convenios para la seguiridad y la salud

Principales convenios de OIT Principales convenios de OIT relativos a la seguridad y la relativos a la seguridad y la

salud en el trabajosalud en el trabajo

Juan Carlos Hiba

Especialista en condiciones de trabajo, seguridad y salud en el trabajo

OIT - Lima

Convenios más recientes de la OIT Convenios más recientes de la OIT en materia de seguridad y salud en el trabajoen materia de seguridad y salud en el trabajo

C 184 Seguridad y salud en la agricultura 2001

C 176 Seguridad y salud en las minas 1995

C 174 Accidentes industriales mayores 1993

C 170 Productos químicos 1990

C 167 Seguridad y salud en la construcción 1988

C 162 Asbesto 1986

C 161 SERVICIOS DE SALUD EN EL TRABAJO 1985

C 155 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1981

C 152 Seguridad e higiene. Trabajos Portuarios 1979

C 148 Medio ambiente de trabajo. Contaminación

del aire, ruido y vibraciones 1977

C 139 Cáncer profesional 1974

Convenio N° 155 sobre seguridad Convenio N° 155 sobre seguridad y salud de los trabajadoresy salud de los trabajadores

y medio ambiente de trabajoy medio ambiente de trabajo

Convenio N° 155 sobre seguridad y Convenio N° 155 sobre seguridad y salud de los trabajadoressalud de los trabajadores

y medio ambiente de trabajoy medio ambiente de trabajo

• Adoptado por la CIT de 1981.

• Ratificado por 28 países.

• Brasil, Cuba, México, Uruguay y Venezuela.

Estructura del Convenio N° 155Estructura del Convenio N° 155

• Parte I: Definiciones y campo de aplicación

• Parte II: Principios de una política nacional

• Parte III: Acciones a nivel nacional

• Parte IV: Acciones a nivel de las empresas

• Parte V: Ratificación y puesta en vigor del Convenio.

Parte I: definicionesParte I: definiciones

Artículo 3 – Rama de actividad

– Trabajadores

– Lugar de trabajo

– Reglamentos

– Salud

Parte I: campo de aplicaciónParte I: campo de aplicación

Artículo 1– Se aplica a todas las ramas.

– Exclusión, previa consulta, de ciertas ramas con problemas.

– Enumerar ramas excluidas, explicar motivos exclusión y describir medidas protección trabajadores.

Parte I: categorías de trabajadoresParte I: categorías de trabajadores

Artículo 2– Alcanza a todos los trabajadores de las

ramas abarcadas.

– Exclusión, parcial o total, de categorías limitadas de trabajadores con problemas de aplicación.

Parte II: principios de una política Parte II: principios de una política nacionalnacional

Artículo 4– Formular, practicar y reexaminar una política

nacional coherente.– Prevenir los accidentes y los daños que:

- sobrevengan durante el trabajo- sean consecuencia del trabajo; o- guarden relación con la actividad laboral.

– Reducir al mínimo las causas de los riesgos.

Parte II: principios de una política Parte II: principios de una política nacional (continuación)nacional (continuación)

Artículo 5• (a) Diseño, ensayo, elección, reemplazo, instalación,

disposición, utilización y mantenimiento de:– Los lugares de trabajo– Medio ambiente de trabajo– Herramientas, maquinaria y equipo– Sustancias y agentes químicos, biológicos y físicos, y

operaciones y procesos.

Parte II: principios de una política Parte II: principios de una política nacional (cont.)nacional (cont.)

Artículo 5 (cont.)

• (b) Relaciones entre componentes y personas.

• (c) Adaptación de la maquinaria, equipos, tiempo de trabajo, organización del trabajo, operaciones y procesos, a las capacidades físicas y mentales de trabajadores.


Artículo 5 (cont.)

• (d) Formación, calificaciones y motivación de trabajadores para alcanzar niveles adecuados de seguridad e higiene.

• (e) Comunicación y cooperación a niveles de grupo de trabajo, empresa y hasta nivel nacional inclusive.


• Artículo 5 (cont.)

• (f) Protección de trabajadores y sus representantes frente a medidas disciplinarias contra ellos.


Artículo 6

– Funciones y responsabilidades de autoridades, empleadores y trabajadores.

Artículo 7

– Examen periódico de la seguridad y salud en el trabajo y el medio ambiente.

Estructura del Convenio N° 155Estructura del Convenio N° 155

• Parte I:Parte I: Definiciones y campo de aplicación Definiciones y campo de aplicación

• Parte II:Parte II: Principios de una política nacional Principios de una política nacional

• Parte III: Acciones a nivel nacional

• Parte IV: Acciones a nivel de las empresas

• Parte V: Ratificación y puesta en vigor del Convenio.

Convenio 161 sobre los Convenio 161 sobre los servicios de salud en el trabajoservicios de salud en el trabajo

Convenio 161 sobre los Convenio 161 sobre los servicios de salud en el trabajoservicios de salud en el trabajo

• Conferencia Internacional del Trabajo de 1985.

• Ratificado por 18 países en el mundo.

• América Latina: Brasil, Colombia, México y Uruguay.

Convenio 161 - EstructuraConvenio 161 - Estructura

• Consta de cinco partes:

• 1. Principios de una política nacional

• 2. Funciones de los servicios de salud

• 3. Organización de los servicios de salud

• 4. Condiciones de funcionamiento de los servicios de salud

• 5. Disposiciones generales

Convenio 161 - Parte 1: Convenio 161 - Parte 1: Principios de una política Principios de una política

nacionalnacional

• Artículo 1 - Definición de “servicios de salud”– Funciones esencialmente preventivas– Asesorar al empleador, trabajadores y sus

representantes sobre:• Medio ambiente de trabajo seguro y sano

• Adaptación del trabajo a trabajadores

Convenio 161 - Parte 1Convenio 161 - Parte 1

• Artículo 2– Formular, aplicar y reexaminar periódicamente

una política nacional coherente sobre servicios de salud


• Artículo 3– Establecer servicios de salud para todos

trabajadores, sector público, cooperativas, ramas económicas, empresas.

– Informar a OIT sobre el progreso en la materia


• Artículo 4– Autoridad competente debe consultar con

empleadores y trabajadores sobre medidas para ejecutar disposiciones del Convenio 161

Convenio 161 - Parte 2: Convenio 161 - Parte 2: Funciones de servicios de saludFunciones de servicios de salud

• Artículo 5 - Los servicios deberán asegurar:– Identificación y evaluación de riesgos– Vigilancia del medio ambiente y de prácticas de

trabajo, incluidos sanitarios, comedores y alojamientos

– Participación en planificación y organización del trabajo, diseño de lugares; selección, mantenimiento y estado de máquinas y equipos; y substancias utilizadas en el trabajo


• Artículo 5 (cont.) - Los servicios deberán asegurar:– Programas de mejoramiento de prácticas de

trabajo; evaluación de nuevos equipos– Asesoramiento en salud, seguridad, higiene y

ergonomía; en uso de equipos de protección individual y colectiva


• Artículo 5 (cont.) - Los servicios deberán asegurar:– Vigilancia de salud de trabajadores– Fomento de adaptación del trabajo a

trabajadores– Asistencia para adopción medidas de

rehabilitación profesional


• Artículo 5 (cont.) - Los servicios deberán asegurar:– Colaboración en difusión de informaciones; en

formación y educación en salud, higiene y ergonomía

– Organización primeros auxilios y atención de urgencias

– Participación en análisis de accidentes y enfermedades profesionales

Convenio 161 - EstructuraConvenio 161 - Estructura

• Consta de cinco partes:

• 1. Principios de una política nacional1. Principios de una política nacional

• 2. Funciones de los servicios de salud2. Funciones de los servicios de salud

• 3. Organización de los servicios de salud

• 4. Condiciones de funcionamiento de los servicios de salud

• 5. Disposiciones generales

¿Cómo acceder a los textos ¿Cómo acceder a los textos completos de los convenios?completos de los convenios?

• Los textos completos se pueden consultar en:

http://www.ilo.org/ilolex/spanish/convdisp1.htm

www.oit.org.pe

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