connais toi toi-même
DESCRIPTION
Mieux se connaître grâce à ses centres d'intérêts : RIASEC / Typologie de HOLLANDTRANSCRIPT
Comprendre le RIASEC (Inventaire de personnalité de Holland)
A l’origine 3
Qu’est-ce que le RIASEC ? 4
Les 6 types de personnalité 5 à 10
Votre profil en quelques clics 11
Mieux comprendre votre profil 12
Dominique de LOUBRESSERetrouvez-moi sur mon blog : http://atoutscompetences.blogspot.fr/
A la fin
des années 50,
le psychologue
américain
John HOLLAND,
développe un
modèle théorique
de la personnalité
pour expliquer les
choix de carrière.
Nos traits de personnalité, nos intérêts et nos aptitudes déterminent notre appartenance à
un des 6 grands types de personnalité.
S
I
AE
C
R
RIASECRIASEC
Ses domaines d’activité : Attiré par les activités concrètes, le
réaliste a le sens de la mécanique, le souci de la précision. Il exerce souvent
une profession en extérieur plutôt qu’en intérieur et son travail demande une bonne endurance physique, voire
des capacités athlétiques.
Son univers : les éléments factuels Ses qualités : Aime la simplicité et a
du sens pratiquePatient, constant,
sensé, naturel, franc
Exemples de métiers « réalistes » :
conducteur poids lourd, fermier, mécanicien,…
Exemples de métiers « réalistes » :
conducteur poids lourd, fermier, mécanicien,…
Ses domaines d’activité :
La plupart des investigateurs ont des connaissances
théoriques auxquelles ils ont recours pour agir et résoudre
des problèmes. Leur principale compétence tient à la
compréhension qu’ils ont des phénomènes. Ils aiment se laisser absorber dans leurs réflexions et
jouer avec les idées. Ils valorisent le savoir.
Ses domaines d’activité :
La plupart des investigateurs ont des connaissances
théoriques auxquelles ils ont recours pour agir et résoudre
des problèmes. Leur principale compétence tient à la
compréhension qu’ils ont des phénomènes. Ils aiment se laisser absorber dans leurs réflexions et
jouer avec les idées. Ils valorisent le savoir.
Son univers : la science Ses qualités : Ouverture Curiosité
Goût de l’étude Esprit critique
Rigueur Logique
Persévérance
Ses qualités : Ouverture Curiosité
Goût de l’étude Esprit critique
Rigueur Logique
Persévérance
Exemple de métiers « investigateurs » :
microbiologiste, archéologue, ingénieur…
Exemple de métiers « investigateurs » :
microbiologiste, archéologue, ingénieur…
Ses domaines d’activité : Il aime les activités lui permettant de s’exprimer librement à partir de sa
perceptions, de sa sensibilité et de son intuition. Il recherche un travail de création : art visuel, littérature,
musique, publicité, spectacle. D’esprit indépendant et non conformiste, il est à
l’aise dans des situations extraordinaires.
Ses domaines d’activité : Il aime les activités lui permettant de s’exprimer librement à partir de sa
perceptions, de sa sensibilité et de son intuition. Il recherche un travail de création : art visuel, littérature,
musique, publicité, spectacle. D’esprit indépendant et non conformiste, il est à
l’aise dans des situations extraordinaires.
Son univers : la créativité
Ses qualités :Intuition
Originalité,Non conformisme
Spontanéité imagination
Ses qualités :Intuition
Originalité,Non conformisme
Spontanéité imagination
Exemples de métiers « artistiques » : musicien, architecte d’intérieur,…
. Ses domaines d’activité : Il s’attache à aider, éduquer, soigner… Il s’intéresse aux comportements humains. Il utilise son savoir ainsi
que ses impressions et ses émotions pour agir et pour interagir avec les autres. Bon communiquant,
il s’exprime facilement.
. Ses domaines d’activité : Il s’attache à aider, éduquer, soigner… Il s’intéresse aux comportements humains. Il utilise son savoir ainsi
que ses impressions et ses émotions pour agir et pour interagir avec les autres. Bon communiquant,
il s’exprime facilement.
Son univers : les relations interpersonnelles
Ses qualités : Ouverture aux autres
CoopérationCompréhension
DévouementBienveillance
Ses qualités : Ouverture aux autres
CoopérationCompréhension
DévouementBienveillance
Exemples de métiers «sociaux » :
psychothérapeute, enseignant,…
Exemples de métiers «sociaux » :
psychothérapeute, enseignant,…
Ses domaines d’activité : Il a le sens de l’organisation, de la planification et de
l’initiative et sait mener à bien ses projets. Les personnes de ce type aiment influencer leur entourage.
Elles savent vendre des idées autant que des biens matériels.
Ses domaines d’activité : Il a le sens de l’organisation, de la planification et de
l’initiative et sait mener à bien ses projets. Les personnes de ce type aiment influencer leur entourage.
Elles savent vendre des idées autant que des biens matériels.
Son univers : le leadership
Exemples de métiers « entrepreneuriaux » : directeur de
grande surface, avocat,…
Exemples de métiers « entrepreneuriaux » : directeur de
grande surface, avocat,…
Ses qualités : Energie
PersuasionDétermination
AmbitionAudace
Ses qualités : Energie
PersuasionDétermination
AmbitionAudace
Ses domaines d’activité : Il préfère les activités précises, méthodiques, axées sur un
résultat prévisible et des consignes claires. Il aime calculer, classer, tenir à jour des registres ou des dossiers.
Il est à l’aise dans les tâches routinières.
Ses domaines d’activité : Il préfère les activités précises, méthodiques, axées sur un
résultat prévisible et des consignes claires. Il aime calculer, classer, tenir à jour des registres ou des dossiers.
Il est à l’aise dans les tâches routinières.
Son univers : le quotidien
Ses qualités :Sens de la précisionMéthode de travailEsprit de synthèse
DiscrétionGoût pour l’ordre
Ses qualités :Sens de la précisionMéthode de travailEsprit de synthèse
DiscrétionGoût pour l’ordre
Exemples de métiers « conventionnels » :
comptable, documentaliste, …
Exemples de métiers « conventionnels » :
comptable, documentaliste, …
A réaliser par exemple avec Kledou*, un petit test d'orientation professionnelle en
ligne, gratuit, simple et rapide.* Tapez tout simplement Kledou sur votre moteur de recherche
1/ Personne ne correspond parfaitement à un type.2/ Vous pouvez bien exercer votre métier sans pourtant avoir toutes les caractéristiques de son type professionnel.3/ Un profil RIASEC n’est qu’un moyen parmi d’autres pour explorer vos possibles.
BON A SAVOIR :Concentrez-vous sur les 3 types qui obtiennent le plus gros score ainsi que sur le moins bon (il vous permet de
repérer ce que vous n’aimez vraiment pas). 3 lettres voisines confirment la cohérence de votre profil. Vous pouvez mélanger l’ordre des lettres. Exemple : avec
un code RAE, considérez aussi les codes REA, ARE, AER, ERA, EAR pour avoir ainsi accès à une liste plus complète
de secteurs.
BON A SAVOIR :Concentrez-vous sur les 3 types qui obtiennent le plus gros score ainsi que sur le moins bon (il vous permet de
repérer ce que vous n’aimez vraiment pas). 3 lettres voisines confirment la cohérence de votre profil. Vous pouvez mélanger l’ordre des lettres. Exemple : avec
un code RAE, considérez aussi les codes REA, ARE, AER, ERA, EAR pour avoir ainsi accès à une liste plus complète
de secteurs.
ATTENTION :Pour mieux tirer
parti de votre RIASEC, étudiez-le
avec un professionnel.