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Construindo Relacionamentos

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  • 1. Unio Nordeste Brasileira

2. CONSTRUINDO RELACIONAMENTOS DESBRAVADORES Unio Nordeste Brasileira 3. QUEM MAISIMPORTANTE? 01 Tente responder s seguintes perguntas UNeB 4. 1. Diga o nome das 5pessoas mais ricas do mundo 2. Diga o nome dos ltimos cinco vencedores do prmio Grammy 3. Diga o nome das ltimas cinco Misses Universo 4. D dez nomes de pessoas que ganharam o Prmio Nobel 5. D o nome dos ltimos 12 ganhadores do Oscar de melhor ator ou atriz? UNeB 5. A questo que a maioria de ns no se lembra das manchetes de ontem. Os nomes perguntados acima no so de pessoas medocres e sim dos melhores em suas reas. Mas o aplauso morre, prmios envelhecem, empreendimentos so esquecidos, certificados e diplomas so enterrados com seus donos. UNeB 6. Tente novamente com estas perguntas e veja como se sair: 1. Liste alguns professores que o auxiliaram em sua jornada escolar. 2. Lembre de trs amigos que ajudaram voc em momentos difceis. 3. Pense em cinco pessoas que lhe ensinaram alguma coisa valiosa. UNeB 7. 4. Pense em algumas pessoas que fizeram voc se sentir amado e especial. 5. Pense em cinco pessoas com quem voc gosta de estar. 6. Liste seis heris, cujas histrias tenham inspirado voc. Mais fcil !? UNeB 8. Moral da histria:"As pessoas que realmente fazem diferena em sua vida no so as que tm mais credenciais, dinheiro, prmios ou posio. So as que mais se importam com voc".UNeB 9. POR QUE ALGUNS RELACIONAMENTOS SO ROMPIDOS ? 10. 1.Insatisfao Pessoas insatisfeitas se tornam egostas. 2. Comunicao Falta de sinceridade para pouparo outro 3. Incoerncia Discurso diferente da vida real quebra a confiana. 4. Desonestidade e mentira Ningum consegue enganar todo mundo sempre. 5. Desentendimento Conflito no resolvido traz rompimento. 11. Na Espanha um pai aps brigar com seu filho tentou uma reconciliao, mas no consegua encontrar o rapaz. Foi ao jornal da cidade e colocou um anncio. Querido Paco, encontre-me na frente do prdio do jornal amanh ao meio dia... Tudo est perdoado... Eu amo voc! 12. Na manh seguinte, em frente ao prdio do jornal, encontravam-se 800 homens chamados Paco, desejando recuperar um relacionamento rompido. No d para subestimar o poder dos relacionamentos na vida das pessoas. 13. RELACIONAMENTO INTERATIVIDADE 14.

  • Dar e receber
  • Que atividades no clube podem criar interatividade?
  • Explorar mais a unidade

15. RELACIONAMENTO INTERESSE 16.

  • Se preocupar com a pessoa
  • Relembrar as necessidades
  • Ter o nome na memria

17. COMO VOC VISTO? Teste utilizado pelo departamento de Recursos Humanos de algumas empresas nos Estados Unidos, para conhecer melhor o potencial de seus empregados. UNeB 18. ORIENTAES V respondendo medida em que for mudando a tela!Responda baseado em sua situao presente, no no passado! Pegue lpis ou caneta e uma folha de papel. Escreva nmeros de 1 a 10, e depois v escolhendo as letras de suas respostas e as escreva ao lado dos nmeros. UNeB 19. 1) Quando voc se sente melhor? a) pela manh b) a tarde e ao entardecer c) tarde da noite UNeB 20. 2) Voc normalmente caminha: a) rpido, com passos largos b) rpido, com passos rpidos e curtos c) devagar, cabea erguida, olhando o mundo de frented) devagar, cabea baixa e) muito devagar UNeB 21. 3) Quando fala com as pessoas, normalmente voc: a) fica de braos cruzados b) fica com as mos apertadas c) fica com uma ou ambas as mos nos quadris d) toca ou empurra a pessoa com quem est falando e) brinca com a orelha, toca o queixo ou alisa o cabelo. UNeB 22. 4) Quando est relaxado, voc se senta: a) com os joelhos dobrados e as pernas bem juntas b) com as pernas cruzadas c) com as pernas estiradas ou retas d) com uma perna dobrada embaixo de voc UNeB 23. 5) Quando algo lhe diverte de verdade, voc reage com: a) uma risada alta e satisfeita b) uma risada, mas no muito alta c) com uma risada abafada d) com um sorriso encabulado UNeB 24. 6) Quando vai a uma festa ou encontro social voc: a) Entra com muito barulho para que todo mundo perceba b) Entra em silncio, procurando por umconhecido c) Entra da maneira mais silenciosa possvel, tentando no serpercebido. UNeB 25. 7) Se voc est trabalhando muito, super concentrado, e interrompido, como reage? a) aceita bem a interrupo b) se sente extremamente irritado c) varia entre estes extremos UNeB 26. 8) Qual destas cores voc mais gosta? a) vermelho ou laranja b) preto c) amarelo ou azul claro d) verde e) azul escuro ou roxo f ) branco g) marrom ou cinza UNeB 27. 9) Quando est na cama, noite, pouco antes de dormir, voc: a) fica espichado de costas b) fica espichado de barriga para baixo c) fica de lado e ligeiramente curvado d) fica com a cabea em cima do brao e) fica com a cabea debaixo dos lenis UNeB 28. 10) Voc freqentemente sonha que est: a) caindo b) brigando ou discutindo c) procurando algum ou alguma coisad) voando ou flutuando e) voc tem um sono sem sonhos f) seus sonhos so geralmente agradveis UNeB 29. PONTUAO 1)a-2b-4c-6 2)a-6b-4c-7d-2e-1 3)a-4b-2c-5d-7e-6 4)a-4b-6c-2d-1 5)a-6b-4c-3d-5e-2 6)a-6b-4c-2 7)a-6b-4c-2 8)a-6b-7c-5d-4e-3f-2g-1 9)a-7b-6c-4d-2e-1 10)a-4b-2c-3d-5e-6f-1 UNeB 30. Acima de 60 pontos Os outros lhe vem como algum com quemprecisam ter cuidado no convvio. Voc visto como vaidoso, auto centrado, e algum que excessivamente dominador. Os outros podem at lhe admirar, querendo ser como voc, mas no tm confiana e hesitam envolver-se mais profundamente com voc. UNeB 31. De 51 a 60 pontos Os outros lhe vem como algum excitante, altamente voltil e com uma personalidade impulsiva;Um lder natural, que rpido para tomar decises, embora nem sempre sejam acertadas.O vem como ousado e aventureiro; algum que corre riscos e gosta de aventura.As pessoas gostam de estar em sua companhia pelo entusiasmo que voc irradia. UNeB 32. De 41 a 50 pontos Os outros lhe vem como atrevido, vivaz, charmoso, divertido, prtico e sempre interessante;Algum que est constantemente no centro das atenes, mas suficientemente bem equilibrado para no lhe deixar subir cabea.Tambm lhe vem como bondoso, atencioso, delicado, compreensivo; algum que sempre anima e ajuda quem est ao seu lado. UNeB 33. De 31 a 40 pontos Os outros lhe vem como sensvel, cauteloso, cuidadoso e prtico.O enxergam como inteligente, dotado, talentoso, mas modesto.No uma pessoa que faa amizades rapidamente ou facilmente, mas algum que extremamente leal aos amigos que faz e de quem espera a mesma lealdade de volta.Aqueles que realmente lhe conhecem compreendem que difcil abalar a sua lealdade para os amigos, mas tambm que leva um bom tempo para superar uma lealdade abalada. UNeB 34. De 21 a 30 pontos Os outros lhe vem como meticuloso e exigente.Eles o enxergam como cauteloso, extremamente cuidadoso e um trabalhador vagaroso e perseverante.Eles ficariam surpresos se voc fizesse alguma coisa impulsiva ou de momento, esperando que voc examine tudo cuidadosamente de todos os ngulos e usualmente vote contra. Eles pensam que esta reao causada em parte pela sua natureza. UNeB 35. Menos de 21 pontos As pessoas lhe vem como tmido, nervoso, indeciso, algum de quem precisam tomar conta, algum que est sempre esperando que os outros tomem as decises e que no quer se envolver com pessoas ou coisas.Lhe enxergam como algum preocupado, que sempre enxerga problemas onde eles no existem.Algumas pessoas lhe acham chato. Somente quem lhe conhece muito bem no pensa assim! UNeB 36. RELACIONAMENTO SABER DISCIPLINAR 37.

  • O QUE FAZER
  • Ter regras e regulamentos definidos e claros
  • Informar aos desbravadores as regras, expectativas e punies
  • Aplicar disciplina regularmente
  • Usar disciplina positiva

38.

  • Ser justo e imparcial
  • Ter atividades constantes
  • Demonstrar auto-controle
  • Punir o erro, no o desbravador
  • Orar com o envolvido

39.

  • O QUE NO FAZER
  • No usar ameaas impossveis
  • No disciplinar em pblico
  • No usar castigo fsico
  • No forar a pedir desculpas em pblico
  • No segurar aps a reunio

40. RELACIONAMENTO SUPRIR NECESSIDADES 41. Necessidades Bsicas Comer, beber, dormir, respirar Necessidade de Segurana Defesa, proteo Necessidades Sociais Moradia, amor, vesturio, relacionamento Necessidade de Estima Auto-estima, reconhecimentoRealizao Desenvolvi-mento e conquista PIRMIDE DE Abrahan Maslow 42. RELACIONAMENTO FEITO DE COMUNICAO 43. Um homem rico, vendo que iamorrer, pegou caneta, papel e escreveu: "Deixo meus bens minha irm no a meu sobrinho jamais ser paga a conta do alfaiate nada aos pobres. Morreu sem tempo de pontuar. Chega o sobrinho e faz estas pontuaes em cpia do bilhete: 44. "Deixo meus bens minhairm? No! A meu sobrinho. Jamais ser paga a conta do alfaiate. Nada aos pobres. A irm chega e pontua assim:"Deixo meus bens minha irm. No a meu sobrinho. Jamais ser paga a conta do alfaiate. Nada aos pobres." Surge o alfaiate, que faz estas pontuaes: 45. "Deixo meus bens minhairm? No! A meu sobrinho? Jamais! Ser paga a conta do alfaiate. Nada aos pobres. O juiz estudava o caso, quando chegaram os pobres; um deles, tomando outra cpia, pontuou: "Deixo meus bens minha irm? No! A meu sobrinho? Jamais! Ser paga a conta do alfaiate? Nada! Aos pobres." 46. PRINCPIOS 1.Pricpio do Momento certo; 2.Princpio da Clareza e objetivo; 3.Princpio do tom de voz; 4.Princpio da nfase positiva; 5.Princpio da comunicao direta sem recados; 6.Princpio da confirmao e compreenso - perguntas. 47. OS CINCO NVEIS DA COMUNICAO Nvel 5 Conversa clih Nvel 4 Fatos Nvel 3 Idias Nvel 2 Sentimentos Nvel 1 Total 48.

  • BARREIRAS NA COMUNICAO