s.ii... r"ls. cLi,j__\c;-TPAftji:l::iii1,r!. DtAt-f i t:in ,:,.,

CONTUNIC LA NIVELUL UNIVERSITATII BABE$-BOLYAI

UNMRSITATEA BABE$-BOLYAI din CLUJ-NAPOCA

Si

SINDICATUL UNIVERSI'TATII BAI]E$_BOLYAI

au incheiat Prezennrl

LONI RACT COLECl IV DL \'I I. NCiUNIC LA NIVIlLUL I]NIVERSI'TATII BABE$-BOLYAI

in temeiul clrcpturiior garantatc de Conslitutia Romanjci' preveclerilor Legii nr' 130/1996l i r , r ro c .n t rac 'u co 'ec t i t Je Inun \J . epu l ' l ; Ld r . r ' p re redcr i l - r l i l u lu i \ l l l d in I ' rea n '. , i )od - , i "L i - t t " ' ; , i nn ' r . . r ' r tu '

.o1 . .1 i ' d "mu ' t ( iL r '1 ' l an r \e l na r i ' rna l De 'n ' i 2u0- - ln '0tt lissittizg t'z.za06 publicat i1r Monitorul oficial al Romiiniei' paftea a V-a' nr' 5 din 29i"..*i" UOOI, Conrractul Colectiv de Munci la nivel dc ramurb invlldmant aplicabil' pi4llecontractaffe

cu urmdtoarcle clauze obligatorii:

C,{P. 1. Dispozi{ii gererale

ART. 1,Pdrllle contrdctante recturosc 9i accepta pe cleplin ca sunl egale 9i liberc il1 negocierea

\, plezentultii conlract cotecnv dc muncd 9i se ;bhgtsd lcspecte 'in totalitate prevederile saie

ART. 2.Contractul colectiv dc munce a1c ca scop stabilirea drepturilor;i obligaliilof recrpr-occ aleanga.iatorului li ale salarialjlor' membri de sindicat fi ulmAreste promovarea Si galantarea unol',.I-^lii d. .ltn."

""hiLabile, de naturi s:i asigufe protec,tia sociali a salaria'tiLor'

(2) Conlorrn a,"1. 5 alill (l) clin Contlrctul colectir de mullca Llnic la nilel de ramurei"iat i .a"i p""n"

"" i i 200i - 2004, pdrl i le conrin retinerea ' le Lr salari i iclrs nu sunl melnbri

a. , inai"ui, unei con[ibui i i unice rn r 'r loa'c de l9o drn sa] ' l iu1 dr tncadlare' pentrui"rf4ur"t"o .ago"i". i lor colective. Sumele c 'respunzaloxrr sc \nl rel ine i i . sc vor vira in contul

Sindicatului Urn"venitalii Babe! Bolyai, in luna urmatoare inregisharii unLli coniract colectiv de

nunci la nivel nationaL la nivel de ranuri-invatdmant, la nivelul Ilnivelsitdlii BabeS-llolyal orl

a unui acl aditional la aceslaART. i(1) Drepturi le salarial i lor prevdzule in plezcntul cotl trdct culecti \ nu plt q; reprezmle cauzai"du..rii olr.r, dr.eptur-i colccLi'e sau ind^r,l'ale !are su.t rccunoscrttc dc legislalic 'i de

contraclelc colectiv; dc munca aplicabile la nivel nalional $i' respccti\" de ramuraizi-ln .ituollf. in care. in plivinp dreprurllor ce dccurg- dill prezcnlul conlract colectiv

de

.*'r.a. irtt"iuin ,.gt"nentAri iegaic rnai iavorabile salarialilor' accslea vol l'ace pane' de drept'

din conlraci.aa);i;G"."" clauzelor contractului se face prin consens Dala nu se realizeazi consensul'clauza sc mtcrpreteaza ponlvlt regulilor dreptului comull- Daci $i d-Lrp; aceasta exlstadivergenle, interpretarea clauzelor se va lace in sinsul favorabil salariatilor' in limitele legiiART. 6(l) Drepturile 9i obligagiile personalului didactic sr'nt reglemcntate prin l-egea nr' i28/1997ori.,ind .Statutul-pe.ronalului didactic' cu modihcdrile ;i conpletarile ultcrioatei;; Ni;i;;;;;."t" a angaiatorului de modilicare a legislatiei in vigoarc privind drepturile !iiitigatiite p..sonutului din invalirnant nu poate fi Jiclrtd IiId consultarea Sindicatlllui semnatara p r c z c n t u l . . r i c o t t l t a c c o l ( c l l \ J ( m u n c : iAI{T,7pirlilc

.onuln sa sartatoreascd pe 5 octombrie Ziua Mondiale a Educaliei' orgal,izind impreuni'in iitnput p,ngturnutui de lucrl, numai manifestdri specifice, dedicate acestui eveniment-

CAP. 2. incheicrea, modificare1r, suspcndarea $i itrcetarcn conlractului colctiv ile munce

ART. 8ft) Prezenrul Contract coleciiv de munoe se incheic pe dumta de un an ;i intrd in vigoare la datainregistrf,rii, ctt posibilitatea de prelungtrer2 t DJ \ i ace . l con l r r c , I u e t l e Jenu ' i , l dc n t ' LL ra d i t r r ' < pa r l i r t l ' r r i n i l r J l ' 1 h0 de / i l c ' n l ' l

l e

a " a r ' "_ " "p i ' ; r l i ssu d l ca n i j i und d in l_e p i r r l i nu r a re i n ' r i r t i r r r encgoc ie r i l l r ' i con l rdc lu l seprclungeite automat cu perioadc de cite un an'ART ,9(i) ii"ut"t" pr"r"n otuj contract colectiv dc munci pot fi modihcatc pe parcursul executlrii lui'oli de cete o convin pdrlile semnatare' in condiliile legiiiil iit"t"" A"."atf:""." r.

"do." ia cunoitjnld cclcilalte parli' in scris' cu cel pulio 30 de zile

i l n i l r c dc dJ t l f r onL ' ,1 l ( n l ru i n , cp ( l e . nc ioc :c r ' i(J) in p.ri.,oau d",lepurl..e a cererii cle

-rnoclillcare 5i pe perioada Degocierii ljniversilalca

ij;b",. 'g"fyri

se obligi si mr inilieze fi si nu emiti acte aclninislrative cu Laracter rlornali\

.ore sd in""lce prevederile prezentului contlact colectiv 'le nllulcd ti sd iu eJectueze concedieri(u . r c l : \ ed : r r . r l i \ c l l c i l npu laD i l e ' a l r - ' ' t l o(4) Moclificiriie aduse contractului coleutir dc nLLnce sc Negislre3zi li Directia de Munci qiircleclie Sociali Clui ;i clevin aplicabile de ia dala inregistreriiART. 10Apiicarea cortractului coiectiv de muncA polte fi suspeldata prin acordul de \'oint:i aLsau in caz de lo{A lnxlotd.AR] . I I

- - P l c / e n L u l c o f l l , l c l c o l ( ( l i \ d e r n u r n i i n ' r ' s u u iZjfrh*fi- - r" rntplinirca termenuLui pentru care a lbst incllcial' dacf, nu intervine prelung

' f i . t I . . - ,4 \ ; l t "n l t r l i n r l ro : r r r ' rn ' r rcL :

\F. x!P.d

'

\g!!'','

prin acordul PirlilolAR1. 12(1) Penlru rezolvarca problcmelor cale apar inoolectiv de munci. pirlile convin sd constltule oinlerpretcze plevcderile conllactului colectiv desollcitarca uneia dintre Pirti

apl i terea prtvcdcri lr ,r l prczerttr lui toCnmrsir pir i tna !dLe esls impuLe'ni

mrLnof,, in lilnclie de condiliile co

l i l Hota.eri l. co,tt isi i loi par'. itare sunl obligatorii pentru pi{i 'i;j ;:'il:iiii-;;;;;;";;.';,s;;i;"'""';i ri'ncti"na"'r !-L'|mLs||roI pa'ilJIc

qLlnL stabilite p'in

t c4 " la n . r ru l ane ' , t a p ' . , " ' " u ' ' r r ' : J co l r c l i \ u ' nLnu ;

i;i'il":,"i;ffi;;'i ",."i" p,.i,"" r1u !a soluliona p'-"!l'1:1:.:i::-i1.":"::,:l::T::"l-""*:--.--:.. ;- i' "-

t1t 1" 6'1a i"llttnirii' pdrlile semnelare au dreptul de a sep l C / . n L , l . I c ' . 1 t l a C l l _ l e r l r e l l ( l ( l r / L L (l i t .r"lt tt^.Gl"tl"aecatore$ti. in confonnjtate cu prcvederile legaleARl . 131i1 j-lt ecutarcu pr".entului contract esle obligatoric peniru pdrliiu j

-

N.i.i.'pfi"it." obligaliilor asumate piin prczentul cortract colcctir de nunca atfage

rAspLrnderca pd4ii care se lace vlnovate de aceasla

CAP.3. Timpul dc muncl $i t impul de odihnl

ART. 14Durata nolmala a timpuiui de munca este' in medie' de 8 ore/zi' 40 ore/saptanana'

realizatc plin

saptemana de lucru de 5 zileART, 1 5Normativele Ei nulnirlll de posturi pentru personalul

: cie UriveNitate' dupd consultarea Sindicatului'didactic auxiliar gi redidactic se vor stabili

ART, 16(1) Activitalile corcsptnzatoare pentrll personalul didactic.di11 invi!tunantul supelior sult cele

' prevazutc in 1i9a postutur llabot'"ra dt Minitt"t''tl Flclucaliei' Cercetarii $i Tineretului 'impreuna

ii, r'"a"rutiu Notlo,lotd Sindicali "Alma Marel" (anexa ru" 3 ld prezenlul contract)ii;'N"",#;i;ffi;-"

-p".,"*r.'rti ata";dc ;in inl'ntimaniul supeior cuplinde aclivitalile

meniioilale in art. so urtn it) Ji" f'"gea nr 128/1997' cu moclificirile $i complctdrile lrltefloafeNorna clidaclicd saptlmanaia se cuantifica in ore conventionale ;l este dc cel

mult 16 ore

siptemaDal(3) Norma didactica se calculeazi ca nofmf, medje saptemAnala' indiferent de peljoada anulul

!- u-nitl.rritu.lo ""," "s" "tttiuota 5i

'" ttotltefte-contbrm art 80dinLegeanr' 128/1997- ' '('1) Norma diclaclrca sapi5lnan;ld mcdie' calctrlatd in ore conven'tionale pentru activitatileditlaclicc, este *"

"'tf ifitJptirl

"n S1 tlit.t I-"g"" nt 128i 1997' cu modilicdrile $i compleiariLe

ultelloareARf lT

rar' l lexibil de lucm precunr ;i(l) in lunctie dc conciitii' Comisia parilari convine asupra unlrr oasupra moclalitalilol conorete de aplicare a acestrua'(2) Orelc

(lrele care nu au plltut ii coflpcnsate in unnatoarele 30 de zile' sc platcsc sub lorma de spor"t'l.ni+,""r." tilnpiui liber cor-espunzitor sc va lace cLl acoldLrl angajaLuluiART. I9Pclsonalului rlidactic de predare lr lnstnlirc pfaclica ce desfiioari alte activitill

decil ccle care

i". p"ti" a..".-" aidactica, isc aplici in mod corespunzitol prevederjle aft 18 din prezentulconkact.ARl . 20'iii"rrt"t

car-e efeciueaze munci cle noaple cel pulin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru 5i

sala atul caie etectu.'aza munca oe nuaptt ii propo4ie de cel pulin 30% din timpul siu ldnar de

lucru, beneficiaza fic .le progran ot ''u"'u t"dut cu o ora ihti de durata notmala a zilei de

*,r*4 p."tt,,if.l" in care ifectueaza cel puqin 3 ote de munci dc noapte -fiiri ca aceasta s:i

cluci la scaderca salariului dc baza i' t""l]i'iii' ii" dc un spor 1a saladLl de 250/n din salariul deD J / a r f e n r r u F e c . r r e , r i d e r T u n ( 1 d c n ' ' r p c p l c t l a l ;{2) Se consrderil munca desl'qurata rn iimput noplii munca prestala in intervalul cuprins inhe:;:l; ,;ilI;.;d. ; fo.ititir"t* orut"rii

'_

in cazuri jusri{icite - cu o ori i'r plus sau in rninus1ate de aceste limilei:iffi;tsi#';;-eaza sd desfiioare rr,,uncd de noapte in condiliile

de.la alineatul pfecedent'

ir'", .*p"si u.ti "*o.en

medical gratuit inainte de inceperea activilalii fi dupa aceea' periodic'confofm reglementdrilol legale'f4l Salariatii carc desfisoari mLrnct! de noaple 5i au probleme de sdnatate rcc[inoscute ca avendiegdtura cri aceasta uor ti trcculi la o munce de zi, pentru care surt aplt,\RT, 2Iii'ip.*r"Auf *Oiaoctic ii didaulic arLxiliar are clreptul la o pauza de

masd de 15 minute care se

i.c,u,le i. pr.grrln,,l , le lu(r,r. in al.t l_a flogrJmului cu publiculiij p.ogt".uia.

"r".tuate a pauzei de masi se stabjleste prin fegulameniul rntern

ART. 22;;;i",.ti

""*

renunla la concedi l legal pentru crelterea copiiului in vtusta de paM la 2 ani'

fespecti.,/ 3 ari, beneli.i"ti o"."ot'""''"u d*atei normale de lucru cu 2 ore/zi pot vjt legii' fAra

ca aceasta sd le af'ecteze salariilc de bzLzf, 9i vechtmea'ART.23s"fr.irlfii

""r. au in ingrijire copii in vArstd cle pdni la 6 ani' respccliv pana la 7 an1' Ia

;;;;;;;t;l'i pot tu'iu in program dc minimum l/2 .ormir' firr sa li se atecteze

caliiatea de salariat $i veclimea inlegrala in muncd/invaFmantART. 24(i) I-u1"r.r.u f"tl-t.itor insdrcjnate, angajatorul va pernite efectuarea contr-oalelor medjcale inii.fut progrotlr.,tui de lucru, contbr'-m' recomanddrilor medicului care urniLc$te evolr'rlta.or.ittii.-lita

"

l. ti uf"ctate drepturile salarialei;ii;i;il;; ;;;; benelicraza t1e dispozlliile alin

(1) sunt obligate sa faca dovada ca auc1'ectuat controalele me'llcirleAR] . 25Salariatele, inccpild cu luna a V-a de sarcind' precum ;i ccLe care aleptcazinu

vor' lL rcpallizatc

la munce tic noapte, nu vor' 1l cllcmate la ore suplinentare' nu vor lt lrinise ill 'le]egare $i rr-l vof

{i detasale. decat cu acordul lor'ART. 26iiiirlri.ril au c]reptul, inlrc 2 zile de nrullci' la un repaus care nu poate fr

nai mic de 12 ott:

i;j'i;;;;;;. saptinina, salarialii au 'lreptul la 2 Tile couscclLtile de repaus de reguLd sanlbilasiduminica.(3) hr cazurL in care activitatea la loculdulrlinici. in cadrul Comisiei parltare

o ( , n r n r i 1 n L f o . l ( [ ' ' ' f e r " D : r ' ' ' l ' ]. e r , ' , . r ro i l . . o rd i r i , l e i r . 1 ( / i l e c oc

. -'i.G;- :*$r;,,gii

- 25 5i 26 decembrie:doua zile lucr'aloare, penuu fiecare dinrre sarbatorilc rcligioasc

anuale decLalate

astfel Lle culte]e Ieiigioase legale, aLtele clecat.eI" c.e9ti'r", p",,Lru pelsoanele aparlinancl accs|or

culte.

fili:i t la concediul dc odihni este gafantat 'ie lege Pent r personalul rlidactic auxiiiar $i

nedidactic concediul de oclihna se "c"'iain

funclie de i'r:cltimea in mul1ctr' astl-el:- o d n i r d i r n r v c ( l ' : n ( ) I l ' z r l c l u i r i " a r e

l l , t ( ( c i l ) r r r h : m e , l O r / l c l u . r a l o d l e

.

-.p"*" 1"s 1'l.l::h'::-l:,1;il"" ll:i'xi:ujlnt,u fi.""'" sarariar se.srabilc$te dc cetre(2) Pcioada de efectuale a conceolullii".ifi.-,r Ja(l.*i*a1ie sau de catre senatul universit[!ji. impre Lmi cu sindicalul;,1"dil;il;:,i;. b"n.tl.'laza d' """"1"u"

Je '-rdihnr dt cc]'fuli,l rll----------------^{1 'Zile lucratoare(4)Indemnizatia de concediu tt

""o'ou tor"t i"*rt i cu c. l prLti [ l0 zi lc rncinte de plecarea in

contediul de odrhnd :ri-- L"-^+:ciazi de ul concecliu de odihnir suplimenrar intre 5 !i 10(5 ) PcrsonalLLl didrtt ic aurt l tar nqncltzile lucrdtoare, potl ll'tt legil-

Pl i t i te. ia al i i . ( l)i3) Per.on"lul care asigurd suplilirea salalialilor prcv'iztLll '

\- colespunzitor p""t"t ""iluii"'"o'

suplimentari presuta/olele dc predarc

- " . r ru ' l L r l J rdac r i t be l c l l ' i J l 1 l / i l e o r t i be re p la l l (

- l s i2 ianuar ie l- pl im] l t i r d. t lc z l oe rd)rt- I Nlal :- I Decembne;

ART 28 ente t'arniliale deosebite sau inii) S"tulutii au dreptul Ia zile liber-e plitite in cazul unor

evemmr

; t r c . t t r a ' i i . duna cum rnneau i. a) ,resAioda salariatuluj - 5 zile;

b) nasterea unui copil - 5 zlle;. ) c i : a lo r i a u rnu i coP ' l - 1 z i l e :il li" t;l '"itr"i

"'"pirttrrli' ptrinlilor' socrilor salriatulul' j zile;

e) schimbarea locului a"'rntiJ"a "ti

t"l"-t"rea domiciliului/re;edinlei - 5 zile;

i a"""tti ttrrr*tf*' ftalilor' surorilor salariatuloi : 1 tl

- .-...

(2) In situalia in cale e""nit""t"i" ]"tiriol" deosebile prevazut la alin (1) intewin in perioada

electudrii conoediului o" "air.rj. """u" ,"

,uspenda $i va contjnua dupd efectuarea zileLor libere

va ti remunelatefectuate in locul

ilt;firu '-ezolvarca unor situalii personalc' sala.iatii au

-dreptul la J0 cle zile lucrdtoarc

concetliu lird plati, acorclate de conducitorul instituliei de in''/iFrnanl(2) Personalul dttl""tit ;;';;;" ii instrlrife praclici poate bencficia

dc concedii {irf, plati'

[*j'Jff#il:'i11,:]:l]i']':r"'$*?ri;';"lllltl;:i'i'li"i"xi,;;lii;iili'lil'i"""1cu aprobarea conduce','jT::_l;jj:JJ1T,'rT]:lizeaza sludiile. precLrn !i cei care se freT-in1i la

'

:1":*:iilt1T::$""H;#"p"'i ''';'*"i i*"rii in invilimant au dtepttLl ra concedii t'lr'

plata pentru pregdtire" "-"t"""fi'

t"" "

*ncunului' a ciror d-urald insumirti nu poate depdli 90-' rle zi1. ru.,atou," p' on JJr";;;;:' ;;;; ;"''*g'i l:r":l*i;#T*lJ#J]tL:i'iffT."

,;i:1',:1.-li; ialutiatii ben;ficiazi 5i de alle conoedii fara piata pe 0

:':: " :.. g.ordr.rlpi4ilor"

i' ,' , t

fnf;irlo*.*u"t L ui p'rrinte' cel:rlalt p'ttlrlle' la ueteLc't sa va benellcia tlc concediul pentlu

i; i H;;;;;;i;t '-mas ncutiLizat la dara dce esului K't;;;1;;'

CAP.,{. Salarizarca $i alte drcpturi salavratc

ART. ] Iiiii. r."ott salarizirii qi ac orddlii , cclorlalte

cir.epturi bine$i.prevezutc.de.legislalia in vjgoaresi ale Drezentul contract colectla oe lrlLulci' pirlile tont'attantt vor slabili

loldurile qi vor

["ii#;;; il;riarl inainre de adopta'ca Bugetului dc Ienituri ;i chcltr'rieli' precum 9t

, n r e , . e r c a m , o ' f c a r : : ' r l l ( r i o . r . I c ( ' l l i li: iL,ur"..tii""" :ir"le; eotyai se ouiiga sa asigurc salarizaree.la timp

a iffregului peruonal

iij i"rir.^J,r"'"*rititii "ri"u"l gor1-]i ute dieptul de a se adresa instaitelor judecatorcttj in

conformitate cu prevc

ARt .. j ,:-: . i .:..;.

;;:l'".illtl"mr;l"T:,lt11il T,o;:;',',$1: i: i1#T::':';.ll'liili' * o..,ss.'*'"

nl';l;LllX^lHl*T}li;T;"ffi'::l'";1rl'""".r tnot a".p'"'orel" "''"'l'i'{'l''"'l'i'lrrnir. Sumele n"loio'lt" pudna fi uiiit"t r" fttift lumaloare in

cadlLrl acJiliq;i an

calendaristic tri in acelali "op

Oi'ttiUuitt" prcmiilol -din lbmlul dc.premierc

de 2% sc

i""", a" *g"lr inainrea sarbatorir'"''ri i1il,Jl3;,,:'i:IT ;::J'l-,l"ff TT ;;stabileite conform legii, cu cojRON./salanat

c) un premiu dintr-un fbnd conslituit in ilmita.a 30o% l:11" 1*i]:1-]".:]':]lll"' exrabugetare'altele decat cele din taxele dc ;colarizare Clritcrille de acoLdarc se

stabilesc in Comisla

paritara.d) o primi de instalare' potrlvrt legr;

varsra standard, cu o vcchime de ,cel pu,ti', 10 ani

") '"t:'.'1lo:iLl'i,Jiiiii,liJ'i,;".; o inae'rnizatie egarl ctL un.salariu de bazi' rapropuneled motivatd a *f""ud i iitt

"""

i"te farte' prin"hoterirea ColcgiuLui Scnatlrlui;

il salarialii care sc pensloneaza ""

ftit"i cl cliploma de fidelitate pentru intreaga actrvltale

-'

tlesft;irratiininvdtu'lali^il.Tll-Hrllflllto't,1li; *r" Senatul Universitdlii va stabilid

:Jiii."Xnn"J,'Ti,*:,:"" #"1;",Tffio',",u,,"r",]i',*"*.e clisponible, nu mai mioicle 50% din salariul blut alerent funcliei de baza'

tl i,'"i *,* binc$li cuvenite salarialilor sc pidtesc lunar' inaintea oricaor altor obliga'tii ale

Universjt: l! i i .BiS"f"ri,ll estc conftdential, angajatoNl avdnd obligalia de a lua

mesurile neoesare penlru

asiguralea confi denlialititir' -

!1lf,f"'ffi til*ffi:::iJt,il:i:tili3ii: H,i"'"itliii: :1': "'"'o" o*o'"n

"

14) persoanele care se fac vinovate o" i.ia.li"."" prarii arepturilof banegti cu mai mult de 3 zile

irrl.ito"r" uo. tt t*"tionate pot vit legisla1iei it't "'igoare

CAP, 5. Conditiile de munci Ii protectie sociall

ARr. 17 roas6 a sistemuLui,1"

'pu , , i t . ' e ob l tga ' i depuna 'oare e f ' rn t r i re l ' n r r t r ap l i ' a tea r 6 ' t t

instjtu(jonalizat prrn legrslalra 'll '';;;"' ; vederea ameliomrii pe ranente a coldiliilor dc

muncii.|?"5::*;lll,*uil,:i j'i:1,:,,?:'"'x,1,51i::T.'i:;,'Ji'li'::":l:"*:"-'"::-:-:i;ffi;;ffii 'r;:.igtt'". pt tr't"Lrul"L" sa' cadrul organizatoric

penlru insiilrirca. testarea l1

i",ry.ii,.i,","^ p,,,t'".i""",, ,:i'1li:\:Ti:1;il,::Jl#llH:;[.H':;'uX;;Jj",']-, ""i ,,.,,,""r i 1 q1 ,1 ,1 r n cn ' J i n ' r o e u ' r r r r c r ' n re r \ r r " " 1 . " ' " ' . 1 : . ] : . ' . - : , . . ; -

iJot"*ti" "

***,', salarialii vor lt instruili in conlbrmitate cu noile nofmt

tll"tlr,* a..lr.ncd sc clasificain loclrri dc muncd cu condilii normale' cleosebilc ii speciale'

;;;;; L.*" ",

r c) 20_0i), cL' nr".hncarr:::il:T_,:lt'jJjb|1l"J'lj'""onro.,ni u,. cu preveder.ile(2) l,oiulile de nlunci cu conollrilotirdti-r Cuvernului nt 246i20o'l-"-; ; ;

- -. "

-"---r" 'r i i ' rece.naii ai Sincl icatulLri ror nominaliza locudle de

:."::'::"1::i,.:l;:.1,'"lf ,li.i';';lll,,l,il:";il::ii:::ll'::::;'';''il '^n* l ,n, .o" , . . incr . l ra. i . . . r ie. r ,a inru( . rd( .* : j , . - , , , i j_1l l ' . i l l l :^ ; . . " " ; ; " 6) i , r . .

''sJ*,dNi

'.;:'. 'fllJjl-,T"'Jil;ffi ';;;;;;;;i;;rt; desemna'ti ai Sindicrturr'ri vor cl'ectua

16) ir 'rcacirarea persoaneLor in locuri dcindeplinirii tuturor cliteriilor din Legeamodificarile ulterioare

locurilor cle mutlci noninalizate la alin. (l) in cadrul Comisiei pd tare..fij ,q.g"l"-tf arc obliga,tia cLe. a dcpunc 1a Casa teritoriaia de pensii' avizul inspectoratulLntcrilorial tlc munca prln cate se ooveoc$ie incadrarea locurilor de muncd in condilii deosebitc liiirio

"uprin"anO categoliile prot'csionale care iucreaza in accste locuri de nuncd Costtil

".i*iiifii f"gt" de oitinerea avizuh.ti inspecioratului terilolial de muncf, se supodi de czrlre

angaiator.i+iiu.inoiiror.o tolalialilor care i5i desti;oari aclivitalea in conditii deosebite

se t'ace de ciilrc

angajator irnpreund cu Sjndicalul semnalar a contractuiui oolcoliv cie muncA'isi in"o,o,oti, sunt obliglrf i \,1 supuna controlului medical pcriodic pcrsoancle care rfli.,t"i"itl"

"lr" iiri." ln .-nn,t,ti, dc"sebitc. asigurind fondutile nccesare pcntru efectuarea

munci in concli l i i speciale se va tealiza in condi{ i i lenr. 2202006 li Hotirarca Guvelnulul ru 1025/2003, cu

ART.43f"ni- fr".,^."u u",iuitdlii in locuri de munca cu condifii grele' periculoasc'

nocive' penibile sau

"ltal" ur"ut.oau, saiarialii primesc sporuri 1a salariul de baze' durate redusi a timpr'rlui dc lucru'

"ii."rt"li" sp.cifi.i. cor't.eclii suplimentare' reduccrea va$tei de pensionare' cchipamente fi

materiale de protcclie graluite, conlbrm legii-ART. 44iii,qog"iuto*i va asigufa, pe cheltuiala sa, echipamentc d.e protc:tl:l

instruirea $i testarcasaiatiaqilor cu privire la nolmele de proteclie a muniii in acest scop.coDducerea Universitilii vap."u"a.o ir-, proiectul de buget sLlmele necesarc pentr-u aohizifionarea echipamentelor deprotectie.iiii. iou,"

"ut*r . i" care, in afala echipamentului previzut de legc' angaiatorul cele o anunita

i",ti,,r.nturi" speciali ca ecllipament de iucru, contravaLoarca accstuia se supofiA de cdtle

acesla.l3) incalcarca dispoziti i lor lcgaie privitoaLc 1a prrrlectia nltrncii atrage raspLLnderea disciplinari ':a1;;dffi. ; i ' i ;"""-p"i"ia" a"pi caz' porivrt lcgii Ncrespeet'rta trblisali i lor cc revinangaialorului privind plotec!1a muncri, constituie conl;avenlie sau inliactiunc conlorm legii'dupa caz.ARf. 45(1) La nivelul UnivcrsitAli se va constrtur un. . 'pu l d< a . rs ig r rm i r ' ' p l i carea ' . r la r ia l i lo r inproteclici muncii. Modalilatea de constltuue ai o r L r i t c t . ' e d . . e c L l i . a l c ) i : a n ; r / l < i l l I n J n c d -

comitet de securilate li sindtale in munca, cuelabotarea 5i aplicarea deciziilor in domeniul

acestuia fi timpul dc muncd afectat actlvititii iiconsiderat timp efectiv lucrat se \'or stabili in

con]isia paritari.iii M;J".il" spccilicc. pcrioclicitatea, metodologia, obligaliiie ce-revin

angajatorului iisaiarialilor in cirnfolnirate cu reglementarile Mi;stearlui Muncii' Familiei ii Egalitilii

de

i;t;r".';;t;; stubill in .ontisi" faritald fimpul alerert acestor activitati' irrclLrsiv orele de

rn\tnrct3i. \s ln(iude i l l t i lnpLrl dc lnuncii l , fn"uuir* xrtci icr lor i1r d,rncniui \ecuital i i i i siLnhti l i i muncii se fealizeaza de angajalor|. i t ' i i . .

"r"t. i i" f*tt spe.if ic.. stahil i te cle comun acotcl de c'r lrc accsta cu coniletul de

ic.uritoteii senatale in mLrtrci fi cLr reprezentanlii Sindicall ui

iij furi."*" estc obligalorie penlru noii angajati pentru cei care i;i schjrtbi locul sau felul

riuncii. pentru cci catc-i$i reiau activitatea dupi o intrcnLpere mai nac de 6 lunl prccum 5r lnsitualia in cale interrin moclificiri in legisialid clin do eniui!) orn"niror"u aclivitilii de asigurate tr securitdlii si sinadlii in munce cstc

' e 1a cunoFtinta salariallor plin comurlicareregulamentele intcfne care se vor aoucdiiectii de citre angaiator. precun $i p n afiiare ]a scdiul unitalii

^^g"j"*.rtf ".'"

ofrfig"io si asigure toli saiarialii pentru risc de accidentc de nruncaUtii,i"r.,

""*'"."

L;-qii nr. 344t2002 privind rsigularea pcnhu accidente de mrrncil()nale

*li**u ;*l';lt "il il:::;ll',i:i:::iltl'.'#ff ":ilITiff ':"'tlll*:l'*1$*$.:l;"ll::'.:li:r;,':l','.".l::il" ":;ii,.;: :,.",:,1 , :.,.;r,il ;lll .. j*ilil

tcrmic pre!Azuti c1e lege. aerisire' Lgtcnt

n'*"] iffiil'ffitl',jjiiili'o'i '"'^rr,"a,1r e Lr mirroace lilil1;0.;.r'eaar' catcurot.'''""*'"1*i:,:ili"'iix*,*1'"1"..'i::;::15;:.ts'n,T'::HIili';ffi:":"Jes*qu'irii i''run'-*tt"-"fi::""1:l}11'$::l:;

,."iol" ale locu'-jlor de rnunca: sali clc studii' ' canLine' vcsriare'

""0*'-'iHii";illXlifilliil?1tt*ar,*,;;H:]"lI"I"[: s,abiri de c*re conduce,ea12) Masurile concrete in sensuL pfe

tlniversita[1, inpreuna cu Sindicatul'

. .11 ' t1r , " , "* '

ra or ;ar i ' " rd jn 'er ' |are-r . i^ l l l :1 . : : : : l ; : " ' ' r< izrc '+ei c ' re ne\Je'

examinarea medicala a *t'iotiio'' in t"opt'f Oe a co nstala dac i!

racc ttia sunt rpti pentru prcsl1rel

actilitilii pentru "ut"

uu'iot'incadrali Examinarea mcdicald este gratuita pentru salar'1ap'

aneajatomi asisurand *'" il:''ilffi;ii; ;".,u'" r"ot'u"r"^".*"?"llillXr,fiil'11"0"t.iii inguj"totur va asigura fordurile necesare pentru elecr'

8ltil:il,''"t"" medjcald are ca soop;i prevenirea imbolnivtuilor profesionale' concinziiLe

, exanin:lrii conducand la adoptarea mdsufilor necesafe penrru imbunatltrea condi,tiilor de

[iTl^"*tt din irvilimant beneficiMa 1l i"9 st"q]! * iiislenld medicali in cabinete le

' medicale ,;i psihulogict, iti"t'rn -9i

it.' pottli"i"i qi unitati spitaliceiti stabilite prln protocor

i".r"i^i ri"i vri"iu*'r i'i"i"ii -eicetarii ei rtTl:llll1,?:Jll1:'?1",1'il"i'JJil,'i,,i,.T'ii.Analizeie llredica]e se vor realiza gratuit' in baza trlmltenl me$1invildmant beneliclaz' .i"'ff;:i;;;';;;ffi.u.do'""Io'

de senatate de caffe medicul de

medicina muncii' surn"'" rr""tt"i" it o""'i tens flind asigufate potrivit legii

ll}rl:,.t are obligalia si asigure accesul salalia'tilor la serviciul meclical de medicini a

!- muncii.

tlrt"r,rl,"*" se oblige sd acorde tjchcre de masi, din venituri propr.ii. conform legii. Arual, in

cadrul comisici parltare' se stabilcsc cletaliile plivind acordarea aceslota-

ll}l,il^rt""U nu va Lcfuza incadr..area sau menlincrea in limctie a petsoaneLol cu handicap

lizic sau nctLtonoLrrr' iI}_ t""1 i1l cale acestea suit aple pentru i[deplinilea otrligaliilor dc

seN1c1!r ' _ ' ' ' '^_r"l

ulmeazdl- 30 de zile calendaristice pentlu personalul didactic auxiliar ;i nedidactici- 90 de zile caicndarlsllce pertro personalLii cle conducere indrunare li conlfol:

""f r"rii o f*' peniru ;bsohenlii institu.tiilor $i unitdtikrr de invilinart la de

Dfoleste,ii;;;-;r.*" perioaclei dc probt salarlatii benellciaz'r clc toatc dr-epturile si

au toate obLiga'tiile

i,ti"tr*" a. iigislaqia muncii. dc prczerltui contracl colectiv de munc'i de rcgulamentlrl inlern

;idc cortractul indiviu""l 9,: :l1l:1;,*. ," munca/vcchime efecriva in invdrirnant.(3) Perioada de probd constrLulc vecnrmrART, 61fiifr.rnr.oor.o

".riuitarlii didactice in rcgim de cumul/p1ata cu ora se facc putivit dispoziliilor

iJ*it;;.'lttitt "u

motljficirile !i co;plelarile ullerioarc' indiltrent de loclrl unde persoanarespectivd are funclia dc bazi lncaclrarea personalului didaolic prin cunlul saLl

in regim de plala

L u o r d q c ' J . c ' n o . - r u a J e . i z i c i R e c t ' ' r r l r r i

il"a;;,;;tt;il itu.i "o*ultunti

''o' li nunili $i menlinuti in lirnctie.in condifile stabilitcnrin Resulamentul dc ocupare a tuncptlor didactice adoptat de Senatul Unilefsifi'tii

Aceltia nu'au

calititea de salaria,ti, AIIT.62\'-

irr"otJ" li obiigaliile privind relaliile de munci dinire angaiator $i salariatcadrul prezentulul conrracL colectiv de mulca' in cadrul contractului colectiv de

1a niveiul invalimant ii in cadrul contractelor indirlduaie de rnunci'ARI .6 lS"luriulil ,,,t pnt a"nttnla la drepturile ce le sunt recunoscule delege Olicc lranzac'tre

pnn cale se

urmerette rcnuntarea l" d*;ili;;;;;;;; de lege salarialilor' sau limitarea acestol drepluri'

, este loviti de nulitatcART. 641i.1 Cont.actul irdividual de munci poate fi modificar numai

prin acordul pirlilor'' (2) Ret'utLil ,ata'iatutt'i oJa attepti o rnutlifica'e referitoare Ia fclul muncil' locul sdu dc mrl,nca

sau ia drepturile .utut'ur" nu Ja'O'"ptul angajatolului sd procedeze la desfacerea uniialerali aconiractului individual dc mlrnca pentfu acesl motlv(3) in mod exceplional, modiflcaica unilaterald a conhactului este posibild numai in cazurile fiin condiliile Pre!ezute de leue'(4) Modilicarea tont'u"ffi individual de nlunce se refcri la oricare dintre urmiloareleelemente:

\- a) dufata coDtracll ui;b) locul nluncll ic) l'elul murc1l1J ) i ocJ r l t i l e dc mt t t i ie) salaiul;1) tinpul de nunci qi timpul de odihni'

(5) Otlce modilicarc a unuia clin elcrlenteie prevazute la alin (4) sau n "I ]t "1ll 1?l 1'.1Codul muncii. in tirrpul executirii contactului individual de murci, i[1pune inche]crea

unlll acl

aLlLl i rnl i l l la cunlrdclHti'.':::ii:T]'::: cortractur indi'iduar 1" :*"",::::,,'":lll:i:,1':i:::lyii,Hlili' "*':'l',i:l':i:::;:#;t""i",'".' i. is ,ii' a" ra dara reali::rl :::i.d.:ll: t:"":i* ":,i:l',";

. .. ffi!|:L'::llii*.,i"ri',ii,,'.ir;l d" ,n.u.,ci est" moclitici,r u'ilareral de cdtre ansaiator' aclLrl

".'-iffi."i,"in"t"oinr"'-",ii"is1lr.fl11111*::il:]:":'f;;l;1f,i'1,,:Li.,iilX?ii',1';*,-ffiTl;i::i,'i"'i'T#:"Jffi;" i;;;;; rn '"* 'oo'ritr..'""^'11'i:.::i:i,l::i:11::1lj:'l;'i"li detaiarea petsoltalului didaciic. de ptcdalq de

conduccre, de indrumare lii

sunt stabilitc inmrrl1oa incheiat

; . : : i : , , ; ; ' ; , : : : ; ; - . . " . .1" ' . ' ' " '

' i is r"" cd,r 'u ' | r ( : r i rc ' '

" 'n ' ) ;** ;

f2J Dclegarea li deta$area personaLLrlur clidaclic axxiliar fi ncdidactic se ltrc in condiliile li ctr

a .u rd , , r . r d . . p ,L r , l o rp ,q ' ; 7 ; r . J . l c r ' . l d l J mJn ( ' r 'ART,66(l) Contractul indivjdual de munca se loale suspendr

jn rivurrle ":llt-:,i.:)iittt"

de legisLatia

,,.,.,i.'.:'-r"','.-'i, 1..",T'lo.,lr:j"ii"f;']:"ii.'.:.::;;:1.:'r::.;:, .,,. ""I ) I SLrsLrendarec eo]1lrJetuluL lnol \ lot lJ l. , .1, ' , , , '1, . :

"o'r , , j ' .ef ,J- i o-d., ,aJr ' . : l : , i :51:: : i , l i : l : ' ' , ,_r"prr i , , , r .rar-,r , .e

(l) Pe durata suspenddrii p"t .:illl."i,;"*;'"rii"*"i "r".

i'a*id-uale de munciili"i':fi i:*iliili:ifr lirtiif "'..,Ti' tilml,:xl Jl"i :x,:,':l:ilTl:salart r lu lui , ps dLlr iLta 'usl(ncl ' r lL i rc(

calitatea sa de salarlatART.67

neficiazi de pensie cle invaliditate, j se va rezerva

Persoltalului didactic titular :1t:-.:.il1ffit;ruiiut ,au a" muncf, este suspendat pana larirtedrir postLrl didrttit pe : "lll::]:::"';' ;,;i;1e l,riLe d"ci,ia prin 'are constad redobindireaL}i:liii" i:'*!i: ;:l:'"d* jt;t*"T15.;*;';,"ru.*miln :::i'"'"',:,TTii;dir laet ic inceteaza la t lata emrferLl de e

i^.. ," """t,"ta

o"ta"rea tlefinitivd a capaciEli de munca

ARI .68(l) Contractul individual de nuncd poat13 mceta:

- ti ililji" " ^.",0.','i parlilor, la data conv"'itl q" ""::l:il^.,,,

-

"i ur.l"t"

" "oi"1"i unilaterale a uneia dintre p:r{i' potnvLl leg11 j

(2) Contfactul individ''ut tt" tllun"u tnJti"i'i iJ"pt'r" tit""tiit" previzute de art 56 din Codul

munclr.

tll;rln,.,.,,*, """"edicrea

saLarialilol

:.-n,*"ffi ,::.,''1..'"1".*r"'"Xfiffi l'*':"f [:iJfl'::l'iffi fi :"li:;qli*i:J:Tillii:l11tTiil:i:l'll'i:,:;1*i:?T*"','iadrep,urilorsindicare'' t"":;x'"l'ffilT:li::illfl::f.-TJll".un'i, 'tot'itita p'iD certincat medicar;

br oc durata eonectliullri pcntru caranlinii

"j tle d.rata h care saia ata este insArcinati;

:li:*:ll::xt"* i:il,*'i:'ilf;",' **riji'tea cop.uruiinvirstd de pani ra2 ani'"'*'";;:?.1:;x'"1;Tlill[:l'lil[:ilre.r ,opi'|.rui hof i ,'I.):ri:,::1*i,:1 J""ft :i,'l" . " r " i . .n r l ' '

. ' ' " ' l a ' t ' t t " " ' ' " ' i ' r ' , t t " ' r ' e tcu cn ' f i r r I J ; r rpL n r r ' i

q r , ' eJ ' , : r i , i n r . f l i . t ' r ' r ' ' c r ' . i r , r , r , , l , l l l . , . . . , r . 1 , . . . j . 11 ,1 s i l l : 6 . 1 . c r r e r . .o ' r

...,",,.11,,,1"",1'J:*;l:In:i"liil#';:;,*'i "1,""."

fl J,:$*r:Hllflifulill"' JJ'",:"#"i;"'lti'":"lf ,f 'H;:1!il;:'liiryil*!.tl^^t concedierii un'i.membtu d: 'llglil'" 1:::,:;i,:l: ;ffiJi.,ii;gftmil]^*Jtliil'#i:Xli"'"'""1tn""' u''-'*i'' lnt'n6o a" conccdiere Sindicai.lr'rl ainuS$pane salariatul. inaint. 1: "Tn:Ti*:1::. i-^-rilrr.rine fizici si/sau psihjc:|, eolsrardrc priilfi ;ix|'ii':;"i';:li:J ;#il;ifi;" iraptitudine rrzici ;ikau psihic:r' constatat' pnndecizia organelo| compctente u"

""ptt'i'd mcclicali salaliatul O*"tl"li1i^* o compensaue'

conform legii, in cazuL in cafe nu I sc p""" t'i*f tnt alt loc de mLlnca in conditiile an 64 dln

i"rt:*tji::i':ntili.i:J::;il:ilffil;l.ji;i:l;i:riilirbe.ericiazir de misuriac'|ive

ART 72 -----:^+^-,,r ."r" . l i l io^1 si acolde un termen cle

:l* :x;l:::*x;TJ;T:iiJffi,#:"riJ:il1fii::?#li'iix""lp"'a "u'gu a" ruL;:;.il;,;;,',j'"I't ':tti:l:.1:f:;li":,":i::li:;:"i,.."re din timpur eiccriv.ar(2) in perioada. preavii"l'i *l"f i!'l h;;l;i;.;"';;;, fiir ca accasta sd arectcze salariulprogramului de lucru zilnic pentnt a-qt$i celelalte drcpturl care I se cuvrn

lrll llrtt "..."ut",ilor

colective angajatorul este obligat sd i!i incleplineascd obligaliile carc ii

i:l'ii"Jill:,:J !|.:il; "'?"iiJ.il5:T:i::lar, dupa rcducerea posturiror vacante 're natua

c. l . rd . i l ' in ore ma:ur i lc ror " * " ' l : ; :1 i l ; . . , . . . , r i . . i ,a precarea d i , rur Lore:

a) contractele de muncii ale sali;i;;;;;i"-;" munca ale t"r"'i* ot t"t" cumuleazl

doul sau mai multe tunclll'

'-."-;'j ]:"J::T,'J::'JillTXil ::ilTH ll'J#i*," y9'i'1"^l::::: ::,:"".'".""f3) ln cazul in care la nivelul unitagr Jxi-sia ,n.i mu1t" pus.r.i ae aceea$i

ni1turd $i unui sau mai

multe dintre acestea vor f' atttii"iut"' t" u" ploceda ia o evaluare obiectiva a pedbnnan'telor

sau perjoadA de prob6' persoanele ctLr-ora le-a incetat conLractul de nunc'i fenlru motivele

;;.J;;; i j ai" 'pl 5i (3) din prezentul conhact colectiv de mulcil-care indeprmesc

colditiile celute de lege pertru ocupar"J'u""*'-pouoti t"tante !j care s-au preTental la sedilLl

unitelii in termen de i5 zile de la dam a.Ntil ",,rpo

a" festrangerc dc activitate 'a rerc'i pe

:tl,,lil:,:x,Y *li:li.'ixli.l,11iiill1;;;,''""'." i"'40," i'''"p"'ii anului univerirar se constarica posLul/catedra a fost reintlLnlatial '"r 'rg^1"*"i *e"A'"bligatia

si comunice in scLis

salariatului deoizia iuatd'

ill#*,tt au dreptul de a demisiona, co temren de.prea'iz * lt :1t:-:l]:,"ottttice

pcntru

salariatii c funclii de execullc, ictptttiu ;O a" zile calerdaristice pentru salarialii cu lirnclii de

conduccre. salariatul nu este obiigat-sd-ti m|jfffi."""Tilr1r,",, salar.iatul arc crreptul de a |ace(2J in cazul in care angajatord retuziilovada acesteia p'-.itr orice miiloc de probit3\ Salariatul are clfeptul o"

"

ot-tlitl" fira preaviz dacr aneajl::rul'..1: ili indepiincitc:';;;ili;..;;;;;;i tont'""t'-'t i''aiuiau de mtrnci ;i pri.

contractul colectiv de munca

CAP. 7. Formarea Profesionall

tllJl"^,t",." ," "olig' sa asigure

salarialiior accesul perb

. \RT.80Sala alii beneticiazri deMuncn.

concedii pcnt]u fonnafe prolesi lald' conftrm alt ] :19 - 151 din Codul

= i j,.l;:,5::..': ::.t -.: :l. it. ;:.. .:l" j' -1;,:"' l l l :;.:; ;i l ;;'":1. ; il l-'ii',.rcpr"rentantlfot Sntdicatului 5i va purta ir1 mod obligelorill'

semnihrra accslora

nli*'*:**hfl *'iHft';:';:,;l:.r'"j:;n:;'ry;ryi",::'i:r:i:iil,;."iijt,.ELi;.Lu,""sinai"^rii,ii:ili'i,ilili:ll;:J'i:i:::TXH'ff1:i;'j'"'ffJiiXlXff:liii;lconsiliile Prolcsol ale' coltl

\- ""''1^i1a1'q'-a*11,1^i'i:fd",.lf,ilii"l""."i:1f'.:,l',ii':'it: t' scris orga.izaliirot sindicare in(4) Hotirarile consrl[lor 'ieinen de 2 ziie luoratoare de ia data deslilurdrii Sedintet

fSLu?na"ttntut"u ac.tiunilor prevdzule la art 30 alin (2)

tl}i:,l,-t rccluoa$te 'hePtul rep'ezcntan'tilor Sinclicatului^cle l.rnirl^la-locul de unca

nrodul in carc sunt respectatc o*p*"Le t:rl"ii"iir"t: ptelizutc in contlactul colectiv d' nunci sr

in contraclele individuale de muncd

liTlj" ' I,",r, i i sin.rierrui rqr r or romunica reciproo 5i in timp uti l hotarerile protri j privind

t , ' f t ' " ' i l i " imp ' 1 -n lc ' l i n dun- ( r ' r ' ' e l ' r i r l I JenLr r r " r '(2) Membrii Comisiei pantare ^ *";ili' tonto- Ltgit la rcJurereu pnlrJrnului de lLrcrlr'

astfel: cadrele didactice la un numar cc :Ob i" "t"-tt' ln"ft'" l3 sccliurrel B din Fi$a postului'

iar ceilalii membri 1 zillui'

i*]i"o:"."r,"* ale ptezentului conlract colectiv se obligir sir.aslgure un,climal normal de

'.il; i;"iil";.i"il-":!::::::,1:il,."i;ff":lJil,,i:1:5i:*,'','"-,]1i*il"il::;'11colective de muncb ia toate mvelurrlc' ia Jrepturilor ;i irltereselor membrilor de sindicat

llli..l],. n,.tar*" in conkactele individuale de muncl nu pot fi sub nivclul celot care sunt

" r r . ! f ; ' . p t i n n l e / e l l l l l c o n l r d c l f o l ( ( l i \ d i r ' u l ( i i

Sl;,i3* contractelor indiviciuale de munue t ut l.i p'* d:

-":9.t'1 ::^'(le ale prezcntului

contract colectiv de munol' in telmen de 90 de zile rle la dirtr intraLii rn r igoate a acestua'

fl],;iio* """o,ttttor

de munca $i a criteriilor de normeuc pcntru angajaf se va tine cont de. on r< r r i i t c i n te rna l ton r ' e o ' ' t ' " o * ' j u " ; t t i ' ' t . r ' " * t u t ' ' " Rcmanr '1 ,e ] l e , l 1 r ]e

\ cmnara ra o r : J

dJc rd r . d ( R ( .omJnds rea L ' \F> ( o - O iv p ' i ' i n ' f t ' " ' . ] t L r l ( ad r ' r l u i J rddc t i c l r ( cu r \ i de

rccomanddrile IINESCO p'iuina p"nonoiui aiaacdc djn invelamentui supe or' adoptate la Paris

la 12 noienbrie 1997.

$lrl.:'1,r,." ra consritui uur fond penlu organizarea fesiiviti'tii $i cadouilor ce se acorda

i,nii i ., ang"ic' lror- cu .. ' 3/id n'mului de ( rrciunART- 95Regulamentul intem se intocmeite cle citre angajator' cu oonsultarea

Sindicatutui' potrivit lcgii

f,l]"J,l, ."*."", ""tectiv

'le munca 'nic la.i'cl'l u'iversiti'tii "Babe5-Bo11ai" produce ctecte

,le la data inresistlirii, u'' "o"o'u"t

pi"llizit"'it'rtg" ii t" i aclrli 1a cunoltinta salalialilor prin

afifare, Pdn grija angalatoruituART 97

- --'^^tiv de munca nu voL 'la cufs sesizi.iiol' plangeriLor sauPellile din prezentol conffact colecreclirn'la,tiilor atonime

. . . : . .

I ., , , . . ):1.r, '.1 ''1, ' ; ,- . : '

t 6

PiRTII,E

T \ I \ TRSITATF.A B {BL: _ BOLY \ ICLUJ.NAPOCA

, I , . ., . . . :

SINDII ATTILUNIVITRSITATII BABE$-ts

Conf. univ dr. lo f Conf. unil dl. Teodor"l

.:-/ / *

P"Lcct. utliv dr.Ec. Viorjca Barsan.

f,l"cctor5 neral

\ /l - . . \ i l i . cb RJ r .L . dK l t D :p R( :u r ' e I I na re

V!''W 9

N.lu Lu.aci.,, "ufili cr iutrclic 7hn//fl

B atiz E nr kt,.,e -r e94e w al

/w'

L-ect. uni!.

Asist. Lrni\ . Ionn PoP

Ec. Remus l-a

f.,6rt':;'.ln- cuj\\'

*'o*

\gry:ir

Cr'isiina CiPmaSrP;

elect. Vasile Moldovan

lf,lariatul/salarlata - dornnul'/doan, na ' domicilia'domiciliad in

locaLilatea ... - . . . , ' str ' nl luoerur

p"t*"t,p"t.,"".""f, ;buLetinlr lui icdfl i ideidentitate/pa$aporiului.seria nr' !

eiiberali eliberati de .. tu clata de ' CNI " " ' permts

de nunci seria . - .. nr' din data de"';j;;i;i;;r;il contract individlLal de munci irl u ndtoarele co'di1ii asupra carora auconvcnit:

ANEXA 1

CONTRACT INDIVIDUAL DE ML]NCAInchciat ;i irncgrstrat cu llr' .. / " rLr registrul general de evidenlii

a salariatilor

A. Pirtile contractuiulAnqajatoNl - persoara jLlridica/fizicA-..: . :-.-. . . , inregistraia la rcglst lul comcrlului/auloIi la' t i le

sub nr" - " cod hscal. l n c i ] l i l b e J LICp leZe l luLd rqsdr P t r r ' '

B. Obiectul contractului: . " '

C. Durata contractului:;) il;;i;;,r, sali! atul/salariata urmand sd inceapd activitatea la data

""tj J"i"..i""ii, de .. . luni' pe perioada cuprins[ intre dala de ] 1 ..1:.': tj uot^ d"...................../pe perioada suspendarll contractLrlui individual de muncd

a1 tiiularuluj de post/pepost vacanl.

D. Locul de munce1. Activitaiea se deslisoari la - " 'i i. iipr"

"t.i f* a. muncd fix salariatul va destitura activitatea astfel: . ."

'

i'flt*il:'rlH conrom clasiircirii ocupaliiior din Romdnia

f . Atribuliilc PostulutAtlibuliile postului sunt ple!azute 1n liga postului' anexi la conlractol

indi!idlral de mLrnca'

G. Clonditii de nunca1. ,\ctivitatea se desf:r$oaraL rn co ormitale cu prevcderile. Legii m , 3l/ 19912. Activilatea prestali tt atstegt'ata in lltAili'i normaLe"rlcosebite/speciale

de rlrurca potlivit

l-"-oii *. icfZOfxf pdvind sistemul public de perrsii $i alte drepturi de asjgurdri socrale cu

modilicirilc 5i completirilc ultcnoare

l l .D t ' r ' a r t r c1. O noru:i intrcagA, duata lnnprttur dc lucfu fiinci de 8 orcrzi' 40 ore/saptarlana'

"l ir.ir"ttJ", pti,g.amului cle iucru se laoe dupa cum Lrlrreazil: "

(ore zllorenoaplel inegal)

--^,,r",npnl,L, i lniern/contractului{i5i:::ilt de iucru se poate moclihca in condjtiilc 'cgulamenlLilui intern/contractuluiolj&iv de muncl apiicabil ,..p/aihrim,ni /ffiHHfi."i,';; de ore/zi (cel pulin 2 oreizi) -' ofehiptemani

n }ffi ttr*'*' fi i:.il;,r:: ll'l-'fi,,iTi"ilili"; ;ili'' (il':Jl1:ff::iJfi. .y:1". :;ae;

colecli\, de nlunci aplicabil.c) Nu se lor eftctua ofe suplimcntare cu exceplia

lucrid urgcnte destinate pre!enirii producclii trnoraceslola.

L ConoediulDurata concediullli anual dc odthna este de - zile lucrAtoarc' ill

rapo cLL durata mulcll

("#;;;;;;.-ft-iune dc normi) ;i conforrn prcveclerilor afi 2t) din contractlrl oolectiv demunca unic la ni\'el de ramura - invatAmant'

Dea -emenc r ,bene l i i l a / ' dcLncunc (J i ' - t p l i n ' en t - r " Je , . .L r r . e d i r ' ' e \ a ( l c j ' L c r o l r ' l 1 1 . p ' ' r g J n d l i r i i r l ( l ' e e _ ' r ! i l r l l ( D i l l r r '

.| Salariul1. Saluiul de bazi luiar brut " lcr'2. Altc elemente constitutive:a) sporuri* 1)b) indemnizalii

, b / L r : r L d c t o r ' a n . ; a 5 d u o ' l l t : r l l (accidente sau inlaiturdrii conseclnlelol

saladat in l'unciie de condiliile in care

cotizalia de sindicat in cLlanlLrm de

c) alteadaosud " - ' - ;- ';'-1 ;;;;.u.riui no.-ur de lucru sau in zilele in care nu se3. Orele suplimentare prestale Ln arari

lr"*#,ti i,i rif"f" (]e sirbatori legale sc cornpenseazd cLl-ore.libere platite sau sc platesc cu un

spor la salariu, conlbnn contractulur t"iJ; it mr.rncd aplicabil sau Legii nr' 5l/2003 - Codul

muncl l ,4. Data/datele la oare se pldtcgte salariul cste/sunt - '

5.;il;;;il;; t;.k"*"r" otrie"iii ;dncsti ale salariatului se fie achitete prin selviciile

r l l t dnc ia r - cnn tdb i l c a le un , ra r i i ' 2 ) . . . . . . . . . . .

*1) Se vor prevedea toate sporurile ce se cuvin fieciluii$i desli$oara actlvltatea.''-izi

contrit uti" egala cu 1'% din drepturile salariale'm . r x i m u n r l u o d r r r . J l J l i u l b r u l ) i d l l e ' e

i ; l > \ ' e ) ' r l t c c l ' r u7 (

' ' ' '

5 : t ' n '

c) dreptt la concediu de oclihne anual:i) dreptul la egalitate de Sanse ii de tfatam-ent:

:, j,::l:i i: ;::' i;:: ;.: "ill"; I'1,^;"ili,,,c ?c e,'.,o' ona,cZ.i"rlt"*r"i i '*";".inprrltipaL urmitoalei:;irt,e:u de a incleplini arribuliite ce ii 'evina) obligalia cle a realiza nornra de ml

r.ntonn hiei PostuluLD o l ' l r r r r : ' d r : r < ' pe ' r d i - c i o l ' na

" l l l l " . r * " , 0 * " , i hL , ; . ' , dc5c \ , . , l

:l:i,:1lli::i::i::li'l"i:;,i:T."... ;i,.,.,,.,,,, ','.,m.n,i ,r,,'':'|J'Ic:. r ' o r : ; " ! r ! c c J r e s p e c l d

q ( ( l ( l L l J ( ' e l \ l c l r l

;;*Tl" .i,:iilii;ii1i""xf,,1l;ii[llii'lii".ili!'.Tj".'", 1'11111i^:::i.1iiii"'"'fri ,a

""".i,i "".,t"ftl asupra modului clc indeplinire a sarcinilor de scrvrctu;

""il;;J$*t"'":HI*llU*':;lm' l "#'"ffi

;llctiunile corespuozdtoare'

'

+ '+ngiaton'lui ri 1.','l l'.f"l:^T.lil1tTji;:lit::1.""e individuarc de muncr, dina) sAL Jcolde salariatultLi toale dlcptu

. .n r " . t , ' l , . l e . i ' t . 1 " nu r rca op l ' ' ' b i l ; d in t cge :

:jk"ffi *:":;'f :::ilr::t"".lm:'.:,ixlg;il:"i"1;::ilrl"'"nri'::1#c) sa infbfmeze salanatul asupra concliliilor de munci 9i asupra elementeLor

care p vesc

*:T:;?ii:l::::'ti:1!r,1,$:ti: i::"T."*T,"":t."i:.J_,:,Xi:i;:j:.::if,:t " *"'n"'""e) sd asigure confidenlialitatea dateft) atte oiiigalii' i" tunclie de spccificul unitatii'

i;JiTi:1i:::[,,"], 1:t':i::-,::ill,jTl,n;;::"ilH[lfiltffi j:'1,"" # i:ill#.F,fuT:ffu 1f.-$!*.***''iltfr ilif ;"H:J.,,',;;i;-';l;;i';;"';*iI:.1"1'j,iii'j,:';",iliflf:l:1":-,,,*:i".il^:Tij*iil:l1;::,:li:T1JJ:iJ**.*'*-'il,:XJJ,iJ'':"ff1:i"",::,l)ili]j"::*ff;';;;;;;i";'i;;;'d cxempra're' catc unul pcntruliecare Parte

o conniorere in regnurd 1*.':;:1"::""::liilx;Jil',,iilliltiH[[.:'"",il:J",;;:l:f;prezcntuhi contract indj!idual dc mrmaterial 5i teritorial. potnvrl Leglr'

S i Lxriir t.Angalatof,

c , t 4 E J J e D r c / < l l l ( ' r c o r r r l : ' l ] i ( r e c / d l ' l ( ' e L l l

" r i== i t ' r m,Ln , ' ; i t u fn I i rdep l r : r io roJedr ' ' r i l c "c lc

:.,/',,/:,i .-i.l(ngaj ator.

20

(2) Conlorrn a,"1. 5 alill (l) clin Contlrctul colectir de mullca Llnic la nilel de ramurei"iat i .a"i p""n"

"" i i 200i - 2004, pdrl i le conrin retinerea ' le Lr salari i iclrs nu sunl melnbri

a. , inai"ui, unei con[ibui i i unice rn r 'r loa'c de l9o drn sa] ' l iu1 dr tncadlare' pentrui"rf4ur"t"o .ago"i". i lor colective. Sumele c 'respunzaloxrr sc \nl rel ine i i . sc vor vira in contul

Sindicatului Urn"venitalii Babe! Bolyai, in luna urmatoare inregisharii unLli coniract colectiv de

nunci la nivel nationaL la nivel de ranuri-invatdmant, la nivelul Ilnivelsitdlii BabeS-llolyal orl

a unui acl aditional la aceslaART. i(1) Drepturi le salarial i lor prevdzule in plezcntul cotl trdct culecti \ nu plt q; reprezmle cauzai"du..rii olr.r, dr.eptur-i colccLi'e sau ind^r,l'ale !are su.t rccunoscrttc dc legislalic 'i de

contraclelc colectiv; dc munca aplicabile la nivel nalional $i' respccti\" de ramuraizi-ln .ituollf. in care. in plivinp dreprurllor ce dccurg- dill prezcnlul conlract colectiv

de

.*'r.a. irtt"iuin ,.gt"nentAri iegaic rnai iavorabile salarialilor' accslea vol l'ace pane' de drept'

din conlraci.aa);i;G"."" clauzelor contractului se face prin consens Dala nu se realizeazi consensul'clauza sc mtcrpreteaza ponlvlt regulilor dreptului comull- Daci $i d-Lrp; aceasta exlstadivergenle, interpretarea clauzelor se va lace in sinsul favorabil salariatilor' in limitele legiiART. 6(l) Drepturile 9i obligagiile personalului didactic sr'nt reglemcntate prin l-egea nr' i28/1997ori.,ind .Statutul-pe.ronalului didactic' cu modihcdrile ;i conpletarile ultcrioatei;; Ni;i;;;;;."t" a angaiatorului de modilicare a legislatiei in vigoarc privind drepturile !iiitigatiite p..sonutului din invalirnant nu poate fi Jiclrtd IiId consultarea Sindicatlllui semnatara p r c z c n t u l . . r i c o t t l t a c c o l ( c l l \ J ( m u n c : iAI{T,7pirlilc

.onuln sa sartatoreascd pe 5 octombrie Ziua Mondiale a Educaliei' orgal,izind impreuni'in iitnput p,ngturnutui de lucrl, numai manifestdri specifice, dedicate acestui eveniment-

CAP. 2. incheicrea, modificare1r, suspcndarea $i itrcetarcn conlractului colctiv ile munce

ART. 8ft) Prezenrul Contract coleciiv de munoe se incheic pe dumta de un an ;i intrd in vigoare la datainregistrf,rii, ctt posibilitatea de prelungtrer2 t DJ \ i ace . l con l r r c , I u e t l e Jenu ' i , l dc n t ' LL ra d i t r r ' < pa r l i r t l ' r r i n i l r J l ' 1 h0 de / i l c ' n l ' l

l e

a " a r ' "_ " "p i ' ; r l i ssu d l ca n i j i und d in l_e p i r r l i nu r a re i n ' r i r t i r r r encgoc ie r i l l r ' i con l rdc lu l seprclungeite automat cu perioadc de cite un an'ART ,9(i) ii"ut"t" pr"r"n otuj contract colectiv dc munci pot fi modihcatc pe parcursul executlrii lui'oli de cete o convin pdrlile semnatare' in condiliile legiiiil iit"t"" A"."atf:""." r.

"do." ia cunoitjnld cclcilalte parli' in scris' cu cel pulio 30 de zile

i l n i l r c dc dJ t l f r onL ' ,1 l ( n l ru i n , cp ( l e . nc ioc :c r ' i(J) in p.ri.,oau d",lepurl..e a cererii cle

-rnoclillcare 5i pe perioada Degocierii ljniversilalca

ij;b",. 'g"fyri

se obligi si mr inilieze fi si nu emiti acte aclninislrative cu Laracter rlornali\

.ore sd in""lce prevederile prezentului contlact colectiv 'le nllulcd ti sd iu eJectueze concedieri(u . r c l : \ ed : r r . r l i \ c l l c i l npu laD i l e ' a l r - ' ' t l o(4) Moclificiriie aduse contractului coleutir dc nLLnce sc Negislre3zi li Directia de Munci qiircleclie Sociali Clui ;i clevin aplicabile de ia dala inregistreriiART. 10Apiicarea cortractului coiectiv de muncA polte fi suspeldata prin acordul de \'oint:i aLsau in caz de lo{A lnxlotd.AR] . I I

- - P l c / e n L u l c o f l l , l c l c o l ( ( l i \ d e r n u r n i i n ' r ' s u u iZjfrh*fi- - r" rntplinirca termenuLui pentru care a lbst incllcial' dacf, nu intervine prelung

' f i . t I . . - ,4 \ ; l t "n l t r l i n r l ro : r r r ' rn ' r rcL :

\F. x!P.d

'

\g!!'','

I ' I$A INDIVIDUALA A POSTULLJI NI' ' ' " ' ' ' '

in remciul legii ;i al contfactului colectjv de munci incllciat intrei egistrat la cu nr' " , la c;ne, subsemralul(a)-edc-r',".p'".t pr.u"a.lf" afi dln conttactul coLecti\' de mullca' se lncneleprezeita iiSi individuala a postulur

Pos tu l . . . . . . . . . . . . . . .Pozi,tia (numcle)ComparlimentulCerinle:sludii superioarespecifice Postulul

Salaliat,

Reclor/Director,

Recto Director,

..lll,l'i,1,,"?"',.::l '.l*:iil,'J::i:"Jif :;:i'::"1:l: ':li::'i.;ll

"' ;""1'::l;''i:

r . s [ " " " ' r r i ; l i i "

v tg a re . s tab t l t l e r i i nccp ' l l de an ) ' l a r un i r t r ' i t a r "

Salariat,

obllgandu-mn saa 2 i . . . . . . . . . . . . . . . . . . ,

Rela.tii:r l e -a "h i reb l l i n . ' i o . r l ec) de colaboratc t contradului in

Rector/Director,

r J p l o l u l \ \ a r L ! . u r ' p r i m ; r ( d ( d n L d i r r '- . - .

N r V l i r r r . d l r j l i u l l i i D c l d : a r ' l l ' n c JLlt . f ' l i ln i l ' r

llector,iDirector Obsen'atiI

Rector/Director,

Caoitolele IIl, IV 9i V au tirst drsculatc in senatul universitar/consiliul profcsoral/consiliul de

aclministragie, la care au fost invilali ii cei in cauzi

RectorlDircclor, Lidcr sindical.

Am luat la cuno$tinF,S emnatwa data

NOTA:Dc exactiiatea datelor trecule in fisa postului raspuncl

unitalii de invilimiint li salar..iatulrectorLll/dircctorul instjtulici sau al

22

FI$A POSTU,LU](TIPIZATA)

la nivel naiional, pentru invatemantul supJrio"l"bo'uti in bot^ 0 79 alin

'(1) ii (2) $i a 'rft 80 '' '""" - '-- "i i" ' tr t

ain Legea nr' 128i i 99l' pri l ind Statutul personalului didactlc

A. Activiti,ti normaie in statul de funcltunl

A . l . \ c l i ' . rd l i de predr r . . inc l t ' ' i r p rcg i r rea acLs loT i rl . ( - r . u r i l a l o _ m . d ( l l ' \ ; l ; l n r l d ( l J n g r ' l r ' 1 r r '

' J l c < \ h l \ d l c l r l c :

2 L u r . . r r r l : L l , . r r a . ' u d ' : d n r u l U l l J d l c r n a ' r t t 2 . ' o ( e ' 1

" a l c r I C:. i*.rl.i i" i"t-"

"udii aca

- Lle al isertal ic: l8 ore echi\ 'alertel lucrareA Iv. indrulnarea (conducer'ca) at p'oiette de absolvirc' dc lucriri de disertalie

pentr[ toate- io,."l" a" pr.gifire postunivcrsitar'f irevizute in planul de invd-tamani:

2l ore/luotare-

A.V. Activitate pracrica p-1.iu.rjui--ii ir,".ii.d peclagogicd (inclusil pregltirea accstora)r 6

"'"1:il,ltii:ii;1'." doctoranzilor in stasiu (activitate normatd) ii in poststagiu: 0'5 oreechivalcntelsiptimanA/doctorand1 \,I1.';";;t;; activitalilor didacricc a lslice sau spo ive (inclusil pregadrea acestora)

I ( J r 'L i ( le r l ' ' l ( -n n (n l ru ' l r ' d (n ' i :z. iu.ruri ,potriu. pintru studenli saLL copiii angajatilor;3. GimlaslicA aerobici;+. enii.nu-"n

"

.u "chipe

reprczertative (atletjsm' iocu sporllve);5. indrumarea loturiior spoftivc in timpul desfiluerii.competiiiilof; - .e. il.*""J.." a"

"t"suli qi alte manifestari sportjve de interes universitdr saLl na-tronall

7. irclrumarea formaliilor arlistice de interes uni\ersltar'

A.l l l . indlumarea (conducclea) proreclelor de l inal izare a studii lor ' a lucl irr i lor de l icen!i ! i

8. Organizarca mallifesterilof attlstlccA.Vll l . Acl ivit i l i de evaluareL llvaluarea in cadruL pregdtirii prin doctolat:-

"on,irli" .on"u* a" uimiiere: I ord cchivalenti/candidat

- .o,.rriri. .*to.n a" Aoctolat: 1 ora echivalentd/doctorand

- ;ili. Gi";;";tblice teza de doctorat' inclusiv de evaluarea tezei:

,10 ore/teza

- evaluare leferat de doctorat tp"" p"t-ti"ip"* la colectivt dc catedra confbrm Hotiririi

Guvetnului nr' 590/1997): I ore/relerat2. Evaluare in cadlul concursurilor de admitere la toate folmele.de

inva!5nlAnt (de lutgi

a"*al i" t"""aitt*' inclusiv postuniversilar' altele decal doctoratul):- elaborarea tematjcd si bibliografie;- comisie rcdactale sublecte;

conisie examinare oralzi;- comisie corectua leze;- colecture teste;

comisie suPracorecturA;- comisie co testalll;- comisie conculs de admitcre (olganizare' modemizare);- comisie supraveghere exiunen scns'1. Evaluarea in cad ri activitelllor didactice directe la toatc

formcle.de invildnanl - curs'

seninar. proiecte de al' ptt'ie"t" iLu"tai)iit"i'*l;t"i" " ttuaiitot' tucrari de laborator - incluslv:

*

l'"-,;r'. ,, ;;*" tema d" case: tl.3 ire echivalente/student (o te a /discipline/semesiru)- . t r : ' i " t " r i no la rce \Jmcnc pc l l i d l< I

_

o e cch ; \a l c l r c ' l u ' l ( l r leualuare 5i notare exanen (test) 1'1nal: 1/l ore echiralente/student

- craluare 9i notare teme (problcnle) reToh'ale acas'4. Evaluale $i activltell

"otltp'tto"ti"t"- itt cadn'tl corlisiilor de linalizarc a sludiilor

univetsitare sau posluniversitate:- elaborare tcmaticd $i bibliogralic:_ comisie eiaborare subtecte:- comisie exaninare $l tlotare:. ( ^ n t ' i ( . L l r f d c r \ c l e p o b < * '