Consejos Para Que Funcionen Los

Adiestramientos En Las Empresas

Grisell E. Vázquez

HURM 714

Adiestramiento, Planificación y Dirección

Definición

Según Heathfield(2008) el adiestramiento Según Heathfield(2008) el adiestramiento ayuda a alcanzar los objetivos de la ayuda a alcanzar los objetivos de la empresa .A su vez proporciona oportunidades empresa .A su vez proporciona oportunidades a los empleados a crecer profesionalmente y a los empleados a crecer profesionalmente y esto resulta en beneficios para la empresa.esto resulta en beneficios para la empresa.

Adiestramiento

Asegurarnos que el problema se resuelve con Asegurarnos que el problema se resuelve con adiestrar al empleadoadiestrar al empleado

Está el emplado claro en cuales son sus Está el emplado claro en cuales son sus responsabilidades y qué es lo que se espera ?responsabilidades y qué es lo que se espera ?

Orientar , educar y entrenar al empleadoOrientar , educar y entrenar al empleado

Seguimiento y retroalimentaciónSeguimiento y retroalimentación

Evaluaciones de desempeñoEvaluaciones de desempeño

Adiestramiento Cont.

Asegurarse que el empleado entienda el Asegurarse que el empleado entienda el vínculo entre la capacitación y sus deberes.vínculo entre la capacitación y sus deberes.

Motivar al empleadoMotivar al empleado

Reconocer su esfuerzo Reconocer su esfuerzo

Adiestramiento Cont.

Proveer entrenamiento que sea relevante a las Proveer entrenamiento que sea relevante a las habilidades que usted quiere explotar en el habilidades que usted quiere explotar en el empleado.empleado.

Diseñar un adiestramiento que tenga los Diseñar un adiestramiento que tenga los objetivos claros y específicos.objetivos claros y específicos.

Adiestramiento Cont.

Antes del entrenamiento se debe explicar el Antes del entrenamiento se debe explicar el contenido del mismo.contenido del mismo.

Reducimos la ansiedad al tratar algo nuevoReducimos la ansiedad al tratar algo nuevo

Se pueden enfocar en lo que les interesa.Se pueden enfocar en lo que les interesa.

Adiestramiento Cont.

Dejarle claro que el adiestramiento es una Dejarle claro que el adiestramiento es una responsabilidad compartida entre el patrono y responsabilidad compartida entre el patrono y el empleado.el empleado.

Adiestrar a supervisores y gerentes.Adiestrar a supervisores y gerentes.