1. - tL4rttf0= 21 LZBIL a;_.GESI. I Dirlli 1: tis rttsuntsili HLIIALCONTRATO Pcrsonsl AfecYv Xx.i9.:. hbnicipnl de x .de Educ CORESANL nstitueinie derecho p Ciudad,represen ' Rut s" rzirfdonciliados don(2):3 de Nacionsl nreido eI{" JT "8ew w 34_21! en celle" _gmbos ww"_, T .k;v,.- -v L.idsd CHlLE D f[.1 ra.,se Leyconmns el TfJbIjJd regido por Inha convenid I9.37S,y suInda por el Sr. .+vW! DEto Le)zcin,'v1do nle, ._. .. ... .Rul w.estado civilo el sTRABAJOI93'. Salud sin' 3YN" IR4Ea Sanrizvo,1 I DE ENERO DE Zwll .. .. . . entre Ia CorporaeonAtencin de hkroresse denoinsr LCORNERwndificacioncs>Ju5.;l.que er raeriik de siguiente Contrnto de Trabajo, posde est: CFO,l. 2.51" Corporacin'. n, YSOLTERO .. .. .. .. . ., _ JR};. .. .. .denominsrteriores,Insdens Ieyes eonplenxntarios y Ins siguientes estipulaeronesPRIERA 2 El Trabajador se obl ODONTOLOCO .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ...empleador le eneom'ende.Lo estsblecimiento denomSnado'pv-r-a lnrh!.., .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..6 en cualquiera de de Ios existentes en In ciudad de Snntiny sienprc quo elloiga 2 0 eualserviciosgo.conprest quier han. ..deestabIeeinentoslaconformidad 2 Io dispuesto en la Ley l9.378.-Estns Iabores secunmlirin deconfornidad con Iasar 0!IosT0deCOHIIJIZEladesiprc ubiservicios de miiar que el stsrse en el cado en callede Qa Corp' . eionsola Iimitacin de que cl nuevo sitio 0 recinto quede dentro de la misun Iocalided y eiudadrdenes y disposiciones de su:lefes Direetos,IosCorporaein y cunpliendo con interior establecido ycon lo dispuesto per eli Ejeno signfque nnnoscabo para el Trabajndor.ennstrucciones.eutivos de IJ. Ios reglannntos.preticas de reginnnRcglnnnto Interno,el que se considerer comn parte integrante del presente Centrato. un descunso dehoras. i -.0! nil . |I .0!. ilelscmtrtales, horas.horas.horas.horas.horay horas. Art.N I5,ceSECONDA :En cl desenmeno del puesto que se le asigne,eI trabzjadorse obligna) A eunplir una jornada de trabajo de 12,00distribuidas de Ia siguienle forum Lunes desde In;": " horss,hnsta las Nhrtes desdc Ias ": " horns.basta Ias Sercoles desde Ias ": " horas.basta las Jueves desde Ias : " horas.basta Ias Viernes desde Ias ": horns.hzsln las Snbado desde les "2" horns.hzstn IusLo nnterior et sin perjuicio lo dispuestoinciso 2.de la Le) I9.378.-L2 Iornnda de trabajo seri interrunpida pormirutos deslinzdos a In colacibm 2. touoitarlt atiitimr f r;m:Sui) l n.or.crm IIHIIL n:LtS mstisoN Iiib) A Coneurrir a lrabajar horas extreordinnrizs si cl servicio de la Corporacin asi Io exige par:dar ternfno a la:Iabores de su seccion,pnr:corregir errores u otros trabajos de cnrtgcnciaLui horas extraordinarias de trabajo debern ser previanente anlorladas por escrito por el lefe respectivo,3 su pago se kar con el recargo Iepal corrcspondiente,eonjuntannnte con cl sueldorcspectivo.Queda estubleeido que no se contideraran horas extraordinerias las que el trabajador ocupe en subsanat errorcs conxtidos por el durante Ias horxs OIHIYIHS,ni lns trabnjndes enconmeniaein de un pern'so.sienmre que dieha conmensncin hnya sido solicitude por escrito y autorizada por lzr Corporaeion. c} A guardar la ns absolutn reservn sobrc opcraclones de la Corporacin.Queda nsimisu.prohibido al lrabajador ejeculur cn beneficio propo 0 personal.eualquiera negociacn relaeionadz con el giro de la Corporscin,0 eceptnr reumneruciones o pago por los scrvicios propios del cargo.La inobservancia de estos conpron sos podrn ser ezusal sufieiente de destituein sin perjuicio del derecho de la Corporecn n entnblar en contra del trnbajsdor Ias ncciones ciilcs o criminale:a que Haya IugnrTERCERA :La Corporacin ,4gara al Trzbjador 1 titulo de renunernciones por sus sersieios un sueldo base mininn nneional ns asiguacin de ntencin prinuri;nunieipel por un total nensuxl de S 570.958.-(OUINIENTOS SETENTA MIL SOVECIENTOS CINCUENA Y OCHO PES06.)en noneda chilena,pagzdero por nunsualidades veneidas.en ehequc.cuenta vista.vale vista bancario a su nonbre o en dinero cfeetivo sujeto a las dedueeones senaladas en el Art.S8 del Cdigo del Trnbajo 3 dens diiposiciones legale:pertinentes. CUARTA :Las partes neuerdar que.habida consideracion del hecho de que la Corporacin es una lnstitucin sin fines de lucro y no obtiene ulilidndes en la gestin de Ios sersieios que presta,no existir gralifieacin legnl ni contraetual.sin perjiicio de Cuzlquier dinero que pudiese eventualnrnte entregar la Corporntin a sus trnbnjadores 1 tltulo de unignacin voluntaria. QUINTA :El presente Contrato DE PLAZO FIJO.eonrnxar a regir 1 conti,del l2!_ ' I _ .' . ' .I HnnonnnnnnoonnnsnnnnnnnoSEXTA :Se deja eonstnneia que Don(a)w"7 I qucdado eneasillado en la Categoria A Nivel I4. 3. (nryytltln UIClIt1 l = "": Dg E2..SAL 1 ir tra cm!955m [Il L15 rstsmsN IS4 SEPTIMA :El presente Contrzto tendri una duraein hnsta 3l DE. IIIDIOQDOQICIOIOOIIIDOICOOOOOOOOOODOOOOOIIIII sir perjuicio de que la Corporscion y el Trabejadot le pongan tern no en conlormidsd n Io dispuesto en el Pirrafo 3 Art.N 48 de la Ley N l9.378, y Ins disposieiones Iegxles que sobre estn nnteriz se dieten en el futuro.OCTAVA Para los efeetos del presente Contralo,Ius partes fijensu domicilio en la ciudad de Szntiayo,prorroyando eonpeteneie pnrnnnte sus Tribunales de lustieia.NOVENA :El presente Ccntrnto se extlende n tres ejenplnres de igusl tenor Iy fechn,declarundo expresaznt I Trabajedor reeibir uno de ellos en el presente nato.//rn . , h lalato-un