conférence trouver un job avec les réseaux sociaux
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Conférence animée par Julien Nédélec lors de la 1ère session de la webschool 2014-2015 !TRANSCRIPT
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Julien NEDELEC 27 ans
Je ne suis pas un expert en recrutement
mais j’ai l’occasion d’échanger
régulièrement avec eux : communauté RH de la CCI, conférence-débat sur le e-
recrutement, sourcing candidats…
Je n’ai pas eu l’occasion de rechercher
longtemps un emploi : j’ai créé mon
entreprise à 21 ans mais j’ai dû à chaque
occasion démontrer que j’étais le meilleur profil pour répondre aux besoins d’une
entreprise.
<<<< En fait, je ne suis pas trop « cravate » mais ça crédibilise vachement non ?
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Fais jouer ton réseau !
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Et vous ? Qui êtes-vous ?
Des demandeurs d’emploi ?
Des étudiants ? (pour valider un point mobil)
Des recruteurs ?
Des professionnels ?
Ne sait pas ?
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Nous sommes un réseau social :
Un ensemble d'identités sociales telles que des individus
ou encore des organisations reliées entre elles par des
liens créés lors des interactions sociales
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Les internautes se sont mobilisés il y a
quelques jours après la publication sur
Facebook d'une vidéo montrant un
jeune en train de torturer un chat. Grâce à une pétition et la traque lancée sur les réseaux sociaux, l'auteur du délit a pu
être identifié et interpellé vendredi 31
janvier, à Marseille.
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19% des demandeurs d’emploi du panel français déclarent avoir
été contactés au moins une fois par un recruteur via les médias
sociaux, 5% ont reçu une offre par ce biais. (étude Adecco entre
mars et juin 2014)
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Et le profil… après tout ? VS
Rencontrez 60 millions de
professionnels.
75 % des recruteurs
français sont sur Viadeo.
9 millions de membres
en France.
20 millions de membres
en Chine.
Plus de 300 millions d'utilisateurs
dans plus de 200 pays et
territoires du monde.
8 millions de talents en France !
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Et le profil… après tout ? VS
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CRÉER SON PROFIL
LE TITRE La fonction que vous occupez (et non « Demandeur d’emploi ») LA PHOTO Savoir à qui on s’adresse (pas la même que Facebook) LA PRESENTATION D’où vous venez, où vous êtes, où vous allez, ce que vous pouvez offrir ! (pas la peine de crier que vous cherchez un job ! Valorisez-vous !) LES MOTS CLES Pour valoriser vos compétences (votre savoir-faire) (« Assistant » n’est pas un mot clé)
LES COMPETENCES Aussi puissant que des mots clés, les
compétences peuvent être confirmées par les membres du réseau. (Evitez de
demander à vos amis….)
LE PARCOURS Plus complet et riche qu’un CV, en profiter
pour y glisser des réalisations et des résultats. (Pas un copier/coller de votre CV
il faut aller plus loin)
LES RECOMMANDATIONS Donner du poids à son profil
VOTRE PROFIL
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Gérez votre e-reputation
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Sécuriser ses espaces personnels
www.facebook.com/safety
Gérez votre e-reputation
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Le recrutement : un enjeu stratégique pour l’entreprise
Touraine Eco le mag – juin 2014
« L’annonce qui sera ensuite publiée sur les sites dédiés à l’emploi, sur les réseaux sociaux doit valoriser le poste et l’entreprise. Anne Pomès, responsable
de l’activité recrutement chez Actiforces.
« Nous établissons systématiquement des fiches de postes, nous avons un réseau important, sommes présents sur Internet, etc. » Dominique
Jeaudreau, DRH de WDK Groupe Partner.
Pour aider les dirigeants d’entreprises à recruter (…) la CCI Touraine a créé la Communauté RH Management depuis 6 ans. Elle met à disposition des ateliers thématiques…. « Comment bien recruter grâce aux réseaux sociaux ».
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1) VISIBILITE 2) RESEAU 3) ACTION
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La question n’est pas de savoir
qui vous connaissez mais qui
vous connait…
Merci pour votre participation
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Julien NEDELEC
07.60.55.45.51 – [email protected]
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