confederação nacional dos trabalhadores no comércio e serviços da cut
TRANSCRIPT
![Page 1: Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços da CUT](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062318/552fc13c497959413d8da4bd/html5/thumbnails/1.jpg)
Confederação Nacional dos Trabalhadores no
Comércio e Serviços da CUT
![Page 2: Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços da CUT](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062318/552fc13c497959413d8da4bd/html5/thumbnails/2.jpg)
Representação
A CONTRACS representa os setores:
• Comércio em geral (atacadista, supermercados, lojas, promotores de vendas, postos de gasolinas entre outros.)
• Serviços (Hotelaria, Asseio e Conservação, auto-escola, bares e restaurantes, Domésticas, Assessoria e pericia,entre outros.)
• A Contracs está presente nas 5 regiões do país
![Page 3: Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços da CUT](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062318/552fc13c497959413d8da4bd/html5/thumbnails/3.jpg)
Representação• Sindicatos filiados em nível nacional : 252
• Base nacional: 2.766.606
• Sindicatos filiados nos setores:Comércio: 114 sindicatosServiços: 138 sindicatos
![Page 4: Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços da CUT](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062318/552fc13c497959413d8da4bd/html5/thumbnails/4.jpg)
As mulheres compõe pouco mais de 41% da força de trabalho no setor do comércio.
FONTE: RAIS – MTE 2011
ELABORAÇÃO: SS CONTRACS-DIEESE
![Page 5: Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços da CUT](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062318/552fc13c497959413d8da4bd/html5/thumbnails/5.jpg)
Enquanto isto, no setor de Serviços, elas já são a maioria (51%).
FONTE: RAIS – MTE 2011
ELABORAÇÃO: SS CONTRACS-DIEESE
![Page 6: Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços da CUT](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062318/552fc13c497959413d8da4bd/html5/thumbnails/6.jpg)
A média idade da mulher trabalhadora no setor do comércio é de 31 anos, ante os 33 dos trabalhadores homens.
FONTE: RAIS – MTE 2011
ELABORAÇÃO: SS CONTRACS-DIEESE
![Page 7: Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços da CUT](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062318/552fc13c497959413d8da4bd/html5/thumbnails/7.jpg)
FONTE: RAIS – MTE 2011
ELABORAÇÃO: SS CONTRACS-DIEESE
A média idade da mulher trabalhadora no setor do serviços é de 38 anos, a mesma registrada entre trabalhadores homens.
![Page 8: Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços da CUT](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062318/552fc13c497959413d8da4bd/html5/thumbnails/8.jpg)
No Comércio elas recebem em média 80% da remuneração de um homem, mesmo índice do setor do Serviços.
FONTE: RAIS – MTE 2011
ELABORAÇÃO: SS CONTRACS-DIEESE
![Page 9: Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços da CUT](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062318/552fc13c497959413d8da4bd/html5/thumbnails/9.jpg)
Mais de 75% das trabalhadoras do comércio tem pelo menos o Ensino Médio Completo.
FONTE: RAIS – MTE 2011
ELABORAÇÃO: SS CONTRACS-DIEESE
![Page 10: Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços da CUT](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062318/552fc13c497959413d8da4bd/html5/thumbnails/10.jpg)
Mais de 78% das trabalhadoras do Serviços tem pelo menos o Ensino Médio Completo.
FONTE: RAIS – MTE 2011
ELABORAÇÃO: SS CONTRACS-DIEESE
![Page 11: Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços da CUT](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062318/552fc13c497959413d8da4bd/html5/thumbnails/11.jpg)
TRABALHO DECENTE E GÊNERO
A questão da equidade está no centro da Agenda do Trabalho Decente. Trabalho Decente significa um trabalho adequadamente remunerado, exercido em condições de liberdade, equidade e segurança, livre de qualquer forma de discriminação e capaz de garantir uma vida digna a todas as pessoas que vivem dele. Para tanto, a Agenda do Trabalho Decente apóia-se na promoção e efetivação dos princípios e direitos fundamentais no trabalho.
![Page 12: Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços da CUT](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062318/552fc13c497959413d8da4bd/html5/thumbnails/12.jpg)
Aspectos Importantes para Promoção do Aspectos Importantes para Promoção do Trabalho Decente para as mulheres no BrasilTrabalho Decente para as mulheres no Brasil• Desenvolvimento de políticas públicas diferenciadas que
considerem o acesso, a permanência e ascensão profissional das mulheres.
• Criação de equipamentos públicos voltados para a educação e qualificação profissional, saúde, lazer, dentre outros.
• Ratificação das Convenções da OIT: 156, que trata da responsabilidade familiar; 158, que trata da demissão imotivada e 189, sobre as trabalhadoras domésticas.
• Aplicação das Convenções da OIT 100 – salário igual por trabalho igual e 111 – igualdade de oportunidades entre homens e mulheres.
![Page 13: Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços da CUT](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062318/552fc13c497959413d8da4bd/html5/thumbnails/13.jpg)
POLÍTICAS PARA PROMOVER O POLÍTICAS PARA PROMOVER O TRABALHO DECENTETRABALHO DECENTE
Implementar políticas afirmativas para segmentos discriminados: mulheres, negros, jovens e pessoas com deficiência;
Promover a equidade de oportunidade e de remuneração por gênero e raça/cor/etnia (C. 100, 111)
Políticas específicas: Igualdade de gênero e não discriminação de raça Trabalhadores/as migrantes e jovens Segurança e saúde no trabalho
![Page 14: Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços da CUT](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062318/552fc13c497959413d8da4bd/html5/thumbnails/14.jpg)
Políticas para a Igualdade de Oportunidade no âmbito do
Trabalho Decente
- Salário igual para trabalho igual – Convenção 100 OIT;
- Redução da jornada de trabalho sem redução de salário;
- Ampliação da licença maternidade e paternidade com responsabilidade compartilhada.
- Garantia de creches públicas em tempo integral
![Page 15: Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços da CUT](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062318/552fc13c497959413d8da4bd/html5/thumbnails/15.jpg)
Redução da Jornada de Trabalho Redução da Jornada de Trabalho para Promoção do Trabalho para Promoção do Trabalho
Decente no BrasilDecente no Brasil
• DESTAQUES• Prejuízos com as grandes jornadas:
As mulheres ainda são vítimas da dupla jornada de trabalho. Para além dessa realidade, há grande ocorrência das chamadas doenças ocupacionais como a LER/DORT; depressão, assedio moral – ocorrência maior junto as mulheres;
Impactos da ‘Violência doméstica no trabalho
![Page 16: Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços da CUT](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062318/552fc13c497959413d8da4bd/html5/thumbnails/16.jpg)
Políticas para a Igualdade de Oportunidade no âmbito do
Trabalho DecenteEstratégias no âmbito dos sindicatos:- Inclusão do debate da paridade nas direções;- Garantia do cumprimento das cotas na participação
das Dirigentes sindicais nas atividades/agenda sindicais;
- Creches nas atividades sindicais;- Formação sindical para as mulheres com destaque
para participação nas negociações coletivas;- Garantia de Inclusão de cláusulas de gênero nas
pautas das Negociações Coletivas; - Campanha de sindicalização voltada às mulheres.
![Page 17: Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços da CUT](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062318/552fc13c497959413d8da4bd/html5/thumbnails/17.jpg)
CLÁUSULAS DE GÊNERO COMPARATIVO CÉNARIO CONTRACS X CÉNARIO NACIONAL BRASIL – 2012
![Page 18: Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços da CUT](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062318/552fc13c497959413d8da4bd/html5/thumbnails/18.jpg)
Entidades do Ramo que contam com cláusulas de Gênero selecionadas em suas convenções
Federação dos Emp. no Comércio e Serviços – FETRACE – CE
(Cláusula : Auxílio Creche)
Sindicato dos Trabalhadores em Entidades Sindicais – ES
( Cláusula: Licença Maternidade)
Sindicato Trab. Empr. de Asseio e Conservação da Baixada Santista – SP
(Cláusulas: Licença Maternidade / Licença Adoção)
Sindicato Trab. nas Embaixadas , Org. Internacionais–SINDINAÇÕES - DF
(Cláusula: Ampliação da Licença Maternidade)
Sindicato Empreg. Emp. de Assessoria e Pericia, Inform. e Pesquisa – Porto Alegre – RS
(Cláusulas: Licença Maternidade / Licença Adoção / Assédio Moral)
![Page 19: Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços da CUT](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062318/552fc13c497959413d8da4bd/html5/thumbnails/19.jpg)
Trabalho Decente
• Uma condição essencial para que os seres humanos possam exercer suas atividades, suas funções e profissões com dignidade;
• O Mundo que Queremos e Defendemos tem como princípio a Igualdade de Oportunidades para Homens e Mulheres;