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CONTRATACION DE PERSONAL

CARGO: JEFE DE DEPARTAMENTO TECNICO

MODALIDAD DE CONTRATO: PERSONAL PERMANENTE (ITEM)

I. DETALLES DEL CARGO Y FORMA DE PRESENTACION 1. Llenar y firmar el Formulario de Postulación 2021, (Descargar de la Pagina Web: www.covipol.gob.bo). 2. Llenar y firmar el Formulario de Declaración Jurada e Integridad (Descargar de la Pagina Web:

www.covipol.gob.bo). 3. Adjuntar Fotocopia simple de los Documentos de respaldo que acrediten la veracidad de la presentación.

(Imprescindible). 4. Presentar en sobre cerrado con el rotulo respectivo. 5. Fecha límite de Presentación: hasta el lunes 19 de julio de 2021, hasta Hrs.12:00 del medio día 6. Sueldo Mensual Bs. 7.171,00 (Siete Mil Ciento Setenta y Uno 00/100 bolivianos).

Señores: CONSEJO NACIONAL DE VIVIENDA POLICIAL – COVIPOL Presente.

REQUERIMIENTO DE PERSONAL NOMBRE DEL PROPONENTE: CARGO: FECHA: LA PAZ – BOLIVIA

II. PERFIL PARA EL CARGO

1. FORMACIÓN.

✓ Título en Provisión Nacional en Arquitectura y/o Ingeniería Civil

✓ Registro profesional del colegio respectivo

✓ Estudios de Post Grado (no excluyente)

2. HABILIDADES REQUERIDAS

a) Capacidad para leer planos y esquemas y vigilar el cumplimiento efectivo de las

tareas b) Comunicarse en forma efectiva c) Trabajar en equipo d) Ayudar a solucionar conflictos e) Apoyar el mejoramiento continuo f) Control estricto del personal para garantizar los plazos establecidos de los

proyectos. g) Conocimiento de un idioma oficial además del castellano (no excluyente)

http://www.covipol.gob.bo/


3. EXPERIENCIA.

✓ Experiencia general: 4 años a partir de la obtención del título en provisión nacional

✓ Experiencia específica: 2 años en entidades públicas en cargos relacionados a

partir de la obtención del título (acreditado con certificado de trabajo).

4. COMPETENCIAS PERSONAL

a) Técnicas

✓ Establecimiento de metas, preparación de presupuestos, desarrollo de graficas

de control

b) Interpersonales

✓ Trabajar con las personas, lograr objetivos por medio de las personas, motivar otros

c) Conceptuales

✓ Habilidad para analizar y diagnosticar situaciones complejas, solución creativa de problemas

d) Políticas ✓ Pericia para aumentar el poder personal, intentar influir en la organización

e) AUTONOMIA DEL TRABAJO

✓ Se sujeta en línea directa por orden regular a la Dirección ejecutiva

f) SUPERVISION DEL TRABAJO

✓ Ejerce supervisión sobre todo el personal del Departamento Técnico

g) ACTIVIDADES PRINCIPALES

1. Supervisar las actividades de todo el personal del Departamento Técnico, para su

adecuado rendimiento en las tareas asignadas.

2. Realizar todas las gestiones técnicas destinadas al mantenimiento de los

inmuebles de propiedad de COVIPOL.

3. Dirigir, supervisar y Fiscalizar los trabajos técnicos que sean encomendados al

área

4. Constituirse en unidad solicitante en todos los proyectos de construcción,

refacción, remodelación de viviendas sociales y/o institucionales

5. Emitir informes técnicos para la regularización de proyectos habitacionales en el

ámbito de su competencia.

6. Realizar inspecciones periódicas a los inmuebles de propiedad de COVIPOL.

7. A solicitud de la MAE participar de las reuniones de Junta Directiva para la

exposición de temas de orden técnico.

8. Mantener confidencialidad sobre los temas institucionales a su cargo así como la

documentación inherente a COVIPOL


CARGO: CAJERO GENERAL – (CAJA - TESORERIA)


I. DETALLES DEL CARGO Y FORMA DE PRESENTACION 1. Llenar y firmar el Formulario de Postulación 2021, (Descargar de la Pagina Web: www.covipol.gob.bo). 2. Llenar y firmar el Formulario de Declaración Jurada e Integridad (Descargar de la Pagina Web:

www.covipol.gob.bo). 3. Adjuntar Fotocopia simple de los Documentos de respaldo que acrediten la veracidad de la presentación.

(Imprescindible). 4. Presentar en sobre cerrado con el rotulo respectivo. 5. Fecha límite de Presentación: Hasta el lunes 19 de julio de 2021, hasta Hrs.12:00 del medio día 6. Sueldo Mensual Bs. 3, 404,00 (Tres Mil Cuatrocientos Cuatro 00/100 bolivianos).


REQUERIMIENTO DE PERSONAL NOMBRE DEL PRONENTE: CARGO: FECHA: LA PAZ – BOLIVIA


1. FORMACIÓN.

✓ Título Académico en Licenciatura en Auditoria Financiera, Administrador de empresas y/o Contador Público Autorizado.

✓ Título en Provisión Nacional en Licenciatura en Auditoria Financiera y/o Contador Público Autorizado.

✓ Registro profesional. 2. HABILIDADES REQUERIDAS

✓ Conocimientos en la Ley N° 1178 de Administración y Control Gubernamental. ✓ Conocimientos del D.S. 0181 de las Normas Básicas del sistema de

Administración de Bienes y Servicios ✓ Conocimiento del Reglamento específico del sistema de Tesorería del Ministerio

de Eco. Y Finanzas públicas (Resolución Ministerial N° 485) ✓ Conocimientos de las Normas Básicas del Sistema de Presupuestos y Normas

Básicas del Sistema de Contabilidad Integrada. ✓ Conocimientos en el manejo del SIGEP, SISIN WEB ✓ Conocimiento de Microsoft Office e internet. ✓ Relaciones públicas. ✓ Manejo de archivo y correspondencia. ✓ Conocimiento de un idioma oficial además del castellano (no excluyente)



3. EXPERIENCIA.

✓ Dos (2) años de experiencia general en entidades públicas. ✓ Un (1) año de experiencia específica en entidades públicas a partir de la

obtención del título. 4. COMPETENCIAS PERSONAL

✓ Capacidad de trabajo en función a tiempos establecidos y bajo presión. ✓ Capacidad para el trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales. ✓ Compromiso con la organización. ✓ Disponibilidad inmediata y dedicación exclusiva. ✓ Honestidad, creatividad e iniciativa

5. AUTONOMIA DEL TRABAJO

✓ Depende Jerárquicamente del Jefe de División de Contabilidad y Jefe

Administrativo Financiero

6. SUPERVISION DEL TRABAJO

✓ No ejerce supervisión sobre ningún personal.

7. ACTIVIDADES PRINCIPALES

1. Controlar y registrar contablemente en el SIGEP los ingresos tributarios

y no tributarios d lo percibido por COVIPOL, revisar los informes diarios

de la División de Prestamos.

2. Controlar y registrar contablemente las transferencias citadas en el Art.

118 de la Ley Orgánica de la Policía Boliviana, elaborar y remitir las

conciliaciones bancarias mensuales al Ministerio de Eco. Y Finanzas

Públicas.

3. Gestionar la habilitación y registro de firmas autorizadas ante la entidad

financiera pública en la totalidad de las cuentas corrientes fiscales que

administra COVIPOL.

4. Ejecutar los procedimientos de inicio de gestión en el Módulo de

Tesorería del SIGEP, en coordinación con el Ministerio de Economía y

Finanzas Públicas.

5. Elaborar y Actualizar el Reglamento Específico del Sistema de Tesorería

y Crédito Público.

6. Controlar la custodia de los Títulos y Valores, así como los ingresos

percibidos por su venta en la Sección de Caja del Consejo Nacional de

Vivienda Policial, mediante informes diarios de recaudaciones, y el

depósito integro dentro las 24 horas hábiles siguientes.

7. Controlar, Verificar y Supervisar en forma diaria las Conciliaciones

Bancarias que realiza el Responsable de Conciliaciones Bancos y

Deuda de todas las cuentas bancarias del Consejo Nacional de Vivienda

Policial, emitiendo informes mensuales.

8. Registrar, Controlar y Aprobar la generación de comprobantes de

ejecución Presupuestaria de Recursos (C21) con o sin Imputación

Presupuestaria en el SIGEP, en base al presupuesto aprobado y la

documentación de Respaldo correspondiente.

9. Realizar las gestiones pertinentes ante el Ministerio de Economía y

Finanzas Públicas para ejecutar los desembolsos de Fondo de

Compensación, Subsidios, y Subvenciones, así como tramitar ante el

Ministerio de Planificación los Desembolsos del TGN y de contravalor.

10. Programar y ejecutar el proceso de Cierre de Tesorería en SIGEP en

coordinación con las disposiciones y cronogramas establecidos por el

Ministerio de Economía y Finanzas Públicas.

11. Cumplir las funciones a cabalidad con un alto grado de responsabilidad,

predisposición e iniciativas que hagan efectivo el desarrollo del trabajo,

así mismo cumplir con las tareas y actividades encomendadas por su

inmediato superior.


CARGO: ENCARGADO DE CARTERA EN MORA (CONTROL Y

RECUPERACION PRESTAMOS)


I. DETALLES DEL CARGO Y FORMA DE PRESENTACION

1. Llenar y firmar el Formulario de Postulación 2021, (Descargar de la Pagina Web: www.covipol.gob.bo).

2. Llenar y firmar el Formulario de Declaración Jurada e Integridad (Descargar de la Pagina Web: www.covipol.gob.bo).

3. Adjuntar Fotocopia simple de los Documentos de respaldo que acrediten la veracidad de la presentación. (Imprescindible).

4. Presentar en sobre cerrado con el rotulo respectivo. 5. Fecha límite de Presentación: Hasta el lunes 19 de julio de 2021, hasta Hrs.12:00 del medio día 6. Sueldo Mensual Bs. 2.603,00 (Dos Mil Seiscientos Tres 00/100 bolivianos).


REQUERIMIENTO DE PERSONAL NOMBRE DEL PROPONENTE: CARGO: FECHA: LA PAZ – BOLIVIA


1. FORMACIÓN.

✓ Título en Provisión Nacional en Auditoria Financiera y/o Contador Público. ✓ Registro en el colegio respectivo

2. HABILIDADES REQUERIDAS

✓ Conocimientos en la Ley N° 1178 de Administración y Control Gubernamental.

✓ Conocimiento de Microsoft Office e internet. Manejo de SICOES ✓ Conocimiento de un idioma oficial además del castellano (no excluyente)

3. EXPERIENCIA.

✓ Experiencia General de dos (2) años a partir de la obtención del Título en Provisión Nacional.

✓ Experiencia Específica de un (1) años relacionada al cargo en institución pública y/o privada.

4. COMPETENCIAS PERSONAL

✓ Trabajo en equipo y bajo presión. ✓ Planificación y organización. ✓ Compromiso con la organización. ✓ Honestidad y creatividad e iniciativa. ✓ Atención a los afiliados




✓ Depende Jerárquicamente del Jefe de la División de Préstamos.

6. SUPERVISION DEL TRABAJO

✓ No ejerce supervisión sobre ningún personal.

7. ACTIVIDADES PRINCIPALES

1. Generar los certificados de egreso y las notas de cargo para el inicio de

acciones coactivas

2. Desarrollar y evaluar las estrategias de recuperación de préstamos.

3. Elaborar las propuestas de refinanciamiento de deuda y realizar las gestiones

para su aprobación y ejecución.

4. Efectuar el registro, seguimiento, control y evaluación de la cartera en mora y de

la cartera vencida para fines de recuperación del dinero adeudado a COVIPOL.

5. Emitir informes que determinen el estado de morosidad de la cartera respecto a

los préstamos en COVIPOL, para conocimiento del jefe inmediato.

6. Presentar reportes de préstamos cancelados de manera mensual para su

respectiva conciliación.

7. Realizar tareas designadas por la Jefatura de la División de Préstamos.


CARGO: TECNICO CONTABLE - EGRESOS PARA LA

DIVISION DE CONTABILIDAD

MODALIDAD DE CONTRATO: CONSULTOR INDIVIDUAL DE LINEA

I. DETALLES DEL CARGO Y FORMA DE PRESENTACION 1. Llenar y firmar el Formulario de Postulación 2021, (Descargar de la Pagina Web:

www.covipol.gob.bo). 2. Llenar y firmar el Formulario de Declaración Jurada e Integridad (Descargar de la Pagina

Web: www.covipol.gob.bo). 3. Adjuntar Fotocopia simple de los Documentos de respaldo que acrediten la veracidad de

la presentación. (Imprescindible). 4. Presentar en sobre cerrado con el rotulo respectivo. 5. Fecha límite de Presentación: Hasta el Lunes 19 de julio de 2021, hasta Hrs.12:00 del medio

día 6. Sueldo Mensual Bs. 3.404,00 (Tres Mil Cuatrocientos Cuatro 00/100 Bolivianos).


1. FORMACIÓN ACADÉMICA (20 Puntos)

✓ Técnico Superior con Certificado y/o egresado universitario con

Certificado en Auditoría y/o Contaduría Pública.

2. CERTIFICADOS ACADEMICOS (10 Puntos) Cada certificado 2 Puntos

✓ Conocimiento certificado en la Ley 1178 ✓ Conocimiento certificado en Responsabilidad por la Función Publica ✓ Conocimiento certificado en Políticas Públicas ✓ Conocimiento certificado en Contabilidad Integrada ✓ Conocimiento certificado en manejo del “SIGEP - WEB”


REQUERIMIENTO DE PERSONAL

NOMBRE DEL POSTULANTE: CARGO:FECHA: LA PAZ - BOLIVIA



3. EXPERIENCIA (30 Puntos)

✓ Experiencia General: seis (6) meses en el sector público a partir del certificado y/o título (10 Puntos)

✓ Experiencia Específica: seis (6) meses en el área contable del sector público a partir del certificado y/o título Se evaluará de la siguiente manera:

A) 6 meses a 1 año = 10 Puntos B) Mayor a 1 año = 20 Puntos

4. CONDICIONES

✓ No tener parentesco consanguíneo hasta el segundo grado de acuerdo al cómputo civil, con autoridades o funcionarios administrativos de COVIPOL

✓ Responsabilidad, capacidad analítica, trabajo en equipo y bajo presión, iniciativa, disciplina y proactividad.

✓ Disponibilidad para realizar viajes al interior del país cuando la entidad lo requiera.


✓ Depende Jerárquicamente del Jefe División de Contabilidad del Departamento Administrativo Financiero

6. HABILIDADES Y DESTREZAS

✓ Capacidad de trabajo bajo presión ✓ Capacidad y facilidad para redactar y excelente ortografía ✓ Capacidad para realizar otros trabajos inherentes al cargo

7. FUNCIONES GENERALES

Coadyuvar con ejecución y verificación de comprobantes que se efectúan en la División de Contabilidad, además de la gestión de archivos, seguimiento a trámites, como también la revisión de documentación de respaldo de los diferentes desembolsos y otros que se efectúan en la División de Contabilidad.

8. FUNCIONES ESPECIFICAS

1. Coadyuvar en el registro de operaciones por concepto de otorgación de Créditos

en sus diferentes modalidades, previa revisión de la documentación de respaldo

de cada trámite, y en estricto cumplimiento al Reglamento para la Otorgación de

Créditos de Vivienda en la División de Contabilidad.

2. Coadyuvar con el registro de operaciones por concepto de solicitud de

devolución de aportes en sus diferentes modalidades, previa revisión de la

documentación de respaldo de cada trámite, y en estricto cumplimiento al

Reglamento de Devolución de Aportes.

3. Coadyuvar en el registro de operaciones por concepto de Gastos

Administrativos, Operativos y otros que se requieran y estén debidamente

autorizados por la Máxima Autoridad Ejecutiva, previa revisión de la

documentación de respaldo de cada trámite, en estricto cumplimiento de la

normativa vigente.

4. Revisar detalladamente la documentación de respaldo de los diferentes procesos de pagos y/o desembolsos que realiza la División de Contabilidad.

5. Cotejar, revisar y hacer seguimiento a los desembolsos efectuados a

beneficiarios, proveedores y otros, a través del Sistema de Gestión Pública –

SIGEP.

6. Coadyuvar con el archivo de los comprobantes contables de gestiones pasadas.

7. Registro de beneficiarios, proveedores, personas naturales y jurídicas en el Sistema de Gestión Pública – SIGEP.

8. Coadyuvar con las solicitudes de préstamos de comprobantes a otras Unidades,

previa autorización del Jefe (a) de División de Contabilidad.

9. Coadyuvar con el (la) Jefe de Contabilidad, en el cumplimiento de sus objetivos,

en materia Administrativa, Financiera y Contable.

10. Realizar otras tareas afines, de acuerdo a requerimiento del o la Jefe (a) de la

División de Contabilidad, con el fin de mejorar el alcance de los objetivos de la

Institución.

11. Cumplir con las disposiciones e instructivos internos del Consejo Nacional de

Vivienda Policial e instructivos del Ministerio de Economía y Finanzas Públicas.


CARGO: ANALISTA CONTABLE PARA LA DIVISION DE

CONTABILIDAD





la presentación. (Imprescindible). 4. Presentar en sobre cerrado con el rotulo respectivo. 5. Fecha límite de Presentación: Hasta el Lunes 19 de julio de 2021, hasta Hrs.12:00 del medio




✓ Técnico Superior con Certificado y/o egresado universitario con

Certificado en Contaduría Pública y/o Auditor


✓ Conocimiento de la Ley 1178 y sus Decretos Reglamentarios ✓ Conocimientos en Políticas Públicas ✓ Conocimiento Decreto Supremo N° 0181 (SABS). ✓ Conocimiento de Modificaciones del POA y Presupuesto. ✓ Conocimiento certificado en Responsabilidad por la Función Pública


✓ Experiencia General: seis (6) meses en el sector público (10 Puntos) ✓ Experiencia Específica: seis (6) meses en el área contable del sector

público. Se calificará de la siguiente manera: A) 6 meses a 1 año = 10 Puntos B) mayor a 1 año = 20 Puntos

4. CONDICIONES GENERALES PARA EL CARGO







✓ Responsabilidad, capacidad analítica, trabajo en equipo, iniciativa y disciplina, trabajo bajo presión, ser proactividad


✓ Depende Jerárquicamente del Jefe División de Contabilidad del Departamento Administrativo Financiero


✓ Capacidad de trabajo bajo presión ✓ Capacidad de redacción de informes ✓ Capacidad de trabajo en equipo ✓ Capacidad para realizar otros trabajos inherentes al cargo

7. FUNCIONES GENERALES

Realizar la elaboración de comprobantes en el SIGEP, como también la

conciliación de pagos, revisión de documentación de respaldo de los diferentes

desembolsos y otros que se efectúan en la División de Contabilidad.


1. Registro de comprobantes de ejecución de gastos.

2. Cotejar, revisar y hacer seguimiento a los desembolsos efectuados a través del

Sistema de Gestión Pública - SIGEP.

3. Cuentas de Activo – Pasivo y otros con Herramientas (SIGEP y SIGMA)

4. Informar mensualmente la ejecución de Gastos.

5. Cumplir con las disposiciones e instructivos internos del Consejo Nacional de

Vivienda Policial e Instructivos del Ministerio de Economía y Finanzas Publicas.

6. Coadyuvar con el archivo de todos los documentos que se revisa, recibe y

elabora en la División de Contabilidad.

7. Disponibilidad de viajar al interior del país cuando la entidad requiera.

8. Análisis de los Estados Financieros de las gestiones anteriores.

9. Análisis de cuentas contables

10. Realizar otras tareas y actividades que le sean asignadas por su inmediato

superior, con el fin de mejorar el alcance de los objetivos de la institución.


CARGO:

TRABAJADOR (A) SOCIAL





la presentación. (Imprescindible). 4. Presentar en sobre cerrado con el rotulo respectivo. 5. Fecha límite de Presentación: Hasta el Lunes 19 de julio de 2021, hasta Hrs.12:00 del

medio día 6. Sueldo Mensual Bs. 3.900,00 (Tres Mil Novecientos 00/100 Bolivianos).



✓ Título Profesional a nivel de Licenciatura en Trabajo Social. (Factor de

Habilitación)


✓ Políticas Públicas

✓ Ley 1178.

✓ Responsabilidad por la Función Pública

✓ Programas o paquetes estadísticos

✓ Idioma nativo


✓ Experiencia General: Un (1) año contabilizada a partir del título en Provisión Nacional (10 Puntos)

✓ Experiencia Específica: seis (6) meses en el área de vivienda en el sector público y/o privado a partir del título en Provisión Nacional. Se calificará de la siguiente manera:

A) 6 meses a 1 año = 10 Puntos B) mayor a 1 año = 20 Puntos










✓ Depende Jerárquicamente de la Jefe del Departamento Social


✓ Ser proactivo

✓ Disponibilidad para trabajo bajo presión y en horario extraordinario.

✓ Capacidad de organización, compromiso y responsabilidad


✓ Realizar evaluación socio-económica habitacional a los afiliados que solicitan crédito en sus distintas modalidades, adjudicación de viviendas de interés social y de asignación de viviendas de apoyo institucional, mediante la aplicación de técnicas e instrumentos propios de la profesión y su respectiva emisión de Informe Social.

✓ Revisar, sistematizar, procesar, analizar las solicitudes de asignación de viviendas

de apoyo institucional. ✓ Manejar el archivo de documentación de cada una de las viviendas de apoyo

institucional, en cumplimiento a Reglamento respectivo ✓ Otros delegados por el Jefe del Departamento Social


CARGO:

ASESOR DE INFORMACIÓN CREDITICIA




Web: www.covipol.gob.bo). 3. Adjuntar Fotocopia simple de los Documentos de respaldo que acrediten la veracidad de la

presentación. (Imprescindible). 4. Presentar en sobre cerrado con el rotulo respectivo. 5. Fecha límite de Presentación: Hasta el Lunes 19 de julio de 2021, hasta Hrs.12:00 del medio




✓ Técnico Superior en Administración de Empresas o Contador

General con certificado, y/o egresado universitario con certificado

de Conclusión de Estudios en la carrera de Administración de

Empresas o Contaduría Pública


✓ Políticas Públicas (CENCAP).

✓ Ley 1178 (CENCAP).

✓ Responsabilidad por la función pública (CENCAP).

✓ Sistema de Administración de Bienes y Servicios DS 181

✓ Idioma Originario


✓ Experiencia general de 6 meses en el Sector Público a partir del título. Para los egresados a partir del Certificado de Conclusión de Estudios (10 Puntos)

✓ Experiencia especifica de 6 meses en el área a partir del título. Para los egresados a partir del Certificado de Conclusión de Estudios (6 meses a 1 año = 10 pts.) (más de 1 año = 20 pts.)






(La experiencia deberá ser acreditada obligatoriamente a través de

certificados de trabajo)





✓ Depende Jerárquicamente de la Jefe de la División de Prestamos del Departamento Administrativo Financiero


✓ Ser proactivo

✓ Disponibilidad para trabajo bajo presión y en horario extraordinario.

✓ Capacidad de organización, compromiso y responsabilidad


✓ Asesorar y apoyar a los afiliados en la obtención de Tarjetas de Control de

Pagos de créditos

✓ Emitir certificados de no adeudo, llevando un correlativo y archivo

✓ Emitir Preliquidaciones para liquidación de créditos o amortizaciones

adelantadas y para emisión de Notas de Cargo

✓ Recepcionar los respaldos por pagos por adelantado y readecuar el plan de

pagos según requerimiento del afiliado y llevar un archivo.

✓ Realizar y enviar el listado para bajas de los créditos que finalizaron su pago

✓ Coordinar con el Inmediato Superior la solución de los problemas presentados

en los créditos.

✓ Elaborar un listado de los créditos cancelados en la cuenta corriente de la

Institución, para su análisis de la culminación de los créditos

✓ Identificar los créditos que son cancelados en cuenta corriente las

amortizaciones por adelantado y readecuar el plan de pagos

✓ Actualizar Tarjetas de Control de Pagos considerando intereses a cancelar

por el afiliado en caso de Refinanciamientos en coordinación con Jefatura de

Préstamos para el descuento correspondiente

✓ Emitir información crediticia a los afiliados y al personal de COVIPOL

requerido.

✓ Emitir Tarjetas de Control de Pagos de los créditos otorgados por COVIPOL

✓ Realizar bases de datos de los cobros mensuales realizados por descuento

de boleta de pago y por depósito bancario

✓ Apoyar y realizar con responsabilidad y diligencia en cualquier otra tarea o

actividad asignada por el Inmediato Superior.

✓ Mantenimiento absoluto y reserva sobre toda la información a la que tenga

acceso y sobre el trabajo elaborado, no debiendo revelar los resultados del

mismo a ninguna persona o institución ajena a COVIPOL


CARGO: TÉCNICO DE PRÉSTAMOS – DEVOLUCIÓN DE

APORTES




Web: www.covipol.gob.bo). 3. Adjuntar Fotocopia simple de los Documentos de respaldo que acrediten la veracidad

de la presentación. (Imprescindible). 4. Presentar en sobre cerrado con el rotulo respectivo. 5. Fecha límite de Presentación: Hasta el Lunes 19 de julio de 2021, hasta Hrs.12:00 del

medio día 6. Sueldo Mensual Bs. 3.404,00 (Tres Mil Cuatrocientos Cuatro 00/100 Bolivianos).

1. PERFIL PARA EL CARGO


✓ Técnico Superior en Administración de Empresas o Contador

General con certificado, y/o egresado universitario con certificado

de Conclusión de Estudios en la carrera de Administración de

Empresas o Contaduría Pública

2. CERTIFICADOS ACADEMICOS (10 Puntos)

✓ Políticas Públicas (2 pts.)

✓ Ley N° 1178 Ley de Administración y control Gubernamentales (2 pts.)

✓ Responsabilidad por la función pública (2 pts.)

✓ Ofimática (Excel, Word, Power Point) (4 pts.)


✓ Experiencia general de 6 meses en el Sector Público y/o Privado a partir del

título. Para los egresados a partir del Certificado de Conclusión de Estudios.

(10 pts.)

✓ Experiencia especifica de 6 meses en el área a partir del título. Para los

egresados a partir del Certificado de conclusión de Estudios (6 meses a 1

año = 10 pts.) (más de 1 año = 20 pts.)












✓ Depende Jerárquicamente de la Jefe de la División de Préstamos del Departamento Administrativo Financiero


✓ Capacidad de trabajo en función a tiempos establecidos y bajo presión.

✓ Capacidad para el trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales.

✓ Compromiso con la Institución.

✓ Honestidad, creatividad e iniciativa.

✓ Disponibilidad inmediata de trabajo.

✓ Expresarse claramente en forma oral y escrita.

✓ Realizar cálculos numéricos con rapidez y precisión.

✓ Ser Proactivo

✓ Responsabilidad, Organización, iniciativa


✓ Realizar la revisión de la documentación para la Devolución de Aportes

✓ Elaborar la Tarjeta de Devolución de Aportes.

✓ Actualizar la Base de Datos de Devolución de Aportes

✓ Actualizar Base de Datos de Afiliaciones

✓ Registrar Afiliaciones y Desafiliaciones para envió al Comando General de

la Policía para proceder al descuento correspondiente

✓ Cotejar los descuentos por concepto de Afiliaciones

✓ Generar registros de Afiliaciones

✓ Otras tareas asignadas por su inmediato superior


CARGO:

ENCARGADO DE SEGURO DE DESGRAVAMEN









✓ Profesional a nivel licenciatura con título en Provisión Nacional en

la carrera Contaduría Pública

2. CERTIFICADOS ACADEMICOS (10 Puntos) Cada certificado 2 puntos

✓ Políticas Públicas

✓ Ley de Administración y Control Gubernamental (Ley N° 1178)

✓ Relacionado a la anticorrupción

✓ Responsabilidad por la Función Pública

✓ Word, Excel y otros


✓ Experiencia general de 1 año en el Sector Público y/o Privado a partir de la

obtención del título. (10 pts.)

✓ Experiencia especifica de 6 meses relacionada al cargo, a partir de la

obtención del título. (6 meses a 1 año = 10 pts.) (más de 1 año = 20 pts.)












✓ Depende Jerárquicamente de la Jefe de la División de Préstamos del Departamento Administrativo Financiero


✓ Capacidad de trabajo en función a tiempos establecidos y bajo presión.

✓ Capacidad para el trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales.

✓ Compromiso con la Institución.

✓ Honestidad, creatividad e iniciativa.

✓ Disponibilidad inmediata de trabajo.

✓ Expresarse claramente en forma oral y escrita.

✓ Realizar cálculos numéricos con rapidez y precisión.

✓ Ser Proactivo

✓ Responsabilidad, Organización, iniciativa


✓ Identificar créditos desembolsados que no cuenten con cobertura de seguro de Desgravamen e incluirlos en la Base de Datos del pago de primas mensuales.

✓ Corroborar la información de la Base de Datos del pago de primas mensuales con las carpetas de créditos desembolsadas

✓ Identificar carpetas de créditos desembolsadas sin el Certificado de Salud de Seguro de Desgravamen y dar solución oportuna

✓ Realizar las acciones correspondientes para la cobertura del Seguro de Desgravamen en caso de fallecimiento e invalidez.

✓ Elaborar las listas de Cartera Antigua, Cartera Jubilados y Cartera Nueva para el pago de primas mensuales

✓ Corroborar la información mensual recibida, de los montos por concepto de pago de primas, informar respecto a la consistencia de la información y realizar las acciones correspondientes para el pago de las primas mensuales.

✓ Realizar la Baja de los afiliados en la Base de Seguros de las diferentes carteras.

✓ Generar un archivo físico y digital del Listado de Altas y Bajas de la Base de Datos del Seguro de Desgravamen.

✓ Generar un archivo físico y digital del pago de primas mensuales del Seguro de Desgravamen

✓ Generar un archivo físico y digital de la cobertura del Seguro de Desgravamen en caso de fallecimiento e invalidez.

✓ Cumplir con otras funciones encomendadas por el inmediato superior. ✓ Apoyar en cualquier otra tarea o actividad asignada por el Inmediato

Superior. ✓ Mantenimiento absoluto y reserva sobre toda la información a la que

tenga acceso y sobre el trabajo elaborado, no debiendo revelar los resultados del mismo a ninguna persona o institución ajena a COVIPOL


CARGO:

ABOGADO DE PROCESOS JUDICIALES









✓ Abogado con título en Provisión Nacional y registro profesional en

el Ministerio de Justicia y/o colegio (excluyente)

2. CERTIFICADOS ACADEMICOS (10 Puntos)

✓ Conocimiento del Derecho Penal y Civil (2 Puntos)

✓ Conocimiento de la Ley 1173 (2 Puntos)

✓ Conocimiento de la Ley 004 (2 Puntos)

✓ Conocimiento en Políticas Públicas (1 Puntos)

✓ Cursos en manejo de herramientas ofimáticas: Word, Excel. Power Point y

otros (1 Punto)

✓ Cursos de actualización en trámites en SIREJ WEB (1 Punto)

✓ Cursos de actualización en trámites REJAP (1 Punto)


✓ Experiencia general de 1 año a partir de la obtención del Título en Provisión

Nacional (10 Puntos)

✓ Experiencia especifica de 6 meses en instituciones públicas en área legal

(Procesos Judiciales) (10 Puntos) – en caso de contar con mayor






experiencia específica (20 Puntos)





✓ Depende Jerárquicamente de la Jefe de la Unidad de Asesoría Legal


✓ Ser Proactivo (a)

✓ Capacidad de comunicación, tolerancia a la presión y dinamismo.

✓ Disponibilidad y capacidad de trabajo bajo presión y en horario

extraordinario.

✓ Facilidad para redactar y excelente ortografía


✓ Patrocinio, tramitación, prosecución, defensa y seguimiento en los

procesos coactivos, civiles, penales y otros en los que el Consejo de

Vivienda Policial COVIPOL sea parte interesada.

✓ Patrocinio en recursos constitucionales que debe interponer COVIPOL.

✓ Participar de las reuniones que le sean asignados para discutir asuntos

sobre la temática jurídica institucional.

✓ Emitir informe legal mensual sobre estado de las causas judiciales.

✓ Elaborar informe y realizar el reporte de los procesos judiciales a cargo

ante la Contraloría General del Estado y la Procuraduría General del

Estado.

✓ Emitir informes legales para el inicio o prosecuciones de acciones legales

✓ Realizar todos los informes legales e instrumentos jurídicos solicitando por

el jefe de Unidad de Asesoría legal o Dirección Ejecutivo.

✓ Tramitación de las denuncias, querellas por delitos tipificados en la

normativa vigente.

✓ Proponer a la Unidad de Asesoría Legal las acciones públicas o privadas,

así como realizar gestiones ante las oficinas de DD.RR. y municipales a

nivel nacional, notarias de fe pública y notaria de gobierno.

✓ Otras actividades que sean asignadas por el inmediato superior por el

director ejecutivo sin perjuicio o necesidad de que estén plasmadas en el

contrato respectivo.

contratacion de personal cargo: jefe de ......2021/07/12 · conciliaciones bancarias mensuales al...

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