HOSPITAL GERAL DO GRAJA-OSS INSTITUTO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL SRIO-LIBANS

Ano 2 - Edio 25 - Janeiro/2012 Distribuio Gratuita

O Instituto de Responsabilidade Social Srio Libans sada todos os colaboradores e usurios do Hospital Geral do Graja e Ambulatrio Mdico de Especialidades Interlagos, por sua histria de luta coletiva na construo e manuteno destes dois importantes servios de sade na regio. O Governo do Estado de So Paulo nos concedeu uma grande honra ao aceitar nossa ousada proposta de contrato de gesto, em substituio a uma grande parceira, que foi a Associao Congregao de Santa Catarina. Assim, nos comprometemos a dedicar nosso trabalho a uma assistncia com qualidade e cuidado humanizado, integrados com a rede pblica de servios da regio. Acreditamos que o respeito e entendimento do modo de vida das pessoas em cada regio fundamental para entender o adoecimento, e auxiliar na promoo sade.Dra Jocelene, diretora geral

Direcionaremos todo o esforo para aprimorar o cuidado, modernizar a gesto, potencializar tecnologia, e incorporar prticas que considerem a subjetividade dos pacientes. Apoio e incentivo ao ensino e pesquisa, onde nosso maior patrimnio so os trabalhadores em exerccio de seu compromisso com a vida.

Sabemos que um grande desafio que necessitar de muito planejamento para conseguirmos adaptar o tamanho dos sonhos ao potencial do oramento, mas acreditamos ser possvel com a participao de todos os interessados, por isso, contamos com a parceria de todos neste projeto.

GOVERNADOR GERALDO ALCKMIN ASSINA CONTRATO DE GESTOEm visita ao HGG no dia 27 de janeiro, o Governador do Estado de So Paulo, Geraldo Alckmin, assinou o contrato de 5 anos, vigorando a partir de 1 de janeiro de 2012, que oficializa a gesto do Hospital Geral do Graja e do AME Interlagos a cargo do Instituto de Responsabilidade Social Srio-Libans. A expectativa de que, durante a vigncia do contrato de gesto, a secretaria amplie o nmero de cirurgias realizadas pelo AME, e melhore os fluxos do pronto-socorro e estrutura fsica do Hospital Geral do Graja. Representando o Instituto Srio Libans, o superintendente corporativo, Dr. Gonzalo Vecina Neto, enfatizou o compromisso de oferecermos sempre o melhor. Com sua expertise, endossa o governador, a administrao do Srio-Libans capaz de proporcionar um salto em qualidade e tecnologia s duas novas unidades.

Contrato confere 5 anos de gesto ao IRSSL.

O secretrio de Estado da Sade, Giovanni Guido Cerri, afirma: "O SUS paulista ganha dois equipamentos pblicos de sade com a grife do Srio-Libans, um hospital reconhecido pela excelncia e qualidade de seu corpo clnico e administrativo", Diversos veculos de comunicao cobriram o evento: Globo, Band, Folha de So Paulo, Jovem Pan, Rdio Estado, Notcias da Regio, entre outros.Dr. Gonzalo fala sobre as expectativas da nova gesto

CONEXO HGG - Jornal Online do Hospital Geral do Graja - Instituto de Responsabilidade Social Srio-LibansR. Francisco Octvio Pacca, 180 Tel: 3544-9444 ramal 262 Diretora Geral: Jocelene Batista Pereira Coordenador de Comunicao: Ronaldo David Redao, Editorao e Fotografia: Comunicao HGG E-mail: ronaldo.comunicacao@hgg.org.br

A HISTRIA DA SOCIEDADE BENEFICIENTE DE SENHORASA histria de servios sade e de responsabilidade social que caracteriza o Hospital Srio-Libans ao longo de sua trajetria teve incio em 1921, quando um grupo de mulheres idealistas e integrantes da primeira gerao de imigrantes srios e libaneses vindos ao Brasil fundou a Sociedade Beneficente de Senhoras. O objetivo desse grupo, liderado por dona Adma Jafet, era oferecer a So Paulo um centro de assistncia mdica altura da importncia da cidade. Junto com a Sociedade nascia tambm o conceito que norteia as aes do Hospital SrioLibans e que se sustenta em trs pilares: humanismo, pioneirismo e excelncia. As obras para edificao do hospital comearam em 1931, e em 1940 estava concludo o primeiro prdio. Em 1943, o edifcio foi ocupado pela Escola Preparatria de Cadetes e retornou Sociedade somente em 1959. Em 1962, sob a liderana de dona Violeta Baslio Jafet, ento presidente da Sociedade Beneficente de Senhoras, e com a direo clnica do Dr. Daher Cutait, o Hospital Srio-Libans reiniciou suas atividades, construindo a partir dessa data uma histria de pioneirismo e de excelncia que o elevaram condio de referncia hospitalar na Amrica Latina. Foi, por exemplo, o primeiro hospital do pas a implantar uma UTI (1971) e, tambm, pioneiro em mbito latino-americano na utilizao de Acelerador Linear com ftons e eltrons (1971). Em 2012 a Sociedade Beneficiente de Senhoras, atravs do Instituto de Responsabilidade Social Srio-Libans ala novos voos, assumindo junto ao Estado o compromisso de gerir um hospital pblico com a complexidade do Hospital do Graja, alm do Ambulatrio Mdico de Especialidades Interlagos.Este texto foi parcialmente extrado do site www.hsl.org.brE conhea a linha do tempo completa do Hospital Srio-Libans

Senhoras visitam o HGG

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HOSPITAL RECEBE A VISITA DAS SENHORAS DO SRIOPoucos dias aps ter recebido o governador do Estado de So Paulo, Geraldo Alckmin, o Hospital Geral do Graja recebeu no dia 31 de janeiro, a visita das Senhoras do Srio-Libans. Recebidas pelo corpo de diretores, as Senhoras podem ser consideradas as matriarcas da Sociedade Beneficiente de Senhoras, que por sua vez deu origem ao renomado Hospital Srio-Libans. Coordenado pelo diretor de filantropia do Instituto, Dr. Srgio Zanetta, a visita ao HGG teve o intuito de evidenciar s senhoras os desafios a serem conquistados na administrao do HGG e do AME Interlagos. Com estatsticas de atendimento impressionantes, as duas casas possuem muito potencial para transformarem-se em referncia de qualidade no atendimento sade da regio.

DIRETORIA PROMOVE INTEGRAO COM OS COLABORADORESA nova diretoria promoveu, nos dias 18 e 19 de janeiro, vrios encontros de integrao com os colaboradores. A flexibilidade de horrios possibilitou que todos pudessem participar e sanar as suas dvidas em relao nova gesto. Alguns assuntos, como o convnio mdico, poltica de salrios e horrios, e o posicionamento da diretoria em relao aplicao das normas da NR-32 foram dvidas comuns em quase todos os encontros. De acordo com a diretoria geral, as mudanas ocorrero de forma gradual, de forma a se tornarem processos de adaptao. A diretoria enfatiza que todos devem sentir-se a vontade para esclarecer quaisquer dvidas. Nossas portas esto abertas para receb-los.

O PROCESSO DE ADEQUAO VISUALReconhecendo a fora e os valores que a marca Srio-Libans carrega, agregados ao respeito e visibilidade internacional, a diretoria e a comunicao do HGG, desde o incio da gesto, tem focado seus esforos na transformao visual e na insero da nova logomarca do Hospital do Graja. O primeiro passo foi a criao de uma logomarca prpria que pudesse evidenciar o vnculo com o Instituto. Agora estamos na segunda fase, que trata de inserir a nova identificao em todos os processos que se faam necessrios. As fachadas do pronto-socorro e internao j ganharam nova aparncia. A intranet teve a sua pgina principal renovada. Os impressos utilizados no hospital estaro com o novo logo nos prximos pedidos. Em breve os uniformes e crachs sero distribudos com a nova identificao. As placas setoriais foram adaptadas, mas futuramente ganharo um novo visual. Ostentar uma logomarca no apenas um capricho visual. Significa carregar uma bandeira, acreditando e lutando por seus propsitos. Lembre-se que o sucesso da Instituio depende da contribuio positiva de cada um.

CONHECENDO A NOVA LOGOMARCA DO HGGA maioria das pessoas no imagina como pode ser complexo o processo de criao de uma logomarca. Empresas srias contratam equipes compostas por comunicadores e designers, responsveis em produzir uma logomarca que carregue em seus elementos visuais toda a filosofia de atuao da empresa. Diante disso o HGG ganhou uma nova logomarca. Proposta pelo setor de Comunicao, a nova logomarca foi escolhida pela Diretoria por conseguir representar em seu visual, os elementos que sustentam a filosofia de atuao do Instituto Srio-Libans, alm de reafirmar a identidade prpria do Hospital do Graja. A logomarca possui 2 variaes, sendo uma horizontal e outra vertical, utilizadas conforme o espaamento.

Modelo Horizontal

Modelo Vertical

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HOSPITAL GERAL DO GRAJA-OSS

Conhea os inmeros conceitos embutidos em cada elemento da nova logomarcaHGG ESTILIZADO

Esse conjunto caracteriza o nosso hospital: A letra H no tem formato reto. Como nosso hospital, ela abraa os elementos que esto em sua volta. um elemento de unio, que se molda harmoniosamente mandala do Srio. As letras G esto sobrepostas, reforando esse abrao de unio.HOSPITAL GERAL DO GRAJA-OSS INSTITUTO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL SRIO-LIBANS

Na rea superior, os dois Gs esto ligados. Eles se tornam um s elemento, e um depende do outro para se completar. Aqui tambm encontramos o conceito de manter-se de mos dadas em seus propsitos. O conjunto no preenchido. Assim ele representa a leveza e a delicadeza do ato de cuidar.

MANDALA

Em nossa logomarca, a mandala representa o Instituto Srio-Libans. Nas tradies orientais, simboliza o centro, o lugar do corao. A mandala lembra um trabalho de marchetaria oriental remetendo s origens dos fundadores e o formato circular, entrecortado por alguns pontos, sugere um grupo reunido em torno de um ideal comum, prximo e aconchegante. Neste elemento tambm encontramos a imagem estilizada de um diamante multifacetado, que a representao mxima da perfeio.

NOVO CONVNIO MDICO / ODONTOLGICOVisando manter e melhorar a qualidade dos servios de convnio mdico, o Instituto de Responsabilidade Social Srio-Libans-IRSSL, com o apoio da Qualicorp, fechou parceria com a Bradesco Sade, que hoje figura como lder de mercado entre as seguradoras de sade. Isentos de carncias, todos os colaboradores esto assegurados pela Bradesco desde 1 de fevereiro de 2012, cancelando desde ento o convnio com a Dix-Amico.

Conhea alguns recursos diferenciados do seu novo convnio: Iseno de contribuio mensal: O IRSSL custeia 100% de seu convnio, portanto, voc deixar de pagar a taxa mensal anteriormente cobrada; Incluso de dependentes: A incluso de dependentes totalmente custeadapelo IRSSL, porm deve ser notificado ao RH em um prazo mximo de 20 dias do evento (nascimento ou casamento). Podero figurar como dependentes: esposa ou companheira com comprovao legal; filhos solteiros com at 18 anos (ou 24 anos se comprovadamente universitrio e sem rendimentos); e filhos portadores de necessidades especiais sem limite de idade, desde que comprovado atravs de percia mdica.

Rede de Atendimento: A Bradesco possui uma rede credenciada para atend-lo, porm voc tambm ter a liberdade deser atendido por seu mdico particular.

SISTEMA DE COPARTICIPAOAlinhado s prticas de mercado, o IRSSL atua em seu convnio atravs do modelo de coparticipao. Neste sistema o funcionrio participa com 20% das despesas, quando utiliza procedimentos mdicos SIMPLES e de custo reduzido, tais como: Desconto em sua folha de pagamento Consulta Comum: Hemograma: Raio X de Trax: Ultrassom de Mama: R$ 13,20 R$ 2,92 R$ 8,52 R$ 18,33 Custo total do procedimento para o convnio R$ 66,01 R$ 14,60 R$ 42,64 R$ 91,67

Voc no sofrer nenhum desconto se precisar realizar procedimentos complexos como terapias, internaes, partos, cirurgias, outros exames complexos. Tire suas dvidas consultando o site: www.bradescosaude.com.br

DESTAQUES DO MS - JANEIRO/2012Atentos s crticas e sugestes dos usurios e acompanhantes, o SAU (servio de atendimento ao usurio) apresenta os profissionais que mais se destacaram no ms, segundo pesquisa feita nas caixas de sugestes:

Renato (Ortopedia)

Ana Paula (Ortopedia)

Luciana (Comisso de Pele)

Jurandi (Ortopedia)

Assim como o Hospital do Graja, o Conexo HGG entra em uma nova fase em sua primeira edio de 2012. Como puderam notar, o jornal ganhou um visual totalmente renovado, acompanhando as cores principais de nossa logomarca. Porm, algumas coisas no mudaram:

! Suas matrias continuam completas, oferecendo a voc leitor umaleitura recheada de informaes;

! A coluna dos homenageados do ms continuar evidenciando aquelesque receberam elogios dos usurios nas caixas de sugestes distribudas pelo hospital;

! E o mais importante:Suas crticas, opinies, e sugestes de matrias so muito valiosas para ns.

Ronaldo David - Coordenador de Comunicao

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