construire et publier son portfolio numérique : développer l’entreprise de soi !
DESCRIPTION
Cette exposé rend compte de la logique entrepreneuriale qu'éveille le processus de construction de son e-portfolio. Présenté lors du colloque UDESCA en octobre 2008 à PARIS.TRANSCRIPT
Portefeuille de compétences et entreprise de soi
Philippe - Didier GAUTHIER
Paris, 9 octobre 2008. Séminaire « Comment former des entrepreneurs dans nos universités ? »
Plan
• Hypothèse• Le dispositif pédagogique « portfolio »• Le développement de compétences
métacognitives• Impacts : une posture d’entreprise de soi ?
Hypothèse
• Le processus de construction et d’usage d’un portefeuille de compétences (portfolio numérique) contribue : – à devenir « acteur de sa vie professionnelle »– à l’éveil du sens de « l’entreprise de soi »
Dispositif pédagogique
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Dispositif pédagogique
• Public de Master SH ou Ingénieurs ou doctorants (500p.)
• 5 phases :
Processus Portfolio Numérique :
Contractualisation/Bilan/Projection/Publication/Socialisation
Le développement de compétences réflexives / métacognitives
Contractualisation/Bilan/Projection/Publication/Socialisation
Analyse des enjeuxEngagementResponsabilité personnelleEthiqueAutorisation à l’introspection
Le développement de compétences réflexives / métacognitives
Contractualisation/Bilan/Projection/Publication/Socialisation
EngagementResponsabilité personnelleEthiqueAutorisation à l’introspection
Mise en historique de soi (Mémoire + sens + traces)Analyse de ses expériences / compétencesAuto-évaluation intersubjective de ses compétencesFormalisation rigoureuse de ses compétencesConscientisation de ses compétences (transférables)Elévation du Sentiment de compétences
Le développement de compétences réflexives / métacognitives
Contractualisation/Bilan/Projection/Publication/Socialisation
EngagementResponsabilité personnelleEthiqueAutorisation à l’introspection
Relecture historique de soi (Mémoire + sens + traces)Analyse de ses expériences / compétencesAuto-évaluation intersubjective de ses compétencesFormalisation rigoureuse de ses compétencesConscientisation de ses compétences (transférables)Elévation du Sentiment de compétences
Mise en projet de soiAnalyse de ses valeursAnalyse du marché du travail, des utilités socialesFormalisation du projet prof. RéalisteCompétence à l’auto-orientationRenforcement du projet professionnel
Le développement de compétences réflexives / métacognitives
Contractualisation/Bilan/Projection/Publication/Socialisation
EngagementResponsabilité personnelleEthiqueAutorisation à l’introspection
Relecture historique de soi (Mémoire + sens + traces)Analyse de ses expériences / compétencesAuto-évaluation intersubjective de ses compétencesFormalisation rigoureuse de ses compétencesConscientisation de ses compétences (transférables)Elévation du Sentiment de compétences
Mise en projet de soiAnalyse de ses valeursAnalyse du marché du travail, des utilités socialesFormalisation du projet prof. RéalisteCompétence à l’auto-orientation professionnelleRenforcement du projet professionnel
Mise en communication de soiRéflexion sur ses compétences clésElaboration d’une stratégie de com°Médiatisation basée sur ses compétencesCompétence à la présentation de soiAutorisation à la promotion de soi
Le développement de compétences réflexives / métacognitives
Contractualisation/Bilan/Projection/Publication/Socialisation
EngagementResponsabilité personnelleEthiqueAutorisation à l’introspection
Relecture historique de soi (Mémoire + sens + traces)Analyse de ses expériences / compétencesAuto-évaluation intersubjective de ses compétencesFormalisation rigoureuse de ses compétencesConscientisation de ses compétences (transférables)Elévation du Sentiment de compétences
Mise en projet de soiAnalyse de ses valeursAnalyse du marché du travail, des utilités socialesFormalisation du projet prof. RéalisteCompétence à l’auto-orientation professionnelleRenforcement du projet professionnel
Mise en communication de soiRéflexion sur ses compétences clésElaboration d’une stratégie de com°Médiatisation basée sur ses compétencesCompétence à la présentation de soiAutorisation à la promotion de soi
Mise en reliance de soiInscription dans les réseaux sociaux proStratégie d’auto-socialisationCompétence à l’auto-socialisationRenforcement de l’identité professionnelle
Impacts : une posture d’entreprise de soi ?
• Compétence à piloter sa trajectoire professionnelle (fondée sur son « portefeuille de compétences »)
Contractualisation/Bilan/Projection/Publication/Socialisation
Autorisation à l’introspection
Elévation du Sentiment de compétences
Renforcement du projet professionnel
Autorisation à la promotion de soi
Renforcement de l’identité professionnelle
Une posture d’entreprise de soi ?
• Compétence à piloter sa trajectoire professionnelle (basée sur son portefeuille de compétences)
Contractualisation/Bilan/Projection/Publication/Socialisation
Autorisation à l’introspection
Elévation du Sentiment de compétences
Renforcement du projet professionnel
Autorisation à la promotion de soi
Renforcement de l’identité professionnelle
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