construcciónvalencia · en el marco de esta situación de mayor equilibrio, el gobierno valenciano...
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Federac ión Valenc iana de Empresar ios de la Const rucc ión
construcciónValenciaRevista Trimestral - Nº 6 - Marzo, Abril, Mayo 2008
“Alumnos - Trabajadores de la Escuela Taller”
Asociaciones que componen FEVEC:
·AVEA Asociación Provincial de Empresarios de Edificación, Albañilería, Rehabilitación,
Promoción y Obra Pública
·ACOVAL Asociación de Empresas Valencianas Contratistas de Obras de la
Administración
·AVEMCOP Asociación Valenciana de Empresarios de Maquinaria, Construcción y Obras
Públicas
·Asociación Valenciana de Empresas de Prefabricados de Hormigón
·ANEFHOP Asociación Nacional Española de Fabricantes de Hormigón Preparado
·AVAMAC Asociación Empresarial Valenciana de Almacenistas de Materiales de
Construcción
·Asociación Provincial de Empresarios de Fabricación de Pavimentos
·ARIVAL Asociación de Empresas de Áridos de la Provincia de Valencia
·Gremio Provincial de Empresarios Pintores
·Asociación de Empresas de Estructura de la Edificación de la Provincia de
Valencia
·AVEIC Asociación Valenciana de Empresas de Producción Inmobiliaria y de
Construcción
·Asociación Valenciana de Industrias Auxiliares de la Construcción
·AVAPY Asociación de Instaladores de Placas de Yeso Laminado de la Comunidad
Valenciana
·AVINCO Asociación Valenciana de Ingenieros Consultores
·AERRE Asociación Valenciana de Empresas de Restauración y Rehabilitación de
edificios
·APC- Safor Asociación de Promotores Inmobiliarios, Constructores y Agentes
urbanizadores de La Safor
·APC- Vall d’Albaida Asociación de Promotores y Constructores de La Vall d´Albaida
·ASECAM Asociación de Empresarios del Camp de Morvedre
·Asociación Nacional de Impermeabilización, ANI - Comunidad Valenciana.
·Sector Cemento: Lafarge Asland, SA y Cemex España, SA
construcciónValencia 3
Sumario04 Opinión
Juan Eloy Durá Catalá Elconjuntodelsectorhamantenidouncrecimientomoderadoen
2007apesardelaCrisisInmobiliaria.
Belén Juste. LaGeneralitatopinasobrelasituacióndelSectordelaConstrucción.
07 el SectOr: internaciOnal Rusia,elgigantedesconocido.
10 el SectOr: naciOnal AsesoramientoPreventivo“APiedeObra”LasvisitasdelaOPPC.
33 nOticiaS FeVec UnanuevaAlianza:FEVECyCajaMadrid.
ElúltimopresidentedeAVAPY,homenajeadoporsuasociación.
XIIEdiciónPremiosFEVEC-AVEA.
19 SerViciOS FeVec PrincipalesServiciosdeFEVEC.
ReconocimientoalalaboryelrecorridoformativodeFUndEC.
nuevoconveniocolectivogeneraldelsectordelaConstrucción:
FormaciónenSeguridad,SaludyTrabajo.
28 legiSlación TarjetaProfesionaldelaConstrucción.
EntradaenvigordelanuevaleydecontratosdelSectorPúblico.
LosTrabajadoresAutónomosEconómicamentedependientes(TRAdE)
36 nueStrOS aSOciadOS
AVInCO:LaAsociaciónValencianadeIngenierosConsultores
construcción ValenciaMarzo, Abril, Mayo 2008 Nº 6
EDITAFederación Valenciana de Empresarios
de la Construcción (FEVEC)
REDACCIÓNGabinete de Comunicación
FEVEC
MAQUETACIÓNGráficas Sedaví
IMPRIMEGráficas Sedaví
PUBLICIDADFEVEC
Músico Peydró, 36-4ª 46001 ValenciaTfno: 96 352 53 69 Fax: 96 352 07 44
www.fevec.com [email protected]
construcciónValencia
Juan Eloy Durá Catalá, presidente de FEVEC
El conjunto del Sector ha mantenido un crecimiento moderado en 2007 a pesar de la Crisis Inmobiliaria
Hechos públicos ya los resultados económicos de 2007
hemos podido constatar que el sector de la construcción
ha sido capaz de soportar el impacto de la crisis
inmobiliaria desatada a partir del último trimestre. Así,
según los datos publicados por el Instituto Nacional de
Estadística, el año pasado la construcción creció en la
Comunidad Valenciana un 5’1%, lo que significa que,
a pesar de haber moderado ligeramente el ritmo de
crecimiento de su cifra de negocios, se ha mantenido por
encima del resultado medio del sector en España (del
3,8%) e incluso ha superado en casi un punto y medio
la tasa de crecimiento del conjunto de la Comunidad
Valenciana (3,7%).
No obstante, no podemos ni debemos caer en la
autocomplacencia por estas cifras ya que los efectos
más graves de la actual crisis inmobiliaria se harán más
visibles en este ejercicio.
De hecho, las expectativas para 2008 no se presentan
muy halagüeñas. Aunque en su conjunto el sector
puede guardar cierta estabilidad debido a que se está
manteniendo el ritmo de licitación de obra pública, no
podemos obviar las consecuencias del estancamiento
en la construcción y venta de vivienda.
Ciertamente esperábamos y habíamos asumido un
cambio de ciclo en el sector inmobiliario tras un periodo
de crecimiento por encima de los dos dígitos. Nos
habíamos preparado para una desaceleración pausada
y controlada ante el ajuste que se estaba produciendo
entre la demanda y la oferta de vivienda. Sin embargo,
el estallido en Estados Unidos de las denomidadas
4
construcciónValencia
‘hipotecas basura’ el pasado verano ha desencadenado
finalmente en una crisis financiera que, a su vez, ha
repercutido gravemente en la actividad inmobiliaria.
Pasados los primeros meses, se ha visto que la
banca, especialmente la española, no parece tener los
problemas de liquidez que se aventuraban. Sin embargo,
el impacto de la quiebra de confianza en el interbancario
ha sido tal que ha paralizado totalmente la concesión de
créditos, sin los que una actividad como la nuestra no
tiene posibilidad de mantener su ritmo de desarrollo.
Curiosamente y a pesar del stock de vivienda,
persiste una demanda de ésta tanto en la Comunidad
Valenciana como en España que no se puede asumir
precisamente por falta de financiación. En nuestro caso,
no pedimos tanto que los bancos vuelvan a prestar
dinero a constructores y promotores como antes, pero
sí que relajen la política restrictiva del último medio año.
Aunque, sobre todo, necesitamos que vuelvan a abrir la
concesión de créditos a las familias, porque de poco nos
sirve a nosotros tener dinero para desarrollar proyectos si
luego no hay quien pueda comprar los pisos construidos
por falta de financiación.
OPINIóN
“Curiosamente y a pesar del stock de vivienda, persiste una demanda de ésta tanto en la Comunidad Valenciana como en España que no se puede asumir precisamente por falta de financiación”
5
construcciónValencia6
OPINIóN
La Generalitat opina sobre la situación del Sector de la Construcción
Desde la Generalitat, hemos reiterado que estamos ante una etapa de reajuste en el mercado inmobiliario entre la oferta y la demanda en nuestra autonomía. Como consecuencia, el volumen constructivo y los precios del mercado se están ajustando en mayor medida, tras la situación de boom constructivo que se ha producido en toda España de manera generalizada.
En el marco de esta situación de mayor equilibrio, el Gobierno Valenciano está apostando por un incremento considerable en la construcción de nuevas viviendas protegidas, ya que su demanda y venta está garantizada al 100%, y esperamos que los promotores y los ayuntamientos se impliquen de una manera decidida en este tipo de proyectos.
Estamos entrando en un ciclo diferente en el que la promoción a gran escala de vivienda protegida es una oportunidad importante para mantener los niveles de actividad del sector de la construcción y la mejor herramienta para garantizar el volumen de trabajo de muchas empresas y continuar consolidando la creación de empleo y el dinamismo económico en nuestra Comunitat.
Por eso, el Gobierno Valenciano está haciendo especial énfasis en obtener todo el suelo posible para fomentar la construcción de viviendas protegidas en todos los municipios de nuestro territorio a través del Plan Estratégico de Vivienda que ha puesto en marcha la Conselleria de Medio Ambiente, Agua, Urbanismo y Vivienda.
Belén Juste, Consellera de Industria, Comercio e Innovación de la Generalitat Valenciana.
construcciónValencia
Internacional
Rusia: el gigante desconocido
En la coyuntura internacional las relaciones bilaterales
entre España y la Federación Rusa son una incógnita para
la mayoría de nuestras empresas, y como consecuencia
no aprovechamos las potenciales áreas de negocio entre
las regiones Rusas y la Comunidad Valenciana y esta falta
de información genera principalmente desconfianza. En el
momento actual, las relaciones entre FEVEC y la Oficina
Comercial del Gobierno Ruso en España son excelentes,
y esto nos ayuda a conocer mejor a los empresarios
rusos. La complementariedad entre la Federación Rusa
y Europa es total; de hecho en Rusia tienen petróleo y
gas, que necesita e importa Europa y en este sentido la
Unión Europea puede colaborar con las contrapartidas
derivadas de su fuerte tejido industrial, en áreas de i+d+i,
y España en particular en el área de construcción. Por
todo lo expuesto, estamos en un momento en el que
podemos y debemos fomentar las relaciones bilaterales
entre regiones y a tal efecto las principales autoridades
de la región de Voronez hicieron a finales del año 2007
una visita a Valencia, consecuencia de la cual nos
han invitado, - a la Federación y a sus asociados - al
primer foro de inversiones de la región de Voronez que
tendrá lugar la última semana de Junio. Ahora mismo
estamos preparando la misión para empezar a concretar
oportunidades de negocio.
La dinámica de comercio en 2007 de Rusia con
España ha sido de continuo crecimiento positivo tanto
en exportaciones como en importaciones, siendo
esta última actividad, la de mayor desarrollo con un
volumen de 80 mil millones de euros. El contenido de
estas importaciones españolas ha sido de más de un
80% en materia de combustibles minerales (petróleo
principalmente), seguido de metales y productos
procedentes de la industria química como se puede
observar a continuación. Cabe destacar la incesante
influencia de la subida de los precios del petróleo en
esta situación actual.
“Solo el 0,2% de los 80 mil millones de euros invertidos por España en el exterior fueron destinados a territorio ruso”
7
MiSiOn cOMercial a VOrOneZ
construcciónValencia8
Porcentajes sobre el volumen total de importaciones de
España a Rusia.
Sin embargo, las exportaciones están formadas
principalmente por productos del hogar, moda, frutas y
hortalizas. Por lo tanto, nos encontramos con una alta
diversidad de exportación de España a Rusia con un
ritmo de crecimiento en 2007 en torno al 37%.
Pero, ¿cuál es realmente el lugar que ocupa nuestro
país en el intercambio comercial de Rusia? Entre los
países que operan en dicha nación podemos encontrar
a Alemania, China, Estados Unidos, Francia, Italia y los
Países Bajos, encontrándose España en el 18ª lugar en el
intercambio comercial. Rusia, sin embargo, se encuentra
en 15ª lugar en el ranking de exportaciones españolas
y el 8º en importaciones de España. Nuestra balanza
comercial es claramente deficitaria, y ambos gobiernos
pretenden el equilibrio a largo plazo de la misma.
La inversión española en Rusia
Tras la pasada etapa comprendida entre los años 1993
y 2001 en que la inversión de nuestro país en Rusia fue
solo de 5 millones de euros al año, nos encontramos en
un momento en el que el volumen total de las inversiones
de España en dicho país es de 600 millones de euros.
Concretamente en 2007, solo el 0,2% de los 80 mil
millones de euros invertidos por España en el exterior
fueron destinados a territorio ruso, lo que en términos
empresariales se traduce en la presencia de tan solo
20 empresas españolas en Rusia frente a las 4.000 que
existen operando en el exterior.
A pesar de que ha crecido el interés inversionista en el
gigante ruso en la fase entre el año 2004 y el presente
año, España sigue sin aprovechar su potencial y atractivo
mercado. Las empresas con una iniciativa reciente en el
país han sido Inditex con la expansión en Moscú de las
tiendas de Zara, seguida de Pima S.A. con la construcción
de una fábrica de la firma Roca, la designación de zonas
de producción de la empresa Uralita y la construcción de
otra fábrica por parte de Simon.
Entre los factores que se pueden considerar benefactores
para la inversión extranjera, y concretamente española,
en Rusia se encuentran la propia naturaleza de su
mercado con datos de un enorme tamaño: 17.075
km2 de superficie, 145 millones de ciudadanos y un
crecimiento del consumo de 12 puntos de porcentuales
anuales. Además, el país cuenta con infinidad de
recursos naturales, por ejemplo, con el 30% de las
reservas mundiales de gas natural, así como una fuerte
competitividad de los factores de la producción ya que
posee precios internos más bajos que los europeos así
como una menor carga impositiva: un 13% sobre la renta
personal, 35%-24% sobre sociedades y 20%-18% de
IVA.
En cuanto a los riesgos que podrían surgir para los
inversores Valencianos en Rusia se ofrece a continuación
un esquema estructurado diferenciando dichos riesgos en
políticos, macroeconómicos, corporativos y operativos:
Además, las opiniones de los organismos acerca del
EL SECtOR
Las empresas con una iniciativa reciente en el país han sido Inditex, Pima S.A., Uralitay Simon
construcciónValencia 9
estado de las inversiones en Rusia son en su mayoría
favorables. Por un lado, D. Uest, Director de MIGA, cree
que la situación en Rusia durante los dos últimos años
ha mejorado en comparación con cualquier otro mercado
emergente; por otro lado, D. Ronsen, vicepresidente
del Nordic Investment Bank, opina que la situación
macroeconómica en Rusia actualmente es favorable
para las inversiones a largo plazo.
Convenio FEVEC – Oficina Comercial Rusia en
España; Misión Comercial a Voronez
Por todo lo cual, el binomio que hemos establecido entre
FEVEC y la Oficina Comercial de Rusia en España,
actuará como instrumento facilitador y dinamizador
de estas oportunidades de negocio. Como ejemplo, se
informa a todo el que esté interesado que, desde FEVEC
se va a organizar una misión de trabajo en la región
de Voronez la última semana del mes de Junio, donde
estudiaremos los proyectos concretos de colaboración
y las posibilidades de cofinanciación de los mismos,
en esta misión estaremos acompañados por el IVEX y
AIDICO como Instituto Tecnológico de referencia sectorial
y participaremos en el primer foro de inversiones de la
Región de Voronez.
Rafael de la Cuadra
Nicolay Shkolyar
EL SECtOR
construcciónValencia10
EL SECtOR
Nacional
Asesoramiento Preventivo “A Pie de Obra” Las visitas de la OPPCEl Organismo Paritario para la Prevención en la
Construcción (OPPC), creado por el Convenio General
del Convenio de la Construcción, es un órgano específico
que tiene el objetivo principal de apoyar a las pequeñas
empresas o centros de trabajo del sector que, por su
dimensión, carecen de delegados de prevención o de
servicio de prevención propio, para implantar una cultura
de la prevención entre los trabajadores y empresarios.
Se trata de un asesoramiento preventivo “a pie de obra”,
tanto sobre los riesgos existentes en la misma, como
sobre las medidas a adoptar.
Dicho organismo se constituye y estructura en el seno
de la Fundación Laboral de la Construcción, con la
que comparte los ámbitos territoriales, funcionales y de
actuación. Su funcionamiento y toma de decisiones se
realiza de forma paritaria entre patronal y sindicatos. Sus
funciones son las de seguimiento de la accidentalidad
laboral en el sector, la elaboración de estadísticas
propias de accidentes graves y mortales, la organización
y control de visitas a obras, la propuesta de soluciones
para la disminución de la accidentalidad y, por último, la
organización y desarrollo de una formación itinerante “a
pie de obra”.
Las campañas de visita a las obras se desarrollan
anualmente, y consisten en visitar obras contactando con
el responsable de ellas para requerir el consentimiento de
la empresa para poder realizar la visita, explicar que es, y
cuál es el objetivo de la misma. Dichas visitas se realizan
por técnicos acreditados por la FLC que cuentan con una
formación mínima intermedia en prevención de riesgos
laborales y con experiencia en visitas de obra. Durante la
misma se constatan los riesgos existentes en la obra, las
medidas de seguridad colectivas, individuales, equipos
de trabajo, plan de seguridad, instalaciones sanitarias y
comunes, instalaciones eléctricas, maquinaria, medios
auxiliares y la formación e información de los trabajadores.
En ningún caso los visitadores pueden interferir en los
trabajos y desarrollo de la actividad de la obra.
Una vez que finaliza la visita los técnicos cumplimentan
un cuestionario donde se reflejan las anomalías
detectadas y se anotan las sugerencias de subsanación
de las mismas, entregándosele una copia del informe a
la Dirección de la obra.
El carácter reservado de toda la información, comprende
a las personas designadas para las visitas a las
obras, respecto de cualquier persona física o jurídica
distinta del Organismo Paritario para la Prevención
en la Construcción, por lo que deberán guardar sigilo
profesional. En ningún caso, y así debe constar en el
informe, podrá éste surtir efectos fuera del ámbito de
asesoramiento del propio órgano.
Los resultados de estas campañas han sido satisfactorios,
por el alto nivel de aceptación de las mismas por parte
de las empresas y trabajadores, y por el esfuerzo de
transmitir e intentar concienciar de que la prevención
debe estar integrada dentro del proceso productivo.
En la provincia de Valencia y durante la campaña 2007
se han realizado un total de 769 visitas a obras en 41
municipios.
Como consecuencia del resultado positivo de estas
campañas, se tiene previsto continuar en esta tarea
durante el 2.008 para reforzar el ámbito cultural
derivado de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales,
combatiendo con ello de forma activa la siniestralidad
laboral y fomentando que el cumplimiento de las normas
sea efectivo y real, mas allá del cumplimiento meramente
formal o documental.
Esta iniciativa está por tanto dirigida a combatir
la siniestralidad en el sector, fomentando la
formación y la prevención, instrumentos a través
de los cuales todas las empresas, sean cuales
sean sus medios y su tamaño, puedan luchar
eficazmente contra las consecuencias no deseadas
de los riesgos inherentes a la actividad constructora.
Beatriz Elipe,
Área Jurídica - FEVEC
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EL SECtOR
construcciónValencia
NOtICIAS FEVEC
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Adaptable a carretilla elevadoraCapacidad de 1.2 mPeso de la tolva: 600 kg.Canal de descarga en una sola pieza o en dos
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Ventajas:Independencia Llegada a puntos de obra de difícil accesoFácil manejo a través de los mandos de la
carretilla elevadoraSe puede adaptar a las necesidades del clienteMarcado CEPatentada
Movimientos:Accionamiento compuerta salida hormigónAccionamiento canal de descarga hormigónSe evacua el caudal deseado en movimiento o
en paradaCierre completamente estanco
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construcciónValencia
El acuerdo logrado entre FEVEC y Caja Madrid el pasado mes de Abril supone para los asociados la posibilidad de acceder a la diversidad de productos y servicios financieros de la entidad con unas condiciones estándar más favorables.
La alianza lograda con Caja Madrid es un indicativo más del esfuerzo realizado por FEVEC por el impulso económico de los empresarios de la Construcción de la provincia de Valencia. El acuerdo responde a las necesidades particulares y específicas del colectivo y representa el apoyo generalizado de organismos tan relevantes como lo es Caja Madrid por el motivo y causa de la Federación. La firma entre las dos partes se llevó a cabo el pasado 2 de abril en la dirección de negocio de Caja Madrid en la calle Pintor Sorolla de Valencia. Tanto D. Eloy Durá, Presidente de FEVEC, como D. Bienvenido Saún, Director de Caja Madrid en la Comunidad Valenciana y Murcia, calificaron el pacto de “pionero” y como un “punto de arranque” entre las dos organizaciones.Además, D. Bienvenido Saún proclamó la importancia del colectivo de FEVEC por su fundamental contribución a la economía valenciana.
El acuerdo se contempla como una iniciativa pionera e innovadora que permite a los empresarios de la construcción asociados a FEVEC acceder con una serie de ventajas y facilidades a los productos y servicios financieros de Caja Madrid. Entre esta diversidad de productos y servicios financieros podemos encontrar desde préstamos, créditos, pasando por cuentas de alta remuneración, hipotecas, servicios de banca a distancia, tarjetas, etc. Todos los asociados de FEVEC pueden informarse o adquirir estos productos y servicios financieros en cualquier oficina de Caja Madrid en el área de Castellón, Valencia y Alicante con el certificado de pertenencia a FEVEC. En definitiva, esta alianza supone un hito que marcará la futura dinámica de FEVEC, encaminada hacia la búsqueda del apoyo de agentes sociales de relevante importancia y determinantes para el logro de los intereses, aspiraciones e iniciativas del sector valenciano de la Construcción.
Patricia Monleón, Comunicación – FEVEC
“La alianza lograda con Caja Madrid es un indicativo más del esfuerzo realizado por FEVEC por el impulso eco-nómico de los empresa-rios de la Construcción de la provincia de Valencia”
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Una nueva Alianza: FEVEC y Caja Madrid
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NOtICIAS FEVEC
construcciónValencia
El último presidente de
AVAPY,homenajeado por su asociación
En la junta directiva celebrada el pasado miércoles, 19 de diciembre de 2007, en las instalaciones de FEVEC, tuvo lugar un breve pero emotivo reconocimiento al antiguo presidente de la Asociación de Instaladores de Placas de Yeso Laminado, Mariano Roig Pastor.El homenajeado, que además de presidente fue coofundador con los primeras cinco empresas asociadas, participó de la creación de este grupo de profesionales del Pladur y sus marcas afines, un sector disperso hasta entonces y que reclamaba un consenso en cuanto a ideas e intenciones.
El hecho tuvo lugar en el año 2002 y obtuvo su culminación en 2004 cuando se legalizó como asociación empresarial
y se establecieron sus estatutos. Fue entonces cuando entraron a formar parte de FEVEC.
Dentro de su mandato, Roig Pastor contribuyó a la unificación de criterios de medición para adaptarlos al baremo que marca la norma UNE, además de ser partícipe de la implantación de las normas básicas de montaje.
En pasado mes de febrero de 2007 por motivos personales, cesa en el cargo.
NOtICIAS FEVEC
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construcciónValencia
XII Edición Premios FEVEC-AVEA
El pasado mes de Febrero, se celebró la XII edición de los premios FEVEC-AVEA. Como cada año la gala congregó a los empresarios y personalidades más relevantes de la política valenciana y del sector de la construcción.Los galardones, fiel reflejo del progreso, la innovación y dinamismo de las empresas del sector, se entregaron en el Centro de Eventos de Feria de Valencia y contó con la intervención de la Consellera de Industria, Comercio e Innovación, Hble. Sra. Belén Juste. La Consellera estuvo también acompañada por el Conseller de Medio Ambiente, Agua Urbanismo y Vivienda Hble. Sr. José Ramón García Antón y el Conseller de Infraestructuras y Transporte, Hble. Sr. Mario Flores, además del Presidente de FEVEC D. Juan Eloy Durá Catalá que también intervino con unas palabras.Dª. Belén en su discurso resaltó al sector de la Construcción como “uno de los motores de la economía valenciana y marcó como claves para prologar su
dinamismo el mantener el esfuerzo inversor, que se adapte a las necesidades actuales del mercado y continuar con los planes de internacionalización para proliferar en nuevos mercados”.La Consellera también advirtió que la coyuntura actual requiere del mantenimiento del nivel de trabajo para conservar el liderazgo alcanzado de la comunidad en el marco de la construcción.D. Juan Eloy por su parte certificó en su intervención la desaceleración en la edificación residencial y que pese a esto el sector presentó valores positivos en el cierre del ejercicio 2007, saldos que oscilaron en torno al +4%. En esta línea el Presidente de FEVEC señaló que la desaceleración no se extenderá al resto de los mercados del sector y que en el apartado de ingeniería civil se mantiene en cotas elevadas.
16
NOtICIAS FEVEC
Belén Juste, Consellera de Industria. Comercio e Innovación, José Ramón García Antón, Mario FloresConseller Medio Ambiente, Agua, Urbanismo y Vivienda, D. Juan Eloy Durá, Presidente de FEVEC, Conseller de Infraestructuras y Transportes, junto a los premiados.
construcciónValencia
MIEMBROS DEL JURADO:
D. José Carlos Ayats SaltPresidente del Consejo de Colegios Oficiales de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de la Comunidad Valenciana.D. Jorge Bellver CasañaDirector y Coordinador General del Área de Urbanismo, Vivienda y Calidad Urbana del Ayuntamiento de Valencia.D. José Manuel Calpe CarcellerDecano del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos de Valencia.D. Rafael Capuz LladróDirector Escuela Técnica Superior de Gestión en la Edificación (UPV).D. Román Ceballos SanchoDirector General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social de la Consellería de Economía, Hacienda y Empleo.D. Ramón Congost VallésDirector Gerente de AIDICO. Instituto Tecnológico de laInstituto Tecnológico de la Construcción.D. Juan Eloy Durá CataláPresidente de la Federación Valenciana de Empresarios de la Construcción (FEVEC).D. José Vicente González PérezPresidente de la Confederación Empresarial Valenciana (CEV)
D. Armando Ibáñez Guaita.Presidente de Cevisama.D. Arturo Martínez BoqueraVicerrector de Infraestructura y Mantenimiento de la UPV.Dª. Soledad Martínez ReigDirectora General de Ordenación del Territorio de la Consellería de Medio Ambiente, Agua, Urbanismo y Vivienda.Dª. Mª Jesús Rodríguez OrtízDirectora General de Vivienda y Proyectos Urbanos de la Consellería de Medio Ambiente, Agua, Urbanismo y Vivienda.D. Francisco taberner PastorPresidente del Colegio Territorial de Arquitectos de Valencia.D. Arturo Virosque RuízPresidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Valencia.Secretario del JuradoD. Rafael de la Cuadra RibesSecretario General de FEVEC
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NOtICIAS FEVEC
D. Juan Eloy Durá, Presidente de FEVEC en la apertura del acto.
construcciónValencia
PROYECtOS PREMIADOS
• Calidad, Investigación y Nuevas tecnologías: Construcciones y Estudios, SA (CYES).
Con el lema “La innovación, un valor de CYES”. Por ser pioneros en la creación de un departamento propio de I+D+i obteniendo la certificación de su sistema de gestión. Además de por su continua actitud innovadora colaborando en proyectos con los Institutos Tecnológicos y las Universidades, y especialmente, por sus avances en el área de la Construcción portuaria.
• Medio Ambiente: Construcciones Salvador Micó, SLU
(COESMI). Con el lema “Construyendo un medio ambiente
mejor”. Por la implantación en la empresa de un sistema integrado de gestión medioambiental según las normas UNE en ISO-14001, haciendo hincapié en el proceso de tratamiento de residuos y en la formación continua de los RRHH.
• Edificación, Promoción y Desarrollo Urbanístico:
desierto.
• Rehabilitación: UtE Palacio Alaquás (DEtECSA – SECOPSA
– Construcciones NAGARÉS, S.L.).
Con el lema “Proyecto de ejecución de rehabilitación del Palacio Señorial de Alaquás”. Por la rehabilitación integral del Palacio Señorial de Alaquás del s.XVI con la adaptación de los elementos estructurales e históricos a los nuevos usos tanto sociales como culturales del municipio. Destaca la coordinación mediante una UTE de tres empresas en el proceso.
• Prevención de Riesgos Laborales: OtP Construcciones, SL.
Con el lema “La importancia y la necesidad de Prevención de Riesgos Laborales”. Por su sistema de integración de la gestión de la prevención en el resto de las áreas de la empresa; lo que le ha permitido conseguir unos bajos índices en la materia respecto al sector
• Proyecto Fin de Carrera: David Márquez Pérez. Con el lema “Aislamiento acústico de fachadas”.
Reconocimiento de su trabajo por el desarrollo de la normativa en materia de aislamiento acústico de fachadas, teniendo en cuenta el conjunto de elementos participantes: paredes, carpintería, acristalamiento y puertas. Además de adoptar planes de acción para prevenir y reducir el ruido ambiental, contribuyendo así a la mejora de la calidad de vida del ciudadano.
María Lladró – Atención al Asociado, Patricia Monleón – Comunicación
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NOtICIAS FEVEC
Los premiados
construcciónValencia 19
Servicios FEVECLa Federación Valenciana de Empresarios de la Construcción (FEVEC) es una organización empresarial creada en mayo de 1977. Está formada por 19 asociaciones profesionales y dos empresas del sector del cemento.Su ámbito geográfico es la provincia de Valencia y su fin es la representación y defensa del sector empresarial de la construcción en cualquiera de sus actividades profesionales. FEVEC está representada en diferentes órganos de ámbito superior como CEV, CIERVAL, CEPYMEV, CECCOVA, CNC y CEOE.
Principales servicios de FEVEC
Circulares informativas:
Envío de circulares a través de correo electrónico que recogen temas de actualidad y de interés general en las distintas vertientes de la problemática empresarial.
1- Novedades y proyectos legislativos en distintas materias.2- Anuncios en diarios oficiales de licitaciones de obra pública de diversos organismos públicos.3- Subvenciones de diversos organismos.4- Celebración de ferias comerciales relacionadas con el sector.5- Novedades en los convenios de construcción.6- Elaboración anual de la tabla de Facturación para la Construcción y Obras Públicas. Recoge los precios de mano de obra por jornada o por hora, según la categoría profesional del trabajador.7- Cursos, conferencias y jornadas relacionadas con el sector.8 - Situación económica del sector.9- Canalización de la información remitida por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), trasladándola a la totalidad de nuestros asociados.
Asesoramiento jurídico:Principales áreas: asesoramiento laboral, administrativo, fiscal, urbanístico, prevención de riesgos laborales y viviendas de protección oficial.
- Información sobre trámites, procedimientos y modelos administrativos de todo tipo relacionados con el sector o con el mundo empresarial.- Proporcionamos modelos de contratos (ejecución de obra, subcontrata, compraventa, etc.) y supervisamos contratos previstos para firmar.- Asesoramiento y asistencia en asuntos
relacionados con la contratación pública.- Asesoramiento y asistencia en materia de sanciones de la Inspección de Trabajo.- Emisión de informes jurídicos sobre materias en relación con el sector.- Facilitamos cualquier normativa que la empresa nos solicite.
Negociación colectiva:Negociamos con las centrales sindicales los siguientes convenios colectivos: -Construcción y Obras Públicas de la provincia
de Valencia. -Convenio Autonómico de Derivados del
Cemento -Comercio de Construcción de la provincia de
Valencia. -Comercio de Vidrio y Cerámica de la provincia
de Valencia.
Proyectos legislativos: Emisión de propuestas, informes y alegaciones como órgano de consulta de las distintas administraciones respecto a las disposiciones legales/reglamentarias que se puedan promulgar relacionadas con nuestro sector, bien directamente o a través de organizaciones empresariales superiores.
Junta Arbitral de Consumo:Sistema para solucionar controversias entre consumidores y empresarios o profesionales sin necesidad de acudir a los tribunales ordinarios de Justicia, que cuenta con las ventajas de ser un sistema gratuito y en el que no es necesaria la intervención de abogado ni procurador. La federación cuenta con un árbitro en representación de las empresas para reclamaciones en materia de construcción y vivienda.
Clasificación de empresas contratistas de obra pública:Desde la federación se presta asesoramiento sobre el procedimiento a seguir para la obtención de la clasificación de empresas contratistas de obra pública, para poder contratar con las administraciones públicas la ejecución de contratos de obras o de contratos de servicios, tanto ante la Junta Consultiva de Contratación Administrativa ubicada en Madrid, como ante la Junta Superior de Contratación Administrativa de la Comunidad Valenciana.
A través de FEVEC, las empresas pueden acceder a los servicios que la OFICINA AUXILIAR de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC) presta con tarifas reducidas, fundamentalmente dirigidos a la tramitación de los expedientes de clasificación de obras y servicios, ya sea para la obtención de la clasificación por primera
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vez o para el aumento o renovación de clasificaciones concedidas con anterioridad.
Reclamaciones de los costes cobrados por las suministradoras de agua por los conceptos de ‘acometida’Posibilidad para particulares o empresas a los que se ha repercutido el coste de la acometida de iniciar la reclamación de dichas cantidades indebidamente cobradas; previamente a lo cual será necesario un estudio pormenorizado de la situación concreta de cada una de ellas. Las empresas que se consideren perjudicadas podrán acudir, bien a la vía administrativa, en la medida en que la normativa que regula el suministro otorga la competencia para la solución de conflictos a las administraciones que ostenten competencias de defensa de los intereses de los usuarios en materia de industria; o bien ante los tribunales de justicia.Por todo ello, la federación ha concertado un servicio con unas tarifas especiales y ventajosas para los asociados.
Departamento Laboral:El Departamento Laboral viene prestando a las empresas asociadas, durante más de veinticinco años, todos los servicios necesarios para atender todas y cada una de las cuestiones que se suscitan con ocasión de las relaciones laborales que establecen con sus trabajadores, desde el inicio de la relación laboral hasta su extinción, cualquiera que sea la causa de la misma.
Cabe destacar la remisión a la empresa a través de correo electrónico, de nóminas, certificados, estadísticas, contratos, documentos y demás escritos propios de la gestión laboral.
EN MATERIA DE CONTRATACIÓN
• Confección de toda clase de contratos para la Oficina correspondiente del INEM.
• Confección de prórrogas de contratos y su presentación ante la Oficina del INEM.
• Confección de preavisos término de contratos.• Estudio, tramitación y presentación de subvenciones
o ayudas que en materia de contratación otorgue la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio.
• Confección de cartas de sanción, despido y tantas cuantas comunicaciones sean precisas hacia el trabajador.
EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
• Altas de Empresas.• Comunicación de partes modelo TA.2 de Altas, Bajas
y Variación de Datos de afiliación de trabajadores a través del Sistema Red.
• Confección de Boletines de Cotización, TC-1 y TC-2 y transmisión del Sistema Red de la TGSS.
• Control de las bonificaciones y/o reducciones. • Confección de Boletines de Cotización TC-1 y TC-2
generados por “Atrasos Convenio”. Confección de Boletines de Cotización de la Fundación Laboral de la Construcción (F.L.C.).
• Confección de Certificados de Empresa para su presentación ante el INEM y ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
CONFECCIÓN DE NÓMINAS
• Confección y envío de recibos de salarios en todas sus vertientes (nóminas mensuales, diarias, en netos, en brutos, atrasos convenio, pagas extras, etc.).
• Gestión de todas las incidencias laborales (vacaciones, Incapacidad Temporal, anticipos, préstamos, permisos retribuidos, días de falta y/o huelga, horas extras, dietas, km., incentivos, descuentos de horas, etc.)
• Elaboración de finiquitos y su plasmación en el modelo de finiquito oficial de la C.N.C..
• Estudio y confección de todo tipo de estadísticas (coste de empresa, horas extra, absentismo, coste/hora, operarios/año, promedios/mes, promedios/año, etc.)
PRESTACIONES (I.N.S.S.)
• Estudio, confección y trámite de solicitudes de prestaciones de Jubilación, Incapacidad Permanente, Viudedad, Pago Directo de Incapacidad Temporal, Maternidad, etc., etc.. El estudio de las prestaciones contempla informe previo sobre las cuantías de las mismas.
ANTE MUTUAS DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
• Confección y presentación de partes de accidente a través Sistema Delta.
• Tramitación, solicitudes de Incapacidad Temporal.• Presentación partes de baja, alta y confirmación en
procesos de Incapacidad Temporal.• Gestiones conducentes y asesoramiento para que
se constituya la Mutua en la empresa como Servicio de Prevención externo.
INSPECCIONES Y RECURSOS
• Asesoramiento, asistencia y defensa de los intereses de la empresa ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social; abarcando todo tipo de materias: en materia laboral, en materia de cotización, en materia de empleo, en materia de Seguridad e Higiene, etc..
• Confección de todo tipo de recursos, tanto ordinarios como de alzada ante los Organismos competentes, motivados por actuaciones inspectoras y/o de empleo (denegación ayudas, subvenciones, etc.)
LITIGIOS
• Comparecencias y defensa ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación por reclamaciones de toda índole interpuestas por los trabajadores.
• Comparecencia y defensa ante los Juzgados de lo Social de la Provincia de Valencia en cualquier materia de índole laboral.
EN RELACIÓN CON LA HACIENDA PÚBLICA
• Confección, presentación de los modelos 110 y 190
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construcciónValencia
(retencion de los trabajadores).• Emisión de certificados para los trabajadores de
retención del I.R.P.F.• Emisión del certificado de comunicación de datos al
pagador (artículo 82 del Reglamento de I.R.P.F.).
Área de formación gratuita:En colaboración con la Fundación Desarrollo y Formación en la Construcción en la Comunidad Valenciana (FUNDEC) se ofrecen:· Organización de acciones formativas: cursos de formación continua de trabajadores, curso operador grúa torre, prevención de riesgos laborales (50 horas incluyendo las 10 horas que exige el convenio de la construcción), etc. Formación Inicial “Aula Permanente de Prevención” de 8 horas.· Realización de seminarios y jornadas informativas: prevención de riesgos laborales, Ley de Protección de Datos, criterios de inspección de Trabajo, vigilancia salud laboral, gestión de residuos, etc.
Gestión de pólizas de seguros:•Seguro de Responsabilidad Civil (1ª y 2ª capa).•Seguro Colectivo de Accidentes según el artículo 71 del Convenio de la Construcción.•Seguro Decenal y Organismo de Control Técnico.•Seguros de Salud.•Seguro Vida Riesgo.
Servicio prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud:A través de Unión de Mutuas y MUVALE contamos con un servicio de prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud obligado para las empresas.
Expedición de finiquitos.
Ordenanza de Circulación: convenio con el Ayuntamiento de Valencia para la creación del Registro de Empresas Transportistas de Materiales de Construcción y sus camiones de más de 6 TM., excepto transportes especiales, grúas y hormigoneras, a efectos de simplificación de trámites en la obtención de autorizaciones de circulación.
Ley de Protección de Datos: Aplicación de Empresas a la LOPD, o Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre, de Protección de Datos de carácter personal y LSSI (Ley de la Sociedad de la Información). Servicio de chequeo previo y análisis gratuito de puntos críticos; descuento del 10% sobre tarifas y consultas telefónicas gratuitas.
Seguridad de datos: Convenio de colaboración con empresa BIT BACK Seguridad de datos, SL con descuentos de un 20% en servicios de back up (copias de seguridad externa).
Departamento de Internacionalización de las empresas:En colaboración con el Instituto Valenciano de la Exportación (IVEX) y el Instituto Tecnológico de la Construcción (AIDICO) se ha creado un servicio de orientación y ayuda en el proceso de internacionalización de las empresas. Se llevan a cabo misiones comerciales
a países estratégicos con el objetivo de abrir mercado a las empresas valencianas. Servicio de canalización de información de licitaciones internacionales de Organismos Multilaterales. Desde FEVEC recogemos la información disponible sobre los contratos internacionales financiados por organismos internacionales como el Banco Mundial, Fondo Monetario Internacional, Banco Interamericano de Desarrollo, así como por los órganos licitadores de la Unión Europea. Además de asesorar a las empresas en los procesos de acreditación necesarios para poder presentarse a los concursos de Organismos Multilaterales.
Área de Comunicación:El área de Comunicación tiene como principal objetivo potenciar la relación positiva de la Federación con los principales organismos públicos así como privados y velar por los intereses del Presidente de la Federación y todos sus asociados. Asimismo, se encarga de la gestión con los medios de comunicación como principal método de generación de una opinión pública favorable respecto al sector de la Construcción y todos sus agentes intervinientes, además de crear un flujo informativo cuando el contexto social lo demande.Las principales funciones del área de Comunicación van desde la gestión de la imagen e identidad corporativas de FEVEC, el diseño de las políticas de Comunicación en las Comisiones de Trabajo y Juntas Directivas, pasando por la gestión, en lo que atañe a la comunicación interna, de todos los canales informativos como la revista “Construcción Valencia”, la web oficial o las circulares.
Acuerdo de colaboración con Caja Madrid:Supone para los asociados la posibilidad de acceder a la diversidad de productos y servicios financieros de la entidad con unas condiciones estándar más favorables.
Convenio con Orange:Importantes descuentos en las tarifas para telefonía móvil, fija e Internet.
Otros servicios de FEVEC:Asesoramiento en control de calidad. Avales a través de la Sociedad de Garantía Recíproca (SGR). La SGR pone a disposición de las empresas su Servicio de Fianzas y Avales Técnicos en las condiciones más competitivas del mercado.Participación en proyectos de I + DVisitas gratuitas en obras a través del Organismo Paritario de Prevención en la Construcción.Gestión de residuos en vertederos autorizadosEstudios de precios de maquinaria, camiones, contenedores y áridos.Premios FEVEC-AVEA. Su finalidad es destacar y reconocer la labor de las empresas y los profesionales ligados al sector de la construcción en la provincia de Valencia.
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Reconocimiento a la labor y el recorrido Formativo de FUnDEC
La última Escuela taller promovida por FUNDEC en Valencia recibió el pasado mes de diciembre el reconocimiento a la calidad de la formación que imparte en oficios vinculados al sector de la Construcción.
La Federación Valenciana de Empresarios de la Construcción (FEVEC) cerró el año 2007 con el reconocimiento por parte de la Consellería de Economía, Hacienda y Empleo a la labor de la Fundación Desarrollo y Formación en la Construcción (FUNDEC) por el proyecto formativo en la Comunidad Valenciana de Escuela Taller FUNDEC II.La entrega del premio, en la categoría de Formación Profesional, tuvo lugar el pasado 13 de diciembre en el Museo Arqueológico de Alicante (MARQ) enmarcado en la VIII Noche de la Formación Profesional de la Comunidad Valenciana.El acto fue regido por el Presidente de la Generalitat Valenciana, Francisco Camps, y el Presidente del Consejo de Cámaras de Comercio de la Comunidad Valenciana, Arturo Virosque, y contó con la presencia de los Consellers de Economía y Educación, Gerardo Camps y Alejandro Font de Mora, así como de la Presidenta de las Cortes Valencianas, Milagrosa Martínez, y el Presidente de la Diputación Provincial, José Joaquín Ripoll.
El Presidente de FUNDEC, Juan Eloy Durá Catalá, asistió al acto acompañado por el Director de la Escuela Taller FUNDEC II, Mariano Bueno Pérez, y recogió de manos del Presidente de la Generalitat el reconocimiento otorgado a FUNDEC como entidad que ha destacado por su importante contribución en el desarrollo de la Formación Profesional Ocupacional.Durante los primeros años de experiencia formativa, la actividad de FEVEC se centró, principalmente, en cursos de formación impartidos con la colaboración del INEM y de la Consellería de Trabajo. Con ánimo de llevar a cabo una optimización de los recursos formativos, se optó en el seno de FEVEC por crear una estructura fundacional que diera cuerpo a los objetivos, naciendo así en 2001 FUNDEC como organismo oficial.FUNDEC, que cuenta con programas financiados al cien por cien por el SERVEF y el Fondo Social Europeo, tiene en realidad, sumada a la anterior trayectoria en la que FEVEC gestionaba la formación, más de veinte años de experiencia acumulada en formación como ente promotor de Escuelas Taller, Talleres de Empleo, Unidades de Promoción y Desarrollo, y otras acciones formativas. Los objetivos de FUNDEC van encaminados a la búsqueda de la profesionalización del sector de la Construcción, un sector muy necesitado de mano de obra cualificada, además de la preparación de jóvenes sin un
FUNDEC se ha convertido en un centro especialmente privilegiado para la instrucción en trabajos de la Construcción.
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horizonte profesional definido en unos oficios con niveles de inserción elevados y con un nivel de capacitación homologado por el Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales.Entre los principales motivos del reconocimiento otorgado por la Administración Pública a FUNDEC, podemos encontrar un elevado índice de inserción de los alumnos tras la implementación de la formación así como el impulso por mejorar la presencia de mujeres profesionales entre las empresas de la Construcción con una tradición mayoritariamente masculina en cuanto a adquisición de capital humano.Actualmente, el esfuerzo de FUNDEC va dirigido a ultimar las transformaciones necesarias para adecuar el actual centro de Formación en un centro multidisciplinar
permanente del sector de la construcción, de forma que se pueda utilizar en su totalidad para la formación de diferentes oficios durante todo el año, así como la ejecución de un Simulador de Prevención de Riesgos Laborales, área prioritaria de trabajo en el sector de la Construcción.En definitiva, FUNDEC se ha convertido, a día de hoy, en un centro especialmente privilegiado para la instrucción en trabajos de la Construcción tanto para los profesionales desempleados, como para los operarios en activo, constituyendo en la actualidad una referencia ineludible en el sector.
Patricia Monleón, Comunicación – FEVEC
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nuevo Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción:Formación en Seguridad, Salud y Trabajo
NUEVO CONVENIO COLECtIVO GENERAL DEL
SECtOR DE LA CONStRUCCION: Formación en
Seguridad y Salud en el trabajo.
A pesar de existir una tendencia continuada en el
descenso del índice de incidencia de la siniestralidad
laboral en el sector de la construcción en los últimos años,
las cifras siguen siendo elevadas y, como se señala en la
exposición de motivos de la Ley 32/2006 reguladora de
la Subcontratación en el sector de la construcción “muy
notoria por sus cifras y gravedad”.
En este sentido el nuevo Convenio General del Sector de
la Construcción, recogido en la Resolución de la Dirección
General de Trabajo de 1 de agosto de 2.007, considera
la formación en prevención de riesgos laborales uno de
los instrumentos fundamentales para poder combatir la
siniestralidad y mejorar las condiciones de seguridad y
salud en el sector.
Anteriormente, la Ley 32/2006 reguladora de la
Subcontratación en el sector de la construcción incluía
preceptos relativos a la formación de los trabajadores.
Concretamente su artículo 10, referente a la acreditación
de la formación preventiva de los trabajadores, señalaba
que las empresas deberían velar por que todos los
trabajadores que presten servicios en las obras tengan la
formación en materia de prevención de riesgos laborales
adecuada al puesto de trabajo o función a desempeñar,
precepto, por otro lado ya establecido de modo general
en la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales.
El Convenio General del Sector de la Construcción considera necesario el desarrollo de los correspondientes planes y acciones formativas por parte de la Fundación Laboral de la Construcción
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El citado artículo 10 señalaba además que, con
independencia de la obligación legal de formación en
materia preventiva, en la negociación colectiva estatal
del sector se podrían establecer programas formativos
y contenidos específicos de carácter sectorial y para
los trabajos de cada especialidad. Igualmente señalaba
que de forma reglamentaria o a través de la negociación
colectiva sectorial de ámbito estatal se regularía la
forma de acreditar la formación específica recibida por
los trabajadores en materia de prevención de riesgos
laborales en construcción.
En consecuencia el Convenio General del Sector de
la Construcción considera necesario el desarrollo de
los correspondientes planes y acciones formativas
por parte de la Fundación Laboral de la Construcción.
Igualmente implanta, de modo progresivo, en todo el
territorio nacional la expedición de una cartilla o carné
profesional que se denomina “Tarjeta Profesional de
la Construcción” y que será una forma de acreditar la
formación específica recibida en materia de prevención
de riesgos laborales, desarrollando así el contenido del
artículo 10.3 de la antes mencionada 32/2006 reguladora
de la Subcontratación en el sector de la construcción.
El título III del Convenio se dedica a información y
formación en seguridad y salud en el trabajo. Por lo que
se refiere a formación, se establecen dos ciclos o tipos de
acciones en materia de prevención en la construcción:
- El primer ciclo que se denomina “Aula
permanente” incluirá formación inicial
y principios básicos así como acciones
encaminadas a suscitar interés en la
materia e incentivar la realización del
segundo ciclo. Este primer ciclo será
la formación inicial mínima en materia
de prevención de riesgos laborales
específica del sector. En él se tratara de
obtener por parte de los trabajadores
un conocimiento adecuado sobre los
riesgos laborales más frecuentes en la
obra así como las medidas preventivas
para minimizarlos o eliminarlos.
- El segundo ciclo debe transmitir
conocimientos y normas específicas
relativas al puesto de trabajo u oficio.
Este segundo ciclo se ordenará por
puesto de trabajo o por oficio. En este
caso los contenidos formativos se
estructuran entorno a dos grandes
bloques, por un lado contenidos
formativos por puesto de trabajo
(directivos, responsables de obra
y técnicos de ejecución, mandos
intermedios, Delegados de Prevención,
administrativos) y por otro lado en
función del nivel específico por oficio
(albañilería, encofrados, fontanería,
ferrallado, etc.).
Tanto en los referente al primero como al segundo ciclo en
el texto del convenio se establecen contenidos y duración
o duración mínima de los módulos establecidos.
Por último en lo referente a formación y como antes
se indicó, se establece una Tarjeta Profesional de la
Construcción que será el documento expedido por la
Fundación Laboral de la Construcción con objeto de
acreditar, entre otros datos, la formación específica
recibida por los trabajadores en materia de prevención
de riesgos laborales y que tendrá como requisito
imprescindible para su obtención, haber recibido
formación inicial en materia de prevención de riesgos
laborales. En este sentido dicha tarjeta enlaza con el
contenido del artículo 10.3 de la Ley 32/2006 reguladora
de la subcontratación en el sector de la construcción en
el que se indica que el sistema de acreditación de la
formación podrá consistir en la expedición de una cartilla
o carné profesional para cada trabajador.
Es de esperar que este impulso aportado a la formación
en prevención de riesgos laborales como elemento
esencial para disminuir la siniestralidad laboral y mejorar
las condiciones de seguridad y salud en el sector de la
construcción pueda dar los frutos apetecidos en años
venideros.
construcciónValenciaC./ Campos Crespo, 4 bajo. 46017 Valencia. Tel.: 96 381 61 67 - Fax 96 381 61 73. [email protected] - www.obremosolar.com
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Tarjeta Profesional de la Construcción
Según establece el Convenio General del Sector de la Construcción 2007-2011 y como consecuencia de lo previsto en la Ley 32/2006, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción, se le ha encomendado a la Fundación Laboral de la Construcción la tarea de implantar, desarrollar y divulgar la Tarjeta Profesional de la Construcción, que será obligatoria para todos los trabajadores del sector de la construcción a partir del 31 de diciembre de 2011.
La tarjeta Profesional de la Construcción es una herramienta que acredita la experiencia en el sector, la cualificación profesional y la formación recibida.
Los trabajadores del sector de la construcción pueden acreditar mediante la Tarjeta Profesional de la Construcción:
- que se ha recibido, al menos, la formación inicial en materia de prevención de riesgos laborales.
- cualquier otro tipo de formación recibida
- la categoría profesional y la experiencia en el sector.
- que ha sido sometido a los reconocimientos médicos (vigilancia de la salud), según lo estipulado en el Convenio.
BENEFICIOS DE LA tPC PARA LAS EMPRESAS
Disponer de un soporte que les permita:
- Certificar que sus trabajadores disponen, como mínimo, de la formación inicial en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- Constatar que los trabajadores de nueva incorporación poseen, al menos, la formación inicial en Prevención de Riesgos Laborales.
- Comprobar que los trabajadores pertenecientes a las empresas subcontratistas tienen la mencionada formación.
BENEFICIARIOS
- Trabajadores en alta, o en situación de incapacidad temporal, que presten sus servicios en empresas encuadradas en el ámbito de aplicación del Convenio General del Convenio de la Construcción
- Trabajadores en desempleo con 30 días de alta, en los últimos doce meses, en empresas encuadradas en el ámbito de aplicación del convenio sectorial.
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LEGISLACIóN
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LEGISLACIóN
DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL tItULAR DE LA tARJEtA PROFESIONAL DE LA CONStRUCCIóN
El titular de la TPC tiene derecho a:
- La exención del periodo de prueba en los contratos fijos de obra u otra modalidad de contrato temporal para los trabajos de su categoría profesional, y siempre que acredite su cumplimiento en cualquier empresa anterior.
- La validez del reconocimiento en materia de vigilancia de la salud con el límite de un año para el mismo puesto o actividad.
- Acceder a los datos que figuren en su expediente y obtener las certificaciones relativas a los mismos. Éstas se podrán solicitar en cualquier centro de la Fundación Laboral de la Construcción, o a través del portal
www.trabajoenconstruccion.com
- Solicitar la modificación, rectificación o actualización de los datos que figuren en su expediente aportando, en su caso, la oportuna documentación acreditativa.
- Aquello que a tal efecto se establezca en los acuerdos sectoriales nacionales.
El titular de la TPC está obligado a:
- Conservar la tarjeta en perfecto estado- Comunicar a la FLC las posibles modificaciones
de los datos - Informar a la FLC, del robo, extravío o deterioro
de la tarjeta.
CADUCIDAD Y RENOVACIóN
- Caduca a los cinco años de su emisión- Renovación acreditando, al menos, treinta
días de alta, en los últimos doce meses, en empresas encuadradas en el sector
DóNDE SE PUEDE SOLICItAR LA tPC
- Sedes de la Fundación Laboral de la Construcción
- Centros de formación de la Fundación Laboral de la Construcción
- Asociaciones empresariales - Organizaciones sindicales
ACCESO A LA INFORMACIóNwww.trabajoenconstruccion.com
Teléfono gratuito: 900112121
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SOPORtE FÍSICO DE LA tPC
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VÍAS PARA SOLICItAR LA tARJEtA PROFESIONAL DE LA CONStRUCCIóN
- En persona en cualquier punto de tramitación- Remitiendo la documentación por correo postal
al punto de tramitación elegido. El impreso de solicitud se puede obtener en la “zona de descargas” de la página web
www.trabajoenconstruccion.com- On-line a través del formulario de la página web
www.trabajoenconstruccion.comEn este caso es necesario remitir la documentación acreditativa ya mencionada a través de alguna de las opciones anteriores
DOCUMENtACIóN QUE DEBE APORtAR EL SOLICItANtE:
Documentación Obligatoria
- Impreso de Solicitud - Fotografía en tamaño carné- Fotocopia del DNI o de la Tarjeta de residencia- Informe de vida laboral- Original o fotocopia compulsada del diploma
o certificado que acredite, como mínimo, la formación inicial en materia de prevención de riesgos laborales
Al menos, uno de los siguientes documentos:
- Certificado de empresa para la FLC, expedido de acuerdo con el modelo que figura en el Anexo VII del IV Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción (2007-2011)Se insiste en la necesidad de presentar este documento debidamente firmado y sellado
- Certificado de empresa para el Servicio Público de Empleo
- Original o fotocopia compulsada de los recibos de salarios
- Original o fotocopia compulsada del contrato de trabajo
Documentación Opcional
- Original o fotocopia compulsada de los certificados académicos
- Fotocopia de los diplomas o certificados expedidos por la Fundación Laboral de la Construcción
- Certificados relativos a los reconocimientos médicos
PLAZOS DE RESOLUCIóN
- Afirmativa o negativa: un mes desde la entrega de la solicitud
- Reclamación de la solicitud: quince días desde la recepción de la resolución en el Punto de Tramitación
REQUISItO IMPRESCINDIBLE PARA LA tPCPara conseguir la Tarjeta Profesional de la
Construcción es requisito imprescindible haber cursado con aprovechamiento, al menos, la Formación inicial (Aula Permanente de Prevención) 8hs tal y como establece el Art. 138 del Convenio General del Sector de la Construcción.
HOMOLOGACIóN DE LA FORMACIóN
Es importante señalar que la formación que no haya sido impartida por la Fundación Laboral de la Construcción o las entidades vinculadas a esta (como es el caso de FEVEC), ni esté avalada o admitida por la Administración Pública o haya sido impartida por entidades ajenas a la Fundación Laboral de la Construcción, se valorará caso por caso.
Se valorará a efectos de la TPC la formación en prevención recibida a partir del día 31 de enero de 1998.
La Formación inicial “Aula Permanente de Prevención” de 8 horas, será impartida por FEVEC en la presente anualidad desde Mayo hasta Noviembre.
Aquellas empresas que sus trabajadores estén interesados en recibir dicha formación obligatoria pueden remitir un correo electrónico: [email protected] solicitando información de dichos cursos.
Tratamiento de las fuentes oficiales por María Lladró, Atención al Asociado – FEVEC
LEGISLACIóN
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LEGISLACIóN
Entrada en vigor dela nueva ley de contratos del Sector Público
El pasado día 1 de mayo entró en vigor la nueva Ley
30/2007, de Contratos del Sector Público, publicada en
el Boletín Oficial del Estado de 30 de octubre. El motivo
de esta nueva ley ha sido la necesidad de incorporar al
ordenamiento jurídico español la Directiva 2004/18/CE,
sobre coordinación de los Procedimientos de Adjudicación
de los Contratos Públicos de Obras, Suministro y de
Servicios. Sin embargo, dicho texto, no se ha limitado
a trasponer dicha directiva sino que ha ido más allá
realizando una reforma global de la legislación española
en materia de contratación pública. A continuación se
detallan las novedades aportadas por dicha ley y que se
consideran más significativas:
1.- Ampliación del ámbito subjetivo de la ley: con
el objeto de no dejar entidades públicas exentas de la
aplicación se especifican los organismos que en todo
caso han de someterse a la misma. Se realiza una
distinción entre las siguientes entidades:
- Administraciones públicas en sentido estricto:
Estado, Administración autonómica y local,
universidades públicas y entidades gestoras
y servicios comunes de la Seguridad Social.
Se señala expresamente que no tendrán la
consideración de Administración Pública las
entidades públicas empresariales estatales y
los organismos asimilados dependientes de las
Comunidades Autónomas y entidades locales.
- Entes y organismos del sector público:
entidades públicas empresariales, organismos
autónomos, mutuas de la Seguridad Social,
fundaciones con aportación mayoritaria de
entidades públicas, sociedades mercantiles
participadas por alguna administración o ente
público, o asociaciones constituidas por quienes
estén sometidos a la ley.
- Poderes adjudicadores: se introduce este
término comunitario que engloba, además de las
Administraciones Públicas, aquellas entidades
con personalidad jurídica propia creadas
específicamente para satisfacer necesidades
de interés general, sin carácter industrial o
mercantil, siempre que otro poder adjudicador
financie, controle y gestione su actividad.
2.- Contratos sujetos a regulación armonizada: son
aquellos que deben someterse a las directrices europeas
por razón de la entidad contratante, tipo y cuantía del
contrato. En todo caso están sujetos los contratos de
colaboración entre el sector público y privado, nueva
figura contractual que se utiliza para la obtención de
prestaciones complejas o con una cierta indeterminación
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El motivo de esta nueva ley ha sido la necesidad de incorporar al ordenamiento jurídico español la Directiva 2004/18/CE, sobre coordinación de los Procedimientos de Adjudicación de los Contratos Públicos de Obras, Suministro y de Servicios.
construcciónValencia
inicial y cuya financiación puede ser asumida por el
operador privado, pagando la Administración el precio en
función de la efectiva utilización de los bienes y servicios
que constituyen su objeto.
3.- En lo que respecta a las formas de adjudicación,
desaparecen los tradicionales conceptos de “concurso”
y “subasta” y se sustituyen por la expresión “oferta
económicamente más ventajosa” para ajustarse a la
terminología comunitaria. Dicha expresión no solo se
basa en el criterio del precio más bajo.
4.- Creación de la figura del “responsable del
contrato”, persona física o jurídica que podrá estar
integrada o no en el ente contratante y designada por él,
al que corresponderá supervisar su ejecución y adoptar
las decisiones y dictar las instrucciones necesarias con
el fin de asegurar la correcta realización de la prestación
pactada.
5.- Introducción de aspectos sociales y
medioambientales como criterios de valoración de las
ofertas.
6.- Nuevo procedimiento de adjudicación: el diálogo
competitivo. Este procedimiento está previsto para
aquellos contratos particularmente complejos en que
la Administración no sea capaz de definir el objeto del
contrato. Consiste en invitar a empresas en un número
no inferior a tres, previo anuncio de las necesidades
existentes, para que presenten proyectos que den una
solución a las mismas.
7.- Creación de un nuevo recurso administrativo
especial para los contratos sujetos a regulación
armonizada. Este recurso es incompatible con la
interposición del resto de recursos administrativos
ordinarios y agota por tanto la vía administrativa, siendo
preceptivo antes de acudir a la jurisdicción contencioso
administrativa. Entre los actos que se pueden impugnar
se encuentran el acuerdo de adjudicación provisional,
los pliegos reguladores de la licitación y otros actos de
trámite. La consecuencia principal de este recurso en la
impugnación de un acto de adjudicación provisional, es
que tiene un efecto suspensivo del procedimiento por lo
que hasta que este sea resuelto expresamente no se
puede proceder a la adjudicación definitiva.
8.- En cuanto al régimen de garantías, la garantía
provisional deja de ser preceptiva. El órgano de
contratación en atención a las circunstancias concurrentes
podrá exigirla. Asimismo, se incrementan los porcentajes
de las mismas, la provisional pasa del 2 al 3% y la
definitiva se incrementa del 4 al 5%.
9.- Clasificación de las empresas: la clasificación es
necesaria en los contratos de obras de importe igual
o superior a 350.000 euros (antes 120.202,42 euros).
Asimismo, la vigencia de la clasificación deja de tener
carácter bianual, una vez obtenida se considera indefinida,
aunque se debe acreditar anualmente el mantenimiento
de la solvencia económica y financiera y cada tres años
la técnica y profesional.
10.- Se aumentan los umbrales que sirven como límites
para calificar a un contrato como menor o que permiten
que se someta a procedimiento negociado.
11.- En cuanto al precio, se impone como regla general
que el IVA está excluido, cambiando el criterio hasta
ahora existente de consideración del IVA incluido en el
precio.
12.- Solvencia acreditada con medios externos:
se permite que para acreditar la solvencia necesaria
para celebrar un contrato determinado, la empresa
se base en la solvencia y medios de otras entidades
independientemente de la naturaleza jurídica de los
vínculos que tenga con ellas siempre que demuestre que
para la ejecución del contrato dispone efectivamente de
esos medios. Ya no es necesario que se haya ejecutado
directamente dicha obra como había sido hasta ahora.
13.- Obras “a tanto alzado” con precio cerrado:
dentro del sistema de retribución “a tanto alzado” podrá
configurarse como de precio cerrado con el efecto de
que el precio ofertado por el adjudicatario se mantendrá
invariable no siendo abonables las modificaciones del
contrato que sean necesarias para corregir deficiencias
u omisiones del proyecto sometido a licitación. Ello no
obsta al derecho del contratista a ser indemnizado por
las modificaciones del contrato que se acuerden con el fin
de atender nuevas necesidades o de incorporar nuevas
funcionalidades a la obra. Se establecen determinadas
condiciones que han de cumplirse para poder instaurar
dicho precio cerrado.
Por último, cabe destacar que la ley introduce los medios
electrónicos, telemáticos e informáticos en el ámbito
de la contratación pública para fomentar la rapidez y
transparencia en la totalidad de estos procedimientos.
Beatriz Elipe,
Área Jurídica – FEVEC
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LEGISLACIóN
construcciónValencia
construcciónValencia
Los Trabajadores AutónomosEconómicamente Dependientes (TRADE)
Nos encontramos ante una nueva figura de
trabajador autónomo, con su regulación específica
y diferenciada, en la Ley 20/2007 del Estatuto del
trabajador Autónomo.
Con independencia del desarrollo reglamentario
que se ha de producir, este Estatuto establece el régimen
profesional de los TRADE con los siguientes términos:
1- El TRADE es quién realiza una actividad
económica o profesional a título lucrativo
y de forma habitual, personal, directa y
predominante para una persona física
o jurídica, denominada cliente, del que
dependen económicamente, por percibir
de él, al menos, el 75 por ciento de sus
ingresos por rendimientos de trabajo y de
actividades económicas o profesionales.
Debemos entender que se trata de ingresos
netos. Y, aunque el Estatuto no precisa la
forma de cálculo ni el período de referencia
adoptado, para concretar si se produce el
requisito de percibir de él, al menos, el 75%
de sus ingresos por rendimientos de trabajo
y de actividades económicas del cliente
principal, habrá que deducirlo del IRPF y del
módulo temporal del año.
2- El TRADE no tendrá a su cargo
trabajadores por cuenta ajena, ni
contratará o subcontratará parte o toda la
actividad con terceros, tanto de la actividad
contratada con el cliente del que depende
económicamente como de las actividades
que pudiera contratar con otros clientes.
No queda resuelta la cuestión de si realizar
una actividad de forma habitual, personal
y directa, supone un requisito de intuitu
personae, es decir, sin que pueda ser
sustituido por nadie más aunque lo fuera
de manera excepcional en alguna ocasión.
Cabría entender que sí podría darse tal
sustitución siempre que sea aceptada por
el principal y no suponga la sustitución
del sustituto por el autónomo, sino por el
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LEGISLACIóN
construcciónValencia
Los Trabajadores AutónomosEconómicamente Dependientes (TRADE)
cliente.
3- El TRADE no ejecutará su actividad de
manera conjunta e indiferenciada con los
trabajadores que presten servicios bajo
cualquier modalidad de contratación laboral
por cuenta del cliente.
Es decir, el TRADE no debe realizar
idénticos trabajos que los trabajadores de
plantilla, mezclados unos con otros, “codo
a codo”, en puestos de trabajo de la misma
empresa.
En caso de que la prestación del TRADE
se desarrollara de manera indiferenciada,
y, por tanto, con las mismas características
que los trabajadores subordinados al
cliente por el régimen laboral común,
habrá que considerar que el TRADE
comparte la misma naturaleza que éstos y,
en consecuencia, se trataría de lo que ha
venido en llamar “falso autónomo”.
4- El TRADE dispondrá de infraestructura
productiva y material propios, necesarios
para el ejercicio de la actividad e
independientes de los de su cliente,
cuando en dicha actividad sean relevantes
económicamente.
Se pretende diferenciar el TRADE de las
relaciones estrictamente laborales.
La doctrina ha entendido que los medios
de producción aportados tienen que ser
de tal entidad que los convierta, más que
en meros instrumentos de trabajo, en una
cierta organización empresarial que hace
que el trabajador asuma riesgos ajenos al
contrato de trabajo.
Sin embargo merece atención la última
frase sobre la relevancia económica.
A tal efecto considerar que la mera
aportación de aquellos por el TRADE no
será un indicio unívoco de la existencia de
un TRADE
5- El TRADE desarrollará su actividad con
criterios organizativos propios, sin perjuicio
de las indicaciones técnicas que pudiese
recibir de su cliente.
Sin embargo, hay que reconocer que, en
muchas ocasiones, las prestaciones de
trabajo autónomo habrán de coordinarse
con las necesidades organizativas de la
empresa-cliente.
Por tanto, las indicaciones de ésta no se
pueden agotar sólo en las instrucciones
respecto de cantidades, calidad o cualidades
del resultado. El TRADE estará sujeto a
todo tipo de indicaciones que conduzcan a
la coordinación de su actividad, incluyendo
en muchos casos, criterios de espacio y de
tiempo directamente relacionados con el
objeto último de su prestación profesional,
y que pueden constituir auténticos indicios
de dependencia laboral.
En consecuencia, o se admite la posibilidad
de incluir estos criterios de coordinación,
espacio y tiempo, como “indicaciones
técnicas” del art. 11.2.d) de la LETA , o
la nueva figura del TRADE quedará muy
limitada en su aplicación práctica.
6- El TRADE percibirá una contraprestación
económica en función del resultado de su
actividad, de acuerdo con lo pactado con
el cliente y asumiendo riesgo y ventura de
aquélla.
Esta característica de la contraprestación
económica conduce al resultado del
trabajo. Es decir, lleva a la cuantificación,
en atención a la cantidad producida; bien
al número de unidades, o de servicios o de
gestiones realizadas, etc.
Y respecto de la asunción de riesgo y
ventura, no puede dejar de significar una
responsabilidad directa respecto de los
resultados comprometidos, en caso de
que se malograran “por influjo de suerte o
evento” si nos remitimos al Diccionario de
la Real Academia de la Lengua.
Parece que se trataría de diferenciar
también con este requisito de la no ajenidad
en los riesgos, las figuras del TRADE y de
los trabajadores por cuenta ajena, para los
que la ajenidad en los riesgos es requisito
imprescindible.
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LEGISLACIóN
construcciónValencia36
construcciónValenciaconstrucciónValencia 37
7- El TRADE obtiene la condición de
económicamente dependiente, tan sólo
respecto de un único cliente.
8- El TRADE y su cliente, formalizarán
contrato por escrito y deberá ser registrado
en la oficina pública correspondiente.
Cuándo en el contrato no se hubiera fijado
una duración o servicio determinado, se
presumirá, salvo prueba en contrario, que
el contrato ha sido pactado por tiempo
indefinido. Expresamente quedan excluidos
de la consideración de TRADE los titulares
de establecimientos o locales comerciales
e industriales, y de oficinas y despachos
abiertos al público, y los profesionales que
ejerzan su profesión conjuntamente con
otros en régimen societario o bajo cualquier
otra forma jurídica admitida en derecho.
Dado que nos encontramos ante una regulación
transitoria de los TRADE; a partir de la entrada en
vigor del desarrollo reglamentario que se apruebe para
los contratos de los TRADE, para cuya regulación el
Gobierno se ha dado un año de plazo, los trabajadores
autónomos que tengan contratos suscritos antes del 12-
10-2007, en los que concurran la circunstancia de ser
económicamente dependientes (TRADE), dispondrán de
un plazo de 3 meses para comunicarle al cliente, respecto
del que adquieran la condición de económicamente
dependientes. Ambos, trabajador autónomo y empresario-
cliente, dispondrán de 6 meses de plazo, desde la
entrada en vigor de dicho reglamento, para adaptar las
previsiones del contrato que tengan establecido a dicho
reglamento. Salvo que en dicho período alguna de las
partes opte por rescindir el contrato.
Y, aunque a la fecha de publicación de estas
consideraciones, aún no se ha aprobado el desarrollo
reglamentario sobre el contenido y formalidad del
contrato; sí ha sido aprobada la Resolución de 21 de
febrero de 2008, del Servicio Público de Empleo Estatal,
por el que se establece el procedimiento para el registro
de los contratos concertados por los TRADE.
Destacar varios aspectos:
• El Servicio Público de Empleo Estatal,
provisionalmente, efectuará el registro de dichos
contratos.
• Se llevará a cabo en las Oficinas de Prestaciones
de las Direcciones Provinciales de dicho Servicio
Público. Cada Director Provincial determinará
si concentra dicho registro en una o en varias
Oficinas de Empleo de su ámbito competencial,
informando convenientemente a los usuarios.
• En cada Oficina en la que se ubique el Registro,
se aperturará un Libro auxiliar de Registro.
Las Oficinas de Empleo registrarán todos los
contratos que se les presentan, sin entrar a
valorar el contenido de cada contrato.
• Únicamente se denegará el registro cuándo el
contrato ya hubiera finalizado, o carezca de
alguna firma.
• Una vez registrado el contrato, se devolverá
una copia al interesado.
• Dicha Resolución entró en vigor el pasado día
seis de marzo.
En consecuencia a la normativa publicada
a la fecha, quedaremos a la espera del desarrollo
reglamentario para continuar analizando y desarrollando
estas, y otras nuevas consideraciones al respecto.
teresa Hueso,
Área Laboral – FEVEC
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AVInCO La Asociación Valencianade Ingenieros Consultores
tRAYECtORIA y RAZóN DE SERLa Asociación Valenciana de Ingenieros
Consultores, AVINCO, agrupa a una treintena de las principales empresas de las áreas de ingeniería civil, industrial, arquitectura y medio ambiente de la Comunidad Valenciana, alcanzando una representación del 70% en las tres provincias. AVINCO está integrada exclusivamente por consultoras valencianas, por lo que es ajena a las injerencias de grupos financieros y sólo rinde cuentas ante sus socios.
Los miembros de AVINCO están especializados en la elaboración de informes y trabajos de alto valor añadido en las áreas de ingeniería civil, ingeniería industrial, ingeniería agronómica, arquitectura, urbanismo, medio ambiente, telecomunicaciones y energía, así como estudios territoriales y socioeconómicos.
A través de la Federación Valenciana de Empresarios de la Construcción (FEVEC), la entidad está presente en las patronales CEV y CIERVAL.
Creada en 1989, AVINCO nació para agrupar a las empresas del sector, contribuir al desarrollo de éste, colaborar con las administraciones públicas e impulsar la modernización de la ingeniería en la Comunidad Valenciana.
José Manuel López Lita preside la Asociación Valenciana de Ingenieros Consultores (AVINCO) asumió la presidencia con el reto de prestigiar e incrementar el volumen de contratación de las consultoras valencianas. Como prioridad, López Lita, ha intentado potenciar el
desarrollo de las consultoras valencianas, consciente de que este sector es una pieza clave en el tejido socioeconómico autonómico; ha trabajado para consolidar la cuota de mercado de estas empresas, impulsar su internacionalización y reclamar la atención de las distintas administraciones.
El valor añadido de AVINCO estriba en que es una entidad integrada exclusivamente por consultoras valencianas, además de agrupar a empresas independientes, ajenas a intereses políticos y/o financieros, y que cuentan con un exhaustivo conocimiento de la realidad territorial de la Comunidad Valenciana.
AVINCO en FEVECPara la Asociación Valenciana de Ingenieros
Consultores el ingreso en FEVEC ha contribuido a modernizar el sector, a modernizar también el I+D+i y ha reforzado la calidad de los procesos constructivos. Además, en palabras de López Lita: “FEVEC (…) reconoce el protagonismo de los consultores valencianos en el tejido socioeconómico de la Comunidad Valenciana”.
AVINCO por la internacionalización La internacionalización representa una
apuesta estratégica para AVINCO. Desde que su actual Presidente José Manuel López Lita llegó al cargo, la entidad ha participado en misiones comerciales, respaldadas por organismos como el IVEX, FEVEC, AIDICO o la Cámara de Comercio; concretamente, en puntos de interés como Polonia, Rumanía o EEUU, con objeto de establecer contactos comerciales, realizar prospecciones de mercado y/o mantener contactos con
NUEStROS ASOCIADOS
AVINCO
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empresas, universidades y entidades financieras. El balance de estas acciones ha sido muy
positivo para AVINCO ya que la multiplicidad de experiencias experimentadas han servido, por ejemplo, para descubrir el potencial de Rumanía, un país que, hasta 2013, recibirá 37.000 millones en forma de fondos estructurales y de cohesión y que, según cálculos de la Asociación, arroja un potencial de negocio de 300 millones de euros.
Por otra parte, las razones que explican la apuesta de AVINCO por países como Bulgaria, Polonia o Rumanía son varias. En primer lugar, por las excelentes perspectivas de desarrollo que arrojan estos lugares para los próximos años. Por ejemplo, desde su ingreso en la UE, Polonia ha registrado un crecimiento del 8% debido al repunte de la inversión extranjera y del consumo interno. Sus 38 millones de habitantes padecen un déficit de 1,5 millones de viviendas y el país acogerá eventos como la Eurocopa de Fútbol en 2012 cuya celebración exigirá una inversión de 700.000 millones en infraestructuras.
Positivas relaciones con la AdministraciónEn el último almuerzo de la Junta Directiva
de AVINCO con el Conseller de Infraestructuras y Transportes, Mario Flores, la predisposición del mismo no pudo ser más favorable hacia los intereses de la
Asociación. En los últimos años, el Consell ha contribuido de forma decidida a incrementar las contrataciones de las consultoras valencianas y a favorecer la internacionalización. Es evidente que el Gobierno valenciano cree en la causa de AVINCO. Los últimos datos revelan un aumento de las contrataciones por parte del Consell en los últimos años. El porcentaje de las adjudicaciones a firmas valencianas ha pasado del 48% en 2004 al 85% en 2006 y la tendencia se mantiene.
Fuertes ante la desaceleraciónEl sector no ha sido ajeno a los efectos de la
caída de la construcción residencial, la consistencia de las consultoras de AVINCO ha permitido superar las situaciones complicadas. Desde la Asociación confían en aumentar su presencia en proyectos relacionados con la obra pública y en apostar por nuevos mercados.El Presidente de AVINCO cree que las convulsiones del sector de la construcción son una buena oportunidad para exportar su know how y demostrar que este sector, en concreto, es de alto valor añadido.
Patricia Monleón, Comunicación – FEVEC
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“FEVEC (…) reconoce el protagonismo de los consultores valencianos en el tejido socioeconómico de la Comunidad Valenciana”. J. M López Lita, presidente de AVInCO
