoyo Educativo 3

Coordinador(a) Administrativo y 6

N PUESTO ACONTRATAR

EVALUACIN DESELECCIN

INSTRUMENTOS

6 Personal de ApoyoEducativo

EvaluacincurricularEntrevistaEvaluacinpsicolgica

5ormato de evaluacinde Fo"a de vidaMatri de criteriosPrue!a PsicolgicaespecG>ica

3 Personal deMantenimiento

/ Personal de igilancia? Coordinador

Administrativo y de

Recursos Educativos

Evaluacin

curricularEntrevistaEvaluacinpsicolgicaEvaluacin t


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Tournavista .

Tournavista

de Recursos Educativos



Personal de igilancia 6

Psiclogo o tra!a"ador Social 6

Apoyo Educativo 6

Agropecuario de

Puerto Sungaro .Puerto Inca


6



Personal de Secretaria 6

Personal de igilancia /


Apoyo Educativo 6

-uis Jen"amGnCisneros . Puerto Inca


6



Personal de igilancia /


Apoyo Educativo 6


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ANE>O 0

CA9RB 9E ISTITCIBES E9CATIAS %EC 9E -A +E- PERTB ICA = 3061

DATOS GENERALES DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS JEC DE LA UGEL PUERTO INCA - 2016

Cod.Mod

Cod.

Loc

!

IIEE. Po#$%c$ D$&'$'o

UR(ANI)ACI*N+ )ONA +CENTROPO(LADO

UGEL P!$,oU%$dd

E,c/'o

238741

2016

!IS "#$%&'I$CIS$#S

*!#TI$C&

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I$C&

448. +"I#$#+I$& ,#

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306.#,!C&CI$

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238824

201

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I$C&T!$&/IST

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448. +"I#$#+I$& ,#

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1177062

2016

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1177344

201

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C, ,#*!

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convocatoria cas - jec ugel puerto inca 2016

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