convocatoria cas 07 005

Unidad de Gestión Educativa Local N°02 La Esperanza

PROCESO CAS N° 07- 005 -2015- GRLL-GGR-GRSE/UGEL 02 L.E.CONVOCATORIA Nº 005 PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

(CAS)I. GENERALIDADES:

1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de (01) INGENIERO I Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteÁrea de Gestión Institucional – Área de Gestión administrativa - UGEL N° 02 La Esperanza.

2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónUnidad de Gestión Local Nº 02 La Esperanza

3. Base legala. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

II. PUESTOS Y DETALLE DEL CARGO EN CONCURSO:

PUESTO DETALLE DEL CARGO

INGENIERO I.SANEAMIENTO LEGAL Y

MANTENIMIENTO DE II.EE.

III. PERFIL, CARACTERISTICAS Y CONDICIONES DEL PUESTO Y/O CARGO:

PERFIL DEL PUESTO: INGENIERO I

REQUISITOS DETALLEExperiencia Experiencia mínima 01 año en el sector público y/o privado.

Requerimiento mínimo Experiencia mínima de 06 meses en sector público.

Formación Académica, grado o nivel de estudios

Título profesional de ingeniero civil o arquitecto Colegiado y Habilitado.

Conocimientos mínimos o indispensables

Conocimientos de los programas de AutoCAD y los aplicativos informáticos relacionados con la actividad.

Otras cualidades Tolerancia, creativo, proactivo, responsable y respetar el trabajo en equipo, trabajo bajo presión.

Remuneraciones S/. 2000.00 nuevos soles, e incluye deducciones de Ley, más gratificaciones de Ley.

Vigencia de contrato Hasta Diciembre, a partir de la suscripción del contrato, sujeto a evaluación para renovación.

Principales funciones a desarrollar :

Efectuar el saneamiento físico legal de instituciones educativas. Supervisar los trabajos de construcción con sujeción a los planos y especificaciones

técnicas aprobadas. Realizar informes técnicos. Verificar e informar sobre la ejecución adecuada de los recursos asignados de

acuerdo al programa del mantenimiento de locales escolares. Otra funciones afines que se les asigne por el jefe inmediato.

Se acordó que el cronograma que regirá para el presente proceso será el siguiente:

Sede Central: Los Brillantes Nº 650 – Urb. Santa Inés – Central Telef. 23-3310 – Página Web: www.regiónlalibertad.gob.pe – Apartado 659Sede Institucional: Av. América Sur Nº 2870 – Central Telefónica: 28-41-99 – Página Web: www.drelalibertad.gob.pe

Sede UGEL: Bernardo O´higgins Cuadra 19 S/N – La Esperanza

Gerencia Regional de Educación

GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD


1 Convocatoria Del 27 al 29 de Octubre del 2015

2 Presentación de Expedientes 30 de Octubre del 2015

3 Evaluación de Expedientes 02 de Noviembre del 2015

4 Publicación de Resultados Preliminares de la

Hoja de Vida02 de Noviembre del 2015

5 Presentación y absolución de reclamos.

Publicación de resultados de Hoja de Vida03 de Noviembre del 2015

6 Entrevista Personal 04 de Noviembre del 2015

7 Publicación de Resultados Finales 04 de Noviembre del 2015

8 Suscripción de Contrato 05 de Noviembre del 2015

La Presentación de los expedientes, será en la UGEL N° 02 La Esperanza, a través de Mesa de Partes y en horario

de atención al público, de 08:00 am a 3:00 pm, debidamente foliado y autenticado, adjuntando las declaraciones

Juradas simples de gozar de buena conducta y salud, de no tener antecedentes policiales, judiciales y penales y de

no estar impedido de contratar con el Estado, así como, de no tener parentesco con los miembros del comité

evaluador.

IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

EVALUACIONES PESO P. MÍNIMO P. MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50 30 50a. Formación Académica 15b. Experiencia Laboral 20c. Capacitación y otros estudios 10d. Méritos. 05

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de VidaENTREVISTA PERSONAL 50 30 50

Puntaje obtenido en la Entrevista y Práctica

PUNTAJE TOTAL 100

La evaluación de los postulantes se realizará en dos (02) etapas: La evaluación de la Hoja de Vida y entrevista personal.

V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR






La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESODeclaratoria del proceso como desierto Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las

etapas de evaluación del proceso.

Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

Por restricciones presupuestales. Otras debidamente justificadas

La Esperanza, 27 de Octubre del 2015

LA COMISIÓN EVALUADORA





convocatoria cas 07 005

Business