convocatoria

AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA PARA LA RED ASISTENCIAL ICA

Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 003-SUP-RAICA-2015 rgano: Red Asistencial Ica

1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia los siguientes cargos para la Red Asistencial Ica:

CARGO

ESPECIALIDAD CODIGO

DE CARGO

REMUNERACION MENSUAL

CANTIDAD DEPENDENCIA

Mdico

Ciruga General P1MES-01 S/ 5,732.00(*) 01

Hospital Base IV Augusto Hernndez

Mendoza

----- P1ME-02 S/ 5,732.00(*) 01 Hospital II Ren Toche Groppo

Obstetriz ----- P2OB-03 S/.3,923.00 (*) 01 Hospital I Flix

Torrealva Gutirrez

Profesional Economa P2PRO-04 S/.3,923.00 (*) 01

Unidad de Tesorera y Presupuesto /

Gerencia de Red Asistencial

TOTAL 04

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Bonificaciones diversas, as como Beneficios de Ley.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formato 1, 2, 3, 4 por corresponder y 5) segn modelo que debern descargar de la pgina web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).

Presentar Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida, periodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas y duracin de los eventos de capacitacin.

Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos. No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos

meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo. No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (nombrado, contratado a plazo indeterminado,

contratado por servicio especfico o contratacin administrativa de servicios CAS), excepto los contratados por suplencia. para lo cual deber adjuntar el documento que acredite tal condicin al momento de la inscripcin.

Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:

MDICO CIRUJANO GENERAL (P1MES-01) REQUISITOS

ESPECFICOS DETALLE

Formacin General

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolucin del SERUMS correspondiente a la Profesin. (Indispensables)

Presentar copia simple del Ttulo de Especialista en la especialidad de Ciruga General y/o Constancia de haber culminado el Residentado Mdico emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realiz y una Declaracin Jurada que tendr una validez de hasta tres (03) meses, los que sern reemplazados por la Constancia emitida por la respectiva Universidad, que deber ser reemplazada por el respectivo Ttulo y Registro de especialista. (Indispensable)

Experiencia Laboral

Acreditar como mnimo tres (03) aos de experiencia en el desempeo de funciones afines a la especialidad mdica requerida, incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable) Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita. No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantas.

Capacitacin Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines a la especialidad mdica, como mnimo de 40 horas realizadas a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el puesto o cargo

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)

Motivo de Contratacin

Desempeo de cargo de confianza.

MDICO (P1ME-02) REQUISITOS

ESPECFICOS DETALLE

Formacin General

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensables)

Experiencia Laboral

Acreditar como mnimo un (01) en el desempeo de funciones afines al cargo, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita. No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantas.

Capacitacin

Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines a la profesin, como mnimo de 60 horas realizadas a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)

Acreditar curso en Administracin en Servicios de Salud, Ecografa, Epidemiologa o Salud Pblica. (Indispensable)




Desempeo de Jefatura de Servicio Asistencial

OBSTETRIZ (P2OB-03)

REQUISITOS ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Obstetriz, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensables)

Experiencia Laboral

Acreditar como mnimo dos (02) aos en el desempeo de funciones afines a la profesin, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita. No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantas.

Capacitacin Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines a la profesin, como mnimo de 60 horas realizadas a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)




Desempeo de cargo de confianza

PROFESIONAL (P2PRO-04) REQUISITOS

ESPECFICOS DETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en Economa

y Constancia vigente de encontrarse colegiado(a) y habilitado(a). (Indispensable)

Experiencia Laboral

Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la profesin, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional. (Indispensable) Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita. No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantas.

Capacitacin

Acreditar capacitacin y/o actualizacin afines a la profesin, mnima de 30 horas, realizada a partir del ao 2010 a la fecha.(Indispensable)

Contar con conocimientos en Procedimientos Administrativos. (Indispensable)


Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, presentadores, hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)


Desempeo de cargo de confianza

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos. Para la contratacin de los postulantes seleccionados, estos presentarn la documentacin original sustentatoria. La suplencia est supeditada a la incorporacin del trabajador titular.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MDICO CIRUJANO GENERAL (P1MES-01)

Principales funciones a desarrollar:

a) Realizar actividades de evaluacin integral, diagnstico, tratamiento y seguimiento de los pacientes en consulta externa, hospitalizacin y Emergencias, aplicando las Guas de Prcticas Clnicas y segn competencias de la especialidad.

b) Realizar la visita mdica e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente, solicitando segn sea el caso, exmenes de ayuda al diagnstico y anlisis de laboratorio.

c) Realizar procedimientos mdicos especializados, de acuerdo a los manuales de procedimientos establecidos.

d) Realizar actividades Sanitarias complementarias en el marco de las Prioridades Sanitarias Locales, Guas de Prcticas Clnicas, Guas de Gestin Clnica, Acuerdos de Gestin u otros instrumentos de gestin institucional.

e) Otorgar certificados mdicos legales, Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT), defuncin, etc.

f) Realizar inter consultas, transferencias o referencia de pacientes. g) Elaborar la historia clnica y epicrisis del paciente, prescripcin de recetas, citaciones, rdenes

de farmacia, etc. h) Orientar a pacientes y familiares sobre la patologa que padece, indicando las medidas

preventivas y de rehabilitacin a seguir. i) Solicitar e intervenir en necropsias de casos seleccionados. j) Participar en reuniones clnicas mdicas orientadas a la discusin de casos clnicos, y asistir a

cursos, eventos y congresos mdicos de la especialidad. k) Desarrollar proyectos de investigacin cientfica y labor docente relacionados con la

especialidad y con fines de mejora las prioridades sanitarias y costo-efectivas. l) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados por la Institucin para el

cumplimiento de sus labores, responsabilizndose por mantenerlos operativos. m) Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe Inmediato sobre las actividades que

desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asigne.

MDICO (P1ME-02) Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los pacientes, en

consulta externa, hospitalizacin, centro quirrgico, emergencia y cuidados intensivos. b) Efectuar evaluaciones y procedimientos pre y post operatorios, mediante la realizacin e

interpretacin de exmenes, realizar visitas mdicas e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente, solicitando exmenes de ayuda al diagnstico segn guas de prctica clnica.

c) Intervenir quirrgicamente a pacientes hospitalizados y/o en emergencia. d) Cumplir con las programaciones horarias y la jornada laboral de acuerdo a programaciones. e) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato

superior

OBSTETRIZ (P2OB-03) Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia profesional de pacientes en

consulta externa y ambulatoria bajo supervisin mdica. b) Atender a pacientes gestantes en lo referente al control del embarazo normal, deteccin de

patologa, despistaje de cncer, control de puerperios, administracin de mtodos de planificacin familiar y otros.

c) Elaborar la historia clnica del paciente, certificado de nacimiento y defuncin fetal. d) Coordinar y mantener permanentemente informado al mdico sobre las actividades que

desarrolla y cumplir otras funciones afines que se asigne. e) Realizar cualquier otra actividad o accin compatible con su cargo que le sea asignada por sus

superiores. PROFESIONAL EN ECONOMIA (P2PRO-04)

Principales funciones a desarrollar: a) Planificar, organizar, ejecutar y supervisar el desarrollo de las actividades que se le asignen en

el rea en que se desempea de acuerdo al mbito de competencia. b) Realizar el proceso de anlisis, consistencia y procesamiento de informacin, sobre la

ejecucin de las actividades y proyectos desarrollados por el sistema administrativo que le corresponda.

c) Desarrollar, sustentar y suscribir estudios tcnicos especializados, proyectos e investigaciones en el mbito de su competencia.

d) Evaluar, emitir informe y pronunciamiento tcnico de los temas que se le asignen en el rea en que se desempea y de acuerdo al mbito de su competencia.

e) Elaborar los instrumentos de evaluacin del rea asignada, planificar y organizar la validacin e implementacin correspondiente.

f) Elaborar sustentar y ejecutar el plan de evaluacin del sistema administrativo del rea asignada y proponer las medidas correctivas.

g) Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacin, innovacin o mejoras de los mtodos, procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestin del sistema administrativo en el mbito de competencia.

h) Brindar asistencia tcnica, capacitacin y absolver consulta de los temas relacionados al mbito de competencia.

i) Participar en comisiones y suscribir los informes o dictmenes correspondientes, en el mbito de su competencia.

j) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. k) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los

datos e informacin para la explotacin de los aplicativos informticos de su mbito, guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizado.

l) Velar por la seguridad, manteniendo la operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.

m) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

5. REMUNERACIN

El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocatoria recibir los siguientes beneficios: MDICO CIRUJANO GENERAL (P1MES-01), MDICO (P1ME-02)

REMUNERACIN BSICA S/. 3,858.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 910.00

BONIFICACIN POR PRESTACIONES ECONMICAS Y ALTA RESPONSABILIDAD

S/. 964.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL S/. 5,732.00

OBSTETRIZ (P2OB-03) Y PROFESIONAL (P2PRO-04)

REMUNERACIN BSICA S/. 2,624.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 721.00

BONO EXTRAORDINARIO S/. 578.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL S/. 3,923.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GG-ESSALUD-2014.

6. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, debern seguir los pasos siguientes: a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su postulacin a la oferta laboral de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1) Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2) Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3) Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no cuentan con Ttulo de especialista o

Constancia emitida por la universidad de haber concludo el Residentado Mdico. (Formato4) Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo segn la fecha sealada en el cronograma.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA

1 Aprobacin de Convocatoria 22 de Mayo del 2015

CONVOCATORIA

2 Publicacin en la pgina Web institucional y marquesinas informativas

22 de Mayo del 2015

3

Inscripcin a travs del Sistema de Seleccin de Personal (SISEP) ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm

Del 27 de Mayo al 02 de Junio del 2015

SELECCIN

4 Resultados de Precalificacin Curricular segn Informacin del SISEP

03 de Junio del 2015 a partir de las 16:00 horas en las marquesinas

del lugar de inscripcin y en la pgina Web Institucional

5 Recepcin de C.V. documentados de postulantes precalificados

04 y 05 de Junio del 2015 8:00 a 15:00 en la Divisin de Recursos

Humanos de la Red Asistencial Ica, sito en la Av. Cutervo N 104 Ica

6 Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida A partir del 08 de Junio 2015

7 Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular u Hoja de Vida

09 de Junio del 2015 a partir de las 16:00 horas

en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina Web institucional

8 Evaluacin Psicotcnica 10 de Junio del 2015

a las 08:30 horas

9 Publicacin de resultados de la Evaluacin Psicotcnica


del lugar de inscripcin y en la pgina Web institucional

10 Evaluacin de Conocimientos 11 de Junio del 2015

A las 10:00 horas

11 Publicacin de resultados de la Evaluacin de Conocimientos



12 Entrevista Personal 11 de Junio del 2015

A las 16:00 horas

13 Publicacin de resultados de la Entrevista Personal



14 Publicacin del Resultado Final

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

15 Suscripcin del Contrato A partir del 15 de Junio del 2015

16 Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente. (ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares

pertinentes. (iii) OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de ESSALUD (IV) DRRHH-RRAA-Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Ica.

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicotcnica, es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO

PUNTAJE MXIMO

EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% 18 30 a. Formacin: b. Experiencia Laboral: c. Capacitacin: EVALUACIN DE PSICOTECNICA EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50 EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20

PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor validacin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,

los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).

Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin del

SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15%

Quintil 2 10%

Quintil 3 5%

Quintil 4 2%

Quintil 5 0%

https://convocatorias.essalud.gob.pe/ Entra aqu

Ica, Mayo del 2015

1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia los siguientes cargos para la Red Asistencial Ica:2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:3. REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOa) Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los pacientes, en consulta externa, hospitalizacin, centro quirrgico, emergencia y cuidados intensivos. b) Efectuar evaluaciones y procedimientos pre y post operatorios, mediante la realizacin e interpretacin de exmenes, realizar visitas mdicas e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente, solicitando exmenes de ayuda al diagnstico segn guas de prctica clnica. c) Intervenir quirrgicamente a pacientes hospitalizados y/o en emergencia. d) Cumplir con las programaciones horarias y la jornada laboral de acuerdo a programaciones.e) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato superior5. REMUNERACIN7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

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