configuració d'entorns personals d'aprenentatge per a col·lectius professionals

26
Departament de Justícia, CEJFE 22 de gener de 2010 Dolors Reig Hernández Aprenent a configurar entorns personalitzats d’aprenentatge per a col·lectius professionals

Upload: departament-de-justicia-generalitat-de-catalunya

Post on 03-Jun-2015

913 views

Category:

Education


3 download

DESCRIPTION

Taller Configuració d'entorns personals d'aprenentatge per a col·lectius professionals, a càrrec de Dolors Reig, que va tenir lloc al CEJFE el 22 de febrer de 2010.

TRANSCRIPT

Page 1: Configuració d'entorns personals d'aprenentatge per a col·lectius professionals

Departament de Justícia, CEJFE22 de gener de 2010

Dolors Reig Hernández

Aprenent a configurar entorns personalitzats d’aprenentatge per a

col·lectius professionals

Page 2: Configuració d'entorns personals d'aprenentatge per a col·lectius professionals

Abundància informativa, diversitat de fonts, de continguts, interdisciplinarietatAbundància de contextos en els quals es produeix l’aprenentatgeAbundància de passióAbundància de possibilitats de comunicació – conversaAbundància de poder (Autocomunicació de masses, Castells 2009). Canvi de poder dels mitjans a les audiències.Abundància de recursos per a l’aprenentatge.Abundància – augment de les capacitats cognitives:- com a individus- com a comunitat (intel·ligència col·lectiva)

Noves abundàncies

Page 3: Configuració d'entorns personals d'aprenentatge per a col·lectius professionals

La web com a plataforma de coneixement líquid i abundant

Page 4: Configuració d'entorns personals d'aprenentatge per a col·lectius professionals

La web al quadrat

http://www.intheair.es/

Page 5: Configuració d'entorns personals d'aprenentatge per a col·lectius professionals

• El kulturometer, que mesura les inversions en cultura a la ciutat de Madrid.

• Fluflux, un projecte de visualització que mostra la relació entre pandèmies globals, viatges d’avió internacionals, la representació de la malaltia als mitjans i les respostes individuals en línia.

• In the air: La representació dels diferents nivells de contaminants a la ciutat de Madrid es transformarà en una visualització en tres dimensions. La intenció és formar una malla de punts de dades a la ciutat per fer‐ne una superfície visualitzable. Aquestes dades es refresquen diàriament, setmanalment i mensualment a través de la web municipal. És un projecte de visualització que té per objecte fer visible els agents microscòpics i invisibles de l’aire a Madrid (gasos, partícules, pol∙len, malalties, etc.), per planificar actuacions, reaccionar‐hi. 

Page 6: Configuració d'entorns personals d'aprenentatge per a col·lectius professionals

Coneixement líquidAbans… Ara…

Page 7: Configuració d'entorns personals d'aprenentatge per a col·lectius professionals

Aprenentatge informalABANS ARA

Educació formalEducació no formal

Educació informalPot ser planificada (J. Cross)

Page 8: Configuració d'entorns personals d'aprenentatge per a col·lectius professionals

Un bon sistema educatiu hauria de tenir tres propòsits:

- proveir, els que vulguin aprendre, de recursos disponibles en qualsevol moment de les seves vides;

- empoderar qui vulgui compartir el que sap per trobar-se amb aquells que vulguin aprendre d’ell;

- donar l’oportunitat a tot aquell que vulgui presentar quelcom al públic general perquè el seu objectiu sigui conegut.

Ivan Illich (1971)

Page 9: Configuració d'entorns personals d'aprenentatge per a col·lectius professionals

Aprenentatge a la web (com a plataforma):

Entrar i sortir del flux continu de coneixement (Downes, 2005)

Page 10: Configuració d'entorns personals d'aprenentatge per a col·lectius professionals

Eines…

Page 11: Configuració d'entorns personals d'aprenentatge per a col·lectius professionals

Dics al mar: Entorns personalitzats

Page 12: Configuració d'entorns personals d'aprenentatge per a col·lectius professionals

Competències:

Knowledge was once an internal property of a person, and focus on the

task at hand could be imposed externally, but with the Internet, knowledge can be supplied externally, but focus must be

forced internally.David Dalrymple (2009)

El coneixement no és poder. L’ accés al coneixement és poder.

Mentalitat de recerca, de filtratge, no

d’emmagatzematge de la informació.

Networking com skill

“Tota proposta educativa, més que identificar continguts concrets, ha de definir capacitats aplicables en contextos diferents”(Stiefel, 2008; Bauman, 2006).

Page 13: Configuració d'entorns personals d'aprenentatge per a col·lectius professionals

El coneixement és a les connexions. La resta és informació

http://humanismoyconectividad.wordpress.com/2009/01/14/conectivismo-siemens/

Page 14: Configuració d'entorns personals d'aprenentatge per a col·lectius professionals

Gràfic, Dolors Reig: Necessitat d’obertura:OEB2009

De les CoP a les xarxes personals d’aprenentatge (PLN)

Aprofitar el potencial de les xarxes socials / d’interessos i les comunitats professionals

Page 15: Configuració d'entorns personals d'aprenentatge per a col·lectius professionals

Què cal crear? PLE, PLN…

- PLE per a les PLN existents- Ampliar les PLN- Complements de vigilància estratègica / Business Intelligence

PLN: Grup de persones que crea, comparteix, dóna suport i estudia recursos d’aprenentatge en un domini de coneixement específic.Rob Koper, Open University of the Netherlands

Page 16: Configuració d'entorns personals d'aprenentatge per a col·lectius professionals

– Comportamental (eines intel·ligents i/o semàntiques)

– Social (PLN) : Contactes també com a Content Curators (peer assessment)

– Geolocalització (GPS, reconeixement visual de patrons són importants en realitat augmentada)

– Real time web (RSS, microblogging)

Criteris de filtratge en la web contextual (determinen enfocament i elecció d’eines)

Page 17: Configuració d'entorns personals d'aprenentatge per a col·lectius professionals

Proposta inicial: pàgines d’inici per especialitat professional

Netvibes, Pageflakes, Symbaloo

Page 18: Configuració d'entorns personals d'aprenentatge per a col·lectius professionals

Complements: intel∙ligència competitiva

Page 19: Configuració d'entorns personals d'aprenentatge per a col·lectius professionals

SOCIAL: xarxes, CoP internes o existents

http://www.guadalinfo.es

Page 20: Configuració d'entorns personals d'aprenentatge per a col·lectius professionals

SOCIAL: xarxes professionals, grups d’interès com a oportunitats per a participants i organització

Page 21: Configuració d'entorns personals d'aprenentatge per a col·lectius professionals

SOCIAL: xarxes de comunitats

Page 22: Configuració d'entorns personals d'aprenentatge per a col·lectius professionals

Les xarxes socials consisteixen en gent que es connecta al

voltant d’ un objecte social compartitEngestorm, 2005

Part comuna: competències, eines.

Part específica cada CoP

Part específica cada CoP

Part específica cada CoP

Part específica cada CoP

Page 23: Configuració d'entorns personals d'aprenentatge per a col·lectius professionals

• Expert en entorn web i eines tecnològiques:- Pàgines d’inici- Alertes, eines de vigilància, Business intelligence- SMO, social media, xarxes- Competències digitals

• Expert en la matèria concreta (psicòleg, educador, criminòleg, treballador social, etc.)

• Expert en documentació

• Participants (personal proactiu-personalització)

Equip humà per a CONTENT CURATION DIGITAL

Page 24: Configuració d'entorns personals d'aprenentatge per a col·lectius professionals

PLE juristes criminòlegs

Page 25: Configuració d'entorns personals d'aprenentatge per a col·lectius professionals
Page 26: Configuració d'entorns personals d'aprenentatge per a col·lectius professionals

Gràcies

Dolors Reig Hernández

[email protected]

http://www.dreig.eu/caparazon