¡Conviértete en accionista de Alstom!

Entre el 6 y 22 de Febrero de 2009

ALSTOM SHARING 2009

2

Aumento de capital para el 90% de nuestros empleados

FRANCIAALEMANIA

CHINA

ITALIA

MEXICO

SUECIA

PORTUGAL

ESPAÑA

BRASIL

CANADÁ

ESTADOS UNIDOS

INDIA

REINO UNIDO

MALASIA

BÉLGICA

SUIZA

POLONIA

HOLANDA

AUSTRALIA

RUMANÍA

INDONESIA

REPÚBLICA CHECA

NUEVOS PAÍSES:

3 nuevos países…. 22 países en total

3

Ser empleado de uno de los 22 países que participan

Tener una antigüedad de al menos 3 meses, consecutivos o no, en el Grupo Alstom (con contrato

temporal o indefinido) entre las fechas 1 de Enero de 2008 y 1 de Abril de 2009

Estar en la nómina, por lo menos un día, durante el período de revocación (del 27 de Marzo al 1 de Abril de

2009), ambos inclusive

Debes cumplir los requisitos:

+

+

¿Quién puede participar en Alstom Sharing 2009?

4

¿Cuándo puedo participar en Alstom Sharing 2009?

Comunicación del Precio

de Referencia

Podemos modificar la reserva de acciones que

hicimos, si queremos

Dispondremos de nuestra

inversión y de las acciones

gratuítas

06/02/09 22/02/09 26/03/09 27/03/09 01/04/09 30/06/14

Período de suscripción

5

Precio de Referencia: Se calcula tomando en cuenta la media del valor de mercado durante 20 días

Precio de Suscripción: Descuento del 20% sobre el Precio de Referencia

Precio de Suscripción

Precio de Referencia será fijado el 26 de Marzo de 2009

Media del valor de mercado durante 20 díasPrecio de la

Acción

- 20%

Precio de las acciones de Alstom

6

2 opciones:

Classic /Two for One

7

• Características:

−Precio, con Descuento sobre el precio de referencia de la acción, un 20%

−Distribución potencial de dividendos, en caso de haber

−Cantidad suscrita limitada (25% salario bruto del 2008)

−Bloqueo de 5 años

−No están protegidas

Una inversión tradicional:

Classic 2009

8

precio de la acción baja

(en menos de 20% del precio de

referencia)

Pérdidas, si vendes

Tienes Ganancia,

por el descuentoTienes Ganancia

Classic 2009: ¿Qué pasará dentro de 5 años?

GanaPrecio Suscripción

Precio Referencia

Pierde

precio de la acción

sube

Gana

precio de la acción baja

(en más de un 20% del precio de

referencia)

9

• Características:

−Precio, el de referencia de la acción

−Distribución potencial de dividendos, en caso de haber

−Cantidad suscrita limitada una o múltiplos de 4, (1-4-8-10 ó 20)

−Bloqueo de 5 años

−Sí están protegidas

−Acciones gratuítas

Una oferta atractiva:

Two for One 2009

10

Two for One 2009: ¡ 2 acciones por el precio de 1!

También hay un 20% de descuento pero va ímplicito en el precio , éste se reinvierte en más acciones.

[1] Para aquellos que opten por invertir una cantidad igual a una vez el precio de referencia, la contraprestación de la Aportación Personal será una prima en efectivo que permita la suscripción inmediata de 2 acciones. Por lo tanto, los suscriptores incluidos dentro de esta categoría no tendrán derecho a recibir “acciones gratuitas”.

11

Two for One 2009: ¡2 acciones por el precio de 1!

Precio de la acción: 50€Precio de suscripción:

40€(compro 4 acciones)

Alstom me garantiza 3 acciones gratuítas

Compro 4 acciones a 50€ =200€

El descuento del 20% (40€) lo utilizo para suscribir 1 acción más al precio de suscripción

Compro 4, Invierto en 5 y obtendré 8 al final

del período de bloqueo

+

Porque

Total: 8 acciones

12

Two for One 2009: ¡2 acciones por el precio de 1!

Precio de la acción: 50€Precio de suscripción:

40€(compro 8 acciones)

Alstom me garantiza 6 acciones gratuítas

Compro 8 acciones a 50€ = 400€

El descuento del 20% (80€) lo utilizo para suscribir 2

acciónes más al precio de suscripción

Compro 8, Invierto en 10 y obtendré 16 al

final del período de bloqueo

+

Porque

Total: 16 acciones

13

Two for One 2009: ¡2 acciones por el precio de 1!

Precio de la acción: 50€

Precio de suscripción: 40€

(compro 1acciones)

Compro 1, Invierto en 2

+

PorqueAlstom ofrece una

contapresatación a su aportación igual al 60% de su inversión.

(50 x 60% = 30)Ej: compro 1 por 50€

el 20% son 10€ y la diferencia (30€) hasta los 40€ los pone

Alstom.

En este caso no hay derecho a recibir “accioes gratuítas”

14

¿Qué ocurre si el precio de la acción cae?

Si continúas siendo empleado de Alstom el 30 de Junio de 2014, tendrás garantizada la devolución del importe invertido en esta

oferta, sin importar qué precio tiene la acción de Alstom. Este importe está protegido por Stock Protection Rights.

Two for One 2009: ¿Qué pasará dentro de 5 años?

Two for One 2009: Una inversión protegida

15

precio de la acción baja

(en más de un 50% del precio de referencia)

El precio de la acción baja

(menos del 50% del precio de

referencia)

El precio de la acción sube o baja (menos del 20%

del precio de referencia)

La inversión personal está protegida.

Obtendrás un pago, gracias a la

protección de SPRs

Tienes Ganancia, por el descuento

y las acciones gratuítas

Tienes Ganancia

La protección de tu inversión finaliza el 30 de Junio de 2014

Two for One 2009: ¿Qué pasará dentro de 5 años?

Descuento

Precio de Referencia

16

Casos de desbloqueo anticipado de las

acciones y

Pago anticipado del SPR en

Two for One 2009

17

Two for One 2009:¿En qué casos podemos perder las acciones gratuítas?

Siempre que no seas empleado de Alstom el 30 de Junio de 2014

Excepciones

Aunque...

No perderás el derecho a tus acciones gratuítas:

Si te jubilas antes del 30 de Junio de 2014

Si dejas la compañía por incapacidad permanente

Si tu empresa se vende

En caso de fallecimiento

18

Podrás amortizar las acciones antes del 30 de Junio de 2014 si cumples con alguno de los criterios de desbloqueo

anticipado, y lo solicitas dentro de los 6 meses posteriores al hecho causante:

Casos de desbloqueo anticipado de las acciones

Matrimonio o pareja de hechoNacimiento o adopción del tercer hijo,

cuando ya seas económicamente responsable al menos de dos niñosDivorcio o separación legal, con la custodia (única o compartida) de al

menos un niñoA tí, a tu cónyuge o a algún hijo, le ha sido reconocida una incapacidad

Fallecimiento del empleado o del cónyuge

Finalización del contrato de trabajoTú, tu cónyuge o algún hijo necesita la cantidad invertida en las

accionespara la creación de un negocioNecesidad de la inversión en acciones para la adquisión o renovación de

la vivienda habitual,que permita crear una nueva superficie útil

Para saber si tucaso personal encaja con alguna de las situaciones anteriores consultar antes con el departameto RR.HH.

19

La indemnización del pago de SPR (antes del 30 de Junio de 2014) será automática en los siguientes casos:

Casos en los que se genera automáticamente el pago anticipado del SPR

Jubilación, si tu empresa se vende, baja voluntaria, incapacidad permanente, despido, traspaso a otras sociedades del Grupo Alstom, Incapacidad, etc.

Ej: compras 4 acciones « two for one » y te jubilas en 2013.

En el momento de la jubilación actuarán los SPR (en caso necesario) sobre las 4 acciones.

En el 2014 recibirás las 4 acciones gratuítas junto con las 4 iniciales.

En caso de venta y no ganancia los SPR actuarán sobre las gratuítas.

20

¿Cómo se realiza el pago?

21

El pago se realizará a través del:

Descuento en nómina

• Descuento en nómina durante 11 meses a

partir del mes de Mayo 2009

¿Cómo se realiza el pago?

22

Tratamiento Fiscal

23

¿Qué impuestos debo pagar?

En la suscripción de las acciones, el descuento otorgado por la empresa está exento si no supera los 12.000 euros, si las acciones se mantienen, al menos, durante 3 años.

En caso de desbloqueo anticipado y venta antes de 3 años, el empleado tiene obligación de presentar una declaración complementaria, declarando el descuento como mayor salario.

Los dividendos recibidos por las acciones están exentos hasta 1.500 euros anuales.

En la venta: la ganancia patrimonial sujeta al 18%

Cualquier pago bajo el SPR está sujeto a tributación como rendimiento irregular. (en caso de recibirlo después de 2 años de adquisición de las acciones)

24

Cómo participar

25

Durante el período de Reserva (del 6 al 22 de Febrero 2009)

O también puedes descargar el formulario de suscripción de http://iww.sharing.alstom.com

Cumplimenta el formulario, pon la fecha y fírmalo.

Envíalo a tu departamento de RRHH antes del 22 de Febrero de 2009.

Utilizando los formularios que te entregará RRHH

¿Cómo puedo suscribir acciones?