CONSULTORÍA INTEGRALHUMANA

M.A. Adriana Gálvez

Portafolio de mis servicios

OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA INTEGRAL HUMANA

Lograr que las personas tengan un conocimiento de símismas, de sus áreas de oportunidad en los aspectosesenciales de la vida, tanto espiritual, intelectual, profe-sional, social y familiar, logrando identificar todas las áreas de mejora para realizar proyectos de crecimientopersonal, de felicidad y plenitud en su familia, aprove-chando todo su potencial en el trabajo y en la Sociedaden general.

DESARROLLO DE POTENCIAL HUMANO

OBJETIVO GENERAL:Proporcionar elementos para que las personas conozcan aprofundidad su naturaleza y su temperamento; detectar susvirtudes y defectos para encontrar oportunidades de mejoraen su persona.

TEMARIO: Naturaleza de la persona Felicidad y persona Tipos de temperamentos Control del temperamento Valores, virtudes y vicios Oportunidades de mejora Aplicación de leyes mentales

CALIDAD PERSONA Y VIVENCIA DE VALORES

OBJETIVO GENERAL:Conocer los aspectos que componen al ser humano y que influ-yen en la calidad de sus acciones; fundamentar los valores yactitudes y realizar proyectos de vida personales e instituciona-les.

TEMARIO: Calidad personal Calidad y servicio Elementos de la calidad personal Auto-compromiso y objetivos Proyecto personal y profesional Educando a la voluntad Plenitud, armonía y felicidad

ÉTICA PERSONA Y EMPRESARIALOBJETIVO GENERAL:Brindar conocimientos sobre diversos conceptos que abarca laética personal, la formación en valores humanos, su aplicaciónen la vida diaria y los principios básicos de la ética empresarial.

TEMARIO: Ética y persona Dimensiones de la persona Persona y conocimiento Libertad y persona Principios básicos de ética La ética y la felicidad humana Ética empresarial Valores organizacionales

VOCACIÓN Y TALENTOSOBJETIVO GENERAL:

TEMARIO: La persona y los talentos Identificación de talentos Talentos, conocimientos y destrezas La vocación y el ser Importancia de los talentos Desarrollo de los talentos

Adquirir lo conocimientos de las potencialidades del ser humano,descubriendo los talentos y vocaciones individuales que desarro-llen el desempeño personal y laboral, así como la forma de manejarlos para lograr perfeccionamiento y crecimiento del individuo y de la organización.

AUTOESTIMA VIVENCIAL

OBJETIVO GENERAL:Adquirir autoconocimiento de las personas, para encontrar las causas dela baja autoestima e identificar los elementos que la aumenten; así comovalorar y reconstruir el concepto de sí mismo, aplicando hábitos adecua-dos para lograr una calidad de vida mejor.

TEMARIO: Autoestima y autoconocimiento Dignidad personal Niveles y causas de la autoestima Productividad y autoestima Personas con autoestima baja Técnicas para proteger la autoestima Reconstrucción de la autoestima

MANEJO INTELIGENTE DE LAS EMOCIONES

OBJETIVO GENERAL:Adquirir los conocimientos de las emociones de las personas, con el finde identificar emociones positivas y negativas y controlarlas para actuarde una manera inteligente y efectiva en el desarrollo personal y profesional.

TEMARIO: Inteligencia emocional Coeficiente intelectual & inteligencia emocional Emociones básicas en el ser humano Emociones positivas y negativas El temperamento en las emociones Aptitudes emocionales Educación emocional Inteligencia emocional en las organizaciones

MANEJO DE ANSIEDAD Y ESTRÉS LABORAL

OBJETIVO GENERAL: Conocer las causas y efectos de la ansiedad laboral, así como los métodosy técnicas para combatirla, logrando así la armonía personal que ayude almejor desenvolvimiento de los seres humanos en el trabajo.

TEMARIO: La ansiedad y el mundo de hoy Ansiedad, estrés, depresión Causas de la ansiedad Personalidad y ansiedad Técnicas de anti-estrés Proyecto de manejo de estrés

RELACIONES HUMANASOBJETIVO GENERAL: Conocer la naturaleza de las relaciones humanas y adquirir cualidades y habilidades básicas para entablar relaciones positivas y llenas de valores;contribuyendo a las relaciones satisfactorias con todas las personas, en el hogar, en el trabajo y los demás medios donde se desenvuelven a través de los hábitos correspondientes

TEMARIO: Función de las relaciones humanas Personalidad y relaciones humanas Comunicarse en las relaciones Lenguaje empático activo Barreras en las relaciones humanas Cortesía social Relaciones humanas en la empresa

INTEGRACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPOOBJETIVO GENERAL:Conocer las herramientas necesarias para sensibilizar a los participantes hacia la integración en los grupos, así como las habilidades básicas para orientarse al trabajo en equipo en el cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales.

TEMARIO: El individuo y el grupo Tipología de grupos Fases de la integración Problemática de los equipos de trabajo Integración grupal Desarrollo de equipos eficientes Comunicación organizacional Integración y misión organizacional

COMUNICACIÓN Y MARKETING PERSONALOBJETIVO GENERAL:Habilitar a los participantes en el ejercicio y dominio de la imagen personal como un elemento de proyección en sus roles y áreas de desenvolvimiento, apoyados en una comunicación efectiva y enla transmisión de estímulos positivos personales.

TEMARIO: Imagen y percepción La construcción de estímulos Imagen verbal y no verbal y el estilo La imagen física y la imagen profesional Barreras de la comunicación Comunicación personal efectiva Comunicación y relacionesConstrucción de la personalidad

CALIDAD Y CULTURA DE SERVICIO AL CLIENTEOBJETIVO GENERAL: Enseñar a las personas a trabajar sirviendo, a dar resultados eficientes con actitudes y valores de disponibilidad, de adaptabilidad, de voluntad para hacer siempre que los clientes se sientan altamente satisfechos con los resultados totales de la organización.

TEMARIO: El servicio y la persona. Definiendo nuestro servicio y misión Calidad en el servicio y competitividad Tipos y de clientes Aniquiladores del servicio El servicio como cultura Los valores para el servicio Equipos orientados al servicio Estrategias de servicio al cliente

FAMILIA Y VALORESOBJETIVO GENERAL: Adquirir conocimientos, valores y habilidades necesarias para vivir en armonía con la familia, desarrollando técnicas para mejorar las relaciones interpersonales entre los hijos y los padres, logrando la unión familiar.

TEMARIO: Familia: reto y oportunidad Felicidad y amor Manejo de la personalidad en familia Valores éticos familiares Relación de pareja e hijos Proyectos familiares

RELACIÓN Y PSICOLOGÍA DE PAREJAOBJETIVO GENERAL: Adquirir conocimientos, valores y habilidades esenciales para entender a plenitud a nuestra pareja, entablar relaciones armoniosas y lograr juntos una vida mejor.

TEMARIO: Relación de pareja El amor en pareja Diferencias entre el hombre y la mujer Comprensión, apoyo y aceptación Comunicación y lenguaje empático Métodos eficaces de conversación El arte de escuchar Felicidad para siempre

EDUCACIÓN DE LOS HIJOSOBJETIVO GENERAL:Adquirir conocimientos básicos sobre la educación, así como los valores y habilidades para lograr formar a nuestros hijos integralmente, desarrollando todas sus potencialidades y su crecimiento como ser humano.

TEMARIO: Misión educadora Ambiente familiar Etapas evolutivas de la persona Valores esenciales en la educación Autoridad de los padres Respeto y dignidad de los hijos Vocación y talentos de los hijos Inteligencia emocional en los niños Claves en la educación de los hijos

FORMACIÓN DE INSTRUCTORESOBJETIVO GENERAL:Ofrecer a los participantes herramientas estratégicas para detectar necesidades de capacitación en las empresas, y habilitarlos en técnicas de instrucción y persuasión de grupos.

TEMARIO: Persona, educación e instrucción Fin de la instrucción Educación para adultos Aprendizaje significativo Estilos de aprendizaje Técnicas de instrucción Diagnóstico necesidades de capacitación Diseño de cursos Didáctica básica tecnológica Capacitador hábil

LIDERAZGO INTEGRAL HUMANOOBJETIVO GENERAL:Habilitar a los participantes para que conozcan la naturaleza del ser humano, desarrollen todo su potencial e influyan en el para cumplir con la misión de la organización.

TEMARIO: Integración y manejo de temperamentos Personalidad y liderazgo Capacidades y talentos de los individuos del grupo Manejo grupal de talentos y habilidades Manejo de conflictos Comunicación empática activa Generación de cambios en la persona Misión personal y organizacional

ENTREVISTAS PERSONALIZADAS

Proyectos de vida Filosofía de vida Primeros auxilios psicológicos Desarrollo potencial humano Conflictos interpersonales

CONSULTORÍA INTEGRALHUMANA

M.A. Adriana GálvezConsultora en desarrollo integral humano

agalvez@empresainteligente.comardyanita10@live.com.mx

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