convocatoria cas 07
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Unidad de Gestión Educativa Local N°02 La Esperanza
PROCESO CAS N° 07 - 2015-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 02 L.E.CONVOCATORIA Nº 001 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(CAS)I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de (01) INGENIERO I, (01) ESTADISTICO I, (01) TRABAJADOR DE SERVICIO Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteÁrea de Gestión Institucional – Área de Gestión administrativa - UGEL N° 02 La Esperanza.
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónUnidad de Gestión Local Nº 02 La Esperanza
3. Base legala. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
II. PUESTOS Y DETALLE DEL CARGO EN CONCURSO:
PUESTO DETALLE DEL CARGO
INGENIERO I.SANEAMIENTO LEGAL Y
MANTENIMIENTO DE II.EE.
ESTADISTICO I SISTEMA DE ESTADÍSTICA
TRABAJADOR DE SERVICIO LIMPIEZA Y CONSERJERIA
III. PERFIL, CARACTERISTICAS Y CONDICIONES DEL PUESTO Y/O CARGO:
PERFIL DEL PUESTO: INGENIERO I
REQUISITOS DETALLEExperiencia Experiencia mínima 02 años en el sector público y/o privado.Formación Académica, grado o nivel de estudios
Título profesional de ingeniero civil o arquitecto Colegiado y Habilitado.
Conocimientos mínimos o indispensables
Conocimientos de los programas de AutoCAD y los aplicativos informáticos relacionados con la actividad.
Otras cualidades Tolerancia, creativo, proactivo, responsable y respetar el trabajo en equipo, trabajo bajo presión.
Remuneraciones S/. 2000.00 nuevos soles, e incluye deducciones de Ley, más gratificaciones de Ley.
Vigencia de contrato 1 mes, a partir de la suscripción del contrato, sujeto a evaluación para renovación.
Principales funciones a desarrollar :
Efectuar el saneamiento físico legal de instituciones educativas. Supervisar los trabajos de construcción con sujeción a los planos y especificaciones
técnicas aprobadas. Realizar informes técnicos. Verificar e informar sobre la ejecución adecuada de los recursos asignados de
acuerdo al programa del mantenimiento de locales escolares. Otra funciones afines que se les asigne por el jefe inmediato.
PERFIL DEL PUESTO: ESTADISTICO I
Sede Central: Los Brillantes Nº 650 – Urb. Santa Inés – Central Telef. 23-3310 – Página Web: www.regiónlalibertad.gob.pe – Apartado 659Sede Institucional: Av. América Sur Nº 2870 – Central Telefónica: 28-41-99 – Página Web: www.drelalibertad.gob.pe
Sede UGEL: Bernardo O´higgins Cuadra 19 S/N – La Esperanza
Gerencia Regional de Educación
GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD
Unidad de Gestión Educativa Local N°02 La Esperanza
REQUISITOS DETALLEExperiencia Experiencia mínima 02 años en el sector
público y/o privado, colegiado y habilitado.Formación Académica Título profesional universitario en:
estadística, economía o postgrado relacionado a la especialidad.
Conocimientos mínimos Manejo de aplicativos informáticos relacionados con su actividad.
Otras cualidades Tolerante, creativo, proactivo, responsable y respetar el trabajo en equipo.
Principales funciones a desarrollar
Organizar y coordinar la recopilación de datos análisis y elaboración de cuadros estadísticos.
Absolver consultas y/o emitir informes técnicos relacionados con estadística especializada.
Coordinar actividades sobre la aplicación de estadística en sistemas de ejecución y proyección.
Analizar e interpretar cuadros estadísticos sobre tendencias, comparaciones, índices de correlación y extraer conclusiones.
Otras funciones que se les asigne por el jefe inmediato.
PERFIL DEL PUESTO: TRABAJADOR DE SERVICIO I
REQUISITOS MÌNIMOS DE PARTICIPACIÓN DETALLEFormación Académica , grado o nivel de estudios
Educación secundaria completa.
Conocimientos Instalaciones eléctricas u otros
Otras cualidades Tolerante, creativo, proactivo, responsable y respetar el trabajo en equipo.
Principales funciones a desarrollar
Recibir y distribuir documentos y materiales en general, trasladar y acomodar muebles, empacar mercadería y otros.
Limpieza de los diversos locales y ambientes de la UGEL Nº 02. Limpiar y desinfectar servicios higiénicos, vajillas, utensilios y similares. Limpiar y lavar vehículos, muebles y enseres. Arreglar y conservar jardines. Apoyar en la ejecución de labores de mantenimiento y conservación de
equipos y herramientas a su cargo. Custodiar y dar mantenimiento a los bienes y herramientas asignadas para
su trabajo. Distribuir documentación a diferentes instituciones que se les asigne. Otras funciones que se les asigne por el jefe inmediato.
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Se acordó que el cronograma que regirá para el presente proceso será el siguiente:
1 Publicación en el Servicio Nacional del Empleo - BT
Del 07 de Septiembre al 17 de Setiembre del 2015
2 Convocatoria Del 18 al 23 de Setiembre del 20153 Presentación de Expedientes 24 de septiembre del 20154 Evaluación de Expedientes 25 de septiembre del 20155 Publicación de Resultados Preliminares de la
Hoja de Vida28 de septiembre del 2015
6 Presentación y absolución de reclamos. Publicación de resultados de Hoja de Vida
29 de septiembre del 2015
7 Entrevista Personal 30 de septiembre del 20158 Publicación de Resultados Finales 30 de septiembre del 20159 Suscripción de Contrato 01 de octubre del 2015
La Presentación de los expedientes, será en la UGEL N° 02 La Esperanza, a través de Mesa de Partes y en horario
de atención al público, de 08:00 am a 3:00 pm, debidamente foliado y autenticado, adjuntando las declaraciones
juradas simples de gozar de buena conducta y salud, de no tener antecedentes policiales, judiciales y penales y de
no estar impedido de contratar con el Estado, así como, de no tener parentesco con los miembros del comité
evaluador.
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:
EVALUACIONES PESO P. MÍNIMO P. MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50 30 50a. Formación Académica 15b. Experiencia Laboral 20c. Capacitación y otros estudios 10d. Méritos. 05
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de VidaENTREVISTA PERSONAL 50 30 50
Puntaje obtenido en la Entrevista y Práctica
PUNTAJE TOTAL 100
La evaluación de los postulantes se realizará en dos (02) etapas: La evaluación de la Hoja de Vida y entrevista personal.
V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTARLa información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESODeclaratoria del proceso como desierto Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las
etapas de evaluación del proceso.
Cancelación del proceso de selección
Sede Central: Los Brillantes Nº 650 – Urb. Santa Inés – Central Telef. 23-3310 – Página Web: www.regiónlalibertad.gob.pe – Apartado 659Sede Institucional: Av. América Sur Nº 2870 – Central Telefónica: 28-41-99 – Página Web: www.drelalibertad.gob.pe
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El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
Por restricciones presupuestales. Otras debidamente justificadas
La Esperanza, 04 de Setiembre del 2015
LA COMISIÓN EVALUADORA
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